設計部門年終個人工作總結

時間過得真快，轉眼一年就要過去了，回望過去一年的工作，收穫的不僅歲月，還有成長，不能光會埋頭苦幹哦，寫一份年終總結，爲來年工作做準備吧！但是年終總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編整理的設計部門年終個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

在全體員工的共同努力下，設計院實現收入7500多萬元，簽訂合同額爲8200萬，承接各類設計項目213項，其中省外項目34項，主要經濟指標繼續位列全省同行業前列。

一、領導班子建設

1、加強集體領導、發揚民主，充分調動每名班子成員的能動性，善於集中班子成員的真知灼見，形成合力，建立團結協作，有凝聚力的班子;

2、領導班子成員之間互相理解、互相支持、互相配合，相互取長補短，形成工作的合力，努力建設創新型、學習型領導班子;

3、堅持原則，公正民主。用制度管人、按制度辦事，形成高效、務實、科學的領導機制，根據工作實際，健全分工負責制度，合理分工。

4、健全領導班子例會制度，明確班子成員的職責，每名班子成員有職有權，充分調動班子成員的積極性。在領導班子中營造民主、和諧、寬鬆的政治氛圍，說真話、講實情、做實事，克己奉公，廉潔自律。

二、隊伍建設

1、完善新員工入職培訓，幫助新畢業大學生儘快融入設計院的工作和生活;在專業技術上實行"師徒制"，加快新進專業技術人員成長的`步伐;在高層次的專業領域，外派技術骨幹外出參加專項技術學習和講座，共83人次，分層次分階段的培養一線設計人員。

2、設計院在管理培訓上下功夫，在原有培訓體系的基礎上，進一步完善中層幹部的培訓體系，重點在培養中層幹部的管理技巧，每年組織集中式培訓和沙盤模擬兩次，學習相關管理技能。

三、作風建設

認真貫徹xx在中紀委第七次全體會議上的講話精神，圍繞樹立八個方面良好風氣的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，從每個班子成員做起，深入基層開展細緻的工作調研，解決實際問題。揮好表率示範作用，努力使班子成爲政治上強、業務上精、作風上過硬，具有凝聚力和戰鬥力的領導集體。

1、作風建設和設計院生產經營工作相結合，幹實事，求實效。設計院積極參與項目投標，本年度參與投標項目89個，中標率達34%，創造的設計產值達960餘萬元。

2、作風建設和設計院管理工作相結合，對內更加貼近一線設計人員，建立更爲科學化人性化的管理制度，提高工作效率和內部滿意度;對外樹立良好的服務意識，提高外部客戶滿意度。

3、作風建設和深入實際調查研究，確實解決重點問題相結合。

四、制度建設

建立健全內部管理制度和管理機制是設計院管理工作的重點，20xx年進行了機構調整並完善一系列管理制度。

1、組織架構調整

爲了應對外部激烈的市場競爭，建立設計院的特色和品牌，設計院本部由原有的專業所調整爲綜合所，分別設立教育、醫療和房地產分院，同時減免分院管理團隊的基本產值，將分院直接推向對外經營的第一線。

2、三個體系順利通過年審

設計院本着"以人爲本、綠色設計;科學創新、持續改進"的管理方針，20xx年7月我院順利通過中質協質量、環境和職業健康體系的年度審查，同時完成質量管理體系20xx版到20xx版的換證工作。

3、綜合管理信息系統按原計劃推進

綜合管理信息系統"經營合同模塊"和"項目流程管理模塊"於20xx年9月正式運行，運行情況良好。辦公自動化、人力資源、資產管理和圖文圖檔模塊完成原型研發工作，預計20xx年5月投入正式運行。屆時，綜合信息系統將規範並優化設計院內部的業務管理流程，對生產經營實行全面質量監控，進一步提高設計院的競爭力。

4、制定與完善了一系列管理制度

20xx年設計院制定了註冊師補貼、分院績效考覈等管理規定，完善了職工帶薪年假、考勤、職稱和項目酬金等人力資源以及會議室、印章和成本覈算等行政管理規定，進一步規範內部管理流程，提高管理的科學化和人性化

五、工作創新

1、國際合作與國際交流

長足發展海外項目

自20xx年設計院轉變經營思路，積極開拓海外市場，在利比亞和阿爾及利亞開展設計工作，經過一年的工作推進，兩個項目均按照原計劃進行。利比亞項目組於20xx年3月完成總體規劃並通過當地地方規劃局的批准，完成30%市政工程施工圖設計，於20xx年11月25日獲准施工。阿爾及利亞項目組西地哈邁德項目組已經進入施工圖設計階段，德拉利亞部分完成設計資料的移交，開始進行建築方案設計階段。新簽訂沙特阿拉伯納吉蘭大學行政辦公樓的施工圖設計合同，總面積30000m2。

國際交流

設計院積極開展與國外設計院的交流。同美國密西根州底特律市的Hamilton-Anderson建築設計公司開展業務、技術交流與合作，雙方設計院互派兩名設計師進行長期工作交流;美國愛荷華州立大學設計學院院長LuisRico-Gutierrez，建築系主任Calvin。F。Lewis於20xx年11月來我院進行學術交流與參觀訪問。美籍岩石力學與工程專家石根華教授、方錫生教授和岩土工程專家宋德楊博士應邀我院講學和訪問。

2、高新技術企業認定

20xx年設計院取得高新技術企業的認定，近年來，設計院藉助學校產學研和科研優勢，積極開展科技創新活動，設立科研基金，建立研發團隊，制定科研工作管理規定，爲學校教師和設計人員提供科研平臺，爲社會提供技術服務，並將成果轉化到工程實踐中。

3、產學研實習創業基地

與建築藝術學院、土木與水利工程學院和資源與環境學院建立研究生培養基地，近三年來共培養研究生70名。同時，投入60萬元在土木、資環和建築三個方面設立獎學金，獎勵優秀的在學校學生。4月28日，設計院建築設計所榮獲"校級青年文明號"榮譽稱號。20xx年6月3日，共青團中央授予設計院"青年創業就業見習基地"榮譽稱號，每年爲合肥工業大學學生提供45個實習崗位。12月10日，我院建築設計所再次榮獲"省級青年文明號"榮譽稱號。