2023年《你在爲誰工作》讀後感

當品讀完一部作品後，你有什麼領悟呢？不妨坐下來好好寫寫讀後感吧。可能你現在毫無頭緒吧，下面是小編幫大家整理的2023年《你在爲誰工作》讀後感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2023年《你在爲誰工作》讀後感1

在這個世界上，最有力量的東西，莫過於書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。《你在爲誰工作》就是這樣一本好書。我是一口氣讀完的，不是不願放下而是無法放下。它似乎有某種魔力，在吸引着我，讓我欲罷不能。我知道那是因爲它所陳述的現象正是我無法釋懷的煩惱；它所解答的問題正是我心中長久以來的困惑；它所提出的理念正是我迫切需要建立的觀念，書裏的每一個章節裏面都有着我的影子。它就像黑暗中一盞明亮的燈塔，給我這艘迷航的小船指出正確的方向，把我心中對工作的種種困惑、茫然一掃而光。讓我明白了工作的真正意義，讓我明白了應該怎樣工作；讓我懂得了在職場中應該如何追求成功、實現自我；讓我從工作中清楚地看到了希望，看到了自己的未來。

“工作不是爲了討多少薪水，是實現自身價值基本的方式和途徑”以前我雖然沒認爲是在爲老闆、經理工作，但一直不知道是爲自己的未來工作、爲目標工作、爲責任工作、爲榮譽工作、爲自我價值實現的最大化而工作！

如果還沒有和它相識，可能我還在渾渾噩噩的上班，日復一日、年復一年的重複着同樣的工作；如果還沒有和它相識，我可能還在費盡心思的爲工作中出現的失誤尋找理由、藉口，而不是積極地從自我出發檢討自己；如果還沒有和它相識，我可能還停留在工作不出差錯、滿足需要，仍然處在做工作的最初級階段；如果還沒有和它相識，我可能還沉迷在網絡遊戲中，不懂得也不曉得怎樣做精做細自己的工作；如果還沒有和它相識，我可能還在抱怨機遇爲什麼沒有選擇自己；如果還沒有和它相識，我可能會爲自己與他人的待遇不同而憤憤不平，嫌工資太少，而不是認真檢討自己的態度不好，工作量不夠；如果還沒有和它相識，我可能還會抱怨自己乾的多，別人幹得少，自己的工作能力永遠也不能提高。如果還沒有和它相識，可能我將會做一個“三等人員”（等着下班、等着拿薪水、等着下崗）。

我們應該明白工作是人生價值的體現，是人生的存在形式，不管你在哪裏工作、爲誰而工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然後纔是爲誰而工作的'問題。

“他就像一面鏡子，折射出自己，促使自己動手修正自己”

讀《你在爲誰工作》，我最大的觸動，是它的每一點、每一個面都像一面鏡子，從不同的角度把我自己的缺點折射出來，讓我清楚的看到了自己，並“忍不住”的在反省自己的同時，一點一點的修正自己。

它可以幫助我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。如果每一位員工都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。再也不會視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。

“一個有責任感的員工，不僅僅要完成自己份內的工作，而且時時刻刻爲企業着想。”

積極的工作態度，幹任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變得容易起來，只能給自己帶來工作上的影響，打亂自己已經安排好的工作，工作中我們要努力克服困難，不要找任何藉口。

無論我們從事什麼工作，都應該對自己的工作充滿強烈的責任感，不拖延懈怠，不應付了事。強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定着我們的工作業績。只盡本分機械地完成任務並不是責任感。一個對工作有強烈責任感的員工，不僅能高質量的完成自己分內的工作，還視公司的利益爲自己的利益，處處爲公司着想，時刻關注公司的發展，積極主動地做一些對公司有益的事情。在公司發展壯大的同時，享受升職加薪帶來的快感。

工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此的個人使命感和一種活着的理由。

你，在爲誰工作？答案已經很明顯了，我們是在爲自己而工作，在爲自己的人生工作，既然這樣，讓我們點燃工作的激情，懷着一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，以挑戰“不可完成的工作”的勇氣，爲我們生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧！

2023年《你在爲誰工作》讀後感2

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成爲公司裏的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無爲；有些人牢騷滿腹，總認爲與衆不同，而到頭來仍一無所獲……衆所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們、改變我們？是“態度”！

上面這段話出自《你在爲誰工作》。毋庸諱言，不用看書，看題目就知道書裏會討論些什麼，似乎是些很老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至於爲什麼這麼做，所給的解釋未能觸動人們內心。《你在爲誰工作》這本書，如道家常般的每一句話是那麼實在又那麼在理，列舉的每個事例是那麼熟悉，彷彿一面鏡子。它通過提出“你在爲誰工作”這個需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認並接受“我們在爲老總打工的同時，也是在爲自己工作”的樸素理念。

我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內，有時怕自己的工作得不到領導和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心裏就不願與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。”

《士兵突擊》裏許三多的'扮演者王寶強在接受主持人採訪時的一段話，給我的震撼很大，主持人問他：“你當初在劇組裏當羣衆演員時有沒有想過，就這樣跑龍套、打雜如果得不到機會成不了明星怎麼辦？他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發現你的”！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。

只爲了完成工作，那在工作時的外在表現絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活着的理由。這與工作僅僅是“爲五斗米折腰”“爲別人幹活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，爲點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收穫的起點與機會，是爲了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿着高薪也不例外。

工作態度就是競爭力，這是《你在爲誰工作》強調的重點。在公司裏，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人能否從衆人中脫穎而出，固然需要他的能力超越衆人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有着一些相同的態度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好後，師傅將木箱外面修整好後，開始仔細的用沙紙打磨箱子裏面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活裏面也透着做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態度要認真不能浮躁，信任你的人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以爲然，出徒後徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現實生活中那些被解僱或者始終得不到提升的人，往往不是因爲他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。

工作態度是一個永遠講不完的話題，因爲我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業，成就美好人生，良好的工作態度是不可或缺的。

人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什麼呢，是敬業的態度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收穫，因爲你在爲自己工作。

2023年《你在爲誰工作》讀後感3

在我讀了《你到底在爲誰工作》後，感覺很受啓發，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些道理，讓我受益匪淺。本書闡述了爲何要努力工作和如何去努力工作，讓我明白了任何人在任何崗位只要通過自己的不斷努力都可以獲得成功。本書用一週的概念來闡述工作的理念，從週一到週五是告訴你如何工作、如何更好的工作，週六是爲了週一至週五的工作而進行自我提升，而週末是爲了週一至週六進行好好的休息、好好的思考、並且學會感恩。最後是總結這一週的工作及學習，看看有哪些收穫可以在日後坦然的接受工作中的一切。

首先我爲生存爲生活爲了我自己而工作。人首先得生存，生活在現如今的社會，是需要具有一定的經濟基礎的。所以，工作掙錢，無可厚非。但《你到底在爲誰工作》卻教會我要讓工作與樂趣共存，不僅僅只是在乎薪水。工作所帶來的成就感，不僅在於用錢的時候，同樣也在於賺錢的過程。我每天是按時定點的上班，但同時，我也是爲了讓自己生活得更有意義而工作。這麼想，也更能化解工作中遇到的困難，也能激發自己的工作潛力，由要工作變爲愛工作。其次我要愛崗敬業，就像書中說的一樣：“責任創造財富，責任讓我們升值。”高度的責任感是工作出色的前提，是職業素質的和新，一個人有了責任心纔能有激情、有忠誠、有奉獻，才能成就一番事業。忠誠、敬業沒有理由，敬業是一種美德，一種習慣，一種人生態度，是最基本的做人之道，也是成就事業的首要條件，做事要先做人。

在週三的時候讓我明白了拖延是滋生失敗的`溫牀，他是時間的竊賊，會延誤有利時機，甚至會劫奪人的自由，使人成爲他的奴隸。懶惰就等於把人活埋，懶惰是生活的死亡，懶惰是扼殺成功的搖籃。在工作中要拒絕任何自己做不到時而找的一切理由，做事的時候不能找藉口不做、或者做不好，只能是用盡一切辦法、拼盡全力的完成任務，不拖延、全力以赴、執行到底。就像我們平常早上在背軍規時，都是一樣的道理，軍規是提煉，是總結，而這本書是把所有的磨碎了細細的講給你聽。

當你能把一件小事堅持下去的時候，你就會明白一個道理，那就是工作無小事，千里之堤毀於蟻穴，一次簡單的失誤就可以將之前所做的全部努力付諸東流，工作之中無小事，更無小錯，1%的錯誤往往會導致100%的失敗。就像是書中的長跑健將與裁縫店的約翰的對比一樣，成功者不會講處理瑣碎的小事當做是負累，更不會容忍工作中出現任何小錯誤。

美國《商業週刊》出過一期名爲《21世紀的公司》的特輯，書內的核心觀點就是：21世紀的經濟是創造力經濟，創新是財富和成長的唯一源泉，人力資本是唯一的財產。如同通用汽車公司總裁傑克韋爾奇說的一樣，在目前這個競爭日趨激烈的新經濟時代，一個人最拙劣的表現就是缺乏創新、不思進取。沒有知識和技術的創新，是對一個人在公司中最危險，最致命的信號。就像是畫師的小徒弟一樣，主動創新是催生新事物和成就優秀員工的重要動力。能夠主動尋找創新方法的員工，是企業不變的期待。在企業的眼中，最優秀的人永遠都是那些善於創新的人。任何事物都是不斷髮展變化的。變化是企業間競爭的根本原因和動力，也是企業欣欣向榮的成長活力。變化是不可避免的，是必須面對的，應付突如其來的變化，最直接有效的方法就是學習。“磨刀不誤砍柴工”平常積累的經驗和知識，一時看似無用武之地，但當變化來臨的時候，沒有準備的人就會手足無措，而那些平常善於積累、不斷學習的人則穩若泰山、胸有成竹。所以要是想讓自己看得更遠的時候，就只能墊高自己，通過學習豐富自己，通過學習適應變化。“感恩”是一種對恩惠心存感激的表示，是一個人與生俱來的本性，是不可磨滅的良知，用感恩的心態去工作，我們纔會真正用心關心公司，公司因我們的努力而發展，我們因公司的發展而成長。用感恩的心態去工作，我們才能樹立正確的人生觀與價值觀，纔會有嚴於律己、寬以待人的做人原則，帶着一顆感恩的心去工作，纔會主動做好自己的本職工作，纔會坦然接受工作所帶來的不快或者快樂，纔會更有責任感、使命感。

最強的能力是敬業，最大的智慧是感恩。懂得感恩的人生是富裕的人生，它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啓力量之門，發掘無窮的智能。懂得敬業的人生是最有意義的人生，它能使平淡的生活得以充實，能讓平凡的人生得以昇華。‘苗嶺的春天’李春燕將自己最強的能力，最大的智慧獻給了貧窮落後的苗族村寨，無聲的奉獻和無聲的付出，李春燕這樣一個具備最強能力，知曉最大智慧的人，必定是一個無私敬業，心懷感恩的人。

我是一切的源頭，調整好心態，把自己平凡的工作崗位當成一個珍貴的學習的平臺，就擁有了在平凡的工作崗位中爲自己的未來創造財富的契機。認真工作，努力工作，珍惜目前的工作機會，將每一次的工作都視爲通往成功機會的大門，帶着感恩之心去工作，就會獲得最大的成功，從而能實現自己的人生價值。

2023年《你在爲誰工作》讀後感4

作爲世界500強企業推崇的優秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在爲誰工作》一書，結合目前我所做的工作，感受頗深，受益匪淺，心態自然豁達了許多。

我們在工作中，總會產生各種困惑，迷茫，這本書書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向傑出。爲自己工作，這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業這些口號，才能被我們所接受，所認可。

吸取本書中的理論精髓，結合多年的工作經驗，暢談一下我對工作的理解和做好工作的一些見解。

首先，爲了認識工作，我們要用心靈去斟酌體會。《你在爲誰工作》書中講到，許多人對於工作常常缺乏更深入的認識和理解。認爲自己是在爲了薪水工作，沒有認真對待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創新意識。以這種思想應對工作是極端錯誤的。第一，我們可以清楚的認識到，我們的工作時間佔據了生命的一大部分，以消極的思想面對工作就等於萎靡的揮灑人生，將會在不思進取中度過生命中的大部分時光，人生就會變得乏善可陳、生活就會變得毫無意義。第二，我們可以清醒的意識到，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時紛繁複雜的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的`合作能培養我們的人格，與各界人士的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”。不懂得這一點，工作、生活就會毫無生氣，更不會贏得社會的尊重。第三，我們可以清晰的體會到，如果全身心投入工作，努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快。如果我們用學習的思想面對工作，工作可以豐富我們的經驗，增長我們的智慧，提升我們的才能，爲今後的工作、生活打下了堅實的基礎。因此，積極進取的工作熱情，拼搏向上的工作激情，纔是我們應有的思想底蘊。用心靈去體會工作給生命帶來的益處、給人生帶來的希望，我們的工作、學習、生活纔會更有意義、更有價值。

其次，爲了勝任工作，我們要用態度去塑造敬業。如果說，用心去工作是端正工作態度的前提，那麼用態度塑造敬業就是被人信任的籌碼。工作態度就是競爭力，態度決定成敗，在激烈的職業競爭下，每個人的競爭力日益上升，那麼我們的競爭優勢在那裏。可以肯定的說，我們的優勢取決於我們對職業的態度、對工作的敬業、對事業忠誠。如果抱着“我不得已才幹這份工作”的想法去工作，那麼外在表現絕不會激情四射。既然選擇了，就得真誠、就得負責，就得承擔起工作給予我們的機遇和挑戰，這樣才能贏得上司和同事的信任、被社會所認可和接納，當機遇來臨的時候才能脫穎而出、取勝職場。因此，《你在爲誰工作》書中說到，“在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸於零：把自己放空，抱着學習的態度，把每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的經驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益”。也就是說，誠懇的工作態度、熱情洋溢的工作精神纔會獲得事業的成功、人生的成就。同時，當碰到問題時，不要直接說那是“不可能”的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解；只要我們愛崗敬業，工作就會變得輕鬆愉快、遊刃有餘，成功之路也就不再遙遠。爲了做好工作，我們要用行動去創造完美。如果說一個人的工作態度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋樑。態度直接決定工作行爲，外在行爲直接決定成敗。要在工作中創造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不爲、勿以事雜而亂爲、勿以事急而盲爲、勿以事難而怕爲，用行動證明工作的質量和自身的價值。因此，《你在爲誰工作》書中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中，塌塌實實的走好每一步，才能紮根於成功的頂峯。“千里之堤，潰於蟻穴”，在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環節、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨於完美。從小事入手、從細微着手，竭力作好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，努力與周圍的人快樂相處，嘗試着超越自己，用行動創造完美的形象。這樣纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大榮譽，才能爲未來的成功搭建起巍峨的橋樑。

2023年《你在爲誰工作》讀後感5

“你在爲誰工作？”我們問不同的人，得到的答案大多數不一樣。我在爲家庭工作，我在爲錢工作，我在爲了不讓父母經常嘮叨而工作，我在爲我的事業而工作，我在爲了家人過得幸福而工作，我在爲我的另一半而努力工作，我在爲了我的團隊而努力工作......仔細品讀《你在爲誰工作》，讓我感悟很深。

一、爲什麼要努力工作？

我們每天早出晚歸，爲的是什麼？多數人的回答是：掙錢、養家。看似簡單的回答，卻蘊含着很深的哲理。我們從學校走入社會，找到一份屬於自己的工作，最基礎的需求得到滿足後，更多的就是爲了職位得到晉升，爲了自己有個家，爲了父母晚年過得幸福，爲了孩子能上個好的學校，爲了愛人過得幸福......我們每個階段，爲誰工作的目標都不一樣，但總的目標都一致，都希望生活得更好。努力工作的原因，不外乎滿足精神方面和物質方面的需求，實現自己的人生目標而努力。選擇什麼樣的工作，就必須認真對待！

二、你珍惜當前的工作機會了嗎？

試問自己，我在爲誰工作――我在爲自己工作。其一：“今天工作不努力，明天努力找工作。”在競爭激烈的今天，工作機會來之不易，不珍惜、不努力，而只知道抱怨的人，遲早要被遺忘、被淘汰，即使學歷再高、能力再強，也是如此。在紛繁複雜的社會，大專生找不到工作，大學生賣報，研究生開電梯的事例比比皆是。4月，幾經輾轉，我與開磷結下不解之緣。求職路上嘗試過人世間人情冷暖，感受過大西北荒涼無情，品味過四處求職、風餐露宿的艱辛，讓我更加深知工作的來之不易。其二：幹一行愛一行，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能有像愛好自己的業餘愛好那樣，全身心的`去投入，去鑽研，發揮自己的特長，去創新和探索新知識，不斷地總結和實踐，那麼即使平凡的工作，也能做的很精彩。如果抱着過且過的態度，即使做最高尚的工作，也將只有平庸。

每個人都有自己的人生軌跡，有的是父母早已安排好的，有的還得自己去打拼。每年都有上百萬的大學生走入社會，尋找工作，每年都有成千上萬的農民工南上北下的打工，每年都有很多企業逐步實現自動化控制面臨減員，我們如果不正視自己的工作，不正視自己的位置，我們也許會面臨失業，面臨重新走入社會，再次踏上求職大軍的隊伍，重走求職長征路。你可以勇敢的、富有責任心的問一句：你珍惜當前的工作機會了嗎？

三、敬業是最完美的工作的態度。

在日益競爭的市場背景下，任何單位和崗位都需要那些誠信、愛崗、敬業的人！工作誰都能做，關鍵是怎樣去做得更好一點，效率更高一些，如何從“做好正確的事”向“正確地做好事”轉變。料漿一銨的生產，生產原料由原有稀磷酸改成現有的工業一銨母渣液，原料發生改變，原有的操作方式不能滿足現有料漿一銨的生產，開機過程面臨的各種難題接踵而至，要在最大量消耗母渣液的情況下，保證工業一銨生產穩定，同時要保證料漿一銨產品的質量和數量，這是一個長期艱苦的工作，要求我們必須在以往的方式方法上潛心研究，勇於創新，有所突破，不能固步自封。“態度決定一切，態度決定成敗”，做好工作需要的就是敬業的態度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。

通過外出考察，充分吸取外單位工業一銨母渣液配套生產料漿一銨生產經驗，結合自身實踐經驗，對生產裝置進行優化技改，認真對待生產過程的每一個環節、每一項指標，母渣液的消耗量從160方每天提高到450方每天，兩套工業級磷酸一銨裝置能力發揮達到90%，剩餘10%利用好磷酸二銨生產裝置即可實現平衡，裝置產量逐步上升。無論做任何事，都要有一顆敬業的心，要自己真的把工作當成自己生活的一部分才能把工作幹得更好。你都不對工作負責，誰會爲你着想。

通過對《你在爲誰工作》一書的閱讀，本書提出了每位員工需要自我反思的一個問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。珍惜和努力幹好自己的工作，當前的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因爲它會讓你體會到成就感；多花一些時間，想想自己每天都做了什麼，每天還有哪些可以改進的；多花一些時間，認真總結當天做了什麼，當前工作還缺些什麼？如果每天你都能懷着一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同，會有意想不到的收穫。

2023年《你在爲誰工作》讀後感6

在沒有看過《你在爲誰工作》這本書之前，我也曾問過自己這個問題，我不記得當時的回答是什麼了，好像是爲了生活、爲了金錢，好像什麼也不是。當我拿到這本書沒有看之前，我又開始思考，我在爲誰工作？我到底是在爲誰工作？我工作是爲了什麼？我爲什麼要工作？諸多的答案從我的腦子裏閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子裏停留時間最長的是問號。爲什麼，一個問題想得多了、深了，卻反而沒有答案了。帶着諸多的疑問，我開始了對《你在爲誰工作》這本書的閱讀，一切豁然開朗！

書中的傑克只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理，就是要抱着“爲自己工作”的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素的人生理念。讓我印象最深刻的是書中的一個故事：有位心理學家到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的工人進行訪問，第一個工人沒好氣地說：“你沒看見我用這該死的榔頭捶這些該死的石頭嗎？”第二個工人無奈地說：“要不是爲了每月50美元的工資，我纔不做這又髒又累的活呢！”第三位工人面帶微笑，眼睛透出喜悅說：“我在參與一所大教堂的建構，將來會有很多人到這裏接受愛的洗禮，我也是其中的一員，到那時該是一件多麼美的事情！”三個工人的反映之所以有如此的差異，是因爲他們在工作態度上有着不同的表現。所以，瞭解一個人的工作態度，就是了解一個人對生命的態度。第三位工人充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因爲努力工作，也給自己帶來足夠的尊嚴和實現自我價值的滿足感。

美國的'教育部長、著名教育家威廉貝內特說：“工作是用生命去做的事。”那麼就請我們也向前面的第三位工人學習吧，爲擁有一個工作機會而心懷感激，爲生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作吧。如果你不能領悟到工作的含義，沒有意識到在爲他人工作的同時，也是在爲自己工作時，你可能將與成功無緣，因爲你根本就不知道你在爲誰工作，你也不會在工作中找到樂趣，也許你只能在抱怨和無奈中度過你的職業生涯。讓我們調整好心態，帶着愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的工作態度直接決定了他的工作行爲，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。

通過對這本書的閱讀，我腦子裏一直模糊的人生理念漸漸變得清晰了——“爲他人工作的同時，也是在爲了自己工作。”不是嗎？理論聯繫實際，我明白了工作的意義，端正了工作態度，就要運用到工作中去。作爲一名煤礦企業員工，要珍惜工作機會，要對企業心懷感恩，要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作，要以高尚的道德標準嚴格要求自己，努力完成自己的本職工作，不找任何藉口。俗話說得好：“今天工作不努力，明天努力找工作。”工作中都要抱着嚴謹的工作態度，只有努力工作才能實現自己人生的價值，如果我們不因爲虛度年華而悔恨，也不因爲碌碌無爲而羞恥，這樣，我可以很自豪的說：“我已爲單位和社會做出了應有的貢獻。”

這本書在爲我勵志的同時，還列出了種種具體的方法，幫助我在低迷的時期，仍舊保持工作的激情，提高工作效率。“努力工作是走向成功的階梯”，是我讀完本書最大的體會。在這本書中，我領會到把工作當成一項事業來看待的重要性，學到調整自我，不斷提高工作能力的種種方法，把努力工作當成通往成功的途徑。不斷進取，持之以恆，最終一定能把握時機，實現人生的輝煌。

總之，讀完此書心中豁然開朗，受益匪淺。相信今天的成就就是昨天的積累，明天的成功依賴於今天的努力，我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作。敬業愛崗，在平凡中創造不平凡，勤奮努力，我們不只是在爲別人打工，更不單純是爲了賺錢，我們是在爲自己的理想而工作，爲自己的人生而工作。

讓我們一起來調整好自己的心態，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思。當我們每個人都能夠從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這個樸素的人生理念，責任、敬業、忠誠就從此誕生了。敬業，鑄成燦爛人生；愛崗，在自己的崗位上閃光，在平凡中創造不平凡。勤奮努力、自強不息，我們不只是在爲別人打工，更不單純是爲了賺錢，我們是在爲自己的理想而工作，爲自己的人生而工作。

2023年《你在爲誰工作》讀後感7

根據縣局開展讀書活動的安排，本人認真閱讀了陳凱元先生所著的《你在爲誰工作》一書，該書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答，揭示了“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，從而使自己解除了困惑，也幫助自己調整了心態，在很大程度上激發了自己的工作熱情，通過閱讀該書，本人有以下三點體會：

一是明白了自己到底在爲誰工作，工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀得來的知識、我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣一個舞臺上得以展示。工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，困難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，爲前來辦事的羣衆服務能訓練我們的品性。因此從某種意義上來說，工作是爲了自己。只有抱着“爲自己工作的心態”，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地盡職盡責將手中的事情做好，也才能贏得同事、領導以及社會的尊重，實現自身的價值。只有明白了自己在爲誰工作，才能解除我們工作中的困惑，才能調整好自己的工作心態，也才能激發我們的工作激情，在工作中，不管做任何事情，都應將心態迴歸於零，把自己放空，抱着學習的態度，將每一項任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不能視工作如雞肋，食之無味、棄之可惜，結果做的心不甘情不願，這樣於公於私都沒有好處。

二是懂得了必須要珍惜自己目前的工作機會。儘管每一份工作或每一個工作環境都不可能是盡善盡美的，但是每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源。我們必須深刻的認識到：工作爲自己展示了廣闊的發展空間，工作爲自己提供了施展才華的平臺。因此，本人必須要珍惜自己目前的工作機會，對工作爲自己帶來的一切心存感激，並要通過努力工作來回報領導對自己的關心和同事們對自己的幫助，同時也要通過努力工作來回報整個社會，以表達自己的感激之情。要清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的'“鑽石礦”，只要全力以赴，盡職盡責地做好自己目前所做的工作，就一定能找到屬於自己的“鑽石”。一個人把時間和精力花在什麼地方，就會在什麼地方看到成績，但自己的努力必須是持之以恆的，經常埋怨自己缺少機會，是浮躁之人的藉口，是那些不願意付出努力的人用來原諒自己的藉口，這些人往往對自己身邊的事情熟視無睹，也往往看不到日復一日的工作瑣事中有什麼值得挖掘的機會，只是埋怨自己沒有機會和運氣。而一個成功者是不善於也不需要編制任何藉口，他們能從日復一日的工作發現機遇，在平凡工作中善於用心並敢於接受挑戰，也才能發現機會，並抓住機會。因此本人必須要十分珍惜自己目前的工作機會，勤勤懇懇、兢兢業業的把自己的工作做好。

三是清楚了自己在工作中必須要做到愛崗敬業，絕不能拖延。一個人對工作的態度直接決定了他的行動，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。作爲普通人，在大量的日子裏，都在做一些小事，怕就怕小事也做不好，小事也做不到位。其實身邊本無小事，把具體的事做好，認真對待小事和細節，把自己所在崗位上的每一件事做周全，做到位，就是最大的成功。必須清醒的認識到，把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好了就是不平凡，因此自己必須要敬業，心中要常存責任感。準時上班，按時下班，不遲到、不早退不是真正的敬業，一個人無論從事任何職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責精神，纔是真正的敬業。自己在工作中要充滿責任感，儘自己的最大努力去完成任務，積極進取，不敷衍了事、得過且過，也絕不拖延。拖延是一種惡習，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能發揮，喜歡拖延的人往往意志薄弱，懼怕艱苦和困難，缺乏約束自我的毅力。因此做任何事情絕不能拖延，必須是“現在就做”不能等所有的條件都具備了再行事，在具體工作中，良好的條件是等不來的，工作中很少有萬事俱備的時候，不論大事小事，都不能放任自己無限期的去拖延，而必須是“立即行動，”所以對每一項工作本人必須努力在規定的期限內完成，絕不將今天的工作推到明天。

2023年《你在爲誰工作》讀後感8

暑假前夕，田校長送了我們每人三件禮物，其中有兩本電子書——《骨幹是折騰出來的》和《你在爲誰工作》，正巧暑假我去濟南培訓，在濟南培訓的日子裏，白天跟老外練口語，晚上抽時間讀書，像回到了學生時代。下面我就說說我讀《你在爲誰工作》這本書的真實感受。

《你爲誰工作》這本書在第1章中就從不同角度用例證對此問題做出了詳細說明，如：“比爾·蓋茨爲什麼還要工作？”，“薪水算什麼，要爲自己而工作？”等等，讀完這本書，使我受益最大的就是它使我明白了在爲他人工作的同時，其實就是爲自己而工作，爲自己的理想，爲自己的將來，爲自己的成功而奮鬥。在平常的工作中，我們不能像“房間裏找金幣的故事”中說的那樣，不是在認真工作中尋找單位的重用，而是完全寄希望於投機取巧；以應付的態度對待工作，還希望得到領導的賞識，得不到就埋怨領導不能慧眼識英雄，或慨嘆命運之不公。這種思想是不能在工作中存在的。

正如書中所說“一個人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發揮最大的才華、能力和潛在素質，不斷自我創造和發展，他就滿足了自我實現的需要”。那麼在現在看來，我覺得沒有其他的工作能夠像現在從事的教育工作這樣適合我的，工作本身提供給我許多的機會和樂趣，如果換其他的工作就有可能會失去這一些。

到今天，我已經在教育戰線上工作了13年了。看到那麼多在我的課堂上神采飛揚的學生，課間孩子們眉飛色舞地向我描繪他未來的生活，當我辛苦了一學期換來學生的優異的成績，當家長打電話感嘆孩子的進步，當一篇篇論文獲獎；一節節公開課得到了同行及領導的一致好評時……這些快樂的時刻我都體驗過，也正在體驗着，它們在很多時候也使得“我的人生價值得到了確證和實現”。看完這本書我覺得在工作中我們應該做到這幾個方面：

一、珍惜現在的工作機會

每一份工作都是一座寶貴的鑽石礦。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麼工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收穫，這是不變的真理。薪水只是工作的一種回報方式。應該看到工作教會了我們什麼，鍛鍊了我們什麼。這些纔是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，是金子總會發光發亮。工作就意味着責任，尤其是我們教師，從事的這份工作就應該擔負起這份責任。無論你做什麼工作，無論你面對的工作環境是鬆散還是嚴謹，你都應該認真工作，不能在別人的監督下工作。只有在工作中才能鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高。你纔有提升的機會。反之，如果你凡事得過且過，從不認真工作，那你的工作就會就會失掉。

二、在工作中要有激情

1．激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。我們可能因爲興趣而選擇了某一種職業，但是做久了，你會發現，支持你充滿激情做下去的`不再只是初始的興趣，更多的是一種責任，一種因爲熟悉而產生的眷戀，一種因爲取得成績而堅持下去的信心。這個時候興趣已經轉化爲一種更加深厚的情緒了。

2．把工作當作一項事業。有一句話是：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力。”把工作和自己的明天的生活聯繫起來，爲對自己的未來負責，我們要容忍工作中的壓力和單調，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，並且從中可以感受到樂趣和成就感。

3．樹立新的目標。

目標只能有一個，確立好目標後，就要堅定不移地爲目標而奮鬥。而不能今天一個目標，明天再另立一個目標。

4．學會釋放壓力。工作中有壓力在所難免，對於壓力，要學會自我調控。

5．切勿自滿。自滿的人不會想方設法前進，對工作就會喪失激情。如果你滿足於已經取得的成績，工作自然會喪失其吸引力。而當我們把過去的成績當作激勵自己更上一層樓的動力，試圖超越以往的表現，激情就會重新燃燒起來。正是知道這一點，這些年，我在力所能及的情況下，不斷接受一些一般人認爲困難、甚至是不可能完成的任務，讓新的挑戰給自己點燃工作的熱情。

總之，把“我在工作”變爲“我要工作”。

三、帶着一顆感恩的心來工作

感恩已經成爲一種普遍的社會道德。正如書中所說，感恩是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。只要努力工作，一定會給你帶來更多更好的工作機會和成功機會。我們不能整天牢騷滿腹，而是要將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要提高和進步的地方，看看自己的工作是否已經做得很完美了。每天帶着一顆感恩的心去工作，心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。那麼就會獲取最大的成功的。

最後，感謝田校長爲我們推薦了這本書。讀了這本書，我收益很多。在今後的工作中，我會以“激情進取”這四個字來激勵自己，不斷提高自己的綜合素質，腳踏實地幹好本職工作。

2023年《你在爲誰工作》讀後感9

寒假期間讀了一本“世界500強企業推崇的優秀員工思維理念”的書籍—《你在爲誰工作》，讀後深刻體會到了一個人生哲理：只有抱着“爲自己工作”的心態，承認並接受“爲他人工作的同時，也是在爲自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。

對於“你在爲誰工作”這個簡單而又包含深刻人生意義的回答，下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。

一、爲什麼要努力工作

1、態度決定一切。一個人對工作的態度是他志向的表示。所以瞭解一個人的工作態度，就是了解了那個人對生命的態度。因爲工作就是付出努力以達到某種目的，工作是一個施展自己才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候，一定要保持積極的工作態度和持久的熱情。

2、不只爲薪水而工作，還要爲自己的成長而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經驗，增長我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經驗，工作賦予我們終身受益的能力。

3、認真工作是真正的聰明。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿足我們的`基本需要。只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職纔有可能變成現實。否則，今天工作不努力，明天努力找工作。

二、敬業，最完美的工作態度

1、工作中無小事，積極的工作態度才能做好事情。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我們職業學校的學生教育管理工作何嘗不是如此呢？

2、心中常存責任感，忠誠於自己的職業。責任感是一個人對待任務、對待公司的態度。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且要時時刻刻爲企業着想。公司也會爲擁有如此關注公司發展的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。受全球金融危機的影響，國辦大中院校的激烈競爭，使得我們民辦職業院校發展空間變得狹小，如何儘快實現我院“走內涵式、規模化興院強院發展”戰略，成了擺在全院教職工面前的頭等大事，招生工作是學院的生命線工作，每一位教職員工應投入自己的忠誠和責任心，在努力做好自己的本職工作外，還要發揮自己的聰明才智爲學院的發展壯大獻言獻策，利用自己的良好人際關係、家庭關係、社會關係爲學院做好招生工作。

3、絕不拖延，立即行動。拖延是一種惡習，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮。避免拖延的惟一方法就是“現在就做”，接到新的工作任務，就立即切實行動起來。正所謂“笨島先飛早入林”。

三、如何使自己從優秀變爲卓越

1、點燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。美國著名激勵大師博西？崔恩針對如何恢復工作激情，提過五點建議：

（1）改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法。

（2）把工作當成一項事業。

（3）樹立新的目標。

（4）學會釋放壓力。

（5）切勿自滿。

2、做進取者。試着爲自己設立更高的目標，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說，是爲了自身不斷的進步。不斷進取的過程更是重塑自我的過程。這好比跳高運動員，不斷進取就是要把躍過的橫杆升高一格或幾格，力爭跳得更高一點兒。

3、培養好習慣，改掉壞習慣。好的習慣使我們受益，壞的習慣則是我們行動的障礙。好的習慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態度；學習的腳步不能稍有停歇，定期爲自己充電。

4、不可缺少團隊協作精神。在現代公司裏，單憑一個人是無法完成一個有規模的項目的。團隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益，沒有一個人可以使自己的利益與團隊相脫節。只有整個團隊獲得更多利益，個人纔有望得到更多利益。因此，每個員工都應該具備團隊精神，融入團隊，以整個團隊爲傲，在儘自己本職的同時，與團隊其他成員協同合作。試想：如果把NBA聯賽各代表隊分別抽取最優秀的一名，來組成一支籃球隊，就一定能拿第一嗎？答案是：恐怕連個最差的球隊都贏不了吧。其實一個業務專精的員工，可以藉助他人的力量使自己更加優秀。

總之，讀這本書的最大收穫是：在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零：把自己放空，抱着學習的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。