[合集]銷售辭職6篇

銷售辭職 篇1

尊敬的xx經理：

您好!

自xx年入職以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認爲自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因爲某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的'人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最後的責任。

希望公司對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

銷售辭職 篇2

本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業績着實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不願面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。

現在我的工作興趣銳減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認爲這都勢在必行。

這三個月，我也有很大的收穫，也許再踏出光越的大門以後，我的這些電話聯繫客戶的經歷、學習設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認爲它們教會我的是交流的.藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

在這麼長的時間裏，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過於責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

在此也衷心的祝願光越的發展勢頭能夠如日中天、您能成爲炙手可熱的成功企業家。

銷售辭職 篇3

領導：

您好!

我是懷着十分複雜的心情寫這封 辭職信 的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在鏡片領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的 職業規劃 並不完全一致。爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的'這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。本人決定於8月20號離職。望領導批准。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

銷售辭職 篇4

尊敬的領導：

您好！

很遺憾我因爲自己的原因想要離開公司，對此我感到非常的抱歉，希望我的離開不會給您帶來困擾。我是經過了很長時間的考慮才做出了這個決定的，絕不是一時衝動產生的想法，希望您能夠同意我的辭職申請，讓我能夠順利的離開公司。我辭職是因爲我個人的原因，跟公司的制度和同事是沒有關係的，我純粹是覺得這個工作並不是很適合我，我在這裏工作確實是有一些力不從心的，所以我纔想要離開公司。

在公司工作的這些日子我覺得自己是真的`成長了許多的，雖然說在這裏工作的壓力是比較的大的，每天都要爲完成自己的銷售額而努力，但我也覺得這樣的環境是能夠讓人成長得很快的，在這樣的壓力之下只能逼着自己去成長。不得不承認的是在這裏工作的這段時間我確確實實是學到了很多的東西的，比如銷售技巧、跟客戶溝通的方式以及一些爲人處世的道理。雖然不知道自己之後還能不能用得上這些，但對我是一定會有一些幫助的，所以我還是很感謝自己在這裏的這段工作的經歷的。

當然也要感謝公司給了我這一次機會，讓我能夠鍛鍊自己。其實自己當初選擇到這裏來應聘也是想嘗試一些新的工作，我覺得自己是能夠做好的，但現在也發現其實還是很難的，自己好像已經很努力的在工作了，但就是做不好，所以我想自己還是辭職吧，這個工作可能並不適合我，自己也不想在這樣下去了。確實因爲自己的能力問題完不成業績壓力是很大的，我也對這份工作已經沒有了當初的熱情，所以我覺得可能辭職是最好的選擇吧，希望您能夠同意我的辭職申請，也理解我做出的這個決定。

在工作的這段日子您給了我很多的幫助，教給我了很多銷售的技巧和方法，我心裏很感謝您，奈何我太過愚鈍，您都這麼教我了我也還是學不會，所以我想自己還是辭職吧，也不繼續的耽誤自己的時間也不耽誤公司了。自己確實是有一些承受不了這個工作的壓力的，所以種種原因相加讓我更加的堅定了辭職的想法。還是很感謝您的，自己很幸運遇到了您這樣好的領導。最後也感謝這些日子其它的同事對我的幫助，祝願大家的業績越來越好，銷售額越來越高，也祝願公司越來越好。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領導：

本人，房地產專職法律顧問，高級工程師20xx年10月23日入職房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鍾，現在幾分鐘，我每每只能在夢裏去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認爲它與生產經營活動沒有太大的關係。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構築有鮮明特色的企業文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像幹部體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，纔有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的.第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，纔有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。爲權力鬥爭，勾心鬥角，無事生非。不抱怨，不會哭，不願意說，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

銷售辭職 篇6

尊敬的領導：

您好！

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

幾個月過去了，xx使我從對手機銷售員業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的.記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次銷售冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前xx總給我一項任務就是開拓xx的市場，現在xx銷售已經從沒有一家實體店到擁有xx，xx廣場，xx等多銷售員工家自營店，我覺得今年xx在xx的佈局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因爲我對自己充滿信心。希望你理解。

話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以後無論在那裏，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝xx總你對我的嚴格要求。祝願你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批准我的辭職申請。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日