服務員的辭職申請書
尊敬的領導:
您好!
我是餐廳的服務員xxx,在餐廳已經工作了有兩個多月了,但是覺得和我個人的職業發展不是很符合,而且我也想找一份沒那麼辛苦的工作,所以向您提出離職的申請,還請您批准。
我當初來做服務員的時候,剛好餐廳缺人手,所以我面試之後就直接上班了,餐廳的生意一直以來都是很好的,所以作爲服務員,我們的工作比較忙,從端菜上桌到客人離開,我們收拾桌子,做好衛生,並且迎接接下來的客人,可以說一天下來,根本就沒停過,而且交接班的時候剛好是晚餐的時間,即使我已經交班了,但是因爲太忙,我經常都是需要加班來繼續做一段時間的,並不能儘快的下班,不然晚班的同事根本忙不過來,我們也向您提出要加人手的要求,但是服務員的工作本來就很辛苦,也不是那麼容易招到手。
不過上週餐廳還是招到了幾位服務員,我也能夠準時的下班了,但是這種勞累的工作以及工作沒有什麼技術含量,讓我覺得不是太想做,上菜,衛生,跟進客人點單,雖然能鍛鍊自己的服務能力,但是每天基本都是重複的,而且做久了也感覺比較厭煩,雖然我在這兩個多月沒有出什麼差錯,客人對我的評價也是不錯的,但我還是沒有感覺這份工作能給我帶來什麼成就感。現在餐廳也是在陸續的招募人手,人員是足夠充足的,即使是我離職了,也不會影響餐廳的服務,不會讓同事們的工作驟然增多,所以我決定在這個時間離職,也是想,這樣不會給餐廳造成影響,同時我打算x月x日走,這樣餐廳也有足夠多的時間來再招募一些人,填補我離開後的工作空白。
這兩個月裏面,雖然我的工作很勞累,但是領導也是關心我們的,我們加班也是發了獎金,忙完之後,或者閒的時間,也是炒幾個好吃的菜犒勞我們。讓我們得到放鬆,其實如果沒什麼想法,只是想找份穩定的工作的,餐廳的工作還是不錯的,但我還是想出去拼搏下,讓自己得到更多的鍛鍊,特別是我還比較年輕,還有很多機會。在離開之前,我也會把我的經驗教導給新來的同事,讓他們儘快熟悉我們餐廳的工作,儘快上手,讓餐廳的服務工作做得更好。請領導放心,這一段時間,我不會懈怠,會做好最後的工作的。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
服務員的辭職申請書2尊敬的酒店領導:
首先,非常感謝這一年來酒店領導對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以後我無法再爲酒店服務了,也無法再陪伴於**的身邊,在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年,我在酒店學到了很多東西,無論是專業技能還是爲人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。
在這裏,我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝賀您的事業能夠得到不斷的進步,祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情並不是跟自己預料的那樣,我現在必須向酒店領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,並希望能得到酒店領導的准許!
此致
敬禮
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
服務員的辭職申請書3尊敬的主管、經理:
你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的`環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境“,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。
鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在15日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年xx月xx日
服務員的辭職申請書4尊敬的主管、經理:
你好!在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境",有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。
鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
辭職人:XXX
20xx年XX月XX日
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