讀《思路決定出路》有感優秀

當品味完一本著作後，你有什麼總結呢？何不靜下心來寫寫讀後感呢？怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編收集整理的讀《思路決定出路》有感優秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

讀《思路決定出路》有感優秀1

日前，無意中在朋友處看到《思路決定出路》這本書，借來一閱。看完後發現確實是不錯的一本書，是一本引導我們爲人、處世、工作的知識讀本，雖然它沒有高深的理論，沒有縝密的邏輯，也無法告訴我們如何最大限度的獲得財富，如何最快的取得成功。但是，它用親切的筆觸，娓娓道來，告訴我們應該以一種怎樣的心態面對生活，面對挫折，告訴我們遇到困難時，如何調整思路，尋求出路。它以一種“受人以漁”的方法，給予我們克服困難的能力。

非常喜歡其中的那句話：“我們不能改變環境，但可以改變思路；我們不能改變別人，但可以改變自己；多一個思路，多一條出路；思路決定出路，觀念決定前途。”是啊，我們能改變的只有自己，只有做最好的自己。讓自己跨過自我的侷限，學會以一種更加積極豁達的心態面對工作、面對生活。記得在“認清自己的人生定位”中，說到了偉大的文學家歌德在年輕的時候立下的志向是成爲一個世界聞名的畫家。爲此，他一直沉溺在那個變化無窮的色彩的世界中難以自拔。他付出了十年的艱辛努力去提高自己的畫技，但是收效甚微。在他40歲那年，他到意大利遊玩，親眼看到那些大師的傑出作品之後，終於被震驚了。即使自己窮盡畢生的精力恐怕也難以在畫界有所建樹。那時，他毅然決定放棄繪畫，改攻文學，並以他的努力，獲得了舉世矚目的成績。此時，我想適當的學會選擇，學會放棄，懂得挫折中成長的.快樂，才能學會更好的擁有。

一直以來，我都這麼認爲，工作是一個施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的舞臺上得到展示。記得一本書中曾寫道：每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，到底是什麼能造就、改變我們？答案是“態度”，即要學會思考。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一個爲什麼，問自己問題出在了哪裏，然後自己給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。

最後，我覺得這本書給我最大的收貨就是不要把希望寄託在他人身上，而應寄託在自己身上，就寄託在現在。靠自己，靠自己的思考和改變，做最好的自己，走出一條屬於自己的路，並且越走越遠！

讀《思路決定出路》有感優秀2

俗話說：路是走出來的，辦法是想出來的。我們雖然不能改變我們周圍的環境，但是卻可以改變自己的思路。

成功的路上沒有捷徑，每一個成功的人，從來都是守護初心，堅持夢想，從不放棄的人。他們在沒有成功之前，也都會樹立一個遠大的志向，然後爲了這個志向不斷的努力奮鬥。志向就是人生的航標，沙漠的綠洲。讓我們看到希望，獲得精神上的力量，煥發出鬥志。我們會朝着我們的志向一步步前進，每天都有新的目標，每天都朝着目標奮鬥。

有志者事竟成，一旦我們樹立了志向，就不要再爲了其他的事情所幹擾，只管一心一意奔着這個志向去奮鬥。沒有誰的志向能隨便成功，不要看起來困難就輕言放棄，或者不敢嘗試。立志欲堅不欲銳，成功在久不在速。凡是欲速則不達，只有將堅定地誌向和不懈地奮鬥相結合，纔是我們通往成功地階梯。

人生並不都是死衚衕，當我們無路可走的時候，還有一條路，那便是思路。人們總說，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。對於這個觀點我非常認同，思路是出路的源頭，思路決定了是否有出路。思路清晰遠比賣力苦幹重要，做對的事情遠比把事情做對重要。當然，並不是所有的思路都是正確的，它既可以使你一帆風順，也可以使你處處碰壁。因此我們要勇於挑戰，敢於創新。創新纔是發展的根本，才能找到正確的出路。

有時候逆境更能考驗一個人。如果我們一直安於現狀，那麼估計也沒有什麼好的出路。處於逆境的時候，如果我們能夠跳出來，充分運用智慧改變對策，就會有新的希望出現。逆境也只是一時的，是完全可以衝破的。勇於突破是好事，能在逆境中大膽突破，就有希望找到那條出路，成功也就離我們更近了一步。失敗也是正常的`，我們不應該害怕失敗，敢於面對失敗纔是成功地關鍵。人生不可能永遠一帆風順，沒有人可以一直不失敗。不用在意一時的成敗，不向失敗低頭纔是我們要做的。

說的好不如做的好，完美的思路要找到出路，就一定要付諸行動。擁有什麼樣的理想，就能造就什麼樣的人生。只有明確自己的理想，就有可能實現的那一天。

讀《思路決定出路》有感優秀3

《思路決定出路》這本書講明瞭一個普遍道理，做好任何事情首先要在思想上尋找突破，以新思想，新思維去面對不斷髮展的事物本身。以發展的思想去面對不斷變化的事物。作爲公司項目管理人員，應該從書中汲取經驗，學以致用，提高管理水平和工作效率。

誠如書中所講“有沒有變故不重要，重要的是變故或困境發生時，我們是躲避退去，還是勇往直前？採取不同思路的人，會有不同的結果”，聯繫到我們現在的養護工作，我們的工作重點還是按照年度、季度和月度的計劃進行養護，一月份做好對喬灌木進行防寒、防凍工作；二月份完成深翻、整形修剪工作。一年四季都是按照固定的步驟進行工作。這樣做沒什麼不對。可是面對養護標準和要求不斷提高的今天，在全面實施落實“三化”要求和迎世博創文明的的大背景下，我們以往的工作方法是否要有所改變？答案是肯定的。我們必須在原有的養護方法和基礎上，尋找一條符合現在養護要求和發展方向的新的工作思路和模式。要在養護公司總體部署下，結合養護具體要求，要把“三化”的精神和具體表現落實到養護計劃中去。爲此，我們在養護工作中增加了如要求養護人員禮貌的對待周圍的問訊人員；尊重和我們相伴的各個單位和小區，對他們提出的合理要求要及時處理；加大對黑色小廣告的處理力度；對日常保潔工作進行量化，細化；學習其他標段的先進做法等等。

所有好的措施和想法必須通過養護作業隊來完成。養護做的好其關鍵在於執行力做的好。我們以往通常會碰到，提出好的建議和方法不難，難的是如何把好的建議和方法落實下去，在執行過程中總有各種客觀和主觀的原因來阻礙其落實。書中在有這樣的描述：積極的情緒可以給人動力，消極的情緒則削弱了我們內心的力量。爲此，我們必須加強養護隊伍的建設。養護工養護素質的提高才能提高我們的養護質量和水平。我們堅持每月對養護工進行一次業務學習。由項目經理組織，學習的內容主要包括植保、養護技巧、苗木養護等等。通過學習來發現我們在實際工作中的不足和缺失，尋求進一步提高養護水平和質量的方法和措施。在學習中我們要做到和養護工進行交流互動，共同學習，共同進步。

在實際養護過程中，我們鼓勵養護工人提出合理化建議，我們提倡建議要可行，盡力避免提一些華而不實，聽上去很美，執行無操作性的。建議。一切從實際出發，一切爲了提高養護水平，對於好的建議，我們從物質上進行適當的獎勵，來提高養護工的積極性。

書中所講“目標是我們前進的方向，目標是我們心中的明燈。每一個成就了偉大事業的人，都是一個夢想家。讓我們展開夢想的翅膀吧！”。不管做什麼事都應該有目標，我們養護工作同樣也是有目標的。從全局講，養護公司的目標也是我們工作的目標。我們要把養護公司的總目標層層分解，責任到人。具體落實到每一個養護人員身上，形成每一個養護工作人員的養護目標。根據不同的工作內容，制定出不同的工作目標。對於養護目標的.完成要形成有效的監督落實措施。我們原則上確定養護工人的目標由養護人員和養護隊長共同制定，並由養護隊長監督落實；養護隊長的養護目標由養護隊長和項目經理共同制定，項目經理負責監督落實。所有的養護目標的完成與工資獎金掛鉤。爲了便於操作，我們基本每月進行一次養護目標的考覈，通過考覈來督促工作的完成情況和完成效果。

書中講到“窮則變，變則通，沒有什麼東西是永遠靜止不前的，世易時移，我們的思維也要跟着改變，才能趕上時代的潮流”。我們養護工作也要緊跟時代發展的脈搏，以積極進取之心面對不斷變化發展的養護新情況。很多養護問題只要我們突破原有思路模式，以務實求新的工作態度去尋求解決的方法，問題也就迎刃而解了。書中開頭舉的騾子事例可以說明只要改變了思路，絕處也能逢生。我們養護單位要引以爲用，思路決定出路。書中通過各類不同的事例說明，任何一件成功的事情背後都有一個正確的過程和方法，更有一個正確的思路。我們要深刻領悟書中事例所說明的道理。學習書中做事及思考的方法，以全新的工作思路和工作態度來做好我們的養護工作。