大學簡歷製作

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們很快就要開啓找工作的生活，讓我們一起來學習寫簡歷吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編爲大家整理的大學簡歷製作，希望對大家有所幫助。

大學簡歷製作1

製作能力，爲求職打好基礎。

活動時間XX年5月11日——5月17日活動對象山東大學經濟學院全體學生。

活動簡介向全院學生徵集原創簡歷，通過評比，選出優秀簡歷作品

主辦單位山東大學經濟學院學生會社會實踐部活動流程策劃A.前期宣傳活動通過多種方式宣傳推廣活動。

1.學院團學公告發布通知2.人人網公共主頁狀態分享3.飛信通知各班班長擴散B.徵集簡歷作品參賽同學於XX年5月XX日晚8:00之前將作品提交至。

主題爲“簡歷策劃大賽”。

郵件正文註明作者姓名、手機號碼、年級班級、學號等個人信息。

作品以附件形式發送，文件名爲“姓名學號”，儘量採用PDF格式。

C.評比優秀作品將作品彙總後由多位評委分別打分評比，取平均分作爲簡歷作品的最終成績。

D.評選頒發獎項簡歷製作大賽設置一等獎2名，二等獎5名，三等獎8名。

頒發山東大學經濟學院團委蓋章獲獎證書。

作品要求A.簡歷作品需爲參賽同學原創。

B.簡歷作品頁面採用A4紙尺寸（525px×697.5px）。

儘量採用PDF格式。

C.簡歷作品需突出重點，充分表現求職信息，美觀大方，體現特色。

D.可根據製作需要適當虛擬個人經歷。

活動分工A.前期宣傳活動。

團學公告活動通知x陶美娟。

人人網狀態編輯x徐昊。

飛信通知x楊栩。

B.徵集簡歷作品。

下載並整理作品x郭英迪C.評比優秀作品。

製作評分表x劉相慶。

評分x全體社實幹事。

合算成績x譚詩怡。

D.評選頒發獎項。

購買證書x徐昊。

蓋章並分發證書x康淑妮。

E.推介優秀作品。

發佈人人網主頁x陶美娟。

經費預算證書購買費20元。

大學簡歷製作2

基本信息

姓名：xx

性別：男

年齡：23

婚姻狀況：未婚

井貫：上海

學歷：本科

學制：四年

畢業院校：上海財經大學

專業：財政學

聯繫電話：xx

電子郵箱：xx

求職意向

意向崗位：統計員/審計專員

求職類型：全職

到崗時間：隨時

期望工作地：上海

期望薪資：面議

炯能特長

國家計算機二級VFP，熟練使用Word，Excel，Powerpoint等OFFICE系列軟件，能熟練並及時完成日常辦公文檔的編輯工作。熟練掌握財務、稅務、審計知識。持有會計從業資格證，助理理財規劃師等證。

所學課程

在校期間系統的.學習過微觀經濟學、宏觀經濟學、計量經濟學、稅收經濟學、公共財政計量分析、國際金融學、國際稅收、公司財務管理、公共預算管理等方面的課程，並自學通過了會計從業資格證考試。對會計、稅務、審計等方面較爲熟悉。

實習經歷

工作時間：20xx年2月~20xx年4月

所在單位：xx公司財務部

擔任職位：統計員

工作描述：對庫存物資建立賬本，出入庫手序完備，每月盤點，做到帳物相符，賬賬相符；妥善保管各類物品，物品分類清楚，擺放整齊；

自我評價

本人性格樂觀積極，自律性強，保密意識強，待人友善，助人爲樂，吃苦耐勞，善於學習，善於觀察，善於聆聽思考分析，富創意好奇心想象力，有較強的責任感和主動獨立性，記憶力好，細心，耐心，有良好的電話服務態度和溝通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作態度、團隊協作意識和身體素質。

大學簡歷製作3

在衆多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會？建議從以下幾點着手，避免九種俗套的表達方式，從而使 自己的簡歷更具個性：

一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當然不會應聘。

二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什麼的呢？因此供您參考可以完全去掉。

三、我認爲我覺得……牽涉個人感受、情感的語句，與公事無關，少說爲妙。

四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業務繁忙時，我可以連續工作7天，每天工作12小時。"

五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。

六、薪金待遇可以協商。薪金問題，迴避爲宜，這個問題留待面試之後再說。

七、期待您的答覆。把主動權控制在你的.手中，告訴對方你會與之聯繫，要主動出擊，不要守株待兔。

八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？

九、我的專長可應用於……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

大學簡歷製作4

一些剛畢業的大學生工作經驗較少，寫不出東西來，所以簡歷製作的不夠豐滿。如果要按一般的格式來寫很尷尬。因此我們在這裏介紹一些簡歷製作的小技巧：

1. 教育背景中寫相關課程。但千萬不要爲了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。

2. 獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3. 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長並不難，難的是縮短。

4. 自然地多換行，多寫點句。

5. 加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6. 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。假如只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7. 暑期工作。作爲大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的.成就。當然假如您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，瞭解了些行業，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。

8. 中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，假如您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

千萬要注意：

1. 絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查 (Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2. 小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤爲小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫Major: Economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

3. 避免明顯的語法錯誤。這並不是說一點兒語法錯誤都沒有，因爲英語究竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4. 請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些非凡好的建議來。

ctive寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。假如寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請象"誠迅"一類的公司時明確寫上了所選部門，那麼萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在"誠迅"其他部門工作的機會。但假如您什麼都不寫，僱主參照您的背景和一些測試的結果也許認爲您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規範寫法都是不寫Objective的。

簡歷用紙與字體

1. 紙質，紙的顏色和質地在求職中都是至關重要的，可以選擇簡歷專用的如高級米**鋼古紙等。

2. 規格，至少80克，或100克左右。在北京許多地方都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的。

3. 尺寸，A4，即29.7釐米長，21釐米寬。

4. 字體，建議用Times New Roman或Palatino。在哈佛商學院的字體是"alatino preferred,Times New Roman acceptable."

5. 字號，一般最好用10號，即小五。不過，就象剛纔講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。

6. 激光打印，這無非是稍微貴一些。另外，還要注重儘量要提前一點打好。因爲在光潔的打印紙上檢查文字會比在屏幕中更能找到簡歷中細微的錯誤。一旦發現問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因爲誰知道打印機會不會塞了紙，缺了墨或出了什麼別的差錯，到時候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏於斟酌而出現紕漏，專業人員一眼就能看出來。

7. 間距，上下（天地頭）一樣，大約2-3釐米；左右一樣，大約1.2-2.5釐米；最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5釐米。

大學簡歷製作5

個人簡歷製作技巧

要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成爲當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞並最終錄用了他：“我來自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以後，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較紮實，成績優秀。現在我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能幹，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎?”

要寫出自己對一些相關問題的看法和態度現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會幹活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能爲本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所瞭解。

有一位畢業生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認爲《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認爲，正因爲它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優秀……”

用人單位在看完這樣的`求職簡歷後，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。

要學會進行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出衆的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善於突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善於用事實說話現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在着一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎麼吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善於讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信於用人單位。

如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”;“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評爲區級優秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先後在哪些報刊上發表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。

求職簡歷製作禁忌

1.確定目標

瞭解工作要求，明確自己是否有合適資歷後再進行投遞。

與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。

2.修飾簡歷

不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

3.字符大小

清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。

4.真實

簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。

5.陳述你的能力

針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。

6.突出你的長處

列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。

7.不用寫出離開每份工作的理由

不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。

8.你最近在幹什麼

不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。

9.不用寄出過多材料

投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一併列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。

求職簡歷製作技巧

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於HR會從你流水賬般的羅列中爲你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流於對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。

六、逆着時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

大學簡歷製作6

一份卓有成效的個人簡歷是開啓事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這裏有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標爲重點，將個人簡歷視爲一個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會 . 寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；儘量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。爲面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己致身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。

大學生簡歷製作需要注意的幾個問題

對於大學生而言，在自己畢業的時候去找工作是一件頭等的大事，但是由於在自己十多年的學生生涯當中，對於社會和職場的瞭解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那麼應該如何製作簡歷才能夠讓自己儘快的找到工作，並且是合適自己的工作呢？這篇文章當中小編將爲廣大的大學生說明簡歷製作需要注意的一些問題，希望大家都能夠製作出非常好的大學生簡歷。

1、大學生簡歷的重點應該是體現自己的學習能力和社會實踐能力。大家都知道在一份簡歷當中，最重要的應該是求職者的'工作經驗了，但是由於大學生在畢業的時候基本上沒有任何的工作經驗，不過這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學生的簡歷的時候，都會忽略掉大部分的大學生的工作經驗，而更加的重視大學生在學校的成績和社會實踐的一些能力。因爲一件大學生在進入職場之後，都是要通過再一次的學習才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學生的學習能力就能夠影響到他在進入職場之後的發展，這也是用人單位最看重的，不過如果大學生的簡歷上面能夠有一些社會實踐的經歷，或者是一些工作經驗的話，那麼這樣的大學生簡歷是非常非常的突出的，對於用人單位來說是非常寶貴的一份簡歷。

2、大學生簡歷應該儘量的簡潔。這裏所說的簡潔，主要還是希望大學生簡歷應該是很簡單的，只要能夠將自己的信息表達在簡歷上面，就不要過多地去闡述一些不相關的事情。一般簡歷應該是兩至三頁紙這樣，千萬不能在上面過多的寫自己個人主觀的感受，除了自我評價當中提到一些之外，你的簡歷上面應該都是一些客觀的事實簡單的列舉，這樣才能夠讓你的簡歷還原一個更真實的你，才能夠被用人單位看中。

　簡歷製作方法

1.時序型

這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆着時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。

按時間順序寫的簡歷一般適用於以下情況：

你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能 不斷提高。

你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。

你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。

2.功能型

這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，並對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。

你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用於：

你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。

你只想突出那些與應聘職務相關的內容。

你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。

3.複合型

該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份複合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。

複合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用於：

你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

你曾有過事業的顛峯。

你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。

4.業績型

業績型簡歷以突出成績爲主，因此一般將"成績"欄直接提到"目的"欄後。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。

5.目的型

除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應於具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多爲複合型）。

目的型簡歷一般適用於特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較爲有用，如教師、電腦工程師、律師等。

大學簡歷製作7

疑惑一：精美封面，需要嗎？

簡歷需要封面嗎？畢業於廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的logo，製作了一個簡歷封面，彩色打印後很是精美。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面並沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。後來，他乾脆放棄封面。

點評：

給簡歷設置封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的製作，在HR看來卻是多餘的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但事情並不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手鐗”。

疑惑二：“一頁簡歷”，夠了嗎？

小亮畢業於新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的'基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規項目之外，他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。由於作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認爲，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。

點評：

一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“One page”(1頁)簡歷，這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。

疑惑三：薪水，該說多少？

今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建築學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司。“你來我們公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道嗎，我們公司的中層人員纔是這個數，剛進的大學生不超過1700元……”最後，HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評：

薪水對於大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認爲你要求過高；如果回答過低，HR也可能會認爲你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。

疑惑四：一份簡歷包打天下？

小賴是一位藥學研究生，他的職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最後是醫藥公司研發人員。爲此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認爲，這樣纔有的放矢。

點評：

人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位製作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方並不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。

大學簡歷製作8

1、簡歷的修飾

不要因爲省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實

不要虛構日期或職務名稱來矇蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的僱主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

4、陳述你的才能

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處

不要僅僅簡單地抄寫你的.專業介紹中關於專業定位的描寫術語。爲了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你富有優勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。

6、你最近在幹什麼?

不要漫無目的地陳列你從國小到大學的學習經歷和成果。人事部經理們最感興趣的是你在大學時的表現，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經歷上。

7、確定目標

不要按照就業指導中心或者人才網址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因爲有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷後纔去投遞。

8、請不要寄附件

當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單複印件、推薦信或獎勵證明覆印件一併寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會後，你可帶上這些材料。

大學簡歷製作9

姓名：xx

性別：xx

出生日期：19xx年xx月xx日

民族：漢族

井貫：xx

學歷：本科

畢業院校：xx大學

教育背景

華中科技大學計算機學院計算機科學與技術專業（20xx.9—現在）主修課程：C語言程序設計、數據結構、彙編語言程序設計、計算機算法基礎、C++程序設計、操作系統原理、計算機組成原理、計算機系統結構、計算機網絡、數據庫等。熟練掌握C++下的MFC編程、SQL Server數據庫的操作，熟悉數據結構、操作系統、計算機網絡等計算機專業課的基礎知識。

社會實踐

唯冠集團—華中科大聯合中心（20xx.7—20xx.9）實習生

項目簡介：基於機頂盒上的VOD視頻點播系統，讓用戶能坐在電視機前點播自己想看的'影片，用於商用。工作職責：我和小組另外一名成員負責用戶管理模塊。使用的編程工具是VC++ 6.0和MySQL。

實現了用戶管理界面，掃描數據庫信息。對數據庫進行添加、刪除、編輯、查找。將excel表中的信息添加到數據庫。

深圳順佳電器維修有限公司（20xx.7—20xx.9）實習生

學習並參與主機硬件故障的檢測與維修。

廄錄客戶的維修檔案和需求。

酒算機學院青年志願者協會（20xx.10—20xx.6）副會長

徵集同學們的建議，開展志願者活動。

組織了學院辯論賽，包括策劃書、活動佈置、比賽程序進行等。

參與組織了中外交流、和師兄師姐學術交流、東湖環保等活動。

參與活動

20xx年3月—20xx年4月計算機網絡實驗

小組四人合作用C++編寫出網絡FTP軟件，主要進行界面設計及事件綁定，成果得到老師的好評。

20xx年9月5日參與學院與平安科技公司合作進行的初級IT項目培訓計劃

平安科技公司的高級工程師給我們講解了項目管理，初步瞭解項目綜合管理、工作排序、持續時間估計、進度計劃開發、進度控制和項目風險管理等方面的內容。

英語能力：大學英語四級，具有良好的聽說能力。

自我評價

勤奮踏實，能吃苦耐勞。有良好的團結合作精神。做事情認真負責，絕不輕言放棄

大學簡歷製作10

一、 大賽簡介

有句話是這樣說的“大學生一旦畢業就意味着失業”。是這樣嗎？其實不然，一份好的簡歷足以讓你技高一籌，在衆多求職者中脫穎而出。面對當今大學生就業困難，就業形勢嚴峻等問題，爲提高就業競爭力，大學生確實有必要意識到簡歷的重要性，並學會製作簡歷。爲了讓我們能夠儘早地掌握寫簡歷的技巧，特舉辦簡歷製作大賽，讓同學們從中汲取經驗，爲以後求職打下良好的基礎。

大賽主題：延展就業知識，實踐職場技能

大賽時間：10月26日至11月9日

參賽對象：以國際工商管理學院大二大三學生爲主

參賽形式：以個人爲單位,自由報名參加

主辦單位: 國際工商管理學院——就業協會

二、活動流程安排

一．活動目的：

1. 通過培訓與比賽相結合的形式，讓學生掌握製作優秀簡歷的技能；

2. 提高學生個人職業技能

3. 通過大賽讓同學們感受到競爭的激烈，以適應社會需求。

二．活動流程安排：

1.宣傳（策劃宣傳部主要負責）：

傳單海報宣傳，就業使者班級宣傳。

2.報名方式：

宣傳現場、班級就業使者處報名或者向指定聯繫人報名。

截止時間：11月1日

3.賽前培訓：

時間：11月26日（週三）

地點：待定

4．初 賽：

時間：11月1日至11月6日

比賽形式：收齊參賽者作品，由大賽評委會評選各參賽作品,並從中選出優秀簡歷 12 份。選出後佈置優秀簡歷展，供大家參考，學習。並由學院全體學生參與投票評選出最受關注獎。

5．決賽暨頒獎晚會：

（1）時間：11月9日

（2）地點：待定

（3）前期準備：聯繫老師，確定評委人員名單，邀請一位嘉賓在比賽中演出，確定主持人

6．具體流程

（1） 進入決賽選手抽籤決定出場順序。

（2） 播放輕鬆音樂，方式會場氣氛。

（3） 主持人宣佈到場嘉賓。

（4） 活動正式開始。

第一輪：每位參賽人員做1分鐘自我介紹，以取得評委的印象分。

第二輪：自我作品展示。展示ppt,內容爲製作簡歷的過程以及個人經歷，評委打分。統計各選手分數。

第三輪：由11屆各班級觀衆代表（24人）現場評選出最佳創造力獎獲得者。

第四輪：評委老師對選手進行點評。

第五輪：特約嘉賓表演。

第五輪：主持人宣佈投票結果，宣佈一二三等獎及優秀獎的'獲得者。

（5） 穿插文藝節目以提高現場氣氛。

（6） 頒獎嘉賓爲獲獎選手頒獎，合影留念。

（7） 主持人宣佈比賽結束。

（8） 協會成員收拾打掃會場。

三、大賽具體內容

（一）作品要求：

1、參賽作品要求內容完整真實、簡明扼要，文字表達準確、有條理，版面格式清晰、美觀大方，內容充實，應包括：個人基本情況，個人履歷，聯繫方式，能力專長，求職意向與備註等。

基本情況：姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、聯繫方式等。

個人履歷：按時間順序列出國中至大學學歷、學校、專業、主要學科以及所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括一切兼職和關於就業工作的職務，寫明公司/單位名稱、職務、工作時間段，應注意突出所任職務的職責，工作性質等，這是求職簡歷的精髓部分。

其他：個人喜好以及其他技能、獎勵以個人意向工作決定寫否。

2、要求參賽作品能充分體現個性特質，能充分展現參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，能充分展現當代青年人的職業新人形象。

3、簡歷內容中必須包括個人基本信息，並可根據自身職業規劃適當虛擬求職信息。

4. 杜絕各種抄襲行爲，必須爲本人獨立製作，否則取消入圍資格。

（二）參賽須知：

1. 參賽選手報名後即可開始初賽作品的設計，作品均以A4紙大小標準制作。並於作品遞交截止日期（11月1日）前上交打印版作品。

2．決賽作品製作軟件不限，方式不限，參賽作品的總容量不超過5M、多媒體簡歷不超過3分鐘，打印版與電子版各一份。

3.決賽時要身着黑色正裝。

（三）獎項設置：

一等獎：1名 榮譽證書+獎金

二等獎：2名 榮譽證書+獎金 三等獎：3名 榮譽證書+獎品

最佳創造力獎：1名 頒發榮譽證書

最受關注獎： 1名 頒發榮譽證書

優秀獎：4名 頒發榮譽證書

附：評分細則

評分標準

大學簡歷製作11

一、簡歷中不要含有水分，要真實客觀

面試官最忌諱的就是求職者簡歷上弄虛作假，因爲這些遲早會露出真面目。所以告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。或許你在面試上沒有露出馬腳，但是工作中也會慢慢顯示出來你沒有這個能力，到時候老闆照樣會辭退你。

二、大學生個人簡歷不要過分謙虛

有的人明明很有能力，獲得很多獎項和實習經驗，但是簡歷時卻沒把強項寫進去，生怕面試官覺得自己在吹水。還有的同學在簡歷裏特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓面試官認爲你什麼職位都適合，其實也可以說你什麼職位都不適合。所有簡歷上要適當表現自己，這樣纔會吸引到面試官。

三、大學生個人簡歷上要寫上具體的.求職職位

有些人投簡歷，但是沒有具體要求說應聘某某職位，這樣會讓面試官覺得你沒有方向感，也突出不了你某些能力。所以大學生個人簡歷上一定要註明求職的職位。而且沒分簡歷上要根據你申請的職位來設計，儘量去突出你這方面的能力，如果你覺得有幾個職位都適合你，那麼你可以設置多幾份簡歷，根據不同職位投符合的簡歷。

四、大學生簡歷文字排版不要出錯

簡歷上的文字代表着你個人的名片，如果出現某個字錯誤或者排版上有問題的話，那麼你的簡歷是不過關的，自然也就得不到面試的機會，因爲面試官會認爲你連簡歷這麼小小的事都做不好，更何況是工作呢？所以，各位大學生在找工作前，要用心、細心、費心去製作簡歷。

五、大學生簡歷上不必做得太花哨

有的人說你投簡歷沒有迴音是因爲你的簡歷沒有特色，於是開始紛紛在簡歷包裝上下功夫，用五顏六色的紙張，華麗的字體等等，如果你不是應聘廣告、裝潢、設計類的工作，一般來講，簡歷上不必要做的太過於花哨，因爲你的這些花哨簡歷可能會帶來不好的效果。

做簡歷，儘量用a4的紙，簡歷上不要過分求新立異，而且簡歷的內容不要超過一張紙。

六、大學生簡歷上不要寫上對薪水的要求

有些人會有疑惑，簡歷上該不該寫想薪資要求呢？作爲一名大學生，第一份工作的薪水並不重要，重要的是你之後積累的經驗。如果薪水要求太高，會讓企業感覺僱不起你；如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。

所以，大學生在簡歷製作上不要寫薪資要求，目前是先找到合適自己的工作。