沒有任何藉口讀後感精華12篇

當仔細品讀一部作品後，大家心中一定有很多感想，是時候靜下心來好好寫寫讀後感了。想必許多人都在爲如何寫好讀後感而煩惱吧，下面是小編爲大家收集的沒有任何藉口讀後感，希望對大家有所幫助。

沒有任何藉口讀後感 篇1

初看標題，連我自我都有些驚詫：什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。可是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自我的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行本事。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅僅對於自我的工作，甚至對於自我的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自我的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，異常是擔任辦公室副職以後，自我感覺是勤勉的.、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自我，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有很多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自我並沒有到達盡善盡美的要求。所以，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作爲自我的座右銘，時刻勉勵自我、要求自我，使自我在執行本事方面緊跟全局工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自我的工作崗位。

第一，牢記職責，拒絕藉口。

人之在世，或爲人子、爲人夫、爲人父，或爲從事一種職業，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責，不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應當不折不扣、完全徹底地去落實，因爲這是自我的職責，是自我理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。

第二，勤奮敬業，永不言敗。

今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不明白的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構，如果在任何一件小事上出現紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自我必須高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，當好配角，在不斷的努力和創新中走好自我的每一步。

第三，懷抱忠誠，用心工作。

我認爲，“忠誠”是比“本事”更爲可貴的素養。今日的社會，勞動或工作對於每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身夢想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作爲生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並經過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

第四，學會感恩，自動自發。

西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。可是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感激組織給予的工作機會，珍惜自我擁有的和平安逸的生活，並努力用自我的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應當時時捫心自問的事情。

沒有任何藉口讀後感 篇2

最近，有幸拜讀了美國作家費拉爾?凱普所著的《沒有任何藉口》這本書，全文分四部分，27篇文章，就誠實、執行、責任、敬業進行了詳細的闡述。“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，真確地認識自己，從而成爲可以信賴和能承擔重任的人。

“沒有任何藉口”，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成地任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限於盡心盡力，而應是要全力以赴。首先，書的題目“沒有任何藉口”所表達的`內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行爲準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有“家中有事”，“手錶停了”或者“交通堵塞”的藉口；工作沒幹好，會有“任務過重”，“身體不適”或者其他種種藉口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設法的爲自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是爲了推卸自己的責任，爲自己的過失開脫，藉口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態度。長此以往有害而無益，因爲有各種各樣的藉口可找，就會疏於努力，不再想方設法去爭取成功。我們必須清晰地認識到作爲社會地個體，正如許嘉璐先生所言“社會個體應從單位化向社會化轉變”，這種轉變是社會發展的必然趨勢，我們必須適應這種發展，從提高自身來應對這種轉變，不斷培養強烈的責任心，榮譽感和紀律意識。

“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。特別是移動運營行業，以前經常說實行的是半軍事化管理，自信、誠實、主動、敬業正是我們所要提倡和發揚的作風。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。我們工作中需要對安全理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地貫徹執行。正像書中所說“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度”。所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口爲自己開脫。尋找分析解決問題的方法，是最有效的工作原則。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有藉口”的思想，多花時間去尋找解決方案，多進行分析研究，調整平和的心態，多做實事，多求實效。

通讀《沒有任何藉口》全文，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實、有責任心的人，以敬業、服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。中國移動公司的每一名員工，從高層到基層確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始；我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的、那樣的、主管的、客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，爲本職工作貢獻自己的力量。

沒有任何藉口讀後感 篇3

近日，有幸拜讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》這本書，全文分四部分，27篇文章，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。沒有任何藉口是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的。

第一個理念。正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成爲可以信賴和能承擔重任的人。

沒有任何藉口，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成地任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限於盡心盡全力，而應是要全力以赴。

首先，書的題目，沒有任何藉口所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行爲準則。它體現的'是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有家中有事，手錶停了或者交通堵塞的藉口；工作沒幹好，會有任務過重，身體不適或者其他種種藉口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設法的爲自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是爲了推卸自己的責任，爲自己的過失開脫，藉口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態度。長此以往有害而無益，因爲有各種各樣的藉口可找，就會疏於努力，不再想方設法去爭取成功。我們必須清晰地認識到作爲社會地個體，正如許嘉璐先生所言社會個體應從單位化向社會化轉變，這種轉變是社會發展的必然趨勢，我們必須適應這種發展，從提高自身來應對這種轉變，不斷培養強烈的責任心，榮譽感和紀律意識。

沒有任何藉口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。特別是發電運營行業，以前經常說實行的是半軍事化管理，自信，誠實，主動，敬業正是我們所要提倡和發揚的作風。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。我們工作中需要對安全理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地貫徹執行。正像書中所說任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口爲自己開脫。尋找分析解決問題的方法，是最有效的工作原則。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種沒有藉口的思想，多花時間去尋找解決方案，多進行分析研究，調整平和的心態，多做實事，多求實際的效果。

通讀《沒有任何藉口》全文，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作爲新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，爲本職工作貢獻自己的力量。

沒有任何藉口讀後感 篇4

再次捧起《沒有任何藉口》，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，回顧來律所這近兩年的經歷，想起初到律所讀《沒有任何藉口》時的感悟，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自做了律師以後，雖然兢兢業業地工作，也儘可能完成所裏安排的任務，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把"信送給了加西亞"?實際答案是"沒有",偶爾還是會因爲一些瑣碎的工作效果不好或效率不高而找藉口，缺少那麼點堅定和執着，缺少那麼點毅力和靜心，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，開脫自己，以求得所謂心理上平衡。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把"沒有任何藉口"作爲自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己。

首先，要有責任感。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話："如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。對於自己接下的案子、服務的顧問單位，更要竭心盡力，因爲這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。"不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口",告訴我們，想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行能力的鍛鍊和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的.評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到"有效執行"的整體運行過程和"有效執行"最終目標的實現。

其次，要努力學習。俗話說，生命不息，學習不止。尤其是律師這個職業，法律法規、司法解釋不斷的更新，要想盡責，就要不斷的學習。就工作來說，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學習，不斷反思自己，充實自己，爲集體創造價值，同時也爲自己創造價值。開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種態度，也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多！

最後，要學會感恩。西方有一種節日叫"感恩節",目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現在擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些"恩惠"讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，"人"字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時珍惜自己的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，並努力用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。

"沒有任何藉口"是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它體現了一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作"立身之本",不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。當我們被困難暫時阻住了前進的道路時，當我們在挫折面前猶豫鬱悶時，請告訴自己"沒有任何藉口",我們所能做的只是朝着想要做的那個自己，堅定、執着、樂觀、踏實的邁開步子，前行。

沒有任何藉口讀後感 篇5

工作以後，讀書的時間少了許多，精讀好書成了我現在讀書的標準，可是面對浩如煙海的書籍，選擇適合自己讀的好書並不是一件容易的事情。拿到部機關黨委推薦的讀書名單時，我感覺如同在幽深的藏寶洞裏得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒有任何藉口》這本書對我的觸動最深。

文章裏遊騎兵身上體現出一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，從而成爲可信賴和承擔重任的人。據美國商業年鑑統計，二戰後，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx多名，總經理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。“沒有任何藉口”的核心理念，引領衆多的.西點學子取得豐碩的成果。

“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。而這些優秀品質，正是我們督察工作中需要的重要品格。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。

通過閱讀這本書，我意識到一個，或許平時我們都很容易漠視的重要問題——藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。形形色色的藉口會在我們工作的方方面面形成負面影響，我想大概有以下三點：

一是藉口總是在拖延時間、推卸責任。

對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由於惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮鬥方向並制定一個相對中短期的目標，併爲之而努力奮鬥，這有利於你在找藉口的同時與目標加以權衡，並馬上行動以驅趕藉口。

二是不要讓推卸責任成爲習慣。

也許我們以前會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯繫在一塊嗎？有這麼嚴重嗎？而事實上，我們經常性的習慣在影響潛意識，我們的潛意識進一步地影響着我們的習慣行爲。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，並讓主動性與責任感帶着我們駛向更爲寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。

三是讓認真工作成爲我們的習慣。

首先，讓工作成爲我們的愛好，這樣，因爲愛好，所以會想辦法把所愛好之物做好。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮鬥的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視爲珍愛之物，並將它恪守成習慣。

通過閱讀這本書，我深刻的意識到行動力、執行力的重要性。我們要踏踏實實的做好我們督察系統日常的本質工作，同時也要應對各種新情況、新工作的挑戰。在任何時候，都能以“沒有任何藉口”的態度完成各種工作。讓行動與全力以赴見證我們的優良習慣。

因爲，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不願讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不願讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓藉口斷送了本該屬於自己的風采！

沒有任何藉口讀後感 篇6

在日常工作中，我們見到太多的是那種"這也不行"，"那也不可能"的人，我們經常聽到的是各種各樣的藉口，"我沒學過"，"這任務我實在無法完成"。其實，在每個藉口的背後，都隱藏着豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來，藉口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。但是，藉口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何藉口和抱怨的人。讀完《沒有任何藉口》一書，心裏不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧，多少任務和時間都在放縱與不經意的小藉口下拖延流逝。

《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。通過閱讀《沒有任何藉口》一書，我深刻認識到以下幾點：

一、做事的根本是責任

這個世界上有許多你不能不去做的事，這就是責任。責任，是個神聖的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動。社會中有一張隱形的關係網絡將我們緊緊地聯結在一起，而處於不同位置的人們，也有着不同的責任要去承擔。

現實生活和工作中，每一個人都肩負着一種責任。就工作來說，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷努力學習，不斷反思自己，充實自己，爲集體創造價值，同時也爲自己創造價值。生命不息，奮鬥不止，開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種態度，也是對集體的一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多！

有責任意識的人，無論處在什麼職位，都會自覺地意識到自己所擔當的責任。有了自覺地責任意識之後，在自己的眼中，小事不再是懈怠的藉口，困難不再是退縮的藉口，就會繃緊自己的神經，全身心的投入到工作中去，纔會產生積極的、圓滿的工作效果。

我們只有懂得責任，並且做好每一件看似微不足道的.小事，纔會贏得更大的成功！

二、態度和熱情是將事情做好的關鍵

每天在同一時間、同一地點，面對着多日不變的工作環境，重複着同樣的工作，多數人會產生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。書中說道：一份工作很有樂趣或很煩人，完全取決於我們的態度而非任務本身；在工作中，是你的態度而非能力決定了你能達到的高度；積極地態度和高漲的熱情會保護和加強自己的希望和夢想。

熱情像火，它能點燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優點充分發出光來，人有熱情就有了原動力，有了原動力就能產生積極性，有了積極性就會主動去做。一個人在做"我要做"的事情時，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，開動腦筋想辦法，全力以赴，不找任何藉口，克服一切困難去達成目標。

所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業。就像書中說的"工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。我們都渴望成功，但不是每個人都能如願以償。在困難重重時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，我們不妨讀一下《沒有任何藉口》一書，體味書中的行事哲理，做一個勇於擔當、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。

沒有任何藉口讀後感 篇7

紀律，在《辭海》裏是這樣解釋的：綱紀法律，指要求人們遵守業已確定了的秩序，執行命令和厲行自己職責的一種行爲規則。正如《沒有任何藉口》的作者費拉爾 凱普所說：“一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊”。

用了十幾天時間，讀完了《沒有任何藉口》，它是一本積極向上的書，主旨是在培養一種積極主動、自動自發的精神，一種強烈的責任心、事業心，也是在培養人們對工作的熱情和激情。“沒有任何藉口”是衆多著名企業奉爲的理念和價格觀的書跡。書中的觀念是美國西點軍校200年來重要的行爲準則。更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。“沒有任何藉口”，它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務，而不是爲沒有完成任務去找藉口，那怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。 “沒有任何藉口”強調的是一種負責、敬業的精神，一種服從，誠實的態度，一種完美的執行能力。讀着“沒有任何藉口”，讓我感受最深的是書中所強調的一種思想，提倡的一種理念讓我振動不已。

“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有着非常重要的實際意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找藉口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的藉口對事情的改變又有什麼用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成爲成功之母也不是沒有可能，這樣一來，

原來失敗的藉口也就不用找了。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種“沒有藉口”的思想。工作中，多花時間去尋找解決方案，反覆試驗，調整平和的心態，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在工作中，相信伴隨着暫時的失敗而來的“美妙的藉口”也會慢慢變少。

在生活中，我們經常會有一些藉口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手錶停了”或者“家務事太多”的藉口；考試不及格，會有“出題太偏”、“監考太嚴”、“題量太大”的藉口；做生意賠了本兒會有藉口；工作落了後也會有藉口；()只要細心去找，藉口總會有的。藉口成了一面擋箭牌。找到藉口的好處是能把屬於自己的果實掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益，因爲有各種各樣的藉口可找，他本人就會疏於努力，不再想方設法去爭取成功。

作爲一名合格的`員工應當在工作中不找藉口，把本職工作變成一種藝術。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越僱傭關係，懷着一顆感恩的心，肩負着團隊的責任感和使命感，爲本質工作貢獻自己的力量！

工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功更不屬於那些尋找藉口的人！藉口是拖延的溫牀，藉口的實質就是推卸責任，我們不能讓藉口成爲自己的習慣！不管在什麼條件下，對待工作我們要無條件地執行，要時刻銘記這是我們的工作，工作中是沒有小事的，我們必須認真地對待一切事情，要視服從爲美德，這樣我們才能做到不去爲了尋找各種藉口而說出一些沒必要的謊話。這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發揮出自身的真正才能。

西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！

沒有任何藉口讀後感 篇8

“沒有任何藉口”實質上是由負責而敬業的精神，是一種由服從而誠實的態度，是一種近乎完美的執行能力。它是要求我們儘自己所能去認真做好每一項工作，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，這就要求我們每完成一項工作前，就必須做好充分的準備，考慮到工作完成過程中所有的主客觀因素，制定詳細計劃和方案，工作中保持充分的自制和主動，才能爲工作的成功打下完美的基礎。永遠不要爲自己的失敗尋找藉口，而是應該尋找解決的辦法，沒有任何藉口從另外一個角度來說就是永不言棄。很多時候我們常常抱怨客觀的困難，其實在抱怨的時候，就是在爲自己的失敗找藉口，而找藉口實質就是推卸責任，除了安慰自己，對現實情況無任何改變。因爲藉口不去思考完成任務的方法，就會客觀造成對工作的拖延和放棄，人生變得消極，長此以往，就會失去上級、同事、朋友、親人的信任。

書中寫到：“‘沒有任何藉口’看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生並不是永遠公平的。西點就是要讓學員明白：無論遭遇什麼樣的環境，都必須學會對自己的一切行爲負責! ” 在鐵血軍校是這樣，在普通的生活和工作中，又何嘗不是如此呢？社會充斥着客觀存在的、主觀想象的不公平、不公正，以及由於缺乏有效溝通而造成的誤解等很多不如人意之處。如果我們總是以這些爲藉口，來爲自己未完成承諾或者工作任務開脫，並養成怨天尤人、不思進取、得過且過的習慣，那我們的人生也就等於提前劃上了句號。

隨着社會日新月異的變化，在工作和生活中總覺得自己知識不夠用，需要學習的`東西很多。雖然能夠認識到學習的重要性，但是在實際學習過程中，經常因爲工作的繁忙，有時會放棄當天的學習計劃。使得學習停滯不前，甚至前功盡棄，一個個藉口阻礙了我們的成長。藉口縱容了我們惰性，使我們變得不思進取。

一個人經常找藉口，辦事拖延，影響的絕不僅僅是其個人的形象、信譽、成功；在工作中，即使是一名普通員工，也往往代表或體現着一個班組、一個部門乃至一個公司的形象。人們看這個人是否辦事高效、勇擔責任的同時，也就對其所在部門、所在公司下了定語。

所以，我們都要真正明白，對待人生、對待工作，“失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的藉口對於事情本身也沒有絲毫的用處。”

相信很多人都有這樣一種感覺：“拖延是一種相當累人的折磨，隨着完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲倦不堪。”所以越是會找藉口，越無法將工作做好。既如此，我們更應擺脫找藉口的習慣，讓藉口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近。“從現在開始，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找藉口的行爲吧!”

閱讀和學習《沒有任何藉口》讓我覺得應該這樣做：

一、是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。作爲基層鄉鎮的工作人員，對於自己的本職工作和上級佈置的任務，我們唯有盡職盡責，工作中充分準備，發揮自身的主動性、積極性和創造性，沒有任何藉口的去完成每一項工作，才能更好的體現個人的價值，更好的貢獻社會，更好地爲人民服務。

二、加強自己的工作實踐，實踐出真知。只有多做事，做多事，才能積累豐富的工作經驗和教訓，爲以後完善工作、做好每一件事打好基礎。工作中遇到困難，就把困難當做對自己的挑戰、對自己能力的考驗，經過歲月洗禮的人，纔會自發形成對事情處理的應變能力，而隨着應變能力的加強，相信不是自己被困難壓倒，而是困難被自己打到。只有不停的工作實踐，才能取得不斷的進步。

三、是要加強政策知識和業務學習，提高自身素質和個人修養，切實掌握解決問題的方法和能力，才能更好的地完成各項任務。不找藉口，你就不會逃避困難和艱險；不找藉口，你就會在失敗中得到教訓和經驗；不找藉口，你就不會因爲失敗而一蹶不振；不找藉口，你就會在完成任務前做好充分的準備；不找藉口，你就會在完成任務中想方設法；不找藉口，你就會銳意進取、永不言棄。

沒有任何藉口讀後感 篇9

想起來也真的奇怪，以前，國小的時候，很喜歡看書，卻偏偏討厭寫讀後感。現在爲了學習而看書，爲了心情而看書，卻無緣無故喜歡寫讀後感。這可能與成長有關。成長真是件奇妙的事情。想想現在畢業後和作爲大一新生的時候，想東西也就不同了，就是那麼幾年的變化，不要說幾年了，就是去年這個時候我現在這個時候，對工作的看法也大有不同了。

待業在家第5天了，壓力無處不在，對於我這些閒不住的人來說，有工作與無工作一樣的,都是壓力縈繞全身全心的。除了看書學習，就是找工作了，有空還要和家人朋友聊聊天，勵勵志。在家人的催促下，在朋友的開導下，感覺就中和了。有時候人要知道自己在幹什麼，在想什麼，要達到什麼。

現在有個習慣，午飯後就想睡睡，休息一下。以前在學校。午睡超過一小時就感到罪惡，浪費時間了。現在反而覺得足夠的睡眠也是工作的一部分。雖然現在午睡時間也是在一小時左右,但我也讓自己足夠地睡飽了。

無端端又說了這麼多無關的事情了。午睡後，一個朋友，介紹我看一本書《沒有任何藉口》，隨便用手機下載下來了，坐在牀邊，看起來了。用了3小時左右吧，竟然把書看完了。不排除一目十行的看法，但我的確從中得知了不少東西。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校的最重要行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從，誠實。這一理念是提升企業凝聚力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，衆多著名企業建立了自己傑出的團隊。

剛開始看，感覺是一本適合軍體院或者是嚴格要求自己的軍人理念書，堅持看下去，開始涉及企業的管理和員工的職業操守了。做一個人，無論是老闆還是員工，都應該像軍院那樣，有一定的自我要求，有自己的原則，我不是說書裏的東西都是對的，只是覺得，很多東西，書中都說到了，我們平時或多或少都有所認爲是對的了，應該這樣去做的了，但是要求起自己來，往往很多借口，很多說法，也很難堅持到每一件事和每一個人身上。或許這就是成功與否的原因吧。

書中說到以服從爲美德,我不怎麼覺得,有時候服從是執行力,但有執行力的同時要具備獨立思考的能力,記得大一的時候,在學院的心理衛生協會裏面,一位師姐教導過我們,你們的職稱是"幹事",但不是一味地聽從命令去幹事,而是要思考去辦事。還有書中說到“藉口是拖延的溫牀” “說謊是最大的罪惡”“藉口的實質是推卸責任”等，感覺這些東西都是我們知道的，就是我們在日常生活中和工作中知道的，讀了這麼多年書，從國小生到大學，即使沒有啓蒙老師的循循教導，也會在一兩本故事書中感悟到的，這本書被稱爲“最完美的'企業員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。”可能在於警示大家不要忘記最初的點滴。

讀完該書後，忍不住寫下上述的文字。同時也百度了一下相關資料。得知原來這本是“僞書”.孤陋寡聞的我第一次接觸這個"僞書"的名詞,卻是已經把僞書看完了,才知道那就是"僞書"。這本書是20xx年被揭發爲僞書。

至於爲什麼這麼多人追捧這一書，更是一時暢銷於一時，原因很多。它可能的確把很多人迷茫的職業旅程寫出了哪裏不足，也爲企業老闆們的管理找對了藉口，找對了管理的方向，而是作爲激勵一書，更是它以美國的牌子產出，反正，它的暢銷，它的存在，也是合理的，也說明了我們的需要，大家的期望。

我不知道今天介紹我看着書的朋友知不知道這書的背後的背景，反正他就是說，企業員工必看之書，說對我這樣迷茫的應屆生有一個提升和一些感悟。看完了，讓我學習了很多，特別是這書背後的故事。

沒有任何藉口讀後感 篇10

偶拾《沒有任何藉口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味後才覺得內容豐富、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力。

美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何藉口》體現出一種敬業負責的精神，一種誠實服從的態度，一種完美的執行能力。在美國西點軍校有個悠久傳統，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不知道”；“報告長官，沒有任何藉口”；除此之外，不能多說一個字。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、誠實、服從。正是秉承着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可以信賴和承擔重任的人。

然而，在現實生活中，我們常爲自己尋找各種藉口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”；工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清楚”的`藉口……只要刻意去找，藉口總是有的。在每個藉口的背後，都隱藏着豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來，藉口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的責任，藉口成爲一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現存狀態無動於衷，並且形成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是隻需改變一下角度就可輕易實現的目標。尋找藉口還意味着我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。

《沒有任何藉口》讓我深刻地認識到再完美的藉口，也無益於事情的有效解決，只能使我們疏於努力，遠離成功。作爲一名公務員，應當將“沒有藉口”思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何藉口。不尋找藉口，就是敢於承擔責任、愛崗敬業、銳意進取、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要；二是不需要任何藉口。要加強政治和業務學習，特別是要加強專業知識的學習，提高自己的素質技能。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和能力，遇到難題，不需要任何藉口，總有辦法去攻克它。

“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓藉口成爲我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。

通讀《沒有任何藉口》全文，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作爲新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，爲本職工作貢獻自己的力量。

沒有任何藉口讀後感 篇11

初看標題，連我自己都有些驚詫：什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的`執行能力。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，特別是擔任辦公室副職以後，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己並沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作爲自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行能力方面緊跟全局工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。

第一，牢記職責，拒絕藉口。人之在世，或爲人子、爲人夫、爲人父，或爲從事一種職業，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因爲這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。

第二，勤奮敬業，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構，如果在任何一件小事上出現紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自己必須高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，當好配角，在不斷的努力和創新中走好自己的每一步。

第三，懷抱忠誠，用心工作。我認爲，“忠誠”是比“能力”更爲可貴的素養。今天的社會，勞動或工作對於每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作爲生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

第四，學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現在擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，並努力用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。

沒有任何藉口讀後感 篇12

“知識就是力量”， “腹有詩書氣自華”，在企業大力創建學習型組織時期，工會組織大力倡導女職工要讀書，讀好書，好讀書，爲此我又拿起企業所推薦的《沒有任何藉口》勵志書籍，此時的感想又頗有不同。

可以說讀《沒有任何藉口》沒有過多的古今慨嘆之感悟，也沒有翩翩之聯想，卻有一絲感動蒙於心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何藉口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚，還懂得了如果感恩就要對人表達出來。對於我們來說應感恩於工作、感恩於幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因爲她們對我們成長應該說有很大的推動和促進作用，使你更快更好的成長、成熟，我們應該感恩。用語言表達、用行動表述。讀《沒有任何藉口》知道所謂行動，自然就是要更加投入負責的對得起這份來之不易並且可以說讓我們生活很好的工作，我們應該珍惜，應該投入熱情和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒有任何藉口》的第一中感受，也是第一收穫。

通篇讀《沒有任何藉口》這本書的整體感覺是越來越受啓發，最初讀第一、二章時書的內容並沒有打動我，就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍，覺得說的是離自己還比較遠的，甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企，而並不適合我們，然而當我讀到第三、四章時，我的想法改變了，在它所陳述的“工作就意味着責任”一篇使我深受啓發：“每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因爲存在這樣或那樣的責任才能對自己的行爲有所約束。尋找藉口就是將應該承擔的責任轉嫁給社會或他人。是的，沒有什麼不可能的事情，只要我們不把藉口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責。”這段話是我對照一下自己平時的行爲和思想覺得有較大的促動和改變，懂得負責任的人才真正是一個成熟的人，纔是一個受人尊重的人；要對自己的言行負責，做自我的主宰，培養自己成長爲一對企業對社會對家庭負責任，一個有用的有信義的人。這時我讀者本書的第二個收穫。

一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及改變有着至關重要的作用，我想這也是倡導多讀書、讀好書的理由之一吧，讀完《沒有任何藉口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉，工作是我們要用生命去做的事，全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶着熱情自動自發的去工作，你會感受的無比的快慰和回報，書中告訴我們，“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，工作是一個人親手製成的雕像，是美麗還是醜惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。”的.確如此，聯想到自己工作也是深有感觸，我所作的每一件事，開展每一項活動，其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術品一樣，好和壞要自己要對她負責任，做到無悔無怨，毫無保留。

讀完《沒有任何藉口》自己更加珍惜工作，雖然現在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻一定會以種高度責任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺得，工作已給予了我們豐富的物質保證，使我們衣食無憂，而且工作也給我們以充實的精神生活，使我們能夠在工作中體會到自己活着的價值，實現人生目標，我們是要感恩的。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作爲萬物之靈的人呢？《沒有任何藉口》更加促動我感恩的神經，波動我的一顆感恩的心！這是我讀這本書的而由衷而發的又一種感慨和收穫！

《沒有任何藉口》給人以勸勉和激勵和觸動心靈的一本好書，一本好書能夠改變人的一生，改變她的人生觀、世界觀、價值觀。如今，知識的更新很快，我們要善於將分雜無序的信息轉化爲科學系統的知識，大量汲取，進而能夠將客觀的知識昇華爲主觀的智慧，推陳出新，古爲今用，達到讀書之境界。提倡多讀書，讀好書是企業明智之舉，也是企業進步之源泉。