專項基金自查報告

我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編收集整理的專項基金自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

專項基金自查報告1

xx局（公司）：

根據市局（公司）的工作部署，財務管理中心嚴格按照的要求，認真做好“三重一大”工作，對大額度資金使用情況方面認真開展自查，現報告如下：

我局（公司）在大額度資金使用方面，能夠始終將嚴格規範放在首位，嚴格按照財經紀律和國家局、省局“三重一大”的工作要求，切實保障資金的規範使用、陽光操作和有效監管。

一、堅持民主集中原則，確保大額度資金使用方向的`正確性。對大額度資金的使用堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，通過集體研究討論決定，充分發揚民主，聽取不同意見和建議，經過與會人員充分討論研究後做出決定。大額資金的使用嚴格按照規定程序辦理，對費用的開支建立了部門提出用款申請、分管領導審覈、局領導或者局領導集體研究審批的逐級審批、分層把關的財經開支制度。

二、加強制度建設，從源頭抓好對大額度資金使用的管理。通過建立健全資金內部控制制度，結合工程投資、物資採購、宣傳促銷等方面工作制度的不斷完善，在企業內部建立重大資金和專項資金使用透明規範的運作機制，加強對資金管理薄弱環節的整治，切實從源頭抓好資金管理，確保資金安全，防止資金監管漏洞。

三、嚴格預算管理，強化對大額度資金使用監管力度。我局（公司）切實樹立“有支出必先有預算，超預算必須先經過調整”、“沒有預算，不得開支”的觀念，嚴格執行國家局、省局規定，加強對資本性支出、業務招待費、廣告費、對外捐贈等費用項目和基本建設、購置固定資產等資本性支出的預算管理力度，預算變動先按照行業規定的投資管理權限履行審批程序，批准後方可納入開支。

專項基金自查報告2

根據區扶貧辦隆扶發〔20xx〕34號文件及隆扶聯發〔xxx〕27號文件精神，結合鄉實際，鄉扶貧工作領導小組對鄉國家和各級安排的財政扶貧資金進行了全面的自查自糾，爲進一步管理好和使用好扶貧資金，充分發揮財政扶貧資金的效益起到了良好的作用。現將自查自糾情況總結如下：

一、提高認識，明確財政扶貧專項資金的意義

國家和各級投入農村的財政扶貧專項資金，主要是解決貧困地區的'發展和貧困羣衆生產生活的問題，對於貧困地區羣衆的生產生活環境的改善，促進貧困地區經濟和社會發展有着重要的意義。財政扶貧資金事關社會穩定、民族團結，關係到構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會。管好用好財政扶貧資金，使其發揮最大效益，真正把財政扶貧資金用在貧困地區的貧困人口上，使更多的貧困羣衆走上脫貧致富道路，共享公共財政的陽光。爲此鄉扶貧領導小組高度重視財政扶貧資金和扶貧項目的事前、事中、事後全過程管理，切實明確財政扶貧專項資金的重要作用，確保專款專用，把每一分錢都按規定花在刀刃上，力求發揮最大效益。

二、明確責任，強化管理

在財政扶貧資金及項目的管理上，鄉扶貧工作領導小組都有明確的分工，有具體的財務管理和項目監管人員，每個項目的申報和實施，都是按扶貧開發規劃和年度計劃有序進行，在資金使用範圍和投向上都是按專項資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運行的要求進行管理，扶貧資金嚴格用於財政扶貧項目，及時撥付財政扶貧資金和進行項目報賬，沒有因爲滯留資金而導致項目實施進度延緩和效益低下的情況發生，在自查自糾過程中，沒有發現鄉違反扶貧資金分配、撥付和扶貧項目立項、審批的程序，也沒有截留、擠佔、挪用、貪污和騙取扶貧資金的現象。至間，國家和各級投入鄉重點扶持項目共有26個，資金3，900，000萬元，共涉及12個村民委員會26個自然村。鄉財政扶貧資金由於管理完善、監控得力，確保了財政扶貧資金運行安全有效。

三、強化服務意識、建廉政高效隊伍

各級財政扶貧資金，是中央和地方爲解決三農問題，促進貧困地區發展，增加貧困羣衆收入、解決和鞏固溫飽成果，也是貫徹黨的十七大精神和落實科學發展觀的重要舉措。財政扶貧的每個環節都體現着黨和國家對貧困地區的溫暖，鄉扶貧工作領導小組，在扶貧項目及資金的管理上，都相應地建立了廉政制度，並結合雲南省行政問責辦法等“四項制度”的有關規定，扶貧領導小組成員自覺接受部門和社會的監督，強化服務意識，不斷提高業務技能和執行政策的水平，把好事辦好，讓羣衆滿意，讓上級放心。

專項基金自查報告3

xx縣財政局：

爲進一步加強財政涉農專項資金管理，保障各類財政涉農資金安全，按照上級財政部門的安排部署，雅灰鄉財政所工作人員利用兩天時間，對全鄉範圍內的各類財政涉農專項資金的使用情況認真開展了自查工作，現將自查情況報告如下：

一、自查範圍

此次自查範圍爲20xx年、20xx年、20xx年三個年度財政涉農專項資金的管理使用，重點核查危房改造資金、農業種糧補貼、退耕還林資金、新型農村合作醫療基金、農低保和五保對象最低生活保障一次性臨時價格補貼等專項資金的使用情況。

二、存在問題

1、種糧直接補貼和農資綜合直補按省要求按時提供數據材料，由省直接發放到老百姓手中，僅有個別農戶基礎資料變更不及時變更，補貼資金髮放不成功，造成補貼資金髮放滯後。

2、危房改造資金和退耕還林資金也都實行一折通發放，對個別不按進度的完成的'農戶，按照縣、鄉相關資金管理辦法延遲對該戶發放。

3、20xx、20xx年農低保和五保對象最低生活保障一次性臨時價格補貼資金年金按照上級要求通過郵政代付點已全部發放到各對象戶手中。

4、20xx年旱災農民新型農合籌資補助資金按上級合醫款籌資辦法，我鄉已將資金上交縣合醫局。

以上就是我鄉開展財政涉農專項資金管理與使用的自查情況，對存在的問題做了及時改正。通過此次自查，我們將進一步強化法律意識，提高管理水平，建立財政涉農專項資金管理使用的有效監督體系，確保財政涉農專項資金的安全使用。

專項基金自查報告4

根據《四川省財政廳關於開展財政專項資金監督檢查工作的通知》(川財監〔20xx〕97號)文件要求，我中心立即安排部署，落實專人負責，對新農合基金管理使用情況進行認真自查自糾，現將自查情況報告如下：

　　一、基本情況

(一)參合情況

20xx年，我縣新農合覆蓋率達100%，參合農業人口總數達201323人，參合率97.17%。

(二)本年度基金到位情況

今年基金籌集總額爲2818.63萬元，其中,農民自籌402.65萬元，各級財政補助資金爲2415.98萬元。20xx年結餘基金567.06萬元(含風險基金148.17萬元)。截止20xx年10月底，縣財政新農合補助基金到位376.48萬元，中央財政下撥新農合基金1208萬元，省、市新農合補助基金到位831.5萬元，基金到位率100%。

二、基金使用

(一)家庭賬戶資金使用

20xx年，我縣門診家庭賬戶資金累計總額爲713.56萬元，截止12月26日，全縣參合農民門診補償共57149人次，門診補償182.1萬元，佔年度門診家庭帳戶基金的25.5%。

(二)統籌基金補償情況

20xx年，我縣統籌資金總額爲2540.59萬元，截止12月31日，全縣參合農民住院補償共計19531人次，2208.04萬元;其中，縣外醫療機構住院4564人次，佔住院總補償人次的23.37%，補償金額961.92萬元，佔補償總金額的42.50%;縣級醫療機構補償3776人次，佔總人次的19.33%，補償671.6萬元，佔總金額的29.6%;鄉鎮衛生院補償11191人次，占人次的57.30%，補償574.52萬元，佔總金額的25.9%;政策範圍內補償比爲60.28%。

本年度共有389人報銷新農合慢性病門診，統籌基金支出24.06萬元;住院正常分娩407人，補償17.36萬元。

三、加強基金管理，保障基金安全

(一)從管理體制上健全新農合基金的管理制度

一是設立新農基金財務管理科，嚴格堅持新農合“收支兩條線”全部基金支出均採取轉賬支付，做到管賬的不管錢，管錢的不管賬;二是設立稽查科，定期覈查各級定點醫療機構基金支出情況、醫療服務行爲，保障新農合基金安全運行;三是建立並不斷完善新農合基金管理制度，制定並報請縣財政局出臺《青川縣新農合基金管理辦法》、《青川縣新農合基金管理制度》等一系列規範性文件，進一步嚴格了基金的使用和劃撥流程，確保基金安全、公平、合理運用。

(二)從補償方案測算上確保基金有效使用

20xx年，國家對農民羣衆醫療補助進一步提高，我中心根據上級衛生行政部門的要求，結合本地實際，科學測算，因地制宜，制定並報請縣政府出臺《青川縣新農合第六套補償方案》，提高報銷比例及封頂金額，降低起付線，有效提高農民受益度：鄉鎮衛生院起付線80元，補償比例爲75%;縣級醫療機構起付線爲300元，補償比例爲65%;市級定點醫療機構起付線爲600元，補償比例爲45%;省級定點醫療機構起付線700元，補償比例爲35%;區外其它醫療機構起付線爲800元，補償比例爲25%。並將重大慢性非住院性疾病門診費用納入統籌基金補償。從全年補償情況看，農民受益與20xx年相比進一步提高，基金使用率達90%以上。

(三)從有效加強定點醫療機構的監管中確保基金安全

一是成立稽查與審覈科，配備醫療衛生專業人員，能夠一針見血的指出醫療機構的違規行爲;二是與各級定點醫療機構簽訂醫療服務協議，並出臺《青川縣新農合醫療服務質量保證金管理辦法》，逗硬獎懲，保障基金安全;三是根據廣元市醫療服務收費規定，結合本地經濟狀況及醫療服務開展情況，出臺《青川縣新農合住院費用控制指標》、《青川縣新農合單病種限價收費管理辦法》、《青川縣新農合次均費用控制指標》等一系列規範行文件，讓新農合監管工作做到有章可循;四是多措並舉，監管定點醫療機構，主要通過系統監管與覈查兩種方式，審覈稽查人員可通過系統對各級定點醫療機構醫療收費情況進行監管，也可以採取定期與不定期下鄉覈查的方式對定點醫療機構進行監管。20xx年，我中心組織專業人員，下鄉覈查共計50餘次，覈減各級定點醫療機構不規範報銷費用2萬多元，懲扣定點醫療機構服務質量保證金3000元;五是民主監督，各級定點醫療機構必須嚴格按要求設立新農合意見箱，公佈監督電話，公示新農合費用報銷情況，讓新農合基金運轉公開透明，廣泛接受廣大農民羣衆監督。

四、存在的問題

1、部分醫療機構客觀存在放寬住院指針、大處方、濫用抗生素等不規範服務行爲。對新農合基金安全造成負面影響，我中心工作人員少，編制不夠，新農合基金監督管理工作心有餘而力不足。

2、近年來因自然災害頻繁，部分新農合基金支出憑證因災損毀。

3、基金管理使用模式缺乏創新，基金使用率有待進一步提高。

4、缺乏新農合基金管理培訓專項經費，新農合基層管理人員重視程度與業務能力有待進一步提高。

5、部分鄉鎮新農合工作宣傳不夠深入，衛生院由於工作人員匱乏，加之災後重建任務繁重，導致管理較差，住院病人管理不規範，存在登記不及時，病歷建立滯後等現象，醫療費用報銷工作滯後，導致新農合門診與統籌基金沉澱過多。

五、下一步工作打算

1、建議上級主管部門進一步夯實基層醫療機構的`醫療技術力量。

2、加大新農合基金管理培訓力度，進一步提高基層經辦人員對新農合基金管理的重視程度與業務能力。

3、進一步加大對縣內各級定點醫療機構醫療服務行爲的監管與懲處力度，控制次均住院費用，提高實際補償比，保障新農合基金安全。

4、加強與鄉鎮合管辦聯繫，強化宣傳工作，多措並舉，進一步規範對鄉鎮醫院新農合工作的管理與指導。

5、全面推開門診統籌工作，減少新農合基金結餘率，進一步提高羣衆受益率。

6、結合醫改政策的逐步落實，進一步提高住院實際補償比，提高羣衆受益率。

專項基金自查報告5

按照十處發〔20xx〕42號文件精神要求，爲切實做好就業專項資金管理使用情況自查工作，我社區及時組織具體經辦人員全面、系統、深入地學習文件內容，深刻領會文件精神，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規章制度，明確就業專項資金必須專款專用。

目前，我社區涉及就業專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業社保補貼兩類。現將自查情況報告如下：

一、靈活就業社保補貼自查情況

在靈活就業社保補貼辦理過程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經過嚴格的核實，我社區現在享受靈活就業社保補貼人員爲28人。

二、公益性崗位自查情況

20xx年10月至今我社區共爲8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數爲7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬於我社區開發的公益性崗位，全部符合《四川省就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。

除此之外，我社區還及時召開勞動保障工作會議，強化監督。按照上級工作指示，進一步規範《就業失業登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發放的對象範圍和對應的`扶持政策，嚴格審覈發放。建立健全各項補貼申請、審批、發放等環節的基礎臺帳，做好就業政策落實和就業專項資金使用的常規統計，準確及時報送統計報表。

專項基金自查報告6

爲進一步加強城鄉居民社會保險基金工作,完善管理制度,規範業務流程,不斷提高工作效率和服務質量,實現社會保險基金規範化、信息化和專業化管理，按照吉水人社字〔2013〕53號精神，盤谷鎮勞動保障事務所對城鄉居民社會保險基金的業務程序逐一進行梳理，成立了養老保險基金內部控制領導小組，同時開展了自查、自評、自糾活動，針對存在的問題及時進行了改正，現就自查結果彙報如下：

一、領導重視

加強組織領導。成立盤谷鎮城鄉居民社會養老保險專項檢查領導小組，制定完善的工作實施方案，由鎮便民服務中心組建自查工作小組，進行職責分工，確保自查工作有序開展。

二、制度建設

我鎮在基金徵集、管理上嚴格按照國家有關法律法規和上級有關部門制定的規章制度管理，建立基金的籌集、管理、發放環節的內控制度，健全臺賬制度、專管員制度、核查制度等，保證基金在籌集、管理、發放過程中合規、合法運作。每年的4-5月份對享受待遇人員進行待遇生存認證，由本人攜帶相關證件到村（居）委會進行當面認證，在外地的待遇人員，由其所在的社保部門開具生存證明，否則不予以認證。努力做到活着一人認證一人，已經死亡及時註銷。

三、基金收繳

村級收集的養老保險基金在當週內必須存入財政指定賬號，同時將所開具的發票和銀行回單交至勞保所覈對，保證開具發票和所交金額一致。每月通報一次各村參保繳費情況，鼓勵先進村，提醒後進村，做到每年11月30日基金徵收截止時，完成上級下達的任務。

四、基金管理及支付

我鎮在村協管員上交的參保登記表、待遇審批表，當年開具的財政票據時，根據相關工作流程建立個人基金賬戶，做到基金的安全完整，及時足額準確地計入個人賬戶。對於到齡享受待遇人員，檢查領取養老金的人員是否已參加養老保險，是否符合享受條件，對符合條件的人員及時上報給縣居保局審批。查處死亡不報或緩報以及冒領養老金的現象，我鎮不存在現金收繳，轉移、擠佔和挪用養老金的情況。

五、經辦管理

爲進一步規範我鎮養老保險參保人員信息，實現“記錄一生、服務一生、保障一生”的管理目標，繼續完善業務流程，規範經辦行爲，同時爲確保經辦人員嚴格執行工作流程辦理參保、續保業務。對參保基礎信息、繳費信息、到齡待遇人員信息由村、鎮、縣三級複查，保證每個參保人員信息真實、準確、完整。

六、信息化建設

我所配置一臺內網專用電腦、一臺辦公電腦，一臺針式打印機。外網連接英特網，便於信息的溝通、查閱和採集，內網連接江西省城鄉居民社會養老保險信息管理系統，統一、高效、便捷的查詢參保人員信息。所有業務都能在網絡上進行，及時、準確的針對採集錯誤信息進行修改和完善。

七、存在的問題

1、宣傳不夠深入，部分羣衆存在觀望情緒。大部分農村居民經濟條件並不寬裕，歷史形成的“養兒防老，積穀防饑”傳統的家庭養老觀念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。僅憑電視、報刊、散發宣傳資料等形式宣傳，不深入到農戶講深講透政策，很難增強羣衆的參保意識。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒，認爲自己還年輕，離領取養老待遇還有很長一段時間，多數人認爲現在的待遇偏低，認爲參保也多領不了多少待遇，抱着60歲後免費領取55元基礎養老金的錯誤想法。

2、經辦機構人員業務素質不高，效率不高，能力不強。我鎮大多數村經辦員年齡偏大，文化偏低，對政策和經辦流程不熟悉，沒有很好的起到政策宣傳講解員的作用。

3、部分參保人員信息不準確，不完善。由於我鎮是外出務工人員大鎮，很多村民長期不在家，每年只有過節或過年期間回來，而這時村裏幹部或所裏幹部也都或公或私忙於他事，導致人員信息完善情況不及時。

八、整改措施

1、進一步做好宣傳和經辦服務。一是加大居民參保政策宣傳力度，針對不同的宣傳對象，創新宣傳形式，增強吸引力。

2、繼續加強居民參保經辦機構工作人員的業務培訓，提升對政策和經辦流程的熟練度，方便居民諮詢、參保，進一步加強工作機制、制度建設，進一步規範工作流程，強化工作考覈，增強工作實效。

3、組織相關村工作人員深入村（居）委會，覈對參保人員基本信息，並且與派出所加強聯繫，提高參保信息的準確率。

社保檔案是重要的民生檔案，是實現爲參保個人“記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生”目標的基本保證。建局以來，我局一直高度重視社保檔案管理工作，把這項工作擺上重要議事日程，克服場地、設施、資金、人員等方面的困難，想方設法、創造條件，努力按照規範化、標準化的要求開展檔案管理。現根據要求，將有關工作情況自查如下：

一、社保業務開展情況

截止目前，市本級共有企事業參保單位1.8萬家，企事業養老參保人員62.7萬人、職工醫保參保56.5萬人、工傷參保38.3萬人、生育參保37.5萬人、失業參保32萬人，城鄉居民養老保險參保14萬人，城鄉居民醫療保險參保39.1萬人。市本級所轄南湖、秀洲2個建制區及嘉興經濟技術開發區1個功能區不設社保經辦機構，社保經辦業務全部由我局統一承擔。

二、檔案管理工作情況

目前，我局已完成2011~2013年度社保檔案的規範化整理工作，整理各類檔案總數共計119019卷（件），其中文書檔案1662卷（件），業務檔案115939卷（件），會計檔案（包括會計類業務檔案）1150卷，特種載體檔案28件。業務檔案中，社保管理類16200卷（件），社保徵繳類9347卷（件），養老保險待遇類27831卷（件），醫療保險待遇類10697卷（件），工傷保險類5873卷（件），生育保險類19568卷（件），城鄉居民養老保險類26423卷（件）。上述所有檔案均已入庫。此外，我們還完成了《全宗介紹》、《全宗指南》、《大事記》、《組織機構沿革》、《年鑑》、《論文選編》等資料的整理編研工作。

今年，我們又確立了以下三個檔案工作重點:一是完成2014年度社保檔案和221號文件經辦檔案以及“老農保”檔案的省二級標準規範化整理併入庫集中管理；二是啓動殘破亟需搶救性保護歷史檔案的數字化和規範整理工作；三是開展歷史檔案摸底調查，積極爭取市領導和相關部門的重視和支持，落實資金，啓動歷史檔案的規範化整理。在具體管理中，主要做好以下幾個方面的工作：

1、建章立制，明確責任

爭取領導重視，創造基礎條件。因場地條件限制，我局沒有專業的檔案室，業務形成的檔案一般由各處室自行保管，其中有一部分打包寄放在外單位的租借場地，存在着極其嚴重的安全隱患。爲此，我局主要領導一方面多次向市領導進行彙報、反映情況，爭取領導重視，另一方面積極向財政部門申請專項經費。2013年下半年，在市領導和財政部門的重視支持下，我局檔案達標順利啓動，並考慮大樓建築結構和樓面承重，通過調整服務大廳的窗口布局，內部挖潛，在1樓開闢出一間社保綜合檔案室，並以服務外包的形式對歷年業務檔案進行規範化整理。

加強組織領導，完善工作機制。爲確保檔案達標工作順利推進，我局成立了局長爲組長、分管局長爲副組長、各處室主要負責人爲成員的檔案達標工作領導小組及辦公室，由局辦公室主任牽頭，建立了一支1名專職檔案員、11名處室兼職檔案管理員組成的檔案管理隊伍。去年以來，班子多次召開檔案達標推進工作專題會議，聽取達標工作情況彙報，研究解決存在困難和問題；同時，局領導經常召集達標工作領導小組成員到檔案室現場辦公，指導開展工作，使我局的檔案管理工作形成了組織上有保證、職責上有分工，日常工作有人過問、出現困難有人解決的良好機制。

強化制度建設，提升管理規範。根據部、省社保檔案管理的工作規範和要求，我局在省人社廳和市檔案局的精心指導下，明確了社保檔案工作的規劃設計、業務操作等方面規範標準。先後制定了《檔案綜合管理辦法》、《檔案工作崗位職責》、《綜合檔案歸檔範圍和保管期限表》、《文件材料整理歸檔制度》、《社保檔案借閱、利用制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案統計制度》、《檔案鑑定銷燬制度》、《檔案保密制度》等12個方面的`規章制度。同時，針對養老保險等社保業務檔案的收集、整理、保管和利用提出了一系列明確要求，並及時研究改進檔案整理過程中出現的新情況、新問題，使檔案管理的制度化、規範化、標準化水平進一步得到提升。

2、全員參與，確保質量

檔案收集規範有序。一方面，注重社保檔案的及時收集。各處室在工作中形成和積累的所有資料都必須納入檔案管理範圍，按照社會保障文件材料歸檔範圍的要求，由業務處室兼職檔案員進行收集、整理和歸檔後移交綜合檔案室；辦公室負責文書檔案、科技設備檔案、特殊載體檔案的收集；各處室負責人作爲本處室檔案工作的第一責任人，負有對本處室檔案工作的督促落實；兼職檔案員負責對本處室相關檔案管理進行具體指導，確保各類資料歸檔的時效和質量。另一方面，注重社保檔案的盤點檢查。專職檔案管理人員對各處室所移交的文書檔案、社會保險檔案必須進行全面檢查：檢查檔案資料是否完整，各類檔案的各項要素有否填寫；檢查各種門類和不同載體的文件材料是否齊全，對於不完整、不齊全的材料及時督促補充完整、收集齊全。

檔案整理嚴格有序。在2011~2013年社保業務檔案過標整理過程中，我局全員參與、加班加點，按照省社保業務檔案管理的新規定，配合服務外包對前期已整理裝訂完成的檔案重新進行了拆卷整理、分類立卷、掃描裝訂和上架保管。爲確保檔案整理符合規範要求，我局經常進行階段性自查自糾，對檢查中發現的問題，採取專人負責、限期完成的辦法，圍繞檔案達標工作計劃進行認真梳理和及時整改。研究制定了社會保險業務檔案統一分類方案，做到了歸檔材料齊全完整，立卷及時，編目、編號整齊規範，排列存放有序。在市檔案局的指導下，我們還認真做好全宗卷完善、編研材料編撰等方面的工作，使編研材料在數量上更加充實、內容上更加完整。

檔案信息化同步推進。爲適應檔案信息化的要求，我局充分利用數據庫信息系統、高速掃描技術和影像管理技術，並引進安裝了光典檔案管理信息系統。該系統集檔案創建、借閱、查詢、電子檔案管理、及內部自動化辦公於一體，較好地發揮了檔案信息的服務作用。目前，2011~2013年社保業務檔案及文書檔案條目已全部錄入數據庫，其中業務檔案和文書檔案中永久及長期保存的紙質檔案均已實現影像化。同時，我們還建立了借查閱登記和利用效果反饋機制，各類業務檔案均按不同門類、載體和保管期限編制了案卷目錄和歸檔目錄，實現了計算機管理和檢索，極大的提高了檔案的利用效率，爲查閱業務檔案提供了便利。

3、完善機制，抓好各縣市區檔案自查。到目前爲止，桐海寧、海鹽、平湖各社保中心從積累、收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱都形成了一套制度和辦法，檔案管理工作已逐漸步入良性循環的軌道。XX市社保中心把檔案分爲社會保險管理、社會保險徵繳類、養老保險待遇類、醫療保險待遇類、工傷保險待遇類、生育保險待遇類、社會保險稽覈監管類、社會保險業務統計報表類、會計類共九大類，同時編寫了《大事記》、《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《基礎數據彙集》、《XX市社保中心年鑑》等編研材料，詳細介紹了社保中心的機構、人員變動、領導幹部任免、大事記錄等，較爲系統和全面地反映了中心工作軌跡；XX市社保中心先後制定了《檔案管理制度》、《檔案管理總體要求》、《檔案工作崗位職責》、《科室檔案管理員職責》、《文件材料整理歸檔制度》、《社保檔案借閱、利用制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案統計制度》、《財務檔案管理制度》、《檔案修改補充制度》、《檔案鑑定銷燬制度》、《檔案保密制度》等12個方面的規章制度，使檔案管理工作也實現了標準化、制度化、規範化。海鹽社保中心配備了專職檔案管理人員一名，兼職檔案管理人員十四名，配備了檔案專用房、微機、複印機、空調機、溫溼計和滅火器等必要的辦公設備，落實“八防措施”，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防塵、防水、防潮，確保了檔案的完整和安全；平湖、嘉善檔案室在原來的基礎上加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規章制度的落實，新增加整理建全了檔案庫房“十防”及消防安全“八不準”制度，繼續實行檔案專人保管，專人查閱，集中歸檔。

三、存在的主要問題

硬件條件不足、基礎設施條件差，是當前我局檔案管理中存在的突出問題。在辦公場所十分緊張情況下，我局投入專項資金，統籌調整大廳的服務窗口，將一樓進行局部改造，設立了綜合檔案室庫房、檔案整理室和檔案查閱室，基本達到了“三室”分開的要求。檔案室配備了12組大型手搖式密集型檔案櫃，並添置了桌椅、檔案櫃組、計算機、除溼機、複印掃描打印一體機、專用消防器具等設施設備，改善了檔案保管條件。在日常管理中，安排人員經常打掃、巡檢，確保檔案室乾淨整潔，並不定期投藥，殺滅老鼠、蟑螂等，目前未發現黴變、蟲蛀、破損等現象。雖然採取了上述措施，但因爲大樓老舊、設施陳舊，仍存在極大的安全隱患。

針對上述問題，我們將做好以下應對措施：一是保持高度警惕、切實增強全局人員特別是檔案管理人員的安全防範意識。二是全面清理排查各種安全隱患，定期灌裝、配備消防器材設備，安裝檔案室鐵柵欄門，並隨時檢查檔案室的通風情況。三是按照有關保密工作規則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱範圍、執行保密制度。四是嚴格執行檔案管理制度，對檔案文件嚴格按照程序做好鑑定、銷燬、歸檔工作。

市社會保險服務中心：

根據省人社廳《關於開展城鄉居民養老保險個人賬戶管理情況專項檢查工作的通知》（皖人社城居保函[20xx]5號）要求，我們成立了城鄉居保個人賬戶自查工作領導小組，分管局長爲主要負責領導，農保中心負責人及業務經辦人員爲主要成員，在8月30日前對我縣城鄉居保個人賬戶情況予以自查，現將有關情況報告如下：

一、總體情況

截至2012年8月，全縣共有162533人蔘保，養老金領取人數已達4.4萬人。城鄉居保工作啓動後，縣農保中心在新農保工作開展的基礎上，建立了業務經辦、財務管理、數據管理制度，規範了參保人員通過銀行代扣繳納保費的流程，運行了省統一城鄉居保信息系統，爲每一位參保繳費人員建立了個人賬戶，實現了個人繳費、政府補貼分開記賬，形成了定期向財政申報補貼資金的規範流程，做到科學、精確管理新農保個人賬戶。

二、自查情況

（一）建賬情況。縣農保中心按照制度規範，運用城鄉居保信息系統，爲所有參保人員建立了個人賬戶，建賬率達到100%，已有135529人按規定繳納了城鄉居保保費（其中16—59歲中青年103501人，補繳、躉交享受待遇人員32028人），繳費資金全部計入個人賬戶，每一位參保繳費人員的個人賬戶基本信息、變更信息，到齡人員的個人賬戶支出信息也都完整齊全。

（二）記賬情況。我縣城鄉居保參保人員按規定繳納保費後，城鄉居保信息系統中在建立個人賬戶時會將“個人繳費、政府補貼、集體補助”按規定標準分類計入個人賬戶。個人賬戶記錄包括個人信息、歷年繳費記錄、政府歷年補貼等都完整齊全，無缺記、漏記、錯記情況；在收到銀行代扣成功保費記錄或個人信息需變更的申請後，及時變更個人賬戶記錄；城鄉居保信息系統在進行待遇覈算時，個人賬戶養老金從個人賬戶中扣除，已經辦理註銷登記的人員按規定結算個人賬戶資金餘額並對個人賬戶進行封存；目前未辦理參保人員跨統籌地區轉移的業務，有相關的處理辦法和業務流程；個人賬戶儲存額按照銀行一年期定期存款利率計息，年內單利，逐年複利，每年12月31日正常結息，對當年度個人賬戶儲存額進行結算，準確計算參保人員個人賬戶儲存額及利息。

（三）對賬查詢情況。縣農保中心建立了個人賬戶對賬制度，每月銀行代扣保費成功後3個工作日內，縣農保中心的財務會計與金融機構、財政部門進行對賬，城鄉居保信息系統對參保人員的個人賬戶收入、支出分項記錄保存，參保人員對個人賬戶記錄情況提出異議的，按照申報變更流程可以得到及時的受理、覈實和更正，更改後信息即時進入城鄉居保信息系統，系統建立所有業務經辦日誌，可以查詢變更處理前的記錄，經覈實不符合變更要求的，在10個工作日內通過鄉鎮、村新農保協理員告知參保人員。

（四）個人賬戶實賬管理情況。我縣所有城鄉居保參保人員的個人賬戶實行單獨記賬、單獨覈算；個人賬戶養老金與基礎養老金分賬管理，按照城鄉居保政策覈算個人賬戶養老金支出，在現有業務、財務制度下任何機構、人員無權挪用或提前支出個人賬戶儲存額；市、縣財政按照縣農保中心業務經辦情況及時補貼相關資金，參保人員繳費額到帳後，城鄉居保信息系統即建立應到帳繳費補貼的到帳記錄，並開始計息，如因市、縣財政補貼未及時到位產生的利息差由市、縣財政承擔。

（五）信息化與數據安全管理情況。城鄉居保工作啓動時即建立了業務經辦、財務管理、數據管理等制度，運行了省統一城鄉居保信息系統，進行建賬、記賬、管理、結算與查詢；有完整的信息系統安全防護辦法和異地災備辦法；信息系統具備權限管理、口令控制、日誌管理等功能，有專門人員負責管理各項功能；縣城鄉居保信息系統聯通省、縣、鄉三級。

三、存在的問題

我縣城鄉居保工作啓動後，參保繳費人數衆多，我縣在制度設計時安排了新農保進出口雙補，且我縣新農保基礎養老金標準較高（2011年度人均基礎養老金達到85元/月），對我縣財政壓力較大，有時出現財政補貼不能及時、足額到位的情況。經測算，縣財政應承擔我縣2011年度新型農村和城鎮居民社會養老保險補貼資金1200萬元，截至目前，縣財政只撥付80%，剩餘部分尚未到帳。

四、下一步工作安排

（一）督促地方財政補貼到位。一是繼續與財政辦理對賬業務；二是繼續做好新農保基金收入支出季報工作，每季度向地方財政申請補助資金；三是積極爭取上級政府對新農保的資金支持。

（二）全面做好城鄉居保個人賬戶管理工作。將提高個人賬戶工作管理水平作爲今後的工作重點，在貫徹現有規章制度的基礎上，繼續完善業務經辦流程，就信息系統建設提出合理化建議，組織部分業務骨幹，建立一支管理個人賬戶工作的精幹隊伍。

個人賬戶是城鄉居保制度的重要組成部分，是參保人員養老保險權益記錄和計算個人賬戶養老金的重要依據，涉及每一位參保人員的切身利益，關係到城鄉居保制度的平穩運行和可持續發展，我們一定會致力於提高經辦管理質量，實現規範化管理和精確管理，推動新農保工作的健康有序發展。

專項基金自查報告7

　　一、基本情況

XX年籌集就業專項資金1716萬，其中中央轉移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬，上年結轉178萬元。今年已支出資金1676.16萬，其中職業介紹補貼4.14萬元，職業培訓補貼14.2萬元，創業培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸的款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元，職業技能鑑定補貼23.59萬元，扶持公共就業服務368.83萬元，就業困難人員培訓期間生活費2.17萬元，充分就業社區獎勵0.8萬元，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結餘39.84萬元。

二、主要工作特點及效果

1、加強領導，強化就業專項資金管理

秭歸縣領導高度重視就業工作，政府換屆的同時，及時調整了就業工作領導小組成員，縣委政府領導多次調研就業創業工作，每年召開一次就業創業工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業創業工作，促進就業和全民創業。自XX年以來，爲了強化就業專項資金管理，更好地做好就業服務工作，將縣就業辦的日常管理工作歸屬到人社局機關直接管理，與縣就業局的職能分立，主要履行綜合、協調、監督、管理職能，縣就業局具體經辦就業服務相關業務。縣就業辦從資金計劃、管理、流程等方面實行監督，縣財政局從資金的流向及使用實行監管，從而實現了就業局申報、就業辦審批、財政局複審的監管機制，強化了就業專項資金的管理。

2、完善制度，規範就業專項資金程序

近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關於就業專項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規範了就業專項資金的程序。一是每年初制定了就業專項資金收支計劃，規定了補貼範圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經批准後執行，沒有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業專項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關辦法，XX年出臺《秭歸縣就業困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[XX]1號)，對就業困難人員的'認定和幫扶政策作了相應規定;出臺《秭歸縣開發公益性崗位實施方案》(秭政辦發[XX]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發[XX]19號)，規範了公益性崗位開發和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關於進一步加強創業人員小額擔保貸的款工作的通知》(秭政辦發[XX]80號)，強化了小額擔保貸的款的管理工作。三是建立了就業專項資金審批公示制度。幾年來，秭歸縣堅持就業專項資金按程序申報審批，在政府和財政與編制網上進行兩次公示，保證了就業專項資金使用的公開性。

3、檢查督辦，保障就業專項資金安全

保障就業專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業人員社保補貼的清理清查工作，對XX年以來的32個單位開發的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改。二是開展了扶持公共就業服務體系建設的專項檢查。嚴格按照《湖北省就業專項資金管理辦法》(鄂財社規[XX]19號)第十八條的規定對扶持公共就業服務資金堅持專款專用的原則,嚴格按照規定的範圍、標準和程序使用，沒有用於基本建設、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經費、公用經費、差旅費、會議費等支出。三是把檢查督辦貫穿於各個項目申報審批之中。在職業技能培訓和鑑定等活動中，嚴格按照《湖北省就業培訓管理暫行辦法》(鄂人社發〔XX〕69號)的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協助他人騙取、套取就業補貼資金的行爲。在扶持公共就業服務體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府採購。在確定就業培訓定點機構時，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業培訓機構，保障了定點培訓機構的質量標準。