春節職工福利發放方案通用6篇

爲確保事情或工作順利開展，時常需要預先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那麼我們該怎麼去寫方案呢？下面是小編爲大家整理的春節職工福利發放方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

春節職工福利發放方案1

一年一度的傳統節日——春節將至，爲體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審覈：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的`發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的.發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；

二、發放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算

100元×xx人=xx元；150元×xx人=xx元；200元×xx人=xx元

四、費用由集團總公司統一承擔。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱並給予批示。

春節職工福利發放方案2

春節將至，爲進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

一、福利禮品內容

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的`個性化需求，員工領取後攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取後也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

實用性較強，但員工領取後攜帶不是很方便。

二、發放對象

投資全體人員

三、費用預算

300元×22人=6600元

四、春節福利發放人員名單（見附表）

春節職工福利發放方案3

一、春節前福利：

1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止於20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的.最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

6、年終紅包：截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：獎票發放人員：最後一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；後段：14日。

二、春節後福利：

8、開工利是：截止於20xx年12月31日前入司員工。春節後按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

9、旅遊：xx工會列支20xx年上半年，公司將組織員工兩日遊。

春節職工福利發放方案4

20xx年春節即將來臨，爲體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

一、發放對象：

公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

二、發放時間：

20xx年1月23日（下午16：00）；

三、發放地點：

公司辦公室

四、組織發放人員：

xxx

五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

六、物品採購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現物品有發黴或其它質量問題，飲料有開啓過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、爲避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

春節職工福利發放方案5

一年一度的.傳統節日——春節將至，爲進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人爲關懷。特制訂如下方案：

一、發放標準（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

二、工齡禮品費用預算

（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）

方案1、一年以內人員（人數截止到20xx年2月15日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

總計金額：1.4888萬元=1.4552元

方案2、一年以內人員

總計金額：1.4802萬元

三、現金紅包預算（主管、經理級及以上）

四、金額總計：

方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬元

方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬元

春節職工福利發放方案6

一年一度的傳統節日——春節將至，爲體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審覈：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的'個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；

二、發放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算：

100元×xx人=xx元

150元×xx人=xx元

200元×xx人=xx元

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

五、春節福利發放人員名單。