員工給公司道歉信4篇

現如今，越來越多地方需要用到道歉信，不同的道歉信內容是不同的。那麼，怎麼去寫道歉信呢？下面是小編爲大家整理的員工給公司道歉信4篇，希望能夠幫助到大家。

員工給公司道歉信篇1

尊敬的各位領導：

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規範操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所爲，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也願意接受公司對我的個人處罰。

在xx這段工作期間裏，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今後無論走向哪裏，從事什麼，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我爲在xx的這段工作經歷而自豪！

由於我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。

如果根據某擦擦的意願，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，並且我在此鄭重向公司領導作離職後的承諾：

1、離開公司後嚴格保守公司的一切商業祕密；

2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。

此致

敬禮！

20xx年x月x日

員工給公司道歉信篇2

首先感謝一直支持和關注我們的廣大客戶羣體，在20__年裏我司自認爲還有許多做的不好的地方，也收到一些客戶的電話投訴，在這裏我代表公司向你們表示歉意，希望大家諒解，原因來源於各方面，目前和縣各大快遞的總派件量在迅速上升，從去年的150份發展到今天的400份多，我司今年日平均派件量達到150份多，是去年的2倍還多，其他快遞也是一樣的增長速度，雖然派件員有所增加，但是還是有一定的困難，因爲和縣的出件量增加並不明顯，造成了派件多接件少的問題，人員工資在漲，物價在漲，油價也在漲，但是我們的快遞費卻不見漲，反而有下降的趨勢，各家快遞公司分別呈現收支不平衡現象，爲了節約成本大家都採取了瘦身法來應對，所以造成部分快件的不及時，還請大家諒解，我司也在發展物流上下足功夫以緩解收支不平衡，如果大家有特急件的話可以撥打我司電話，要求特殊派送，我們會盡量安排，聯繫電話：0565—5xxxxxxxx。

此致

敬禮

道歉人：xxx

年月日

員工給公司道歉信篇3

尊敬的x總：

您好！

首先非常感謝您在與我公司合作中給予的關注與支持，收到您的關於xx工作表現的彙報我們非常重視，並對該業務員的一切行爲深感震驚。

經取證調查、覈實事件的來龍去脈後，在此，我謹代表xxxxx有限公司的全體員工，對業務員xx在派遣期間之一切嚴重違紀行爲表示誠懇地歉意！作爲一個負責任的品牌企業，發生這樣的事，我們深感內疚和自責！

事情的發生對一直以來信任和支持xxx的部分區域客戶心理造成了一定的傷害，也對我企業的聲譽和形象造成了難以彌補的巨大損失！同時，也暴露了我企業在業務管理工作中存在的失職、失責、失查問題以及在基礎管理和特殊時段的應急處理能力的不足。

鑑於xx嚴重失信，損壞我公司及客戶聲譽、謊報信息、假票衝賬、虛報假賬、向客戶借款、收受回扣等嚴重違紀行爲帶來的極其惡劣的影響，造成的嚴重名譽損害。我公司爲了業務正常有序的良性發展及企業良好形象，經研究決定，即日起對xx做出以下處理決定：

同時，公司將會就此期間針對xx對貴公司及您個人造成的損失進行補償，補償包括：xx、xx、xx等相關費用，由銷售部孫總負責與您覈定支付。再次對xx在此期間給您帶來的一切困擾深表歉意！

希望以後貴公司及林總還能一如既往的信任和支持xx，讓我們爲共同維護企業的良好形象，發展友好的合作關係而努力！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

員工給公司道歉信篇4

尊敬的領導：

您好！

我是***，20xx年春節前隸屬於皖北區域行銷主管，20xx年1月23日東區行政人員陳**通過電話通知我會議日程，並把會議內容和要求發送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到！20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開着手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作爲一名銷售人員在工作期間作出的行爲很可恥。

事情是發生在會議後的一個小時，皖南行銷主管吳*打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時並不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關係，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作爲受過高等教育的人，我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該爲自己的此次行爲感到可恥和懺悔，從國小到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行爲和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作爲速凍食品職業的員工，**公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利，不僅尊重同事、領導，更要尊重對手！所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這裏，我把這事情丟在腦後，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作爲社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊裏面，我都沒有容身之地，還有什麼能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入**食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的'。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1、工作方面，作爲20xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王**經理、朱總、劉**經理、魏**經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心裏上和外表上都要表示誠懇

2、生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園裏面度過的，現在我是需要鍛鍊的和學習的，王**經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以爲自己的一次進步，就認爲是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人羣，三人行必有我老師也！

3、學習方面，在學習過程中，不要認爲我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

朱總說的對，***你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什麼都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的！我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的衝昏頭腦讓自己不知所措了，因爲工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：爲我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！

現在，我已經充分認識到我的上述行爲所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我爲戒，並進行監督。最後，我要再次向各位表達我由衷的歉意，並請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮！

20xx年x月x日