【精華】競聘申請書3篇

隨着時代在進步，申請書與我們的關係越來越密切，請注意不同的對象有不同的申請書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編收集整理的競聘申請書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競聘申請書 篇1

各位領導，同志們：

大家上午好！

很高興能參加這次競聘，今天我競聘的崗位是處副處長。

對於我這次參加競聘處副處長這一職務，我的理解是必須要求要具有良好的政治素質和政策理論水平，較爲紮實的專業知識體系和豐富的管理實踐經驗，一定的組織協調能力和分析處理複雜問題的能力，同時，必須能夠快速準確地把握教科文等工作重心和發展思路與脈搏，在工作中時刻保持主動性和前瞻性。

在總結和分析自己多年來的學習和工作實踐後，我認爲自己無論是心理素質、道德品質、能力素養以及工作閱歷等方面，都基本具備了參加競聘的條件。而且，在實踐經驗、工作業績和爲人處事等方面還具有很多優勢。

一是感覺自己對這一崗位認識比較深刻，深深地熱愛並願意爲這一崗位奉獻自己的一切。從參加工作走向社會的第一天起，我就從事教科文處現有的工作，一干就是二十年，我深刻地認識到教科文處是財政局的一個重 要窗口，代表着全局教育、科技、文化等事業的工作形象和財政重任，我始終堅持內練素質，外樹形象，踏踏實實地做好每一項工作。

二是感覺自己非常熟悉和了解教科文專業業務，有比較豐富的實踐經驗，有利於工作的穩定性和連續性。多年來，自己在本職崗位上，始終堅持以改革爲動力，以服務爲宗旨，不斷增強創新意識，提高工作質量。工作中，始終把科學合理使用資金，提高資金使用效益作爲重點，針對財政困難，資金緊張的特點，對事業單位的基本情況進行調查，對資金的使用進行跟蹤監查，加強財務管理，力爭使有限的資金髮揮最大的效益，爲管好用好資金，保證事業順利發展做出了不懈的努力。改革公用經費和專項經費管理方法，保證城區中國小正常教學，農村中國小險危房逐年減少。幾年來，撰寫調查報告10餘篇，組織編寫了《市行政、事業財務分析資料》和《市各級各類學校基本情況》兩本書。

三是感覺自己具有一定的組織協調能力，爲人比較謙遜樸實，作風嚴謹認真。

再加上自己對事業的執著追求、熱愛與滿腔熱誠，以及在我的背後還有着衆多同事的支持與鼓勵，這些都將構成我今天參加競聘的強大後援，更是我今後成長與進步的動力所在。

如果競聘成功，我將主要從以下四個方面不斷地充實和提高：

一是加強理論和業務知識學習，提高自身素質。工作要幹出成績，必須有較高的業務素質。業務素質的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業務素質不斷提高。

二是創新突破，大膽實踐，賦予工作以智慧含量。以提高資金使用效益爲中心，進一步完善教科文經費支出管理，加大教科文經費支出改革步伐，確保完成各項支出任務和各項事業順利發展。

三是刻苦鑽研，精益求精，不斷改進工作方式方法，全面提高工作水平。要深入實際，調查研究，注意監測我市教科文事業支出運行情況，及時反映財政資金在使用中出現的新情況、新問題、爲財政支出決策提出建議和意見。

四是加強管理，嚴格 要求自己，協助處長做好處內自身建設，力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。

各位領導和同事，如果這次競聘大家選擇了我，組織給我在更高層次爲大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命，以實實在在的工作和業績，來回報組織與同志們對我的信任與厚愛。如果這次競聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離，我更將以此爲鑑，見賢思齊，繼續補充、修正和完善自己，努力學習，勤於實踐，在處室內做出自己應有的貢獻。

最後，再一次感謝大家多年來對我的支持與鼓勵！

謝謝大家！

競聘申請書 篇2

尊敬的領導：

我院現在成立了以X院長爲班長的新一屆院領導班子，新一屆院領導班子針對中寰醫院目前實際狀況和長遠發展的需要，制定和出臺了一系列符合醫院當前實際情況和長遠發展的改革措施和規劃，這些改革措施極大的激發了醫院廣大員工的主人翁精神和工作熱情，爲醫院今後的發展注入了新的活力，醫院上下精神面貌煥然一新，廣大的中寰人都以極大的熱情和實際行動積極踊躍的參與到醫院的改革實踐中來，爲醫院的.發展建言獻策，爲醫院的大改革，大發展貢獻自己的一份微薄之力。爲響應醫院改革和醫院職能部門相關工作崗位競聘上崗的要求，經過慎重考慮，我決定競聘我院總務部倉庫管理員一職。參加該崗位的競聘，主要考慮到自己基本具備任職資格要求，還有以下幾方面優勢。第一，具備較豐富的工作經驗，自己曾長期在XX科技有限公司從事行政後勤管理工作，在XX科技和XX電器從事倉庫管理和物流工作，在長期的工作實踐中積累了較豐富的工作經驗，能從容應對該競聘崗位的工作。勤學善思，在做好日常工作的同時，堅持學習不放鬆，利用業餘時間學習倉儲物流的方面的相關知識，在日常工作中不斷的向部門領導和相關同事虛心請教和學習，在實際工作和理論知識學習中不斷提升和完善自己，使自己不斷適應醫院發展的新形勢和新要求。第二，熟練掌握和運用計算機辦公軟件的操作，運用軟件建立倉庫物資進出存的電子帳本，擺脫手工賬簿，提高倉庫物資管理的工作效率，基本實現倉庫管理的無紙化辦公。第三，愛崗敬業、有高度的工作責任心，能吃苦耐勞，誠實守信。在醫院工作期間，我始終坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。對待工作，我始終保持積極進取的工作激情和認真負責的工作態度。以實實在在的工作業績取得了領導和同事們的認可。

在這次崗位競聘中，如果能得到領導的信任和認可，成功競聘該崗位的話，我打算今後從以下幾方面努力做好倉庫管理工作，真正當好部門主管領導的助手，做一名合格的倉庫管理員，做好後勤物資發放保障工作。

1、認認真真履行工作職責，做好倉庫物資的日常採購入庫、領用出庫的數量覈對、庫存物資日常保管工作，進一步做好倉庫物資卡片的填寫登記工作，真正做到卡、物、簿數量相一致，提高倉庫管理工作質量。做好倉庫短缺物資的登記工作，及時向採購部門提出採購申請，保障供應，做到不託後勤保障工作的後腿。每月末，配合醫院財務部做好庫存物資盤點工作，做到帳物相符。合理規劃倉庫庫位，充分利用庫容，物資擺放整齊。隨時保持倉庫的衛生乾淨整潔，保持良好庫存工作環境。按照5S標準對倉庫進行管理，力爭倉庫管理工作再上新臺階。

2、加強學習，在努力做好日常工作事務的同時，加強自身專業知識的學習。隨着醫院將來不斷的發展，對我院後勤保障工作也將提出更高的要求，這對我的工作能力也提出了更高的要求，這就要求我自己不斷學習相關業務知識，不斷的提升自己，才能勝任崗位的要求，跟上醫院發展的步伐。同時，我還要加強自己的組織紀律性，服從領導的工作安排，顧全大局。另外，要充分主觀能動性和工作積極性，嚴格要求自己，對工作精益求精，不斷提高工作水平，做好倉庫管理和物資發放工作。

3、在做好本職工作的同時，要以集體利益爲重，和部門其他同事密切配合，以誠待人，相互協作，協助部門領導做好本部門的各項日常工作。

總之，少說空話，多幹實事。我相信有部門領導和各位同事的幫助、支持和配合，我有信心，有能力做好倉庫管理員這份工作。如果我能成功競聘上崗，我一定用實際行動交出一份令人滿意的答卷。我願意和中寰醫院共同發展，我願以自己的實際行動積極參與到醫院的改革中來，爲中寰醫院的發展貢獻自己的一份微薄之力，謝謝。

競聘申請書 篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

上午好！

很高興能有這個機會，來參加審計科副科長崗位競聘。

首先向大家介紹一下我的基本情況和工作經歷。

我在從事內部審計工作四年中,共參與領導離任經濟責任審計2次，財務收支審計2次，工程預結算審計140多項，各種招投標及其合同審查近千項，業務能力有了大幅度的提升，積累了較豐富的工作經驗，取得了一定成績。希望通過本次競聘審計科科長崗位，給自己一個展示和提高綜合能力的機會，一個全面發展的平臺。

內審工作在企業及社會經濟活動中發揮着重要作用。內部審計機構作爲專職機構，設有專職審計人員，實行雙重管理，依照國家法規、審計準則和相關業務知識，運用專門的方法，開展審計工作。隨着社會經濟的不斷髮展，審計也在不斷的發展完善，審計工作的範圍也在不斷擴大，審計職能不斷轉變，從過去單純的財務審計，到領導幹部的經濟責任審計、管理審計、投資審計，到各項經濟活動的審計，審計工作貫穿於企業日常管理的各個環節。此外審計還在評價、鑑證經濟業務、維護法紀法規、改善經營管理、提高經濟效益和提升企業的優質高效運行等方面起着重要作用，是企業健康發展的“保健醫生”。

如果這次我能成功競聘審計科科長崗位，我將從以下幾個方面去開展工作：

第一、夯實基礎，創新思維。在做好基礎工作的同時，借鑑以往及兄弟單位審計管理工作好經驗、好做法，積極探索審計管理工作的新路子、新方法，更加高效地完成審計各項工作。一是對招投標工作有序地開展把好審覈關的同時，對於低價中標合同，建議相關單位建立質量回饋檔案，加強供應商的管理工作；對於單一來源的合同，加強審批程序、訂價依據及資質審查的監督。二是積極完成工程預結算審計工作。督促有關單位對已完工的工程及時簽證結算，扭轉工程結算拖延滯後現象。通過新途徑，積極主動聯繫有關單位，把能夠往前做的工作儘量往前做，儘量避免年底大量工作堆積。

第二、繼續積極配合上級單位抽調人員參加的經濟責任和財務收支等審計工作，從中借鑑位經驗，爲我廠所用，促進我廠各項工作更加健康高效運行。

第三，繼續加強對其他經濟管理活動及其相關資料的真實性、正確性、合規性、效益性進行審計，加強對內控制度的合規性、合法性、效果性的審查。

第四，加強與各單位部門的協作，使大家瞭解審計工作、都來支持審計工作。對於在審計過程中發現的問題及時與相關單位進行協商溝通，督促其改進。

第五、加強政治學習，提高思想認識，樹立大局意識，做到立場堅定，聽從領導安排，在思想和行動上與領導保持高度一致。儘快適應崗位變動新要求，強化服務意識，發揮組織協調作用，積極開展各項工作。

第六、加強基礎管理和隊伍建設。一是強化科室內部管理，貫徹執行上級有關審計管理制度，建立健全科室審計管理、考覈及業務培訓等制度體系，推行“五種意識”管理思路（責任意識、學習意識、紀律意識、創新意識、團隊意識）。二是努力營造和諧的工作環境，並接受大家的批評與監督。三是組織經常性的政治思想學習和業務學習，積極參加上級組織的審計及相關業務知識培訓，不斷提高思想水平和業務技能。同時，儘可能的發揮科室每個人的智慧和才能，併爲每個人創造公平發展的空間，從根本上調動全科人員的工作積極性。

各位領導、同事們，今天，我競聘的是一個崗位，但更多的是競聘一份沉甸甸的責任和一個爲大家服務的機會。如果此次競聘成功，我將積極履行職責，堅決不辱使命，用自己的實際行動，讓公司領導放心，讓廣大同事放心，一定能夠把我的各項工作做得更好。如果競聘失敗，我將一如既往的幹好本職工作，在實踐中鍛鍊和成長，不斷積累經驗，提高業務能力和政治素養，爲延安能化公司的建設和發展做出自己應有的貢獻！

通過這次競聘上崗,我深深地體會到這是對自己綜合素質的一次檢驗、一次提高。不論我能否競聘上這一崗位,都希望大家繼續支持和幫助我,我會一如既往爲我廠審計工作作出自己應有的貢獻。

最後，再次感謝公司給我這次鍛鍊自己、提高自己的機會，感謝大家對我的支持和鼓勵！

謝謝大家！