醫生求職技巧方法

醫生求職技巧方法1

一、明確求職目標,切忌盲目自卑

有些醫學生在求職面試多次碰壁後變得茫然,不知所措,不知道自己能幹什麼,適合幹什麼,缺乏自我定位.還有些醫學生爲了表示自己的誠意,在求職面試時跟招聘者說,我什麼都能幹,沒有工資都行,只要給我一個機會.這使得醫院哭笑不得:對一個單位而言,什麼都能幹的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場一季度供需信息看出供需比例基本處於需大於供的狀態,可以提供的空缺崗位數量大、種類多.對高校醫學生,特別是屢遭挫折的求職者來說,掌握就業信息十分重要,在相應的醫學網站上創建簡歷然後針對性的把握面試技巧,就可以起到事半功倍的效果了.

二、不要被形象壓倒

醫院對醫學生的選擇與護士有不同,由於醫生職業的知識含量的需要,對醫學生的選擇更注重學識與內涵.特別學歷高的學生,醫院看重的是考生的'學術價值,專業發展的淺能,溝通協調能力,以及綜合能力與素質,因此,個人的形象不是重要的,甚至在整體評分中佔的比重不大,這樣的結果是,選擇的人才,而不是外表.

三、備好求職材料,切忌面面俱到

醫學生首先必備的是一份簡歷,一份求職信.一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了,冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁.簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授.切忌面面俱到,要突出重點,使醫院在最短的時間裏就能瞭解應聘者最主要的內容.

四、 回答問題時

目光可以對準提問者的額頭.有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看. 經驗證明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不誠實;眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯着提問者,會被誤解爲向他挑戰,給人以桀驁不馴的感覺.如果面試時把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣,消除自己的緊張情緒.

五、、衣着舉止得體,切忌不拘小節

國外的一位招聘專家曾說過:“我們很注意觀察應聘者的行爲舉止.當應聘者來到房間後,我會注意觀察他是否等我請他坐下時再坐”.

很多醫學生並不知道,招聘者對應聘者衣着和舉止言行的觀察尤其細緻.誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、儘管西服、領帶顯得有點嚴肅,但還是最好的着裝.醫學生如果不顧自己的條件,臨近畢業進行美容、購置高檔服裝等全面“包裝”的做法也並不可取.一身乾淨整潔的學生裝雖然很樸實--但不也很美嗎?

六、語言表達的親和力:

一個面試者最重要的摸過於你的語言表達能力,只要從你一開口,一個有否內涵,有否知識,有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特別在回答問題時,更能表現你的人格魅力與知識修養,注意你的語言,注意你的修辭,注意你的知識內涵,用最完美的語言表達最可信的你.

醫生求職技巧方法2

1、作爲一名醫務工作者，你認爲你有哪些優勢和不足?

①我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的爲人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。

②是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

③俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?

①詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷;

②若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因爲私人關係優先照顧親戚;

③若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解;

3、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會怎麼做?

①收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

②醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不完全在於醫生。病人往往有這樣的觀點，以爲不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

③當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，並且跟他說明，真正的.病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作爲一個醫生最起碼的準則。

4、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認爲在社區你的作用大還是在市級醫院作用大?

①國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作爲新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊

②發揮作用的大小，我認爲要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是爲了爲以後更好地做好工作打下良好的基礎。

③然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因爲有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用。

5、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裏幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?

①我會跟藥代說明絕對不收紅包，作爲一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德。

②積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。

③進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行爲方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!

④如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度。

醫生求職技巧方法3

優化你的簡歷：例如確保你的簡歷體現出對病人關懷的條理性、嚴謹性與助力爲主導的精神趨向特點，詳細列出自己的媒體名氣網絡可見性，突出實習經驗、職業技能等相關工作經歷，並儘可能展示你的專業知識和技能。

留意從事團隊：在尋找新崗位時，建議通過查詢網上招聘廣告和往屆校友、同行聯繫方式等途徑瞭解具有代表性和公司文化的醫院或者科室要求，酌情再投遞申請。

掌握網絡資源：搜索醫療相關的求職網站，註冊並製作好身份簡介資料，同時參加相關社區討論及羣組活動。這將讓您快速掌握更多行業信息和麪對面互動輔導機會。

整合推薦信等：儘量收集收集不少於3封正式的推薦信，分別來自導師、學長、實習醫生院士級別領隊等來源，這有助於證明自己具備能夠勝任工作的`技能和優點，引起招聘者的重視和注意。

與公司做好互動：去面試時，儘量準備好一些相關問題，例如針對特定工作場景的應變式急救或提供疾病診斷過程透明化解決方案;同時通過溝通等途徑瞭解公司晉升、全員參與機會及其他福利待遇情況。這將展示你的主動性和積極的態度，並增加獲得心儀崗位的機會。

總之，在求職醫生崗位時，需要展示出你所具備的技能和經驗，並製作出對錯處理倫理的行爲策略及優缺點評估分析計劃(比如中英雙語課程電郵)，同時充分利用線上資源、整合學術專業情感支持、理性樂觀地尋找推薦人並且抓住與招聘者進行深度交流和大量互動的機會，最終成功地獲得一份滿意的工作。