【熱門】文化活動方案彙總六篇

爲確保事情或工作高質量高水平開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的文化活動方案6篇，歡迎閱讀與收藏。

文化活動方案 篇1

一、比賽宗旨：

爲深入開展讀書節活動，培養學生的活動能力、組織能力、創造能力、口語表達能力和舞臺表演能力，加深對課本、對生活的理解，增加與教材、社會的互動，多方位地汲取文化營養，進而提高學生的綜合素質。

二、比賽活動組織和負責人

總負責人：諸益華

各年級負責人：三年級：諸益華 四年級：陳利民

三、比賽時間和地點

時間：20xx年3月27星期五下午第三節課到寫字課。

地點：報告廳

四、具體要求

１．先由三年級和四年級進行年級內比賽，各選出三個節目進入決賽。

２．內容以課本爲主，既忠實於課本，又需在原文的基礎上有所創新，內容要健康向上。每個節目表演時間6~10分鐘，演出人數不限。自報課本劇題目。

３．所有表演人員集中在比賽地點觀看並按時演出。頭飾、服裝、道具需貼近活動主題，節目如需要配音或配樂的，自備CD碟並提前做好準備。

４．抽籤決定比賽出場順序。

五、評分標準：

劇本創作：（20分）表演水平（40分）服裝道具（20分）現場效果（20分）

六、評委安排：

楊彩芬 孟榮祥 諸益華 陳利民 楊慶鋒 周穎

諸益華爲評委組組長，負責發放與收集評分表，根據評委打分，去掉最高分與最低分，結算出最後得分。各評委自己調換好課務，準時到場進行打分。

七、獎項設置：

一等獎（１名），二等獎（２名）三等獎（３名）

文化活動方案 篇2

一、活動指導思想

以堅持“歡樂喜慶、祥和文明、節儉安全”的原則，按照“廣泛發動、羣衆參與、精心組織”的基本要求，以羣衆喜聞樂見的傳統文化形式爲載體，抒發羣衆人壽年豐、笑迎新春的喜悅心情，展示小村科學發展、強鎮富民的雄心壯志，深化精神文明，不斷加快建設新農村和富裕、和諧、魅力新小村的步伐。

二、活動總體安排

(一)從1月25日(臘月二十五日)到2月10日(正月十一日)爲訓練表演階段。要求各村都要根據自身實際，廣泛發動羣衆。組織開展豐富多彩的春節文化活動，通過扭秧歌、跑竹馬、耍社火和敲鑼打鼓等村內訓練、村街表演的活動形式，大力營造萬民盡歡樂、祥氣騰佳節的濃厚氛圍。同時，爲參與全鎮鬧新春文化比賽活動做好充分準備。

(二)鎮上將舉辦全鎮農民鬧新春文化比賽活動時間暫定在2月11日(正月十二日)。

1、比賽地點：小村街道(小村社區居委會門前)。

2、比賽項目：以行政村爲單位組隊參賽，每隊參加表演人數至少在30人以上，比賽項目包括鑼鼓、秧歌、竹馬、社火等。

3、比賽評分：比賽實行百分制評分，其中鑼鼓效果佔20分，服裝道具佔20分，隊形表演佔60分，以算術平均值排出名次。

4、比賽評委：參評評委由鎮上領導和各行政村一名主要領導擔任。

5、比賽順序：由活動組委員會屆時具體安排。

6、比賽獎勵：比賽分別設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀組織獎若干名，採取以獎代補的辦法分別獎勵。

(三)2月12日(正月十三日)到2月14日(正月十五日)爲各村相互表演階段。各村可自由邀請參賽隊伍進村表演，互賀新春吉祥，互祝村泰民安。

三、活動組織領導

鎮上成立20xx年春節農民鬧新春文化活動組委會，具體負責春節文化活動和表演比賽的指導、組織、協調等工作，其組成人員:

組委會主任：張青(黨委書記)

郭勇(黨委副書記、鎮長)

組委會副主任：桂學輝(黨委副書記)

趙靜(副鎮長)

王文普(小村派出所指導員)

組委會成員：韓俊海丁座選譚平國何慧雲康鵬

劉臻韓衛峯楊斌斌王偉

以及各村一名

文化活動方案 篇3

主題：“金鑽情緣絢彩一生”——第二屆××黃金珠寶文化節

活動時間：20xx年3月5日——4月8日

活動背景：今年大樓原有目標顧客相對增加（因去年無立春，不易嫁娶的舊風俗，致使今年農村結婚較多）春節後首飾有明顯上升趨勢，再者，××珠寶在品牌定位上不能滿足高層次消費

人羣需求借此機會擴大消費羣

活動目的：

1、着重突顯××珠寶工薪消費的優惠價格，與流行的時尚接軌的新穎款式，不斷鞏固老顧客吸引新客源；

2、展現××珠寶特色，提高銷量和市場份額；

3、告知51年的××企業文化，以文化滲透凝聚潛在消費羣；

4、樹立××珠寶品牌服務形象，拉動引導消費，實現××整體銷售額的有效提升，縮小淡旺季差距；

目標顧客：重點顧客羣：準新人、固定消費羣

活動形式：一折、二減、三贈送

活動內容：

1、與婚紗攝影、服裝等相關品類進行互惠銷售，製作優惠卡；

2、珠寶類：5——6折，或買多少贈多少、滿10000元贈鑽石戒指或鑽墜；

3、翡翠玉器：買300送300，多買多送；

4、黃金、足金盆底價，25號黃金特價限售300g；千足金159元/克；26號鉑特價限售金288元/克；每天推出一個亮點，超低價，好禮分級送；

5、購物抽獎、1元拍賣、模特秀場

花1元錢你就可能買到價值幾千元的精美珠寶首飾、鑽石、k金、鉑金、鈀金、翡翠、珍珠、黃金（首飾金條）100件產品讓您夢寶成真；

6、“超低價”讓你尖叫！推出：“相逢、閃亮時空、親密”等命題情侶戒。鑽石、k金、鉑金、鈀金、翡翠、珍珠千件寶貝搶回家；文祕公文網版權所有

7、活動開始接受預定（需繳納20訂金）30日內取貨有效，享受活動價格；

8、黃金、鉑金以舊換新、加工費半價收費。

相關宣傳：

1、門前條幅：“金鑽情緣絢彩一生”——第二屆××黃金珠寶文化節；

2、巨幅：“金鑽情緣絢彩一生”——第二屆××黃金珠寶文化節。一折二減三贈送。參加品牌老鳳祥、寶亨達、深圳百泰、金大福、愛來爾、真誠美、深圳翠綠等國內知名品牌；

3、弔旗：1f120張。第二屆××黃金珠寶文化節，全場五折起；

4、櫃檯pop：“金鑽情緣絢彩一生——第二屆××黃金珠寶文化節”小寫真呼應弔旗；

5、展板：首飾的選擇、保養、維修知識

世界名品發佈、流行時尚

××珠寶售後服務承諾

國家對貴重金屬的退換貨規定等服務知識

6、電視廣告：具體事宜聯絡辦公室

短信、報紙、宣傳彩頁、公交車站牌；

6、開幕式：（1）聯繫婚紗影樓門前走秀烘托氣氛。室內化妝；

（2）製作拱門並標有“第二屆××黃金珠寶文化節”字樣；

7、前臺諮詢：

設立珠寶首飾諮詢處

本次活動以領跑新生活爲理念，關注新人需求，貼近新人消費，精心策劃，聯合衆多珠寶化妝品、攝影、服裝等爲廣大新人提供溫馨服務。

文化活動方案 篇4

一、 成立組委會.

1、職責：第三屆集郵文化節的總體策劃，組織領導及活動方案 審定，重要問題的研究、決定與協調的平衡。

2、成員：顧 問：周平良老師（職師院分團委書記）

總策劃：毛貴林

委 員：集郵協會理事會成員，職師院分團委

二、職能部門：

一）宣傳助理組：

職責：採購（財務部），

橫幅、展板、海報（宣傳部），

網站發佈活動宣傳（網絡部），

電腦音響話筒維護（副會長）。

介紹郵票小知識（收藏部）

二）聯絡協調組：

職責：發送請柬，聯繫事務，拉贊助（外聯部）。

三）活動競賽組

職責：負責接收並記錄好慢遞信件的送出日期，燈謎活動流程以及慢遞活動的介紹，及獎品的設置（辦公室）。

四）安全保衛組：

職責：負責保護郵品，維護活動正常運行的秩序（院分團委兩個部門、協會全體成員）。

五）後勤保障組

職責：負責水，文件等的輸送，場地的佈置（組織部）。

六) 突發事件處理組

職責:隨時觀察活動現場情況,針對突發事件,確定處理

方案.及時通知副會長（副會長、部分會員）。

三、活動要求：

1、人人蔘與，實行活動責任制。各項職能組和分項活動組明確分工，周密籌劃，各負其責。遇到人員不夠積極服從調動，發現不足勇於提出。

2、積極營造集郵文化節的氣氛和氛圍。

3、充分調動協會成員的工作積極性，以集郵文化節爲契機，提高會員的能力和素質。

4、發揮協會成員的特長，提倡以個人的才能爲節日增光添彩。

5、服從組織和領導的分配和安排。

6、需用海報、展板、橫幅進行宣傳，以及活動之後海報，橫幅的宣傳，要讓全校的人都知道集郵協會和集郵協會所舉辦的活動。展板提前一週宣傳，務必保管好不要丟失。

7、在校報安排人進行發表報道，在校廣播站進行定時的報道。

8、地下通道橋樑上用紅紙寫“方寸藏精華，集郵知天下 大型郵展”大字。

9、開幕典禮謝幕後，及時安排人清理現場，以減少物品丟失。

10、填寫慢遞信件現場多安排人，謎面按順序掛，並告訴會員具體進行。

四）籌備計劃：

1、第一階段：（11月16日）

A、制定節日活動方案，做好人事安排和預算計劃。

B、召開協會及部長會議，全面部署籌備工作。

C、分組召開專項會議，討論，研究本組活動的實施細則並公佈

2、第二階段（11月19日）

A召開分組會議，落實各項活動及事務安排。

B 召開組委會，全面檢查活動籌備情況。

C 各部門按計劃執行集郵郵展的各項任務。

3、第三階段（11月22日）

A、各組嚴格，務實執行具體方案。

B、各組長負責監督並及時性組委會彙報工作。

4、第四階段（11月24日）

A、全面部署工作。

B、大力宣傳本次活動，以海報，展板及橫幅方式。

五、活動安排：

1、集郵郵展開幕（20xx年11月26日星期天上午9：00）

2、集郵知識講座（201年11月26日 接開幕式後）

3、校園慢遞活動（20xx年11月26日）

4、郵展猜燈謎（20xx年11月26日）

5、中午安排領導休息 （看天氣情況）（20xx年11月26日）

六．後期安排

1、 活動畢後，立即歸送物品。

2、 活動完畢後兩天取下橫幅，各部長三天內交活動總結。

3、 一週內做好財務彙報工作。

4、 會員及參與部門人員獎勵。

活動預算實施一覽表

項 目

價格/元

數量

開始時間

完成時間

負責人

備 注

紅 紙

12

40張

孔慶輝

白 紙

4.5

15張

孔慶輝

橫 幅

150

5條

萬歆鈺

可拉贊助

展 板

2塊

毛貴林

向社聯借

租 車

300

1輛

毛貴林

座位牌

10

25

鮑博涵

郵展目錄

30

100

孔慶輝

0.3/張

請 柬

40

80

孔慶輝

集郵燈謎

50個

萬歆玉

膠 水

12

10瓶

孔慶輝

小紅燈籠

50個

禮 儀

6

毛貴林

院禮儀隊

借桌子

6張

毛貴林

到社聯

小鐵絲

4

10米

孔慶輝

有發票及印章或複寫紙

花 籃

18元

1個

孔慶輝

租借

鮮 花

20

數小盆

孔慶輝

租借

禮 品

100

若干份

孔慶輝

榮譽證書

36

35個

孔慶輝

印製

借椅子

30

毛貴林

到社聯或會員自帶

借大展板

2塊

毛貴林

到社聯

借立式展板

4塊

毛貴林

到社聯

借紅綢子

1條

江南雨

到院辦

插 座

3副

毛貴林

向電子協會借

借帳篷

3頂

毛貴林

到社聯

桶裝水

16.5

3桶

孔慶輝

紙 杯

7.5

3打

孔慶輝

飲水機

2臺`

毛貴林

自帶

嘉賓簽名單

0.7

5

孔慶輝

錄製活動音頻

跽博涵

電子協會幫忙

低音箱

1組

跽博涵

社聯借

音響話筒

4

跽博涵

社聯借

雙面膠

3

6

孔慶輝

加印活動議程

28

12

孔慶輝

打印策劃書

6

10

毛貴林

燈謎題計分表

0.6

4張

孔慶輝

一份存稿三份計分

毛筆

30

3枝

孔慶輝

看能否借用

墨水

12

1瓶

孔慶輝

看能否借用

宣紙

20

10張

孔慶輝

老幹部題字

瓶裝水

20

1箱

孔慶輝

印戳

70

1枚

毛貴林

去市區

慢遞卡片

60

100

江南雨

信封

10

100

江南雨

自己設計

筆

12

1盒

孔慶輝

本次活動預計發費

1032.8元

場地佈置和工作人員要求：

1、11月25日下午16：00所有工作人員一律到場。

2、戴五洲等高個子掛橫幅，要注意安全，其他人貼海報擺桌子，掃地等清潔工作。動作要迅速。桶裝水，紙杯等提前一天準備好（戴五洲負責）。

3、嘉賓簽名名單，賀卡，信封，筆等提前給桂婷負責

4、信封，花籃提前一天準備好（孔慶輝負責）

5、活動介紹音頻提前三天給江南雨（帶筆記本電腦）。負責控制檯要專注，切不可馬虎大意。

6、委派6名禮儀隊員站在門口，當市郵協專家臨近是同聲說：“江西農業大學集郵協會歡迎您！”（提前排練好 -院禮儀隊）。

7、11月26日早晨6：30所有工作人員一律到場。活動進行時，工作人員不得大聲叫喊某人姓名或扎堆聊天，不能到處奔跑，要沉着，冷靜。要主動介紹活動。

8、禮儀小姐要熱情微笑，禮貌待客，服務周全。要有代表集郵協會的形象的心態.

人員要求：

1、所有工作人員一律7：00到場，佩帶工作證，會員證。

2、前天晚上把地面，前面清理好，

3、賀卡弄好。

4、鐵絲孔慶輝負責買，（收據要寫詳細有商店印章或複寫紙）。

5、工作人員不得扎堆聊天，翹二郎腿等不雅動作。

7、6位禮儀要面帶微笑，說：“集郵協會歡迎您！”

8、現場有學生會保衛部負責維持秩序。

9、展板跽博涵負責看管。

一定要保管好參展的郵品！！！

突發事件組：

1.各部門負責事情未按時完成。

處理方法：其餘部門需立即幫助，協調完成即定任務。

2.領導的車路遇堵車。

處理方法：整個活動推遲，一直等到領導到校。

3.參觀人數不夠。

處理方法：立即派會員進行宣傳，如走寢室宣傳，發傳單等。

4.場地秩序混亂。

處理方法：加強人手，整頓秩序，會員一定不能離開展框，提高安全係數，確保郵票安全。

5、目錄和禮品不足。

處理方法：財務部長立即購買和印刷。

6、大學生活動中心未開門。

處理方法：活動前一天通知管理員，說明本次活動具體時間，留下聯繫方式。

7、如果天下大雨，活動推到下週，多雲天氣最好。

文化活動方案 篇5

一、指導思想

弘揚時代主旋律，豐富師生校園文化生活，倡導高雅、健康的文化藝術生活，培養和提高青年學生的文化品位和藝術修養。同時，通過校園文化藝術節這個窗口，展現我校師生團結協作、健康陽光、自信自強的精神面貌，推動校園文化藝術健康發展。

二、活動主題

文化藝術讓人生更精彩

三、活動宗旨

以文化、藝術引領學校品牌建設，關注學生個性發展。

四、活動時間

20xx年12月1日—20xx年12月30日

五、活動安排

見附件

六、活動要求

1.學校各部門條線分工明確，責任到人，確保各項活動按時落實。本次活動實施總負責人爲夏軍良，實施責任部門爲德育處，具體負責協調方案的實施、活動的總結、資料的存檔等，總務處負責後勤保障，校辦負責宣傳報道及攝影攝像，其它部門、年級組、教研組協助配合做好相關工作。

2.責任部門及負責人要在學校總體方案基礎上，進一步細化方案，精心策劃，準備充分，嚴密組織，有序推進。

3.要充分挖掘學校的現有環境資源，積極營造校園文化藝術節的氛圍（包括活動海報、會標、班級黑板報、宣傳櫥窗、廣播、宣傳橫幅等）。

4.班主任和學生幹部要高度重視，充分發揮工作積極性，以校園文化藝術節爲契機，提高班級凝聚力和學生管理水平。尤其要加強環境衛生及校園秩序的管理和整治，以清新和諧、文明向上的校園風貌迎接文化藝術節的舉行。

5.各班主任和班級要正確處理學習與開展活動的關係，既要保障正常的教學秩序，又要充分動員，積極支持和推薦學生報名參加各項活動（包括輔導和排練）。

6.全體教職工要關心支持校園文化藝術節活動，並按照學校要求積極參加影視文化作品觀賞及研討沙龍活動，部分老師還要參加志願服務活動。

七、獎項設置

整個文化藝術節分設個人獎和團體獎。根據不同的活動項目，評選出團體或個人獎項若干名。學生個人成績計入學生綜合素質評價檔案，團體成績納入班集體考覈。學校對獲獎個人、團體、班級進行表彰，頒發獲獎證書。

洲沙中學校園文化藝術節組委會

洲沙中學20xx年校園文化藝術節活動安排表

序號 項目 時間 地點 對象 責任部門 負責人 備註

文化活動方案 篇6

活動目的

一、激發職員學習興趣，培養其積極好學精神

二、使我司能更快走上學習型企業文化這條路

三、不斷提高職員文化素養，使社內形成一種良好的學習氛圍

四、儲備人才，爲我所用

活動形式

本次活動將採取分階段、分層次並以不同內容來漸進式的開展

組織形式

本次活動由人力資源課主導，其它部門協助參於

參加對象

因爲本次活動分階段並以不同形式開展，所以人數限於社內在職人員均可，屆時將由參加代表隊推薦參加。

具體內容及流程

一、條幅、海報、全廠郵件積極宣導（12月1—12月31日）

通過以上內容在我司形成一種氣氛，讓員工從思想上明白有這樣一次活動，也使其意識到“讀書月”與“知識決定命運”息息相關。

二、培訓入手，試圖改變我司目前的培訓現狀（12月10號開始）

培訓-----創建學習型企業文化這條路的重中之重。但我司目前的培訓於管理人員或者員工而言都有很大的矛盾衝突，所以我們要試圖改變目前這種現狀，盡其所想，儘量讓員工能從我司的培訓中實實在在地學到一些有用的東西。具體實施方法如下：

1、從培訓課程上改善

我司很多員工都是中專畢業的學生，心理和生理髮展正是人生中最重要也最薄弱的階段，心理素質弱，人生閱歷也缺乏，所以應該從心理教育着手，在培訓課程上開設一些基礎理論的教育課。一、接合員工興趣開設，二、接合培訓需求調查表開設，三、接合員工心理髮展現狀開設。例如，爲了提高員工的心理素質、參於意識以及自信心，我們可以開設一些《口才與演講技巧》，講師可以在課堂上讓每個員工都能上臺鍛鍊、提升自我。或者開設一些插花、盤頭、服裝設計、民樂理論等課程儘量豐富我司的培訓內容。

2、從培訓講師上改善

會做領導並不一定會做老師。我司目前培訓的一大障礙就是講師的積極性與對授課的態度。爲了講課而講課，出發點已經完全偏離了我司培訓的目的，和學校的老師教學生一樣，不僅要教他們書本上的知識，最重要的是要教會他們如何做人。而我們所應該做的.就是除了在課堂上講師的獨角戲以外，最重要的是員工要有興趣去聽。除此之外，在講師的挑選上應該採取競聘制度、講師激勵機制等有效措施，不投入其能有產出，所以按課次給其一定的勞酬是必要的，所有課程的講師都應該在社內公開招聘。

3、從培訓考勤制度上改善

出勤率低是我司培訓目前又一大問題，可是我們仔細考慮到底出勤率低的原因在哪裏呢？一、培訓課程吸引力不大，員工不感興趣。二、現場工作太忙，員工實在沒時間也沒精力。三、講師水平太低，聽了也白聽。針對可以改善的，我們要及時改善，無法改善的只能從可以改善的地方加以彌補，最終提高我司培訓效果。

4、從培訓流程上的改善

接照目前的培訓流程做適當改變，除過部門提交的年度培訓需求、月度培訓需求外，我課通過全廠的培訓需求調查表做以總結並安排自己的一個培訓內容。

三、名師激勵演講，改變職員的人生價值取向（12月16日）

前邊已經提及我司的大部分職員都是一個心理和生理正在發展時期的中專生，人生價值取向飄浮不定，沒有一個準確的判斷理解能力，甚至有很多人沒有正確的人生理想與奮鬥目標。在這種人生生長階段很需要一個有效的價值取向的正確引導與激勵，所以我們將通過名師的激勵演講來引導與激勵我們的在職人員。主題就選定爲“知識就是生命”或者“奮鬥、理想、價值觀”等有意義的演講，然後全員參於聽取此次演講。

1、時 間：12月18日（星期天）上午9：00-11：00

2、參加對象：####所有職員（算培訓）

3、地 點：二廠籃球場（卡拉OK室所有凳子、一廠二廠員工休息室所有凳子）如天氣有變則另行安排。

四、人文知識競賽，擴充員工知識面，提高其人文素質（12月23日）

1、活動原則

社內根據人數分四個代表隊，每隊推薦三個成員參加本次競賽，具體分爲衝壓一課、衝壓二課、組裝課和鈑金課、總務課和物流課四個隊（每個代表隊最多隻限一個文員參加）。

2、競賽主題

此次競賽以人文知識爲主，我們所備題目包括天文、地理、歷史、電腦、生活常識以及我司相關的一些比較簡單的題目。

3、競賽地點

公司卡拉OK室

4、競賽時間：12月23日晚18:00-20:30

5、具體內容

四個代表隊，每隊三個成員，屆時主持人會講競賽規則，組員必答題、小組搶答題、畫圖題、表演題等。每個代表隊分別準備9道必答題（3道/1個組員），總共準備60道搶答題（10分題30道，20分題20道，30分題1道），畫圖題各1道（40分、30分、20分、10分分別爲第一、第二、第三、第四名）、表演題各一道（40分、30分、20分、10分分別爲第一、第二、第三、第四名）。

6、評分原則

小組組員必答題先抽題再答題，抽的題庫分10分、20分、30分題庫，根據分值不同設的題目難易度也不同。抽題採取自願原則。答正確加相應的分數，答錯則扣掉相應的分數。搶答題答正確一道加10分，答錯扣10分。最後評出分數最高的代表隊。

7、獎金設置

根據最後得分評出一、二、三、四名，按小組分別發400、300、200、100元獎金。

8、現場5S及活動總結。

活動預算

一、條幅 10M*12元/M=120元

二、名師演講 1000元/H*2H=20xx元

三、人文知識競賽 3000元獎金

四、其它 200元

五、錦旗 80元

六、合計 8000元

電子五金廠 人力資源課

1月17日