高校邦團隊建設與高效管理答案
第一章 向解放軍學管理測驗
1、軍隊的做事文化
答案:A:想幹事| B:肯幹事| C:會做事| D:善於共事|
2、“人間正道是滄桑”中的“正道”是什麼之道
答案:A:可學習之道| B:可拷貝之道| C:可重複之道| D:可感悟之道|
3、現代社會的兩種需求是
答案:A:組織需要找到合適的人爲它創造效益| C:每個人需要找到一個合適的組織,把它作爲成長的工具和舞臺|
第二章 品績管理測驗
1、品績考評的優勢
答案:A:能將抽象的品格理念變成行爲細節| B:形成行爲規範| C:將傳統考覈轉變爲考覈評價體系| D:有利於團隊建設與相互配合|
2、
現代企業職位說明書包括哪些內容
答案:A:工作崗位和個人條件| B:責任報告和緊急情況報告| C:主要職能| D:主要品格指標KBI|
3、遠見型管理者的品格要求
答案:A:遠見 | B:信心 | D:明辨 |
4、司馬光把人分爲哪四種
答案:A:聖人:德才兼備| B:愚人:缺德少才| C:君子:德勝於才| D:小人:才勝於德|
5、企業”三道“指的是
答案:A:經營之道| B:管理之道| D:用人之道|
第三章 九型人格與企業管理測驗
1、性格與什麼有關
答案:B:反映了人的一種行爲模式| D:反映了人的一種思維模式、情緒反映模式的.規律|
2、如何理解九種人格的防衛機制
答案:A:可以理解爲生存策略| B:應對世界的策略|
3、九型人格各自關注點是什麼
答案:A:1號關注錯誤;號關注別人的需要| D:7號看到快樂;8號看到控制;9號看到關係|
4、7號性格在壓力狀態下的表現
答案:B:開始有了規則意識| C:變得嚴厲苛刻| D:開始關注自己的內在感受|
5、5號的性格特徵是什麼
答案:A:喜歡獨處,不喜歡被打擾| B:喜歡研究事情的真相| C:不太喜歡社交活動| D:渴望精神世界的付出|
6、8號(領袖型)的性格特徵
答案:A:具有鋤強扶弱的秉性| B:保護身邊的人| C:在壓力下,變得冷靜,會思考| D:在生活、工作中會有過度表現|
7、2號(助人型)性格特徵有哪些
答案:A:慷慨、熱情、善於發現別人的需要| B:在和朋友互動時,更願意扮演聆聽者| C:通過幫助別人,使自己快樂| D:認爲生命中“愛”最重要|
8、4號性格的特徵是什麼
答案:A:比較憂鬱、傷感| B:內心世界比較敏感| C:對藝術比較敏感| D:希望自己是獨特的|
9、1號性格的特點
答案:A:看到錯誤就想說出來| B:感慨事件的不公正、不公平| C:對自己的要求很高| D:對進步和成長有一種強烈的渴望|
10、和平型的性格特徵
答案:A:爲人友善| B:氣定神閒,很少發火| C:不太容易拒絕別人|
11、6號型性格的人有哪些特點
答案:A:做事謹慎| B:心思細密| C:防患於未然|
12、成就型性格的人成功後怎麼做
答案:C:與所有人分享|
13、成就型人的個性特徵是什麼
答案:A:目標感非常強| B:追求高效率| C:不放過任何可以成功的機會| D:喜歡在競爭中取勝的感覺|
第四章 選人用人之道測驗
1、中國式溝通的支柱心態是什麼
答案:A:看條件| B:留餘地??立標杆,搭平臺| C:有分寸|
2、理論知識分子有什麼短板
答案:A:他們成長的過程中不斷放棄常識真理| B:知識越多的人越容易犯糊塗|
3、分粥案例的啓示
答案:A:人品不可靠| B:經驗不可靠| C:民主不可靠| D:制度最可靠|
4、如何處理責任與感情的關係
答案:A:爲了責任犧牲感情| C:責任和感情兼顧| D:用責任約束感情|
5、什麼是勝任要素
答案:A:社會角色| B:個人特質| C:自我認知| D:行爲動機|
6、人才有哪些類型
答案:A:通才 | B:專才 | C:平才 |
7、團隊的目標是什麼
答案:A:組織目標| B:個人目標| C:超級目標|
8、工作中什麼是真正的成熟
答案:D:有經驗|
9、反思過去的正確態度是
答案:D:沉靜的 |
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