企業自查報告【推薦】

在我們平凡的日常裏，接觸並使用報告的人越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的企業自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業自查報告1

一、建立健全組織，明確工作職責

爲加強公司消防安全生產工作，特制定火災事故專項應急預案並與每個員工簽定安全生產工作責任書，同時成立了消防安全生產工作領導小組：

二、加強宣傳教育，增強消防安全意識

公司高度重視，組織全體員工，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，並時刻牢記消防安全工作的重要性。

三、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患

對電源線路、電腦、打印機、插座和集線器等進行全面自查，均未發現電源線路老化、裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。庫房周邊沒有明火及可燃物，烘乾塔及烘乾車間進行了全面檢查，運轉正常。

1、消防器材防火鍬、防火斧、防火鉤、防火桶等防火設備齊全、使用正常。

2、滅火器32個其中(8公斤)22個，(4公斤)10個，使用正常。消防車使用正常。

3、安全通道標誌外觀完好無損，指示正確。

4、消防應急照明燈外觀完好無損，功能正常，斷電後可自動啓動。

5、做到特殊工種操作人員持證上崗。

6、隱患

(1)、各別崗位操作人員對生產裝置發生緊急和異常情況時，處理掌握不到位，需要加強培訓。

(2)、建設中的庫房施工中部分建築垃圾未及時清理

7、對隱患的整改

針對檢查時發現的隱患及時組織全體員工進行一次崗位培訓、按操作規程執行。及時處理建築垃圾，做到場區清潔，杜絕隱患發生。

四、消防隊伍的建設

公司組建兼職消防隊，隊長：張國峯，副隊長：任洪濤，隊員：全體員工，並24小時值班，巡查防護，經常開展滅火業務訓練和預案演練。消防車，器材完備，完整好用。

五、加強安全檢查，杜絕安全隱患

消防安全工作領導小組定期檢查，查漏補缺，發現問題，及時加以解決。組織開展消防演練活動。在提高員工消防意識，掌握消防知識的同時，通過消防緊急疏散、自救逃生等演練，切實增強了員工消防意識和自防自救能力。公司將繼續加強對全體員工的'消防安全知識培訓，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。

總之，消防安全工作是一項長期而重要的任務，事關我公司與員工生命安全。貫徹“以防爲主、防消結合”的方針，加強日常消防工作管理，提高全員消防意識，切實做到防患於未然。

企業自查報告篇品銷燬等規章制度，所有客戶一律簽訂印刷委託合同，印件原稿、印樣、委印證明文件，統一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規定張貼於公司業務部門正面牆壁上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、健立了以法人代表爲主的安全生產領導小組，對新入職員工進行三級安全培訓，從消防、環保、印刷開機、後道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產規章制度和員工作業指導書。按照法律、《條例》、《辦法》等有關文件之規定，對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷；確保企業生產的產品健康、安全;對企業生產中存在的安全隱患立即整改。

三、定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，並由生產廠長作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會議彙報。

四、度實現工業總產值3760萬元，實現主營業務收入3020萬元，交納稅金及附加112萬元。年末資產總計10080萬元，固定資產原值1883萬元，年末存貨1053萬元。

五、本公司目前擁有印刷機3臺、覆膜機1臺，全部爲非國家淘汰印刷設備，度未發生任何安全事故和機械故障，所有生產設備處於良好狀態。

六、本公司按時上報各種統計數據，沒有受到上級主管部門及其他行政部門的違規處罰。

七、本公司嚴格按照上級要求組織人員參加生產經營及法律法規培訓，通過培訓提高了員工的法律意識和技術能力，促進了企業的平穩較好發展。

企業自查報告2

本公司於20xx年xx月xx日註冊成立，於20xx年xx月xx日取得《印刷經營許可證》，許可證號碼爲：(粵)新出印證字xx號，公司註冊資本xx萬元人民幣，經營範圍：包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷。根據《印刷業治理條例》、《印刷品承印治理規定》，以及深圳市新聞出版局深新出[]17號文件精神，和深圳市印刷行業協會3月11日發佈的《深圳市印刷企業安全生產治理指引》等有關規定，現將本公司度從事印刷經營活動的自查報告如下：

一、根據國家檔案法和印刷業治理規定，健立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷燬等規章制度，所有客戶一律簽訂印刷委託合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證實文件，同一建檔立卷保管，以備查驗。印刷治理規定張貼於公司業務部分顯眼牆上，牢固樹立依法印刷觀念。

二、健立了以法人代表爲主的安全生產領導小組，對新進職員工進行三級安全培訓，從消防、環保、印刷開機、後道裝訂、印刷品識別等方面的'安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產規章制度和員工作業指導書。對不答應印刷的物品不接單、不設計、不印刷;生產中存在的安全隱患立即整改。

三、定期(每季度)組織有關部分負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，並由生產廠長作出工作總結;重大項目，向公司法人辦公會議彙報。

四、度實現產業總產值xx萬元，實現主營業務收進xx萬元，交納稅金及附加xx萬元。年末資產總計xx萬元，固定資產原值xx萬元，年末存貨xx萬元。

五、本公司目前擁有膠印機xx臺、曬版機xx臺、切紙機xx臺、訂書機xx臺、啤機xx臺，xx，全部爲非國家淘汰印刷設備，度未發生任何安全事故和機械故障，所有生產設備處於良好狀態。

六、本公司度獲得xx獎項，受到xx違規處罰。

企業自查報告3

按照《關於印發的通知》×號文件精神，我行全體員工在以××行長爲代表的××支行行領導下開展了××銀行合規專題教育學習活動。在學習過程中，我們就“着重建立合規管理組織體系，完善有效實施全面風險管理和業務合規操作的機制，制定科學的考覈、問責、誠信報告及合規管理制度，促進員工遵守職業道德規範，培育良好合規文化。”等方面進行了深入的探討和學習，針對現有的合規管理組織體系查漏補缺，繼續強化和完善有效實施全面風險管理和業務合規操作的機制，同時支行領導在總行的帶領下制定了一整套科學的考覈、問責、誠信報告及合規管理制度，從而促進員工遵守職業道德規範，使“合規文化”能在我××支行有良好的生長土壤。

通過對相關文件精神的學習，使我認識到合規文化教育活動的重要意義，明白了“合規”這兩個字的重要意義，更加堅定了自己在實際工作崗位中的堅持“合規”的信念。在不斷的深入學習及結合我平時在工作中實際情況下，對合規制度的理論學習，職業道德誠信、合規操作意識、監督防範意識及個人工作態度等都有了更加清晰的認識：

首先，我行的改革和發展離不開合規經營，推進合規文化建設，必將爲我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的'依託和保證，也使風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成爲爲可能。

其次，通過反覆學習，加深領會，我充分認識到此次合規文化教育活動目的和重要意義，更加明確執行規章制度和操作規程的重要性、必要性。對照制度執行情況和操作規範性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經營管理上、規章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。作爲一名客戶經理，我在平時的工作中，能夠學習信貸業務及相關知識，較熟悉地掌握了業內知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鑽研開創一些新的業務處理方法，因此在以後的工作中仍應更加努力學習各類相關知識。

在工作作風上，我兢兢業業，發揚老一輩的艱苦奮鬥精神，堅決杜絕利用職權吃、拿、卡、要的行爲，沒有經商、入股辦企業及侵佔集體財產的行爲，無涉及黃賭毒等違法行爲，堅持做一個合格的××銀行職工。此次“合規文化建設”工作的開展，讓我充分認識到，要想幹好工作，必須要時刻保持清醒頭腦，不能存在任何的僥倖心理，勤勤懇懇工作，清清白白做人，“莫伸手，伸手必被捉。”任何違規違法的行爲都是對集體極大的傷害，對自己和家人的極度不負責，拿自己的人生和未來做有輸無贏的賭博。

通過這次合規文化教育活動，使我在思想上更加向組織靠攏，在以後的工作中樹立了新的標杆，爲努力爭當一名優秀的××銀行員工而努力奮鬥。

企業自查報告4

按照市局轉發省局《關於開展糧食統計數據質量專項檢查工作的通知》(*糧文?20xx?74號)要求，我局及時安排、認真組織，開展了對轄區內所有納入統計日常管理的涉糧企業的統計數據質量大檢查。現就檢查有關情況報告如下：

一、基本情況

截至目前，我縣申請取得糧食收購資格的涉糧經營及轉化用糧企業共20家，其中：國有糧食購銷企業1家，民營糧食加工經營企業3家，飼料轉化用糧企業1家，其他企業15家(其中，由原各基層國有糧食購銷企業改制後註冊成立的民營性質的企業14家、由原國有的縣種子公司改制後註冊成立的民營性質的種子經營企業1家)。以上企業全部納入了我局統計日常管理。

我局設有專職統計機構和統計人員，歸屬在局監督檢查股。按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統計制度》等的要求開展全社會統計及統計監督檢查等工作。

二、檢查工作組織開展情況

爲了順利開展好檢查工作，我局成立了由主抓副局長任組長的統計執法檢查領導小組，制訂下發了《關於開展糧食統計數據質量專項檢查的通知》(*糧字[20xx]20號)，重點就各單位如何開展好統計數據質量自查工作作了明確安排，並要求各單位要以此次檢查爲契機，認真夯實統計工作基礎、提高統計工作質量。

在各單位開展自查的同時，我局組織人員對*糧公司、**公司等5家重點單位開展了檢查(複查)。檢查中，我們從統計從業人員是否有統計職業資格，

統計原始單據是否整理規範、保存完整，統計臺賬是否建立、記載是否完整，統計報表上報是否及時、保存是否完整，原始單據、臺賬、報表之間數據是否一致等方面開展了認真的檢查、覈實。

三、檢查結果

從整體檢查情況來看，在統計制度執行和統計管理工作中，我局領導重視，明確有主抓領導，有專門的工作機構和專職工作人員，工作責任制度明確具體。工作開展中，認真履行職責，積極開展對社會各類涉糧企業的法規政策宣傳、業務培訓指導和統計監督檢查，全社會統計覆蓋面逐步提高。

從各單位自查和我局抽查情況來看，經過幾年來我局糧食流通統計管理有關工作的開展，我縣涉糧企業的統計法規政策意識和統計實際工作有了較大提升，絕大部分單位統計從業人員都持有統計職業資格證和《糧食流通統計制度》學習證，統計相關基礎工作逐步紮實，統計數據質量逐步提高。

四、存在的主要問題及整改情況

一是個別企業(指**公司)人員流動性較大，統計人員不穩定。新上崗人員無統計職業資格證、業務生疏;甚至因業務手續交接不嚴格，造成統計檔案資料缺失、不完整，業務銜接不上。

二是部分企業(主要指由原各基層國有糧食購銷企業改制後註冊成立的民營性質的14家企業)因故未能正常開展經營，雖有企業之名、但無經營之實，經營業績空白，所以，未能正常報送相關統計(月)報表。

三是非國有企業的統計工作有待進一步規範。限於企業負責人的管理決策意識、統計人員的業務水平及其他一些原因，相對來說非國有糧食經營企業的統計工作有待進一步規範。主要表現在：一是部分單位有關糧食收購、銷售等碼單製作不科學、填寫不規範、傳遞不合理、歸集整理不及時、不完整，或因其他人爲原因，造成查對覈實困難。其統計數據的全面性、準確性無法覈定;二是對有關企業從糧食交易市場競買的'臨儲小麥或不完善粒超標小麥等政策

性糧食，《交易細則》中雖有諸多明確的監管要求，但實無有效的監管手段;何況有關的競價交易信息不能及時準確全面地通報給基層糧食行政管理部門，掌握不到企業的“底細”，這部分糧食究竟有多少真正落實了政策要求很難下結論。

四是由於糧食流通環節多，難免出現諸如甲從農戶收購了糧食已作了(從生產者直接收購)統計上報，爾後銷給了某糧食經營或加工企業乙，乙再作(從生產者直接收購)統計上報這樣的重複統計等問題。

五是目前沿用的最低收購價糧食(數量包乾)管理制度過於死板，有關損耗不能正常覈銷，出現了事實上的“賬實不符”。

對以上個別企業存在的統計人員無職業資格(指**公司、**公司)的問題，已責成企業限期送學取證;對部分單位統計臺賬記載中出現的不規範等問題，當場作了指導糾正;對因搬遷不慎(指**公司)、業務交接不嚴格(指**公司)等導致檔案資料丟失不全的，要求企業加強管理，避免類似事件的再次發生。同時，要求所有企業的統計人員要積極加強統計法規政策和統計業務及電腦應用等知識的學習，努力提高統計工作水平。

企業自查報告5

一、安全體系、安全管理制度、執行情況

公司設有安全員負責公司運輸安全生產日常管理工作，並建立健全的安全運輸規章制度，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理。安全管理制度、執行情況如下：

1、能及時學習、貫徹、落實上級有關安全工作的文件。

2、公司有健全的各項安全制度，管理人員能嚴格遵守相關的安全制度，並能定期進行安全檢查、指導、考覈。

3、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責任書。

二、交通安全情況

1、制訂有年度交通安全目標管理計劃，每月對本單位交通安全 工作開展情況進行一次總結，並報送上級有關部門。

2、能嚴格做好駕駛員工作、培訓、違章等記錄，檔案的內容真實、完整。能認真履行安全信息統計報表報告制度，按規定填報有關

報表資料並及時報送報表。

3、能認真貫徹執行《營運客車安全例行檢查和處置檢查工作規範》，做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員 的安全培訓，有合格的駕駛員從業資格證，有對駕駛員進行道路客運防禦性應急處置培訓，每季度有培訓總結、統計、分析。

5、每月都進行安全基礎工作檢查，每月有不少於一次車輛安全技術檢查。對上級部門的'整改通知能按時整改並書面報告整改情況，對安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

總之，此次自查我們做到了認真細緻，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今後的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放鬆。

利津縣津盛公交有限公司

20xx年9月7號

企業自查報告6

根據《xx稽查局關於對xx年重點稅源企業分支機構開展稅收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領導爲組長，總會計師、財務部長爲副組長、相關部門主要負責人和業務骨幹爲成員的自查領導小組，按要求於xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個年度各項稅費申報和繳納情況進行了全面、認真自查，現將有關情況報告如下：

一、公司概況

我公司於xxx年x月xx日成立，經營範圍：xxxxxxxxxx。企業註冊資本人民幣xxx萬元。

公司現有員工xxx人，其中總經理x人，常務副總經理x人，總會計師x人，財務部長x人。管理體制健全規範，財務覈算規範。使用公司統一的.財務軟件—用友NC（版本），會計政策的選擇（企業會計準則）

二、20xx年實際納稅情況

1、全年實現營業稅及附加xxxx萬元，其中：（1）營業稅xxxx萬元（服務業營業稅xxxx萬元、裝卸搬運營業稅xxxx萬元）；（2）城建稅xxxx萬元；（3）教育費附加xxxx萬元；（4）地方教育費附加xxx萬元。

2、全年實現其他稅金xxxx萬元，其中：（1）印花稅xxxx萬元；（2）房產稅xxxx萬元；（3）土地使用稅xxxx萬元；（4）車船使用稅xxxx萬元；（5）企業所得稅xxx萬元；（6）個人所得稅xxxx萬元。全年實現稅費xxx萬元。

三、20xx年實際納稅情況

1、全年實現增值稅、營業稅及附加xxx萬元，其中：（1）增值稅xxx萬元（裝卸搬運增值稅）；（2）營業稅xxx萬元（服務業營業稅、裝卸搬運營業稅）；（3）城建稅xxx萬元；（4）教育費附加xxx萬元；（5）地方教育費附加xxx萬元。

2、全年實現其他稅金xxx萬元，其中：（1）印花稅xxx萬元；（2）房產稅xxx萬元；（3）土地使用稅xxx萬元；（4）車船使用稅xxx萬元；（5）企業所得稅xxx萬元；（6）個人所得稅萬元。

3、20xx年x月xxxx市地方稅務局對本單位20xx年度進行了稽查和納稅評估，補交了稅款萬元，明細如下：（1）印花稅萬元；（2）營業稅萬元；（3）城建稅萬元；（4）教育費附加萬元；（5）地方教育費附加萬元；（6）價調金萬元。（7）個人所得稅萬元。全年實現稅費萬元。

四、營改增情況

公司爲“營改增”戶，於20xx年x月xx日認定爲一般納稅人。從20xx年xx月xx日起，將裝卸搬運收入由“營業稅”覈算改爲“增值稅”覈算。改爲增值稅的經營項目是：《裝卸搬運》，該行業明細代碼爲xxxx，徵收品目代碼爲xxxx、增值稅適應稅率爲x%。

其中：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，覈算增值稅的應稅收入：裝卸搬運收入萬元，銷項稅萬元，進項稅萬元，進項稅轉出萬元，應（已）交增值稅萬元，期末留底稅萬元。（見附表一）

五、自查出的問題

由於我公司財務人員對稅務政策瞭解的不夠透徹，20xx年多繳企業所得稅萬元。

由於我們嚴格執行稅法規定，當地稅務經常檢查，我們本身業務水平有限，對稅務等方面的政策理解不透徹，有些問題還沒有自查出來。

企業自查報告7

一、企業基本情況：

我公司系私營企業，經營xxxxxx主營：xxxx註冊資金：xxX人。法人代表：xxX，在冊職工工資總額xxxx。實現營業收入度經營性虧損xx元。

二、流轉稅（地稅）：

1、主營業務收入：我公司1月—12月實現主營業務收入元。

2、營業稅：我公司1月—12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

3、城市維護建設稅：我公司1月—12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。

4、教育費附加：我公司1月—12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。

5、殘疾人就業保障金：我公司1月—12月年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

6、防洪保安資金：我公司1月—12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

7、地方教育附加費：我公司1月—12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。

三、地方各稅部分：

1、個人所得稅：我公司法人代表度x度工資收入元，我公司20年度x20年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2、土地使用稅：我公司度x度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。

3、房產稅：我公司度x度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8、4萬元，已繳納。

4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納；貨車輛，應繳納車船稅xx元，已繳納。

5、印花稅：我公司度x度主營業務收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計xx元。合計應繳納印花稅xx元。

四、規費、基金部分：

1、我公司度x度爲職工150人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。

2、我公司度x度交繳殘疾人就業保障金元。

五、發票使用情況：

度x度我公司開具了xx發票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。

國小治理教育亂收費自查報告個人師德自查報告效能監察自查報告

企業自查報告8

針對今年上半年，我省的安全生產形勢非常嚴峻，爲全面貫徹省、市安全生產工作會議精神，由公司決定組織公司安全生產領導小組對全公司進行安全生產大檢查工作。

一、檢查安全制度建設

對公司的.安全生產管理制度檢查，發現備案存檔工作較好，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程公佈考覈成果較好，制度得到落實，並在實踐中得到不斷更新，各級機構及幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。

二、安全教育工作

公司生產部門每週開展安全總結會議，分析總結安全生產工作的成績和問題，公司每月對各部門進行安全考覈與教育，實際制度落實較好，對突出問題敢於及時發現及時報告，安全教育上牆公司情況良好，警示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。

三、各項安全硬件設施情況

消防栓有部分沒有水龍帶或個別沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒有人看管，分部職工對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產要求，現場施工標誌牌缺少，介工人對標誌牌的使用擺設較熟悉。水廠氯氣消毒車間已安排專職人員看管操作，配電設備良好，沒拉亂接現象。礦泉水廠臭氯發生器操作配備專職人員，並配有防護用具。電廠對高壓源按規範設置有效的隔離措施。但電廠的陂頭擋土牆出現下陷斷裂，存在安全隱患。

四、安全意識

各部門的安全意識較以前有所加強，粗心大意現象較少，杜絕了盲目作業現象，操作記錄較齊全，對問題的存在有記錄，並存整改意見與成效記錄。

五、安全監控

各部門對安全生產職責和責任制有較深認識，落實各制度、規程的自覺性較強，監控框架結構健全，操作效用性較強，並有嚴格的獎懲制度，對危險源認識和處理機制，處理能力得到加強，監控工作較以前成效較好。

企業自查報告9

爲貫徹落實《關於印發20xx年嚴厲打擊違法違規經營使用醫療器械專項整治工作方案的通知》（x食藥監械監【20xx】1xx號）文件精神，我院高度重視，及時成立了以院長爲組長、有關科室人員爲成員的自查領導小組，對照文件要求結合醫院實際逐條逐項認真開展了自查工作，現將自查情況彙報如下：

一、建立健全醫療器械管理組織和各項規章制度

我們xxxxx醫院把建一所老闆姓看得起病、看的好病的平民醫院作爲醫院的辦院宗旨，把羣衆的利益放在首位，緊緊圍繞“確保人民羣衆醫療器械使用安全有效”這個中心任務展開工作，醫院首先成立了以院長爲組長、各科室主任爲成員的安全管理組織，把藥品醫療器械安全的'管理納入醫院工作重中之重。加強領導、強化責任，增強質量責任意識。醫院建立、完善了一系列藥品醫療器械相關制度：藥品醫療器械不合格處理制度、一次性醫療用品管理制度、醫療器械不良事件監督管理制度、醫療器械儲存、養護、使用、維修制度等，以制度來保障醫院臨牀工作的安全順利開展。

二、把好三關“採購關、使用關、維護關”

1、爲保證購進藥品醫療器械的質量和使用安全，杜絕不合格藥品醫療器械進入，我院從未購進和使用未依法註冊或者備案、無合格證明文件以及過期、失效、淘汰的醫療器械。嚴格從具有資質的醫療器械生產經營企業購進醫療器械，索取、查驗供貨者資質、醫療器械註冊證或者備案憑證等證明文件。對購進的醫療器械均驗明產品合格證明文件，並按規定進行驗收，建立進貨查驗記錄制度。

2、爲保證入庫藥品醫療器械的合法及質量，我院認真執行藥品醫療器械制度，做好日常保管工作，確保醫療器械的安全使用。

3、爲保證在庫儲存藥品醫療器械的質量，我們還組織專門人員做好藥品醫療器械日常維護工作。

三、加強不合格藥品醫療器械的管理

加強不合格藥品醫療器械的管理，防止不合格藥品醫療器械進入臨牀，我院特制訂不良事件報告制度。如有藥品醫療器械不良事件發生，應查清事發地點、時間、不良反應或不良事件基本情況，並做好記錄，迅速上報縣藥品醫療器械監督管理局。

四、合法、規範、誠信創建平安醫院

樹立“安全第一”的意識，增加醫院器械安全項目檢查，及時排查醫療器械隱患，監督頻次，鞏固醫院醫療器械安全工作成果，營造器械的良好氛圍，將醫院辦成患者滿意，同行認可，政府放心的好醫院。

五、我院今後藥品醫療器械工作的重點

切實加強醫院藥品醫療器械安全工作，杜絕藥品醫療器械安全時間發生，保證廣大患者的用藥品醫療器械安全，在今後工作中，我們打算:

1、進一步加大藥品醫療器械安全知識的宣傳力度，落實相關制度，提高醫院的藥品醫療器械安全責任意識。

2、增加醫院藥品醫療器械安全工作日常檢查、監督的頻次，及時排查藥品醫療器械安全隱患，牢固樹立"安全第一''意識，服務患者，不斷構建人民醫院的滿意。

3、繼續與上級部門積極配合，鞏固醫院藥品醫療器械安全工作取得成果，共同營造藥品醫療器械的良好氛圍，爲構建和諧社會做出更大貢獻。

企業自查報告10

XX力資源和社會保障局：

有限公司成立於XX年，社會保險編號1001。公司對所有崗位的職工進行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達到全部參保的要求，目前已成功爲所有職工辦理社會保險，並於年度按時足額繳費。

公司以促進農村信息發展爲己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，爲政府及社會提供農村信息化規劃與研究、農村信息化工程技術研發、農村信息化技術諮詢、中介服務、培訓教育等服務。

公司是湖北“國家農村信息化示範省”建設承建和運營單位，是科技部農村信息化基地、國家星火計劃湖北農村信息化示範基地、湖北省農村黨員幹部遠程教育資源中心。目前建成了湖北農村信息化科技示範體系和湖北省農技110服務系統，現有諮詢專家500餘人;在全省建立了300多個基層科技信息站、1000多個基層科技信息服務點、50多個農村科技遠程培訓節點;完成了智慧農村網絡平臺的'開發，將全省市縣鄉村涉農企業及農村專業合作組織納入一站式網絡管理;承擔並完成了30多個國家和省級科研項目，獲省市級科研成果獎10多項，軟件著作i權多項。XX年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。

公司現有在職工作人員59人，無裁員情況，但由於各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作爲公司主要盈利部門的商務部，上年末基本上無結餘，只能勉強維持正常的業務開支，保障每月員工基本工資發放。

在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓，提高職工對工作環境的適應能力;大力支持職工利用空餘時間提升專業知識，接觸多行業，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業文化活動來豐富員工的業餘生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現自身能力的平臺，在給員工提供就業崗位的同時還能爲員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環境裏也能感受到企業帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領取失業保險金人員。

如若獲得批准，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。

　　有限公司

　　X年月日

企業自查報告11

一、加強基礎管理。

行政部結合工作實際，爲領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來。認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作達到優質、高效，爲公司各項工作的開展創造了良好條件。

嚴格規範；做到收、發文件的準確及時，如：做到員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確。並對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；做到辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書徵文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到活動之前有準備，活動過程有指導，活動之後有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到盡職盡責，爲公司樹立了良好形象，起到窗口作用。

二、加強服務。

圍繞中心工作，行政部工作的核心就是搞好“三個服務”即爲領導服務、爲員工服務、爲廣場商戶服務。一年來。服務工作方面做到以下三點：

力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、採購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，

1變被動爲主動。

對公司工作的重點、難點和熱點問題。工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到及時處理及時反饋，當日事當日清。協助配合其他部門工作上也堅持做到積極熱情不越位。

每月都突出12個“重點”工作。做到工作有重點有創新，

2工作計劃中。

改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

適應公司發展的需要，3創新與工作作風上有所突破。工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新。做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習。

就必須爲切實履行好自身職責及時“充電”做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉。不斷補充各等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

　四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行爲規範、辦公環境辦公秩序的監察工作。

公司員工行爲規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，嚴格按照公司要求。不定期對員工行爲禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

成功舉辦了管理學、營銷學等近6

2、培訓工作：爲了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。學習培訓月”活動中。

並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，課課時的培訓課。大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

確保人員編制完全控制在標準編制內，

3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求。本着網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對於新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考覈，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在不足

公司領導的重視和指導下，過去的一年。得到各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。儘管我取得了一定成績但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

一是由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到參謀助手作用發揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。

四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。

五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我今後的工作中切實加以解決。

　六、行政部工作綱要

新的一年將要到來。新的一年裏，即將過去。將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻！

結合目前公司發展狀況和今後趨勢，下面根據本年度工作情況與存在不足。行政部計劃從下幾個方面開展度的工作：

加強理論學習、業務學習，

1努力提高行政辦公室人員的綜合素質。強化服務與管理意識，制定相應的考覈管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新臺階。

爲人才招募與績效考覈提供科學依據；

2完成公司各部門各職位的工作分析。完成日常行政招聘與配置；

3作好員工日常工作信息的採集。公司員工行爲規範和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，嚴格按照公司要求。不定期對員工行爲禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，並把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

2、培訓工作：爲了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。學習培訓月”活動中。

確保人員編制完全控制在標準編制內，

3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求。本着網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對於新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的解，幫通過助他解決思想上的難題。

讓員工喜歡公司的文化、解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考覈，制度培訓、企業文化的培訓等等手段。肯定優點，更不保留的.指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；並按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

七、存在不足

公司領導的重視和指導下，過去的一年。得到各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。儘管我取得了一定成績但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由於行政部工作常常事無鉅細，每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我今後的工作中切實加以解決。

　八、行政部工作綱要

新的一年將要到來。新的一年裏，即將過去。將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻！

結合目前公司發展狀況和今後趨勢，下面根據本年度工作情況與存在不足。行政部計劃從下幾個方面開展度的工作：

加強理論學習、業務學習，

1努力提高行政辦公室人員的綜合素質。強化服務與管理意識，制定相應的考覈管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新臺階。

爲人才招募與績效考覈提供科學依據；

2完成公司各部門各職位的工作分析。

完成日常行政招聘與配置；

3作好員工日常工作信息的採集。

做好員工激勵工作，

4充分考慮員工福利。做好員工職業生涯規劃，培養僱員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

企業自查報告12

在《食品生產企業監督檢查和食品生產加工企業質量安全主要責任》實施過程中，我公司得到了公司管理層的高度重視。根據國家質量監督檢驗檢疫總局20日第119號公告的要求，我們組織各部門人員學習食品安全法及其實施條例，學習最新的國家標準和法律法規。公司成立了一個質量和安全團隊。認真學習食品生產許可證相關法律法規，努力提高公司管理水平，建立健全質量管理體系，落實各項規章制度，從原材料採購、生產過程到產品出廠檢驗實施管理。對質量安全主體責任落實情況進行了14個方面76項綜合自查。自檢報告如下:

一、嚴格執行原料進貨檢驗制度，認真核對每批原料的檢驗合格證，確保所用食品原料合格。

二、我公司生產和銷售的.產品所使用的所有原料均符合國家相關食品安全標準，絕對不含增塑劑。我公司一貫高度重視產品質量安全和消費者健康，嚴格監控所有原材料的來源和質量。鼓勵消費者放心飲用我們的產品。

三、生產過程控制嚴格按照公司規定的SOP進行；對生產環境、生產設備、生產工藝、原輔材料、人員健康保護等進行全方位控制。應嚴格按照法律、法規和標準執行。

四、公司嚴格執行產品出廠檢驗制度。做出廠產品的批量檢驗，如實填寫檢驗數據和報告，不能檢驗的項目委託檢驗。出廠檢驗和委託檢驗符合法律法規。

企業自查報告13

根據xxx縣人民政府辦公室關於建立xxx縣解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議制度的通知要求，園區管委會高度重視，精心組織，安排企業辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

近年來，上游工業園區管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作爲一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關於全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、剋扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了工業園和諧穩定大局。

一、採取的主要做法及成效

（一）加強組織領導，強化工作保障。

工業園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題，將其作爲保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經濟工作會議、信訪維穩工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。

20xx年，工業園管委會建立了轄區企業欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動保障的領導組織企業辦、規建辦工作人員對轄區內企業和建築單位例行檢查，涉及勞動用工企業119戶（其中：建築企業8戶），涉及農民工20xx人，未發生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行爲的.20戶用人單位，約見企業主要負責人，並下發整改通知單，及時糾正用人單位的違法行爲，維護了勞動者合法權益。

（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動，全年新籤補籤勞動合同350餘人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。

（三）妥善處理欠薪引發的上訪事件和過激討薪事件。

工業園管委會和縣勞動監察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動，第一時間趕赴現場，採取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業、渝澳紡織、鑫威門業、鵬飛紡織、林皓門業、百皇門業、永明紡織等拖欠員工工資引發的30餘起上訪事件，追償農民工工資800餘萬元。

（四）加強制度建設，構建長效機制。

完善應急預案，加強應急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業園區管理委員會勞動保障突發事件處置預案》，企業辦和規建辦設立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發的羣體性的事件，維護了社會大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30餘批20xx餘人次，處理羣體性應急事件12起。

二、存在的問題及建議

拖欠農民工工資問題是社會轉型發展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，儘管我區採取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業園區由於編制限制，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處於被動狀態，勞動保障應急事件處置、羣體性的事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由於“公檢法”部門認識上的差距和個別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由於園區企業經營規模普遍較小，部分企業經營慘淡，企業管理層受文化因素、經濟實力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發生，經調解後，常常不能兌現承諾。

建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協調配合，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發生；加強對企業主要負責人的法制教育，強化法制意識，進一步推進勞動保障工作法制化。

企業自查報告14

XXX國稅局：

我公司是新疆註冊的XX食品有限公司的全資子公司，屬於食品加工企業，經營範圍是方便麪、掛麪、粉絲、調味品的生產和銷售。註冊資金1000萬元。

我公司於20xx年正式生產經營，下設供應、生產、物流、營銷、財務等部門。遵循企業會計覈算方法，設置總賬和明細賬等。目前使用的是金蝶軟件，我公司的納稅申報表是按照要求統一在網上申報的。每年國稅、地稅的報稅包括增稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅，都是自行申報。我公司每年聘請一家稅務師事務所的工作人員對我公司的所得稅彙算清繳和年度審計工作進行覈查和檢查，並出具報告。現將我公司自查情況報告如下：

我公司增加進項稅專用發票真實合法，不存在開票單位與收款單位不一致或票面記載的貨物與實際入庫貨物不一致的抵扣發票。

用於抵扣進項稅額的運費發票真實合法，不存在與購銷商品無關的運費申報抵扣進項稅額；進項稅不從購買固定資產發生的運費或出售免增調價固定資產發生的運費中扣除；國際貨運代理的發票和國際貨物運輸發票不扣除該輸入；不存在開票方和承運方之間不一致的運輸發票輸入扣除；不完整項目的運輸發票不抵扣進項稅。

我公司取得的普通發票、普通機發票、手工發票已通過國稅網站查詢，查詢信息與票面相符。

購買房屋建築固定資產不報抵扣進項稅。

不存在購入的材料、電、氣等貨物用於在建工程、集體福利等非應稅項目，進項稅未按規定轉出的情況。

如果退貨或獲得折扣，進項稅已按規定轉出。

用於非應稅項目、免稅項目和非正常損失的貨物，應按規定轉出作爲進項稅。

銷售收入記錄完整及時：沒有記錄收入就沒有易貨交易；不存在以貨抵債收入不入賬的情況；不存在銷售產品未開具發票，所得收入未按要求入賬的情況；不存在銷售收入長期不轉移的情況。不存在將銷售行爲視爲銷售行爲，不按規定計提銷項稅的情況

不存在開具不一致的紅字發票抵扣應納稅所得額的情況：發生銷售退貨、銷售折扣或返利，開具的紅字發票及會計處理符合稅法規定。

營業收入記錄完整及時，現金收入按規定入賬；向客戶開具發票，並按要求記錄相應的收入。根據《營業稅暫行條例》的規定，收入在當時確認，納稅義務按時履行。

流轉稅、各種補貼、政府獎不減免，按規定不計入應納稅所得額。

不存在虛開發票或虛報人工成本等虛增成本，不符合稅法規定的發票、憑證，成本、費用中一次性計入成本、費用且符合固定資產標準的項目不進行納稅調整；符合無形資產標準的`管理系統軟件在營業費用中一次性列支，不進行納稅調整。

無超標準計提的職工福利基金、工會基金、職工教育基金，無稅收調整，無超標準計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、職工住房公積金，無稅收調整，無超標準計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金，無稅收調整。

不存在擅自改變成本計價方法和調整利潤的情況。

不存在固定資產超標準折舊和無形資產攤銷：固定資產殘值率低於稅法規定的殘值率或者電子設備折舊年限與稅收規定不同的，不進行納稅調整；對固定資產折舊和無形資產攤銷期與稅收規定之間的差額進行了稅收調整。

不存在業務推廣費、業務招待費、廣告費等超標準支出，不存在擅自擴大技術開發費支出範圍、享受稅收優惠等情況。

企業以各種形式向職工支付的工資收入，依法扣繳個人所得稅。

我公司將在稅務專項檢查和稅務自查中及時、準確地完成稅務自查工作。

以上報道！

企業自查報告15

（一） 公司概況

德邦物流是國家“AAAAA”級物流企業，主營國內公路零擔運輸業務，創始於1996年。截止20xx年7月8日，公司已開設直營網點 4，700多家，服務網絡遍及全國，自有營運車輛8,800餘臺，全國轉運中心總面積超過97萬平方米。與阿里巴巴、淘寶合作成立了“易郵遞”，專門爲阿里巴巴客戶服務，這也爲德邦物流提供了很多客戶。德邦物流的品牌支持有IBM、安永、甲骨文、華夏基石等企業。

公司組織結構圖如下：

（二） 公司業務

1. 零擔快運

零擔快運是德邦提供的快於普件運輸的速運產品，服務於有快速運輸需求的客戶羣。

2. 代收貨款

代收貨款是德邦物流公司爲買賣雙方提供的一種貨款結算服務，雄厚的資金信用保證，使您真正安心。

3. 貨物保價

貨物保價是您根據自身貨物的價值，按國家規定3-7‰的費率標準進行投保的一種方法。

4. 包裝服務

爲提高貨物運輸安全性、防止丟損，德邦物流公司特推出多種材質和規格的****。

5.短信通知

德邦首創，第一時間通過手機短信將貨物到達與提貨的信息發送給您。

6. 簽單返回

如果您發貨提供簽收單，德邦可有償爲您提供簽單簽收與返回服務。

7. 倉儲配送

對月發貨量穩定、集中的企業型客戶，德邦可根據貨物種類、數量、距離爲客戶提供上門提貨、送貨服務。

業務所佔比例：德邦物流75%以上是汽運，空運佔比不足25%，並且汽運業務增長

快速，空運業務增長緩慢，最高時也只有15%的增長速度，而汽運是它的兩到三倍。

（三） 業務流程

配送作業流程：

德邦物流公司配送作業流程大體如下：首先，配送中心從各節點接受待配送貨物，掃描入倉，並對貨物進行初步分揀，分區域暫時存放，進一步在區域內進行分揀掃描。然後根據貨物的特點進行裝箱配載，分區域、分地點進行裝箱，保證車輛的利用率，節約成本。裝箱完成後進行整車配送，配送中心發出配送計劃，發到車輛調度操作中心，調度員從中心接受配送任務，獲得出庫提貨單證、由審單員覈對單證，進行車輛運輸安排，發出運輸指令。司機接受運輸指令，車輛開始項目的地出發，發出車輛出發信息，方便顧客跟蹤查詢貨物的運輸情況。運輸到達制定站點，卸下貨物，並對貨物進行信息掃描，反饋運輸任務完成的信息到出發配送中心，車輛運輸任務完成。站點接受貨物後，掃描分揀，根據客戶的要求，通知客戶自提或者送達貨物，貨物配送完成。

配送作業流程示意圖如下：

（四） 成本項目

配送可能產生的成本：①配送運輸費用

1、車輛費用。2、營運間接費用，這是指營運過程中發生的不能直接計入各成本計算對象的站、隊經費。包括站、隊人員的工資及福利費、辦公費、水電費、折舊費等內容，但不包括管理費用。

②分揀費用

1、分揀人工費用。這是指從事分揀工作的作業人員及有關人員工資、獎金、補貼等費用的總和。2、分揀設備費用。這是指分揀機械設備的折舊費用及修理費用。

③配裝費用

1、配裝材料費用。常見的配裝材料有木材、紙、自然纖維和合成纖維、塑料等。這些包裝材料功能不同，成本相差很大

2、配裝輔助費用。除上述費用外，還有一些輔助性費用，如包裝標記、標誌的印刷，拴掛物費用等的支出。

3、配裝人工費用。這是指從事包裝工作的工人及有關人員的工資、獎金、補貼等費用總和即配裝人工費用。 ④流通加工費用

1、流通加工設備費用。流通加工設備因流通加工形式不同而不同，購置這些設備所支出的費用，以流通加工費用的`形式轉移到被加工產品中去。

2、流通加工材料費用。這是指在流通加工過程中，投人到加工過程中的一些材料消耗所需要的費用，即流通加工

材料費用。

3、在流通加工過程中從事加工活動的管理人員、工人及有關人員工資、獎金等費用的總和。

（五）成本管理

公司秉承“承載信任、助力成功”的服務理念，保持銳意進取、注重品質的態度，強化人才戰略，通過不斷的技術創新和信息化系統的搭建，提升運輸網絡和標準化體系，創造最優化的運載模式，爲廣大客戶提供安全、快速、專業、滿意的物流服務。一直以來，公司都致力於與員工共同發展和成長，打造人企雙贏。在推動經濟發展，提升行業水平的同時，努力創造更多的社會效益，爲國民經濟的持續發展，和諧社會的創建做出積極貢獻，努力將德邦打造成爲中國人首選的國內物流運營商，實現“爲中國提速”的使命。 該企業實行信息化管理平臺，其中包括OA智能辦公系統、EDI電子數據交換平臺、ERP企業信息平臺

管理理念：以人爲本 人企雙贏 適度競爭 寬嚴相濟

成本管理的意義：

（一）從企業微觀角度看

擴大了企業的利潤空間，提高了利潤水平，並且增強了企業在產品價格方面的競爭優勢，提高了企業的競爭力，根據物流成本計算結果，制訂物流計劃，調整物流活動並評價物流活動效果，以便系統優化進一步降低物流費用，提高管理水平。

（二）從全社會的宏觀角度看

可以提高其在全國市場的競爭力。同時，物流成本的下降，從另一個方面來說也是對資源的節省，意味着創造出同等數量的財富。