辭職申請書如何更具說服力

每一個人自己的一生中，總會做過各種各樣的工作，也正是這些經歷，才讓我們的生活變得多姿多彩起來，而每一段經歷，帶給我們的回味和感想都是不一樣的，那麼，我們在告別一段工作的時候，總希望一切都能順利起來，給自己一個好的開始，也給企業一個放開的理由。而如何讓你的工廠員工辭職申請更具有說服力，這在給你離開的企業的相關人事部門人員一個合理的解釋，就顯得尤爲重要。

首先，當你離開一個公司，總有各種各樣的理由，也許是有更好的發展，也許是才華無法得到伸展，也許是得不到領導的`重視，也許是企業的不適合自身的發展，也許是與某個同事的衝突太大等等，那麼，怎樣才能讓自己的離職理由顯得充分起來，這就要我們慎重考慮了。有時候，一些真實的理由反而會讓離職者和公司陷入尷尬的局面，或者是彼此都不痛快，這樣的場面，我想每一個人都是不想遇到的吧。

用詞稍微委婉一點，站在企業的角度去陳述這些理由，也許更容易企業相關領導理解你的苦衷，進而接受你的辭職申請。比如說，當你覺得在該企業得不到重任，才華無法施展的時候，你的辭職申請不是應該如實陳述說該公司不是我個人的發展等等，而是應該換一個方式，你可以說，個人覺得這個公司在XX領域是非常有前景的，但是由於我的個人能力有限，無法在XX方面給公司帶來收益，不想因此給公司帶來負擔以及因此給公司拖後腿，想讓自己在XX方面能力提升之後再爲該企業服務。這樣的辭職理由，反而更容易讓人接受，公司相關領導也會明白，該企業的發展確實是需要你所缺的技能的人才，這也爲以後他們的招聘目標提了一個很好的建議。

辭職申請中應該適當的給予該公司一些友好的評價，讓企業相關人員會覺得該企業的人文關懷確實是很好的。你可以陳述你在該企業任職期間，公司領導給你的幫助，同事之間的相處關係融洽，企業的人文關懷，管理模式以及你在該公司工作期間學到的東西對你今後有哪些幫助，並將自己的感激之情表現出來，這樣的一篇辭職申請，我想，看到的人都不會想再拒絕了吧。

每一個人都期望有一個好的開始，所以在結束一份失望的工作的時候，我們應該帶着感激的心情，真誠的表述自己的理由，給予身邊曾經工作過的人一些感激，那樣的一份工廠辭職申請書，又怎麼可能會有人拒你於千里之外呢？