關於競聘申請書

在社會不斷進步的今天，申請書使用的情況越來越多，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那麼寫申請書真的很難嗎？下面是小編爲大家收集的關於競聘申請書，希望對大家有所幫助。

關於競聘申請書 篇1

尊敬的各位領導及同事們：

大家好！

相信大家都聽過這首詩：白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。相信每個人都會選擇向前行進，而不是後退。

一、個人簡介

今天，在這裏。首先，自我介紹一下，我叫ｘｘｘ，江蘇徐州人，畢業於ｘｘｘ，所學專業是連鎖經營管理。從我一畢業，就在ｘｘｘ超市工作過一年，從事的是理貨員。現在，在這個超市工作也已經經近一年了，從事的是導購員。

我很榮幸能走上競聘演講臺，參加這次競聘店長的演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現，也會得到大家的認可。在這裏公司員工的積極面與消極面也都能夠得以體現出來，讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱着學習和鍛鍊自己能力的態度來參加這次競選，接受領導與大家對我的指正。

我的競聘崗位是：ｘｘ超市的店長。

二、個人優勢

我競爭超市店長，我認爲我的個人優勢在於：有近二年的超市工作經驗，在工作的時候，謹慎小心、認真嚴謹、經常得到經理的好評。由於我在ｘｘ工作快兩年了，有一定銷售經驗和管理經驗同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，對產品的瞭解也相當透徹。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善於溝通、工作不弄虛作假；同時具備了店長應具備的才能，我的爲人處事原則是：首先應把公司利益及安全放在第一位，爲公司創造最大效益爲目標，識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。協助上級領導，共同進行管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人，認認真真做事，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道。爲了我今後所在超市的正常發展，我會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成，疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的發展。

三、超市的未來

作爲一名店長，最重要的是如何管理好這家超市、如何按照上級的指示做好自己的工作，所以我對超市的未來做了規劃，爲今後執行公司的任務打下良好的基礎，採取了以下措施：

1、實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念

2、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

3、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

4、督促門店的促銷活動；

5、瞭解員工的困難，給予正確的指示，並鼓勵員工提出合理化建議

6、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維

7、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。要經常與店內員工以及各門店員交流、（心態、經驗），瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

8、要了解：即使未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了纔會把這件事做的`更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

9、做到有問必答、有求必應、有忙必幫的優質服務。

ｘｘ、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

四、店面管理

作爲一家大型連鎖超市，店面行政管理應放在首位。

1、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2、作爲高級餅店企業，所有員工都要求專業。注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店爲榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3、以“追求顧客滿意”爲宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意爲顧客着想，減少投拆。

4、建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成爲一支團結協作的集體。

5、利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、佈置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

6、重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

五、經營管理

1、加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存週轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於合理化。

2、明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個人員。

3、在節假日上做__，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及佈置的工作。

4、儘可能的爲公司降低成本，開源節流，以減少開支。

5、團隊協作、執行力。只有團隊的成功纔是我們的成功。只有部屬的支持纔有成功的店長。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。當今社會效率是第一、團隊合作是主題、我們要加強個人綜合素質的提高，加強團隊提升協作力。‘執行力’對於一個企業是長期的戰略一步步的落實明確目標後要讓大家知道怎樣去執行如何去執行，並且要對執行人員的結果進行檢查評估，對於我們的目標不拋棄不放棄。

6、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛鍊新員工的基地。作爲店長我必須擔起重任。我認爲一個人的良好心態和修養以及專業水平，不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、磨練、吸取、培養而來的，所以，我平時只要有空在不影響工作的前提下，會不斷的與新同事互相交流、密切溝通、互動學習、取長補短將我畢生所學的產品知識，銷售技巧、與客戶溝通的經驗，輸入貫通到每個新人身上。讓新員工迅速成長爲公司有用的人才。以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，我相信“月亮發光是爲了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。我相信，一分耕耘，十分收穫，只要我努力去做了，就一定能成功。我會在以後的工作中更加努力、勤奮，將我們的超市帶入另一個輝煌時期。

關於競聘申請書 篇2

尊敬的各位領導：

首先感謝公司給我這次參加競聘的機會，我本着提高自己、服務公司的宗旨，競聘公司督導員。

我將自己的基本情況、對本崗位的認識和工作設想等情況做以下簡要彙報：

一、本人基本情況

出生於XX年10月，團員，20xx年畢業於XX師範學院漢語言文學專業。此外我先後考取了貳級甲等普通話資格證、高級中學教師資格證、C1機動車駕駛證等證書。

XX年12月至XX年9月就職於XXXX有限公司，擔任綜合管理部行政文員。XX年XX月至XX年5月任綜合管理部辦公室主任。XX年X月在XXX營業廳實習營銷員；7月至8月擔任XX店XX促銷員；9月至12月擔任XX營業廳廳長助理；20xx年1月至今擔任創新渠道渠道駐店長。

二、對競聘崗位的認識

1、督導隊作爲綜合部掛靠部門，受綜合部統籌管理，負責公司的業務培訓工作專業化運營、督導運作及服務支撐。

2、職責：①對分公司人員開展各項業務培訓指導：含資費政策、營銷禮包、酬金體系、營業受理等。②營銷活動的宣貫落實工作，檢查各班組政策和營銷活動執行情況。③負責服務投訴工

單處理和風險管控；負責建立投訴評估體系，分析監控投訴工單熱點問題情況；制定服務提升計劃，組織廳店（支局）的客戶服務質量提升達標工作。④負責完成分公司領導及上級部門交辦的.其他工作。

3、崗位目標：高效整合資源、建立培訓機制、全面督導提升部門業務能力與服務水平、確保營銷政策的快速宣貫與高效執行。

三、本人優勢

1、具有較強的獨立處理事務的能力。在來電信公司上班前，我已在礦業公司的綜合管理辦公室工作積累了三年多的工作經驗。2、具有一定組織管理能力。我擔任過解放路營業廳廳長助理，現擔任渠道駐店店長，在很大程度上鍛鍊了自己的團隊協作性和執行能力。3、善於溝通，樂觀處事；誠信待人，踏實做事。習慣在不斷的總結中慢慢進步。

四、工作設想

如果此次競聘能進入到督導團隊中，我有以下幾點工作設想：

1、繼續加強學習，提高自己的在資費政策、營銷禮包、酬金體系、營業受理等方面的綜合工作能力。

2、履行職責，不斷細化督導工作的管理。業務運作中的督導工作除時時跟進外還要堅持信息整理。如收集各部活動的成功案例和優秀個人的營銷典型材料彙總，作爲日後活動的參考；同樣找出各部活動銷售不佳的原因，整理上報避免日後再發生)。

3、改善工作方式。在管控投訴增長方面和領導建議建立一個關於受理員的獎罰制度，（大力度獎勵差錯少和投訴低的受理員及駐店長）讓受理員要重視受理工作。

最後，我希望公司領導能夠考慮我的競聘申請，這對我來說是一個新的工作機遇，讓我能夠爲公司的發展發揮更大的作用。

關於競聘申請書 篇3

各位老師各位同學們：

大家晚上好！

很高興我能站到這個講臺來競選，我叫xx，來自軟件xx班，我今天競選的是技術部部長一職，我和大家一樣，同樣懷着一顆追求技術、追求知識的心來到了安協這個大家庭，並加入了技術部，我在這裏收穫頗多。

對我來說，加入安協是一項嶄新的競聘寫作體驗。在加入安協這幾個月裏，技術部的上課，老師的講解讓我受益匪淺；我和其他技術部成員一起參加了義務整機活動，不僅方便了同學，也鍛鍊了我的動手能力。

我是一個十分有上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好。我希望能夠得到一個更爲廣闊的空間來展示自己的能力。在這期間我對技術部部長的`工作也有了一定的認識，對此項工作也有很大的熱情。

拿破崙曾經說過，不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我申請競選技術部部長這個職位，但我知道光有熱情是不夠的，我堅信，憑着我的努力和堅持，以及大家們對我的幫助和信任，我能勝任這項工作。

我知道再華麗的語言只是一瞬間的激情和智慧，樸實的行動纔是開在成功道路上的鮮花！

假如我當上了技術部部競聘寫作長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；我會進一步提高自己的責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；我會進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我希望我能夠在技術部部長的位置上發揮更大的作用，我相信在大家的協助下，我可以把技術部的工作

做得更好、更出色。

假如我能夠當上技術部部長，我會做一名合格的技術部部長，我會積極開展技術部各項工作，並攜手其他各部門共同開創安協美好的未來。

感謝大家給我這次演講的機會，我相信有你們的支持我會獲得更好！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

關於競聘申請書 篇4

尊敬的院團委領導：

您好!

我是__X班____，爲學習部的一員，在學習部已經鍛鍊一年了，一年來學習部的經歷教會了我很多東西，給了我很多的第一次，我渴望留在學習部爲同學們繼續帶給服務並更好的鍛鍊自己。團委、學生會即將換屆，我鄭重提出申請，競選學習部部長一職!

我們學習部的職責是爲同學們營造良好的學習氛圍，幫忙同學們提高學習效率，策劃、組織學院的各項活動，提高同學們的綜合潛力，豐富同學們的課外生活。

在學習部一年的時間裏，我發現我們部門存在三個做的不到位的地方。第一，部門內部各小組之間聯繫不夠緊密，雖在同一部門但感覺不到是同一部門的，甚至一年下來有的同學還不認識;第二，部門主辦的'活動很多，但參加的總是那麼一批人，沒有充分發動同學，宣傳方式上有問題;第三，我們學習部很少統計各年級各班級的各種學習狀況，也很少和我們系的老師打交道，學習方面沒有給同學們帶給切實的幫忙。我個人認爲這是我們的失職，這些問題看似不起眼，卻給我們埋下了禍根，管理者應加以重視。

加入學習部，學習部舉辦的各項活動我都參與了，我記得從去年11月初辯論賽開始，樑文濤部長各項活動都帶上我，十分感謝他的培養。這一路走來，我明白了什麼是目標、什麼是職責、什麼是拼搏、什麼是奉獻，我有自信、有職責心、有積極的態度，我期望繼續留在學習部更好地發揮和磨練自己。我各方面潛力不是很強，一年時間裏在學長們的指導下已經有了明顯的提高，我積極參與學習部的各項活動，主動理解各項事情，認真完成部長安排的各項任務。擔任部長一職，是一種榮耀，更是一種職責，我明白這條路上有許多挑戰，但我自信我有潛力擔起這副擔子，因爲我的熱情、我的毅力、我實事求是的工作態度!參與競選，我具備了以下幾個優勢：

第一，強烈的職責感，敢作敢爲的勇氣。我做事的原則是，儘自己最大的努力做到好，要麼不做要麼做好!作爲一名管理者要認真履行自己的職責才能問心無愧，在管理同時要嚴格要求自己，因爲自己的一舉一動都被同學們看在眼裏，如果連自己都管不好如何去管別人。

第二，擁有飽滿的激情，充滿活力的心。生活中的我是身邊同學、朋友們的一活寶，無論發生什麼事情我都微笑着應對。大一的一年時間裏，校外兼職工作我有了自己的一條路子，校內在動感社團是一名營銷主管，在聯通俱樂部是一營銷組長，賺點小錢的同時也增強了自己的潛力，支撐我東奔西跑的就是我對生活的激情。沒有激情就沒有動力，沒有動力再強的潛力也成功不了。

第三，管理、應變、處理矛盾的潛力。大學聯考後打暑假工，我是我們科裏唯一一名學生工幹部，在科長的組織下我獨立帶一條流水線。對於別人的誇獎我理解，對於別人的批評、推薦我理解，對我有利的我笑，對我不利的我也笑。

第四，敢說、敢想、敢做。在處理一些事情上，我的想法有些獨

特，雖在可行性上有些出入，但我敢提出來，敢去嘗試，這也可能是我“機靈”和“無聊”的原因吧。

誠然，也有些不足制約了我的前進，我反應速度不是很快，有時比較衝動，與他人溝通潛力還需加強，我會克服自己的不足向更高一層次衝刺! 從上學期末到此刻接手學習部以有段時間了，問題遇到不少但都被我們一一解決了。近段時間活動我們已經舉辦幾期了，還有幾個活動在籌劃中，在主持人風采大賽中更是得到了黃老師“六年來最成功的一次”的肯定。在這一屆學習部管理上，我們幾位負責人達成共識：推行精英管理模式，先富帶動後富最終實現共同富裕。實行“三三淘汰制管理”，在這個思想的指導下我們分“三步走”，此刻我們已經成功地走完了第一步，這個方案我們正在探索，如若不行立刻更換。我們的目標是讓進來的每一位同學都得到鍛鍊，將學習部做的“更快、更高、更強”!我們的管理團隊很強!

如果我有幸當選，我會之後走學長們的改革之路，發揚現有亮點的同時，彌補一些不足。積極配合各部門的工作，提高工作效率，讓部門成員之間多加交流，同時與其他學院部門多加交流，多舉行一些有好處的活動，擴大學習部的影響，完善部門的各項制度。如果我成功當選，我必須不會辜負老師、學長和同學們對我的信任，踏實工作，積極創新，以實際行動來兌現自己的諾言!

申請人：xxx

　　__年__月__日

關於競聘申請書 篇5

尊敬的領導：

我院現在成立了以X院長爲班長的新一屆院領導班子，新一屆院領導班子針對中寰醫院目前實際狀況和長遠發展的需要，制定和出臺了一系列符合醫院當前實際情況和長遠發展的改革措施和規劃，這些改革措施極大的激發了醫院廣大員工的主人翁精神和工作熱情，爲醫院今後的發展注入了新的活力，醫院上下精神面貌煥然一新，廣大的中寰人都以極大的熱情和實際行動積極踊躍的參與到醫院的改革實踐中來，爲醫院的發展建言獻策，爲醫院的大改革，大發展貢獻自己的一份微薄之力。爲響應醫院改革和醫院職能部門相關工作崗位競聘上崗的要求，經過慎重考慮，我決定競聘我院總務部倉庫管理員一職。參加該崗位的競聘，主要考慮到自己基本具備任職資格要求，還有以下幾方面優勢。第一，具備較豐富的工作經驗，自己曾長期在XX科技有限公司從事行政後勤管理工作，在XX科技和XX電器從事倉庫管理和物流工作，在長期的工作實踐中積累了較豐富的工作經驗，能從容應對該競聘崗位的工作。勤學善思，在做好日常工作的同時，堅持學習不放鬆，利用業餘時間學習倉儲物流的方面的相關知識，在日常工作中不斷的向部門領導和相關同事虛心請教和學習，在實際工作和理論知識學習中不斷提升和完善自己，使自己不斷適應醫院發展的新形勢和新要求。第二，熟練掌握和運用計算機辦公軟件的操作，運用軟件建立倉庫物資進出存的電子帳本，擺脫手工賬簿，提高倉庫物資管理的工作效率，基本實現倉庫管理的無紙化辦公。第三，愛崗敬業、有高度的工作責任心，能吃苦耐勞，誠實守信。在醫院工作期間，我始終坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。對待工作，我始終保持積極進取的工作激情和認真負責的工作態度。以實實在在的工作業績取得了領導和同事們的認可。

在這次崗位競聘中，如果能得到領導的信任和認可，成功競聘該崗位的話，我打算今後從以下幾方面努力做好倉庫管理工作，真正當好部門主管領導的'助手，做一名合格的倉庫管理員，做好後勤物資發放保障工作。

1、認認真真履行工作職責，做好倉庫物資的日常採購入庫、領用出庫的數量覈對、庫存物資日常保管工作，進一步做好倉庫物資卡片的填寫登記工作，真正做到卡、物、簿數量相一致，提高倉庫管理工作質量。做好倉庫短缺物資的登記工作，及時向採購部門提出採購申請，保障供應，做到不託後勤保障工作的後腿。每月末，配合醫院財務部做好庫存物資盤點工作，做到帳物相符。合理規劃倉庫庫位，充分利用庫容，物資擺放整齊。隨時保持倉庫的衛生乾淨整潔，保持良好庫存工作環境。按照5S標準對倉庫進行管理，力爭倉庫管理工作再上新臺階。

2、加強學習，在努力做好日常工作事務的同時，加強自身專業知識的學習。隨着醫院將來不斷的發展，對我院後勤保障工作也將提出更高的要求，這對我的工作能力也提出了更高的要求，這就要求我自己不斷學習相關業務知識，不斷的提升自己，才能勝任崗位的要求，跟上醫院發展的步伐。同時，我還要加強自己的組織紀律性，服從領導的工作安排，顧全大局。另外，要充分主觀能動性和工作積極性，嚴格要求自己，對工作精益求精，不斷提高工作水平，做好倉庫管理和物資發放工作。

3、在做好本職工作的同時，要以集體利益爲重，和部門其他同事密切配合，以誠待人，相互協作，協助部門領導做好本部門的各項日常工作。

總之，少說空話，多幹實事。我相信有部門領導和各位同事的幫助、支持和配合，我有信心，有能力做好倉庫管理員這份工作。如果我能成功競聘上崗，我一定用實際行動交出一份令人滿意的答卷。我願意和中寰醫院共同發展，我願以自己的實際行動積極參與到醫院的改革中來，爲中寰醫院的發展貢獻自己的一份微薄之力，謝謝。

關於競聘申請書 篇6

姓名： 出生日期： 最高學歷：

專業：計算機基礎

工作簡歷：20xx年4月至20xx年4月 在珠海前山尚藝名師名店美容美髮連鎖機構 主管 20xx年6月至20xx年2月 在珠海拱北昌安酒店 前臺接待 競聘崗位：後勤主管

培訓經歷：在尚藝做的時候，幾乎每個月都有去廣州總部學習三天，學習的內容是實物管理， 如何調節員工情緒，如何解決顧客投訴，如何節約成本，降低成本等。 在工作的過程中，利用休閒時間學習了初級英語，會計從業資格證的考覈等。 工作回顧：剛進尚藝時，也是從一名小助理（洗頭妹）做起的，做了三個月就升職爲收銀， 其實當時的收銀工資還沒有洗頭妹的工資高，但是學習管理的機會多，後來做了 一年多的收銀升爲前廳兼後勤主管，過了幾個月升爲總管，剛開始很多員工都不 理解，以爲我是靠關係上去的，其實我靠的都是勤奮工作與我的`學習力，每次當 我學會做一樣事情的時候，我都是在想辦法讓它如何更快速更好的完成。被員工 誤會很不開心，因爲我這人不怎麼喜歡解釋，我覺得清者自清，日久見人心，路 遙知馬力。當我離開公司的那天公司剛好開員工大會，當店長公佈說我離職的時 候，大部分員工都哭了（這是他們後來告訴我的），我當時很感慨，我收到很多的 信息跟電話，都是問我原因，還說是不是她們不夠好，所以我離開。其實我也很 捨不得，但是現實是殘酷的，當我看不到我的前途、希望的時候我是會選擇離開。

關於競聘申請書 篇7

尊敬的各位領導：

你們好！

首先，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。

我叫xxx，今年25歲，大專學歷，10月來吉林大藥房工作，現在是白城文化東路營業員。我的工作學習經歷很簡單，10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店實習並轉正，這也是我最初學習和成長的地方。8月調到東嶺北街店在這裏是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高。1月申請來到外俯白城，近2年工作經歷，摔打垂煉了我的性格，開闊了我的視野，增長了我的閱歷，累積了我的工作經驗。當前，我個人認爲，年輕是我工作中的一個最大優勢，年輕意味着充滿朝氣，充滿活力，年輕還賦予我有一種初生牛犢不怕虎的勇氣;生在農村，長在農村，貧苦的環境塑造了我艱苦樸素，貼近羣衆，勇於進取，不怕困難的性格。這種性格的養成，爲我適應現在的工作崗位打下了堅實的基礎這應該算是我的一個優勢。再就是好學習、好鑽研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優勢，從國小到中專，學習成績一直名列前茅，一直擔任班幹部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：不滿足是向上的車輪，這句話一直激勵着我要敢爭人先，事爭一流。

在未來的工作中，我將從以下幾方面做起：

1、注重銷售，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能鬆懈。要提高銷售首先我們可以根據不同類型門店經營品種的差異性進行品類分析、優化店內商品結構。這就要求經營者對周邊市場做出正確分析後調整店內品類。商業區型和醫保門店價格梯度以中高檔爲宜，如進口藥品、品牌品種、醫院開方品種、保健品和大中型醫療器械。而社區店則以中低檔爲主，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全，可適當備一些日化用品，這樣優化後就能減少滯銷品種數量，在保證藥品正常的`動銷和週轉率的同時保證門店最大化銷售。其次提高員工對總代首推的認知度，做好計劃提報，保證庫存，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點，提升門店利潤。

2、嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司下發的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位，提高門店的執行力。

3、加強服務，提高門店的服務水平，用熱心的服務留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成爲吉林大藥房的忠實顧客。爲提高員工工作積極性，可在店內實行店員日考覈制度，把月服務考覈細分化，每日評分，讓每個員工瞭解自己今天存在哪些不足之處，明天在工作中應如何提高。月末對分數最高的店員進行表彰和獎勵，以此來提高店員的自我要求意識。

4、重視忠實顧客的培養，未來的銷售大部分與忠實顧客，因此藥店要想做大做強，有穩定的銷售業績離不開忠實顧客的支持，我們可以深入社區，定期在社區開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等，爲附近居民建立健康檔案，定期回訪，跟蹤服務。門店在開展各項活動時可根據顧客需求及時通知本店的忠實顧客，同時在門店條件允許的前提下設立一些便民設施如提供飲用水、放大鏡、老花鏡、休息椅等真正關心身邊的消費羣體，擴大忠實顧客隊伍。

5、重視市場調研，包括對競爭對手和顧客的調研，。作爲店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員、營銷活動、經營模式等進行調研，做到知己知彼，並通過對競爭對手資料的瞭解取長補短、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業競爭中永遠立於不敗之地。對顧客的調研主要了解哪個時間段進店顧客較多，都是哪一類顧客，針對顧客的需求選擇重點經營品種，保證庫存。

6、合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者，讓顧客在消費的過程中得到樂趣，得到實惠。這就要求我們發動團隊的力量，勤調研、多動腦，收集各類有利於藥店建設和發展的合理化建議，在促銷活動中，突出聯合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者用藥知識。

7、注重員工培訓，尤其是新員工，如何讓他們快速成爲公司真正一員，我們不僅要從業務知識方面讓新員工學習，更要讓新員工瞭解我們的企業文化，在這裏只要你有能力公司都會給你一個平臺去發揮，這是其他同行業沒有的。每一位新員工都是我們公司發展的希望，對他們的培養是每個店長的責任，我們要根據公司制定的培訓方案認真幫帶，讓他們在最短的時間裏掌握崗位知識和服務技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的誇獎，對他們任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們信心和學習熱情。同時加強對全體員工業務知識和聯合用藥的培訓，專業化的服務是贏得顧客信賴的關鍵，因此學習就顯得尤爲重要。

以上是我的一些想法，有不妥之處請各位領導批評和指正。

xxx

　　-10-27

關於競聘申請書 篇8

尊敬的各位領導：

申請人：__；男；現年__歲；漢族；共青團員。

申請競聘“齊車物業公司板房物業小區外業管理員”一職位。

首先非常感謝各位領導給了我們這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。

本人畢業於齊車職業技術學校物業管理班，並由國家職業（技能）標準，經考覈鑑定合格，成功獲得了由“中華人民共和國勞動和社會保障部”頒發的`“物業管理職業資格證書（中級）”，正式加入齊車物業公司參加工作，曾在齊車物業公司光榮三區物業小區擔任綠化管理員一職，又於調任於齊車物業公司城管所職任城管監察員至今。

被共青團中國北車集團齊車公司委員會授予“青年崗位能手”這一榮譽稱號，作爲齊車物業公司的一名員工我感到十分的榮幸。通過幾年的實際工作我獲得了很多的寶貴經驗，個人能力也得到了很大提升，我選擇競爭這個崗位，誠然，我在許多方面還不足，但是我會繼續的努力學習，勤奮做人，認真工作。希望各位領導能給我一次實現自我的機會，我一定會鞠躬盡瘁履行好崗位職責。我相信在今後的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的爲物業公司服務爲老百姓服。

此致

敬禮！

　　申請人：__

　　11月9日