《你在爲誰工作》有感

《你在爲誰工作》有感1

“爲誰工作”，平時很少想這個問題，且往往不由自主地認爲：“我在爲學校工作，爲師生服務”，所以經常覺得自己很累，受一點委屈就有怨言，心裏感到不平。讀了此書，才覺慚愧，懂得了工作是一個人的基本需要。

不僅僅爲了錢，爲了生存，更是一種安全需要——使你的生活有安全感；社交需要——能與他人開展交流，分享幸福，分擔憂愁；人格尊嚴的需要——可得到別人的肯定和讚揚；自我表現的需要——可充分展示自己的才能，體現人生價值。

因爲工作，生活上有了保障，精神上有了支柱，生命有了意義。明白了這個道理，工作也有勁了，也能更投入更努力地去幹好。因爲我牢記“我自己努力工作”。

我現在的工作很辛苦，也很煩瑣：學生在校就餐的人數驟然增多，而且現在的孩子在伙食上比較挑剔。既要做到營養搭配，又要合他們的胃口，很難；老師的伙食更是不敢怠慢，他們上課很辛苦，讓老師們吃好是我應盡的責任，但是再難的`事，只要用心去做，是一定能做好的。我會珍惜現在的工作機會，認真做好自己的本職工作。通過認真地工作，讓自己生活得更好，讓自己更開心，讓生命更有意義。

我牢記“我在爲自己工作”。

《你在爲誰工作》有感2

感謝學校爲我們準了《你在爲誰工作》這本書，讀完這本書，我感觸很深，這本書讓我明白了很多道理。

一、爲什麼要努力工作

工作，確實是爲了養家餬口，當然需要有一定的薪水作爲工作的報酬。然而，如果只把眼光放到薪水上，你就會被薪水攫住雙腳，就會失去薪水背後的成長機會，最終失去的將是更高的薪水。作爲教師，現在所從事的工作，就是自己生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱在自己手中。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，總會認爲自己的工作是一項神聖的天職，並懷着深切的興趣。鑑於此，我們就要有高度的責任感，爲學生負責，爲學校負責，爲社會負責，更是爲自己負責。爲實現自己的人生價值而工作。這一切都由你的工作心態決定着，珍惜現在的工作就是珍惜你自己。

二、你珍惜目前工作機會了嗎

工作是鑄就和施展才能的平臺，由此，對工作敬業，對學生們負責纔是最有意義的人生。看看自己腳下的土地吧!“鑽石就在你家的後院”，爲什麼要跋涉千山萬水呢?腳踏實地的做好現在的工作，就一定有很大的收穫。今天，全國上下大搞課改，這就是我們的機會。只要你能確定一個目標，不心存旁騖，那“食之無肉，棄之有味”傳統教學只能會在你前進的道路上設置障礙。還是勤勤懇懇的工按照新課改的要求去做，感激這份工作，感激這個機會吧!在課改中你做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，你就能發現機遇，重新洗牌後的你會更加出色。

三、 敬業，最完美的工作態度

前國足主教練米盧說：態度決定一切。是的，對工作的態度是他志向的體現。在當前社會裏，態度就是競爭力，在競爭智慧和能力的.同時，更在競爭態度。在學校裏，有了端正的教學態度，才能更好的爲學生服務，才能取得良好的工作業績。一個人的工作態度折射着人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。在普通的工作上，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個人在工作中不管做任何事，都應將自己的心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度將每一次任務視爲一次機會，要從心理上認識到沒有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細節細到可以忽略。要在教學中體會到工作所帶給你的樂趣，培養自己良好的職業素養，主動思考，主動工作，忠誠於自己的職業，在全身投入中找到工作的快樂。

四、絕不拖延，立即行動

作爲一種特殊的員工，一種特殊的職業。課堂上我們經常要求學生“今天的事情今天做”“養成良好的學習習慣”“不要爲自己找不好好學習的藉口”等等。那麼，我們的老師呢?把該做的本職工作落實到位，就能不斷提高個人的工作質量。離開本職工作，只能是奢談、空談。遇到問題與困難要主動找方法，想措施解決，而不能推諉，更不能找藉口迴避。只有這樣，才能圍繞學校整體工作目標，幹好自己本職工作。我們更要充分認識到，領導的決策是站在整體和長遠利益上的，作爲教師不要在個人立場上找藉口，拖延工作，努力做好自己應該做的事，把關係到學校發展的要事放在首位。勇於挑戰課改，何況它並不是“不可能完成”的工作。

五、從優秀到卓越

激情，是工作的靈魂，是不斷鞭策和激勵我們前進的動力。學生的學習需要高度的熱情。我們在點燃學生的學習熱情的同時，要點燃自己的工作熱情。用熱情激起學生生命的浪花，讓自己在激情中嘗試生命的滿足。這樣就會在工作中造就能力，也在工作中施展能力，循環往復，螺旋式上升。體會自我提高、自我實現的樂趣和滿足，讓對工作的愛駐立心間。同時，在工作中形成一個“趕、幫、超”的氛圍，發揮團隊精神，大家心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好，決不能對工作敷衍了事，也不能安於現狀，而要不斷地積極進取。從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬於自己的奇蹟。最終實現自己心中的夢想，拓寬自我發展的道路。

《你在爲誰工作》有感3

教師的專業發展能否得到實現，關鍵在於教師本身的一種認識。如果認識不到自身發展的重要性，那麼一切都爲徒勞。讀了《你在爲誰工作》一書，讓我深切地感受到，工作就是爲了自己，工作是一個施展自己才能的舞臺。

認真工作纔是真正的聰明，認真工作纔是提高自己能力的最佳方法。只要你把工作當作你的一個學習機會，不斷地從中學習處理業務和學習人際交往，你不但可以獲得很多知識，還爲以後的工作打下了堅實的基礎。

如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身 , 那麼即使是從事你最喜愛的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。至於如何恢復工作激情，《你在爲誰工作》一書提了五點建議：

一、改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。誠然，興趣是可以培養的。事實上，無論誰可能因爲興趣而選擇了某一種職業，但是做久了，就會發現支持充滿激情做下去的不再只是初始的興趣，更多的是一種責任、一種因爲熟悉而產生的眷戀、一種因爲取得成績而堅持走下去的`信心。這個時候，興趣已經轉化爲一種更加深厚的情緒了。

二、把工作當作一項事業。把工作和自己的職業生涯聯繫起來，爲了對自己未來的事業負責，你會容忍工作中的壓力和單調，覺得自己所從事的是一份有價值規律、有意義的工作，並且從中可以感受到使命和成就感。

三、樹立新的目標。保持長久激情的祕訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。在你解決了一個又一個問題之後，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

四、學會釋放壓力。一個人無論多麼喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力併科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕鬆才容易重燃激情。

五、切勿自滿。在工作中，最需要注意的是自滿情緒。自滿的人由於不會想方設法前進，對工作就會喪失激情。如果你滿足於已經取得的工作成績，忽略了開創未來的重要性，那麼現在這個階段的工作自然會喪失其吸引力。當你把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現，激情就會重新燃燒起來。

可以說，《你在爲誰工作》一書提出了每一位工作者需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它具有深厚的人文關懷，有助於教師解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

《你在爲誰工作》有感4

這個學期，學校贈送兩本書給老師們業餘時間閱讀，一本是《你在爲誰工作》，另一本是《把信送給加西亞》。前段時間，我讀了《你在爲誰工作》這本書，感觸頗深，從中受到了很多啓發。

“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活得質量。” ——約翰.洛克菲勒

上面這段話出自《你在爲誰工作》的卷首語。毋庸諱言，這本書討論的是一個大家都明白的問題：工作態度。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在爲誰工作?”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的思維理念。

讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在爲誰工作?想起剛參加工作時，那時的我是爲了有個好的職業而工作。報考師範學校時，爸爸和國中的班主任對我說：“女孩子當老師最好了，讀完師範出來就是城鎮戶口，而且是鐵飯碗，靠得住!工作環境也很單純!”確實，八十年代末國中畢業報考師範的我，是爲了將來不餓肚子而努力工作。年輕時的我很懂事，爲了不給家裏增添太多的負擔，所以在自己的工作崗位上辛苦付出，疲憊、無奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生纔不會成爲社會的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重複着自己的教育工作，像機器一樣，這是爲了工作而工作。

隨着工作時間的延長和工作經驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。有句話說得好：今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我們一定要珍惜現在的工作，即使是爲了生存。工作決不是爲了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活，對待事物的態度，決定了一個人的價值取向，決定了一個人能否贏得成功。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂，每件事情，都因爲你的態度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作纔可能健康和順利，一切困難纔會在你眼前化爲過眼雲煙。作爲一名培育祖國花朵的辛勤園丁，對待孩子，對待教育工作的態度，就是對待自己人生的態度。不同的態度決定我們人生目標能否實現，決定我們教育工作的質量。而認真工作後的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說，是爲了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更傑出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的.進取心還是不夠的，我那還必須不斷增強工作所需的能力，並付出巨大的努力。你需要付出相當大的代價才能讓自己變得更強壯。同時在近幾年的工作當中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什麼樣的工作，其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所採取的正確態度，應該是接受分工，並且全身心地投入到工作中去。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!

努力幹好自己現在所擁有的工作吧!它是一筆巨大的財富，珍惜眼前所擁有的，因爲它會讓你體會到成就感，工作之餘，多花一些時間反思一下自己，想想我還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經做的很完美，如果每天我們都能懷着一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。帶着愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收穫。

《你在爲誰工作》有感5

讀了多年的書，很少有像讀完《你在爲誰工作》一書後絲毫沒有倦意的感覺，有的只是與作者產生的強烈的共鳴和無比的興奮。一貫不善於表達感受的我，今天拿起筆的時候，更是遲疑了，我此時感到了語言的蒼白、文字的無力，一切只在於心靈的震撼與充盈。之所以共鳴，是因爲作者之所想，爲我之所思；之所以興奮，是因爲我沒有用語言文字去表述，而今天我彷彿看到了那是我自己把思想用鉛印烙在了紙扉上；之所以震撼與充盈，是因爲讀完之後，我的思想更加的條理清晰，更清楚了以後人生的方向以及生命因感受到聖水的洗禮而追求崇高。下文僅以有限的篇幅來詮釋我對本書的理解。

一、塑造陽光心態，學會快樂工作和生活。

陽光心態告訴我們第一要發現生活的美好方面。學會欣賞每個瞬間，熱愛生命，相信未來一定會更美好。有人壓力一大就去算卦，聰明人不算卦。算卦的目的是要算一個好的未來，萬一算了一個差的未來怎麼辦？你就慘了，不是你的未來差而是你自己努力把它變差。要相信通過努力，自己的未來沒有問題。第二要寬容過去。要學會忘記、諒解、寬容。不原諒等於給了別人持續傷害你的機會。第三學會利用現有資源把事情做成。利用現有的資源把事情做成。敞開心扉擁抱這個世界，爲你的選擇全力以赴，你不會後悔。第四服務他人。金錢的價值在於使用，人的生命價值在於被需要。懂得關懷獲得朋友，懂得放心獲得輕鬆懂得遺忘獲得自由；你不能做成你想做的.一切，你能做成你想做的一點。陽光心態，快樂生活就是我們最大的幸福。

二、保持工作激情，達到愛崗敬業的目標。

激情是工作的靈魂，一個人在工作中如果沒有激情，也就沒有了進取心和創造力，最終只能和平庸劃上等號，更談不上做到優秀這一步了。其實每個人都有着從優秀到卓越的夢想。“做進取者”這四個字是對這一目標的完美註釋。

做進取者首先要敬業。書上對如何做到敬業進行了如下描述：第一，要有積極的工作態度；第二，要有責任感；第三，要主動工作；第四，要忠誠於公司；第五，決不拖延；第六，沒有任何藉口；第七，要事第一；第八，要勇於接受挑戰。一個人如果能按照上述標準去努力工作，那麼就意味着他能做到敬業了。“積極進取”這四個字就概括出了具備敬業精神人士的主要特徵，也就是一個人的執行力如何，每當有新的工作任務安排下來，不要尋找任何藉口，立刻動手去做，提升執行力，發揮主動性，這就是敬業。

三、學會團隊合作，不斷完善工作。

團隊是推動個人前進的最大力量，團隊和個人的關係就好像是水和魚的關係。我們每個人都是魚，而我們的團隊就是水，魚是離不開水的，無論我們從事怎樣的工作，其實都是處在一個團隊中，只有團隊中的每一個人各盡其職，才能使我們的努力獲得收益。我們工作是爲了自己，所以我們要認識工作，瞭解工作，努力工作，認真工作。

四、要有持之以恆的精神。

其實，人生最美的風景，不在事業輝煌的巔峯，而在身處逆境時那閃爍着希望的微光裏。在絕望中看到希望，在百折不撓中堅定信念。有理想併爲之苦苦奮鬥，但卻沒有成功的人，大多離成功只有一步之遙，只是沒有堅持到底。雖未放棄信念，但終半途而廢，空留千古餘恨。在報紙上曾看到過這樣一則消息，說有一個在企業裏工作了幾十年的一名普通管理人員，在工作之餘，堅持寫作，臨近退休時，粗略一算，他竟然寫出了數百萬字的文學作品，在國家及省、市文學刊物上發表，有不少還獲了獎，受到文學界、評論界的肯定，可謂成績斐然。他在接受記者採訪時說：“我的成功很簡單，只是把近三十年休息的時間都用來寫作了而已。畢竟，你想得到別人得不到的東西，就必須付出別人付不出的東西才行。”是啊，如果你能夠把所有的星期天都用於專注地做同一件事情，那麼，我相信，你也不會是一個平庸的人。

五、堅持學習，做與時俱進的老師。

作爲教師，學習的腳步不能稍有停歇。在目前這個競爭日趨激烈的社會裏，職業半衰期越來越短，要保持自己優勢必須不停止地去學習新知識，提高自己的各項能力。杭州市一位國小數學教師利用每個星期天的時間完成了多項國小數學教育研究課題，利用邊角時間積少成多的例子還有很多。由此可以看出，學習該從這種自身浪費時間的壞習慣改起，珍惜邊角時間，合理利用，永不停歇。保持知識的更新，向做一個與時俱進的優秀教師的目標而奮鬥。

總之，讀了這本書收益很多，今後的工作中，我要不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地幹好本職工作。

《你在爲誰工作》有感6

有效工作三要素“目標、態度和方法--讀《你在爲誰工作》有感

近讀陳凱元着《你在爲誰工作》一書，其中幾個章節印象頗深，有一點自己的感悟與大家分享。

人人都想成功，都想實現自我價值，但如何才能從“實現有效工作“開始呢?我認爲，要把握“三要素“即目標、態度和方法。

一、目標：明確專注

一個人或企業，團體的目標不明確，或者目標太多、主次不分、階段不明，你就走不進通往成功的大門。只有真正熱愛自己的職業，不要再爲謀生而工作，想想我們自己的工作有什麼價值，給這個世界帶來了怎樣的影響，在工作的過程中，我們自身的能力得到了哪些方面的提高。想明白這些問題後，我們的目標就明確了，就會喜歡上自己的工作。

一個人的能力和精力是有限的，要想樣樣精通是很難辦到的，如果想成就一番事業，還須“專注“。讓我們把那些七零八亂的慾望清除，用自己所有的精力集中去培育一株花，那麼在將來一定會令你驚訝地結出十分美麗豐碩的果實。

二、態度：積極主動

一個人的態度直接決定了他的行爲，決定了他對待工作盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取： 比爾.蓋茨如是說，“態度決定一切“!態度的表現形式就是積極主動地工作，西方諺語云：“工作中的傻子永遠比睡在牀上的聰明人強。”有一個事例很好地說明了這一點：甲乙二人均爲大學畢業後應聘在某蔬菜貿易公司工作，一年後,甲成爲部門經理，乙仍然是普通員工。乙心中不服，一日找老闆訴說，老闆不好用語言解釋。遂讓乙到集貿市場看看有什麼可買的，乙看完後回答：“土豆”。問：有多少?乙發愣，說我再去看看，一會回來告：“40袋“，老闆又問多少錢?乙紅着臉說,我再問一下，回來告知老闆後，老闆不語，讓其坐一旁。換甲進辦公室，安排同樣的事，不一會甲回來說：”我去集市上看見有農民正賣一車土豆，共40袋，每斤0.75元，質量不錯，看，我還帶回一個樣品，另外該農民昨天賣西紅柿了，價格合適，質量也好，我也帶樣品了，現在他庫房還有40筐，我把他叫來了，就在門口等着，老闆您看合適的話，我叫他進來，咱們詳細談”。故事到這就不用再講了。一個人的一生中能夠得到的`最佳獎賞，往往就是由於他肯多付出一些。

三、方法：要事第一

目標、態度的問題都解決了，但如何才能做到高效呢?大家經常說“忙、累”，是的，現代生活的快節奏有時的確讓人不堪重負，但我們捫心自問，我們進行“自我管理”了嗎?

對待日常工作，一定要注意區分輕重緩急，集中力量在重要事情上，而不是每天完成一大堆既不重要又不緊急的事情。一個人如果想把所有事情都做好，他就不會把最重要的事做好，切記“要事第一”! 做工作的“主人“，而不是成爲工作的“奴隸”!每個人都應該有一個處理事情的“優先表”列出自己一週之內急需解決的一些問題，排出相應的工作進程，使自己的工作能夠穩步高效地進行。

以上就是我的一些粗淺體會，不妥之處，有機會再細細探討。

《你在爲誰工作》有感7

我們到底是在爲誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什麼去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在爲誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。

上週六廣告中心的培訓會選擇在有書香氛圍的思考樂書局，很幸運我參加了，在有書香氛圍、喝着咖啡傾向於紙上的閱讀風暴，靜靜的只有知識的汲取。

每個同事都談了自己看書的各種理由，也談了自己喜愛書的類型。儘管各個觀點都不一樣，目的不太正確。但都說出了看書的重要性。

一書《你在爲誰工作》說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在爲誰工作呢！爲老闆、爲家人，還是爲社會？這些都不全對。看了這本書以後我們就能更加的明確是在爲誰工作了，不是別人而是自己，你在爲你自己而實實在在的工作。

爲什麼要工作？因爲工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量提高，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法 抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而努力工作是爲了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的.機會，要想抓住機會那麼就要做充分的準備。時刻都準備着、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義，那麼在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細 節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

在市場競爭行爲下，每個行業的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢取決於那裏呢！取決於我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠 誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業並不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所服務的公司帶來效益。

突破自己、超越自己、相信自己，勇於向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，因爲一個人的思想決定一個人的命運。只有 付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴於今天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內文：“某公司一位員工，在公司已經工作了xx年，但薪水卻不見長，有一天他終於忍不住內 心的不平，向老闆訴苦，老闆說你雖然在公司呆了xx年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。”這個是一個500強老闆說的話嗎？如果他的能 力不適合，早就應該被公司淘汰，爲什麼還在那裏佔一個位置。目前中國工作的績效考覈還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做項目的人工資卻不高。沒有真正體現出分開的不同。人的能力都有一定的侷限性，崗位的安排應該是什麼樣能力的決定什麼樣的崗位。還有什麼樣的付出決定你什麼樣 的工資。

這本書只能作爲勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作爲我們看待工作的工具書。看書要吸取精華有批判意識，這樣開卷纔會有益處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。

《你在爲誰工作》有感8

讀了《你在爲誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。

首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什麼工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收穫。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。我們年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼，超前意識了我們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個老闆會不重視人才，除非他想關門大吉，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛鍊我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的'工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閒，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實。每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮燥，務必要認識到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要儘快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都曾經有過夢想，卻始終無法實現，最後只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自己的夢想；而不願注意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了並不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗着自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向於一個人孤軍奮戰，這是十分可惜的，他其實可以藉助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在於精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿鬥志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠爲每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。作文

《你在爲誰工作》有感9

我讀了《你在爲誰工作》這本書，感觸頗深，從中受到了很多啓發。“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活着的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”——約翰。洛克菲勒

上面這段話出自《你在爲誰工作》的卷首語。毋庸諱言，這本書討論的是一個大家都明白的問題：工作態度。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出“你在爲誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的.思維理念。

讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在爲誰工作？想起剛參加工作時，那時的我是爲了有個好的職業而工作。當時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生纔不會成爲社會的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重複着自己的客服工作，像機器一樣，這是爲了工作而工作。

隨着工作時間的延長和工作經驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。工作絕不是爲了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活、事物的態度，決定了一個人的價值取向和他能否贏得成功。生活中每件事情，都因爲你的態度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作纔可能健康和順利，一切困難纔會在你眼前化爲過眼雲煙。對待工作的態度，就是對待自己人生的態度。不同的態度決定我們人生目標能否實現。而認真工作後的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說，是爲了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更傑出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我還必須不斷增強工作能力。同時在近幾年的工作當中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什麼樣的工作，其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所採取的正確態度，應該是接受分工，並且全身心地投入到工作中去。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好！

《你在爲誰工作》有感10

寂靜的夜晚，拋開一天的喧囂，留出足夠的時間與空間使自己暢遊在?你在爲誰工作?的書海中。

輕輕地翻開，貼切實際且環環相扣的目錄就深深地吸引了我的眼球。很快便貪婪地融入此書中，在讀完第3章“有些事，不必老闆交代”時，腦海裏浮現出年初分公司組織的“打造自動自發的卓越團隊”的培訓，突然很想以此來寫些什麼。這也許就是勵志書的作用吧，總會無形的激活人靈魂深處那些沉睡已久的積極的細胞。

當我們走出校門，當我們踏入一個企業，我們相對企業而言是一張可塑造的白紙，但這並不意味着我們就只能通過循規蹈矩、遵守紀律地完成任務來體現自己對企業的忠誠。誠然，在現代社會，聽命行事的能力相當重要，但個人的主動進取精神更應該受到重視。而也只有主動工作的人，纔會將工作事無鉅細地做到盡善盡美。在取得這些成績的背後，他們付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任感、想象力和創造力。

記得看過一份報紙上的一片文章，作者是一位成功的企業家。在文章裏，作者根據員工的業績及能否主動工作的態度，將員工分成三種類型：有業績沒自動自發精神的，是“野狗”;有自動自發精神但沒業績的，可以定義爲“小白兔”;有業績也有自動自發精神的，是“獵犬”。在對一個人進行評估考覈時，個人業績的打分與其價值觀的'打分各應占50%。

很欣賞該公司的這種做法，在增加公司業績的同時，也極大地提高了員工自動自發的精神。他們認爲，“野狗”型的員工如果不能改變其工作態度，就會被“殺掉”，堅決清除，不予使用。“小白兔”型的員工將會得到公司的幫助，培養使用，爭取讓他們早日成長起來。但是，如果“小白兔”沒有長進的話，也要逐漸淘汰掉。“獵犬”型員工纔是公司需要的，他們將受到公司的重用，有機會接收最好的培訓。這樣下來，企業與員工達到了雙贏的目的，特別是對每位員工，“能力”與“財力”均會得到很大的提升。

有人曾問阿里巴巴的創始人馬雲，是喜歡能幹的員工還是聽話的員工，馬雲回答說：“他必須又能幹又聽話，因爲我不相信能幹和聽話是矛盾的，不是能幹的人就一定不聽話，聽話的人就一定不能幹。聽話本身就是能幹的表現。”

這句話對我們工作經驗尚淺的員工特別受用，在我們還是一張白紙的時候，對前輩及上司的指導，我們要洗耳恭聽，而此時卻也正是我們發揮自己能動性最有利的時機，如能將兩者巧妙地結合起來，我們一定會成爲企業最欣賞的員工，也一定會在爲企業帶來利益的同時，闖出一片屬於自己的天地。

最後祝我們廣業蒸蒸日上，各位家人都能成爲衆人欣賞的“獵犬”型員工。在工作中永遠保持主動率先的精神，爲廣業，更是爲自己!

《你在爲誰工作》有感11

讀了《你在爲誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認爲,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。

在工作中，不管做任何事情，都應將心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度。將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。首先要學會工作，我們每天做一點積累起來就會很多，也會做的很輕鬆，而不是等檢查的時候纔想起我還有好多事情沒有完成，不過該放鬆的時候就不要想工作。有一句古話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。”保持成就激情的祕訣，就是要不斷的給自己樹立新的目標，再你解決一個又一個問題之後，成就感會越來越增強。

第一、不管從事什麼樣的工作都要明白一點,那就是我們是在爲自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的;有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是爲我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望着那山高,到最後只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,纔不會在困難面前低頭,纔會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是爲了賺錢, 我們工作更多的是爲了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不爲,不以惡小而爲之”。不能認爲遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因爲幾張複印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久,才能想出今天有什麼好感激的事,但隨着時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了後來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的'心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作爲員工都應該恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作,並從中獲得經驗和樂趣,這纔是最重要的。

努力幹好自己現在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因爲它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經做的很完美，如果每天你都能懷着一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。帶着愉快的心情去工作吧，你將會有意想不到的收穫。

《你在爲誰工作》有感12

《你在爲誰工作》這一書，主要闡述了我們爲何要努力工作和如何去努力工作，經過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我們明白任何人在任何崗位，只要經過自我的不斷努力都是能夠成功。

這些書之所以暢銷並非偶然，而是當今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工!目前關於誠信、敬業的話題已經成爲社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於解除困惑，調整心態，重燃工作活力，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並理解“我們在爲他人工作的同時，也在爲自我工作”這樣一個樸素的理念，職責、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

試問自我，我在爲誰工作―――我在爲自我工作。其一：今日工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今日，工作機會來之不易，不珍惜工作機會，不努力工作而只明白抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，本事是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：僅有在熱愛自我工作的情景下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自我的特長，那麼即使是做最平凡的工作，也能成爲最精巧的工人;如果以冷淡的`態度去做哪怕是最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠。

對於一個私企單位，老闆們常常要解僱那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，那些無法勝任、不忠誠敬業的人，都將被棄於就業大門外，惟獨擁有必須本事、技能並且努力工作的人，纔會被留下。今日工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你此刻的工作吧，即使是爲了生存。

對於一個國企單位的員工，尤其擔任電力行業這一特殊使命的員工，不管領導在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自我的本職工作，領導分配什麼，自我就要去做什麼，哪裏需要就去哪裏，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的職責心、愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說什麼，自我認定目標，鎖定目標，向着自我的奮鬥目標前進，努力實現自我的目標。做好自我的工作，最起碼是對得起自我的那份工資，對得起自我的良心，既然爲了自我工作，就要努力，實幹，幹出個樣貌來!

約翰洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自我才能的舞臺。現今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自我的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵。《你在爲誰工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自我的機會，我們不能因目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我此刻的工作都是一次一次的重複地做着一些事情，有時候使我自我都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認爲這樣的工作是不是無止境?當我們開始推諉職責，當我們喪失工作活力，當我們對工作產生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題：“你在爲誰工作?”

讀了《你在爲誰工作》之後，我想我應當在今後的工作中多去思考一下，從工作中學到了什麼?得到了什麼?對待工作的態度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何藉口，點燃自我的工作熱情，進取發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的活力中創造屬於自我的奇蹟吧!敢於主動承認並理解“我們在爲他人工作的同時，也在爲自我工作”這一個樸素的人生理念。

《你在爲誰工作》有感13

花了好長時間，終於把《你在爲誰工作》看完，心靈爲之震撼！心潮起伏不平，是的你在爲誰工作？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢？而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。我們到底在爲誰工作？這是在很多人心目中都曾有的疑問。其實《你在爲誰工作》這本書給了我們答案：我在爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾”。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！毋庸諱言，這討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你在爲誰工作》則不同，它通過提出“你在爲誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。正確看待工作，是端正工作態度的前提。一個人如果有“我不過是在爲企業打工”或者“我不得已才幹這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。一個人的對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做，總有收穫。這是不變的真理！即使是普通人對待工作的態度不同，而結果也不同。所以在工作中有着積極的充滿激情的工作態度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。什麼是優秀？優秀的人才，不就是比你多幹一點，比你多發現一點，比你多鑽研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看着平常的一點點，組成了優秀人才的必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的幹，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，並且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。工作態度是我在此書中獲得的最寶貴人生資源，《你在爲誰工作》這本書讓我明白了越是在困難的時候，更應該端正工作態度，這樣不僅鍛鍊我們的意志品質，同時工作任務的增加能拓展我們的才能，能增進與同事的合作，能培養我們的人格。只要明白了這些道理，就不會視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度，讓我們一起來調整好自己的心態，在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重新點燃工作的。《你在爲誰工作》這本書就是告訴你，其實你就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的'成功而奮鬥！

只有抱着爲自己工作的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個最樸素的人生理念，你纔會腳踏實地的工作，你纔會珍惜目前的工作機會，纔會對工作充滿感激，纔會時刻準備着充實自己，纔會等更好的機會來臨時，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看着它在你的眼皮底下溜走。不是每個人都會像比爾蓋茨那麼成功和富有，普通人有普通人的快樂也沒有他們那麼多壓力，其實在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進取精神，保持一種樂觀的心態，你就是成功的！

讀了《你在爲誰工作》，我的感悟是“你就是爲自己而工作，你對工作的態度直接影響你的成功與否！”讓我們投入到爲自己而工作的工作之中吧！讓我們用積極的工作態度，用“求真、務實、團結、創新”的工作理念，用腳踏實地的工作爲我們的檢驗檢疫事業的未來而奮鬥吧！

《你在爲誰工作》有感14

非常感謝學校爲我們每人贈送了這樣一本好書，雖然還沒有讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟：“在工作中，不管做任何事，都應該把心態迴歸到零，抱着學習的態度，將每個任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不願，於公於私都沒有裨益。”

全書從一個大家耳熟能詳的故事開始。故事講述的是一位心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“爲誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在爲工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在爲一家老小的溫飽而砸石頭，在爲薪水而工作;最後一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設一座現代化的都市，在爲人生價值而工作。

面對同樣工作(砸石頭)，三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受，也產生了三種不同的結果。那麼，爲什麼說工作不是爲工作而工作，也不是爲薪水而工作呢?因爲單純爲工作而工作的人，看不到自己的潛能，缺乏前進的動力和信心，只能按照上司交待的任務、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會，最終將與成功失之交臂。而單純爲薪水而工作的人，盤算着幹什麼樣的工作能得到什麼樣的報酬，幹多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言，談不上、更體會不到工作所帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作是在錘鍊自己的意志，挑戰性的工作是在拓展自己的.才能，與同事的緊密合作是在提升自己的人格，與被管理者的和諧交流是在造就自己的品性。殊不知，相對於工作中得到的這些“西瓜”，微薄的薪水充其量只能算是“芝麻”。如果成天爲自己到底能拿多少工資而斤斤計較、大傷腦筋，看不到工資背後蘊藏的巨大成長、鍛鍊機會，豈不是丟了西瓜揀了芝麻嗎?

然而，工作又是什麼?工作是上天賦予的使命，沒有機會工作就不能完整地享受到生命的樂趣。我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是爲了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，爲了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發展成爲和諧美麗的人，我們纔會專注於一個方向，併爲此付出畢生的心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感。

你，在爲誰工作?答案已經很明顯，我們是在爲自己工作。因爲工作能爲我們提供實現自我、提升自我、超越自我的機會。因爲人生需要一個展示自我、實現自我的舞臺，工作就爲我們提供了一個這樣的舞臺。讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認並接受：我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。痛苦工作也是一天，開心工作也是一天，與其痛苦工作不如開心工作，在開心工作中享受樂趣!

《你在爲誰工作》有感15

在本輪的職業素養專項學習中，《你在爲誰工作》這本書，我一共讀了兩遍。第一遍速讀是應爲要尋找一本適合大家學習的職業素養書籍。在公司配發圖書以後，我再一次對圖書進行了精讀。該書對我的觸動和感受主要有以下四點：

1、工作的態度會影響工作質量，工作質量會影響生活質量

在工作中，個人認爲工作動機和態度至關重要，只要有良好的動機和態度，即使能力有所欠缺，前者對後者也可進行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有責任、義務去做的事情，這樣我們就會用心做好每一件工作，不會敷衍。

“工作質量會影響生活質量”我是這樣理解這句話的，對工作不負責任、敷衍了事的人，對生活的態度差異也不會太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身，在做歸因時，他們往往把問題的根源歸結爲運氣不好。真的只是運氣不好麼？生活中大量的例子證明，在工作中出類拔萃的人，他們的生活也愜意井然。所以，其實我們對待工作和對待生活的態度是如出一轍的。對工作有責任心的人，對家庭也同樣有責任心，對公司忠誠的人，對家人和朋友也會表現出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆，什麼樣的因就會有什麼樣的果。

2、帶着愛去工作，帶着激情去工作

前段時間看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學：

生活的確是黑暗的，除非有了渴望；

所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；

一切知識都是徒然的，除非有了工作；

所有工作都是空虛的，除非有了愛。

對我們而言，工作並不僅僅意味着按時上班、下班，完成公司任務那麼簡單。當然，如果你想一天、一週、一個月、一年、十年都在重複昨天的'故事；你想十年的工作經驗僅僅是一年10次copy，你想浪費掉你寶貴的生命，OK，你可以那麼幹。對於工作的狀態，個人認爲“當天和尚撞天鍾”的狀態是不行的，連鍾都不撞更是萬萬不行。能夠帶着愛去撞鐘，將鍾撞出能警醒世人的聲響，那纔是水平。我們的生命就好像一根蠟燭，隨着燃燒它會變短，但它的亮度卻和剛點燃的時候是一樣的。我們無論是老員工、新員工，無論你是60後，70後，80後，90後，我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態是一樣的。一如蠟燭之光，亮度恆定。

3、拖延是個壞習慣，我們必須幹掉它

書中提到每個人都有或多或少的拖延症，完成工作的時間節點做好是昨天。工作中爲什麼會出現拖延呢，我認爲是因爲我們對事務的恐懼，我們遇到了以前沒有經歷過的事情的時候，沒有信心或者說壓力太大，或者說責任的承擔超出了我們能夠承受的心理範疇。所以可能會出現，將事情放後處理的情況出現，這就會造成拖延。

我認爲，拖延只能把事情越壓越多，事情仍然存在，並沒有消失。只有你將它處理完了以後，它纔會進入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。

4、以包容之心接納工作中的好與不好，不要總是排斥

在工作中，我們都會遇到這樣或是那樣的問題，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我們樂意去做的，有的是我們不樂意去做的。面對這些問題，我們不要總是挑喜歡的幹、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好，我們在工作的時候就會處之泰然，就會減少類似本位主義現象的出現。