精選員工道歉信3篇

在生活中，我們常常要運用到道歉信，在寫作上，道歉信有一定的書寫規範。你寫道歉信時總是沒有文字可寫？下面是小編幫大家整理的員工道歉信3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工道歉信篇1

親愛的__的員工們：

你們好！

從20_年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來似乎成績斐然，可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘着。我以往對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每一天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。

當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一個管理者，我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有，是不是已經足夠經過對自我的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。

因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自我的工作，甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自我的思維了，這麼簡單的工作看都應當看會了。

殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在那裏我向你們道歉我是一個不稱職的老闆，我一向在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

我以往爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有適宜的人選等等。可是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家進取參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。

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員工道歉信篇2

首先向各位誠摯的.表示歉意，4月份的工資因爲現金的問題拖延了10天左右，英衛教育成立以來首次出現這樣的狀況，當然希望這是最後一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作爲校長，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開展各項業務，去實現我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。

但是英衛教育要發展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業務收入能夠讓我們有着健康的現金流。

這需要我們所有同事共同努力才能實現。

所以，我希望各位同事爲了最基本的——工資準時發放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛教育擁有健康的現金流，當然這也是實現我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業發展的需要。

這裏我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的“私房錢”去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

讓我們爲英衛和自己的明天共同努力。

最後，再次向各位表示深深的歉意。

員工道歉信篇3

尊敬的張主任：

您好，向您遞交這份道歉信，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次值班工作期間，我由於工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語衝撞了領導。

錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身爲公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批准指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

此致!

非常抱歉!

道歉人：

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