副總設計崗位職責通用10篇

在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編精心整理的副總設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

副總設計崗位職責1

一、崗位職責：

1、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務；

2、具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感；

3、負責設計部門的.工作分配，並監督工作進程，審覈工作質量；指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求，確保各類項目按時按質完成；

4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導，調動下屬最大創意能力；

5、高效執行平面稿、vi、logo、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

二、任職要求：

1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等；

2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊；

3、負責根據設計師設計能力分配工作任務；

4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平；

5、5年以上平面廣告設計工作經驗，2年以上管理經驗，4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮；

6、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。

副總設計崗位職責2

1、負責公司項目的規劃和建築設計審覈工作；

2、負責與設計單位的聯絡、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現；

3、主持項目論證和相關技術專業會議，審查工程建設各階段的`總平面設計、環境設計、建築設計等施工圖紙，確保科學合理；

4、負責施工過程中的專項技術管理；

5、根據公司發展戰略，結合建築設計特點，進行日常監督、指導等工作。

副總設計崗位職責3

1、主持規劃設計管理部的各項工作，執行公司各項規章制度，參與制定規劃設計標準化，建立和完善規劃設計管理制度和業務流程，調動各專業人員積極性，創造性，完成職責範圍工作任務；

2、根據公司戰略目標，參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作，並提供給領導作爲決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規範，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產品研發提供技術支撐；

3、組織項目規劃（風景區、度假區、旅遊小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃，控制性/修建性詳細規劃，概念規劃等），可行性研究、案例研究等工作；

4、參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發產品總體效果的控制，組織落實規劃、建築、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；

5、參與設計成果評審及彙報，設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調；

6、負責公司內部設計任務書、設計方案的.會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯繫，做好組織協調工作；

7、參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規範前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；

8、參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審覈，支持工程部門現場施工技術管理；

9、負責本部門質量計劃的實施工作；

10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。

副總設計崗位職責4

崗位職責

目的：爲了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

二、具體崗位職責描述

副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

職能

1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門並細化組織實施。

2負責監督並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的`工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

權力

1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，並組織實施。

2有權提出公司機構設置建議。

3有權對電銷部員工作出獎懲決定

責任

1、對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

2、對部門出現重大管理失誤負責。

工作標準及考覈要點

1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

4是否創造良好的工作生活環境

5是否及時對管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。

工作流程

1、依據公司各類信息，如財務報表、彙總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理髮出指令，提出工作安排。

2、接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議並跟蹤監督。

3、掌握實時業績狀況，發現問題及時解決。

4、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報。

副總設計崗位職責5

1、負責集團設計工程全面管理及內控，審定公司的工程管理制度和施工規範；

2、掌握寫字樓、超高層等建築智能化工程的各項國家、地方、行業標準，掌握相關的'政策和法規；

3、指導建築智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等；

4、負責文明施工和安全生產；

5、爲公司參與的建築智能化工程投標項目提供支持和決策。

副總設計崗位職責6

職責描述：

崗位職責：主管現代風格的園林設計，包括方案的'構思，cad平面圖，園林效果圖

職位要求：

1、有足夠的現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；

2、熟悉當下行情的各自材料，如反腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善於開發新材料設計項目；

3、風景園林專業大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優先；

4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區規劃有深厚功底，能表達設計意圖；

5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

副總設計崗位職責7

1、35—45歲，規劃或建築相關專業本科及以上學歷，具有一級註冊建築師證或專業高級職稱者優先；

2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作；

3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規範；

4、有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的`溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。

副總設計崗位職責8

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，10年及以上市政給排水工程設計經歷；

2、具備給排水工程高級專業技術職稱，或註冊公用設備（給排水）工程師；

3、主持過中型排水工程設計項目不少於三項，或大型排水工程設計項目不少於一項。

副總設計崗位職責9

1、對結構專業技術實施動態管理，嚴格執行技術控制流程；

2、對結構專業的設計質量和進度負責任，處理結構專業的技術問題；

3、根據技術管理流程和項目進度控制表，負責結構專業的'設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制；

4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件，協助項目經理協調本專業的設計進度；

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合，協助項目經理對外進行與顧客的溝通，與合作單位的技術搭接；

6、施工圖完成階段，在保證圖紙完整性和準確性的前提下，負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理；

7、協助項目經理組織設計會審和會籤；

8、施工圖完成後，負責組織本專業設計人員參加施工技術交底，並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題；

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

副總設計崗位職責10

1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向；

2、組織統籌新地塊的`規劃方案及初步文本製作；

3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量；

4、優化建築設計方案，完成建築設計管理及圖紙審查、設計成本控制；

5、協助投資部門與政府職能部門進行聯繫與溝通；

6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，並協助完成報建工作；