關於日薪的範文內容

日薪精選列表，專爲你提供關於日薪的大全，關於日薪的精選，最新的日薪相關範文，喜歡日薪就來日薪精選列表，愛寫作愛日薪精選列表。

首頁 > 關於日薪的範文內容

如果請三天假，日薪100元，按勞動法工資如何算

有知道的，請告訴我下，謝謝了...
兼職口譯日薪過千

2013年被人稱爲“史上最難找工作的一年”。記者走訪了北上廣等地的人才市場發現，如果是全職的口譯人才，按低檔、中檔、高檔之分，與之對應的薪水約爲每天8000元、10000元、12000元不等。由於市場人才緊缺，口譯人才每年工作...
從日薪制看人力資源配置！

據報道，一種全新的國企用工制度——日薪制正在江鈴汽車集團公司全面實行。據專家分析，這種全新的用工制度，將對產業工人隊伍結構、國企用工形式、職工就業觀念等產生重大影響，爲國企發展注入新的活力。據介紹，日薪制是一種...
工廠日薪400招不到人！究竟什麼原因，網友的評論亮了！

廣州某城中村因招工上熱搜，據說來了2000多個工廠老闆在排隊招工，月薪算算都過萬了，居然沒人應聘！現在的工廠這麼高薪了嗎？現在的老闆這麼難做了嗎？現在的年輕人都在幹什麼呢？日薪400也招不到人！究竟是什麼原因呢？高手果然在民...
我國規定單位不允許職工休年假將付3倍日薪

核心提示：人力資源和社會保障部最新公佈了《企業職工帶薪年休假實施辦法》，並於即日起予以正式實施。《辦法》規定，用人單位經職工同意不安排年休假，應按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付...
中秋節放假2015 計薪日

中秋節是國家法定假日，它和一般的休息日不同，對此，有的朋友便會開始進行關注2015中秋節加班工資怎麼算，2015中秋節加班有工資沒。那麼，2015中秋節加班工資怎麼算?下面，趁此機會，有需要的朋友隨小編一起來進行關注下。2015中...
“施計”加薪

請求加薪的時機很重要。你不可能某天早晨一睜眼就要求老闆給你升職加薪。在這之前，你必須做好準備工作，打好基礎。多數時候，你的老闆並不知道你每天都在幹什麼，所以你必須把自己的成績以各種不同方式展示出來。當你有機會...
《勞動法》規定的計薪日計算方法

上月請了一天假，所以在網上找了下勞動法是怎麼計算日薪的。根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設爲11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別...
欠薪討薪問題監督情況報告

在學習、工作生活中，報告的使用成爲日常生活的常態，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的欠薪討薪問題監督情況報告，歡迎大家分享。欠薪討薪問題監督情況報告1現...
薪酬管理

1基本概述1.1什麼是薪酬薪酬管理薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬圖書:薪酬管理方案設計與實施，薪酬包括經濟性薪酬和非經濟性薪酬兩大類，經濟性薪酬分爲直...
薪酬體系

薪酬體系是指薪酬的構成，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。薪酬體系一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利四大部分。1薪酬概況定義薪酬體系是指薪酬的構成，即一個人的工作報酬...
打卡日誌：由高薪崗位調至低薪部門，薪酬如何處理？

1、首先明確一點：不是因爲員工不勝任崗位調崗的情況下，應該調崗，應該同酬2、與工藝部其它員工工資產生差異怎麼辦?(1)設立單獨技術工藝崗位。這樣就和其它的工藝技能崗位區分開了，HR也可以光明正大的和其它技術工藝崗位人...
節假日工資是底薪的三倍，含不含底薪！

中秋、國慶放假，公司保安上班要支付三倍工資，即底薪920元/月/22天*300%=126元，公司說三倍工資指的是含底薪的三倍，實際上中秋一天、國慶三天，每天只支付84元/天！這樣算法合理嗎？...
月薪，週薪和時薪

月薪不用說，大家都是拿月薪的，而週薪卻很少聽說，時薪在中國貌似有被認爲鐘點工的嫌疑，但是我要說的是，其實在國外這三種計薪方式並不代表了所謂的工種的高低貴賤，很簡單的例子是如果如果你購買了國外公司的軟件或硬件的商業...
薪酬福利薪酬祕密說出口

薪酬福利薪酬祕密說出口人們一直都在議論在工作場所公開交流和增加透明度的種種好處。但有些東西卻是例外：在絕大部分企業，薪酬都是最高機密，具體說就是工資的數額及其計算方法。工資收入問題總是縈繞在人們腦海中，卻很少...
明確付薪理念優化薪酬結構

人力資源經理們經常面對這樣的難題：怎麼用相同的工資水平更好的保留和發展人才？要解決這個難題，博思創業認爲：第一要明確企業的付薪理念，選擇相應的薪酬結構類型；第二要確定合理的薪酬結構比例。如果說薪酬水平會對員工的吸...
薪酬]巧用關係，加薪有技巧！

評論：[薪酬]巧用關係，加薪有技巧！...
年終獎年底雙薪屬日常薪酬跳槽者可討要

年終歲尾之際，又是不少行業跳槽高峯期。記者日前調查發現，不少跳槽人士瞻前顧後，一方面擔心因爲跳槽損失了即將到手的年終獎，一方面又怕遲遲不報到惹惱了新東家。採訪中，大連利金律師事務所律師安佳表示，年終獎和年底雙薪等...
2015國慶中秋節三薪雙薪

中秋節(1天)、國慶節(3天)，共計11天，屬於國家法定節日安排加班需支付三薪，其餘放假日期加班支付雙薪。2015年三倍工資節假日法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資。元旦1天：2015年1月1日(星期四)爲國...
如何加薪？

據美國媒體報道：如果一個人沒有中彩票大獎的命的話，那麼就再也沒有什麼能夠比儘快獲得加薪更好的改善個人財務狀況的辦法了。有時候，改變你的生活就像改變你的想法一樣簡單。問一個問題，換一種新的方法，或許你就可能獲得你...
職場白領發薪日前後的萬種風情

很快到了發工資、獎金的日子。不管白領黑領、大資小資，錢都是人見人愛的。一張紙，被無數人摸來摸去，不說趕緊扔了，還要買個價值不菲的包供起來。對錢也有不同的`，那就是領工資前的人們的狀態。狗急跳牆型：發工資前三天，就不...
薪酬制度

薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。2.0適用範圍：適用於*公司所有員工3.0內容3.1新僱傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪...
HR：你該如何調薪加薪？

無論企業還是員工，加薪都不是一件小事。什麼時候該加什麼時候不該加?加薪形式有哪些?什麼時候上調、上調多少?需要HR認真探討。企業一定要把薪酬激勵這個工具用好，做到了公開、公正、公平，定能促進企業更好的發展。從加...
薪資問題

今天去廣州一家公司面試，簡歷上有個期望薪資，我試用期填的2800，轉正後填的3000，我的意思是無責任底薪。面試那人說可以滿足我填得那個要求，但這工作是有提成的'。我想請教大家這是底薪能滿足我的要求還是獎金一起呢?對了...
黃金週與帶薪年假都是白日夢！

打從幼兒園起，我就有一個隱祕的願望，那就是天天都是星期天。也就是說，我長期做着休假白日夢，而且這夢沒有醒來的時候。但是現在我要勤奮起來，因爲情況有所不同，經濟處於危機之中，懶人也很焦慮，很寒心啦。媒體近來報道一個消息...