學校吃空餉自查自糾報告
在不斷進步的時代,報告使用的頻率越來越高,要注意報告在寫作時具有一定的格式。一起來參考報告是怎麼寫的吧,以下是小編爲大家整理的學校吃空餉自查自糾報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
學校吃空餉自查自糾報告1一、基本情況
我辦自20xx年成立以來,根據“三定”方案,機構編制18人,行政編制15人,工勤編制3人。現下設3個處室,實有人員16人,其中在職16人(詳細情況附後表)。經過認真自查,不存在長期在編不在崗、僞造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發〈甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發[20xx]265號)、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》文件精神,我辦及時組織各級幹部職工認真學習相關文件,積極宣傳動員,使全體幹部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構,加強領導
爲了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任爲組長,副主任爲副組長,綜合處處長爲成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組,下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
(二)嚴格把關,排查清理對象
綜合處按照清理對象,對照編制,每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環節,嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。
(三)紮實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
學校吃空餉自查自糾報告2根據日前,區紀委下發的《關於印發的.通知》(石紀發[20xx]5號)要求,我局對“吃空餉”問題進行了認真自查,沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況彙報如下:
一、基本情況
我局行政編制1人,事業編制9人,離退休3人。經過認真自查,不存在長期在編不在崗、僞造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規範管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生,根本在機制,關鍵在責任。我局領導高度重視,自覺加強管理制度建設,規定了內設機構的設置及職能編制,健全機制等規範了人事管理的制度。
二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強管理,落實職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、人員合同管理等入手,各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話,歡迎並鼓勵舉報人員,接受社會監督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行爲,從嚴管理打着學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考覈監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定,修改完善幹部人事管理制度,進一步規範幹部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
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