銷售的方案(合集15篇)

爲保障事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是爲某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼什麼樣的方案纔是好的呢？以下是小編幫大家整理的銷售的方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售的方案1

蘇州是中國首批24座國家歷史文化名城之一，是吳文化的發祥地，旅遊資源非常豐富。同樣的，各大景區之間也存在競爭關係。如何讓更多地遊客來參觀景區，如何增加景區的收益，如何讓景區的門票銷售出去，成爲了各大景區頭疼的問題。今天，我就針對蘇州旅遊景區的情況，來和大家講講蘇州旅遊景區門票的銷售方案。

景區門票銷售得好不好，與景區本身風景是否優美或吸引人有很大的關係。如果你的景區的景色非常優美，也非常出名，那麼不用你怎麼介紹，你的門票都會銷售得很不錯。可是，如果是景色一般的景區該如何是好呢，畢竟大自然的鬼斧神工沒有眷顧到我們。別擔心，有事者事竟成。你可以通過後期人爲改動景區。當然，不是說讓你去改動大自然留下了的景物，而是通過多方面地點綴，使本身沒有大特色的景點更具有特色。

當把景區本身的佈置這一塊做好後，就需要找合作方來一起銷售景區的門票了。具體可以從以下幾個方面來找合作方：

1、與附近商家合作。

相信大家都知道團購這玩意。團購現在也變成了一種享受生活的方式，人們可以通過美團網、窩窩團等團購網選擇吃喝玩樂的地方，又可以享受到優惠，滿足人們的需求。在景區附近的商家一般也都是可以用團購進行消費的。景區可以選擇幾家網上團購單非常多，又具有特色的商家合作，只要遊客選擇來到商家消費，商家就可以詢問遊客是否要購買此景區的門票。以此來銷售景區的門票。

2、與電子導遊app合作。

現在，人們越來越追逐自由的旅遊方式，不希望受到導遊的限制，所以，國內也出現了很多電子導遊app產品。驢跡導遊就是其中一款app產品，是全國唯一一款可以實現在景區手繪地圖上導航的電子導遊軟件。因爲它的卡通萌版地圖、多國語言多種風格播報、精準的GPS定位導航、一鍵任意分享到各大平臺、社交聊天無所不能等功能吸引很多遊客，是遊客出行的必備軟件。

所以，景區可以選擇和他們合作，不僅可以爲景區製作一款獨特的'電子導遊產品，吸引遊客的眼光，還可以在他們的軟件上設計門票銷售的版塊，這樣，遊客來到這座城市，看到這個景區，就可以直接在上面購買門票了。

3、與旅行社合作。

旅行社的力量也是不可小覷的，雖然現在跟團旅遊的人會比較少，但是報名旅行社自由行的人還是非常多的，所以，景區也可以讓人出去和旅行社洽談，給旅行社一些福利。其實，這樣雙方也是互贏的。

景區門票的銷售事關整個景區的收益，景區不僅要懂得銷售還需要給遊客提供更貼心的服務。只有讓遊客覺得好景區纔是好的。要相信，遊客可以爲景區提供免費的宣傳，所以，如果景區的景色一般，則需要在服務方面多用心，讓遊客覺得你是與衆不用的。

銷售的方案2

比如某手錶生產廠的籌劃方案。該廠爲一般人，生產銷售某款手錶每隻1萬元，按《部、國家總局關於調整和完善政策的通知》及其附件《消費稅新增和調整稅目徵收範圍註釋》規定，該手錶正好爲高檔手錶。銷售每隻手錶共向購買方收取10000+10000×17%=11700（元）。應納增值稅10000×17%=1700（元）（未考慮增值稅進項抵扣），應納消費稅10000×20%=20xx（元），共計納稅3700元。稅後收益爲：11700－3700=8000（元）。

該廠財務部門經過研究，提出建議：從4月1日起（消費稅政策調整之日），將手錶銷售價格降低100元，爲每隻9900元。由於銷售價格在1萬元以下，不屬於所稱的'高檔手錶，可以不繳納消費稅。銷售每隻手錶共向購買方收取9900+9900×17%=11583（元），應納增值稅9900×17%=1683（元）（未考慮增值稅進項抵扣），稅後收益爲：11583－1683=9900（元）。

相比較，銷售價格降低100元，反而能多獲利1900元。顯然，獲利原因在於此方案可以避開消費稅。

可以對這類通過價格調整獲起更多稅後收益的籌劃方案作進一步研究：

假設生產每隻手錶需購進材料成本爲Y，銷售價格M（不含增值稅）剛剛超過1萬元，那麼廠家購進材料時現金流出1.17Y，銷售手錶現金流入1.17M.其應納增值稅爲（M－Y）×17%，應納消費稅爲M×20%，應納爲（M－Y－M×20%）×33%（爲方便起見，不考慮其他稅前扣除，且適用33%企業所得稅稅率，下同），合計應納稅（M－Y）×17%+M×20%+（M－Y－M×20%）×33%=M×63.4%－Y×50%，其最後收益爲=0.536M－0.67Y。

如果其銷售價格N剛剛少於1萬元，則廠家向購買方收取價稅合計爲1.17N，由於其不屬於高檔手錶，不納消費稅，只需納增值稅（N－Y）×17%，應納企業所得稅爲（N－Y）×33%，合計納稅（N－Y）×17%+（N－Y）×33%=（N－Y）×50%，其最後收益爲=0.67N－0.67Y。

對此進行比較，當0.67N－0.67Y>0.536M－0.67Y，即N>M×0.8時，定價低些反而收益更高。

應當說明的是，這一思路的操作空間有限。當M大於12500元時，12500元×0.8=10000元，同樣屬於高檔手錶，要徵消費稅，方案就不適用了。

一般而言，產品銷售價格越高，企業獲利越多。但若考慮因素，則未必完全如此。有的時候，主動降低銷售價格，反而可能獲得更高的稅收收益。

銷售的方案3

1.目的：

鼓勵有益於公司發展的行爲，充分發揮員工的積極性、創造性，不斷提高公司管理水平，確保公司目標的順利完成。

2.獎勵條件：

公司員工有下列情形之一的，應當由部門領導或公司領導酌情簽報，予以獎勵。

對重大、關健任務的完成作出貢獻的;

對完善公司管理提出可行性方案的;

配套設計過程中，對公司有特殊貢獻的;

從事有益於公司的發明和改進，對提高工作效率、提高產品可靠性、提高產品性能水平等做出貢獻的;

提出合理化建議，對增加銷售、改進服務質量、節能降耗、節省費用有明顯成效的;

提出合理化建議，有益於維護、提升企業形象的;

對於舞弊或有危害公司利益的行爲，能事先發現或防止，而使公司減少或免受損失的;

遇到非常變故，如災害事故等，能隨機應變，措施得當，從而減少公司財產損失、人員傷亡的;

具有優秀品德，可作爲公司楷模，有益於公司樹立良好風氣的;

工作積極，業績突出的;

不屬於本職工作(或分管領域)，主動協助他人工作，使他人計劃、目標得以提前完成的;

對營私舞弊或違紀行爲檢舉並確有證據的;

其它獎勵的情況。

3.獎勵辦法

獎勵金額。獎勵金額範圍如表1，獎勵的具體金額由部門領導或公司主管領導提出，單項獎勵5000元(含5000元)以內由公司總經理最終確定，單項獎勵超過5000元時由股司主管銷售副總經理最終確定。

合理化建議的申報、獎勵程序

季度獎勵：

正常的獎勵申報、審批每季度進行一次，於次季首月10日前按規定程序上報到公司辦。申報程序如下：

所在部門或公司辦填報《銷售公司員工獎勵申報表》(見附表);

部門領導或主管領導簽署意見;

申報表交到公司辦;

公司主管副總經理簽署意見;

公司總經理簽署意見，並確定獎勵金額。單項獎勵超過5000元時須報股司主管銷售副總經理審批;

公司辦複印申報表存檔;

通知申報人憑申報表到公司財務辦領取獎金;

財務辦憑申報表發放獎金，並保存申報表。員工銷售獎勵方案。

即時獎勵：

公司總經理有權直接對公司員工進行單項5000元以內的即時獎勵;

公司副總經理有權直接向公司總經理提出單項1000元以內(含1000元)的'即時獎勵申請，由總經理直接審批;

部門領導有權直接向總經理提出單項500元以內(含500元)的即時獎勵申請，經主管副總經理審覈，由總經理審批;

即時獎勵申請經公司總經理審批後，直接到財務辦領取獎金;

權限規定：對副總經理的獎勵只能由公司總經理提出，對部門領導的獎勵只能由公司副總經理以上領導提出。

4.監督

所有的獎勵均在公司辦務公開欄上張貼公開，並在整個銷售公司發文通報。對違反公司獎勵規定的行爲，員工有權向銷售公司有關領導和部門或股司有關部門舉報。

5、其它

本制度由公司辦負責解釋，自20xx年9月1日起實施，此前發佈的《銷售公司員工獎勵辦法》同時廢止。

銷售的方案4

從xx年進服裝店開始，我就虛心學習，認真對待工作，總結經驗，取得了一些成績。在工作中，我逐漸意識到，要想做好一名服裝導購員，必須對自己有嚴格的要求。在此，我制定自己的20年工作計劃，以激勵自己，取得以下成績：

第一，在店長的領導下，團結店友，和大家一起建立一個相對穩定的銷售團隊。

銷售人才是最寶貴的資源，所有的銷售成就都源於擁有一支優秀的銷售隊伍。建立一個團結合作的銷售團隊是我們商店的基礎。在未來的工作中建立和諧是致命的.

的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。

第二、熱忱服務。

要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理，全心全意爲顧客服務。

第三、熟悉服裝。

瞭解我們商店每款服飾的特點，對於衣服的款型，模型，顏色，價格，面料，適合人羣做充分了解。

第四、養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

養成發現問題，總結問題目的在於提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

第五、根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的xx萬的營業額任務。

和大家把任務根據具體情況分解到每週，每日;以每週，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。並爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認爲我們xx男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

銷售的方案5

一、電梯銷售人員應具備的幾種能力：

1.能夠讀懂本公司的電梯標準佈置圖，根據佈置圖向客戶解釋電梯井道土建技術問題，特殊問題可以向公司技術支持人員諮詢。

2.能夠識別與電梯有關的建築圖紙。銷售員應能夠在客戶提供的建築施工圖中找到與電梯井道相關的圖紙和有關參數。銷售人員應該掌握一些常用的與電梯井道有關的術語及相關知識，這有利於電梯的銷售人員與建築設計施工人員的溝通。

3.對井道進行現場測量並做好記錄。

4.大致瞭解電梯安裝的過程。有利於銷售員對電梯土建的理解，尤其是分批發貨時掌握髮貨順序。

二、電梯的銷售知識

1.信息的獲取

通過規劃局、設計院、RCC網站可以得到最新的項目信息，同時還有一大批不同相關行業的人脈，如：消費、空調、裝飾、建築等行業的朋友提供大量的信息，包括項目進展到一定階段的內部消息。主要城市的在建和擬建項目的信息資源。

2.設計院的前期工作

這點比較重要，因爲每家電梯都有其設計上獨特的地方，如果成功說服設計院採用我們家的電梯，將會有比較大的前期優勢，不過這並非絕對，因爲設計院不是甲方。值得一提的是，使用一種方法搞定設計院和甲方設計人員，成功的按照機房電梯做設計方案，而且廠家電梯設計方案一定成熟，價格也最有競爭力，如果這種設計最終確定，中標率幾乎百分之百，讓設計院來設計，這樣，極大地加大了中標率，如果成功，需要給設計院的相關人員一定的佣金報酬。

3.與甲方前期的接觸

對公司產品的宣傳點到即止，從不在開始的時候把我們的產品的很多特點優點都說出來，努力製造一個陪襯者的身份，只要保持一種優雅的與衆不同舉止，一種認真負責的態度，讓對方有一些好感就已足夠，只要先跟着跑就可以了！因爲，陪襯者受到競爭對手的攻擊和傷害是最小的。同時，自身可以好整以遐的觀察諸個競爭對手，花更多的時間來分析甲方內部諸多複雜關係，分清主次，搞清楚這裏的人脈，確定好此項目的幾個主要負責人。而所有這些，都是一種表面上看起來漫不經心的假象下進行。

4.第一次出手

確定好負責人（一般爲中層經理）之後，進行大量的瞭解工作，瞭解這個人的性格特點，興趣愛好，人事背景，通過一些小禮品，一些共同感興趣的話題，爭取給他留下良好的前期印象。然後等時機較爲成熟，我會開始主動出擊。

第一次出手，可以選擇在咖啡廳進行，我認爲這是既能達到效果，又很經濟的最好方法。給客戶打電話“某某經理，您看你什麼時候有時間，我想和你單獨談談。今天下午吧，某某咖啡廳很有特點，您可以在工作之餘放鬆一下”，坦率地說這種方法約客戶出來的成功率很高。

面對和他在咖啡廳的交流，可以迅速把自己和客戶的關係拉近，可以得到許多在他公司談話中無法得到的信息，可以迅速對這個項目作出判斷。最關鍵的是，可以瞭解客戶的需要，並根據此作出滿足其需要的方案。

5.選擇突破口

當以上方法成功施行後，對整個項目就有了一個大概的瞭解，清楚的認識到在這個項目中誰是最關鍵的，有幾個人？有誰不能得罪？有誰在這個項目中起到影響作用？確定好後開始行動，因爲，找對人

非常重要。

6.一鳴驚人

這時候，工作可以鋪天蓋地的進行，從幕後走到了臺前，開始大力宣傳產品，開始向客戶灌輸我公司的文化，開始向客戶展示自己的個人風格甚至是魅力，從一個陪襯者的身份變成了主要競標者。

7.最後一擊

任何項目都在最後的階段來一個叫客戶放心，叫競爭對手鬱悶的出手，自己的價格幾乎一直是最高的，無任何理由來叫甲方認可價格。但是，在最後，如果有必要，會有一個極大的驚人的降價幅度！這來源於前期做的大量鋪墊工作，這樣的話，降價纔有分量，最後的一擊包括很多方法，具體項目具體分析。可能會通過某一個超強的人脈，也可能通過從價格和服務優惠，或者通過自己本身的內線的內部瓦解。

8.收尾工作

收尾工作如同圍棋中的收關，一定要小心謹慎。當即將贏得訂單，這是最小心的時候，必須細心的做好文字工作，在最後的談判中運用多種談判技巧，似的客戶高高興興地簽下合同。收尾工作千萬不能時間太長，能簽下來就立刻籤掉，千萬不要被客戶出差或者生病等情況所幹擾，因爲夜長夢多。

9.對競爭對手的打擊

對競爭對手從來不自己出面，也從來不進行誇大。表面上說的很含糊，但是又叫客戶能理解自己的深意。同時，幾乎所有對競爭對手的攻擊都是通過代理商或者自己的朋友進行。可能他們看起來漫不經心的幾乎話就可能叫客戶對某個品牌的電梯擔心起來。

10.特殊的方法

有些時候，需要使用一些特殊方法，可能會取得奇效。

三、樹立正確的電梯銷售概念

1.關注銷售要素

電梯銷售工作其實是一個專業性、操作性、技術性和綜合性都很強的科學，它是從產品、設計、質量條件、總裝裝潢到廣告宣傳、銷售技巧等一環緊扣一環的全過程經營，是一個動態過程。

2.調整銷售行爲

由於我們的部分電梯銷售人員習慣於將銷售等同於產品推銷，致使企業銷售水平不斷下降。

3.提高銷售人員素質

最關鍵的問題是要教育廣大銷售人員要全面理解營銷的深刻含義，學會運用全方位多角度地運籌電梯銷售工作，堅持把廣義銷售包含的各項經營任務。

4.理順電梯銷售觀念

銷售部是賣而是買，買進來的是用戶的意見和建議，然後根據用戶的意見改進產品，達到用戶滿意，最後才能得到用戶的信任和支持，企業才能獲得成功。不以賣求買，也不能以賣強買，更不是一錘子買賣，而是以買足賣。從這個角度上來說，善於傾聽用戶意見，要比單純地把產品賣出去顯得爲重要。作爲電梯銷售人員要重視用戶反映，即使改進產品，不斷滿足客戶需要。否則會讓用戶產生反感，失去信心，最終丟了市場，有斷了財路。

四、爲用戶服務

電梯企業必須對用戶負責，積極爲用戶服務。這是社會主義市場經濟規律的要求，它也是維護企業信譽，提高企業競爭能力，擴大產品銷售的重要手段。

五、銷售預測

電梯企業做好市場調查和銷售預測，是企業管理的銷售環節，市場調查，就是了解市場商品供求關係的各項影響因素及其發展動態。電梯銷售預測，則是在市場調查的基礎上估計電梯產品銷售的未來趨勢，電梯這一特殊性的產品與土地價格，房地產業的'發展有着十分密切的聯繫，市場調查和銷售預測有着密切聯繫。 存在的缺點：對於市場瞭解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個不成熟的階段。客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在：

1.對於老客戶，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，經常去與客戶溝通交流，便於穩定與客戶關係。

2.在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息。

3.要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識。

4.增加新客戶，同時還要對老客戶的跟進，避免丟單。

5.見客戶之前要多瞭解客戶的狀態和需求，再做好準備工作纔有可能不會丟失這個客戶。

6.要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同事們交流，向他們學習更好的方式方法。

7對客戶的態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，爲公司樹立更好的形象。

8.客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。

銷售的方案6

婚宴酒水是婚禮上的重頭戲，在中國都把參加婚禮說成是“喝喜酒”。白酒成爲婚宴用酒的主流地位不會改變，作爲中華民族寶貴的物質文化遺產，白酒是可以說是國粹之一。所以婚宴中白酒的定位是非常重要的，婚禮一輩子就一次，家喻戶曉，婚宴的場面很大，邀請的都是領導、至親摯友，選擇大品牌、有品質、銷售量多、口碑好的酒會讓您的婚禮高端、大氣、上檔次，不掉面子，而且得到賓客的高度認可和尊重，是賓客承載着對兩位新人的祝福與愛意來喝這杯“情深意濃”的喜酒。

婚宴用酒的通道選擇

1、聯合促銷：婚紗影樓、婚慶服務公司、主持人，可以藉助這些給消費者進行婚宴用酒介紹，或提供婚宴信息，然後根據用酒數量的多少給予中介的獎勵。

2、民政局登記處：要找到產品在婚宴市場的宣傳點和宣傳渠道，與民政部門合作是實施婚宴用酒促銷的最佳渠道，我們可以與民政局合作，凡領結婚證的新人，可以獲贈玉瓊酒業提供的賀卡，新人憑此賀卡可到玉瓊酒業免費領取企業的產品兩瓶和婚宴用酒的宣傳單(藉此機會可以留下聯繫方式和做詳細的產品介紹，如果新人不懂婚宴用酒可以留下父母的聯繫方式，我們帶樣品上門拜訪。)

3、當地有名氣的喜糖分銷處或商店、批發部，這些地方已經不是一個簡單的渠道，很多一部分能很可能是終端客戶，是能留住消費者信息的地方，可以跟老闆協商提供信息或發玉瓊酒業的賀卡給予獎勵，藉此掌握我們的客戶資源。

4、鄉下的村幹部、婚禮主事人、小有名氣的廚師都可以作爲中介渠道來直接聯繫到客戶。

5、實物搭贈促銷：買白酒不單單是送啤酒和飲料，還可以送糖果、婚宴相關或必備的東西，比如：迎賓帶的花、請柬、來賓簽到薄、廚房用具、牀上用品等等，讓消費者能真實的感到實惠便捷。

6、產品一贈一的'方式是最簡單最有效的方式之一。

7、紅酒：根據客戶用的多少和檔次，可以爲新人提供“免費製作的標籤”的服務，凡是結婚的新人都可以將自己與愛人的名字與照片印在紅酒的包裝上，個性化的喜酒更能突顯個人色彩和紀念意義，無論是收藏還是饋贈賓朋好友都是充滿創意的首選，將成爲最好的愛情見證。

一般情況下只要品牌大，酒質好，名字吉利、包裝喜慶，價位適中，都會成爲婚宴用酒的首先。婚宴用酒消費相對集中，消費者在選擇品牌的過程中，口碑的推薦作用對白酒品牌選擇的影響相當大，排位居廣告、促銷之前，婚宴市場做的好建立好的口碑，可信度大，信息干擾少，傳播效率高，終端市場可以運用自如了，可以節約相對一部分空間宣傳費用，所以過硬的品牌、酒質、包裝、服務理念可以推動強硬的市場。快速提升消費者對該產品的信心與信任，最終目的達成互動促銷。

銷售的方案7

銷售團隊激勵方法一：激勵要因人而異

由於不同員工的需求不同，所以，相同的激勵政策起到的激勵效果也會不盡相同。即便是同一位員工，在不同的時間或環境下，也會有不同的需求。由於激勵取決於內因，是員工的主觀感受，所以，激勵要因人而異。在制定和實施激勵政策時，首先要調查清楚每個員工真正需求的是什麼，並將這些需求整理歸類，然後制定相應的激勵政策，幫助員工滿足這些需求。

針對員工的需求量身定製激勵措施。公司提供的獎勵必須對員工具有意義，否則效果不大。每位員工能被激勵的方式不同，公司應該模仿自助餐的做法，提供多元激勵，供員工選擇。例如，對上有老母、下有兒女的職業婦女而言，給予他們一天在家工作的獎勵，比大幅加薪或許更有吸引力。

銷售團隊激勵方法二：獎懲適度

獎勵和懲罰不適度都會影響激勵效果，同時增加激勵成本。獎勵過重會使員工產生驕傲和滿足的情緒，失去進一步提高自己的慾望;獎勵過輕起不到激勵效果，或者讓員工產生不被重視的感覺。懲罰過重會讓員工感到不公，或者失去對公司的認同，甚至產生怠工或破壞的情緒;懲罰過輕會讓員工輕視錯誤的嚴重性，可能還會犯同樣的錯誤。

銷售團隊激勵方法三：激勵的公平性

公平性是員工管理中一個很重要的方法，員工感到的任何不公的待遇都會影響他的工作效率和工作情緒，並且影響激勵效果。取得同等成績的員工，一定要獲得同等層次的獎勵;同理，犯同等錯誤的員工，也應受到同等層次的處罰。如果做不到這一點，管理者寧可不獎勵或者不處罰。管理者在處理員工問題時，一定要有一種公平的心態，不應有任何的偏見和喜好。雖然某些員工可能讓你喜歡，有些你不太喜歡，但在工作中，一定要一視同仁，不能有任何不公的言語和行爲。

銷售團隊激勵方法四：獎勵正確的`事情

如果我們獎勵錯誤的事情，錯誤的事情就會經常發生。這個問題雖然看起來很簡單，但在具體實施激勵時卻被管理者所忽略。一個流傳很廣的故事說：漁夫在船上看見一條蛇口中叼着一隻青蛙，青蛙正痛苦地掙扎。漁夫非常同情青蛙的處境，就把青蛙從蛇口中救出來放了生。但漁夫又覺得對不起飢餓的蛇，於是他將自己隨身攜帶的心愛的酒讓蛇喝了幾口，蛇愉快地遊走了。漁夫正爲自己的行爲感到高興，突然聽到船頭有拍打的聲音，漁夫探頭一看，大吃一驚，他發現那條蛇擡頭正眼巴巴地望着自己，嘴裏叼着兩隻青蛙。

種瓜得瓜，種豆得豆。漁夫的激勵起到了作用，但這和漁夫的初衷是背道而馳的，本想救青蛙一命的漁夫，卻不想由於不當的激勵，卻使更多的青蛙遭了殃。獎勵得當，種瓜得瓜，獎勵不當，種瓜得豆。經營者實施激勵最犯忌的，莫過於他獎勵的初衷與獎勵的結果存在很大差距，甚至南轅北轍。

銷售團隊激勵方法五：及時激勵

不要等到發年終獎金時，纔打算犒賞員工。在員工有良好的表現時，就應該儘速給予獎勵。等待的時間越長，獎勵的效果越可能打折扣。

銷售的方案8

一、招聘目的及意義

愛家衛浴有限公司20xx年銷售額爲20億，20xx年，本公司計劃銷售額增長25-30%，市場佔有率提高3-5%，利潤提升到10-12%。

所以爲配合公司的年度銷售額的提升，且公司20xx年銷售人員流失一定人數，公司將通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業知識技能的優秀人才，充實公司銷售崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才隊，爲今後公司的發展補充新鮮血液、儲備熱力資源。

二、人力資源規劃

招聘崗位：銷售代表 面向專業：營銷專業爲主，其他相關專業也可 招聘人數：80人招聘區域：面向全國 學歷要求：大專或以上

三、招聘計劃及相關人員的工作內容1 招聘

三、招聘實施階段

一、招聘實施階段

(一)銷售人員的勝任力模型

銷售人員崗位說明書

(二)初試階段：職業筆試測試加初試面試

筆試測試的方法，通過對工作、生活、價值觀等方面的問題測試性格;在職業心理中，性格影響着一個人對職業的適應性，一定的 性格適於從事一定的職業;同時，不同的職業對人有不同的性格 要求。

因此，在考慮或選擇進，不公要考慮自己的職業興趣，還 要考慮自己的職業

性格特點。

面試題目設計：

1、請簡述一個你成功的銷售案例和一個失敗的案例，請舉例說明，並說明你成功和失敗的原因。

2、請說明自己身上所具備的優點，請舉個相關例子說明一下。

3、你認爲作爲一名優秀的銷售人員應該具備哪些心理素質? 4、你認爲談成一筆生意最關鍵的要素是什麼? 5、你認爲顧客往往會出於什麼心裏拒絕我們。

6、在銷售過程中遇到過最尷尬的事情是什麼?描述一下。

7、你是如何面對壓力，又是如何分解的，如果你入公司兩個月仍然沒有銷售業績，你會怎麼辦?

8、你爲什麼選擇銷售工作，銷售會給你的是什麼?

(三)複試階段：無領導小組方式

1、選拔方式：無領導小組面試。

其是一種採用情景模 擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過 考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的. 狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領導小組面試法得到越來越多單位的認可。

2、選拔方式的目的

討論作爲一種有效的測評工具，能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者質;能觀察到考生之間的相互作用;能依據考生的行爲特徵來對其進行更加全面、合理的評價;能夠涉及到考生的多種能力要素和個性特質;能使考生在相對無意之中暴露自己各個方面的特 點，因此預測真實團隊中的行爲有很高的效度正符合銷售人員選拔的方式。

3、無領導小組評分要素及權重言談舉止得體(5%);

發言主動生動(15%);論點準確(15%);綜合分析與論證說理能力 (15%);提綱挈領(20%);組織、領導能力(30%)。

(四)錄用階段

非結構化面試1、選拔方式：非結構化面試就是沒有既定的 模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測者提出問題，而 對被測者來說也無固定答題標準的面試形式。

2、對面試官的標

準 三年以上管理工作經驗;能獨立定製客戶方案，並積極尋求讓 客戶滿意的策略;良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調 能力，極強的解決問題的能力;工作主動性強，思維敏捷，有較 強的創新能力;有敏銳的市場意識、應變能力、領導能 力和獨立 開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力 四、招聘工作時間表 3月13日：撰寫招聘廣告

銷售的方案9

一、培訓目的

1、新入職營銷人員除參加人事部組織的上崗前培訓以外，還需接受7天的強化銷售知識培訓;

2、培訓員由部門領導擔當，並對培訓效果、考覈結果負督導責任;

3、受訓人員如未能經過此次培訓考覈，將由部門出具書面意見，做延遲轉正、勸退處理;

二、工作計劃

第一天：熟悉工作環境、熟悉團隊、初期磨合;

第二天：掌握基本參數(、時間)、3次傳單(11:00、4:00、7:00)、書法基礎專業知識學習;

第三天：基礎接待流程、4次傳單(9:00、11:00、4:00、7:00)、每人留資3個，書法情景模擬、圍棋專業知識學習;

第四天：接待技巧、4次傳單、每人留資3個，圍棋情景模擬、國學基礎專業知識學習;

第五天：4次傳單、每人留資3個，國學情景模擬、美術基礎專業知識學習;

第六天：掌握銷售技巧與接待流程、4次傳單、每人留資3個，情景模擬、圍棋助教、考試驗收;

銷售的'方案10

隨着市場份額的擴大和客戶類別的增加，我們的銷售及管理工作的質和量務必儘快提高，東莞的市場是有限的，相對過去今年的市場競爭有力度，我們要剖析市場細分市場，結合公司的優勢找準方法，從細節抓起全力以赴，以銷售工作帶動本區的品牌運作。根據去年的銷售工作，市場反應的問題如下：

一、市場方面：

1、客戶維護：回訪不及時，溝通方法太單調，軟性口碑無動力不能及客戶所需。

2、客戶開發：一貫打價格牌，沒能體現出公司的綜合優勢。

3、市場動向：信息蒐集不夠，影響與客戶的溝通。

4、競爭對手：根據各自的優勢和資源都在調整市場策略緊跟我們。

5、客戶類別分析：學會抓大放小用好二八法則，一切從細節抓起。

二、管理方面：

1、三月份起“粵強酒業有限公司”將正式啓用，我公司所有對外文件或單據都將印有“粵強酒業有限公司”各部門的相對印章。

2、進出庫商品要有詳細的明細臺帳和管理制度，特殊產品設立最低庫存量。

3、細化出貨流程，確保商品的出貨質量。

4、建立客戶花名冊，以月份爲單位設立客戶的銷售曲線示意圖等。

三、銷售回款方面

本月回款比前期有不良現象出現，如：金鴻商行和宏州酒業，必須要杜絕此現象再次發生，以現款合作爲主，特殊客戶確定好時間應及時收款，每月底外欠款不得高於五萬元。

四、第一季度的工作重點：

1、市場開發：

(1)展示與我公司合作的優勢。

(2)闡述公司的`經營理念。

(3)解讀公司的發展戰略。

2、維護客戶：

(1)對於老客戶和固定客戶，要經常持續聯繫，在有時間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關係。

(2)在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業信息。

3、加強學習，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識。要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把做業務與交流技能相結合。

4、紅酒略。

五、第一季度對自己有以下要求

1、每月要增加兩個新客戶，還要有三個潛在客戶。

2、一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、見客戶之前要多瞭解客戶的狀態和需求，再做好準備工作纔有可能不會丟失這個客戶。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一至的。

5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，爲公司樹立更好的形象。

7、客戶遇到問題，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

銷售的方案11

1：美食林客流分析

去超市的顧客，主要從西門進去，然後從西門直接出去，而不光顧正門，因爲在西門可以存包，而且服務檯位於西門附近。

去春天百貨的顧客，從正門進去，這也是我們重點開發的顧客，怎樣挽留這部分顧客，將是我們研究的重點。

進入到美食林後，這些顧客會做什麼？購物、上收銀臺交款、上廁所、上三樓吃飯，在顧客進店後的過程中進行插縫宣傳。

2：怎樣讓所有進美食林的女性顧客都知道靚佳人？

正門宣傳：在積分處、在正門外、在消防栓處，放置靚佳人的x展架，展架內容以促銷產品爲主，漢字說明爲次，設計要點是：人看上去就有購買慾望；也可以派人利用空閒時間在門口進行宣傳品的派發。

西門宣傳：利用店內空閒時間，派員工到西門進口處，發放靚佳人三摺頁，進行當場促銷宣傳。

收銀臺宣傳：在收銀臺放置靚佳人的宣傳品；在收銀臺放置靚佳人的換購卡（購物滿多少元可以獲得一張換購卡），目的不是爲了增加銷量，而是利用美食林的客流進行口碑宣傳，讓更多的人傳播靚佳人化妝品，讓更多的女性朋友知道靚佳人。

女性廁所宣傳：在廁所內安放講究衛生標語，附加靚佳人的形象標語（考慮與美食林合作）。

存車處宣傳：存包處我們沒有辦法宣傳的話，可以在存車處宣傳，讓存車師傅穿上靚佳人的衣服，印上靚佳人的標語，或者直接委派員工在存車處進行定時派發三摺頁。

3：怎樣讓更多進美食林的女性顧客都購買靚佳人產品？

3.1：活動促銷平面宣傳：3.1.1展架擺放，店前人流量很大，所以有必要在每次活動的時候做2個展架，放在顯要位置，展架內容以：特價產品、名品折扣爲主，文字少一點，圖片多一點。3.1.2海報和三摺頁，海報雜誌成本過高，三摺頁活動要與邯鄲市6家店活動區分開，武安店的活動要一波接一波，活動不能斷，因爲美食林內部的活動和陽光商場的活動過於頻繁，不搞活動促銷就失去了銷售賣點。

3.2：活動促銷廣播宣傳：3.2.1空中音響控制，播放靚佳人的促銷活動廣告片，播放靚佳人的廣告片，不能總是根據員工個人愛好播放歌曲，儘量以顧客爲導向，以銷售爲目標。3.2.2利用美食林全商場音響，美食林的音響系統不可能播放我們店的廣告片，但是美食林播放系統允許找人尋物的廣告，不管出於何種原因，都應該儘量讓廣播中聽到靚佳

人化妝精品店的聲音，範例：靚佳人化妝精品店活動促銷員聽到廣播後，請抓緊時間回店內，顧客等你。（一是讓人知道靚佳人化妝精品店，二是告訴聽衆，靚佳人正在搞促銷活動）

3.3：活動促銷電視宣傳：3.3.1門頭六塊電視屏幕+凱芙蘭島櫃一款電視，都應及時播放靚佳人促銷宣傳廣告片，讓春天百貨一樓儘可能多的出現靚佳人三個字，進行瘋狂亂炸。

3.4：活動促銷短信宣傳：3.4.1根據錄入的會員手機信息，有針對性的發送手機短信，擴大靚佳人的影響力。

4：怎樣讓更多的武安市女性購買靚佳人產品？

4.1三摺頁平面媒體發放區域：

4.1.1從雙馬順着中興路到建東街，這是重點發放路線，兩邊門市、街上人流都是發放的重點對象。

4.1.2從美食林春天百貨順着放射路到建材市場，這離美食林比較近，雖然算不上繁華，但是附近居民對美食林都比較認可，也應該是我們發放的'重點對象。

4.1.3從橋西路東頭順着橋西路、體育路到體育路西頭，這是武安市又一商業街，周邊小區比較多，適合發放。

4.1.4從南環路順着中山街到美食林，這段路程比較短，兩邊門市以鋼筋建材爲主，適合少量發放三摺頁。

武安當地報紙媒體暫不考慮。

5：怎樣吸引女性辦理靚佳人會員和dhc會員？

5.1靚佳人會員：（利益誘導）我們靚佳人會員卡有五大優勢，享受聯盟單位會員折扣；享受品牌化妝品低價折扣；會員生日有精美禮品相送；可充值、可積分、可兌換禮品；免費領取會員雜誌、免費化彩妝；做一個形象燈箱片，放置在積分處背櫃內。（開業前期免費辦會員卡，過年後要改50元辦理，否則會降低靚佳人的品牌價值）。

5.2dhc會員：在合適位置或者在兩個促銷臺前做2個燈箱片，改成dhc會員推廣宣傳，以“一條短信免費領取20元精美禮品（dhc雜誌和一套體驗裝）”爲賣點給顧客進行講述，吸引更多女性體驗dhc產品。

6：怎樣提高靚佳人的美譽度？

6.1在派發三摺頁的時候，可以給女性準顧客派發“免費領取卡”，讓更多的女性議論靚佳人品牌，吸引更多的女性使用靚佳人化妝品。

6.2美食林收銀臺放置換購卡，消費滿額即可低價換購。

6.3凡是持有靚佳人會員卡的顧客可以優先免費化彩妝。

6.4在凱芙蘭島櫃的前櫃檯上安置一個小型的免費化彩妝弔旗，讓更多女性知道、體驗凱芙蘭產品的功效。

銷售的方案12

各縣（市、區）市場監督管理局（食品藥品監督管理局）：

20xx年元旦和春節（以下簡稱“雙節”）即將臨，爲全面做好“雙節”期間食品銷售安全監管工作，防範食品安全風險，努力營造一個安全祥和的社會氛圍和消費環境，現決定在全市範圍開展“雙節”期間食品銷售安全專項整治工作。具體安排如下：

一、高度重視，全力保障節日期間消費安全

20xx年“雙節”期間食品消費需求旺盛、人員流動量大，是食品安全風險隱患集中、易發的敏感時段，各縣（市、區）食品安全監管部門要進一步增強政治意識、責任意識，加強組織領導，強化責任落實，把“雙節”期間食品安全整治作爲當前工作重點，根據“雙節”期間食品銷售特點，結合轄區實際制定整治方案，明確整治內容，細化工作責任，督促監管人員深入開展食品銷售執法工作，及時消除食品銷售安全隱患，全力保障節日期間人民羣衆食品消費安全。

二、突出重點，深入開展食品銷售安全整治

各縣（市、區）要立足本地實際，結合對節日旺銷食品、食用農產品等的日常監管，有針對性地開展“雙節”期間食品銷售安全專項整治工作。

（一）加強食品經營者主體責任落實。要督促食品銷售者嚴格執行食品安全法律法規，強化內部食品安全管理，落實食品安全主體責任，樹立依法經營、誠信自律的理念，積極開展食品安全自查自糾，及時消除食品安全隱患。加強對食品經營宣傳以及市場主辦單位負責人的宣傳教育，強化其法制意識和食品安全第一責任人意識，嚴格督促食品經營者依法履行進貨查驗等各項義務，及時檢查和清理過期、變質食品。督促有自檢能力的食用農產品批發市場、銷售企業適時開展食品安全檢測工作。

（二）加強對食品主體經營行爲規範。要對食用農產品批發（零售）市場、商場超市、食品批發企業及各類食品銷售門店開展執法檢查，認真檢查食品銷售主體經營條，對不能持續保持經營條的食品經營者，依法及時進行查處。要清理、規範不符合食品經營標準和相關要求的食品經營者，做到全覆蓋、不留死角，嚴肅查處取締無證食品銷售。

繼續加強對食品小攤點的.備案管理工作，認真組織對轄區食品小攤點檢查、規範。對違反《河北省食品小作坊小餐飲小攤點管理條例》的依法採取措施；情節嚴重的，責令停產停業。

（三）加強重點環節專項執法。各縣（市、區）要突出“雙節”重點品種、重點區域和重點單位的執法檢查，重點食品品種包括糧食及其製品、肉及肉製品、食用植物油、酒類、乳製品、糖果、飲料、休閒食品和蔬菜水果等；重點區域包括食品（食用農產品）批發零售市場、集貿市場、旅遊景區、高速公路服務區等，重點單位包括超市、食品批發企業、食品專賣店、網絡銷售單位、城鄉結合部等。要及時排查食品銷售安全隱患並第一時間下達限期整改書，防止危害後果發生。

各縣（市、區）要全面加強食品小攤點檢查，按照《河北省食品小作坊小餐飲小攤點管理條例》規定及時查處食品安全違法行爲。重點檢查其從業人員健康證明是否有效；備案事項與實際情況是否一致；經營的食品是否符合食品安全標準；經營條是否符合食品安全要求；是否建立落實進貨查驗記錄制度等。

三、強化監測，嚴厲查處違法行爲。

各縣（市、區）食品安全監管部門要依法依職責對“雙節”旺銷重點食品品種開展抽樣檢驗，對食用農產品開展快速檢測；對檢驗不合格食品，依法依規定公佈抽檢結果，並做好下架、退市、召回和後處理工作；各單位要結合轄區實際，加大對重點區域、重點單位銷售“五無”、過期變質食品以及塗改食品生產日期、以次充好等違法行爲的查處力度，對非法銷售假冒僞劣、非法添加、有毒有害食品的，要嚴厲打擊，按法定上限予以處罰；對涉嫌犯罪的，按照《關於加強行政執法與刑事司法銜接工作的實施意見》的要求，及時移送司法機關追究刑事責任。

四、加強宣教，營造良好消費氛圍

各縣（市、區）食藥監部門要廣泛開展形式多樣的食品安全宣傳教育活動。要通過廣播、電視、網絡、報刊、宣傳材料和藝匯演等多種渠道，深入社區、鄉村、旅遊景區等，廣泛宣傳《食品安全法》、《河北省小作坊小餐飲小攤點監督管理條例》、《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》等相關法律法規，大力普及食品安全科學知識，定期發佈食品安全提示警示信息，不斷提高公衆食品安全意識、維權意識和自我防範意識，引導公衆正確消費、科學消費。要加強對食品經營者的職業道德宣傳教育，倡導守法誠信經營，牢固樹立食品安全法制意識、誠信意識和第一責任人意識。要充分組織動員多方面社會力量參與節日期間食品安全保障。要大力宣傳食品安全舉報投訴，暢通投訴舉報渠道，落實有獎舉報制度，發動羣衆積極參與，營造羣防羣治的社會氛圍。

五、嚴格職守，做好食品應急處置

（一）做好食品安全輿情監測。各縣（市、區）食品安全監管部門要做好“兩節”期間網絡、報紙等媒體食品安全輿情監測工作。對涉及食品安全的有關重大、突發問題，要迅速採取措施妥善處置，及時向當地政府和上級機關報告。

（二）落實節日職守制度。各縣（市、區）食品安全監管部門在“雙節”整治期間要嚴格執行24小時值班制度和領導在崗帶班制度，嚴肅值班紀律，建立健全重大突發事報告處置工作機制，保障通訊聯絡暢通，確保食品突發事得到及時有效處置。

（三）加強安全督導檢查。“雙節”期間，各縣（市、區）食品安全監管部門有關領導要深入執法一線、深入食品企業，對“雙節”食品安全整治情況進行檢查指導，及時把握食品監管動態，確保各項整治措施有效落實。市局適時組織人員對“雙節”整治工作進行督導。

請各縣（市、區）食品安全監管部門將20xx年元旦、春節期間食品銷售安全專項整治工作落實情況於1月日，2月16日前經領導簽字後傳真報市食藥監局。遇重大、突發食品安全監管情況及時上報。

銷售的方案13

增值業務是指除了數字電視普通機頂盒和數字電視普通收視包以外的公司其他產品，包括高清機頂盒、收費頻道、寬帶能各項產品。增值業務在數字電視整轉開始後即可根據情況進行銷售，在數字電視整轉完成後，增值業務的銷售將會成爲我公司銷售的主要方向。

一、職責與分工

增值業務的銷售根據其特性，由市場客服部負責，各片區在成立營業廳之前協助市場客服部完成銷售工作，在成立營業廳之後在本區域內承擔一定銷售任務。具體分工如下：

1、市場客服部負責增值業務的宣傳、推廣以及銷售工作，各片區負責協助市場客服部在本區域內的宣傳推廣工作。

2、各片區負責人在片區營業廳建立之後負責本區域內營業廳管理以及增值業務的推廣和銷售工作。

3、公司所有員工均可參與增值業務的宣傳、推廣和銷售工作。

4、技維部負責增值業務的技術支持工作。

二、銷售方法

1、增值業務銷售根據公司年度銷售目標制定，市場客服部根據增值業務銷售任務制定本部門銷售工作，各營業網點根據市場客服部下達任務制定本年度銷售工作。

2、增值業務銷售採取開放式銷售政策，即：不劃定銷售區域，公司任何營銷人員都可以在全縣範圍內推銷公司增值業務。

3、增值業務銷售額作爲市場營銷部主要考覈內容計入銷售人員績效考覈，作爲重要考覈內容計入市場客服部其他人員績效考覈。

4、增值業務銷售對營銷人員採取銷售責任制：即在市場客服部內部根據客戶和潛在客戶把用戶劃分爲不同類型和不同區域，由專門銷售人員來負責這一類型的客戶或者這一區域的客戶，並對銷售人員下達一定銷售任務由其獨立完成。

5、對非銷售人員採取目標激勵制，即：對不同項的增值業務設定

不同的最低銷售目標，任何非營銷人員只要完成這一目標即可取得一定提成獎勵。

6、無論是任何人完成的增值業務銷售其客戶資料和後期服務均由市場客服部負責。

三、激勵措施

1、銷售人員的激勵措施參見市場客服部各項管理規定以及提成和獎勵辦法。

2、非銷售人員在完成最低銷售銷售目標後即可獲得10%銷售提成。

3、無銷售任務員工積極進行增值業務銷售並取得一定業績的'，公司在年終考覈中不得評選爲不及格，在評選優秀員工中予以加分。

4、公司在年終設立專門的增值業務銷售獎勵，分爲銷售組合非銷售組，各組別冠軍分別獲得物質和精神獎勵。

四、懲罰措施

1、銷售人員的激勵措施參見市場客服部各項管理規定。

2、非銷售人員如全年無增值業務銷售業績的，年終考評不得評優，如全年不能達到最低銷售標準的則不得參與評選優秀員工，在年終考評中扣分。

3、市場客服部或者各營業網點年度銷售任務不能完成的，部門經理或者各營業網點負責人年度考評爲不及格。

銷售的方案14

xxx農資店爲回饋廣大農戶的信任和支持，推廣優質的'產品和病蟲害解決方案，特強強聯合武穴市民豐農資經營部，攜手江西核工業三農、江西正邦、武漢潤田科技共同舉辦20xx年名優農資產品有獎銷售活動，三重驚喜等你拿!

一重喜：

進店憑宣傳單頁均可享受禮品一份(每天限前100名，發完爲止);

二重喜：

一次性購買產品金額達100元，送雨傘一把或水晶桶一個;

一次性購買產品金額達200元，送摺疊凳一把;

一次性購買產品金額達300元，送強光手電一個或雨衣一套;

一次性購買產品金額達400元，送高級工具一套或不鏽鋼飯桶一個;

一次性購買產品金額達800元，送太空被一場或電熱壺一個;

一次性購買產品金額達1000元，送電飯煲一個或搖椅一把;

一次性購買產品金額達1500元，送電動噴霧器一臺或電磁爐一臺;

一次性購買產品金額達20xx元，送足浴機一個或電壓力鍋一個;

一次性購買產品金額達3000元，送手機一部(含300元話費);

三重喜：現場購活動產品付現金，返利5%，如付100元返利5元，依此類推;

活動產品：

噸糧田(中晚稻全程組合用藥)

本品是針對水稻三蟲三病普遍發生規律和特點，並結合當前農民土地流轉(承包、轉讓、合作)等新型農業種植特點研發而成的產品。利用科學搭配組裝爲農民購買、使用提供全方位服務。能夠有效防治水稻中晚稻鑽心蟲、卷葉螟、紋枯病、、稻瘟病、稻飛蝨和預防稻曲病等主要病蟲害，同時每畝可增產增收稻穀60-80斤。產品好不好，用過就知道，20xx一掃滅、20xx稻全能年經石佛寺地區廣大農戶使用，防效突出，贏得良好口碑。

20xx年產品升級，推出水稻全程防治病蟲害，只需四次用藥，每次施藥持效期更長，防效更高!真正做到省工保效!

三招A+B 使用三招組合產品，棉花、水稻豐收有保障

蚜蟎蝽戰淨 殺蚜/殺蟎/殺盲蝽，對盲蝽蟓持效期15天以上;

巴蓋 成蟲/幼蟲/卵/通殺

殺蟲、殺蟎、殺蚜、殺卵，棉花、水稻通用，持效期15天以上

上桃王 三桃齊結 猛上到頂 一株結百桃

猛孽 株均增孽5—7株，穗均增粒20—30粒 不坐蔸 壯稈抗倒伏

活動時間：20xx年04月22日(農曆四月八年級)至20xx年4月24日(農曆四月初四)

活動地點：xxx農資店

銷售的方案15

一、市場定位與市場操作探討

M作爲國內高端裝飾五金品牌，其市場定位限制了市場操作的自主性。目前銷售工作之所以開展一般，有如下原因：

1、M品牌進入市場時間較短，由於前期操作手法與市場的結合度較低，導致目前市場反應平淡。像這樣的高端品牌，沒有一定的市場培育過程，在目前其他高端品牌在大中城市的市場佈局已經較密集的情況下，客戶接受的可能性相對較低，即便接受了，操作成功的可能性同樣較低。在每個有銷售潛力的區域，有那麼幾個高端品牌，就相對鎖定了高端需求。在M進入市場之前，應當對所有的高端品牌及其市場操作進行深入分析，找準進入市場的鑰匙，發現對手的不足，設計細密、嚴格的策略，才能取得一定成效。

2、M品牌前期對經銷商的銷售政策可能缺乏針對性。我們開拓市場，需要知道誰是我們的客戶，這些客戶在什麼情況下會選擇我們的產品。也就是說必須要明白經銷商的定位，可能當時在這方面做得比較粗放。任何品牌，沒有良好的市場切入點很難切入市場，就算切入了，也沒有銷量。怎麼確定市場切入點呢？那就必須充分考慮競爭對手的市場操作情況。對手是什麼價位，我們是什麼價位，通過價格比較、產品系列比較、品牌形象比較、市場政策比較、操作手法比較、銷售的主動性比較等工作，確定出我們的市場操作優勢與主要的市場操作着眼點，確定我們的目標對手，這樣才能讓經銷商明白M究竟好在哪裏，怎麼在與競爭對手的戰鬥中取勝。

3、銷售人員的培訓可能不到位。像邦派這樣的企業，一直忽視產品培訓，認爲品牌化操作與產品或價格關係不大，對品牌認識比較膚淺。M品牌則注重對產品知識的培訓，但培訓工作是一個系統問題。包括了企業知識、行業知識、產品知識、銷售策略、市場分析、銷售技巧、公司銷售政策等內容。而且培訓完了要考覈，考覈完了銷售人員要拿出自己的方案。看了方案，我們與銷售人員進行有效的探討，就知道他們到底掌握了多少東西，是否能有效地說服經銷商與我們合作，問題在什麼地方等等。探討好了，銷售人員表現達標了，纔可能讓他們下市場。

4、M品牌系列產品，屬於我們所說的即時性消費品。消費者可能終生就用那麼兩三次。對於產品的瞭解，當然少之又少。這種情況下，誰的作用大呢？當然是中間渠道了。所以說像M這樣的高檔點的品牌，在開發市場之前，必須有一整套面對中間商的東西，用它來說服、引導經銷商，並幫助經銷商引導工程客戶，要求店面導購人員，引導木工與設計師，引導包工頭，引導並滲透開發商等羣體。M品牌在這些方面的工作應該做得不夠，所以單純地依靠銷售人員的單純又沒有任何衝擊力的說明，當然經銷商不買賬。因爲他們要知道怎麼用我們的東西賺錢啊。你這麼高的價錢，又沒有非常好的市場推動策略，怎麼能賣起來呢？經銷商面對廠家的產品時，第一反應就是這個東西在當地能不能賣？能賣多少？如果沒有一套足夠完善的系統，沒有強大的說服性力量，沒有讓經銷商改變自身看法的東西，經銷商怎麼會接受產品呢？就算是衝着銷售人員的積極努力勉強做了，如果沒有銷量，那一切還不是白搭！

二、目前市場操作重點

上面我們大體分析了一下M前期市場操作的不足。作爲高端五金產品，只能靠零售與工程走量，靠對產品配套屬性的深入挖掘，充分運用當地的市場資源走量。市場操作的重點分別是：形象必須高檔次，有深度，有內涵;店面大小合適，足以體現品牌良好形象;店面人員服飾統一而且與店面形象非常協調;向經銷商提供非常有效的《市場操作手冊》、《專賣店經營手冊》、《導購培訓手冊》、《價格管理手冊》等資料;對經銷體系成員進行必要的培訓引導;對經銷商進行準確定位;對如何與經銷商合作建立階段性評估與支持體系，引導經銷商將好尚好作爲自己的主推產品;選擇樣板市場與樣板工程進行適度支持，先讓部分經銷商發展起來;對銷售人員進行更多的激勵、更多的培訓，更多的交流互動;定期對市場操作進行精確分析，確定每一階段的工作重點;設計品牌成長與區域銷量增長的結構曲線，爲高端品牌形象的確立打下基礎，找到區域銷量增長的引擎。

1、形象建立

目前對經銷商的形象建立應當有統一要求。並且這一要求應當具體、規範、嚴格。以形象塑造品牌力。

2、網點選擇與佈局

網點的準確選擇與佈局同樣重要。目前最好選取經濟基礎較好、市場開發相對容易的區域，如山東、江蘇、浙江、湖南、湖北、四川等地的重點城市開展市場拓展布局。

3、系列資料不可小視

經銷商各人情況不同。即便很有品牌思路，也需要適應M的品牌操作體系。因此作爲我們，應當通過系列資料的'專業、規範、縝密來打動經銷商，讓他們看到不一樣的品牌。加上M的造勢活動與銷售人員的專業性，對爭取經銷商應當會有良好的效果。

4、銷售人員培訓十分重要

根據M的產品與品牌實際，需要設計完善的培訓資料。正如我們上面所說，作爲即時性消費品，中間商所知甚多，才能明白怎麼引導最終客戶。而銷售人員的高度專業性是公司高度專業的體現。如果M品牌不是以完美的姿態呈現給經銷商，怎麼體現品牌高度呢？怎麼表現品牌價值感呢？銷售人員非常專業，足以給經銷商充分的信心，足以讓他明白公司將怎樣滲透市場，確立品牌，幫他賺錢。

三、近期銷售工作規劃

(A)年度內工作目標與工作重點

1、從7月到12月，新銷售網點達到35家以上;

2、對每一家客戶的專賣形象進行確認，必須達標;

3、對網點銷售方法進行說明，引導經銷商按照品牌思維銷售產品;

4、與經銷商簽訂合同，規範合作事宜，說明合作願景;

5、定期對競爭對手的市場操作進行分析，拿出分析結論;

6、對銷售人員進行嚴格培訓與嚴格管理，設計各項管理制度，提高工作績效;

7、協助銷售人員確定重要客戶，保證成交;

8、對公司銷售政策的市場適應性進行衡量並在充分探討後及時調整

(B)人員確定與任務確定

1、擬保持七名銷售區域經理，對其每月的工作目標與任務目標分別進行設計，務求在嚴格管理的情況下，確有成效。

2、銷售人員的報表管理體系與工作績效管理體系逐步細化，管理精細化，避免工作的盲目性，時間規劃的浪漫性，銷售開展的無序性。

(C)完成年度任務的前提條件

1、設計精確的價格體系，與競爭對手的價格形成一定區分。利用部分產品來走量，走量產品的價格應具有一定優勢。對工程操作與店面零售分別設計嚴格的價格區間。

2、建立經銷商管理制度與評估制度，建立並完善銷售人員工作報表體系與工作衡量體系，建立銷售人員管理制度。

3、對市場保持足夠敏感，建立與經銷商的溝通制度，定期與重要經銷商面對面進行探討，使其在受到重視的同時加強合作並深入瞭解市場。

4、深入分析行業內高端品牌的成功之處，並加以適當參考，訂立我們的遊戲規則前必須確保市場操作的長遠性。

5、對重要工程與重點經銷商的扶持要具體化，保證其成功，逐步確立普通經銷商的發展參照系，建立並強化經銷信心。

(D)年度內工作效果預估

由於M品牌今年時間有限，且各項工作的改良與細化需逐步進行，因此年內工作成效的主要體現應當是網點的顯著增加。產品銷售額年度內不可能有太大突破。假定到年底共有網點50家左右，明年再增加80家就可能比較現實。本年度的50家，每家月均銷量到今年十月後能達到5萬元就很不錯了。因爲每家成交的早晚不同，僅僅裝修可能都要費較長時間。本年的年度任務就是建立公司銷售系統，擴充銷售網點。明年可將工作重點確定爲在深入挖掘網點潛力的基礎上，繼續開發新網點。相信只要大家下足功夫，盡職盡責，銷售工作必定會有較大突破。