職校期會考試總結範文（精選6篇）

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，爲此要我們寫一份總結。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編爲大家收集的職校期會考試總結範文（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職校期會考試總結範文（精選6篇）1

爲加大學校教學常規管理力度，進一步落實本學期教學工作計劃，抓好教學監控，促進學校大面積提高教學質量，xx月xx日，由教務處統一安排，組織教研組長和部分骨幹教師依據《xxx縣城關回民國小教師崗位考覈細則》中“常規管理”要求及《xxxx縣中國小教學常規管理實施細則》中“課前備課”要求，對教師前半學期以來的教學常規進行檢查。教務處將語文備課檢查情況小結如下：

一、檢查的內容

教學常規檢查的內容有：備課（教案）、聽課評課（聽課記錄）、作業批改（作業）及教學反思等內容。

二、值得肯定的地方

備課方面：

（1）課本教案

老師們都能按照備課常規按時按質按量做好課前準備工作，絕大多數老師有較詳細的教學過程設計，對文中重點詞句有圈畫並能做到特別解讀。青年教師備課進步明顯。

（2）電子備課

①各位教師均有備課本，而且打印的很整齊，保存很完好。

②從備課教學進度情況表來看，都是超前備課。還有部分教師超前較多。

③從環節來看，備課環節清晰，嚴格按照縣教研室的統一要求進行設計和打印。能針對學生的實際情況進行“學情分析”。同時對於教案的二次修改也能加以重視，大多數教師都很認真，及時對課堂中的不合理環節進行修整。教學後記均能教學設計後加以顯示，教師撰寫的教學後記比前一段時間有所提高，少部分教師的課後小記能體現教師對教材處理的新方法，能側重對自己教法和學生學法的指導，並且還能對自己不得法的教學手段、方式、方法進行解剖。

④從過程來看，絕大部分教師能體現學生的主體活動，教師的引導性。對於重難點的解決措施敘述較詳細，也很有針對性。

1、作業

（1）大部分老師都做到了作業批改及時、反饋詳細，批改符號規範，有日期，有等級，批語恰當，對學生作業中出現的錯誤能及時訂正，作文批改大都做到有眉批，有總批，對文章中錯誤的字詞句和標點，做到細緻的指出，及時督促修改;學生作業大多書寫工整，本子乾淨、整齊。

2、聽課

教師主動聽課、評課的積極性有所提高，並把精彩的瞬間記錄下來，評課時積極發言，並能切中要害，還能積極運用現代教育新理念評價。

3、教學反思

每位教師均能按學校的要求寫夠反思，教學反思的內容、質量也較比以往有明顯提高，能夠做到有的放矢，反映了各位老師銳敏的觀察力。

三、存在的問題

1、檢查發現，部分教師單元備課和課時備課仍存在着項目不全的現象，極個別教師單元備課無教學目標，教學重難點;有的教學法的選擇，有的缺媒體的選用、有的缺板書，有的缺課後小記。（忘寫的請補上）事無鉅細，每個項目都有它存在的價值，應認真對待。希望大家結合自己的實際教學情況能對教案及時進行修改，加大研討力度，促進教學水平的進一步提高。

2、中高年級作文教學備課隨意性大，有的就是列出提綱，沒有具體的作文引導，不利於拓寬學生的寫作思想。

3、大部分教師作業批改缺少激勵性語言的評價，僅僅有等級、圖形的評價;學生的書寫還沒有引起所有教師足夠的重視，低年級作業本的整潔做的不好，作業本蜷角、髒、爛等現象經常有;個別教師批閱學生作文的評語過於簡單，缺乏針對性的指導，從所有作業批語看，鼓勵性語言仍有待於探索。

4、個別教師教學反思寫的太簡單，有的似乎不象反思，只是對學生的學習收穫做了一下總結，沒有任何改進的想法。也有的題目不能按所述內容概括，只是以《教學反思》命名。

四、幾點建議

1、本次檢查的教案中，大部分教師採用的是電子備課。如今是網絡信息時代，網上資源豐富，名師的教案、課堂實錄確實可以給我們以借鑑作用。但是，老師們如果沒有認真鑽研教材，沒有認真研究學生，僅僅憑藉別人的教案能不能上好一節課?我們應該如何利用網上的資源?我想這應該是個值得探討的問題。平時教師們可能認爲寫教案太費時間，做的是無用功，那麼在使用了別人的教案後，我們是否應該把它們內化爲自己的知識?根據自己的學生和實際情況，建議對網上的教案應該有所修改和刪減，應該留下有圈、點、批、劃，改的痕跡。

2、加強對新調入教師的教學常規管理的引導。讓新教師瞭解常規的一般要求及正確的格式，讓他們有合理目的可追，有具體的榜樣可比。如：備課、上課的步驟規範，反思如何寫等。再次組織教師認真學習《xxxx縣中國小教學常規管理實施細則》中“課前備課”，做到心中有尺。

3、批改作業不要用一個大鉤，應該給每一道小題目都要打上一個鉤。這樣能體現老師的精批細改。所寫批語要規範、清楚，最好一筆一劃的按格式書寫，給學生以榜樣示範。

3、對於作業封面要求教師對學生進行教育，要整潔、不允許塗塗劃劃。

通過本次檢查，看出學校在課堂教學改革中的步伐在前進，從備課做起，從反思自己的課堂做起，紮紮實實，嚴格要求，搞好學校的教育教學工作。

職校期會考試總結範文（精選6篇）2

古人常拿“白駒過隙”來形容時間的匆匆，的確，新學期開學的那一幕彷彿就在眼前，而期會考試瓦市的統考成績已經揭曉了。高一學年物理平均35.51分，排名瓦市第五名，重點班平均48.60分，平行班平均26.77分。總的感覺還算可以，要比預想的好一些，靜下心來仔細思考這次的'考試成績，我想這次考試成績偏低有以下幾方面原因：

其一、這次期會考試題雖出的質量比較好，題型設計的也比較好，但難度偏大。

其中選擇題中答案是三選的佔了選擇題的三分之一，學生很難將答案選全而得分。要說此試卷難這還不算難，難題主要集中到了計算部分。第一題是平均速度公式的考察，此題條件少，往往條件越少，題越難做，所以大部分同學在第一題就碰壁了，而二、三題除考查運動學規律外，更注重考查學生的邏輯推理思維，此二題的難度我以爲可以與考高的.第一題相媲美了，所以物理成績稍差的學生基本上一點兒也答不上。

其二、我以爲學生的複習不充分以及前一階段的學習狀態不夠好，也是導致這次成績偏低的主要原因之一。

由於開學這一階段活動及學生其它方面的任務比較多，所以給我感覺學生在學習方面的勁頭很不足，狀態很不好。重點班中上課聽課狀態不好的同學有之，平行班上課不聽課的更是大有人在。另外在期中物理複習中做得不夠充分，計劃期中前放三套期會考試卷，而由於計劃突然有變，才認真完成了一套，另外一套也是草率完成，由於準備的不夠充分，所以學生對這次考試很不適應。

其三、我想應該在於老師及學生對知識點落實的還不夠好。

老師方面主要是任課班級較多，人數多不能做到對每一位同學都瞭解的很透徹，至於學生對知識點到底掌握的怎麼樣老師做不到明察秋毫，尤其是平行班。另外學生方面也是由於剛剛進入高中對高中的學習生活還不是很適應，所以每天感覺很忙，實際效率很低，總在應付老師佈置的作業，至於會沒會，還有多少知識點不會就連自己都不知道。

其四、我以爲這一屆高一新生知識基礎、學習能力、智力因素等相差的還是比較大的。

就重點班而言，尖子生有，但還是極少數有很好的理性思維，有一部分同學對於物理這一科真是感到難度很大，而平行班就更明顯了，相當一部分學生根本不學物理，而想學聽不懂得也佔有相當的一部分比例，能學會的屈指可數。

針對以上的成績分析，我想在今後的教學中有以下的幾點打算：

一、認真落實好學期初的工作計劃，不拖延新課的完成時間，爲期末統考複習工作留足充分的時間。

二、加強集體備課，改變原有的授課方式，把學案教學真正落到實處，保質保量得出好期末複習試卷。

三、充分調動學生學習的積極性，適當降低物理題的難度，真正落實重點班、平行班、尖子生、學科薄弱學生的分層次教學，真正把知識落到實處。

以上就是我對這次期會考試的反思和今後工作的打算，如有不當之處還請領導批評指正，力爭在期末考試中取得更好的成績。

職校期會考試總結範文（精選6篇）3

半學期很快過去了，現將我半學期以來的工作做一個梳理，以更好的改善、促進下半學期的工作。

一、半學期來我在教學中針對班級實際情況採用集體授課與分層教學相結合。

這個班由於數學教師常更換，有的教一年，有的教一學期，到現在已更換5名數學老師了。我五年級接班的時候，數學基礎非常差。大部分同學都處於中下水平，幾乎找不到拔尖生，我努力想盡辦法去改善，但效果不佳。

本學期我針對本班學生的特殊情況，根據學生的知識水平，把全班學生分成不同組別。在實施大班集體教學的同時，努力嘗試開展分層教學。注重個性化學習，分層設問、分層練習。對A1組和A2組的同學適當安排他們做奧數題或其他補充的提高題，加強思維訓練。力爭使A1組的同學能拔尖，A2組的同學能進一步發展思維的靈活性，提高綜合運用知識解決簡單的實際問題的能力。對B組的同學適當安排他們做四年級遺漏的基礎知識。對學習成績較差的D組和C組的學生，着重幫助他們掌握好二、三年級的數學基礎知識和基本技能，提高解題的能力。

由於學生知識水平參差不齊，我雖然把學生分成幾個組別進行“分層教學法”。但由於跨度太大，處於各個年級知識水平的學生全都有，在實施分層輔導的過程中時間總安排不過來。每個組別每週只能安排一個下午放學的時間進行輔導。然而我又身爲學校統計員，期初的各種統計報表及文化普及程度報表從調查整理到填表，花費太多時間和精力，對學生輔導經常無法按原定計劃進行。由於輔導時間在限，雖然我開展了分層教學，部分學生計算水平有所提高，但要解決六年級的知識（如期中試卷基礎題少，大多數題目較靈活）還是有相當大的難度。下半學期我將加強對學生良好學習習慣的培養，下大力度開展扶差培優，努力提高班級學生的學習質量。

二、在輔導員工作上，我積極配合班主任對全體隊員進行思想品德教育。

做爲中隊輔導員，我深深地懂得國小階段是人的成長的起步階段，也是人的基礎素質形成的開始階段，而良好的中隊隊風隊貌是各種習慣養成的基礎，是良好習慣養成的關鍵。半學期來，我和施老師密切配合，結合學校養成教育及文明儲蓄銀行，積極開展思想品德教育。

1、注重從隊員的紀律、衛生、文明禮儀、儀容儀表、學習習慣等方面加強培養。

2、良好的氛圍和環境可以造就人。中隊課我結合學校安排，開展“孝親敬老”、“綠色環保”、“預防甲流”等主題中隊會對少先隊員進行思想品德教育。

3、做好少先隊員的安全教育工作。每天我都會抽出幾分鐘的時間進行安全教育，教育隊員遵守交通規則，注意人身安全，不到危險地帶玩耍，課間玩耍時不要在樓道，教室裏追逐、打鬧，上下樓梯靠右走等，以免出現安全事故，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

4、加強與家長之間的聯繫，共同教育好隊員。要教好隊員，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯繫，取得家長協助，才能把隊員教好。半學期來我和施老師注意做好這個工作，經常和家長通電話、發短信，特別是那些頑皮的隊員更要家長共同管教。

通過我和施老師的不懈努力，隊員們都能把中隊集體的榮譽與自己的行爲緊密結合，主動爲集體爭光。

職校期會考試總結範文（精選6篇）4

期會考試在我們緊張而又忙碌的複習中結束了，好也罷，壞也罷，成也罷，敗也罷，喜也罷，愁也罷，都已經過去了，我們此刻要做的就是認真總結，用心反思，調適心態，再決將來。

這次期會考試不僅僅給我們查找自我不足的機會，還讓我們明白自我的真實水平。給我們指明瞭努力的方向！考試就像捕魚，每一次考試你都會發現魚網上的漏洞，經過一次次的修補，一次次的捕撈，在會考的時候，你的知識與潛力編成的魚網必須已經是牢不可破的。這次期會考試，我們每一位同學都經受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和昇華自我的機會，這正是我們最大的收穫。期會考試取得了高分，固然可喜，因爲它是過去一個階段汗水的結晶。但這個成績不能代表全部，不能代表將來。成功自有成功的喜悅，以此爲動力，一路向前，將成功串聯，才能鑄就更大的成功。但是，失敗也有失敗的魅力，因爲暫時未能成功，我們便有了期盼，在努力中期盼，在期盼中努力，終究會迎來期望的太陽。成功不是驕傲的資本，失敗卻是努力的理由。某某人，爲了發明某某物，失敗多少次，才最後取得最後的成功，不就應只是作文時舉例論證的材料。戰之能勝是好漢，屢敗屢戰亦英雄。勤奮着，就是美麗的。

期會考試，不管取得怎樣的成績，都要引起我們足夠的思考。

一要反思我們的學習習慣。上課是否認真聽講，認真筆記?作業是否及時完成，獨立完成?是否主動學習，主動鑽研?是否注意答題規範，書寫整潔?

二要反思我們的勤奮度、刻苦度、專注度。學問永遠是苦根上長出來的甜果。一切少付出多收穫的想法都是不現實的。我們要多自問：應對作業，應對壓力，是否怨天尤人?我們的學習，是心無旁騖，窮根究底，還是心猿意馬，淺嘗輒止?

同學們，爲了今後，我們要抓緊此刻，只有善於總結，才能贏得未來。一次考試並不是句號，更不能代表我們全部的實力。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，我們不能左右天氣，卻能夠改變情緒，我們不能改變容貌，卻能夠展現笑容，我們不能改變世界，卻能夠改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嚐膽，及時己，爲下一次考試做好準備。

職校期會考試總結範文（精選6篇）5

根據上級部門關於學校校本培訓精神，在校長室的正確領導下，按學校工作計劃與教務工作計劃，有序開展各項工作，緊緊圍繞“課程改革，全面推進素質教育”這一核心，加強和改進教育教學工作，進一步加強教學規範管理，深入開展教學科學研究，着力進行學科建設，師資建設和自身建設，充分發揮教務處在教學管理和教學研究方面的積極作用，圓滿地完成各項工作任務。現將校本培訓總結如下：

（一）以常規工作爲主線，常規工作常抓不懈，常抓常新

確了指導思想和工作目標，編印教務工作計劃，使工作有章可循。按國家課程方案要求開足課時，開齊課程。繼續抓好常規教學管理工作，抓好“備課、上課、批改、輔導”等環節。建全教學常規檢查制度、教研組長職責、備課組長職責。在教學管理中，我們教務處堅持每學期進行兩次以上教師教學常規檢查，組織教研組長、備課組長檢查教師檢查教師的備課筆記、作業量及批改情況，督促教師及時調整作業量和批改方法。多次召開學生座談會，及時反饋教學效果並引導有關教師糾正教學工作中出現的疏漏偏差。進一步規範學生的學籍管理，按時發放，收交、義教卡學籍卡等，按規定進行學生的休學、復學、轉學、畢業、結業等工作，並建立完整的學生學籍檔案，進一步完善學生的學業評價制度。嚴格控制訂購學習資料，教材和各類輔導材料。

合理安排學生課餘生活，按要求按排學生課外活動。認真開展“學生體質健康標準”的測試工作，按要求計算成績、彙總並及時上報。

（二）加強師資隊伍建設，提高教師的業務水平

在“以人爲本”的思想指導下，努力爲教師展示才能和特長提供平臺，並進一步推介和表彰在師德規範、教學技能、教學業績、改革探索和學術研究上取得顯著成績的教師，有計劃地培養“初露頭角”的青年教師，發揮名師的榜樣和示範作用，促進學校的可持續發展。學校教學質量穩步上升。

繼續開展結對幫扶活動，繼續“青年教師拜師活動”，鼓勵青年教師向本校或外校的優秀教師拜師學藝，目前我校已有二十對對師徒，通過師徒結對活動，有效的提高了教師的中高級教師在教學常規、教學改革、教學研究等方面傳道授業，促成一幫一，一對紅。有“林一葉名校長工作室”，有王雪梅等多位老師積極向市級名師學習先進的教學理念。有吳曉倫多位老師參加縣一級的名師工作室。

通過各項活動，提高教師的業務水平。各教研組利用教研活動的時間組織廣大教師，學習外地教師的先進教學方法與教育理念，引導老師觀、評結合，提高自己的業務水平。學校還要求同組的每一位老師都要互相聽課，並進行及時的交流和反饋，以達到上課教師和聽課教師在業務上共同提高，通過這各項教研活動的開展，使各位教師在互聽互評中提高了自己的業務水平。

深入開展教研活動，積極推進新模式教學。通過認真組織教研活動與集體備課，發揮集體智慧。利用教研組、備課組培養青年教師，併爲他們提供展示才華的舞臺，促進廣大青年教師迅速成長，使大批優秀教師脫穎而出。本學期，我校在縣教科研論文評比中，周宇美等多位老師獲縣二等獎、三等獎。縣課件評比在市歷史學會論文中，邱柳青等多位教師獲縣一等獎、二等獎。董夫振、董直炎老師被評爲縣學科骨幹教師、縣骨幹班主任。劉曉燕等10位老師獲縣學科競賽一等獎、二等獎、三等獎，其中蔡素紅老師代表縣參加溫州市學科命題競賽獲一等獎。另外，有多位教師參加藝術節獲指導師獎。

（三）以活動爲載體，提升教師的整體素質

本學期我校採取“請進來”：邀請教育專家和名師來我校講座和調研。邀請“溫州市吳立建名師工作室”、“林一葉名校長工作室”、“李向南名師工作室”在我校開展教研活動。有我校的王雪梅等多位教師在工作室上課，全校教師參與了聽課、評課活動。工作室的指導師進行了專家點評。高度讚譽了我校師生的課堂風采。由縣發展中心主任吳碎錫帶隊到我校做了專題教研，由縣發展中心語文教研員藍其明帶領的90學時培訓班到我校活動，並做了《如何進行語文體驗教學》的講座，指出語文老師應樹立尊重語文的思想，應注重培養學生的思想情感和審美能力。使與會者開闊了視野，增長了見識。課堂教學水平、教學效果、各類競賽、市縣級公開課、論文和課題。爲了賽出好成績，老師們積極準備，大膽創新。推出了一堂堂的好課，涌現了一大批高素質、有實績的優秀教師。通過比賽，加快教師的專業化發展，全面提升了教師的綜合素質。

（四）以教學研究爲動力，走內涵式可持續發展道路

我們從培訓入手，激發興趣，提高能力，鼓勵每個教師參加一項課題研究，讓教師品嚐教科研的樂趣，逐步形成教科研的教師隊伍和骨幹隊伍。各科教師都能積極投身課題研究。加強課題研究，將教學科研相結合，推進教學改革，有計劃、有步驟開展各項教學科研活動。開展各項專題研討活動。通過教師自學、討論、寫心得體會、邀請專家學者專題講座、骨幹教師交流等形式，使全體教師在學術研討中吸收、消化教改信息、教學理論，從而指導自己的教學實踐。保證教科研的順利開展，促進教科研的水平提高和發展。

（五）通過假日活動使學生真正學有所會，學有所能，全面提高學生的整體素質

爲了把好事做好，確保假日活動的安全順利的進行。我校基地制訂了嚴密的管理制度。首先我們做到學員報名表四籤、三查、三驗收。四籤，即學員、學員家長、班主任、基地負責人簽名。三查，即一查家長簽名，二查活動項目，三查學員電話號碼、家庭住址。三驗，即班主任、教務處、校長室分三個層次驗收，驗收學員報名表是否填寫完整，不完整的及時跟家長聯繫把報名表填完整。管理上我們採用四級管理制度：從行政到年級負責人到班主任到輔導老師分層管理，確保假日活動的紀律和安全。豐富的活動內容和方式，爲學員搭建了一個展現自我才華的小舞臺，爲每個學員創設更多的成功和成材機會。

總之，我們決心在校長室的領導下，今後進一步做好各項工作，爲鎮中發展而努力。

職校期會考試總結範文（精選6篇）6

新發中心校在教育局的領導下，認真學習貫徹20xx年中期教育行政會議精神，進一步轉變教育觀念，堅持素質教育，把“教育質量效年”活動、“洋思教法”改革、讀書活動同我校的具體實際緊密結合，以科研興教爲先導，以提高教師素質爲保證，各項工作齊頭並進。

一、科學確立特色學校工作目標，有序推進學校近遠期工作開展

爲落實教育局中期行政會議提出的特色學校創建工作要求，新發中心校於9月2日召開了全校教師大會，迅速貫徹落實市教育中期教育行政會議精神。新發中心校領導班子圍繞農村基礎教育改革與發展實際對學校辦學進行科學定位。並初步確立了校園環境特色建設、德育特色校園、課程體系特色建設和社會實踐特色校園建設。學校圍繞特色學校建設，進一步持續開展“教育質量效益年”“創建美麗和諧校園”“讀書活動”和“洋思教學法”實驗改革等系列活動，切實推動了基礎教育新課程改革和素質教育的全面實施。9月28日全市推進素質教育總結會中，我校以體現農村國小素質教育特色的辦學在會上進行了經驗交流，我校的“三個”特色辦學模式經與會的各位領導實地參觀給予了高度的評價，同時也進一步推進了我校農村特色素質教育的健康持續發展。

二、學校確定了以德育教育爲核心的辦學特色。

1、學校德育建設

（1）、圍繞“一日常規歌”“國小生在校一日常規歌”“五學”、“五做”、“五活”等開展了國小生日常行爲規範養成教育活動，做到校長主抓，班主任進行實際操作。提升學生的養成教育。

（2）發揮“田園實驗基地”的作用，學校共種植農作物、庭院作物近20種。學校要求學生記錄作物的種植、生長、收穫的全過程，不僅使學生體驗到勞動的快樂，而且爲學生提供了認知、感知和實踐場所。截止到10月15日，各類作物全部收穫完畢。

（3）、開展以“創建美麗和諧校園”爲主題的系列教育活動。十月二十七日，以“金秋十月慶豐收”即新發中心學校第二屆“收穫節”大型慶祝活動。本次“收穫節”活動是“創建美麗和諧校園”主題系列教育活動之三“秋天的收穫”，通過活動有力的推進了學生的行爲養成教育。

（4）、推動校園讀書活動的開展讓師生在閱讀中體驗成長的快樂

在讀書活動中，我校幾位行政人員帶頭參加讀書活動，寫讀書筆記，每天都寫教學隨筆或工作反思。領導的讀書筆記、反思日記在教師中間傳閱，有力的激發了教師們的讀書熱情。全體教師積極投身讀書活動中。學校積極開展了書香班級的創評工作，在“讀書周”活動中進行“書香班級”的評比表彰。學校先後兩次對讀書活動表現好的集體和個人進行表彰獎勵

2、師德建設工作

（1）加強師德師風建設工作。中心校於10月11日組織全體教師認真學習貫徹新修訂的《中國小教師職業道德規範》。組織全校教師政治學習兩次，開展一次師德論壇活動。

（2）10月25日中心校舉行了“師愛與你手牽手，親情與你同行”捐贈活動，全校教師共捐資1100元錢爲17名孤殘兒童、單親兒童購買了禦寒棉衣。活動引起了良好的社會反響。

（3）制定學生勵志口號、教師工作誓詞。

三、實施和推進“洋思教學法”改革發揮課堂教學在素質教育中的主陣地作用

爲了有序地推進教學方法改革，促進學校辦學水平的全面提升，加強了對“洋思教學法”實驗的指導、培訓、宣傳和科研力度，保證實驗工作的高效運作，中心校提出並倡導全校從一年級開始實施“洋思教學法”。並安排了兩名年輕的骨幹教師任四年級的語文、數學兩門學科的教學，中心校領導每天進行聽課，加強對課堂教學中實施“洋思教學法”的研究和指導。一是在宣傳工作中，通過“致家長的一封信”、舉行“家長座談會”、“教師會”“學生會”“家長開放日”、“教學節開放周”活動，邀請家長走進課堂、參與開放儀式等多種形式，宣傳實施教法學法改革的意義和目的。二是管理到位；多次組織教師對“洋思教學法”“五大連池市課題教學常規管理辦法”進行研究學習。同時還相繼出臺了《教學改革實施方案》《教學改革學習制度》等6個方案8項制度，建立和完善了我校教學改革工作的管理體系。

四、抓好教學質量效益年活動，提高課堂教學效果

中心校按照“教育質量效益年”活動計劃要求，制定並實施了提高教育質量的具體措施：

（1）根據中期教育行政會議精神，召開了質量分析會。

（2）、開展教學標兵評選活動。

（3）、組織實施了一次月測試、雙月考工作，由中心校統一組織進行。

（4）、實行晨讀、午讀、晚讀制度，保證讀書活動時間。

（5）、加強學困生的輔導與提高工作，建立學困生輔導和幫扶檔案。

（6）組織開展了3次學科競賽活動。

（7）落實行政人員蹲點制度，及時調控引領。

（8）制定了跨校教師考覈制度，規範跨校兼課教師的教學行爲。

（10）抓實每一節課。按《五大連池市教學常規管理辦法》要求抓好計劃、備課、上課、作業批改和課外輔導。

（10）堅持行政管理人員聽課制，學校校長、主任深入課堂第一線聽課，瞭解教師教學情況，把握教學方向，提出教學對策，不斷提高教師教學能力。

（11）、實施人文管理，加強校園文化建設。做到環境優雅，文化氛圍濃厚，達到環境育人與活動育人相結合。

（12）進行兩次集中辦學調研工作和兩次家長問卷調查工作。

五、開展校本教研優化課堂教學

（1）開展紮實有效的教研活動—集體備課。開學初，中心校印發《集體備課安排表》，對各年級各學科集體備課的時間、地點作了明確的安排。

（2）我校採取教師自主學習，課題研究，集中探討，教學反思，教學觀摩，案例分析，技能訓練等校本教研形式開展教研活動。

（3）加強理論學習。中心校對全校教師進行教材教法、業務理論集中培訓兩次。

六、重視素質培養，開展藝體衛工作

1、學校成立和重新組建了各個活動小組，其中包括讀書、書法、田徑、音樂、地方戲、曲藝、美術等興趣小組，並按時檢查了活動開展情況。

2、積極開展各種競賽活動，各分校成功地組織了“收穫節”、“單項競賽”、“藝術作品展”等活動。學生熱情高，活動的開展活躍了校園文化氣氛，豐富了校園文化生活。

七、完善安全體系建設，進一步加強學校安全教育

1、按照上級安全工作總體要求，各校進一步建立健全了安全工作制度。學校與學生、家長、教師、更夫簽訂安全合同，責任具體、明確。中心校對安全工作檢查2次，各分校每月自查一次。

2、法制教育進校園活動。邀請市政法委書記李召輝、紀檢委宣教科紀勳濤局長分別到我校進行從國小法爭當知法守法的小公民知識講座和廉政文化進校園知識講座。

九、存在的不足和改進辦法

存在的問題1、教師結構不合理，複試教學影響阻礙了教學成績的提高和教學法的改革實施。

2、專任教師緊缺，特別是英語學科沒有專任教師，導致特長生培養沒有成效，從競賽中看出英語學科成績偏低影響了整個競賽成績。

3、學校的辦學條件、學生家庭教育環境差。

今後打算：

1、進一步籌集資金，改善學校的辦學條件，合理調整佈局，提高義務教育規模效益。

2、加強對“洋思教學法”實驗的指導、培訓、宣傳和科研力度，保證實驗工作的高效運作。

3、正確理解“特色教育”的內涵，正確認識學科教學和課外活動的作用，加大對特長生的培養力度，特別是英語學科。通過對各種特長生的培養，爭取在諸方面獲得豐碩的成果。

4、以地方戲和曲藝節目爲主豐富和帶動藝術活動的開展，在實踐中鞏固和延伸素質教育成果。

5、紮紮實實推進特色教育，打造學校的辦學品牌。