主任述職報告[彙總15篇]

在學習、工作生活中，報告的使用成爲日常生活的常態，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的主任述職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

主任述職報告1

各位領導、黨員、組長：

時間飛逝，轉眼間又是嶄新的一年。在這些年來，在鎮黨委政府關心和村班子成員的理解支持下，我本着多爲羣衆辦實事，辦好事的理念，以人爲本，忘我得工作，贏得了羣衆的首肯和信任，也取得了些許成績。現將近一年來的工作向各位作如下彙報。

一、班子建設情況

在鎮黨委政府的領導下，我首先配齊了村兩委班子，成立了並健全了*村監督委員會，民兵營，婦聯，村民調解委員會等組織。對兩委班子成員進行了明確分工，使各組織機構得到了有效的運行，在村級工作中遙遙領先。

二、爲民辦實事

近幾年來，在同志們的.支持和廣大幹羣努力下，村兩委班子實實在在地辦了一些小事。

（一）根據上級要求，一村要有一室，20xx年我村建起了衛生室一所，爲羣衆解決了看病難，條件差，醫療人員不夠的難題，使xx村醫療的硬件和軟件都達標。

（二）我村在全鎮算上中等大村，人口多，生活富裕，但電力線路老化，有些羣衆電飯鍋燒不熟飯，電棒起不起，不能滿足羣衆日常生活用電需求。爲此，村兩委同志多方想辦法，我村終於在20xx年爭取到電力整改項目，使全村原有的4臺變壓器增加到6臺，主線25平方鋁線更換爲50平方鋁線，保證每家每戶能安裝上空調，冰箱，大大提高了居民的生活質量。

（三）水利興修。

近幾年，村兩委對水利設施加大了投入力度。先對水庫進行除險加固，清理庫底淤泥，增加了庫容量，確保安全渡汛。

（四）農村生產。

今年，遇到了大旱，我和村兩委當機立斷，組織羣衆，清乾渠，打水壩，向個企老闆借水泵，架電線，保證了羣衆適時打水插秧。

三、社會治安綜合治理

針對我村面積大，人口多，情況複雜的情形，村兩委制定了一套不成文的規矩：每月進行一次矛盾排查。對潛在的矛盾隱患和已發生的民事糾紛進行分析，討論研究，制定合理的措施並積極付諸實施，把矛盾化解在萌芽狀態。

四、人口與計劃生育

村兩委積極貫徹落實國家計劃生育政策，對計劃生育長抓不懈，每年年初和年底都要對全村人口進行摸排，確保一年四季度的孕環檢百分之百到位；加強對重點育婦的管理和服務；對隱性婚姻發現一個查處一個，力保我村沒有一個多孩出生。

五、民生工程

村兩委高度重視民生工程，這是建設和諧新農村的基本保證。每項民生工程，我們都保證落到實處，嚴格按照應有的程序操作，決不帶任何私人感情，公開透明，陽光作業。

以上就是我們工作情況的述職報告。如有不當之處，還請大家批評指正。謝謝大家！

主任述職報告2

本人全年一直擔任一個班語文教學，兼學校教研處主任、本年級語文備課組長。年屆不惑，我理應像走過來的這一年，活得更淡定、更富於真誠的勇氣，聽從自己內心的姿態，走好自己該走的每一步路。

教師節，有已經不再在我所任教班級的弟子在祝福卡上向我傾訴，說：“不知我何德何能，竟可在走上社會之前遇到您，我不說您對我的影響，因爲我的笨筆也形容不出，我只知道，我看世界的心態變了，方式也變了。說也慚愧，正是上了您的課，才讓我第一次系統地思考自己的人生！我一直認爲，您是個灑脫的人，敢於做自己認爲對的事情、該做的事情，但求問心無愧！學生中真的有人不理解您，他們我無法改變，我只希望，在您所堅持的理念中，能多些可以實現的。教師節，祝您永遠活得坦蕩！有時，竟覺得其實您纔像擁有自己桃花源的人！”

在基礎教育越來越被鎖死於“應試gdp”戰車的環境裏，我總保持着一點點固守的清醒和良知，做着一點點“困獸猶鬥”式的絲絲抗爭，的確是讓某些人不太理解、也無法理解的吧。而臨此艱辛不苟且，尚能堅守“本心”，並在不斷的學習、思考與實踐中，先讓自己洗腦、洗心，再將這點滴思想的光輝傳遞到我們優秀的教師團隊，讓自己的教書育人和學校的教研工作，以務實的姿態“虛工實做”，朝着應有的理想方向“得寸則進寸，得尺則進尺”，正是我的人生價值之幸。而最幸運的是：我這樣的做法，偏能得到在座諸多同仁、乃至各級教育行政部門的理解、支持、讚賞和擡愛，本人感激不盡！

語文教學方面，在做好教學常規、爲學生的語文素養和考分負責的同時，始終抱定“大語文教育”的宗旨，切切實實爲備課組牽頭，做好不間斷的“大語文閱讀拓展”的資料編印，並默默致力於第三冊語文校本教材的主編。本人再次被評爲瀏陽市名師。

備課組協調指揮方面，強調研討的實效，減少形式主義的無效勞動，堅持“教學進度與內容上的統一”與“教師個人教學風格的自主發揮”相結合。

學校教研工作方面，不做則已，做，就想盡力把它做好、做精細、做出實效來。從“磨課”活動，到《教師業務學習讀本》的編印，到各類賽課、評課活動的組織，到“教研博客圈”的運作管理，都是全心全意地保障這樣的活動不是走過場，而是有它抹不去的價值和意義。以博客圈爲例，圈內至今3171 篇博文，我篇篇拜讀，而對其中有着特殊的對話意義或者本人力所能及能夠與之展開對話的博文，我都努力寫下我的思考、感受或者想法和建議。有的留言，一寫就五六百字。此刻，我可以很寬慰地說：博客圈裏全部575 篇精華博文，每，都是我認真閱讀篩選後給“加爲精華”的，每文章後面，都有我或長或短的對話留言。如果，我所做的點點滴滴，真的曾經帶給您些許溫暖、些許勇氣與信心、些許思想的火花，或者些許思想交鋒的.不快，那麼，我敢說：這一年，我這個教研處主任總算沒有白當！而本人性格上的急躁、工作中的粗糙和缺失還很多，我一定加強修養，還望各位同仁海涵。

這一年來，學校教研也曾取得一點成績，主要是：去年年終，被評爲瀏陽首家“長沙市校本研訓示範學校”和長沙市級常規管理先進單位（一等獎）；今年3月，本人在全市師訓專題大會上作典型經驗介紹；校本研訓工作也成爲今年目標管理中學校的特色加分項目；申報的《中學學科分層教學研究與實踐》成爲全市唯一獲批的省十二五規劃課題。主持的湖南省“十一五”課題《高中語文化學學科信息化資源建設與研究》順利結題並被告評爲優秀課題，本人也獲評湖南省現代教育技術課題研究優秀個人。其實，工作是大家齊心協力一起做的，成績和榮譽，歸功於大家。再一次深深地感謝大家！

我們二中這所學校，和大多已過而立之年的同仁一樣，亟需步入“二次成長期”，來一個真正的質的飛躍。否則，我們將解決不了“可持續發展”的問題，所有的成績與輝煌，將會僅僅定格爲一段歷史的“曾經”而已。那麼，我們大家每一個人的教育科研，我們大家共同的教育科研，任重而道遠。我想大聲疾呼：教師當以學爲先，學習學習再學習！教學的頂極藝術是教學思想，唯有不斷地學習、洗腦，我們才能打開新的教學局面！學校管理人員爲着改革與創新，應該既能欣賞教師的“聽指揮”，更能欣賞和敏銳地捕捉、發現教師的“有思想”。“聽指揮”與“有思想”兩相融合的團隊，纔是專業技術型的優秀團隊。讓我們一起努力吧！

謝謝大家。

主任述職報告3

尊敬的各位院長、各位院領導、各位科室領導及職工代表：大家好!

首先，感謝科室主任及各位醫生和護士對我工作的支持，也感謝各位領導對我工作的關心，讓我在這個崗位上不斷地成長。手術室是個工作量大、壓力也比較大的科室。由於手術室工作的特殊性，導致了長期要面對各種手術的壓力，實在是不容易。選擇了麻醉就意味着要對病人更多的付出，但至少我在精神上得到了滿足。下面，我把自己近一年的工作情況向大家彙報一下：

一、在臨牀業務方面：我從事麻醉科工作已經20xx年了，服務的對象主要爲各類手術病人，我認爲，醫患溝通是構建和諧醫患關係的第一步，而“以病人爲中心，實施醫患溝通”是適應市場經濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式，在爲病人治療過程中，我學會換位思考，將病人的`疾苦放在第一位，尊重病人“知情權，選擇權，隱私權”，建立良好的醫患關係。

二、臨牀工作情況：一年來，主要圍繞麻醉科業務範圍即臨牀麻醉、危重症處理、老年和小兒麻醉三大領域開展工作。

三、質量控制方面：在擔任副主任期間，在完成臨牀本職工作的同時，協助科主任負責科室日常管理工作。在院領導的關心支持下，我和科主任、護士長一道勤奮紮實工作，十分重視醫療、護理質量，認爲這是我們一切工作的保證。要求低年資醫師和護士虛心求教，經常督促他們加強理論學習，對臨牀操作水平薄弱的問題加強培訓;遇到特殊情況及時報告，能夠做到令行禁止。認真學習臨牀質量控制標準，在臨牀操

作方面加強督導，及時溝通，嚴格執行“新農合”和城鎮醫保制度，把握檢查、用藥指徵，避免醫療資源的浪費和病人的不必要支出，嚴格執行病人告知原則，充分尊重病人的知情權，加強醫患之間的溝通、交流，減少醫患糾紛。嚴格執行診療常規、用藥原則，不僅憑印象、經驗治療患者，不擅自“創新”，在日益複雜的醫療環境中保證“嚴謹細實”的工作作風，避免醫患雙方的醫療風險。

四、個人感想：作爲科室副主任，在管理方面我認真履行自己的職責。麻醉科是醫院技術要求高、風險較大的科室，容易發生醫療差錯事故和醫療糾紛，我與科主任團結一致，協助科主任完善科室各項規章制度，使麻醉科工作有章程，技術有規範。自己深知所處的位臵，能正確處理好與科主任的關係，當好科主任的助手和參謀，對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。經過長時間的體會和驗證，我覺得作爲一名副主任一定積極爲科室的發展獻計獻策。科室忙，大家一起忙;下班晚，我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的，自己首先要做到，在這方面沒有一個人是有特權的;每當科室值班人員生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力。

五、存在問題：自己感覺還有很多的不足，譬如參與科室管理的勁頭還需提高，和相關領導的工作協調溝通還需加強等等，我相信，在各級領導、科主任和同志們的幫助下，我會努力改進。

總之，自己做的一些工作，是與大家的共同努力分不開、與領導的關懷分不開，今後，還要更加努力，面對困難，竭力克服。以一個普通人對待同志熱情，對待工作積極，並虛心學習，聽取意見，圓滿完成任務，緊跟院領導的步伐，在上級領導的關心支持下，依靠全科醫護人員，團結一致，迎接新的挑戰。

主任述職報告4

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

首先，感謝校領導和老師給予我這次展示自我的時機。今天，我參加競選的是教誨處副主任一職，作爲官莊國小的一名年輕教師，本着鍛鍊、提高的目的，參與這次活動，大膽的走上了競聘的舞臺，因爲參與的過程本身也是一種鍛鍊，參與的經歷本身更是一種財富的積累。不管怎樣，我都會珍惜這次經歷。我之所以競聘這個崗位，是因爲我具備以下優勢：

第一：我具有正直的人品、良好的修養以及良好的工作作風。在工作作風中，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我來做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不假公濟私，與人爭名奪利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

第二：具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的.素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。第三：具有較好的計算機操作及文字處理能力。

第四：具有一定的教育科研能力。通過三年的研究生生活，我具有了一定的科研能力，發表論文數篇，並獲得魯東大學科研一等獎，所寫畢業論文被評爲優秀碩士論文。

下面我想談一談對所競聘崗位的認識和上崗後的工作設想：1.積極爲領導獻計，獻策，認真領悟學校領導的辦學思想，服從大局，維護學校正常教學管理和教學秩序，做好主任的參謀與助手，踏踏實實的工作。

2.立足本職，效勞大家。工作中我一定密切聯繫全體師生，深入教師、學生中及時瞭解情況，積極傾聽大家的呼聲，瞭解大家的疾苦，爲大家搞好效勞。

3.做好學生的德育教育工作，積極創立德育育人環境，促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。

4.認真落實各項課改措施，紮實穩妥的推進新課程改革。今天我以一顆平常心參與競聘，如果競聘成功，是大家的厚愛與鼓勵，我一定以實際行動證明你們的選擇沒有錯！有不當之處，望各位領導和老師批評指教，最後，祝願我們官莊國小明天會更好，祝大家工作順利，身體安康！謝謝大家！

主任述職報告5

“瑞雪紛飛清玉宇;花絮起舞又一年”。時間飛逝，轉眼間一年又飛快地過去了，回首，我從班級教師的崗位上走到了總務主任的位置。這是一個很高的跨越。現將這一年工作總結如下：

一、班級工作方面

今年上半年我和、兩位老師配合，教全園最大的幼兒——學前班，這是一個挑戰，因爲從來沒教過學前班，而且爲了不辜負家長對我們的期望，非常信任地把孩子留在了幼兒園，讓我們把孩子們一直送入到國小一年級，我的心理是即高興又很有壓力。這就要求我們老師多看，多學，多站在孩子的角度去想，和孩子們共同成長、共同學習，我們不僅要教他們學習新的知識，還要教他們學會做人的道理。更要讓孩子們感受到幼兒園帶給他們的快樂。我作爲一個班級的組長，我起到了模範帶頭作用。爲家長交上了滿意的答卷。如：開學初，我能結合當今時事（南方的雪災），和班級兩位老師商量後，把本班的主題活動定爲《愛在天地間》，通過這一主題活動教育幼兒從小擁有一顆愛心，並學會奉獻自己的愛心，4月我和園領導商量後，由我牽頭來到了“哈哈福”老年公寓進行慰問，讓孩子們在社會實踐活動中感受愛的幸福。5月四川的大地震我利用課餘時間向孩子滲透地震災區的情況，讓孩子們瞭解自己的幸福生活來之不易，應該珍惜自己的幸福生活。並能向災區的同伴伸出援助之手，爲災區的孩子們進行捐款。在教育教學科研活動中，我能帶頭講公開課，科研小組的活動我都搶着做，爲全園教師起到表率作用。所以在今年的科研骨幹教師評比中我被評爲縣“科研骨幹”教師。6.1兒童節文藝匯演中，我們班級的舞蹈受到了園領導的認可和好評，多次代表幼兒園參加縣裏的文藝演出活動。而在演出過程中，我充分發揮了黨員吃苦在前，享受在後的模範作用。每次孩子們的演出我都利用個人時間爲孩子們化裝，帶隊去城北參加演出。付出會有彙報的，默默無文工作着的我得到了園領導的認可，在今年7月我被評爲教育系統“優秀共產黨員”。

二、後勤工作方面

我是一個做事不拖拉，遇事不退縮的'人。領導無論分配什麼工作我都能搶先、提早完成，並時刻爲大局和領導着想，從不怕苦、怕累，也不計較個人得失。也許園領導看到了這些，在這次老主任退休時，把我提到了總務主任這一崗位。雖然在班級工作了近十四年，來到一個新的崗位很陌生，不知道從什麼地方開始抓手，但是我沒有辜負領導對我的信任。我重新制定了後勤人員崗位責任狀，把各項任務落實到人。建立健全了食堂規章制度，並在食堂整改中積極地提出了合理化建議。

回首擔任總務主任這幾個月時間裏，雖然時間不長，但是爲了單位的工作我可以說沒有了自己的休息日，每週都要到單位來檢查和修理暖氣、爲食堂和班級購買所需物品。在寒冷的冬日，我有幾天從早上8點一直都下午三點都在外面忙碌地奔波着，開始不適應，每天回家後腳都特別的疼，不敢邁步，可是幾天下來後，我已經適應了這樣的工作。有時候與同事開玩笑說：“以後逛街，你們誰都走不過我。”

生活是忙碌的，但確是快樂的，我知道在新的崗位上還有很多有待於我學習的地方，但是，我相信我自己，努力就一定會幹好，我要在今後的工作中不斷地摸索、鑽研，把後勤工作做的更好，爲一線的教育教學活動做好保障工作。

主任述職報告6

尊敬的各位領導：

我叫xxx，是xx車間的設備主任，一年來，我認真履行工作職責，積極工作，與各位同事團結協作，保質保量地完成了各項工作任務。現將我一年來的主要工作述職如下：

一、主要工作業績

1、設備運行管理

爲保證設備“健康”、高效運行，爲生產提供有力保障，提出設備對高爐生產“零影響”的管理目標，即設備安全“零事故”、設備運行“零缺陷”。一年來xxx車間設備總體運行良好，連續11個月設備對生產實現“零影響”，全年設備計劃檢修4次，設備事故率爲0，可開動率爲100%。

2、設備基礎管理

完善車間設備技術檔案，對每一次設備檢修都記錄在案，有據可查。建立車間備品備件臺帳，加強備品備件出入庫管理，庫房管理做到擺放有序，卡物對應，賬目清晰，去向明確，杜絕浪費和流失。對車間設備管理方面存在的問題，認真進行自查，完善和修訂車間設備管理制度，逐步提高車間設備管理基礎工作。

3、設備點檢維護管理

加強職工設備維護技能和操作技能的培訓，減少違規操作，提高維護水平和事故處理能力，減少事故危害。

抓好運轉設備的潤滑管理，加強各潤滑系統的維護，確保設備潤滑正常。

狠抓設備點檢作業，崗位點檢和專業點檢結合較好，要求崗位加強設備巡檢，並檢查出設備主皮帶尾輪聲音異常；xx設備電機故障；計算機供電UPS電源故障；xx膠帶機頭輪架晃動，設備鏈條軸串動等設備故障15次，由於發現處理及時，避免了設備事故的發生。

爲確保設備健康運行，帶領車間設備管理人員堅持每天對各區域設備檢修、設備運行狀態進行評估，研討設備維護方案，對設備管理過程中出現的重點、難點問題集思廣益，制訂解決預案。逐步實現計劃點檢、預知維護和預知檢修。堅持貫徹“生產無小事，小事不過夜”的思想，重要設備夏季防汛，冬季防寒，及時掌握設備運行狀態，及時調整操作，確保設備在最佳狀態運行，爲生產提供有力保障。

4、設備檢修管理

檢修是調整設備的關鍵，堅持走點檢定修模式，今年共4次設備定檢，每次檢修期間對遇到的困難和存在的問題，確定解決方案，聯繫機動科協調，做到各個項目不延誤、不漏項。嚴把施工質量關，責任落實到人，每個項目有監督，有檢查，有驗收，有記錄，確保檢修質量合格。爲確保施工安全，嚴格實行操作牌制度。合理安排、精心組織，積極協調督促，嚴把施工質量，確保了每次設備檢修工作能夠優質高效安全地完成。

5、設備缺陷及技術改進

針對計算機UPS電源缺陷事故，查出UPS電源存在的根本問題後，採取多項措施，設備缺陷問題得到根本解決：更換了存在問題的監控單元和靜態開關單元；從儀表UPS電源供電櫃取一路電源，給相關的'2#PCU櫃供電，保證供電安全；重新分配控制模塊3個輸出點，改爲由3個模塊分別控制各環縫閥，類似設備也進行了同樣的處理，

一年來，先後完成存在缺陷的設備進行處理，技術革新20於項。

二、存在的問題和不足

1、學習深度不夠，表現在政治學習不夠系統，業務學習不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的準確性。

2、工作作風和創新能力仍需提高，某些工作不夠全面細緻，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、複雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯後；工作方法不夠靈活，比較單一，不能夠很好地調動員工的積極性。

3、在職工培訓方法上沒有創新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。

4、設備管理制度和考覈不夠完善，職工參與的積極性不高，進步緩慢。

三、整改及今後努力方向

1、進一步加強政治理論知識學習，切實增強責任感和使命感，認真學習和領會十七大精神和各級領導的講話精神，正確理解科學發展觀和構建和諧社會的內涵，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與我廠的發展緊密結合起來，用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作。

2、不斷加強業務知識和安全知識的學習，不斷對自己的工作、學習進行總結，提高自身的業務能力和管理經驗。

3、愛崗敬業、奮發進取、恪盡職守、勇於吃苦，樹立和強化自身的表率作用，充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創造性，以“嚴、細、實”的工作態度，求真務實的工作作風，良好的心態和飽滿的工作熱情，搞好自己的本職工作。

4、加強職工培訓，通過知識競賽、技術比武等形式，提高職工設備維護知識，增強點檢技能，採用各種激勵機制，激發職工參與設備管理的熱情，使設備維護由強制變爲自覺。

5、加大設備的動態管理，掌握設備運行數據，完全實現預知維修模式。規範各類作業票和臺帳，繼續抓好基礎管理。提高素養，規範行爲。

6、加強與職工的交流，及時解決職工反映的問題，採納職工提出的意見和建議，嚴明紀律，嚴格考覈，嚴格執行各項規章制度，杜絕“三違”，避免人身傷害和設備損壞的事故發生。

主任述職報告7

尊敬的領導：

“學校安全重於泰山”，安全工作是學校教育教學的組成部分，是各項工作的重中之重，作爲學校安全第一責任人，我深知這付擔子的重量，在容桂職校任職一年來，本人謹小慎微、紮實工作，堅持預防爲主、防治結 合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意

識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了全校師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序，經我校全體師生共同努力，一年來，學校安全事故爲零。現將有關工作情況報告如下：

一、加強領導，明確責任。

學校從學期開始便成立了學校安全工作領導小組，由本人任組長，副校長付有國副組長，組員包括教務處、政教處、總務處各主任、各年級級長、班主任等。任曾光旭爲安全主任，成立安全辦公室，具體負責制定學校安全工作的各個制度和各種安全工作責任書，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。

二、加大宣傳力度，加強教育，提高安全意識。

學校安全工作組從成立以來利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、國旗下講話、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，並發動各班廣泛開展主題班會、知識講座、知識競賽、觀看“交通安全”教育宣傳片等活動，並以此爲載體全體動員、全員參與，把安全工作作爲學校日常的重點工作，寓安全教育於活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。一年來，針對防火和交通安全工作，在安全辦公室的統一佈署下，及時有效的宣傳教育，每年5月份和12月份爲學校安全教育宣傳月，通過安全月活動，加強學生的法制觀念、提高安全憂患意識，今年在消防中隊大力支持下，進行了二次消防演習，其一是全體師生消防安全演習，其二是防震安全演習。同時在每學期末都邀請交警中隊指導員到校進行一次交通安全教育，取得了較好的教育效果。

三、完善制度，強化管理，健全管理網絡。

爲使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據安全領導小組的統一安排，安全辦公室進一步完善了學校安全工作的各項制度，具體的有學校防火、防傳染病、交通監督、校園保衛等各項制度，分工到人，責任到人，簽定了安全責任書，一年來重新制訂的安全工作責任書包括《班主任安全工作責任書》、《總務處安全工作責任書》、《教務處安全工作責任書》、《各功能室負責人安全工作責任書》、《政教處安全工作責任書》、《食堂、門衛、宿舍管理及其它後勤人員安全責任書》等。以上責任書的簽訂，較好地履蓋了學校安全工作的方方面面，提高了全校教職工對安全工作的高度認識，做到責任明確、措施落實。

四、 立足防範，變“堵”爲“疏”。

一年來，我校一直堅持“教育爲重，預防爲主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”爲“疏”。學校在教育學生養成良好的生活習慣，提高安全防範意識的基礎上，每一個季度都組織學校各部門對學校各處進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，並做出相應的對策，真正做到防患於未然，把事故消滅在萌芽狀態中。

五、加強安全隱患檢查，防範第一，預防爲主。

學校安全組定期檢查更新各項安全設備設施，做到未雨綢繆、防患於未然。檢查的內容包括應急燈、滅火器、實驗室、食堂、圖書室、體育器材、會議室、教室、食堂等。做到校內沒有易燃易爆物品，實驗室內帶有腐蝕性的物品妥善保管並嚴格按照規定的程序操作使用，體育器材做到牢固安全，作好記載，上下樓梯有明確的批示牌和班級學生分流指示。各處室定期反饋各時段的學校安全工作，及時查找問題排除隱患。一學期來分三個階段（1—8周、9—15周、16—22周）反饋學校的主要安全工作記錄，力求做到有安全隱患及時排除、安全工作及早佈置、安全措施及早落實、安全警鐘長鳴。

六、爭取社會各安全職能部門和家長的'支持，齊抓共管，確保師生安全。

一年來，學校加強與當地派出所、交通中隊、消防中隊的聯繫，聘請安全副校長，全方位做好安全防範工作。如每次放假，都報告當地的公安和交警部門，請他們加強對“三無”車輛的查處和維護學生的乘車秩序，保證了學生的乘車安全。同時定期聯繫家長，不斷提高家長對安全工作的認識。暑假、五一和國慶長假，學校都致家長一封信，信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

七、認真做好預防流行病和常見病的工作。

對預防流行病和常見病的工作，學校積極做好衛生知識宣傳教育，養成良好的個人衛生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學生適時進行流行病的防疫，特別在今年流行“登革熱”，學校在上級指導下及時防護，我校沒有一個人感染此病，有效維護了學校的正常教學秩序。

八、學校當前存在的安全隱患及整改措施

在教育組安全小組的領導下，在我校全體師生的共同努力下，在

過去一年裏未出現任何安全事故。儘管如此，但我們絕不能掉以輕心，安全防範工作永不能有絲毫放鬆，我們將不斷加強檢查，不斷整改有可能存在的各種隱患，杜絕一切安全事故的發生。但目前我校面臨着一個較大的安全隱患，在此特向上級領導彙報：校園外南面、東面泥土山，因開挖取土等形成了一個長約四百米，高約15米，近乎垂直的泥土牆。泥土牆上還有一座高壓鐵塔，這種陡峭的山體，近段時間已多次多處形成了塌方。同時一座即將拆遷的房屋地基因塌方也懸空了二分之一，如不及時處理，現在上半年雨水量更大，山體隨時可能發生大面積的倒塌。所以懇請縣政府及有關部門關心和重視，督促該地塊中的業主，搞好安全防護措施，徹底消除這一籠罩在蓮塘四小師生的安全隱患。對此，我校已向有關部門遞交了報告，希望儘快能解決，同時我校也加強對學生的教育。

以上是本人對一年來我校安全工作的彙報，請教育組領導審閱。誠然，本人在工作還存在很多不足，請領導提出批評指正。爲確保我校全體師生的生命財產安全，我將不斷努力！

主任述職報告8

汽機車間緊緊圍繞熱電公司及廠裏安全工作的總題思路，重視做好職工安全教育和培訓工作，抓好安全、運行、檢修規程的學習，紮實開展“雙基深化年”活動，抓好各項日常安全工作。圍繞機組安全經濟運行，狠抓現場安全生產管理和設備缺陷管理，及時做好隱患排查治理，不斷提高安全生產管理水平。現將安全管理工作簡要總結如下：

一、 加強安規學習，組織安全技術培訓工作

在一季度、四季度供暖期間，以班組培訓爲主，車間集體培訓爲輔，各班組每月安規、運規考試各一次，開展了事故預想、技術問答、默化系統圖等安全培訓活動，積極學習安規運規，增強安全意識，提高職工技術水平。在二、三季度非供暖期間，以集體學習爲主，班組培訓爲輔。組織運行人員集中學習安規、運規，檢修人員學習安規、檢修規程。並且，每週定期有車間主任及專工講課，學習機組系統、汽輪機原理，各種輔機設備原理，正確操作方法等專業知識，使大家的理論水平上升到一定高度，提升了冬季運行期間的操作能力。另外，車間還對新進人員，包括：內退返崗人員一名、大學生三名、季節工四名，進行了車間級安全教育，學習安規，熟悉系統，並對其進行了上崗前考試。考試全部合格，現已分配到班組。

二、嚴格“兩票三制”管理

“兩票三制”是保障安全生產的基本制度，是電業多年運行實踐的經驗總結。落實安全生產方針，提高預防事故能力，杜絕人爲責任事故和惡性誤操作事故的發生，“兩票三制”必須嚴格執行。車間認真抓好運行操作票和檢修工作票的管理，在杜絕無票作業、防止誤操作、防止違章作業方面做了許多工作，減少了各種異常事故的發生。嚴格執行運行交接班、巡迴檢查、設備定期試驗與輪換制度，有效避免了因交接班不明不清，定期巡檢不到位不細緻、設備定期試驗與輪換不按照規定執行而出現的異常事故。

三、 加強安全檢查力度，確保安全生產

除做好平時日常安全巡查外，車間每週組織一次安全大檢查，發現問題，立即整改，並在整改後，複查整改效果。公司每月安全例行檢查出的問題，車間積極整改，並把整改後的請況回報安教處，服從安教處的指導，積極配合做好各項安全工作。

四、 加強車間施工隊伍管理，杜絕安全事故發生

施工隊伍人員複雜，爲了做好安全教育工作。每次施工前下發《安全告知書》，對存在的`安全注意事項進行告知。並在施工過程中，督促指導。反覆強調安全帽的正確佩戴、高處施工安全設施的牢固、頭頂防止墜落雜物等安全事項。對施工隊伍生活區域，進行安全檢查，正確安全用電、飲食注意衛生、宿舍的乾淨整潔等。在車間的安全管理下，施工隊本年度未出現人身傷亡等其他安全事故。

主任述職報告9

一年來，本人在鎮政府的正確領導和鎮人口計生辦的關心指導下，團結帶領全村婦女攻堅克難，開拓進取，真抓實幹，較好地完成了各項工作任務。現將xx年的工作總結如下:

一、思想政治方面

堅持經常學習。作爲一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發展，作爲一名村幹部，只有學好理論知識才能更好地去實踐，爲羣衆服務。爲此，我十分注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，堅定理想信念，不斷提高自身的責任感和使命感。

二、工作方面

（一）積極主動的爭取上級和村兩委對婦女工作的重視。今年10月，通過多方努力，爲我村愛好文藝的婦女爭取到資金2000元，買了一對舞臺音箱。爲愛好跳舞的婦女羣衆提供了跳廣場舞的物質條件，豐富了婦女們的`業餘生活，爲我村文化建設作出了貢獻。

(二）、組織婦女參加各種科技知識培訓和素質教育培訓，支持婦女創業就業。8月2日，組織婦女進行蔬菜種植技術培訓兩期。其中西邊村小組一期，爲期10天，148名婦女參加培訓。堡子村小組一期，115名婦女參加了縣農業局廖老師主講的農技課。通過組織婦女學習農技知識，本村婦女確實提高了農業種植水平，爲農村婦女勤勞致富提供了條件。

（三）組織婦女參加“四創兩爭”工作，切實做好本村的衛生整治工作。我村的村容較上一年有了很大的改善。11月26日，組織全村婦女打掃村內幹道，開展愛國衛生運動。27日至30日在村內開展滅鼠，滅跳蚤工作。

（四）積極對進入婚齡的青年進行上門宣傳，講解婚檢的重要性和各種優惠政策，對當年生育的育齡婦女進行上門隨訪，指導她們落實長效避孕措施。認真落實各項制度和政策，爲領取獨生子女的家庭發放

獨生子女費，爲計劃以外妊娠流產的婦女報銷手續費。繼續推廣避孕節育和避孕方法知情選擇，知情選擇是優質服務的核心內容。及時做好每月的隨訪工作，同時對服用藥具的對象進行一月一次上門隨訪及服務，使隨訪工作落實到位，從而提高隨訪質量。配合衛生所、醫院工作，發動全村已婚育齡婦女進行生殖健康檢查，服務項目包括婦科檢查、白帶檢查、乳房紅外線檢查、宮頸脫落細胞學檢查、B超檢查等五項，檢查結果反饋給了育齡婦女。對查出有可疑疾病的婦女通知建議其到上級醫院複診，對早孕和環下移對象落實補救措施。

（五）宣傳引導，切實轉變羣衆婚育觀念

充分利用牆頭、黑板報、標語、宣傳窗等形式宣傳，對本村及外來育齡婦女舉辦各種培訓班，提高她們的知識面，對青春期、新婚期、孕產期、育兒期、更年期發放好各種宣傳資料，讓她們瞭解不同時期的生理結構情況，每月及時更新宣傳窗、黑板報內容，進一步規範優化服務質量。使得計劃生育符合率達到99%以上，當年長效節育率達到50%以上，綜合避孕率達到99%以上，流動人口計劃生育管理服務率達到95%以上，計劃生育宣傳品入戶率和基礎知識知曉率均達95%以上。

儘管我一年來的工作取得了一定成績，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，開拓創新意識有待增強，計生工作畏難情緒存在等。在今後的工作當中，我將正視問題，直面困難，發揚成績，克服不足，不斷提高素質，提升能力，提煉境界，努力把我村人口計生工作推上一個新臺階。

主任述職報告10

緊緊圍繞區委區政府中心工作，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務，辦公室述職報告 (政府辦副主任)。現將工作情況，從以下四個方面，簡要彙報如下：

1、開拓創新，理清工作思路。辦公室作爲政府的綜合協調部門，工作服務對象即對領導，又對科室，還直接接觸羣衆，工作任務繁雜而艱鉅。爲此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創新辦公室工作思路。我提出把調研、督查、服務作爲辦公室的中心工作，全面推進各項工作的開展。一是抓調研，提供決策參考。調查研究是爲領導提供科學決策的重要依據，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調查研究工作做在前面，切實掌握涉及全區重大問題及制約全區發展的因素，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，爲領導出謀劃策、拾遺補缺。兩年來，先後組織開展了社區建設、城市型農業發展、畜牧業發展、區域經濟一體化發展、產業化發展情況等8次專項調研，並分別形成了調查報告，提出各類合理化建議30多條，切實爲領導科學決策提供了可靠依據，起草的《關於全市城鄉建設情況的調查報告》，被市政府評爲全市優秀論文三等獎。兩年來，共起草各類領導講話、彙報等材料40多件。同時，我還從加強領導入手，建立由各位祕書負責的信息網絡，緊緊抓住區裏的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握全區的重點、難點、熱點問題以及對全區有指導意義的典型，及時編髮信息進行反饋。兩年來，先後組織撰寫了《大農高效農業示範區建設穩步運行》、《XXX區社區建設又有新進展》、《XXX區綠色食品暢銷綠博會》等各類信息120篇，被《大慶信息》轉發56篇。二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環節，我堅持結合工作實際，拓寬領域，突出重點，採取專職督查與分路督查相結合的辦法，對政府批轉的信件和區政府的重大事項進行有效的督查，保證政令暢通，樹立政府的權威。根據督辦的時限和質量要求，通過發督辦單、打電話、開協調會等形式，提高了督查質量，做到了件件有着落、事事有迴音。兩年來，先後下發督辦件193件，其中：《政府報告》中確定的工作62件、人大建議39件、政協提案60件、市政府批轉32件，辦結率、答覆率、滿意率均達100%。三是抓服務，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高服務水平。第一，圍繞中心，爲領導服務突出超前性。牢固樹立爲領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。如今年爲配合領導搞好城市型農業中的'畜牧業發展，我主動深入各村屯，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調研，經過對我區畜牧業發展現狀的認真分析，提出了“把握生產、生活、生態功能，堅持結構調整、科教興牧、全面服務發展戰略”等5條合理化建議，得到了區領導高度重視，爲推進城市型農業發展做出了積極的貢獻。第二，搞好配合，爲科室服務突出主動性。對各科室進行有效服務，變部門行爲爲政府整體行爲，形成合力，提高整體工作水平。第三，體察民情，爲羣衆服務突出積極性。認真接待羣衆來信來訪，對羣衆反映的問題及時登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答覆。如：今年11月15日，大家樂市場齊市燒烤店來電話反映門前下水道跑水。接到電話後，我立即協調區城市管理執法分局和XXX物業公司及時對下水管線進行了維修，並將跑冒的髒物和冰全部清理乾淨，受到了周圍羣衆的好評，述職報告《辦公室述職報告 (政府辦副主任)》。

2、求真務實，開創工作局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關鍵，推進辦公室工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。爲此，凡是發文，我都親自審查，從嚴把住行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂和報送關等“五關”入手，避免了“倒流文”、“關係文”和濫發文現象的發生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量。兩年來，共組織起草區政府和政府辦文件162件，處理省市各類文件760件，無一件出現問題。二是嚴格辦會。兩年來，先後籌備組織了政府全體會議、常務會議、區長辦公會議大中型會議16次。參與組織了黨代會、人大會、政協會6次。無論哪次會議我都發揮帶頭作用，擺佈好工作的各個方面和環節，注意調動各方面的力量，有效的落實領導的安排部署，保證了政府工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我區檢查，都認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節，先後組織接待了副省長馬淑傑帶隊的城建情況檢查、全市重點工作檢查、全市農業大拉練等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。四是強化管理。民族、宗教、僑務工作雖然是由辦公室代管，但我一樣當成是辦公室的主要工作，抓好抓細。兩年來，成功地組織轄區少數民族參加了全市第五屆少數民族運動會，並獲得優秀組織獎;加強了宗教政策宣傳，對轄區大慶天主教會、大慶基督教會、建興基督教會等宗教團體和場所的依法管理，依法維護了正常宗教活動;對轄區僑屬、僑眷、歸僑進行調查，詳細地掌握了僑情，並開展了對困難僑屬的扶貧工作。

3、加強協調，形成工作合力。辦公室是政府機關一個特殊羣體，是服務政府的“外腦”和聯繫基層部門的“橋樑”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從爲領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。如：在今年7月組織鳳陽路改造竣工剪綵工作中，我積極帶領辦公室全員，大家有分有合開展工作，較好地完成了領導交辦的各項任務，圓滿的完成了剪彩儀式的各項籌備工作，保證了剪彩儀式的順利進行。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，通過向上級多彙報，多請示，到基層多跑、多看、多調查，瞭解上情，吃透下情，確保了政令暢通。三是加強橫向協調。在開展重要工作中，我經常與區五大班子辦公室領導互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀。如：在今年消夏文化周開幕式籌備工作中，在主管區長的領導下，我積極參與並協調分局治安科和武警三中隊進行警衛，協調行政辦提供了會議桌椅，協調區委辦通知五大班子領導參加，保證了開幕式的順利進行，受到了領導的表揚。

4、強化建設，樹立一流形象。要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑑別力。爲此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文祕工作業務知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘鍊作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示彙報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全制度抓效率。“沒有規矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰鬥集體。我本着“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規則、接待辦法、信息報送及考覈制度、加班及學習制度、實績考覈及請銷假制度、保密制度、文件室管理制度、值班制度等8項制度從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規範有序。

兩年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

主任述職報告11

尊敬的各位領導：

首先感謝大家在百忙之中抽時間聆聽我的述職競崗報告。

我認爲，今天我站在這裏，參加述職競崗活動，是新一屆領導班子爲嚴格按規範要求選拔任用幹部而採取的重要舉措，體現了局黨委對幹部工作的重視和用人導向的正確性。本人十分支持並堅決擁護此舉措。

我想申請的崗位是縣xx局的xx主任。

說實話，此時我內心十分忐忑。因爲我無法預測我的競職報告是否能獲得通過，而且我也不能確定測評投票會是什麼結果。不過，我認爲無論結果如何，我必須直面它們。

我已經從事xx工作十多年了。19xx年我從xx技校畢業，參加了xx工作，當時我只是一個普通的xx隊員，但隨後逐漸成長爲班組長。19xx年我調到x辦公室工作，任副主任一職，次年我又被提拔爲x辦公室主任。當時我年僅23歲。19xx年，我又抽調到xx工作，20xx年起正式調入局工作。接下來的幾年間，我一直在從事辦公室相關內務工作。20xx年，組織安排我調到xx，20xx年任xx科長，同時兼任局團委書記。20xx年2月，我調往局xx工作至今。在個人成長過程中，我得到了局領導和各位同事的關心、幫助和支持。在這裏，我要向大家表達感激之情！

大家普遍認爲xx是很難對付的，但是究竟有多難呢？非經歷過xx工作的人很難想象。在這裏，我舉例比較了xx和xx的工作經歷，供大家參考。在以前的工作崗位xx，一次充電可以供手機使用三天，而現在每天都需要充電，有時甚至需要充電兩次；在以前的工作崗位xx科，每月花30元話費已經足夠，而現在每月200元話費都不爲過；在以前的工作崗位xx，我的手機是定時開關機，而現在則需要24小時待機，如果沒有電量，就必須充電；在以前的工作崗位xx科，一天內也只需要接打極少量的電話，而現在每天的電話數多達幾十到幾百，短信甚至更多。去年全縣xx工作會，在一天內我接打的電話就達到了219個；在以前的工作崗位xx科，除非值班，否則週末和節假日基本不用到單位，可以睡到自然醒，下午可以陪家人外出或讀書，甚至還可以約朋友打牌喝酒。但現在，我已經無法放鬆下來，總是時刻掛念着xx裏的事情，即使放假也會到局裏逛逛，否則就感到不放心；在以前的工作崗位xx科，一個月也搞不了幾份文件，而現在每月起草或修改的各種材料數已經超過50次。所有這些都是xx工作的固有特性所決定的，也是xx負責人承擔的責任。

在過去兩年，我和我的同事們在局領導大力支持下，爲適應xx工作的需要，做了一系列改革和創新。以下是我們取得的.成就：

開通了移動飛信。以前，要通知參會人員會議的內容，我們只能通過打電話的方式向機關領導、科室和單位報告，溝通費時費力，還容易出錯。爲了解決這個問題，我們開通了移動飛信。現在，我們可以通過手機將會議內容快速、準確地發送給參會人員，讓他們及時瞭解會議信息。而且，如果必要，值班人員還會專門打電話提醒。開通了掛機短信。我們爲了在xx局對外辦公電話上進行宣傳，將電話設置爲了掛機短信。當所有撥打該電話的人掛機之後，就會收到一條關於xx宣傳用語的短信，這爲我們提供了一個很好的宣傳平臺。取消了機關科室到局值班制度。以前，機關科室每週一至週五都要派遣一名工作人員到局值班，主要是接聽電話、通知相關事宜。但是去年5月份，我們取消了這項制度，而是在現有人員中制定值班表，確保固定值班人員的值班時間。取消了機關簽到。雖然簽到是機關管理的一種方式，但在xx系統中，很多事務性工作需要處理。因此，我們取消了機關簽到，以增加工作效率。強化晚上值班。白天有人在上班，週末有人值班，但是，下班後到第二天上班前的這段時間沒有人接聽電話，怎麼辦呢？我們制定了每日值班制度，從週一至週日，xx現有人員輪流值班（其中，xx值班兩天）。下班時，我們將局xx電話轉移到當天值班人員的手機上，保證會議通知及時傳達給相應領導，大大減少了工作失誤。

除了以上的改革和創新，局xx還積極配合機關其他科室做好公文處理、機關管理、會議、文字材料和後勤管理等方面的工作，確保xx系統的正常運轉。在此我要真誠地感謝我的同事們爲xx系統所做的奉獻。謝謝你們！

我認爲競聘xx崗位是有充足理由的。首先，我有着極強的責任心，同時也具備長期的xx行業工作經驗，這讓我更加自信。並且，我的辛勤努力並不孤單，我有着一羣志同道合，樂於奉獻的兄弟姐妹，也得到了領導們的特別關注和支持。當然，說到自己的缺點，我覺得我的思維比較呆板，在堅守原則的同時，有時會顯得缺乏靈活性。比如，在蓋局印章的時候總是要得到xx簽字才能進行，這也造成了一些不必要的困擾。其次，我也需要更多地爲領導、同事、公司代表服務。此外，我的寫作技巧還需要進一步提高，並應加強調查研究的能力，也就是要成爲有用的建議者和助手。這些缺點都需要在未來不斷改進。

儘管我對自己的競選結果感到緊張，但現在我感到非常坦然。即便今天我無法獲得大家的認可，成爲一名中層管理者，我也不會放棄努力。百倍的熱情依舊，我將盡我所能完成領導和同事們交給我的每一個任務。能夠成爲一個xx人，是我個人的榮幸，我將爲xx事業終身奮鬥！因爲我的名字恰好是“xx”。

主任述職報告12

我是xx年3月下旬調入xx市農村信用合作聯社主持工作的，一年多來，在省聯社的正確領導下，我和新班子一道，團結帶領全市信合員工，一心一意謀發展、紮紮實實抓規範，使xx聯社的各項工作在基礎較差、起點較低的條件下，有了較大起色，逐步進入良性循環的軌道。

一、主要成效

(一)各項存款持續增長。截至9月底，全聯社各項存款餘額x億元，比xx年末淨增x億元，淨增額超過xx、xx、xx三年之和。存款餘額佔xx市金融機構總存款的份額也從x%提高到x%，增加x個百分點。

(二)資產質量逐步改善。如果按五級分類口徑正確反映，xx聯社xx年末不良借貸餘額應爲x億元，9月末餘額爲x億元，下降x萬元。xx年以來，新增借貸尤其是大額借貸，沒有出現大的風險。

(三)經營效益穩步提高。繼去年全社整體扭虧爲盈，一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之後，今年經營效益繼續向好。到9月末實現利潤x萬元，比同期增加x萬元，預計全年按可比口徑計算，可實現利潤x-x萬元。

(四)內部管理不斷改善。堅持從嚴治社、強化信貸管理、案件專項治理、內控制度建設，確保了一年多來無重大案件和安全事故發生。

二、主要作法

(一)用“發展第一”的'理念統一全員思想。

上任之初，我通過到基層跑，找員工談，翻資料看，認爲xx聯社歷史包袱沉重，員工士氣低落等現象，歸結到一點，就是發展不夠。或者說加快發展的緊迫感不強，措施不得力。因此我在第一次社務會上明確提出了要牢固樹立“發展第一”的理念，並在隨後的信用社主任例會上進一步強調：既要加快發展，又要做到速度，質量和效益三者統一，實施可持續發展，杜絕短期行爲。怎樣發展?我提出了六個方面：

1、立足“三農”求發展。一是小額農貸擴面增量，人員向經營一線傾斜和流動。二是聯保借貸確保質量，對聯保人經濟實力和信用嚴格把關。三是主動爭取龍頭企業，用足用活信貸資金。

2、依託城區抓發展。一是調整佈局，敢於與商業銀行正面競爭。二是擴大規模，在存貸市場份額上動腦筋。

3、主動營銷快發展。堅持兩條腿走路，存、貸同步營銷。

4、防化風險穩發展。增強風險意識，規範業務操作。

5、優化服務促發展。推行站立服務、微笑服務，改變“官商”習氣。

6、安全運行保發展。實行案防工作“一票否決”，堅持“教育、防範、查處”三結合。“發展第一”理念的提出與實踐，有力地統一了全社上下的思想，振奮了人心，鼓舞了士氣，成爲推動xx市農村信用社發展壯大的寶貴精神財富。《xx日報》農村版以《辦法總比困難多》爲題對我市聯社牢固樹立“發展第一”理念，克服困難、銳意進取、扭虧增盈進行了詳細報道。

(二)以深入紮實的作風帶領全員行動。

從xx年3月中旬到“五一”節前，我用一個半月的時間跑遍了全市54個大小網點，對業務狀況、硬件設施、職工生活等方面做到了心中有底。在抓工作的落實上，我不滿足於每月初的信用社主任例會，堅持直接到社督導，與信用社負責人共同研究工作措施。並採取了領導包片、機關人員包社的辦法，狠抓各項工作的落實。爲了解客戶的需求和他們對信用社工作的意見，我還多次到村組、到商鋪、到企業、與農民、個體工商戶、企業經營者深入交流。去年和今年的兩個信用回籠旺季，我和班子成員帶頭取消雙休，帶領機關幹部下基層督導工作，不少機關幹部和信用社主任反映，這一年多是這些年來最辛苦的，也是比較充實的、有收穫的。“艱苦奮鬥、雷厲風行、敢於負責、實事求是、開拓進取”的優良工作作風逐步在全社形成。

主任述職報告13

一年來，本人在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉計生服務站和婦聯組織的大力支持下，緊緊圍繞“控制人口數量，提高出生人口素質，優化人口結構”這一任務，堅持以人爲本，創新工作思路，強化服務大局，服務婦女、服務基層意識，全面履行職責，爲推動全村婦女工作新發展作出了積極的努力。現將本人一年來所做工作向大家報告如下，不妥之處，請批評指正。

一、認真仔細做好計劃生育統計工作。

信息統計上報及時準確。

二、創新宣傳手段和形式，讓計生觀念深入人心。

以開展我與國策共成長、與育齡婦女簽訂誠信計生協議書、評婚育文明戶、發放宣傳材料、懸掛宣傳橫幅等活動，積極開展計生宣傳工作。

三、社會撫養費徵收工作

今年以大宣傳、大清理、大補救、大處理、大徵收的拉網形式，對違法生育戶進行了社會撫養費的徵收，累計徵收金額12300元。

四、加大流動人口的管理、爲他們提供優質服務

爲了進一步加強我村流動人口計劃生育工作，提高管理和服務水平，開展流動人口大排查活動，重點對外來人口進行排查摸底。

五、藥具管理規範。

免費爲避孕育齡婦女的上門送去避孕藥具，做好育齡婦女避孕節育工作。

六、做好辦證管理。

做到新婚夫妻必須知道結婚要領“結婚證”，爲新婚婦女和懷孕婦女及時辦理生殖健康服務證，對懷二胎的，及時提醒辦理再生育證

七、認真履行職責，努力爲婦女羣衆服務

3月6日鄉婦聯在鄉政府開展了以一幫一的模式，爲貧困兒童和貧困婦女送溫暖活動。6月1日在鄉政府舉行了愛心媽媽幫扶孤殘兒童行動，共捐資2000餘元，又在12月份爲孤貧兒童送去了毛衣和棉帽子。現正在爲想創業的婦女聯繫小額貸款，讓一小部分婦女帶動一大部分婦女創業就業，是馬家灣村成爲真正的巾幗示範村。

八、廉潔自律，率先垂範

認真學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干規定》、嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定，認真履行好自己的職責，清政廉潔，模範遵守黨紀政規。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和大局觀，堅定理想和信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，貫徹執行鄉黨委、政府的.決定，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，樹立公僕意識，切實轉變工作作風，做到權爲民用，利爲民謀，情爲民系。

一年以來，在分工範圍內做了一些工作，也取得了一些成績，但對黨委、政府領導的要求，同志們的期望還有一定的差距，主要表現在，一是學習抓得不夠，相關的業務知識往往急用急學，掌握運用不到位，還不能適應形勢發展的需要；二是創造性開展工作不夠。

通過近期在全鄉開展進一步營造風清氣正發展環境發活動的學習，我將從以下幾個方面努力：一是繼續加強政治理論學習，進一步提高政策理論水平；二是加強業務知識學習，不斷提高工作能力；三是進一步解放　　大家好，我是xx村村委委員xx，負責我村婦聯和人口計劃生育工作，在上級組織的關心和廣大羣衆的支持信任下，努力完成鎮黨委和政府的各項指標和工作任務。現將本人20xx年的學習、工作情況作彙報如下：

一、學習情況

一年來，本人一是認真學習理論知識，堅持學習落實社會主義核心價值觀。積極參加黨支部組織的政治學習，提高了自身的政治素質。二是提高業務水平，努力掌握有關計生工作方面的知識和政策，加強自己的工作能力。

二、認真做好計劃生育工作

本人作爲村計生專幹，主要是負責全村計劃生育工作，開展優質服務，宣傳計生優惠政策，提高計劃生育工作質量和羣衆的滿意度，是新形式下做好計劃生育工作的保證。把育齡婦女的需求和滿意程度作爲衡量工作的重要標準，根據不同人羣分類指導和服務。

1、利用人口學校和計生協會等重大節日開展活動，向育齡婦女發放宣傳資料和人口與計劃生育法律法規、優生優育、避孕節育和生殖保健知識。把計生優惠政策跟大家面對面宣傳，提高大家對計劃生育政策的知曉率，使她們改變了生育觀念;

2、將計生有關事宜辦理的程序制定流程圖版，張貼在村部門口宣傳欄上;

3、對新婚夫婦發放婚育新風進萬家生殖健康保健知識和葉酸片，嚴把優生關，杜絕新生兒缺陷;

4、關心更年期婦女的身心健康，開展女性知識講座活動，使她們平穩度過更年期。

5、加大流動人口的管理力度，堅持人性化管理，服務上門，做到流動人口與戶籍地人口同宣傳、同管理、同服務，滿足流動人口的需求，切實維護流動的計劃生育的合法權益。

三、廉法自律方面

在處理計劃生育過程中，始終堅持以德服人，勤政爲民的原則，能正確處理集體、個人的利益關係。

四、存在的問題和今後努力方向

回顧一年來的計生工作，在取得了一定的成績的同時，我也清醒的看到工作中存在的問題和不足，主要表現在：一是理論和業務的學習不夠，特別是電腦操作還不夠熟練;二是對外出務工人員的孕檢工作及對流動人口信息採集工作有待提高。今後我將克服缺點，加強學習，不斷　

主任述職報告14

轉眼一個學期的工作和生活就要結束了，對於我來說這半年意義重大，因爲我成爲了高新區國小教師隊伍中的一員，擔任一(1)班和三(1)班的英語教學工作。 感受着肩上學校、家長和學生們寄予的那份沉甸甸的信賴、期望和重託，我將我這學期的教育教學工作彙報如下：

我們的國小不僅是培養優秀國小生的搖籃，它也是培養優秀教師的搖籃，在這片沃土，這個充滿生機、活力和溫暖的大集體裏學習、生活，老師們兢兢業業的工作作風，踏踏實實的教學風範讓我身在其中受益匪淺，他們的榜樣作用使我意識到新教師唯有不斷學習，在教學中鍛鍊自己，追求進步才能讓自己不僅成爲這裏的一員，也會在將來的某一天成爲這裏的驕傲，爲學校和精心栽培我的老師們交上一份滿意的答卷。

自從參加工作以來，我首先以 "學高爲師，身正爲範"的師德嚴格要求自己，我深深地明白，要做一個合格的人民教師，特別是高新區國小這所高起點、高標準的學校的優秀教師，必須愛崗敬業，爲人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到高質量有效的教育，都能有不同程度的發展，基於以上認識，我在工作中踏踏實實不敢有絲毫馬虎，備好每節課，上好每一堂課，批好每一份作業，關注到每個學生，努力去做一個受學生尊敬的和信賴的老師。

在學科教學方面，我時刻告誡自己要做一個研究型的教師，所以我堅持學習教育教學理論，閱讀和學習了《新教育之夢》、《中國小英語教學》、《做一個聰明的教師》、《給英語教師的101條建議》等等書籍，並把這些理論運用於教學實踐。半年來，我寫了理論學習一百三十多篇，個案、隨筆20多篇，並和王鳳潮、劉青等老師一起開展《國小中年級英語詞彙教學》的課題研究。在高校長和常老師的引領下，在同伴的互助中，在自我反思中，我的專業水平也在逐步提高。

作爲一名剛開始國小教學的青年教師來說，有的是一腔的熱情，和對職業的堅定信念，而缺少的是老教師的寶貴教學經驗，因此我要虛心的向她們學習上課中教學方法、教學技能和課堂調控技能等等。在組長王鳳潮老師的帶領和指導下，我積極參加組裏每週一次的教研活動，與老師們一起學習新課程理念，探討教學教法。積極參加學校組織的邀請課、過關課等交流學習活動，認真備課，虛心學習。主動聽其他老師的課，本學期共寫50餘篇聽課記錄與課後反思。青年教師的成長、成熟要靠自己在教學中的苦練和摸索。

面對新接觸的國小教學我不斷地思考，摸索，實踐：如何調動學生的'積極性和主動性，消除課堂死角現象;如何既拔高優秀生又保整體質量。爲此我也正在每堂課的教學中嘗試着積極製作教學用具，設計靈活多樣的遊戲活動，使學生們在積極參與的同時獲得知識;在課後，我認真地給孩子寫評價，主動跟孩子們交流與家長溝通，不斷鼓勵後進生，幫助他們解決學習上的困難，取得進步。一(1班)的王一笛同學是一個內向的女孩，平時說話聲音很小，其會考試時英語成績在班級中倒數第三(78分)。

我意識到這樣的後進生更需要老師的關愛，因此我在課堂上總是鼓勵她大聲說英語，課外時間給予個別輔導，終於，一笛逐漸變得活潑開朗，能夠大聲流利地說英語了，人也變得越來越自信和大膽，在期末考試中取得100分的好成績。一個學期結束了，我班大部分學生都在英語學習和生活習慣方面取得了很大的進步，並且有一部分學生積極主動參與"希望之星"英語風采大賽，20多名學生獲獎，其中一年級2人，三年級3人獲得了保定賽區金獎。

本學期我擔任了一(1)班的副班主任工作，在班主任孫俊紅老師的幫助下，我從剛開始望着紀律鬆散的學生不知所措到現在能幫助班主任管理班級得到學生的配合，心中對每位幫助過我的老師充滿感激。以後我更應多觀察、多問、多做，提高自己班級管理方面的能力。

作爲一名黨員，我時刻以一名共產黨員的身份嚴格要求自己，把工作利益放在第一位，每天早出晚歸，堅守崗位，晚上經常備課、學習到11點以後。除完成教學工作外，我積極參加學校組織的各項活動，和其他老師們一起加班進行校園文化建設。

我深知學無止境、教無止境，要成爲一名優秀的的英語教師必須付出艱辛、持久的努力。和老教師相比，我在管班方面還經驗不足，但我相信自己能在不斷的學習、反思和實踐中不斷進步，在教學這條路上踏踏實實，一步一步實現自己的理想，和高新區國小一起成長。

　　述職人：xx

　　xx月xx日

主任述職報告15

我主要負責醫院醫保辦公室的工作。這一年來，在院領導和同事們的支持配合下，我緊緊圍繞醫保工作特點和工作規律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，紮紮實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。

一、xx年的總結

我院醫保工作於2月底正式展開，到現在已經運行年，現將這一年的工作情況向院內作出彙報。

﹙一﹚xx年的工作

1、從2月份開展工作至今院內醫保系統運行良好，期間在五月份進行醫院his系統改造，做好醫保門診住院接口順利的完成醫保病人直接his錄入然後導入醫保工作計算機的工作。

2、在醫保單機運行開始階段收費員在門診操作中試驗數據每人達到二十五次，操作正確無誤，到12月21日底共計門診結算醫保1250人次，門診數據上傳準確，無上傳錯誤信息。醫院his系統改造後收費員積極的進行醫保病人的收費操作練習，每人達到一百人次，6月份以後通過his系統完成醫保病人收費720人次，數據錄入準確，能夠順利的導入醫保工作單機並上傳。

醫院全年接待醫保住院病人52人次，順利結算49次，現有醫保住院病人2人，需要細緻的做好病人病歷、費用的審覈工作。

3、關於持卡就醫、實時結算的工作，全年共計參加市區組織的持卡就醫工作、實時結算工作會五次，按照市區兩級的要求順利進行每一項工作。

4、對於院內的醫保單機及時的`進行補丁的更新安裝，在4月份由於系統原因導致醫保單機不能正常工作，及時的與首信公司聯繫並將系統修理好，細緻的查找問題發生的原因，及時的安裝殺毒軟件，並定期更新。

﹙二﹚存在的問題

1、我院現在醫保住院病人少，對於醫保住院結算這一部分收費人員沒有細緻的操作機會，操作不熟悉。

2、醫保和his系統的數據對照工作還不能順利的操作，導致醫院的藥房在有新的藥品錄入後不能及時的對照。

3、醫院新入職人員對醫保工作不太熟悉，藥品分類和診療項目不清楚。

4、對於持卡就醫、實時結算工作了解較少，政策和操作方法不瞭解。

二、xx年工作計劃

1、針對xx年發現的問題制定針對措施並實施：加強收費人員的操作能力，做好院內數據庫的對照，及時的對院內人員特別是是新入職員工進行醫保知識政策的培訓工作。

2、按照市區兩級的要求做好持卡就醫、實時結算工作的順利進行，保證我院醫保工作的順利開展。

3、做好醫保數據的上傳工作，指導收費人員進行醫保數據的上傳工作，做到每人都能夠獨立的完成數據傳輸上報工作。

4、加強業務學習，做好院內醫保知識的培訓工作，帶出一支專業化的醫保隊伍服務醫院，服務病人，保證醫院醫保工作的順利開展。

　　醫保辦公室主任xxX

　　12月21日