關於求職信的解析
求職信和簡歷,本是相伴相生的兩大利器,然而,就當下形勢而言,大多數的求職者都是一張簡歷走天下,並不重視求職信的功效。甚至,還有不少求職者詢問“求職信究竟是幹嘛用的?”/“求職信該如何投遞?”/“求職信和簡歷有啥區別?”之類的問題。好吧,今天小編就給大家集中解答一下求職信的用途和重要性,爲求職信正名!
求職信和簡歷的區別?
個人簡歷是你自己的介紹,在找任何工作時都能用;而求職信僅是寫給某一單位用的.,目標十分明確,謀求或應聘該用人單位的某項工作或職位,體現在內容上往往能緊扣所謀求的工作或職位進行自我介紹和推薦,靈活機動、重點突出、針對性強。
還有,求職信因其是“書信”,呈現出一種雙向溝通的態勢,故其寫作在格式規範的基礎上更講究語言的表述:簡練準確、語句流暢;條理清晰、邏輯嚴謹;自然得體、親和力強。內容有所側重、詳略得當;篇幅可長可短(以千字左右爲宜)、靈活性強;而求職簡歷多爲表格的形式,呈現出一種單向溝通的態勢,其形式較爲生硬刻板,內容含量也受到限制,是一種程式性公式化更強的表達方式。所以在製作中更應側重其結構格式,講究格式規範、表述客觀、欄目清晰、簡練大方。
求職信一般用在什麼地方?
通常情況下,網投簡歷時,求職信是必不可少的存在。雖說大多數情況下,求職者可以在求職網站上,直接嚮應聘企業發送簡歷。但也有不少HR,爲了方便接收,會在招聘信息下留下專門信息,要求應聘者將個人簡歷,通過郵件形式發送到指定郵箱。這時候,求職信的作用就凸顯出來了。
發郵件,你總不能只發一個附件吧。你肯定要在正文部分,寫上一些內容,爭取面試機會,加深HR對你的印象。標題+正文(求職信)+附件(個人簡歷),這纔會一封完整的求職郵件!
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