園藝技術員聘用合同
隨着人們法律意識的建立,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編爲大家收集的園藝技術員聘用合同,歡迎大家分享。
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):
身份證號碼:
爲了確定雙方的聘用關係明確雙方的責任、權利和義務,根據有關法律、法規,甲、乙雙方本着自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期爲 月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作內容
1.甲方聘用乙方從事 工作,擔任 職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護
1.甲方爲乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按國家規定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。
四、工作紀律
1.乙方必須遵守國家的`法律、法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術祕密、商業祕密和經濟利益等合法權益,如違反規定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間
1.年薪爲 元。
2.上、下班時間按甲方規定執行(因爲做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統一制定)。
六、福利待遇
1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
2.乙方享受每月 元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項
八、違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致後簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,另一方有權根據其後果和責任大小,要求賠償。
九、人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議,雙方可協商解決,也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發生之日 60日內,按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方法定代表人(簽名或蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
(委託代理人):
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
附註
1.本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
.本合同未盡事宜,按國家和省的有關規定執行,合一式二份,經雙方簽字後生效.
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