安全生產教育培訓制度15篇

在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的安全生產教育培訓制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全生產教育培訓制度1

一、目的 爲了提高全體員工的安全意識，認識搞好安全生產的重要意義，能夠自覺貫砌國家的安全方針和法令，認真地遵守有關安全生產的規章制度，防止事故發生。

二、範圍 本制度適用於公司職業安全健康教育管理。

三、內容 入廠教育

新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均須經過公司級、車間（科）級、班組三級職業安全健康教育。

公司職業安全健康教育（第一級），由人力資源部門組織，負責培訓教育，教育內容包括：安全生產及職業健康重要意義，國家有關職業安全健康及安全生產的方針、政策、法規、規定、制度和標準，安全知識，消防知識，本公司生產特點，事故案例；廠規廠紀以及入廠後的安全注意事項，工業衛生和職業病預防、應急預案等。經考試合格，方可分配到車間及單位。安全的教育時間不少於 24 小時。

車間級教育（第二級），由車間主管負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術與操作規程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業危害的主要措施及事故應急處理措施等。經考試合格，方可分配到班組。安全的教育時間不少於 24 小時。

班組級教育（第三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術與操作規程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經考試合格，方準到崗位學習。安全的教育時間不少於 24 小時。

廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級職業安全健康教育，然後進行崗位培訓，考試合格，成績記入“職業安全健康教育檔案”內，方準上崗作業。

新工人由車間進行安全技術考覈和實操考覈，合格後方能獨立操作。

三級職業安全健康教育及考覈情況，應記載入《職業安全健康教育檔案》。

日常教育

各級主管和各部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工職業安全健康教育中的問題。

利用各種形式定期開展對職工的職業安全衛生教育培訓活動。

各部門應定期開展安全活動，班組安全活動每週一次。各級管理人員定期參加班組的安全活動（每季不少於二次）。

安全部門負責結合班組安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規定活動形式、內容和要求。

班組安全活動應做好記錄，車間主任、安全員每月對班組安全活動記錄進行檢查並簽字。安全部門每季抽查並簽字。

在項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全部門應督促指導各檢修單位進行檢修前的職業安全健康教育。

職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬部門領導或安全技術部門進行職業安全健康教育。安全的教育時間不少於 24 小時。

特殊教育

特種作業人員必須按國家經貿委《特種作業安全技術培訓考覈管理辦法》的.要求進行安全技術培訓考覈，取得特種作業證後，方可從事特種作業。特種作業人員還須經過公司三級職業安全健康教育方能上崗從事作業。

特種作業操作證，需定期複審登記，保證其有效期。由人事部門負責具體的管理工作 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行專門教育，考試合格後，方能進行獨立作業。

發生重大事故和惡性未遂事故後，公司主管部門要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重複發生。

外來人員職業安全健康教育 對相關方外來人員進廠前必須接受入公司職業安全健康教育，職業安全健康教育由接待和使用部門負責。

教育內容：本公司及車間（部門）的生產特點、從事工作的性質、及有關安全制度、典型事故案例及預防措施等。並在工作中指派專人負責檢查，督促遵守各項安全制度。

外單位進入公司施工人員或運輸人員的職業安全健康教育分別由承辦部門負責進行入廠職業安全健康教育，施工前與對方單位簽訂安全協議，明確安全責任，進場前由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全培訓教育，方能進入車間（部門）施工。

職業安全健康教育計劃 每年由人事部門按照安全培訓教育需求，組織制定職業安全健康教育計劃，經公司領

導審批後實施。

職業安全健康教育計如有改變，應填寫變更審批表，經公司主管領導批准後修改計劃。

總經理、部門領導、車間主任，每年要參加有關部門安全培訓；生產管理人員每年安全培訓時間不少於 36 學時；員工安全培訓時間不少於 24 學時；學習內容包括安全生產法規、安全技術知識、本企業安全改進措施預案等；特殊工種培訓按國家規定執行。授課方式：一是參加政府培訓，二是公司專職人員講授。

公司人資行政部負責組織全員安全生產教育、考試（每年不少於一次）。

安全生產教育培訓制度2

安全生產教育是企業貫徹“安全第一、預防爲主”的安全生產方針，是實現安全生產管理工作規範化、程序化、科學化最重要的基礎工作。爲不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。

三級安全教育

凡新招（聘）、見習期大中專畢業生、實習生、到生產班組勞動的管理員以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產作業現場。

公司級安全教育

（1）新工到達分配項目後，由安全員陪同到安全生產管理部領取“三級安全教育卡”及試卷，安全生產管理部專職安全員負責開展公司級安全教育。

（2）教育內容：

公司安全生產總則；●有關安全安全生產規章制度；

●公司區域內特殊、危險部位及安全規定；●公司內歷年典型的工傷事故案列。

（3）時間：兩天

部門級安全教育

（1）公司各部門在新員工調入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。

（2）教育內容：

公司各部門生產產品（工作）特點及相關的安全生產規章制度；

公司各部門危險作業場所和危險源及應注意的事項；

公司各部門歷年發生的工傷事故案例。

（3）時間：一天

班組級安全教育

（1）新調入人員進入部門班組後，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。

（2）教育內容：

班組工作性質及職責範圍；●設備、設施的性質及安全裝置；

本崗位的安全操作規程及規章制度；●正確保管、使用勞動防護。

（3）時間：半天

進行三級安全教育後，根據安全生產管理部下發的“三級安全教育卡”經考覈合格後，受教育人員教育者按照教育卡逐項內容填寫，並簽字加蓋本部門公章後，交安全生產管理部存檔備案。經安全生產管理部確認新員工符合上崗資格後，開據單據（調令）通知供應部門發放相應的勞動防護用品。

班組長教育

1、班組是企業的細胞，是公司管理和員工從事生產勞動的基本單位，做好班組安全生產管理，是公司實現安全生產的基礎保障。

2、班組長必須對本班組的安全生產、勞動保護和安全教育負責。

3、凡公司內各項目班組長，必須參加由人力資源部、安全生產管理部、工會組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。

4、公司各單位可根據本單位生產、管理工作的特點，開展定期和不定期的班組長培訓。

5、教育內容：

安全生產的重要意義；

班組安全生產管理；

班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；

班組如何處理、分析工傷事故。

6、教育時間：八小時

特種作業人員培訓、複訓教育

1、特種作業人員在生產過程擔負着特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，並經過嚴格的考試，合格後發證，持證才能上崗。

2、特種作業人員範圍：

電工（2）電、氣焊工（3）吊車工（4）廠內機動車輛（電瓶車、叉車）

（5）壓力容器操作工（6）剪、衝、壓工（7）電梯工

3、凡要從事特種作業人員，須由公司各單位提出書面申請，經安全生產管理部、人力資源部審批、衛生部門體檢合格後，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業學員在實習期內嚴禁獨立作業。

4、申請辦理特種作業學習證詳見“特種作業人員培訓與複審管理制度”中有關規定。

5、特種作業實習期限：

電工：二年

電、氣焊工：半年

吊車工：半年

廠內機動車輛：半年

壓力容器操作工：三個月

剪、衝、壓工：三個月

耐壓試驗工：三個月

電梯工：三個月

6、特種作業學員培訓、實習期滿後，必須經市、區級勞動安全部門考覈合格後，持證才能上崗。

7、人力資源部應密切配合安全生產管理部開展有關特種作業人員內、外的培訓事宜。

8、持有特種作業安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內部的專業性的複訓教育，複訓率必須達到100%。

9、複訓教育由安全生產管理部負責組織，參加複訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領導開據證明，到安全生產管理部補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全生產管理部有權取消本人特種作業上崗資格。

10、調入本公司的特種作業人員，必須持證到安全生產管理部進行驗證、複訓，否則不準從事特種作業工作。

變換工種教育

1、公司內各單位的工種調換到工種平衡的相對穩定，是保證公司安全生產管理的有利措施。因此，人事調動、工種變換必須由各單位申請，人力資源部審批、安全生產管理部負責進行變換工種教育。

2、變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到安全生產管理部接受變換工種教育，未經教育進入新崗位者，單位主管領導及責任者按違章指揮與違章作業處罰。

3、變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。

4、同一般工種變更爲特種作業工種，必須嚴格執行公司“特種作業培訓與複訓管理制度”中有關規定。

全員安全教育

1、全員安全教育是企業做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環節。全員安全教育必須全員參加。

2、全員安全教育由人力資源部與安全生產管理部負責組織開展。

3、全員安全教育內容：

安全生產法規、政策、方針及意義；

正確使用勞動防護用品及保管；

安全技術知識；

工傷事故的緊急救護及自救措施；

工傷事故案例及教訓。

4、人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產管理部負責進行教育。

5、全員教育需經考覈，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格後方可上崗工作。

公司管理層人員教育

1、加強公司管理人員的安全教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，爲保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現安全生產起到積極的作用。

2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產管理部安排的安全培訓。

3、培訓內容：

國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監察條例；

公司的安全生產規章制度、安全生產職責及安全生產責任制；

工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；

結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

4、公司管理人員的培訓率要求100%，所有管理人員必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考覈不合格者，不得進入管理崗位。

復工教育

1、凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。

2、復工教育範圍：

（1）外出學習或外借半年以上人員；（2）產假半年以上人員；

（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊癒的上崗人員。

3、復工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續，單位領導不得安排其工作，無復工手續上崗作業，一經發現視爲違章作業論處。

四新教育

四新即：新工藝、新產品、新設備、新材料。

2、四新的投產使用，要求操作者採用新的.操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。

3、四新教育內容：

新工藝、新產品、新設備、新材料的特點及操作方法；

四新投產過程中存在的危險因素、危險區、有害物質散發部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；

新訂安全管理制度及安全操作規程內容和要求；

正確使用個人防護用品的要求。

安全衛生培訓的類別

新工人或轉崗員工的上崗培訓

（1）新參加工作的人員比起已經工作了一段時間並瞭解作業場所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛生培訓應是其中的一部分。在工作條件發生了變化和或者加大了風險的情況，有關人員也應當進行安全衛生培訓。培訓在必要時，必須週期性地重複開展或者根據新情況的需要來進行。

（2）培訓也可以彩自學的方式，還可以使用先進的技術手段。

（3）新工人或轉崗人員上崗培訓的關鍵內容有：

組織新參加工作人員對單位全面的安全計劃、安全政策進行學習和討論。

培養安全哲學觀點，安全哲學認爲：安全和生產以及單位的其他活動，具有同等的重要性；發生事故是有原因的，是可以預防的；事故預防是管理者的主要責任之一。每一個員工對其自身和其他人員的安全都有個人的責任。

地方、國家和單位的安全衛生規則或法規都要得到貫徹，破壞了規則及法規的人都可能受到某種形式的紀律處理。

部門主管及其他管理隊伍的成員在安全衛生方面的作用是，對於可能發生的問題採取行動和提出意見，並對工作中所出現的安全衛生方面的問題提供諮詢建議。

凡有必要時，穿戴個體防護用品不是個人的選擇或決定，它是一種勞動條件。

一旦發生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應該尋求急救或者醫療處理並立即向主管報告。

防火及緊急狀態的處置方法。

勞動保護知識、享受的權益和義務，應得到僉福利。

新參加工作的人員，應該瞭解有關向工人及其代表進行安全與健康諮詢的安排。

作業培訓

在技能培訓中，應該包括對安全法規應用的解釋，部門的規則及方法，在需要使用個體防護用品的場所情況下，要對其使用進行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊及化學品信息手冊等。同時，也要講述應急及撤離過程的實際應用。這種培訓可以由主管來完成，但是它應該是按規範認真地計劃和組織。

主管和經理培訓

對於各級主管和經理的培訓，保證他們瞭解職業安全衛生方面的職責和貫徹公司的安全政策是必要的。由於管理的關係而造成的災難、事故和其他安全衛生問題，經過調查，主要表現在下面幾個方面：

（1）對安全系統無知，不知道自己工作中的職業安全衛生方面的要求。

（2）未能或者未能恰當地執行職業安全衛生規則。

（3）未能檢查和糾正不安全、不衛生的條件。

（4）未能適當地對工人進行培訓、教育。

（5）未能通過參與討論，提高安全衛生知識，動員工人並樹立榜樣。

光是靠管理者對職業安全衛生負責任並且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責任範圍和如何完成這些責任。在培訓主管、經理時，應包括的關鍵內容是：

單位的安全計劃和政策；

單位的法律框架工作和責任；

應用到作業場所具體的法律、法規；

安全檢查技術和要求；

事故的起因及後果；

基本事故的預防技術；

紀律程序及應用；

對可能出現在工作場所危害的控制，包括機械安全、防火、材料處理、與工業相關的特種設備的危害、使用個體防護用品等。

動員僱員對公司的職業安全衛生的目標認同和行動的方法。

高層經理也應瞭解這些信息，國爲這些信息使他們能更好地全面理解下級的任務，有更好的是非標準，而就安全衛生的預防問題作出更好的時效方面的決策。

特殊專業技術培訓

（1）急救培訓

事故預防被證明是一個重要的因素，對於幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓的人員有更好的安全意識，而所發生的事故也少。

（2）駕駛培訓

在不同的國家和地區，法律規定對特殊車輛的駕駛培訓的考覈，有具體的要求。

（3）消防培訓

要進行全員包括新上崗人員的消防培訓，聽到火警警報時應如何行動。培訓中應包括：

在火險情況下，從建築物中撤離的計劃，包括集合地點；

如何使用所提供的消防設施；

如何使用其他保護設備，包括消防水龍頭和其他防護系統，知道消防門必須清除周圍障礙；

知道如何報警；●作業場所禁菸規則；

進行清掃，知道可燃液體處理規則；

作業場所的特殊消防要求。

應該強調：消防培訓要進行實力和實況演練，以便在火險中有效地發揮作用。

（4）再培訓

根據實踐的效果或者時間間隔，甚至作業環境或引入了新的風險時，都要對在崗工人開展更培訓。

安全生產教育培訓制度3

安全教育是提高全員安全素質，實現安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。

施工現場的項目負責人、安全員等必須經過行業主管部門的安全培訓和年度繼續教育，經考試合格，持證上崗。

施工現場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經培訓考試合格，持證上崗。

工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，並按計劃組織實施。

教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，並自覺遵守各項安全生產規章制度。

認真抓好施工現場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加複審，安全員應及時組織送培。

新工人、復崗人員和變換工種人員必須經三級安全教育，考試合格後上崗，並登記教育卡片和考覈臺帳，未經三級教育考覈合格的職工不得上崗操作。

施工現場每年應對工人進行一次有系統性的安全教育並進行書面考試。

施工現場應根據季節性特點進行有針對性的安全教育。

現場所有施工作業人員必須經過行業安全知識考覈合格後持證上崗。

各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。

一、明確安全教育內容：

1、安全生產思想教育：爲安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規標準和勞動紀律教育兩個方面進行。

2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。

3、安全技能教育：結合本工種或專業特別，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。

4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的`東西，防止今後類似事故的發生。

5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業的發生。

二、項目經理必須先受教育：

項目經理是安全生產的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規章制度，對羣衆起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。

三、堅持三級教育：

新工人入場和作業人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場必須堅持的安全生產基本教育制度，經三級教育考覈合格者方能進入工作崗位，並建立三級教育卡歸檔備查。

三級教育內容：

1、公司教育：安全生產政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發生事故後如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。

2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產製度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規程；機械設備電氣安全及高處作業安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。

3、班組教育：本班組作業及安全技術操作規程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品；本崗位易發生事故的不安全因素及防範對策；本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。

四、加強特種作業人員培訓：

特種作業人員除一般安全教育外，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，並經考覈合格取得操作證後，方準獨立作業，同時要參加按規定時間進行復審。

五、管理人員年度考覈

施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經考覈合格才能上崗。

六、開展經常性教育

1、經常性教育內容：勞動保護、安全生產法規及有關文件；各部門、職工的生產責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術操作規程；事故案例及教訓，安全技術先進經驗。

2、採用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。

3、班組每週開展一次安全活動日，利用班前或班後進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。

4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時；施工條件好時；季節氣候變化，外界不安全因素影響；節假日前後；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。

5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對於情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當的形式現身說法擴大教育方面。

七、安全教育形式

安全教育可以根據各自的特點，因地制宜，採取舉辦學習班，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、牆報、簡報等多種形式，避免枯燥無味，流於形式，並堅持經常化、制度化，講究實效。

安全生產教育培訓制度4

一、爲增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

二、本制度適用於公司、工程項目所有從事建築施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。

1.企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少於30學時。

2.安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少於40學時。

3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少於20學時。

4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少於20學時。

5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：

1.公司一級的安全培訓教育主要內容爲國家的`安全生產方針、政策、法律、法規、規範、標準和企業規章制度。

2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少於15學時。

3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少於20學時。

4.以上教育培訓考覈成績作爲錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人)取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少於15學時。

八、根據本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，並監督實施。

九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。

安全生產教育培訓制度5

第一章總則

第一條爲進一步加強安全生產監督管理工作,把安全生產責任制落到實處,保障國家和人民羣衆生命財產安全,保障經濟社會協調發展和社會全面進步,根據《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》等有關法律、法規、規定,制定本辦法。

第二條在本市行政區域內所有行政機關、事業單位、社會團體(以下統稱單位)及其工作人員,在安全生產工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規另有規定的,從其規定。

第三條安全生產單位和個人的獎勵分爲通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質獎勵。對安全生產工作人員的行政處分分爲警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分爲通報批評、取消評獎評先資格。

第四條安全生產獎勵每年進行一次。

第五條安全生產管理權限根據法律法規的規定確定;沒有規定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關部門有特別規定的除外。

第二章獎勵

第六條縣市區人民政府、市直有關部門及有關人員完成省、市下達的年度安全生產目標,成績突出的,由市政府給予通報表彰。

第七條單位及其有關人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,並可給予適當物質獎勵:

(一)在緊急情況下,採取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發生,使國家和人民羣衆利益免受或減少損失的;

(二)在事故搶險、救災過程中表現特別突出的;

(三)長期從事安全生產管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。

第八條市政府安全生產委員會成立安全生產年度評先工作小組,負責安全生產評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關規定,根據當年安全生產狀況制定,報市政府批准。

第九條獎勵經費可從以下渠道籌措:

(一)政府的.財政預算安排;

(二)其它合法經費來源。

第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區人民政府有關部門推薦,報同級政府安全生產委員會安全生產年度評選工作小組初審後,按審批程序和權限報同級人事部門或人民政府批准。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產監督管理部門報同級人民政府決定。

第三章處罰

第十一條縣市區人民政府、市政府有關部門各類傷亡事故、死亡人數突破市政府下達的控制目標數的、發生重特大責任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數,並取消評先資格。發生重特大事故的,對相關政府或主管部門、發生事故的單位實行安全生產一票否決。

第十二條有關單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發生生產安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經濟損失10萬元以上的,按下列規定處分:(一)給予事故責任單位負有相關責任的人員行政警告以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關部門通報批評,並取消年度評獎評先資格。

第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調查處理意見執行。

第十四條對重大危險源監控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構成犯罪的依法追究刑事責任。

第十五條發生生產安全事故後,有關人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理,或者未按規定組織救助的,根據情節輕重,對單位的有關人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十六條負責安全生產事項審批的部門,未按照法律、法規規定履行職責,致使發生重大以上安全事故的,根據情節輕重,對部門的有關人員給予行政警告以上處分。

第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批准機關撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎章及物質獎勵,並按照有關規定進行嚴肅處理。

第十八條生產安全事故的有關經濟處罰按照《河南省安全生產條例》規定執行。

第四章附則

第十九條本辦法具體適用中的有關事宜由__市安全生產監督管理局負責解釋。

第二十條本辦法自發布之日起實施。

安全生產教育培訓制度6

爲加強安全管理工作，貫徹國務院、市有關安全法規文件精神，全面落實安全生產崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產法》結合本單位實際情況，特制定安全生產獎懲與考覈制度。

獎勵：

1、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規及規章制度的;

2、對在生產中發現的重大事故隱患及時採取措施加以整改和預防及發現違章操作及時制止的;

3、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的;

4、在安全教育培訓中工作突出的;

5、一年中未發生輕傷、重傷等安全事故的單位;

6、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及車間，公司將視情節予以獎勵。

處罰：

根據誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發生違章違紀造成損失的，按以下規定予以處罰。

1、違反操作規程及安全有關規定進行操作的，對直接領導處以元罰款，對責任人處以元罰款;

2、接到違章通知書後未按期進行整改的'，處以車間元罰款;

3、特種作業人員未持證上崗，每發現一人次處以元罰款;

4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節予以扣除獎金;

5、出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節予以處罰並予以通報;

6、對出現事故的責任人，按責任大小、情節輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

安全生產教育培訓制度7

全員安全生產教育培訓制度之相關制度和職責，爲加強和規範全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防範傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定,結合單位實際情況,特制定本制度。

1、嚴格執行國家、上級有關規定,適時組...

爲加強和規範全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質,防範傷亡事故,現根據《中華人民共和國安全生產法》等規定,結合單位實際情況,特制定本制度。

1、嚴格執行國家、上級有關規定,適時組織相關人員的培訓工作,認真落實國家有關勞動保護的法規,及有關人員的勞動保護待遇,並監督實施情況;

2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的`安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。

3、教育培訓內容:安全生產法律法規、消防法規、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規程等。

4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產情況和安全基本知識、各項規章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防範措施、有關事故案例等內容。

5、經常性開展安全生產教育培訓,安全生產教育不能一勞永逸,必須經常不斷地進行。經過安全生產教育培訓已經掌握了的知識、技能,如果不經常使用,可能會逐漸淡忘;隨着生產技術進步,生產狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨着時間的推移會逐漸淡漠;在生產任務緊急情況下,已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖,安全態度會發生變化。因此,必須開展經常性的安全教育。

安全生產教育培訓制度8

一、安全培訓目的及範圍

1、安全培訓目的

安全培訓是培養和保持高素質員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術，還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。

2、培訓對象及範圍

培訓對象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調動員工、脫崗三個月以上的復崗員工等。

培訓範圍：公司從事安全工作的相關人員。

二、安全培訓目標、計劃、組織實施

安全培訓目標、計劃、組織實施是整個培訓活動的實質性過程和關鍵階段，它關係到培訓任務能否落實，培訓目標能否實現。如果組織不好，各項工作之間的銜接就可能出現矛盾，培訓目標就無法實現。因此，爲做好培訓計劃的組織實施工作，應注意遵循相關原則並掌握其方法。

1、確定安全培訓的課程目標

1）通過安全培訓使受訓人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設施維修、養護、搶險技能，並進一步加強安全意識。

2）通過安全培訓使受訓人員能夠熟知本崗位的安全工作職責、流程以及有關安全部門的交叉流程，能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3）通過各種技能培訓，使受訓人員進一步理解燃氣行業的安全內涵，並與企業形成共識，從而提高企業的燃氣安全管理水平。

2、安全培訓計劃的基本原則

1）計劃的嚴肅性

必須堅持計劃的嚴肅性，並應通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務和目標，以保證培訓效果。

2）計劃的靈活性

計劃制定後也會出現臨時性變動，這就需要公司在實施培訓計劃時靈活掌握。

3）計劃的科學性

計劃必須從實際出發，必須有可靠的科學依據，包括準確的信息，完整的數據資料等，這樣才能使整體計劃建立在科學的基礎上，既富有創造性，又具有可行性。

4）計劃的有效性

計劃不僅要確保組織目標的實現，而且要從衆多的方案中選擇最優的方案，以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實施安全培訓計劃的方法與步驟

1）公佈安全培訓計劃

將安全培訓計劃打印併發至相關人員，以便明確其具體工作職責，並掌握培訓項目的整體情況。

2）做好安全培訓資源的準備

①培訓管理人員、培訓講師的落實。在公司內選派安全培訓管理人員和培訓講師。

②培訓場所的選擇與佈置。爲確保培訓效果，最好選擇較安靜的培訓場所，且室內光線、溫度、通風要好，使受訓人員感到舒適。

③應用工具的準備。培訓過程中應用的工具主要有兩大類：資料類工具和設施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓教材、講義、討論資料、測試資料等；設施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網絡終端等。要確保工具的品種、數量和質量滿足並符合培訓的需要，因爲培訓效果的好壞來自於受訓人員的聽覺、視覺和心裏的共同接收效果。

三、安全培訓形式、週期（頻次）

1、新入職員工安全培訓

新入職員工培訓是使新入職員工瞭解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃，應包括兩部分：崗前安全理論培訓和上崗安全實踐培訓，崗前安全理論培訓合格後方可進行上崗實踐培訓。

安全培訓週期（頻次）：新入職員工安全培訓應採取即時培訓的方式，第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

2、三級安全教育培訓

1）公司安全教育培訓（一級）：由公司人力資源部門組織，安全監察部門負責，教育內容包括：國家有關安全生產的方針、政策、法規、制度及安全生產重要意義，一般安全知識，本公司安全生產狀況，安全生產危險源、防範措施及事故應急措施，公司各項規章制度，重大事故案例，績效考覈和職業病預防等知識。

安全培訓週期（頻次）：公司安全培訓爲員工調入公司的首次安全教育，之後可根據公司的實際情況進行不定期的安全培訓。

2）部門安全教育培訓（二級）：由部門經理負責教育培訓，培訓內容包括：各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。

安全培訓週期（頻次）：部門安全培訓應按月度進行培訓，應以部門月例會爲基礎，對月度安全工作進行總結和培訓。

3）班組安全教育培訓（三級）：由主管、班組長或安全員負責教育培訓，培訓內容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責、安全操作規程、安全規章制度、工作性質、服務標準等，並講解事故教訓及案例，使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓週期（頻次）：班組安全培訓應按周進行培訓，班長應以周例會爲基礎，對每週的安全工作進行總結和培訓。

3、重點崗位的安全培訓

公司直接從事燃氣生產、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設施維修養護及入戶安檢等工作的重點崗位，應該加大安全培訓力度和頻次，必須做到持證上崗。

4、日常安全教育培訓

1）對各部門員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育培訓，增強員工的'安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓中的有關問題。

2）充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜誌等多種形式，以及先進的互聯網培訓手段等，開展對員工的安全教育和培訓。

3）應定期開展部門安全活動，班組安全活動（即安全活動月或安全活動日）。

4）在進行規模化的燃氣設施改造、更換、維修的情況下，公司相關安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。

5）員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由公司安監部門進行安全教育，並將內容記錄存檔。

安全培訓週期（頻次）：日常安全培訓應按總部要求和公司需要，或結合一些特定的日期和節日定期開展。

四、安全培訓內容

公司的安全培訓主要應由以下方面內容構成。

1、燃氣安全知識（天燃氣基礎知識，使用、維修、養護燃氣設施等安全操作規程及注意事項）

2、燃氣泄漏現場應急處置（燃氣泄漏的檢查、現場處置、突發事故應急預案的啓動）

3、具體工作技能（日常工作流程及具體內容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術等）。

4、其它相關知識培訓（各類表具性能及各種燃氣設備設施的使用方法）。

5、職業道德及工作規範（增強全員的安全意識和責任意識）。

6、國家級燃氣管理的法律法規（中華人民共和國國務院令第583號《城鎮燃氣管理條例》，自20xx年3月1日起施行。）

可根據以上安全培訓內容結合自身的特點，向員工進行安全培訓，並將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通，使受訓人員能夠實現理論和實踐相結合，在安全意識和操作水平上實現雙重提升。

五、組織實施安全培訓的注意事項

1、明確分工，落實責任

培訓計劃實施前，應召開一個相關人員的會議，一方面明確分工，落實責任；另一方面爲今後的培訓過程中的溝通配合奠定基礎。

2、密切配合，相互溝通

安全培訓項目的實施是一個系統工程，具有針對性、專業性、長期性等特點，受訓人員較多，培訓過程中難免存在問題。因此，要特別強調相關工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴格監控，保證進度

要特別注意按培訓計劃的進度安排課程，既不要前緊後鬆，造成後期學員的鬆懈；也不要前鬆後緊，後期趕進度，影響培訓的質量。

六、安全培訓考評

在對員工進行安全培訓後，要開展有效的考評工作，將考試與評分工作落到實處。

1、安全培訓結業考試

每項培訓結束，必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業技能操作考覈。考覈標準由公司根據崗位的特性來制定統一的評分標準並提交人力資源部備案。考覈完畢，公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓檔案表》的記載，並進行完整存檔。

2、受訓人員學習評估

公司應以受訓人員在安全培訓過程中的表現，以及結業考試的成績爲依據，對受訓人員進行全面評估，並將安全培訓評估結果載入培訓檔案資料，主要內容有：崗位安全知識掌握程度、考覈成績、員工培訓效果等。其目的是：有助於公司掌握員工歷次的安全培訓情況，爲今後的安全培訓工作提供借鑑。同時也爲員工轉正、晉升、加薪提供參考；對考覈不合格員工的補考、處罰、降級、調職、轉崗提供了有力依據。

安全生產教育培訓制度9

爲全面貫徹《安全生產法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業務培訓，提高安全管理人員的綜合素質，根據省交通廳、市交委的有關文件要求，結合我公司實際，特制定本制度。

第一節、安全生產管理人員教育培訓考覈制度

第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業人員，必須經過安全法規知識培訓，取得由安全生產監督管理部門統一頒發的《安全資格證書》，方可上崗。

第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產管理崗位。

第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規、安全行車和優質服務培訓，並進行考覈，考覈不合格者繼續進行培訓，直到合格爲止。

第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少於兩次的.安全知識、技能培訓。每年組織安全生產管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少於72小時的脫產培訓時間。

第五條充分利用廣播、電視、報紙、網站，以及板報、標語、掛圖等，在“安全生產月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節日期間，在公司宣傳交通安全法規及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產人員的安全知識。

第二節、安全生產人員教育培訓制度

一、公司領導要經常對職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法規、法律意識、敬業精神的教育。

二、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考覈制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，並進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。

三、配合全國和地區性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、每年進行一次安全生產人員職業教育培訓。邀請交警、行業主管部門領導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業技能。每期培訓時間爲2天，共培訓3-5期，經考試合格後，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格爲止。

第三節、新進駕駛員聘用及培訓制度

爲了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。

一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法律法規意識、敬業精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格後方可辦理聘用手續。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低於1個月；中斷3-6個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低於2個月；中斷6個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低於3個月。期滿經考試合格後解除適應性監護駕駛。

三、堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節性的開展安全生產宣傳教育。

四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，並填好記錄。

六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在覈發地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。

安全生產教育培訓制度10

爲確保企業的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。

1、企業實行“三級”安全教育培訓

企業的培訓由安全生產管理部組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。

2、培訓計劃的制定

根據企業制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據企業的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。

3、培訓的原則

要本着“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。

4、培訓的內容

安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規範和企業的規章制度爲主；車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等爲主；特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識爲主；重大危險源的.相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項爲主。

5、培訓的形式

學習可採取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示範等。

6、培訓的學時要求

較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少於16學時；其他部門主要負責人培訓每年不得少於8學時；新從業人員不得少於24學時。

7、要求

新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經“三級”安全教育培訓後方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。

8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度

要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。

xx有限公司

　　20xx年8月20日

安全生產教育培訓制度11

1.目的

透過對本公司重大危險源的辮識和管理，預防重大事故的發生。

2.適用範圍

本制度適用於公司內生產場所和儲存區的重大危險源的辨識和管理。

3.定義

3.1危險物質

一種物質或若干種物質的混合物，由於它的化學、物理或毒性物性，使其具有易導致火災、爆炸或中毒的危險。

3.2單元

一個(套)生產裝置、設施或場所，或同屬一個公司的且邊緣距離小於500M的幾個(套)生產裝置、設施或場所。

3.3臨界量

指對於某種或某類危險物質的數量，若單元中的物質數量等於或超過該數量，則該單元爲重大

危險源。

3.4重大事故

工業活動中發生的重大火災、爆炸或毒物泄漏事故，並給現場人員或共衆帶來嚴重危害，或對

財產造成重大損失，對環境造成嚴重污染。

3.5重大危險源

長期地或臨時地生產、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險物質的數量等於或超過臨

界量的單元。

3.6生產場所

指危險物質的生產、加工及使用等的場所，包括生產、加工及使用等過程中的中間儲罐存放區

及半成品、成品的'週轉庫房。

3.7儲存區

專門用於儲存危險物質的儲罐或倉庫組成相對獨立的區域。

4.職責

4.1安全環境部組織生產單位對生產場所及儲存區危險物質最大儲存量進行計算。

4.2安全環境部負責組織生產單位對重大危險源及一般危險源進行辮識、傳遞和建檔。4.3安全環境部負責組織生產單位對重大危險源及一般危險源進行定期評估，對重大危險源進行定期檢測、監控。

4.4安全環境部負責制定重大危險源應急救援預案並傳遞至相關單位、從業人員。

4.5安全環境部、各生產單位負責組織對重大危險源相關從業人員進行重大危險源應急救援預案的培訓。

4.6安全環境部負責組織應急救援預案的演練。

4.7安全環境部負責將重大危險源構成報告，報送安全生產監督管理部門和有關部門備案。5.工作程序

5.1重大危險源的辮識

5.1.1根據GB18218-20__《重大危險源辨識》中危險物質的界定，本公司的屬於應進行重大危險源辨識的危險物質。

5.1.2安全環境部組織相應的生產單位，對存在危險物質的生產場所和儲存區進行計算單元的劃分，並對各單元進行最大儲存量計算。

5.1.3安全環境部根據各單元的計算結果，按表I中臨界量值對重大危險源或一般危險源，構成評估報告。

5.2重大危險源的管理

5.2.1安全環境部建立重大危險源檔案，檔案資料包括物質名稱、數量、性質、地理位置、管理人員、安全規章制度、評估報告、檢測報告等。

5.2.2安全環境部將本公司的重大危險源構成報告，報崑山市安全生產監督管理部和有關部備案。重大危險源報告應包括重大危險源的詳細狀況、可能產生的事故類型、安全措施、應急預案等。

5.2.3重大危險源報告應根據重大危險源的變化、新知識的獲取、的發展狀況進行修訂，報告修訂後要重新到市安全生產監督管理部門和有關部門備案。

5.2.4設備組定期(根據國家對設備規定的檢測週期)對重大危險源和主要設備、安全設施和強檢儀表進行檢測，並將檢測報告保存於安全環境部。

5.2.5重大危險源的檢查按《安全檢查和隱患整改管理制度》中的規定執行。5.3防護器具、設備設施的管理

5.3.1安全環境部負責指導有關單位按本公司《職業衛生管理制度》中規定的防護器具、設備設施的配備標準，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動防護用品和防護器具、設備設施，並將所配備的勞動防護用品和防護器具、設備設施進行登記。

5.3.2單位負責人和崗位人員經常檢查防護器具、設備設施，保證防護器具、設備設施齊全。5.3.3安全環境部及時對防護器具進行校驗和更新，保證崗位所配備的防護器具的有效性。5.4重大危險源應急救援的演練

5.4.1重大危險源所屬單位應制定相應重危險源應急救援處置方案。

5.4.2安全環境部根據《危險化學品事應急救援預案編制導則(單位版)制定《重大危險源應急救援預案》

5.4.3安全環境部、各生產單位每年制定重大危險源應急救援演練計劃，演練計劃，計劃應包括演練時間、地點。重大危險源應急救援演練每處公司至少一次，各生產單位進行二次。5.4.4安全環境部、各生產單位負責人在演練前組織對參演人員進行《重大危險源應急預案》培訓。

5.4.5安全環境部對演練過程進行記錄，參加演練的人員和觀摩人員參演練過程進行評估，安全環保科將演練及評估狀況做好記錄。

5.4.6安全環境部根據演練的評估狀況，及時對《重大危險源應急救援預案》進行修訂。

安全生產教育培訓制度12

爲貫徹安全第一、預防爲主、綜合治理的方針，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，保證本單位和安全生產，促進企業健康發展，制定本單位安全教育制度。

一、安全生產教育培訓管理部門

辦公室負責落實單位全體員工的培訓教育工作，制定教育培訓計劃，建立培訓檔案；協助部門對員工進行安全知識培訓及組織單位主要負責人、分管負責人部門負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考覈，和特殊工種作業人員的.崗位培訓。

二、職工安全生產培訓教育內容

１、安全生產法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準；

２、安全生產規章制度和操作規程；

３、崗位安全操作技能；

４、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識（重點是滅火器等消防設施、設備的使用）；

５、新技術、新設備的安全生產知識；

６、安全生產事故的防範意識和應急措施、自救互救知識；

７、安全生產事故典型案例。

三、安全生產管理人員安全生產教育培訓內容

１、國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規範和標準；

２、安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識；

３、工傷保險的政策、法律、法規；

４、傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法；

５、事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；

６、重大危險源管理。

四、安全生產教育培訓對象及形式

１、全員安全知識普及教育

每年進行4次全員安全教育培訓。辦公室協助各部門（班組）組織實施。學習內容爲有關安全生產文件、安全操作規程、規定、條例及本單位的各項制度。

２、培訓計劃的制定

年度培訓計劃由辦公室負責制定；各部門（班組）根據單位的培訓計劃，制定相應的部門（班組）培訓計劃。

３、培訓的原則

要本着“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。

４、培訓的學時要求

新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，特種作業人員和安全管理人員的資格培訓不得少於48學時，每年再培訓不得少於16學時；其他崗位人員資格培訓不得少於32學時，每年再培訓不得少於12學時。

５、上崗要求

新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員必須經“三級”（單位、部門、班組）安全教育培訓後方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。

6、培訓檔案

建立培訓檔案，實行登記存檔制度。培訓結束時將培訓計劃、參加人員、培訓內容等有關信息由辦公室建立並存入培訓檔案，並詳細登記在《安全生產各類培訓（教育）情況登記》上；新從業人員和轉崗人員在上崗前，進行新員工崗位前教育培訓，培訓必須記錄在案，詳細登記在《新員工崗位前教育培訓登記彙總表》上，並經新從業人員和轉崗人員本人簽字確認。

安全生產教育培訓制度13

1目的

爲了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時溝通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問題，研究對策措施，互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產工作，結合公司安全管理實際情況，特制定本制度。

2適用範圍

本制度適用於對北京首安信息技術有限公司安委會定期召開的安全生產會議進行管理。

3編制依據和術語

3.1編制依據《中華人民共和國安全生產法》([20xx]第70號)第19條3.2術語安全生產委員會會議：是由安全生產領導機構定期組織召開，安全生產領導機構全體成員參加，主要是總結本階段安全生產工作情況，研究解決安全生產中的重大問題，部署下一階段安全生產工作的會議。每次會議需要有專門的議題，並形成會議紀要。

4職責

(1)安委會是綜合協調公司安全工作的議事機構，負責研究、協調安全管理工作。

(2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開。安委會會議原則上全體成員都應參加，因故不能參

加的，應向會議主持人請假。

(3)參會人員的職責：認真貫徹“預防爲主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學習上級有關安全管理的`文件;研究本年度安全生產目標和主要工作任務;協調公司各部門的安全管理工作，統一安全管理思想。會議討論議定的北京首安信息技術有限公司事項，各成員應認真組織貫徹落實。

(4)安委會辦公室負責安委會會議的籌備工作，負責向安委會成員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構，負責草擬安委會會議紀要，負責督辦安委會議定的事項。

5詳細規定

5.1安委會全體成員會議

5.1.1召開時間及主持人公司安委會全體成員會議每季度一次，全年不可少於4次。遇有重大安全任務或特殊情況，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬，並提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委託的副主任主持。

5.1.2參加會議人員

(1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員;

(2)邀請參會人員：根據會議議程需要，公司領導班子全體成員、各有關部門、重要崗位人員等。

5.1.3會議主要內容

(1)傳達和學習國務院、省政府、市政府、區及上級主管部門有關安全生產工作的文件，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關領導關於安全管理工作的指示。

(2)通報本地區、本行業的安全情況，分析安全工作存在的問題，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標。

(3)分析本公司的發生安全生產事故和生產領域的典型事故，查找事故原因，舉一反三，研究防範措施。

(4)分析、佈置、督促、檢查公司防範重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應急處理預案。

(5)聽取有關成員報告上一次安委會會議工作任務的落實情況。

安全生產教育培訓制度14

1、施工現場的項目負責人、安全員等必須經過行業主管部門的'安全培訓和年度繼續教育，經考試合格，持證上崗。

2、施工現場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經培訓考試合格，持證上崗。

3、工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，並按計劃組織實施。

4、教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，並自覺遵守各項安全生產規章制度。

5、認真抓好施工現場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加複審，安全員應及時組織送培。

6、新工人、復崗人員和變換工種人員必須經三級安全教育，考試合格後上崗，並登記教育卡片和考覈臺帳，未經三級教育考覈合格的職工不得上崗操作。

7、施工現場每年應對工人進行一次有系統性的安全教育並進行書面考試。

8、施工現場應根據季節性特點進行有針對性的安全教育。

9、現場所有施工作業人員必須經過行業安全知識考覈合格後持證上崗。

10、各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。

安全生產教育培訓制度15

第一條堅持“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，嚴格從業人員安全培訓制度，加強從業人員安全生產教育和培訓工作，並作到經常化、制度化。

第二條培訓組織機構

培訓管理機構爲公司安全部。

第三條培訓主辦機構

由公司安全部、項目經理部及相關安全部門分別主辦各類從業人員的安全教育培訓。

第四條培訓形式

公司主要負責人、項目經理、專職安全員、特殊工種和機械操作人員等通過地方政府具有安全生產管理職能的部門進行教育培訓，由公司安全部負責管理和協調。

公司從業人員年度安全培訓教育由公司安全部組織主辦。

項目管理人員、技術人員、新工人上崗、轉崗、勞務隊伍、民工等安全教育由項目安全管理部門組織主辦。

第五條安全教育培訓人員

1、企業主要負責人；

2、項目負責人；

3、安全管理人員；

4、特種操作人員；

5、企業其他管理人員和技術人員；

6、待崗、轉崗、換崗人員；

7、新工人進場；

8、經常性安全教育培訓。

第六條安全教育培訓類別

1、地方政府安全生產管理職能的部門；

2、企業在職年度培訓；

3、崗前培訓；

4、崗中培訓；

5、整改過程培訓。

第七條安全教育目標

1、安全生產意識教育

安全生產意識教育是爲安全生產奠定思想基礎，其內容主要包括兩方面：一是方針政策的教育，通過教育提高各級管理人員和施工人員對安全生產重要性的認識，提高各級管理人員和施工人員的政策水平，正確全面地理解黨和國家的安全生產方針、政策，嚴肅認真地執行安全生產方針、政策和法律法規，自覺遵法守法，實現安全生產。二是勞動紀律教育，通過教育使管理人員和施工人員懂得嚴格執行勞動紀律對實惠安全生產的重要性，企業的勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規則和秩序；反對違章指揮，反對違章作業，嚴格執行安全操作規程，遵守勞動紀律是減少傷亡事故，實現安全生產的重要保證。

2、安全知識教育

施工企業所有人員必須具備安全基本知識，都必須接受安全教育，每年應有規定時間進行安全培訓。主要內容爲：企業的基本生產概況，施工生產、流程、方法，企業施工生產、危險區域及其安全防護的基本知識和注意事項，機械設備、廠場、內運輸的有關安全知識，高處作業安全知識，生產施工、中使用的有毒有害原材料或可能散發的有毒有害物質的安全防護基本知識，消防制度及滅火器材應用的基本知識，個人防護用品的正確使用知識等等。

3、安全技能教育

安全技能教育就是結合本工程專業特點，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識要求。每個施工人員都要熟悉本工種、本崗位專業安全技術知識，安全技能知識是比較專門、細緻和深入知識，包括安全技術、勞動衛生和安全操作規程等。國家規定建築登高、架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業人員必須進行專門的安全技術培訓，並經考試合格，持證上崗。

在進行安全生產教育培訓中，應該結合先進經驗和事故教訓進行培訓，通過先進經驗的學習，認識自己的差距，通過事故教訓的吸取，規範自己的行爲，防止今後類似事故的發生。

第八條安全教育與培訓的基本要求

安全教育與培訓應定期不定期進行，應根據教育對象的各自特點有針對性地進行，以取得良好的教育效果。

1、領導幹部的安全教育

安全生產工作是企業管理的一個組成部分，企業領導是安全生產工作的第一責任者。領導應自覺學習安全法規、安全技術知識，提高安全意識和安全管理工作水平，嚴格執行安全生產規章制度，言傳身教，在羣衆中起示範帶頭作用。企業主管理部門應經常對企業領導幹部進行安全生產工作宣傳教育、考覈。建立健全經理安全培訓考覈制度。

2、新工人的三級安全教育

三級教育是企業必須堅持的安全生產基本教育制度。對新工人包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農民工及實習和代培人員、都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。三級安全教育一般由安全、教育和勞資部門配合組織進行。經教育考試合格者才准許進入生產崗位；不合格者必須補課、補考。對新工人的三級安全教育情況、要建立檔案，如職工安全生產教育卡等，新工人工作一個階段後還應進行重複性的安全教育，進一步強化安全意識。

三級安全教育的主要內容：

1、公司進行安全基本知識、法規、法制教育，主要內容如下：①國家及省市的安全生產方針、政策上；②和產法規、標準和法制觀念；③本單位施工過程及安全生產規章制度，安全紀律；④本單位安全生產形勢及在歷史上發生的重大事故及應吸取的教訓；⑤發生事故後如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告。

2、工程項目處、工區、車間進行現場規章制度和遵章守紀教育，主要內容是：①本單位施工生產、基本知識；②本單位包括施工、生產場地、安全生產製度、規定及安全注意事項；③本工程的安全技術操作規程；④機械設備、電氣安全及高處作業等安全基本知識；⑤防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；⑥防護用品發放標準及防護用具、用品使用的基本知識。

3、班組安全生產教育由班組長主持進行，或由班級安全員及指定的技術熟練、重視安全生產的老工人講解。讓要進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，內容包括：①本班組作業特點及安全操作規程；②班組安全活動制度及紀律；③愛護和正確使用一防護裝置設施、及個人勞動防護用品；④本崗位易發生事故的不安全因素及其防範對策；⑤本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。

第九條特種作業人員的'教育培訓

特種作業是指：①電工作業；②鍋爐司爐；③壓力容器操作；④起重機械操作；⑤爆破作業；⑥金屬焊接；⑦煤礦井下瓦斯檢驗；⑧機動車輛駕駛、輪機操作；⑨機動船舶駕駛；⑩建築登高架設作業；以及符合特種作業基本定義的其他作業。

從事特種作業的人員，必須經國家規定的有關部門專門的安全教育技術培訓，並以考覈合格取得操作證者，才能獨立作業，同時，特種作業人員實行定期複審、考覈制度。

第十條經常性教育與培訓

（1）、經常性教育主要內容包括：

1、上級的勞動保護、安全生產法規及有關文件、指示。

2、各部門、科室和每個職工的安全責任。

3、遵章守紀。

4、安全技術先進經驗、技術革新成果。

5、事故案例及教訓。

（2）、採用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得換崗操作。

（3）、班組應每週安排一次安全活動日，可利用班前或班後進行。其內容是：

1、學習國家省市和企業的安全生產規定。

2、回顧上週安全生產情況，提出下週安全生產要求。

3、分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢，表揚好人好事和提出需要吸取的教訓。

（4）、進行適時安全教育，應根據建築施工的生產特點針對下述情況強化安全教育：

1、工程突擊趕任務，往往不注意安全，應抓緊安全教育。

2、工程接近收尾時，容易忽視安全，應抓緊安全教育。

3、施工條件好時，容易麻痹，應抓緊安全教育。

4、季節氣候變化，外界不安全因素多，應抓緊安全教育。

5、節假日前後，思想不穩定，應抓緊安全教育。

（5）、糾正違章教育。企業對由於違反安全規章制度而致重大險情或未遂事故的職工，及時進行教育。教育內容爲違反的規章條文及其危害性，使受教育者充分認識自身的過失並吸取教訓，對於情節嚴重的違章事件，除教育責任者本人外，還應通過適當的形式加以現身說法，擴大教育面。

第十一條安全教育培訓的形式

1、參加國家主辦各類培訓教育活動；

2、參加上級部門主辦各類安全教育和技能培訓；

3、公司主辦各級、各類安全教育；

4、項目主辦各類安全、技能教育培訓。

第十二條外來施工隊的安全生產教育與培訓

對外來施工隊以及對民工的安全教育，其內容主要包括：

1、施工單位使用的外施隊，必須接受三級安全教育，經考試合格後方可上崗作業，未經安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業。

2、外施隊上崗作業前的安全教育，由項目經理部現場、、班級外施隊、負責組織實施，總學時不得少於2學時。

3、外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單提供給安全部門，由用工單位或項目安全部門負責組織安全生產教育，授課時間不得少於8學時，具體內容是：①安全生產的方針、政策和法規制度；②安全生產的重要意義和必要性；③建築安裝工程施工中安全生產的特點；④建築施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發生的措施。

4、項目經理部現場、必須在外施隊進場後，由負責勞務的人員組織並及時將註冊名單提交給現場安全管理人員，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產教育，時間不得少於8學時，具體內容是：①介紹項目施工現場的概況；②講解項目工程施工現場安全生產和文明施工的制度、規定；③講解建築施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機械起重、傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施；④講解建築施工中常用的有互不有害化學材料的用途和預防中毒的知識。

5、外施隊上崗作業前，必須由外施隊長或班組長、負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產知識，具體內容是：①有關“危險預知訓練”的知識；②有關建築施工人員安全生產須知；③班組安全生產教育的基本要求：ａ牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，要有較強的自我保護意識，不級只顧幹活，不顧安全；ｂ積極參加安全活動，遵守安全操作規程和安全規章制度，對不安全的作業要主動提出改進意見；ｃ必須熟悉施工要求、偢環境，認真執行安全交底，不蠻幹；ｄ對沒有安全交底的生產任務，有權拒絕接受，有權抵制違章指令；ｅ發揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行爲；ｆ正確穿戴勞動保護用品，進入現場戴好安全帽，繫好下頜帶，高處作業掛好安全帶；使用手持勤務移動式電動工具時，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套；ｇ熟悉使用工具的性能、操作方法，作業前和作業中注意檢查，不帶病運轉，不在運轉中維護修理，發現問題及時報告，經修復後再使用；ｈ維護生產現場的一切防護設施，不得任意拆改，如腳手架、護身攔、孔洞防護等，若必須改動時，須經有關人員批准；ｉ機電設備發生故障，不得隨意拆動，報告機電專業人員處理；ｊ發生重大傷亡事故和重大未遂事故，應立即向領導報告，保護好現場，如實向事故調查組彙報事故情況。

6、對外施隊進行三級安全教育時，必須分級進行考試。經考試一合格者，允許補考一次，仍不合格者，必須清退，嚴禁使用。

7、外施隊中的特種作業人員，如電工、起重工塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、捲揚機司機和信號指揮、、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內機動車司機、架子工等，必須持有原所在地地市、級以上有關部門核發的特種作業證，並換領本地臨時特種作業操作證，方準從事特種作業。

8、換崗位作業必須進行安全生產教育，凡採用新技術、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業前，必須認真進行面對面的、詳細的新崗位安全技術教育。

9、在向外施隊班組、下達生產任務的時候，必須向全體作業人員進行詳細的書面安全技術交底講解的，否則外施隊班組、有權拒絕接受任務。

10、每日上班前，外施隊班組、負責人，必召集所轄全體人員，針對當於任務，結合安全技術交底內容和作業環境、設施、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識、自我保護意識以及思想狀態，有針對性地進行班前安全活動，提出具體注意事項，跟蹤落實，並做好活動記錄。

第十三條進入施工現場危險常識須知訓練

1、進入施工區域的人員要戴好安全帽，並且要繫好安全帽的帶子。防止高處墜落物體砸在頭部或其他物體碰觸頭部造成傷害。

2、施工區域雜物多，光腳、穿拖鞋扎破腳，行走不方便容易摔倒因此工區禁止光腳、高跟鞋或帶釘易滑鞋。

3、施工現場一切安全設施不擅自拆改。防止因沒有安全設施而發生傷亡事故。

4、非本工種職工禁止亂摸、亂動各類機械電氣設備，不要在起重機械吊物下停留，以防止機械傷害、觸電事故及物體打擊事故。在樓層卸料平臺上，禁止把頭伸入井架內或在外用電梯樓層平臺處張望，防止吊籠切人事故。

5、施工現場要注意車輛，不要鑽到車輛下休息，防止車輛軋人。

6、注意樓內各種孔洞，上腳手架注意探頭板、孔洞及周邊防護，防止高處墜落。

7、高處作業時，嚴禁向下扔任何物體，防止砸傷下方人員。

8、進入現場禁止打鬧，嚴禁酒後操作，防止意外事故。

第十四條安全教育的記錄

各級部門開展各類安全教育，必須形成安全記錄。培訓人員、課時、內容、地點、授課人等相應記錄。

第十五條安全培訓計劃

公司和項目制定各自年度安全培訓計劃，並組織實施。

第十六條培訓考覈及證書

1、建設行政管理部門培訓應取得相應安全資格證書；

2、特殊工種作業人員通過技能培訓應取得特種作業證書；

3、公司和項目進行培訓通過考覈應確定培訓是否合格，並下達合格通知。