關於投遞簡歷的小竅門
其實很多同學,尤其是重點大學的同學,在應聘外企的時候瞄準的都是mt(管理培訓生)。關於應聘mt,我沒什麼意見可以給。這完全是個獨木橋,難度不低於大學聯考。一般都是千里挑一,甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己:我真的是那一千人中的top one嗎?之後再給自己定一個位。當然一個學校總會有那麼一些能力超強的大牛,做了pg、bp、hsbc的mt,但畢竟是少數。
mt主要是網申,因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什麼意義了。但外企和大企業的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現在爲止,投簡歷的方法不外乎以下幾種:網申,郵件,郵寄,親自送。建議,最好的方法是自己送過去,其次是郵寄,再次是郵件,最爛是網申。
1、很多同學會問,許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎?沒錯,正是因爲它寫明瞭,所以98%的人都不會電,也不會訪。而那 2%去親自送簡歷的人,成功機率也就最大。誰都知道,看電子版的簡歷,比看紙製的簡歷,更累,也更不方便。如果你是hr,你會喜歡打開郵箱,花一段時間下載(還有中病毒的風險),或者在郵件正文看着格式全亂七八糟的簡歷,還是喜歡助理直接把打印好的,整齊美觀的簡歷,直接放在你的`面前呢?
送簡歷的時候,你只需要交給前臺,讓她們轉交人事部就可以了。不要賴着說一定要見到hr什麼什麼的,這樣就太過了,最好用信封裝着。
2、郵寄的話採用郵局ems。
3、如果用email發簡歷的話,先在郵件正文裏面將簡歷粘貼上去,再在附件裏面附一份。
然後在郵件正文最後加上一句:爲了節省您的時間,我將簡歷直接粘在正文裏。但爲了更好的效果和格式,強烈建議您下載並打印。(如果該公司明文要求不能以附件形式發送那就直接粘吧。可以用郵件的多媒體編輯模式,具體操作可以百度或google一下。)你附件中的簡歷名稱,請一定要改爲“xx學校xxx(姓名)簡歷。因爲hr可能把所有的簡歷都下載到一個文件夾,如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“resume”,那麼hr要找你就如大海撈針了。
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