文化先進個人工作總結範文
20××年度,本人能認真學習、深刻領會十六大關於“構建全民終身型學習社會”的重要思想以及“努力形成一個廣納賢才、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制”的人才戰略,將其作爲工作的指南。具體在工作當中,能嚴格要求自己,恪盡職守,積極主動,勤勤懇懇,兢兢業業,團結同志,樂於助人,以高度的責任心,力求做好每一項工作。本年度的主要工作如下:
一、認真學習有關人力資源開發、管理、相關法律等知識,並結合學院工作實際,熱心爲職工服務,做好學院的人力資源工作。
1、擔任學院流動人員的工資覈算工作。每月能及時、準確地、細緻地核算工資,理順各方關係。在學院啓動項目費之初,學院與財務處對項目制中人員工資發放的理解有距離,有許多問題需要磨合,造成工資發放中有大量的統計、覈算工作,本人能較好地處理此類繁瑣的工作,保障了流動人員工資的及時發放。
2、負責辦理學院流動人員招聘、錄用、解聘、辭退手續,能夠基本堅持公平、公正的原則;制訂了學院流動人員辭職及解聘管理辦法,規範了流動人員辭職、解聘程序,使此項工作有章可循。
3、制訂了主管級職工工作計劃、落實表,促使該層次管理人員養成有計劃、有秩序地開展工作。
4、根據學院人員結構狀況和工作實際,初步擬定了“網絡教育學院管理人員考覈辦法”,促使考覈進一步規範化、合理化、科學化。
5、具有一定的親和力和大局觀,廣泛聽取各方意見和建議,整合有關合理化意見和建議,及時向有關領導反映。如有關開發人員薪金中存在的種種問題,認真做出開發人員中各類人員的.工資分析,及時反饋,促使學院“優勞優酬”的原則能夠基本落到實處。
二、擔任20××年教育部年檢的彙總工作,學院的許多制度有待建立健全、修訂完善,大量的總結、文件、制度需要加工、修改,本人主動加班加點,做了大量工作;同時,本人策劃、編輯了《網絡教育學院網絡課程集錦》,成爲年檢年報較好的支撐材料。
三、積極參與學院活動的組織策劃工作,如學院冬季健身活動、夏季在東大的團隊意識培訓活動。
四、修訂、建立健全學院的行政管理制度,先後制定了16項學院的規章管理制度。使相關工作有法可依,有章可循(如:財務管理暫行辦法、資產管理辦法、辦公用品採購發放辦法、公文處理規定、出差管理規定等等)。
五、9月份以前兼任學院宣傳工作,先後寫了數十篇報道,及時反映了網絡教育學院的動態,記錄了學院的發展歷程;編輯發行了二期學院工作簡報。
20××年,在本職工作中做出了一定成績,但回顧一年來的工作,又有許多的遺憾,首先,要進一步探索符合我院人員結構的人力資源管理工作,分析、整合流動人員的合理需求,儘快落實流動人員的社會保障問題;第二,樹立大局觀,進一步完善流動人員考覈管理體系,使之更爲合理化、科學化。總之,在新的一年,要銳意進取,愛崗敬業,更上一層樓。
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