（薦）企業自查報告13篇

在生活中，報告有着舉足輕重的地位，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編爲大家整理的企業自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業自查報告 篇1

1. 目的

通過定期對重點設備、設施裝置及危險場所進行檢測檢驗，及時發現潛在的危險源，採用安全系統工程。檢查有可能導致事故發生的人的不安全行爲、物的不安全狀態或管理制度上的缺陷，違反安全生產有關規定和違反操作規程，生產環境不良等，及時採取果斷措施，消除產生重大隱患因素，從而保證安全生產。

2. 職責

1)根據“誰主管、誰負責”的原則，存在重大隱患的部門應認真制定整改方案，明確責任人，在規定的期限內整改到位。

2)安全部門加強對重大隱患整改監督管理，協助制定整改方案和預防措施，督促整改。

3. 隱患處理

3.1 檢查中發現的重大隱患應該進行登記，發出《隱患整改通知單》，引起整改部門的重視。對凡有即發性重大危險的隱患，檢查人員應責令停工，被查部門必須立即整改。

3.2 被檢查部門的領導對查出的重大隱患，應立即研究整改方案，進行“三定、四不推”(即定人、定期限、定措施) 、(個人不推給班組、班組不推給項目部、項目部不推給公司、公司不推給主管部門或上級政府)立即加以整改。

3.3 整改完成後要及時通知有關部門，有關部門要立即派人員進行復查，經複查整改合格後，進行銷案。

3.4 堅持“四不放過”

發生事故後，在處理事故過程中必須堅持做到“四不放過”：

1)事故原因與分析不清不放過：

每一件事故的發生都各有原因，不查清原因就不能處理好事故，就不能杜絕事故重複發生的`可能性。因此，在處理事故的過程中，要認真分析事故原因，從直接原因着手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的原因，爲處理事故和吸取教訓提供足夠的證據。

2)對於事故責任者的處理不放過：

一定要嚴肅認真，根據事故的原因和情節輕重，進行批評教育或予以必要的處分。對於不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而造成重大傷亡事故，後果嚴重構成犯罪的責任者，應報請

檢察部門追究刑事責任。

3)廣大職工沒有受到教育不放過：

事故雖已發生，但亡羊補牢還是需要的。常言道：前車之轍，後車之鑑。通過事故教訓，教育責任者和羣衆，可以避免類似事故發生。因此，事故分析宜細不宜粗，一定要使羣衆和責任者真正受到教育，引以爲戒。

4)沒有防範措施不放過：

事故發生後，必然會暴露出設備、管理、人員等方面的漏洞，倘不果斷採取措施，無異於養癰胎患，後患無窮。所以，一定要從加強防範措施入手，杜絕後患。

4. 規定

1)對主管部門、安全監察部門發出的隱患整改通知書或監察指令，必須嚴肅對待，認真研究執行，並按規定及時上報整改情況。

2)隱患整改通知單作爲整改的備查依據，而且是提供安全動態分析的重要信息。根據隱患記錄的信息流，以制定出指導安全管理的決策。

企業自查報告 篇2

九月二十六日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照黨發39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，並要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現就個人相關情況彙報，四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認爲《規定》對於產業的壯大、項目的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有着至關重要的作用，是項目各項制度有序運行的前提，是項目各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上紮實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作爲項目全員行爲規範的教材、警示的教材，黨員領導幹部、基層領導不僅要做到廉潔從業，率先垂範，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，築牢拒腐防變的防火牆。

2、在民主管理方面：

首先，始終把民主管理作爲項目最根本、最基礎、最重要的一項工作，作爲一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項目各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，瞭解新思想，推動管理，提升經營。再次，採取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、項目每週例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，羣策羣力，協調發展，排憂解難，彙集經驗，共同進步。

3、在政務公開方面：

首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，項目班子領導、部門及基層負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行政務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把政務公開納入到部門、基層日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恆。實行政務公開必須結合項目的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對領導班子及部門經理公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好政務公開作爲項目一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規範。再次，明確四個凡是，即：凡是職工關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐朽現象的問題必須向職工公開;凡是涉及項目中長期發展規劃、投標和生產經營、重大技術改造等決策性問題，需領導班子決議的提交領導班子;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由領導班子會議決定;凡是項目所有的工程建設一律採取招標，大宗物資採購一律採取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、企業利益、職工利益爲根本出發點。

4、在效能監察方面：

首先，把"將本增效，促進發展"作爲最終的目的。其次，我們以是否"按時、按質、按量"完成工作作爲基本考覈依據，在生產上就種覈算了各項指標，並對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的`考覈採取"主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力"相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、技術策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎有罰、獎懲分明"作爲改進、提高的舉措。效能監察的最終目的是爲了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創新意識、勤於動手，善於動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，並作爲人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位及相關懲罰。

企業自查報告 篇3

　　　一、安全體系、安全管理制度、執行情況

公司設有安全員負責公司運輸安全生產日常管理工作，並建立健全的安全運輸規章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執行情況如下：

1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件，並有記錄。

2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，並能定期進行安全檢查、指導、考覈。

3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。

二、交通安全情況

1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本單位交通安全

工作開展情況進行一次總結，並報送上級有關部門。

2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄，檔案的內容真實、完整。能認真履行安全信息統計報表報告制度，按規定填報有關報表資料並及時報送報表。

3、能認真貫徹執行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規範》，做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員的安全培訓，有合格的駕駛員從業資格證，有對駕駛員進行道路客運防禦性應急處置培訓，每季度有培訓總結、統計、分析。

5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少於一次車輛安全技術檢查，並有詳細檢查記錄。對上級部門的整改通知能按時整改並書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

6、落實了gps監控平臺的值班制度，春運期間對車輛，進行動態監控，同時對違規超速駕駛員進行警示。

總之，此次自查我們做到了認真細緻，通過自查進一步提高全體員工的`安全意識。我們

將在今後的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放鬆。

企業自查報告 篇4

xx食品藥品監督管理局：

根據《藥品管理法》及其實施條例和《藥品經營質量管理規範》的要求，爲使XXX大藥房儘早通過GSP認證，在xx食藥監部門的指導下，我藥房嚴格按照《藥品零售企業GSP現場檢查指導原則》進行了自查，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

XXX大藥房屬於單體藥房，經營地址周圍無污染源，無高危設施，經營場所寬敞明亮，衛生清潔、佈局合理。藥房覈准經營範圍爲：中藥飲片、中成藥、化學藥製劑、抗生素製劑、生化藥品。我藥房按GSP要求，完善了相應的設備，修定了各崗位職責及相關規定，從硬件、軟件兩個方面進行GSP改造，收到了較好的效果。本藥店堅持依法經營，誠實守信，在GSP認證及日常經營中無任何欺騙行爲。

二、企業實施GSP自查情況

（一）質量管理與職責

我藥房按照有關法律法規及《藥品經營質量管理規範》的要求制定了質量管理文件，開展質量管理活動，確保了藥品質量。建立了與本藥房經營範圍和規模相適應的經營條件，包括組織機構、人員、設施設備、質量管理文件，並按照規定設置計算機系統（無此係統的刪除這句）。

企業負責人XXX是藥品質量的主要責任人，負責藥店的日常管理，保證質量管理人員有效履行職責，督促崗位人員執行藥品管理的法律法規及《規範》要求。配備了質量管理員XXX專門負責藥品的質量工作，制訂了質量管理文件。質量管理員認真對供貨單位及其銷售人員資格進行審覈，負責採購藥品合法性的審覈， 1

指導並監督藥品採購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理工作，認真做好藥品質量查詢及質量信息管理工作，對不合格藥品進行確認和處理，負責假劣藥品不良反應的報告，認真做好藥品質量管理教育和培訓、計算機系統操作權限的審覈、控制及質量管理基礎數據的維護以及對計量器具的校準及檢定工作，指導並督促藥學服務。負責其他應當由質量管理員履行的職責。

（二）人員管理

我藥房從事藥品經營和質量管理工作的人員，符合有關法律法規及《規範》要求，無行業禁入情況。企業負責人XXX具有XXX藥師資格，指導合理用藥。質量管理員爲XXX，具有XXX藥師技術職稱。營業員XXX具有XX學歷，中藥飲片調劑人員XXX具有XXX學歷(無中藥飲片的刪除這句）。

XXX、XXX均接受了相關法律法規及藥品專業知識與技能的崗前培訓和繼續教育培訓。企業制定了年度培訓計劃並開展培訓。每年進行年度健康檢查，均取得健康證，並建立了健康檔案，符合上崗要求。我藥房沒有存放與經營活動無關的物品及私人用品和影響藥品質量和安全的行爲。

（三）文件

本藥房按照有關法律法規制定了符合實際的質量管理文件，包括質量管理制度、崗位職責、操作規程、檔案、記錄和憑證等。並且定期審覈，及時修訂。通過培訓使各崗位人員正確理解質量管理文件的內容，保證質量管理文件有效執行。並制定了藥品質量管理制度：藥品採購、驗收、陳列、銷售、儲存、養護等環節的管理制度，供貨單位和採購品種審覈制度，處方藥銷售管理制度，.藥品拆零管理制度，特殊管理的藥品和國家有專門管理要求的藥品管理制度，記錄和憑證管理制度，收集和查詢質量信息管理，質量事故、質量投訴管理制度，中藥飲片處方審覈、調配、覈對管理制度，藥品有效期管理制度，不合格藥品、藥品銷燬管 2

理；環境衛生、人員健康制度，用藥諮詢、指導合理用藥等藥學服務管理制度，人員培訓及考覈制度，藥品不良反應報告制度，計算機系統管理制度，執行藥品電子監管制度（無此內容的刪除這句），制定企業負責人、質量管理、採購、驗收、營業員以及處方審覈、調配等崗位的職責。建立了藥品採購、驗收、銷售，處方審覈、調配、覈對等十幾項操作規程。

建立了藥品採購、驗收、銷售、陳列檢查、溫溼度監測、不合格藥品處理等相關記錄，做到真實、完整、準確、有效和可追溯。記錄及相關憑證應當至少保存5年。

通過計算機系統記錄數據時，相關崗位人員應當按照操作規程，通過授權及密碼登錄計算機系統，進行數據的錄入，保證數據原始、真實、準確、安全和可追溯。(無計算機系統的刪除這一段）。

（四）設施與設備

本企業的營業場所與其藥品經營範圍、經營規模相適應。企業營業面積XX平方米，環境整潔，佈局合理，通風良好，無污染物，營業場所、生活區分開。營業用貨架XX組，櫃檯XX組，銷售櫃組標誌醒目。由於具有合法、可靠的藥品供應渠道，售出藥品能夠及時補充，且驗收合格後及時上架入櫃，所以本店不設倉庫。藥架、藥櫃均能保持藥品與地面之間在10cm以上。藥店配備了防塵、防潮、防蟲、防鼠等設備。溫溼度計1個、除溼用具1個、換氣扇1個、黏鼠板1塊，(你店裏有什麼設施就寫什麼）配備了符合要求的藥品拆零銷售所需的調配工具、包裝用品。並設有專門的含麻黃鹼專櫃。

（五）藥品的採購與驗收

1、藥品採購

藥品採購管理是保證藥品經營質量的關鍵環節。對藥品採購過程實施有效的監督控制，爲加強對藥品採購的管理，我們在採 3

購過程中首先制定了嚴格的採購管理制度，對採購過程中的具體事項，首營企業和購銷合同進行了有效的控制和規定。

（1）採購企業合法性

對合格供貨方、首營企業進行合法性評估，由採購員負責向供貨方索取相關資料，如加蓋企業原印章的藥品生產或經營許可證，營業執照及其年檢證明覆印件，《藥品生產質量管理規範》認證證書或者《藥品經營質量管理規範》認證證書複印件,相關印章、隨貨同行單（票）樣式，開戶戶名、開戶銀行及賬號，《稅務登記證》和《組織機構代碼證》複印件，通過調查與瞭解填寫首營企業審批表，經質量管理員審覈合格，有藥店負責人審批同意後，建立合格供貨方檔案。

（2）採購藥品合法性

採購員採購藥品時，應當向供貨單位索取發票。發票應當列明藥品的通用名稱、規格、單位、數量、單價、金額等；

採購藥品應當建立採購記錄。採購記錄應當有藥品的通用名稱、劑型、規格、生產廠商、供貨單位、數量、價格、購貨日期等內容。

（3）供貨方銷售員合法性和質量保證協議書的簽訂。

檢查供貨方銷售員的經營行爲與其企業“證、照”覈准的經營方式、經營範圍是否相符。索取供貨方銷售員供貨單位公章原印章的銷售人員身份證複印件；檢查供貨單位公章原印章和法定代表人印章或者簽名的授權書，授權書應當載明被授權人姓名、身份證號碼，以及授權銷售的品種、地域、期限；供貨單位及供貨品種相關資料。

質量保證協議書的簽訂應明確雙方質量責任；供貨單位應當提供符合規定的資料且對其真實性、有效性負責；供貨單位應當按照國家規定開具發票；藥品包裝、標籤、說明書符合有關規定；藥品運輸的質量保證及責任；質量保證協議的有效期限。

質量管理員負責對以上工作進行驗證審覈，審覈合格的材料與質量保證協議書一同入合格供貨方檔案。

2、藥品的`驗收

爲了確保採購藥品的質量，防止假劣藥品進入本店，我們制定了藥品驗收的管理規定。

藥品到貨時，驗收人員應當按採購記錄，對照供貨單位的隨貨同行單（票）覈實藥品實物，做到票帳貨相符。

企業按規定的程序和要求對到貨藥品逐批進行驗收，

驗收抽取的樣品應具有代表性。驗收人員應當對抽樣藥品的外觀、包裝、標籤、說明書以及相關的證明文件等逐一進行檢查、覈對。

驗收員根據質量驗收實際情況，將驗收藥品的質量情況記錄下來同時做出驗收結論，並保留驗收記錄。對不合格藥品進行拒收，並報質量管理員。

（六）、陳列與儲存

本店對所經營的藥品嚴格按照《藥品經營質量管理規範》的要求，做到四分開的原則，即藥品與非藥品，內服與外用藥分開存放，處方藥與非處方藥分櫃擺放，易串味的藥品與一般藥品分開存放，並根據藥品的特性進行存放，拆零藥品集中存放於拆零專櫃，保留原包裝標籤和說明書。

陳列的藥品質量和包裝都符合規定，對陳列的藥品每月進行質量檢查並做好記錄，發現有問題的藥品立即撤離貨架櫃檯，並填寫相關記錄。陳列藥品的場所、貨架櫃檯保持清潔衛生。有防火、防潮、防蟲、防鼠、避光設施、設備。

爲保證藥品儲存質量，藥品養護員對陳列的藥品每月進行定期檢查，對易變質、近效期、易潮解的藥品每週進行了質量檢查，發現的問題及時採取有效的處理措施。同時做好養護檢查記錄，定期彙總、分析和上報藥品養護質量信息。發現近期藥品及時填寫《商品催銷記錄表》並做出標記告知全體員工，對不合格藥品 5

及時下架，並通知質量管理員。

（七）、銷售管理與售後管理

企業在營業場所的顯著位置懸掛《藥品經營許可證》、營業執照、職業藥師註冊證等。在藥品銷售管理中，我們制定了藥品銷售管理規定，藥品處方調配的管理規定，拆零藥品的管理規定，藥品不良反應報告的規定。嚴格遵守國家法律法規，依法銷售藥品、確保藥品經營行爲合法，經營藥品質量合格。營業員銷售藥品能正確介紹藥品的性能用途，禁忌及注意事項，對非處方藥的購買和使用能進行及時正確的指導。服務熱情。站立服務，處方經處方審覈人員簽字後方可調配和銷售。對處方所列的藥品不得擅自更改或代用，對有超劑量的處方拒絕銷售，必要時，須經原處方醫生更正或重新簽字方可銷售。

銷售藥品沒有采用有獎銷售、附贈藥品或禮品銷售。

拆零藥品銷售使用的工具、包裝清潔衛生。出售時在藥袋上寫明瞭藥品名稱、規格、用法、用量、批號、有效期等。拆零銷售期間，保留原包裝和說明書。營業時間內，處方審覈員在崗負責處方審覈及顧客用藥的指導工作。處方審覈員佩戴標明姓名、技術職稱、學歷等內容的胸卡，以方便顧客用藥諮詢。

除藥品質量原因外，藥品一經售出，不得退換。營業場所內，明示了服務公約，公佈了監督電話，設置了顧客意見薄，以利於顧客對我店的藥品質量和服務質量進行監督和諮詢。對顧客的質量查詢、質量投訴和銷售過程中發現的質量問題，我店都要熱情接待，詳細記錄，明查原因，分清責任及時糾正。通過顧客對藥品質量、服務質量意見和建議的分析總結。不斷改進和提高了我們的工作和服務質量。

（八）、企業計算機系統（沒有的藥店刪除此項）

我藥房按要求配備了計算機系統，保證按流程和要求操作系統，使數據原始、真實、準確、安全和可追溯且及時備份。我藥 6

房硬件、軟件、網絡環境及管理人員的配備，能滿足質量管理的實際需要。配備了藥品電子監管碼掃碼與數據上傳設備，保證數據及時上傳。

三、自查結果

我店成立了以企業負責人XXX爲組長，質量負責人XXX，處方審覈員XXXXXX爲成員的自查小組，對藥店的各種制度和藥品質量以及供貨單位資格，各種記錄等進行自查，檢查結束後經過綜合分析，對存在的問題和不足提出整改方案及時改正。我店經過認真自查，認爲本店基本達到了GSP認證要求，特申請GSP認證。

xxx藥店

　　20xx年xx 月xx日

企業自查報告 篇5

尊敬的XX省新聞出版局領導:

本公司於20xx年8月3日註冊成立，於20xx年6月7日取得《印刷經營許可證》，許可證號碼爲:。公司註冊資本X萬元人民幣，經營範圍:書刊印刷，排版、製版、裝訂。根據《印刷業管理條例》、《印刷品承印管理規定》等有關規定，現將本公司20xx年度從事印刷經營活動的自查報告如下:

一、 根據國家檔案法和印刷業管理規定，建立了印刷品接單、承印 驗證、登記、保管、交付、殘次品銷燬等，所有客戶一律簽定印刷委託合同、印件原件、印樣、菲林、委印證明文件，統一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規定張貼於公司業務部門顯眼牆上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、 定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，並由生產廠長作出工作總結;重大項目，向公司法人辦公會議彙報。

三、產品質量情況

我們以以質量求生存，以信譽謀發展爲理念，嚴把產品質量關，決不讓不合格產品走出企業，產品出廠合格率爲100%，目前公司已經通過質量管理體系和環境管理體系認證。 建立以法人代表爲主的安全生產領導小組，對新入職工進行三級安全 培訓，從消防、環保、印刷開機、後道裝訂、印刷品識別等方面的.安全知識進行培訓，公司制定了安全生產規章制度和員工作業指導書。

對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷;生產中存在的安全隱患立即整改。

四、統計數據報送情況

公司每年按照規定按時逐項向新聞出版行政部門報送統計數據，企業在審覈登記期內沒有違規行爲，未受過行政機關任何處罰。在今後的經營中，我們將一如繼往的執行好各項法律法規，學習好各項管理措施。 在今後的經營中，我們將積極配合好上級各行政部門的工作，對組織的各項培訓積極參加，並認真貫徹各項措施，及時上報各項數據，我們將一如繼往的執行好各項法律法規，學習好各項管理措施，努力改善企業的不足，做到取精去粕，對企業自身的不足要經常自查，認真監督好各項制度措施的到位情況，促進企業健康快速發展。 最後希望主管部門在業務活動中予以更多的支持，爲企業提供優質快捷服務，推進行業又好又快發展。

特此報告!

企業自查報告 篇6

一、公司基本情況

生產經營狀況：我公司成立於1952年3月，是老牌的集體企業，主要是依託鐵路，承接鐵路部門的貨物裝卸業務，依靠人工進行作業，靠人力進行肩挑揹負比較原始的作業方式，形式單一，生產效率低，經濟效益差，職工工資水平低。自公司成立至今，都是在艱難維持生產經營當中，特別是在20xx年國家頒佈新的《勞動合同》後，用工成本增加，公司又是勞動力密集性企業，致使公司的.生產成本大幅增加，再加上20xx年受到世界金融危機、吉首融資風暴和公路運輸越來越便捷的影響，我公司的業務一落千丈，年年處於虧損狀態，生存更加艱難，職工的生活也更加困難。

我公司現有職工66人，其中在職職工36人，退休職工30人，困難職工15人。困難職工當中有普通困難職工13人，特困職工2人，主要困難原因是：工資收入低，愛人無工作無收入，家中有大病病人，小孩上學和贍養老人，家庭負擔重。

職工的主要訴求是：努力搞好公司的生產經營，增加公司業務，提高經濟效益，增加職工工資收入和提高福利待遇。

困難職工的需求：

一是增加工資收入；

二是提高福利待遇；

三是積極幫助其家庭成員就業，增加家庭經濟收入；

四是幫助其子女上學；

五是對困難家庭施於經濟求助。

二、幫扶工作情況。

對公司的困難職工情況，公司認真進行了研究，積極採取相關辦法解除部分困難職工問題。

一是對特別困難的職工施於經濟救助，同時積極向上級彙報，爭取困難資金；二是安排其能夠就業的子弟到公司就業或請求上級部門爲其子弟幫助就業；三是積極爭取助學資金，幫助其子女上學；四是和上級相關部門結成幫扶對子，對口進行幫扶；五是對有災難和有重大疾病的家庭進行捐款，幫助他們渡過難關。

三、企業存在的主要困難

1、裝卸業務量過低；

2、裝卸價格偏低；

3、裝卸工人留不住，勞動力欠缺；

4、公司內外矛盾問題較多。

四、解決困難問題的主要辦法。

1、努力提高服務質量，積極奔走聯繫貨源，增加業務量；

2、積極聯繫鐵路沿線裝卸兄弟單位，聯名向鐵路業務主管部門反映裝卸價格偏低問題，請求提高裝卸價格。

3、提高對裝卸工人的勞動條件和工資福利待遇，爭取留住現有工人，同時，積極聯繫新工人進來。

4、規範公司內部管理，依法依規解決公司內外部矛盾，最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。

5、上級主管部門積極爲企業出謀劃策，搞好公司現有的業務工作，同時積極爲企業尋找其他門路，爲企業發展第二產業，增加公司收入。

企業自查報告 篇7

爲有效防範印章管理中存在問題，根據雲農信聯[20xx]128號文《省聯社轉發中國銀監會辦公廳關於對農村合作金融機構印章管理的風險提示》的有關要求，我社於日前對印章的審批、使用、保管情況進行了一次自查，現將有關情況報告如下：

一.縣聯社制定了印章管理辦法，印章制發由聯社統一刻制，停用及時上交聯社有關部室，在自查過程中未發現已停用印章未上交的.現象。

二.印章使用情況：信用社印章由信用社指定專人保管，對印章使用過程中嚴格執行用章制度；各類業務用章、個人名章堅持“誰使用，誰保管，誰負責”的原則，嚴格落實管理使用責任。業務用章和日常辦理業務的個人名章只能在營業場所使用，並用於規定的業務種類，相關人員按照規定範圍使用。隨用隨蓋，沒有預蓋印章和借與他人使用的情況。

三.嚴格登記制度：建立使用印章管理登記簿，保證印章在刻制、更換、保管、使用和交接等各個環節都能夠嚴格登記。要求移交人、接交人和監交人在印章保管使用上嚴格執行登記手續，主辦會計有每月對各類會計印章進行檢查。業務印章有出納專人保管使用，每天營業終了入庫保管.

　　XX縣聯社XX分社

　　20xx年6月1日

企業自查報告 篇8

爲貫徹落實中央、省、市、縣關於改進工作作風密切聯繫羣衆的有關規定，規範“三公經費”管理，促進厲行節約各項措施的落實。根據縣紀委、監察局、財政局、審計局、人民銀行《關於加強“三公經費”管理及監督檢查的實施方案》(永紀字[20xx]19號文件精神，永豐縣交通運輸局對“三公經費”的管理使用和公務卡制度執行情況進行了自查：

一、領導重視，措施得力。全局各單位能夠充分認識加強“三公經費”管理、落實厲行節約各項措施對推進反腐倡廉建設、建設清廉政府、促進領導幹部廉潔從政的.重要意義，切實加強組織領導，進一步加強了對幹部職工的宣傳教育，完善管理辦法，制定過硬的執行措施，確保工作取得實效。

二、嚴格“三公經費”管理及執行公務卡制度。一是實現了“三公經費”下降目標。全局各單位本着艱苦奮鬥、勤儉節約的原則，採取有效措施，最大限度地壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支，確保“三公經費”支出每年有所下降。二是實行了“三公經費”使用情況公開。全局各單位“三公經費”使用情況一年內至少會在本單位內部公佈兩次以上(即：半年和全年各公佈一次);公佈內容真實、詳細，不僅只公佈總額，還公佈明細。三是認真執行公務卡消費制度。各預算單位對公務卡強制結算目錄內的公務支出項目，均能按照相關規定使用公務卡結算。

三、從自查自糾情況來看：

1、全局各單位“三公經費”等支出真實、合規，達到了下降指標要求。公務接待費用方面：沒有違反公務接待原則;沒有公款大吃大喝;沒有用公款支付應由個人負擔的費用;沒有以會議費、培訓費等名義報銷接待費用;沒有把招待費轉移到下屬單位或企業報銷等。公務用車費用方面：沒有違規購車、豪華裝修車輛，對車輛能夠實行定點維修和加油等。出國(境)費用方面：沒有利用公款出國(境)旅遊;沒有用公款支付應由個人負擔的費用。其他方面：不存在公款旅遊、違規發放津補貼和獎金等違規違紀行爲。

2、全局各單位“三公經費”及其他行政(事業)經費能夠按照本實施方案的要求進行公開，並做到真實、詳細公開。

3、建立了公務卡管理制度，加強了對公務卡強制結算目錄的執行、報銷規範等。

企業自查報告 篇9

自從提出“六個提升”的理念後，全行上下均在認真學習其講話，讓民生精神得到了更深入的詮釋。結合自身情況和學習“六個提升”的心得，就此次學習做一次自查報告：

一、進一步堅定事業心。轉眼間，進入部門就有兩年的時間了，一直以來我都覺得我是幸運的，冶金部爲我搭建了一個很棒的職業平臺，我需要去做的就是揮灑青春，去追求自己的理想。當下，我在努力的學習、努力的追求，但在平時的工作中存在着做事不細心，爲了完成工作而敷衍的情況，這些都是不好的，都是需要我去改進的。

二、進一步提升責任心。責任是一個沉重的概念，需要我們去詮釋，需要我們去擔當，作爲客戶經理的責任應該是對得起工作、對得起客戶、對得起自己。從去年以來，經濟形勢不容樂觀，金融產業的風險滯後於實體經濟1—2年，我在貸前和貸後工作中做的不好，就客戶的詳細情況和行業的變化了解不夠深入，更多是在辦公室拼湊報告，故需要更多的走訪客戶，瞭解情況，落實責任。

三、加強自身協作精神。現代化的大生產下，協作和分工至關重要，協作是一種美德，能夠給人帶來輕鬆愉悅的精神。在部門工作中，我主要是協辦，需要做的事情比較精細，而某些時候我比較粗糙，配合主辦不夠好。

四、要有創新思想。創新是一個企業持續發展的靈魂，是一個部門不斷進步的源泉。作爲基層員工的創新，可以簡單表現爲優化工作程序、梳理客戶等，現在我們的工作在不斷的固化，也在不斷的變化，需要去學習總行、總部的產品、制度，而進一步應用於客戶上，所以，我需要去學習，需要去創新。

五、進一步增加工作效率。效率能更好的'產出效益，而效率的提升得益於當事人的工作態度和工作方法。我記得出去見客戶的時候，都會說民生銀行多麼的好，效率多麼的高，這是對我們的肯定，也是對我們的激勵，最近在一些工作上效率在降低，一是工作方法不甚合理，工作順序安排不甚妥當，二是對相應產品瞭解不夠深入。

六、關注自身形象。自身形象是一個人的外在表現，是氣質的反應，一直以來我都不是很注重自身形象的，在這次學習中，我感受到了自己的差距，簡單的來說比如着裝、談吐等還不夠職業化，需要進一步改進。

最後，希望通過這次學習，在部門領導和同事的監督下，我可以得到長足的發展，將所學應用於工作，願與部門同成長。

企業自查報告 篇10

按照市局轉發省局《關於開展糧食統計數據質量專項檢查工作的通知》(*糧文?20xx?74號)要求，我局及時安排、認真組織，開展了對轄區內所有納入統計日常管理的涉糧企業的統計數據質量大檢查。現就檢查有關情況報告如下：

一、基本情況

截至目前，我縣申請取得糧食收購資格的涉糧經營及轉化用糧企業共20家，其中：國有糧食購銷企業1家，民營糧食加工經營企業3家，飼料轉化用糧企業1家，其他企業15家(其中，由原各基層國有糧食購銷企業改制後註冊成立的民營性質的企業14家、由原國有的縣種子公司改制後註冊成立的民營性質的種子經營企業1家)。以上企業全部納入了我局統計日常管理。

我局設有專職統計機構和統計人員，歸屬在局監督檢查股。按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統計制度》等的要求開展全社會統計及統計監督檢查等工作。

二、檢查工作組織開展情況

爲了順利開展好檢查工作，我局成立了由主抓副局長任組長的統計執法檢查領導小組，制訂下發了《關於開展糧食統計數據質量專項檢查的通知》(*糧字[20xx]20號)，重點就各單位如何開展好統計數據質量自查工作作了明確安排，並要求各單位要以此次檢查爲契機，認真夯實統計工作基礎、提高統計工作質量。

在各單位開展自查的同時，我局組織人員對*糧公司、**公司等5家重點單位開展了檢查(複查)。檢查中，我們從統計從業人員是否有統計職業資格，

統計原始單據是否整理規範、保存完整，統計臺賬是否建立、記載是否完整，統計報表上報是否及時、保存是否完整，原始單據、臺賬、報表之間數據是否一致等方面開展了認真的檢查、覈實。

三、檢查結果

從整體檢查情況來看，在統計制度執行和統計管理工作中，我局領導重視，明確有主抓領導，有專門的工作機構和專職工作人員，工作責任制度明確具體。工作開展中，認真履行職責，積極開展對社會各類涉糧企業的.法規政策宣傳、業務培訓指導和統計監督檢查，全社會統計覆蓋面逐步提高。

從各單位自查和我局抽查情況來看，經過幾年來我局糧食流通統計管理有關工作的開展，我縣涉糧企業的統計法規政策意識和統計實際工作有了較大提升，絕大部分單位統計從業人員都持有統計職業資格證和《糧食流通統計制度》學習證，統計相關基礎工作逐步紮實，統計數據質量逐步提高。

四、存在的主要問題及整改情況

一是個別企業(指**公司)人員流動性較大，統計人員不穩定。新上崗人員無統計職業資格證、業務生疏;甚至因業務手續交接不嚴格，造成統計檔案資料缺失、不完整，業務銜接不上。

二是部分企業(主要指由原各基層國有糧食購銷企業改制後註冊成立的民營性質的14家企業)因故未能正常開展經營，雖有企業之名、但無經營之實，經營業績空白，所以，未能正常報送相關統計(月)報表。

三是非國有企業的統計工作有待進一步規範。限於企業負責人的管理決策意識、統計人員的業務水平及其他一些原因，相對來說非國有糧食經營企業的統計工作有待進一步規範。主要表現在：一是部分單位有關糧食收購、銷售等碼單製作不科學、填寫不規範、傳遞不合理、歸集整理不及時、不完整，或因其他人爲原因，造成查對覈實困難。其統計數據的全面性、準確性無法覈定;二是對有關企業從糧食交易市場競買的臨儲小麥或不完善粒超標小麥等政策

性糧食，《交易細則》中雖有諸多明確的監管要求，但實無有效的監管手段;何況有關的競價交易信息不能及時準確全面地通報給基層糧食行政管理部門，掌握不到企業的“底細”，這部分糧食究竟有多少真正落實了政策要求很難下結論。

四是由於糧食流通環節多，難免出現諸如甲從農戶收購了糧食已作了(從生產者直接收購)統計上報，爾後銷給了某糧食經營或加工企業乙，乙再作(從生產者直接收購)統計上報這樣的重複統計等問題。

五是目前沿用的最低收購價糧食(數量包乾)管理制度過於死板，有關損耗不能正常覈銷，出現了事實上的“賬實不符”。

對以上個別企業存在的統計人員無職業資格(指**公司、**公司)的問題，已責成企業限期送學取證;對部分單位統計臺賬記載中出現的不規範等問題，當場作了指導糾正;對因搬遷不慎(指**公司)、業務交接不嚴格(指**公司)等導致檔案資料丟失不全的，要求企業加強管理，避免類似事件的再次發生。同時，要求所有企業的統計人員要積極加強統計法規政策和統計業務及電腦應用等知識的學習，努力提高統計工作水平。

企業自查報告 篇11

一、企業基本情況：

我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金：X人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現營業收入20xx年度經營性虧損XX元。

二、流轉稅(地稅)：

1、主營業務收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實現主營業務收入x元。

2、營業稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅x元，已繳納xx元，應補繳xx元。

3、城市維護建設稅：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅xx元，已繳納xx元，應補繳xx元。

4、教育費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納xx元，應補繳xx元。

5、殘疾人就業保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應繳殘疾人就業保障金xx元，已繳納xx元，應補繳xx元。

6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳防洪保安資金xx元，已繳納xx元，應補繳xx元。

7、地方教育附加費：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳x元，已繳納xx元，應補繳xx元。

三、地方各稅部分：

1、個人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入xx元，我公司20年度-20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2、土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。

3、房產稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。

4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅x元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅XX元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅XX元，已繳納。

5、印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營業務收入x元，按0.03%稅率應繳納印花稅x元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。

四、規費、基金部分：

1、我公司20xx年度-20xx年度爲職工150人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業保障金x元。

五、發票使用情況：

20xx年度-20xx年度我公司開具了發票，x張，金額x，已全部記帳作收入。

企業自查報告 篇12

根據《關於印發〈XX區檔案工作目標考覈辦法〉的通知》文件精神，我集團公司對檔案工作進行了自查，現將自查情況彙報如下，跟着一起去看看吧。

一、組織領導

1、管理職責和人員。我司對檔案工作非常重視，主管領導親自抓，分管領導具體抓，並配備了1名大學文化程度的有一定檔案工作經驗的人員具體負責檔案。

2、案分類方案且分類科學。②組卷規範、合理，案卷質量符合標準要求。③案卷編目規範、科學，排列科學、有序，做到了不同類，不同載體檔案分別排列。

3、檔案室管理。①檔案室保管安全，檔案無失密、泄密現象，無火災、水淹事故，無黴變、褪色、污損、蟲蛀、鼠咬現象。②檔案室管理科學，箱櫃排放整齊，庫房內能保持清潔。

4、檔案統計。①建立了全宗卷，內有記載全宗情況的有關文件材料。②檔案改進、移交登記清楚，有庫存檔案問題統計表、分類統計表。

5、規範了檔案鑑定銷燬工作，成立了檔案鑑定小組，定期按照國家有關規定對超過保管期限的檔案進行鑑定，確定銷燬。

二、檔案利用

1、檢索工具。已建成有案卷目錄，全引目錄等檢索工具，並編有全宗卷。

2、提供利用。檔案管理人員熟悉檔案業務，調卷迅速、準確、服務態度好，查全率、查準率達95%以上。

三、存在的問題和今後努力的方向

主要是在保管保護上有以下問題：

1、因辦公場所有限，無法設立專用檔案庫房，暫時不能實現辦公、查檔室、庫房三分開。

2、需配備“八防”設備。我司擬在現有的條件下完善相關能夠實現的設備，例如滅火器、防蟲藥。

3、進一步加強其他文件材料的收集整理，例如照片檔案、獎盃獎狀等材料的收集。

企業自查報告篇本人加入公司已有半年時間，首先感謝上級領導對我工作的指導和幫助。爲了更快更好地融入公司這個團隊，儘快投入到這份工作中去，我深入學習和了解公司的各項要求及規章制度，儘快融入到公司的企業文化中。通過了解和熟悉，我爲能夠進入公司這個團隊感到無比的自豪，同時也感到自身的壓力。本人度雖然在公司的工作時間較短，但也取得了可喜的進步。較好地完成了年度工作目標。現將有關度個人工作情況作如下總結：

一、年度工作情況

1、認真學習上級下發文件，積極參加公司安排的各項培訓工作。熟悉公司的企業文化，以公司的各項規章制度爲準則，嚴格要求自己，工作中在堅持原則的情況下敢於嘗試，更快更好地完成工作任務。

2、在工作期間，本人主要協助負責跟進星河灣七期室內裝修工程的現場管理工作。七期項目共計九棟，分別進行室內精裝修，其中1棟、2棟、3棟、6棟、7棟、8棟室內場地已經移交70%讓裝修公司施工，以上各棟樣板間已經開始施工。天花和牆面的底層結構已經基本完成施工，工程進度節點基本滿足計劃要求，質量與安全的控制滿足施工組織及計劃要求。

3、在該工程施工前的準備階段，完成了圖紙與樣板房、圖紙與現場的勘察與校對工作，也完成了主要飾面材料(牆紙、地鑽、插座、燈具、潔具、開關、插座等)的核算，並協助與組織了各裝修施工單位進行圖紙會審及對樣板房的實地勘察(包括結構、飾面、材料等)，協助並跟進上述工程的材料的報單及採購協調會。

4、在上級強而有力的領導下，完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料計劃、進度計劃等跟進工作，嚴格要求各施工單位按我司的要求執行。

5、施工期間組織了相關的移交工作，如在組織跟進上述工程的室內場地移交時，及時督促與跟進場地移交前的整改工作。現場已進入裝修結構階段的施工，嚴格按圖紙及規範控制好質量與結構的安全至關重要，尤其控制對木質材料的防潮、防腐、防火;對金屬材料的防腐、防鏽;對管井、衛生間、廚房建築面的防水、防漏等工作。

6、作爲一名現場工程師，我必須要有很強的責任感。嚴格按公司及職業道德來認真工作是對自己最起碼的要求，把肩上的壓力變成工作的動力這是應具有的激情。所以在日常的工作中對工程承包單位及施工現場嚴格把關，嚴格按圖紙及規範要求控制好工程質量，認真仔細對進場材料進行抽檢，落實執行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的安全隱患。

7、面對現場施工的.承包單位較多、場地驗收移交複雜、作業交叉、工序穿插等問題，本着嚴格按圖紙及規範的要求及輕重緩急的原則開展工作，取得明顯的成效。

8、對現場無法推動及進展困難的工作，也在領導的協助和指導下,得到很好的解決。

二、存在的不足

1、半年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠，多學習其他同事的工作優點。

2、工程現場管理協調工作多樣複雜，需要在時間上的相互學習、溝通。

3、在工作中發揮最大的潛能、不斷的努力;在學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。在今後工作中認真總結經驗，克服不足，努力把工作做的更好。

三、明年工作計劃

1、認真學習，努力提高自身素質及工作能力，盡職、盡責、儘快地完成各項工作。

2、作爲現場工程師，繼續認真負責做好本職工作，對施工現場出現問題或要求處理的問題，及時提出合理化建議和解決辦法，服從領導安排，並努力配合各部門完成公司下達的任務。

3、全力以赴完成明年本人所負責的項目工程，以確保工程進度、質量與安全管理爲目標。

企業自查報告 篇13

xx縣商業局：

按縣局的部署，我們於9月末組成專門班子，依照檢查提綱列出的重點，對我公司1至9月份的財務收支進行了認真的自查，到10月末全部結束。茲將自查階段檢查出來的違紀問題，報告如下：

(一)誤將公司所屬衛生所和新開辦的`幼兒園13名工作人員的工作、獎金開支，全部列入管理費用。1至8月份共支付11960元。

(三)年初在發放勞動保護用品時，違紀爲每名職工發衣料一塊(摺合106元)，在勞保費用中，共覈銷8162元。

(四)今年雨季，公司爲職工修繕宿舍支出34711元，沒有在職工福利費項下列支，也擠入經營費用中核銷。

對以上違紀問題，公司已交由檢查小組提出處理意見，向經理辦公會彙報，並按縣稅收、財務、物價大檢查辦公室的要求，於11月末提出糾正違紀問題的報告。

以上報告，請予審查。

　　xx縣百貨公司

　　xxxx年xx月xx日