春節職工福利發放方案最新
爲了確保事情或工作有序有效開展,時常需要預先開展方案準備工作,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?下面是小編幫大家整理的春節職工福利發放方案最新,僅供參考,大家一起來看看吧。
春節職工福利發放方案最新1
爲充分體現黨和政府對特困職工、勞動模範、企業退休工人生活的關懷和尊重,讓他們過上快樂、祥和、平安的節日,現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案:
一、慰問對象
1、特困職工:止20xx年底,全縣共建立特困下崗職工檔案630人,擬慰問救助260人(包括20名特困農民工)。
2、勞動模範:目前全縣共有省部級以上勞模7人(全國勞模1人,省部級勞模6人),全部進行慰問。
3、退休工人:止20xx年底,全縣共有企業退休工人370人,全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工(含農民工)每人慰問金300元,計260人×300=78000元;
2、省部級以上勞模每人500元慰問金,計7×500=3500元;
3、退休工人每人發價值80元全棉牀單1塊,計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模範由四大班子領導進行慰問3人(魏文清、溫連有、魏正剛),特困職工由四大班子領導進行慰問4戶(高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅),其餘人員(包括退休工人)由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模範和企業退休工人,共需慰問資金111100元,請求縣財政解決72100元(其中勞模和退休工人全部解決,特困職工與工會各按50%解決),縣總工會自籌解決39000元。
春節職工福利發放方案最新2
一、主題:
“答謝員工”20xx年元旦春節文藝晚會
二、活動內容:
歡天喜地鬧今宵聯歡晚會、抽獎活動
三、活動地點:
車間二樓
四、活動時間:
20xx月XX日18:00~21:30
五、晚會形式:
以喜慶、熱鬧、溫馨來提升公司文化底蘊,以抽獎方式回報員工。
六、節目形式:
舞蹈、歌曲及語言類節目,每個部門組織職員表演一、二個節目,中間穿插一些互動遊戲、抽獎,中間再安排幾個環節頒獎,使整個大會氛熱烈,使大家感受到團隊精神。
七、設備運用:
電腦、投影機、音響器材與燈光器材(租用)。
八、工作組人員安排
晚會總策劃:
主持:
節目組組長:
道具組組長:
禮儀組組長:
頒獎組組長:
紀律組組長:
採購組組長:
攝影組:
播放組:
動力組:
機動組:
九、整體活動流程
1、晚會前三個階段:
(1)晚會策劃及準備期(現在到XX月XX日):
任務:本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定
1.晚會策劃XX月XX日
2.主持人確認XX月XX日
3.節目收集XX月XX日
(2)晚會協調及進展期(XX月XX日-XX月XX日):
任務:本階段主要完成節目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。
1.道具落實確定XX月XX日
2.物品購買XX月XX日
3.節目篩選XX月XX日
4.晚會宣傳XX月XX日
5.禮儀小姐確定XX月XX日
(3)晚會倒計時期(XX月XX日-XX月XX日):
任務:本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、場地佈置確定。
1.節目單確定XX月XX日
2.彩排XX月XX日
3.抽獎前期準備XX月XX日
4.獎品到位確認XX月XX日
2、晚會當日流程:
(1)晚會時間:20xx年XX月XX日晚上18:00——21:30
(2)17:55前各部門列隊就座
(3)節目計劃(確定節目單後規劃)
1.開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘
2. 領導致辭、x總致辭約10分鐘
3.晚會正式開始……約3個小時
4.晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘
5.結束放禮花約3分鐘
十、活動費用(總預算金額五萬元人民幣)
(略)
十一、抽獎安排
1、頒獎組製作兩組相同序列號碼以不同顏色區分並蓋章確認,按註冊名單提前一天由各車間部門發放給每一位員工,另外,在抽獎箱內放置另一組匹配的序列號碼,抽獎以序列號碼相同者爲中獎。抽獎事宜安排:
(1)各等級抽獎分別穿插於節目當中,先從五等獎開始往高等級進行抽獎。
(2)抽獎嘉賓安排
(略)
十二、應急方案:
1、停電應急方案
(1)若晚會前停電,晚會最多推遲1小時即19:00舉行,此間員工自由處理自己的.時間;如果19:00仍沒有正常供電,則由主持人宣佈晚會改天舉辦。
(2)在晚會前半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會改天重新舉行;在晚會後半部分之間停電超過10分鐘後由主持人宣佈晚會閉幕。
(3)在停電期間,由節目組負責演員的組織,機動組負責服裝道具的看管工作;由禮儀組負責領導的服務工作;由紀律組負責現場秩序的維持;由道具組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。
(4)在主持人宣佈晚會改天舉辦或閉幕後,按“附則”中“會後工作分工細則”清理會場。
2、節目應急方案:
(1)上一個節目演出時,其後的兩個節目在後臺準備,前一節目由於各種原因無法按時出演時,下一個節目即時跟進。
(2)任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時,由禮儀組的領演人迅速組織演員重演此節目;若重演仍出現問題,則該節目立即退場,視具體情況決定其再次重演或取消。
3、其它緊急情況發生時,由機動組負責處理。
春節職工福利發放方案最新3
一年一度的傳統節日----春節將至,爲進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的.歸屬感和責任心,體現公司人爲關懷。特制訂如下方案:
一、發放標準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人 經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發票,只能提供普票)
方案1、一年以內人員(人數截止到xxxx年1月29日,總人數226人,不含xxxx年入職人員,217人)
總計金額:1.4802萬元
三、現金紅包預算
(主管、經理級及以上)
四、金額總計:
方案1+現金:14,888元+9800元=2.4688萬元
方案2+現金:14,802元+9800元=2.4602萬元
春節職工福利發放方案最新4
一年一度的傳統節日——春節將至,爲體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審覈:
一、福利禮品內容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的`發放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的採購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取後攜帶方便;
二、發放對象:
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xx元;150元×xx人=xx元;200元×xx人=xx元
四、費用由集團總公司統一承擔。
以上是春節員工福利的主要內容,請公司領導審閱並給予批示。
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