企業春節方案(15篇)

爲了確保我們的努力取得實效，常常需要預先準備方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？下面是小編整理的企業春節方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業春節方案1

一、活動主旨：

放鬆心情、全員參與，過一個祥和、快樂的春節

二、活動內容：

活動分兩大版塊

（一）公司聚餐

（二）內勤聯歡會

三、組織：

四、時間：

五、主持人：

六、開場臺詞：

七、地點：

舞臺（寬：長：，面積）。

八、背景佈置：

所需物品：

！背景紅布（內容：鍾式圖標、晚會名稱）。

！裝飾燈光（旋轉舞燈，閃光燈及其它裝飾燈）。

！汽球、綵帶、熒光棒

！高性能組合家庭影院一套

！高頻度麥克風兩支、無線話筒兩支

九、晚會其它物資準備：

茶水供應/啤酒、飲料。

特色水果、糖果、花生、瓜子等。

抽獎禮品。

各種遊戲道具（祥見具體遊戲規則）。

十、藝術拍照藝術攝影：

十一、晚會節目安排：

1、開場熱舞表演者：

2、持人上臺宣佈晚會開始並致開場白

3、總經理致詞

4、介紹特約嘉賓

5、娛樂文藝節目：

1）舞蹈名稱表演者：

2）女聲獨唱曲目表演者：

3）男聲獨唱曲目表演者：

4）魔術表演名稱表演者：

5）遊戲：最佳情侶——我猜、我猜、我猜猜猜凡參與者皆有禮品贈送

規則：由主持人在現場組成四個小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。在8人中分發提前寫好的情侶人名的紙條，如楊過和小龍女、林黛玉和賈寶玉、梁山伯和祝英臺、羅密歐與朱麗葉等，男女分別抽取，然後根據人名速配成對，進行表演，女方表演生氣的樣子，男方要對女方講一個笑話或者別的，直到把女方逗笑了爲止，在3——5分鐘之內不能把女方逗笑者，即視爲男方努力失敗。如果女方故意笑（此處判斷標準以全場觀衆的標準爲準），則判犯規。

對於失敗者和犯規者，主持人可以事先準備一疊紙條，每個紙條上寫一個節目名稱，如成語肢體表演名稱（如抓耳撓腮、雞飛狗跳等），或唱一首流行歌曲，或聲情並茂的'朗誦一首詩，或大聲說出自己親身經歷過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條根據紙條上的節目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他（她）用肢體語言表演出來，不得用語言或是其它的暗示提示觀衆，最後由他（她）所屬的組來猜，直到猜出來爲止。

道具：8張4對人名紙條，事先寫好的若干節目名稱紙條。

6）女生個人才藝展示名稱表演。

7）最新流行歌曲放送名稱表演。

8）情歌對唱名稱表演。

9）交誼舞伴奏音樂。

10）遊戲：醜小鴨賽跑凡參與者皆有禮品贈送。

規則：由主持人在現場選人組成四個小組，每組上來兩人必須是一男一女，共8人。

每組兩人一人綁左腳，一人綁右腳，分別用膝蓋夾住氣球

規定在5分鐘內，球不能落地，不能夾破，哪組走路最遠者勝。

道具：氣球、布繩若干只。

11）男生個人才藝展示名稱表演

12）金唱盤——《經典老歌》名稱表演

13）美少女合唱組名稱表演

14）disco熱舞伴奏音樂

15）相聲名稱表演

16）嘉賓節目名稱表演

17）英文經典名稱表演

18）校園民謠

19）說唱/搖滾名稱表演

20）瘋狂街舞名稱表演

企業春節方案2

爲加強部門文化建設，提高集體的凝聚力，增添節日氣氛，給新老員工提供一個溝通交流的平臺，營造和諧向上、健康快樂的環境氛圍，現我部計劃於20xx年1月下旬舉辦車輛部20xx年“同歡樂，共喜悅，齊迎新春”歡慶活動，活動具體策劃方案如下：

一、組織機構

(一)領導小組

組長：XXX

副組長：XXX

組員：各室經理

(二)工作小組

組長：XXX

組員：XXX、XXX、XXX、XXXX、各室其他工作人員(暫定20人)

具體職責分工：

XXX爲活動總指揮，進行宏觀協調、負總責;XXX負責活動的策劃組織，活動實施協調工作，活動信息溝通(由XXX、各室綜合管理員及10名各室其他工作人員協助);XX、XXX負責布臵活動現場，維持現場秩序(由10名各室其他工作人員協助);XXX負責活動後勤保障工作;XX負責活動主持，閉幕式領唱;XXX負責會場音響調試，音樂播放，視頻資料製作;XXX負責攝影。

二、活動策劃

(一)活動時間

20xx年x月x日至24日每天下午15：00-17：30

(二)活動地點

XXXXX籃球場

(三)活動對象

部門全體員工(含20xx屆實習生、原則上不帶家屬)

(四)活動獎勵與內容

此次活動將由部門提供獎品，分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎以及參與獎。除參與獎在遊戲現場直接獲取外，其他獎項都須憑獎卷在兌獎處兌換。

1、愚公移山

遊戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙摺疊便可)

遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

活動人數：2人，安排兩組。

2、蘿蔔蹲

遊戲規則：將參與者分成四堆以上，每堆人手牽着手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

以一實例加以說明：有紅、白、黃、紫四堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的'時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”唸完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

活動人數：4個人以上

3、搶凳子

遊戲道具： N張凳子

遊戲規則：將N張凳子圍成圈，選出N+1個人來參加遊戲，一開始大家都站成一個更大的圈，順着一個方向不停地走，當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節目。然後再減少一張凳子，繼續遊戲……直到最後只有一人勝出爲止。

活動人數：N+1

4、最佳演繹

遊戲道具：紙條

遊戲規則：將參賽者分爲4組，每組三人，兩人抽三張紙條表演(童話故事、電影、成語)，一人負責猜。表演的兩人可以通過動作語言表達，但不能說到紙條上的字，否則該題錯誤。猜中最多的勝出，如果猜中題數相同，則由場外觀衆，對錶演者評價更高的勝出。

掩耳盜鈴、虎頭蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金雞獨立、汗流浹背、張牙舞爪、抓耳撓腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙腳亂、濫竽充數、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎屍萬段、坐立不安、輾轉反側、舉案齊眉、鞠躬盡瘁、昂首挺胸

美女與野獸，賣火柴的小女孩，皇帝的新裝，白雪公主，灰姑娘，醜小鴨，豌豆公主，獅子王，小紅帽，美人魚，阿拉丁神燈，拇指姑娘，睡美人，一千零一夜

星球大戰，阿飛正傳，阿甘正傳，泰坦尼克號，肖申克的救贖，勇敢的心，蜘蛛俠，指環王，變形金剛

5、套圈

遊戲道具：圈圈40個，陳列的獎品

遊戲規則：每人只能玩一次;每人每次發五個環，套中目標將獲得一份獎品。這裏的套中，是指圈圈完全將實物套中，不套偏。

遊戲人數：1人

6、正話反說(個人或小組)

遊戲規則：(1)選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創新”選手念“新創信誠”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等，反應遲鈍或唸錯者直接罰下。

(2)選手比賽共分三輪，採用淘汰制進行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。

(3)三輪過後留存選手及其小組勝出。

遊戲人數：5人

7、趣味投籃

遊戲道具：籃球若干個，眼罩1個

遊戲規則：用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球，5次投球機會，投中即得獎。

8、眉目傳情

遊戲道具：紙條

遊戲規則：分組比賽,不允許說出數字,只能通過眼和嘴的動作傳遞給下一位,傳到最後一位時看結果是否與紙條上的一樣，正確者勝出。每組選一個三位數,其中百位帶表左眼眨幾下,十位表示右眼眨幾下,個位帶表嘴巴噴嘟幾下，如534。

遊戲人數：5-15人

9、幸運大轉盤

遊戲道具：大轉盤1個

遊戲規則：由嘉賓轉盤，進行幸運大抽獎。

遊戲人數：全員

(五)活動前期準備工作及後期安排

1、1月15日召開活動準備工作會議。

2、1月16-17日購置所有活動用品和活動道具。

3、1月22日布臵活動現場。

4、1月22日上午活動工作人員熟悉活動內容，並準備臨場活動道具。

5、1月22日至23日下午15：00-17：30，24日下午15：00-17：00進行遊園活動。

6、1月24日下午17：00-17：30進行遊園活動閉幕式。閉幕式結束後，工作人員對現場進行打掃整理。

企業春節方案3

區黨政辦：

爲了切實爲廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工羣衆的心坎上，根據區委辦海委辦?20xx?2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的`通知精神，爲了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

企業春節方案4

一、春節前福利：

1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

2、年終獎。--發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止於20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：--組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

6、年終紅包：截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：

獎票發放人員：最後一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：SMT段：13日;後段：14日。

二、春節後福利：

8、開工利是：截止於20xx年12月31日前入司員工。

春節後按時到崗的員工，每人200元。--公司列支

9、旅遊：--工會列支

20xx年上半年，公司將組織員工兩日遊。

【拓展閱讀】

一、企業薪酬福利現狀分析

1、企業薪酬福利分配不科學。

在我國現有的企業薪酬福利管理體制中，由於發展迅速，缺乏與之經濟發展相協調的管理體制。在一些中小型企業中，沒有形成較爲科學的員工薪酬管理體系，往往更多的是根據員工的工齡、工作崗位、受教育程度及工作經驗表現等方面來計算員工的薪酬福利。

這種薪酬福利制度的計量，容易造成對員工績效能力的考覈評估，難以體現出員工之間水平的高低，缺少工資彈性，不能促進員工工作積極性。

2、企業薪酬福利設計與總體戰略不協調。

國內不少企業僅僅把福利薪酬當做純粹的金錢物質，沒有長遠的目光將員工的福利薪酬和最終實現公司企業戰略的終極目標相互配合。

長期而來，員工在工作中需要集中精力用自己的努力放在如何提高自己的自身利益上面來，無法與公司的共同價值保持一致，耗費大量的精力在求生存、盼發薪上，無法融入對企業發展戰略的實現中去。

3、企業薪酬福利制度不透明。

傳統的企業在發放薪酬福利時，根據老闆和工資管理者的喜好傾向來制定員工收益。在這種企業薪酬福利制度下，容易導致管理水平混亂，造成員工之間盲目攀比、競爭和無謂的猜測，薪酬發放存在很大隨意性，很難說服大衆。

另外一些企業中工資福利的暗箱操作行爲，受到老闆意志影響很大，很難體現員工自身的勞動力價值。

二、企業薪酬福利對員工的激勵作用

1、提高薪酬福利有助於人才引進。

提高薪酬福利可以看做是企業對員工自身價值的一種實現。企業提供的薪酬福利應該具有一定的市場競爭力，這樣才能更好地吸引人才爲企業所用。

企業員工會將薪酬福利看成自己對企業社會價值的體現，當企業給的薪酬福利過低，員工容易產生消極情緒，認爲在工作中沒有得到足夠的賞識，甚至發生離職行爲。

企業的薪酬福利作爲一種在人才市場競爭的有力誘惑，能夠吸引工作人才，讓其全心全意爲企業工作，奉獻自己的自身價值，從而提高企業的人力資源核心競爭力。

2、薪酬福利設計人性化起到穩定員工的作用。

企業薪酬福利的制定工作能否人性化，直接關係到員工工作的穩定性。首先，我國普遍存在薪酬福利分配結構失衡，各類工作性質的薪酬福利組合比例失調，容易造成固定工資比例過低或過高，績效工資比例過高或過低，不能很好地將薪酬福利激勵作用發揮出來。

另外，福利是企業定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的報酬，爲了體現企業對其員工的`關懷，促進員工更加賣力地服務於企業，給員工的福利可以是足夠帶薪休假，生活用品、超市卡的發放甚至可以是解決住房和子女就業問題等企業福利。解決員工這些需求的做法，將更好地增加員工在企業裏安心上班及照顧家人的歸屬感。

三、發揮薪酬福利對員工激勵作用的對策

1、建立科學的薪酬福利管理體系。

我國企業存在發展迅速、週期過短、資金實力相對不足、大多數企業處於資金積累的初期階段，對員工的薪酬福利管理認識不夠重視。

因此，在關於員工的薪酬福利考評制度和福利投入尚未十分成熟。企業應該建立科學的薪酬福利績效考評體系，合理化薪酬管理，加強對員工各方面的考覈，合理設置人性化的福利待遇，根據自己所處在的相關行業行情進行薪酬分配，重視企業外部環境和內部崗位職責的薪酬界定。

在員工取得一定成績的時候，應及時給與薪酬福利激勵。另一方面，在制定企業績效管理體系的同時，要將員工的薪酬福利與企業發展戰略相匹配。讓員工感受到服務企業的同時可以給自身帶來更大的收穫，促進了員工在企業的成長中成長的美好願景。

2、做好員工溝通工作，實現薪酬制度透明化。

做好員工的溝通工作就要站在組織和個人的角度，瞭解企業市場行情和員工個人的經濟需求，理性認識薪酬福利的重要作用。

一方面，要保持企業的薪酬待遇和個人能力相互關聯，與員工進行書面溝通，通過讓員工瞭解分配製度和績效考覈方式，讓員工有針對性地爭取薪酬福利的增加。

另一方面，要儘量透明員工工資的分配比例，依據工作強度等指標調整內部薪酬比例。公開工資獎金的計算方式，關心員工的不同心態變化，瞭解其對薪酬福利的思想動態，做好安撫工作。

總而言之，薪酬福利是現代企業人力資源管理中最重要的激勵因素。所以企業建立科學的薪酬福利管理體系，真正做到以人爲本，將員工引入企業發展的大環境氛圍中去，使其在長期工作中實現自我價值，從而促進企業的更好發展。

企業春節方案5

各鎮總工會、機關、企事業單位工會、區域(行業)性工會聯合會：

爲了進一步協助黨委政府做好睏難職工的幫扶救助工作，切實發揮工會組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會的要求，縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會中繼續開展以“心繫職工情、溫暖進萬家”爲主題的送溫暖活動。爲保證活動順利開展，特制定如下活動方案。

一、指導思想

爲了深入貫徹落實黨的十九大精神，繼續加強以保障和改善民生爲重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和着力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，着力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

二、慰問時間及慰問方式

(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

(二)慰問方式：

縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審覈符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

三、慰問對象

20xx年“送溫暖”活動對象包括四類羣體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上xxxx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。

四、慰問資金安排：

根據《xxxx省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

五、主要內容

1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行羣衆路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動爲契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工羣衆的聯繫。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，瞭解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細瞭解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，爲開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的.進展情況、職工羣衆的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工羣衆的勞動權益。

3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人羣的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工羣體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的.低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

六、具體要求

1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)羣體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用範圍。

3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。

4.各基層工會要對上報縣總工會幫扶的困難職工進行屬地公示，公示時間爲5天，並於20xx年1月20日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關表冊(見附件4)，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視爲自動放棄幫扶。活動開展結束後，請各基層工會於春節後(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。

企業春節方案6

一、晚會背景

驚喜的20xx，輝煌與偉大的20xx，在適應着福建省乃至全國激烈競爭過程中，自信而果斷、挺難而進、以堅強的毅力、頑強、團結、激進精神奮進的國惠人，順利進入了福建市場，展望兔年，國惠人深化和加強內部改革，根據現有的基礎鞏固市場，大膽嘗試，大膽創新，大氣派，大手筆，大製作，威龍前進的20xx，一定會屬於自信、睿智、奮進、實效的.國惠人。

二、晚會主題：

魅力國惠共創輝煌

三、晚會時間及地點：

1、活動時間：20xx年1月20日

2.活動地點：

四、晚會內容：

1、總結20xx年開業以來的心得，並對這一年來的工作等各方面進行總結；

2、員工展現自我，表現自我，讓大家感覺到新春的氣息，家的溫暖；

五、晚會流程

晚會前：各部門組織人員，營業部門安排好值班人員，做好安全等各方面檢查。

晚會中：

1、安排蒞臨現場的長樂市各級領導、酒店各層領導及各部同仁有序入座

2、晚會開場舞

3、主持人開場白（介紹出席晚會的嘉賓、領導等）

4、酒店董事長致辭

5、酒店總經理髮表講話

晚會後：

1、合唱

2、安排所有到場觀衆有序撤場

3、安排人員清理現場，保證次日營業

六、晚會參與人員：

福建長樂國惠大酒店、福建長樂金峯國惠大酒店全體員工

七、晚會設施設備：

音箱、桌椅、座位牌、麥克風、桌布、話筒支架、橫幅等

八、晚會緊急方案處理：

1、如遇停電，活動負責人需第一時間通知工程部，迅速解決供電問題；

2、晚會進行中，如遇員工糾紛，應第一時間通知該部門負責人，迅速處理。

3、活動中避免危險地帶，活動中各個小組成員和負責人均要佩戴工作證。如發生緊急事件需第一時間通知本次活動負責人，本活動負責人應立即通知相關領導並請示處理方案！

九、晚會各項工作安排

1、晚會統籌組：統籌安排正常晚會的各項工作

2、晚會採購組：負責購買本場晚會所需物品

3、晚會場地佈置組：負責佈置晚會的現場

4、晚會保衛組：負責維護晚會的現場秩序

5、晚會機動組：聽從統籌組安排，負責晚會中道具的準備以及撤離

6、禮儀組：負責引導貴賓以及各層領導入座，負責晚會過程中禮儀工作

7、節目組：負責晚會節目的統籌安排以及節目的出場順序，負責演出人員的髮型以及化妝，同時負責安排好演員的音樂以及道具。

企業春節方案7

20xx年春節將至，爲認真貫徹1月9日全國全省全市安全生產電視電話會議精神，做好全區春節期間危險化學品的安全生產工作，確保全區安全穩定，根據《關於開展20xx年春節前安全生產大排查行動的通知》（臨安委發[20xx]1號）文件要求，經研究決定，在全區開展20xx年春節期間涉危化工企業安全生產大檢查工作，並制定如下實施方案：

一、檢查範圍

全區各涉危化工企業（包括危險化學品生產、經營、儲存、使用和運輸等企業）。

二、檢查形式

臨川區危險物品專業委員會各成員單位在各自職責範圍內開展檢查活動。

三、檢查時間

從發文之日起至春節期間（1個月左右時間）

四、職責分工

按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營單位必須管安全”原則，安監局要加強對危險化學品生產、經營、儲存企業的監督檢查，交通運輸局要加強危險化學品運輸企業的評安全監督檢查，建設局要加強城鎮燃氣、天然氣、液化氣企業的監督檢查，發改委要加強油氣輸送管道、能源發電企業的監督檢查，市場和質量監管局要加強涉及危險化學品企業壓力容器、管道等設備設施和食品藥品生產企業的'監督檢查，農業局要加強農藥生產企業的監督檢查，衛計委要加強醫院危險化學品使用的監督檢查，教育局要加強院校實驗室危險化學品使用的監督檢查，確保危險化學品的使用安全。

五、工作要求

（一）開展自查、督促落實企業安全主體責任

各化工企業要嚴格落實安全主體責任，並制定自查方案。立即開展隱患自查、排查工作，確保全面、徹底，做到不留死角，不留隱患。要建立隱患臺賬，加強風險管控，檢查各類資料存檔備查。

（二）強化監管，切實履行行業主管部門監管職責

各涉危行業主管部門要認真制定部門方案，切實開展節前安全生產專項檢查，建立檢查臺賬，各類資料要存檔備查，每週五下班前要將檢查情況書面（含電子版）報區危險物品專業委員會辦公室（區安監局311辦公室電話號碼0794－8469127，聯繫人：盧健兒）。要督促隱患整改，夯實安全責任，對存在隱患的，應責令立即整改，不符合安全生產條件、存在重大隱患、易引發事故的要責令停產整頓。要督促企業加強安全生產培訓教育培訓，學習法律法規，熟知操作規程、自覺落實到安全生產。

（三）嚴格程序、做好停產和復產安全管理

各企業要加強對節日期間停產、節後復產的安全生產管理，危險化學品企業要嚴格落實節日期間停產檢修作業和節後復產時的安全保障技術措施；按照“誰驗收、誰負責”原則，嚴格執行復產復工驗收制度。

（四）切實加強節日期間的值班工作

各涉危行業主管部門和企業要加強節日期間的值班值守，嚴格執行24小時值班制度，嚴禁擅離職守。企業值班安排表於20xx年1月29日上報至各涉危行業主管部門；各涉危行業主管部門的春節期間值班安排表於20xx年2月1日前報臨川區危險物品專業委員會辦公室。

企業春節方案8

一、活動目的.

通過“尊享事業遠景、成就紫禁之巔”這一主題，緊緊圍繞“溝通、合作、團圓、奮進”這一心理，展開聯誼酒會活動，宣傳集團公司的企業文化，提升集團公司的凝聚力，加強公司之間、部門之間的溝通與合作，增強公司員工的'集體榮譽感與歸宿感。

二、活動時間

20xx年1月31日

三、活動地點

xxx園山莊

四、活動主題

尊享事業遠景、成就紫禁之巔。

五、活動現場佈置

溫馨浪漫，同時充滿喜氣，既體現節日的氣氛，也給員工一種回家的感覺。

六、活動宣傳

1、邀請函。300張，電腦打印後蓋章

2、鮮花。16束，裝扮會場4束，4束作爲表演者的獻花，8束作爲總公司相關人員過來後的禮花。

3、氣球。500個

4、綵帶。14卷

5、彩花。16個

6、音響一套(音質一定要好，並且能夠提供無線話筒4個)

7、燈光設備一套(必須要有彩燈、射燈、旋轉舞臺燈等相關配置)

8、舞臺一個

9、投影機、投影機熒幕1套

10、數碼相機一部11、手提電腦二臺

12、攝影機一部

13、抽獎獎品特等獎1名數碼相機，一等獎1名獎手機一部，二等獎2名獎mP3一部，三等獎5名獎回程旅行包一個，紀念獎120名獎內衣一套。

14、背景噴繪1塊，5米*6米，內容爲“尊享事業遠景、成就紫禁之巔------全一珠三角大地宏偉藍圖永遠有您”背景顏色爲大紅，充滿喜氣懸掛在舞臺背後。

15、站牌噴繪、2塊，進場入口左右各一塊，1塊內容爲“公司品質宣言”，1塊內容爲“對於社會你們是平凡的，但對於公司你們是偉大的!

16、橫幅1條，懸掛在入口正中央上面，內容爲“可親可敬的全一人，你們辛苦了歡迎你們歸來!必須有全一微標，落款爲“XX集團中山公司宣語。“

七、活動內容

1、公司年飯

2、集團公司領導、分公司領導、來賓領導致辭。公司作企業宣誓。公司員工代表作20xx年崗位宣誓。

3、文藝演出(歌、舞、小品、相聲、情景劇、歌劇、舞劇、朗誦、個人獨奏等)與娛樂(穿插員工互動，包括做遊戲、喝啤酒比賽、猜迷語、假話連篇、新年賀語對對碰、跳迪士高、交誼舞等)。

4、抽獎

八、活動細則

1、邀請函300張由後勤部高XX負責購買，購買後統一交由出口部徐XX電腦打印，打印完畢交由管理部劉XX，由公司蓋章後，統一發放要求於20xx年1月28日前完成。

2、公司領導致辭由總經理辦陳XX負責，公司企業宣誓由管理部劉XX負責，公司員工代表宣誓由珠海辦陳XX、陳XX、陳XX、陳XX四人負責所有稿件由管理部劉XX負責草擬。

3、所有來往人員的秩序安排、會場就座、出場回程由中山港辦蔣XX、車隊陳XX負責力求做到進場有序出場有序，並保證所有來往車輛的安全。

4、鮮花16束、氣球500個、綵帶14卷、彩花16個由後勤部高XX負責購買，購買後由市場部康XX、財務部林XX統一佈置會場，要求於20xx年1月29日上午前完成。

5、禮儀小姐由三鄉辦秦XX、市區辦周XX、中山港辦朱XX、小欖辦高XX四人負責主要負責活動場所的接待工作服裝、壽帶由管理部劉XX負責落實。以上四人於2月27日上午8：30到公司管理部報到，由管理部進行相關的禮儀培訓。

6、投影機、投影機熒幕1套，數碼相機一部由總經理辦陳XX負責落實，於20xx年1月29日前完成。

7、音響、燈光設備、舞臺、活動場地、年飯場所、年飯菜式安排由總經理辦陳XX負責要求活動場所必須提供小舞臺，舞臺尺寸不小於5米*6米，並要求提供舞臺燈光設備，無線話筒四個，以上事項於20xx年1月29日前落實、完成。

8、相關現場攝影由管理部劉XX負責落實，聯繫專業的攝影機構進行現場攝影，並要求製作碟片10版，於20xx年月29日完成。

9、背景噴繪、站牌、橫幅由提供場地方負責，由管理部劉XX設計，並於20xx年1月27日前懸掛、落實。

10、抽獎獎品由後勤部高XX負責採購，要求手機1600元、mP3500元，回程旅行包100元、內衣一套60元，採購後交由管理部劉XX獎票、抽獎箱由管理部劉XX設計，所有事項必須於20xx年1月29日前完成。

11、活動方案由管理部劉XX策劃，活動方案於20xx年1月30日前發放到各部門、業務辦活動方案分電子版和手工版兩個版本，請注意查收。

12、聯誼會主持人4人，劉XX、康XX、陳XX、陳XX，由管理部劉XX負責主持人的活動串詞。

企業春節方案9

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，加強員工的積極性和工作熱情;

2、增強公司員工的集體觀念，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的'主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、晚會主題：

三、晚會時間：

____年__月__日下午*點到*點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目、團體聚餐

四、晚會地點：

xx酒店x樓xx廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)

五、晚會組織形式：

由公司行政部統一組織、執行。

六、參加人員：

公司領導；公司工作人員。

1.會場總負責：×××

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調

主要工作：晚會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊採集。

3.人員分工、布場撤場安排;

4.音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

5.物品準備：×××

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場佈置：

會場內：

1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標誌”;可用PPT製作公司企業文化宣講，並採集各部分新出祝福語進行播出。

2、舞臺上方懸掛紅布幅：XX公司春節晚會聯歡

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

八、晚會流程：

1、形式：領導致辭、表彰優秀員工、獎勵及抽獎環節、表演節目+公司聚餐;

2、整個年會分兩部分：

第一部分：

1.主持人開場白，介紹到會領導，邀請領導上臺致辭;

2.表彰優秀員工;

員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲;

中間抽獎;

演出內容：

1.主持人宣佈晚會開始，介紹晚會內容及獎品，並抽出幸運獎

2.搖滾歌手

3.相聲

4.雜技柔術

5.遊戲(遊戲獲勝者抽獎)

6.通俗歌手__廉山民族歌舞團

7.抽獎

8.民族歌手

9.武術《武林風》團

10.小品

11.抽獎

12.舞蹈__達龍藝術團

13.遊戲(獲勝者抽獎主持人宣佈晚會結束)

第二部分：公司聚餐

1.晚會結束，領導上臺祝酒;

2.自由進餐;

晚會結束，即可自由散場。

企業春節方案10

一、活動目的.：借春節促銷，完成公司制定的春節銷售任務。

二、活動主題：“迎新春，送茶禮”

三、活動時間：20xx年1月18日——20xx年2月13日

四、活動地點：公司直營店、賣場和全國各加盟店。

五、銷售目標：配貨科400萬;直營店300萬。

六、活動內容

1、春節禮品 主要開發鐵觀音、大紅袍、紅茶、白茶和茶點，共5類11款禮品裝，分別爲： 鐵觀音系列之“泓韻mXX50”(建議零售價1380元+盒)。 “天籟之音m900”(建議零售價720元+盒); “九香”m850”(建議零售價560元+盒); “美麗之飲t25”(建議零售價350元+盒); 大紅袍系列之“福尊”(建議零售價1200元+盒); “醉紅袍”(建議零售價800元+盒)。 紅茶系列之“上品紅”(建議零售價700元+盒); “羅馬風情”(建議零售價460元+盒)。 白茶系列之“白玫瑰”(建議零售價600元+盒); “月牙白”(建議零售價300元+盒)。 “xxx福貴大禮包”(以茶點爲主，建議零售價180元)

2、促銷新品 促銷新品以現有庫存茶具及茶點，按性價重新組配爲主，共開發3款，分別爲： “五虎送福”(建議零售價300-500元之間) “五福臨門”(建議零售價XX0-300元之間) “福樂陶陶”(建議零售價XX0元以下) 執行說明：

(1)春節禮品裝設計風格以紅、金爲主，突出視覺層次、藝術感知和節日喜慶。

(2)促銷新品包裝以普通材質爲主，設計風格以中國傳統節日喜慶爲主。

(3)春節禮品和促銷新品的成品務必於20xx年1月1日全部上架。

(4)春節禮品和促銷新品各店需設禮品專區和特價專區進行集中展示銷售。

(5)各相關部門務必合理掌握時間進度，圓滿完成設計、製作、組裝、配貨等工作，以保證活動的正常推進。

(6)以上所有新產品訂貨時間從20xx年1月初開始，1月30日結束。

3、促銷活動

禮品派送：活動期間每天前3名來店消費的顧客均贈送“虎年小禮品”一個。數量有限，贈完爲止。

企業春節方案11

按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》（中辦發電〔20xx〕35號）、《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》（黔辦發電〔20xx〕48號）、《普定縣20xx年元旦春節期間危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查工作方案的通知》（普安辦〔20xx〕2號）等文件精神，爲認真抓好我街道20xx年元旦春節期間危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查，及時發現和消除存在隱患，堅決遏制各類生產安全事故，全力營造全街道平安和諧的節日氛圍，特制定本方案。

一、總體要求和目標

全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會以及省委十二屆八次、九次、十次全會精神，堅持安全生產工作人民至上，深刻吸起近期省內外各類生產安全事故教訓，統籌抓好20xx年元旦春節期間危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查工作，有效推進企業安全生產主體責任落實，規範行業安全管理，提升企業安全生產管理水平和能力。依法嚴厲打擊查處各類非法違法違規違章行爲，進一步規範市場秩序，推動行業健康發展；堅決堵塞安全生產漏洞，及時發現和消除存在安全隱患，全力遏制較大以上生產安全事故，有效杜絕一般生產安全事故，着力營造全街道平安和諧的節日氛圍。

二、組織領導

爲強化對我街道20xx年元旦春節期間危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查工作的領導，確保工作抓出實效，現成立工作領導小組如下：

組長：劉宇黨工委副書記、辦事處主任

副組長：

成員：

領導小組設辦公室在應急管理辦，楊國同志兼任辦公室主任，辦公室負責統籌安排20xx年全街道元旦春節期間危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查，收集相關資料等工作。

三、檢查範圍

轄區內危險化學品生產經營企業、重點儲存企業，全面排查非法加工儲存經營危險化學品點；煙花爆竹零售店，全面排查非法儲存經營煙花爆竹點。

四、排查和整治內容

（一）危險化學品行業領域

1.檢查內容：對照法規政策和《危險化學品企業安全風險隱患排查治理導則》等規範標準要求，

一查企業是否認真落實安全生產主體責任，是否建立健全安全管理機構並落實各項安全工作要求，各類安全生產管理人員是否配齊配足，安全設施設備是否有效可靠。

二查企業是否按照危險化學品安全專項整治三年行動認真開展專項整治，有效提升企業安全基礎。

三查企業是否認真落實風險分級管控和隱患排查治理，三張清單是否按照要求排查、錄入和銷號。

四查作業場所監測監控、通風防曬、調溫防火、防爆泄壓、防毒、防雷防靜電、防腐防泄漏以及防護圍堤或者隔離操作等風險隱患情況。

五查重大危險源風險管理情況，構成重大危險源的`危險化學品罐區是否實現緊急切斷功能，是否配備獨立的安全儀表系統和自動控制系統，重大危險源是否按照要求三級包保到位。

六查是否按照《化學品生產單位特殊作業安全規範》要求，嚴格作業程序和作業許可審批，確保各項規範要求落實到位。

七查生產經營現場安全管理是否到位，各項制度措施是否落實到位，現場是否存在違規違章行爲。

八查是否存在非法違法“小化工”，是否存在非法硝酸銨、硝化棉生產工藝從事生產行爲。

九查是否存在冠以生物科技、新能源等名義從事危險化學品非法儲存經營行爲。

十查企業是否認真落實應急值班值守和領導帶班制度，是否定期開展應急演練，有效提升應急能力和水平。

十一查企業安全風險監測預警系統是否正常運行，監控是否到位，數據上傳是否正常，線上線下數據是否一致。

十二查企業是否針對近期省內外發生各類生產安全事故舉一反三，嚴防死守補齊工作短板，強化元旦春節期間各項工作安排落實等。

（二）煙花爆竹行業領域

1.排查內容：對照法規政策和煙花爆竹有關規範標準要求，

檢查煙花爆竹零售點是否符合辦理經營許可證條件，是否超越許可範圍違法經營，經營店是否存在下店上宅、前店後宅，安全警示標誌張貼是否明顯，是否經營來源不明、無道路運輸許可煙花爆竹等。

五、專項整治及工作職責

（一）重點整治內容

通過開展20xx年春節和元旦期間危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查，重點整治生產經營單位安全生產主體責任不落實不到位，違法違規冒險蠻幹，對整改指令落實不徹底不到位等行爲，嚴厲打擊未經許可從事非法經營活動，從嚴從快從重查處未經道路運輸許可從事危險化學品和煙花爆竹儲存、經營行爲。

（二）有關部門工作職責

1.應急管理辦：開展危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查和打非治違專項活動，對合法生產經營單位非法違法行爲進行調查和處理，配合查處非法危險化學品和煙花爆竹加工儲存經營行爲，參與各類非法物品收繳和處理。

2.市場監管分局：查處非法危險化學品和煙花爆竹儲存經營活動，在職責範圍內對合法生產經營單位違法行爲進行處理，參與合法生產經營單位安全大檢查。

3.派出所：對非法危險化學品和煙花爆竹的收繳和處理，依法懲治危險化學品和煙花爆竹違法犯罪人員，對違法犯罪線索進行深挖處理，參與開展安全生產大檢查。

4.各村（社區）：按照屬地管理原則，摸排轄區內危險化學品和煙花爆竹底數，參與對非法危險化學品和煙花爆竹查處。

六、檢查時間和方式

（一）檢查時間：20xx年1月5日至20xx年2月15日。

（二）檢查方式：採取檢查組定期聯合檢查整治，各有關部門針對本行業監管範圍常態化組織排查方式，定期彙總檢查情況，協調推動整改落實。

七、工作要求

（一）高度重視，主動作爲。各村（社區）、街道直屬各工作部門、派出所、市場監管分局充分認識抓好元旦春節期間危險化學品和煙花爆竹等行業安全生產大檢查重要性，進一步增強緊迫感和責任感，主動擔當作爲，及時發現問題，督促整改到位，通過開展切實有效的檢查工作，推動企業安全管理再上臺階，企業發展更加堅實穩定。

（二）嚴格執法，強化整改。各村（社區）、街道直屬各工作部門、派出所、市場監管分局在開展大檢查工作中堅決杜絕“寬鬆軟”現象，全覆蓋徹底檢查到位，通過有效的檢查督促手段，堅決糾正元旦春節期間企業安全管理下滑勢頭，全力確保元旦春節期間市場供需穩定，對檢查出的各類問題，依法責令整改到位，對整改不落實不到位的，依法實施行政處罰，通過回頭看回頭查的方式，確保隱患整改結束不反彈，形成常態化安全工作機制。

（三）打非治違，從嚴查處。各村（社區）、街道直屬各工作部門、派出所、市場監管分局通過元旦春節期間安全生產大檢查工作的開展，依法嚴厲打擊非法儲存經營危險化學品和煙花爆竹行爲，及時斬斷非法利益鏈條，從嚴懲治非法人員，形成有效震懾，淨化市場空間，維護好合法經營主體利益，着力構建法制文明安全發展大環境。

（四）強化協作溝通，加強信息報送。各村（社區）、街道直屬各工作部門、派出所、市場監管分局在大檢查工作中加強工作互通，認真總結研究新情況新問題，及時轉化運用，確保工作推進橫縱到邊到底取得實效。各村（社區）、街道直屬各工作部門、派出所、市場監管分局在工作中發現的新亮點、好經驗隨時報送，大檢查工作結束後請於20xx年2月14日將工作總結報送街道應急管理辦。

企業春節方案12

爲深刻吸取20xx年1月9日中石化巴陵分公司煉油部氣分裝置發生着火，20xx年1月12日南京揚子石化橡膠有限公司丁苯裝置發生爆炸起火。爲深刻汲取事故教訓，嚴控危險化學品企業冬季安全風險，堅決遏制危險化學品生產安全事故，經研究決定，自即日起開展全市危險化學品安全專項執法檢查行動，制定方案如下：

一、高度重視，強化冬季危險化學品安全風險防控意識

冬季春節期間歷來是危險化學品生產安全事故高發易發期，極端低溫天氣極易造成物料凍凝、管道和設備變形凍裂、工藝參數異常波動、崗位安全作業風險加大等情況，加上目前化工市場形勢轉暖，搶生產、趕任務，甚至非法違法生產傾向明顯，導致事故發生的風險增加。各級應急管理部門要高度重視冬季和春節及全國“兩會”期間危險化學品企業安全生產工作極端重要性和緊迫性，強化冬季凍凝風險管控，督促企業全面辨識低溫、凍凝帶來的安全風險，列出防凍防凝風險清單，制定並落實管控措施，加大檢查頻次，全面開展低溫、凍凝隱患排查治理。強化監管執法，嚴格查處非法違法違規行爲，有效防範和遏制事故發生。

二、專項治理重點內容

（一）開展冬季防凍防凝專項檢查。根據轄區危化企業特點和分佈情況，分類分別開展專項檢查。

一是開展公用工程及輔助設施專項檢查，確保供電、供暖、供氣（汽）、供（排）水、消防工程等公用工程及輔助設施安全可靠運行。

二是開展工藝設備專項檢查，制定各類動靜設備、管道、電氣、儀表等防凍防凝檢查內容，落實防凍措施；加強監測監控預警系統檢查，確保可燃有毒氣體報警、緊急切斷、自動化控制、重點部位視頻監控等設施完好有效，確保工藝參數儀表正常運行。

三是加強作業活動風險管控，嚴格控制極端低溫和大風天氣高處作業、動火作業、受限空間作業、臨時用電等特殊作業活動，確需進行特殊作業的必須提級審批，嚴禁在積水、積雪、積冰環境下作業，加強冬季取暖安全風險防範工作，嚴禁採用明火、高壓蒸汽取暖，嚴防一氧化碳等有毒有害氣體中毒事故發生。

四是提高突發事件應急處置能力，完善低溫天氣應急處置預案，嚴格落實領導帶班值班和安全承諾制度，保障應急物資器材正常有效，嚴密監控並及時處置各類“跑冒滴漏”現象。

（二）持續開展重大事故隱患企業專項治理。各縣（市、區）應急管理局要全面梳理20xx年以來各類執法檢查、許可審查、督查指導中發現的重大事故隱患和問題，建立清單臺賬，逐項落實整改情況，堅持問題不解決不放過的要求，確保重大事故隱患整改到位。

一是落實重大事故隱患整改措施，督促企業主要負責人制定重大事故隱患治理方案，明確人員、經費、物資保障、嚴格安全和應急措施，保證重大事故隱患治理方案的有效落實。

二是落實教育培訓措施，督促企業組織從業人員，對存在重大事故隱患的類型、危害程度、防範措施等進行專題學習培訓，提高從業人員風險隱患辨識能力。

三是落實重患必停措施，存在重大事故隱患未按規定整改的，要依法責令企業停業整頓、停止相關裝置設備運行，加強暗查暗訪和不定期巡查，嚴格履行復工復產驗收程序和要求。

四是持續開展非法違法“小化工”專項整治，對檢查發現的非法違法化工企業，要及時提請政府予以關閉或者取締。

（三）進一步提升企業本質安全水平。提高危險化學品企業本質安全水平是危險化學品安全專項整治三年行動的重要目標，各縣（市、區）要按照工作進度安排，對20xx年各項任務完成情況進行認真梳理，建立清單臺賬，加快推進未完成工作任務，嚴控許可審批條件，提高安全准入門檻，確保企業本質安全水平有效提升。

一是全面排查管控危險化學品生產儲存企業外部安全防護距離，涉及“兩重點一重大”危險化學品生產儲存企業未按照有關標準規範確定外部安全防護距離的，要督促企業立即開展評估工作。對外部安全防護距離不能保證且不進行整改的，要依法責令其停產停業整頓。

二是未按規定完成自動化控制系統、安全儀表系統改造，未按規定完善氣體泄漏檢測報警裝置、緊急切斷裝置的企業，要依法責令其停產停業整頓。

三是未按規定要求在限期內對爆炸和火災危險場所控制室、交接班室、辦公室、休息室、外操室、巡檢室進行整改或者拆除的，要依法責令其停產停業整頓。

四是凡列入精細化工反應安全風險評估範圍但未開展評估的`精細化工生產裝置，要依法責令其停產停業整頓。

五是嚴格落實雙重預防體系建設“五有”標準，沒有建立隱患排查治理制度和風險分級管控制度，沒有編制風險分級管控清單，沒有上報重大風險基本信息或進行風險公告警示，沒有建立隱患排查治理信息臺賬、上報重大隱患相關情況，沒有如實記錄或向從業人員通報隱患排查治理情況的，依法依規處理。

三、專項執法檢查時限和步驟

專項執法檢查即日起到20xx年3月底結束，分企業自查、各縣（市、區）應急管理局全面檢查和市應急管理局督查三個層面開展。

（一）企業自查。各企業要針對自身實際，認真細緻開展自查，要聘請專家組或藉助中介服務力量，對企業進行全面診斷排查，查企業風險是否排查到位，風險管控是否有效；查企業隱患存在及整改措施；查企業制度建立及落實情況。

（二）各縣（市、區）應急管理局全面大檢查。各縣（市、區）要組織執法和監管人員，邀請有關專家，認真對轄區內的所有危化企業、一般醫藥化工生產企業進行全面檢查。結合企業自查出的問題，能立即整改的要責令立即整改，不能立即整改的，要及時下達整改指令書，督促指導企業強化管理，並按照“五落實”要求抓好整改；對相關手續不完備，不符合安全生產要求的企業，要立即責令停產整改。對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業，依法提請當地政府關閉取締。

（三）市應急管理局督查。在企業自查和縣（市、區）檢查的基礎上，市局將適時對各縣（市、區）的工作開展情況進行督查，對危險化學品生產、儲存、使用企業、一般醫藥化工生產企業、構成危險化學品重大危險源的企業進行抽查，確保各項工作落到實處。

四、檢查要求

（一）高度重視，精心組織。當前是全年安全生產工作重要時期，全國危險化學品企業事故多發，安全生產形勢十分嚴竣。政治敏感性強，維穩責任大，各縣（市、區）一定要提高認識，振奮精神，增強信心，克服鬆懈麻痹思想，把這次檢查作爲當前重點工作，全面進行檢查，嚴格隱患整改，確保春節、兩會期間不出問題。

（二）認真研究，制定方案。各縣（市、區）要按照要求，根據當地實際，抓緊研究制定轄區危化品檢查方案，明確檢查的範圍、內容、重點、方法、步驟和具體要求。企業自查要制定專項方案，做到全員、全過程、全覆蓋，確保不漏查，不留死角。

（三）及時梳理，跟蹤問效。各縣（市、區）應急管理局要針對冬季和歲末年初安全生產規律特點及時梳理和總結，即日起每天上報冬季和春節期間危險化學品安全專項執法檢查日報表（見附件2），20xx年3月5日前上報轄區內危險化學品專項執法檢查開展情況及轄區內危險化學品企業本質安全隱患清單（見附件1）。

企業春節方案13

一、主題：

“答謝員工”20xx年元旦春節文藝晚會

二、活動內容：

歡天喜地鬧今宵聯歡晚會、抽獎活動

三、活動地點：

車間二樓

四、活動時間：

20xx月xx日18：00~21：30

五、晚會形式：

以喜慶、熱鬧、溫馨來提升公司文化底蘊，以抽獎方式回報員工。

六、節目形式：

舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中間穿插一些互動遊戲、抽獎，中間再安排幾個環節頒獎，使整個大會氛熱烈，使大家感受到團隊精神。

七、設備運用：

電腦、投影機、音響器材與燈光器材(租用)。

八、工作組人員安排

晚會總策劃：

主持：

節目組組長：

道具組組長：

禮儀組組長：

頒獎組組長：

紀律組組長：

採購組組長：

攝影組：

播放組：

動力組：

機動組：

九、整體活動流程

1、晚會前三個階段：

(1)晚會策劃及準備期(現在到xx月xx日)：

任務：本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定

1.晚會策劃xx月xx日

2.主持人確認xx月xx日

3.節目收集xx月xx日

(2)晚會協調及進展期(xx月xx日-xx月xx日)：

任務：本階段主要完成節目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。

1.道具落實確定xx月xx日

2.物品購買xx月xx日

3.節目篩選xx月xx日

4.晚會宣傳xx月xx日

5.禮儀小姐確定xx月xx日

(3)晚會倒計時期(xx月xx日-xx月xx日)：

任務：本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、場地佈置確定。

1.節目單確定xx月xx日

2.彩排xx月xx日

3.抽獎前期準備xx月xx日

4.獎品到位確認xx月xx日

2、晚會當日流程：

(1)晚會時間：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30

(2)17：55前各部門列隊就座

(3)節目計劃(確定節目單後規劃)

1.開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘

2. 領導致辭、x總致辭約10分鐘

3.晚會正式開始……約3個小時

4.晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘

5.結束放禮花約3分鐘

十、活動費用(總預算金額五萬元人民幣)

(略)

十一、抽獎安排

1、頒獎組製作兩組相同序列號碼以不同顏色區分並蓋章確認，按註冊名單提前一天由各車間部門發放給每一位員工，另外，在抽獎箱內放置另一組匹配的序列號碼，抽獎以序列號碼相同者爲中獎。抽獎事宜安排：

(1)各等級抽獎分別穿插於節目當中，先從五等獎開始往高等級進行抽獎。

(2)抽獎嘉賓安排

(略)

十二、應急方案：

1、停電應急方案

(1)若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：00舉行，此間員工自由處理自己的時間;如果19：00仍沒有正常供電，則由主持人宣佈晚會改天舉辦。

(2)在晚會前半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會改天重新舉行;在晚會後半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會閉幕。

(3)在停電期間，由節目組負責演員的組織，機動組負責服裝道具的看管工作;由禮儀組負責領導的服務工作;由紀律組負責現場秩序的'維持;由道具組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。

(4)在主持人宣佈晚會改天舉辦或閉幕後，按“附則”中“會後工作分工細則”清理會場。

2、節目應急方案：

(1)上一個節目演出時，其後的兩個節目在後臺準備，前一節目由於各種原因無法按時出演時，下一個節目即時跟進。

(2)任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時，由禮儀組的領演人迅速組織演員重演此節目;若重演仍出現問題，則該節目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

3、其它緊急情況發生時，由機動組負責處理。

企業春節方案14

一、20xx年春節活動背景：

20xx年即將過去，在新的一年裏，你是否已經準備好了新的目標向前衝刺，回顧20xx年，我們xxxx有限分公司已成立有x年的歷史了，在這段時間我們成功的開出了5家分店，並通過特價讓利促銷、抽獎、贈品贈送活動、及其他促銷活動和公益性的活動，不斷的建立忠實顧客和開發新顧客、提高公司的銷售業績、樹立xx超市的品牌形象。屆時！新的一年裏，我們將會以大型的促銷活動來回報顧客，使顧客朋友走進人本就有新的感覺，新的實惠、新的收穫！

二、20xx年春節活動主題：

1）春節賀歲禮送新春

2）元宵節情緣元宵節

3）情人節感受溫馨浪漫

三、20xx年春節活動時間：

20xx年x月x日—20xx年x月x日

四、20xx年春節活動佈置策劃：

（時間要求請見附表）

賣場內外已暖色料爲主（大紅、橙色、黃色）

1。場外佈置：

1）10家門店共製作10條大型巨副放於入口處（主題宣傳和活動宣傳）。

2）外包柱按門店的實際情況統一進行包裝。

3）門口處上方各掛大型燈籠（50cm），要求美觀。

4）10家門店各製作豎副8條，內容爲七彩（各門店進行費用聯繫）。

5）各門店門口處統一放置紅地毯一條（6mx2m）。

6）地貼春節專用地帖張貼在出入口，內容可以爲拜年圖案或春節活動主題（由營銷科統一製作）。

2。場內佈置：

1）門店pop標識用春節專用標識，海報及廣告牌，貨價帖字。

2）門店統一懸掛春節弔旗，燈籠及帖字樣，氣球、彩幅，以及堆裝統一貼滿春節廣告布。

3）賣場內統一播放春節碟片，特價信息，活動內容等。

4）一條街製作噴繪一張（材料爲KT板）（由營銷科統一製作）。

5）製作吉祥門，按商場的春節陳列方向進行設計（詳情見附圖）。

通道：

1）掛春節專用弔旗（由營銷部統一設計製作）。

2）根據賣場實際的`空間大小，進行在燈管的空隙間燈籠的懸掛。

年貨陳列專區：

1）區上方用彩燈、氣球、楓葉、小燈籠、彩旗、黃色錫紙等裝飾品裝飾，把整個專區的輪廓框出來。

2）貨陳列進行食品、用品各進行專區的陳列，並在上方懸掛“年貨街”字樣的POP，統一使用KT板進行製作到位。

3）專區的陳列主要以地堆的形式爲主，地堆必需以POP標註，商品建議全部用槍紙標價。若專區在主通道或入口處，在專區的正前方用彩燈製作一個拱門，彩燈以閃爍爲主要表現形式。

樓道口：

1）可用KT板制春節喜慶拱門或用汽球綁紮成拱形門。

2）樓道牆壁上可噴繪海報張貼（活動內容及喜慶圖案），或用張貼春節喜慶剪花，佈置時儘量偏高，以免顧客摘取。

3）有電梯的營銷店進行電梯口氣氛的佈置，可以在電梯口懸掛紅燈籠、彩條、氣球、中國結、彩燈等物資進行裝扮。

3。員工佈置及服務用語

1）營銷科統一製作春節員工帽子，商場每位員工必須佩帶。

2）春節期間員工服務用語：你好！新年快樂！歡迎光臨！

3）收銀臺的收銀員穿戴塘裝。

五、20xx年春節活動陳列及商品的促銷活動

1）特價商品促銷

具體的特價商品類型：以冬季商品年貨、佳節禮品爲主。主要包括營養保健品、啤酒、葡萄酒、補酒、南北貨、糧油製品食用油、休閒糖果蜜餞、衝調食品禮盒、家用電器、廚房用品、清潔用品等。其中龍港店、鰲江大廈店，還增加箱包、服飾、鞋子、牀鋪上用品、生鮮處熟食、水果、海鮮乾貨等，以上商品均可重點陳列，並可做爲一條街來陳列。

企業春節方案15

爲進一步提升我縣危險化學品經營、使用及煙花爆竹零售安全風險管控能力，堅決遏制較大事故的發生，根據《黔南州安全生產委員會辦公室關於開展“春節”“兩會”暨歲末年初安全風險隱患大排查大整治工作的通知》（黔南安辦函〔20xx〕1號）和州應急管理局關於印發《黔南州“春節”“兩會”暨歲末年初危險化學品和煙花爆竹安全風險隱患大排查大整治工作方案》的通知（黔南應急管發〔20xx〕3號），縣安委辦關於印發《羅甸縣開展“春節”“兩會”暨歲末年初安全風險隱患大排查大整治工作方案》（羅安辦發〔20xx〕3號）、《羅甸縣“春節”“兩會”暨歲末年初危險化學品和煙花爆竹安全風險隱患大排查大整治工作方案》的通知（羅應急發〔20xx〕6號）要求，結合我鄉實際，特制定本方案。

一、組織領導

爲紮實推進危險化學品和煙花爆竹安全風險隱患大排查大整治工作，成立鳳亭鄉危險化學品和煙花爆竹安全風險隱患大排查大整治工作領導小組，成員名單如下：

組長：王建木鄉黨委副書記、人民政府鄉長

副組長：

成員：

工作領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉綜治中心，羅朝賢同志兼任辦公室主任，豐元芳同志具體抓好日常工作。

二、主要內容

（一）大排查主要內容

1.檢查危險化學品生產、儲存、經營、使用各環節安全工作，嚴格落實防火、防凍、防爆、防泄漏、防中毒等安全措施。重點對加油站、涉及“兩重點一重大”的危化非法生產經營行爲等情況進行專項檢查。

2.檢查煙花爆竹儲存、經營、使用各環節安全工作，嚴格落實防火、防爆等安全措施。重點排查未經許可從事煙花爆竹經營，零售店銷售非法經營煙花爆竹，擅自變更經營地址，超量儲存煙花爆竹等違規行爲。

（二）大整治主要內容

危險化學品：

1.依法通過有關安全生產行政審批的情況；

2.有關人員的安全生產教育和培訓、考覈情況；

3.建立和落實安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、作業規程的情況；

4.按照國家規定提取和使用安全生產費用，安排用於配備勞動防護用品、進行安全生產教育和培訓的經費，以及其他安全生產投入的情況；

5.依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況；

6.從業人員、被派遣勞動者和實習學生受到安全生產教育、培訓及其教育培訓檔案的情況；

7.新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以及按規定辦理設計審查和竣工驗收的情況；8.在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標誌的情況；

9.對安全設備的維護、保養、定期檢測的情況；

10.教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施的情況；

11.爲從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用的情況；

12.在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，與對方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當採取的安全措施，並指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的情況；

13.對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統一協調、管理，定期進行安全檢查，督促整改安全問題的情況；

14.建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，及時發現並消除事故隱患，如實記錄事故隱患治理，以及向從業人員通報的情況；

15.制定、實施生產安全事故應急預案，定期組織應急預案演練，以及有關應急預案備案的情況；

16.建立應急救援組織或者兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議，以及應急救援器材、設備和物資的配備、維護、保養的情況；

17.按照規定報告生產安全事故的情況；

18.按規定開展動火、進入受限空間、盲板抽堵、高處作業、吊裝、臨時用電、動土、斷路等特殊作業以及儲罐切水、液化烴充裝、設備檢維修作業等危險作業管理的情況；

19.《化工和危險化學品生產經營單位重大生產安全事故隱患判定標準（試行）》中規定的`重大安全隱患。

煙花爆竹：

1.節前停工停產準備情況以及節後復工復產條件是否達到安全生產要求；

2.安全生產責任制及安全管理制度不健全或者照抄照搬，安全管理人員配備不到位；

3.主要負責人和安全管理人員未經考覈合格，特種作業人員未持證上崗，其他作業人員未按規定進行安全教育培訓；

4.未開展安全風險辨識評估或安全風險辨識評估不全面，安全風險管控責任不明確、措施不合理、落實不到位；

5.未建立生產安全事故隱患排查治理制度，對排查出的隱患未按照“五落實五到位”要求採取閉環管理；

6.使用國家明令禁止使用的設備及工藝，涉及人身安全、危險性較大的設備設施未按照相關規定進行檢測檢驗；

7.應急預案體系不完善，缺少專項應急預案或現場處置方案，未按規定組織開展應急演練；

8.《煙花爆竹生產經營單位重大生產安全事故隱患判定標準（試行）》中規定的重大安全隱患。

三、工作任務及時間安排

從即日起至20xx年3月5日，此次危險化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治分三個階段同步進行。

（一）全面部署階段。制定危險化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治工作方案。

（二）排查整治階段。一是應急管理辦、派出所、各村形成合力立即對轄區所有危險化學品和煙花爆竹零售店開展全覆蓋安全生產自查自糾，生產經營單位工作情況必須報縣級應急管理部門備案；二是要開展安全生產全覆蓋檢查，一般隱患和問題要下達執法文書，責令整改到位，重大安全隱患報縣級安委辦掛牌督辦，對自查自糾走過場或敷衍造假的，必須採取“公開曝光”等形式進行懲戒。

（三）總結提升階段。於20xx年3月5日前將危險化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治工作方案和工作總結一併報送至縣應急局安全生產綜合協調股。

四、工作要求

（一）落實責任，紮實開展工作。要高度重視，工作人員要認真、嚴格、負責地開展檢查，誰檢查、誰簽字、誰負責，做到動員部署到位、責任落實到位、監督檢查到位，確保工作不打折扣、不留死角、不走過場。

（二）要嚴格、規範、精準執法，着力消除安全隱患。檢查過程中要嚴要實要細，要清晰記錄檢查項目、檢查意見和整改要求以及檢查責任單位、責任人。檢查發現的事故隱患和不安全問題，能立即整改的要及時整改到位，不能立即整改的要逐一制定整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。重大隱患要一律掛牌督辦，對存在重大隱患、不能保證安全生產的，要及時報送縣應急局。

（三）要認真落實安全生產責任。督促生產經營單位要認真落實安全生產主體責任，全面落實各項管理制度，依法依規生產經營，對違法違規行爲要嚴肅查處，絕不姑息。要嚴字當頭，嚴格要求、嚴格監管、嚴格執法，絕不允許得過且過。要加大監督力度，對存在重大隱患、被責令停產停業單位或暫扣安全生產許可證的企業，要盯死看牢，加大監督力度，嚴格落實責任，堅決防止停不下來、停而不整等情況。要通過開展安全大檢查，依法整改消除一批重大隱患，停產整頓一批嚴重違規違章企業，關閉取締一批非法違法生產經營單位，嚴厲懲處一批非法違法單位責任人。