清明節加班費如何計算
【導語】: 清明節加班工資的計算方法是怎樣的?這樣的計算方法是否合理呢?下面小編將爲您帶來關於清明節加班工資的計算方法,希望您能從下文中獲得收益,並提出您的寶貴意見,祝您閱讀愉快!
清明節加班工資的計算方法
清明節加班工資計算:
法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的`200%另行支付加班工資
公休日調整的假期:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
上一個月的平均日工資計算:每月工資收入÷月計薪天數
查看職工月計薪天數如何計算:
舉例:如果你的3月份的工資是2000元的話,按照職工月計薪天數爲21.75天,那你平均日工資爲92元
如果你在4月5日加班的話,那你的加班工資爲:92元×300%=276元
如果你在4月6日、4月7日都加班的話,那你的加班工資爲:92元×200%+92×200%=368元
如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的話,那你的加班工資爲:92元×300%+92×200%+92×200%=276元+368元=644元
加上這3天自身原本的基本工資:92元×3=276元,如果你加班3天的話,那麼在這3天時間內總共能拿到:基本工資+加班費=276元+644元=920元
根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設爲11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
一、制度工作時間的計算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算爲: 日工資:月工資收入÷月計薪天數 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。 月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
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