文化總監崗位職責(5篇)

在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的文化總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

文化總監崗位職責1

職位描述：

崗位職責：

1、負責船舶總體計算；

2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；

3、負責船體建模；

4、配合組織產品技術論證。

崗位要求：

1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業優先；

2、10年以上工作經驗，有豐富的船舶總體設計與開發經驗，具有獨立牽頭千噸級遊船總體設計能力；

3、熟悉船級社規範、法規、公約和技術標準；

4、熟練掌握船舶穩性、靜水力計算；

5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

6、品行端正，具有較強的事業心、責任心，能吃苦耐勞

文化總監崗位職責2

負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向總經理彙報。

及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審覈和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考覈和獎勵懲罰工作。

定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報。

組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司工作的執行情況。

做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。

文化總監崗位職責3

文化總監崗位職責

崗位職責:

1、根據業務的戰略發展需求，統籌組織品牌戰略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

2、建立相關業務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規劃執行，不斷累積品牌資產;

3、制定年度品牌及活動策劃方案，並組織實施;

4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協調推廣品牌提升知名度;

5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

任職要求:

1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業，5年以上相關從業經驗;

2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

3、熟悉新媒體管理、公衆號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創新能力;

5、有大型活動策劃、品牌推廣經驗優先考慮。

文化總監崗位

文化總監崗位職責4

企業文化總監軟通動力軟通動力信息技術(集團)有限公司,軟通動力,軟通動力信息技術,軟通動力信息技術集團,軟通動力北京,軟通動力集團,軟通根據公司發展戰略要求,進行企業文化建設及公司級員工關懷工作的規劃,確保企業文化的成功落地。

1. 根據公司發展戰略要求,負責集團企業文化體系建設與落地

2. 負責構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業文化傳播渠道,建設多種類型的'企業文化載體,尋求創新的傳播方法

3. 負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、採編、撰寫、出版、發行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向

4. 負責企業文化落地項目的策劃、協調與執行,使員工認同並踐行公司文化

5. 其它與企業文化相關的工作

任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業畢業;

2、 5年以上大型企業集團企業文化工作經驗,3年以上企業文化工作負責人經驗;

3、熟悉現代企業管理理論,系統掌握企業文化建設等專業方法;

4、具備優秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;

5、具備優秀的領悟能力與深度分析能力,優秀的文字功底和活動策劃能力;

6、有媒體工作經驗者優先考慮。