物流主管崗位職責(集錦14篇)

在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編爲大家整理的物流主管崗位職責，歡迎大家分享。

物流主管崗位職責 篇1

職責一

職責表述：負責日常出入庫數量覈對，做到準確、及時！人員工作安排

工作任務

1、倉庫日常出入庫存數量統計與覈對；

2、物流人員的日常工作安排，做到合理化；

職責二

職責表述：負責各種物流數據的分析

工作任務

3、新款的發放與跟蹤及貨源調配；

4、零售與庫存數據的統計與分析；

5、各專賣店的特價處理工作的安排；

職責三

職責表述：負責倉庫正常運轉及物流整體宏觀操作！

工作任務

6、不定期的對中心倉庫現有庫存進行有思路性掌控；

7、負責分公司庫存結構控制與安排；

8、倉庫衛生與安全，對外來人員的詢問並登記；

9、代理商退換貨的把關；

職責四

職責表述：託運部的洽談和運費的控制

工作任務

10、和託運部的溝通，保證貨物準時安全到達；

11、每月和託運部對賬結算，保證費用的合理性（到付和是否合同價位）；

12、託運部丟失貨物及時溝通查詢及賠償；

職責五

完成領導交付的其他工作。

3倉儲物流部主管崗位職責

1.根據公司的生產銷售能力，確定原材料及輔助材料的標準庫存量；

2.監督下級人員進行進料驗收質量及數量，發料記錄管理；

3.對生產部生產的產成品、不良品和半成品分別進行入庫處理；

4.生產部和銷售部溝通，保障生產用原材料的庫存供給和銷售部發送產品所需的庫存供給；

5.定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

6.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7.制定並實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8.與生產部與銷售部溝通，組織相關人員發貨，並監督發貨人員配齊輔助材料；

9.根據產品數量和性質選擇合適的物流公司，提高自身議價能力；

10.排出貨車使用單，合理組織公司的貨車進行發貨；

11.對未發貨的合格產成品進行入庫處理，及時入賬並通知銷售部和生產部；

12.對不良品進行合理處置。

物流主管崗位職責 篇2

一、全面負責公司物流工作，確保物流程序正常運行。

二、積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日生產量、銷售量及庫存量。

三、及時、準確的瞭解物流市場信息，聯繫物流商車輛，降低成本保證產品及時運出。

四、管理、協調各物流商和司機，以便產品及時到達運送地點，提高物流運行效率。

五、積極解決車輛在提貨過程中所出現的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。

六、按時統計數據，上交承運量、自提量，內協車輛、外協車輛月報表。

七、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，不斷提高自身業務水平和服務意識。

八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

物流主管崗位職責 篇3

1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

2、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

5、倉別要合理化佈局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。

7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

8、定期對倉庫人員進行考覈。

9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況。

物流主管崗位職責 篇4

1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，並負責在實施中的指導與監督；

2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規範和考覈標準不斷進行總結和完善；

3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況；

4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化（含配送計劃程序、更改程序），監管配送流程的執行，保障配送準確；

6、負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。

7、實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防範車輛機械事故的發生。

物流主管崗位職責 篇5

1、運輸和倉儲成本符合公司目標。

2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中並不斷促進對客戶的服務水平。

3、保證日常操作順暢有效。

4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

5、操持實際存貨100%精確。

6、安置，組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

7、確保區域層面上的最優組合。

物流主管崗位職責 篇6

工作內容：

1、協助並參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和後續跟進工作；

2、協助總監對部門工作制度、標準及流程進行優化及督促執行；

3、負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數據的質控，並分析提供總監決策所需資料；

4、配合總監完成年度，季度，月度工作計劃方案並跟進；

5、負責對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統一編輯和簽發存檔；

6、負責組織跟進部門員工層、主管/經理層的內部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設；

7、完成總監交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，2年以上物流行業經驗，1年以上統籌或控管經驗；

2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統使用及操作經驗者優先；

3、優秀的數據統計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執行能力，敏銳的洞察力；

4、良好的職業操守、工作積極主動，具有創新思維；

5、較強的書面和口頭表達能力和組織協調能力。

物流主管崗位職責 篇7

1.部門的日常工作管理,包含但不限於組織部門週報、週會與月度會議,以及考勤、值班的'管理。

2.梯隊建設,組織實施並落實崗位、業務、客服人員的職業素養與專業素養等培訓,包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求彙總、轉化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與彙總交運發車/航空配載情況

5.跟蹤與監督信息反饋表的及時性和準確性

6.追蹤系統錄入情況的及時性與準確性

7.跟蹤與監督當日簽收情況

8.複覈並反饋派送中的臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

9.跟蹤與監督逆向物流的及時性與準確性

10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動,提升滿意度、並進行客戶滿意度調查

11.組織並解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性

物流主管崗位職責 篇8

1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統性問題，並提出解決方案、形成系統性標準，推動相關制度建立與落地；

2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優化流程，提高物流運轉效率，打造公司物流環節競爭力；

3、負責物流成本分析、預算及控制，定期進行市場調研，根據銷售目標制定年度運輸預算；

4、負責建立物流供應商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的服務水平；

5、負責管理和監控從倉庫到客戶的物流和信息流，對過程中的異常問題進行監控解決；

6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優化資源、改進物流質量，提高客戶滿意度；

7、負責客戶服務類投訴管理，分析和判定服務類投訴事項，並推動持續改善；

8、負責部門團隊建設、員工管理、績效溝通及考覈，不斷提高隊伍專業水平同時保證部門目標達成；

8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統正常運行；

9、承接公司相關的其他需落地執行工作；

物流主管崗位職責 篇9

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，並根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，並做好每月的員工排班及KPI考覈等工作；

4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊；

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通並及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管崗位職責 篇10

工作職責：

1、負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網絡搭建，不斷優化改善；

2、制定相關工作計劃，主持相關的日常管理工作；

3、配送業務體系化建設，建立業務規則和服務標準；

4、配送質量優化和整改落實，依據運營質量分析報告，擬定優方案，並推動落地；

5、負責對服務商運作風險把控，做好風險預防；

6、收集分析市場、競爭相關數據，協同區域運營應對市場變化。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、 5年以上相關管理工作經驗；

3、具良好的溝通協調能力，較強團隊協作意識以及良好的組織協調推動能力；

4、邏輯能力強，善於提煉總結、溝通能力強，善於協調資源；

5、有大型電商配送管理經歷優先。

物流主管崗位職責 篇11

1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業一體化及功能物流業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。

2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業務，落實、監督、指導各盟市物流公司的業務開展。

3、負責全區物流專業一體化、功能性物流業務經營指標的落實和推進工作。

4、負責協助、組織區內郵政物流專業一體化新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。

5、制定物流專業一體化業務流程、運行方案和管理辦法，並組織實施。

6、負責快遞物流公司功能物流業務的經營管理工作，具體爲：

(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，並分解到各分公司。

(2)研究分析市場情況、業務發展、收入進度情況。

(3)組織、協助、指導、策劃考察市場，進行調研，新業務開發具體事宜。初步審覈修訂分公司的業務發展方案、合同條款項目，提出開發運行業務的參考性意見。

(4)組織協調各分公司開展業務合作。

(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯繫。

(6)對各分公司的經營活動進行定期檢查、稽覈，査找問題，不斷提高全公司業務運行和管理水平。

(7)給公司領導提出業務管理和發展建議。

7、在公司覈定的費用內，制定全區一體化業務及快遞物流公司各分公司業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案並組織實施。

8、負責一體化和直遞物流業務的量統、分析工作。

物流主管崗位職責 篇12

1）負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發事件，包括訂艙、協調、調度、異常的跟蹤、及時處理等。

2）指導和監督操作有關工作的及時性、準確性；對內對外進行有效溝通，高效解決問題。

3）及時結合系統和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施並有效實施。

4）熟悉與操作有關的業務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業流程，能指導部屬解決問題，並有序開展部門培訓工作。

5）有效檢測操作系統的運行和管理工作，監控、評估物流供應商的服務績效。

6）擅長輔導培養新人，階梯式培訓發展，執行績效管理的考評，促使團隊業績進步。

7）有效積極實施和執行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學習和宣傳有利於公司管理的團隊發展的科學理念。

8）及時完成部門經理或總經理安排的其他工作。

物流主管崗位職責 篇13

一、貫徹執行物流公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達上級公司對安全生產提出的最新指示、規定和要求。

二、在物流車隊長領導下進行工作。配合車隊長全面做好車隊各方面管理工作，確保車隊的安全生產運營。

三、確保調度室正常高效的運行，負責調度組員的管理，要求自己及組員做到：

1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。

2、不脫崗離崗，24小時調度室電話保持暢通，保持調度室的乾淨整潔。

3、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

4、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態,出現臨時用車、退車時及時向車隊長彙報,根據隊長要求及時進行車輛調整和記錄

5、對生產過程中出現的突發事件第一時間向值班領導彙報，並通知相關部門進行及時的調查和處理

6、負責和處調直接聯繫，進行車隊運營動態的上傳下達，下午五點前向處調報勤，晚十點前將第二天用車和待派情況向處調彙報

四、具備較高服務意識和市場意識，與用車單位調度保持良好關係，協助公司和車隊進行用車市場的開發和維護

五、協助車隊長根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

六、負責調度室9000資料的記錄和管理，負責週報表和月報表的記錄和管理，爲車隊管理決策提供準確有效的數據依據。

七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議，協助進行車隊規章制度的完善建設。

八、完成公司領導交辦的其他任務

物流主管崗位職責 篇14

崗位職責：

1、組織制定分解事業部經營目標；

2、運營系統標準化體系優化與推進（制度流程建設）；

3、運營系統績效評價管理；

4、商務測算；

5、合同管理；

任職要求：

1、40週歲以下，本科以上學歷，熟練操作辦公軟件；

2、較強的數據分析能力及團隊管理經驗；

3、熟悉物流行業的政策法規；

4、有大中型企業管理體系建設、標準化管理推進工作經驗；

5、有企業運營系統業務KPI設計及推進工作經驗；

6、有大中型物流企業運營管理工作經驗。