服裝設計崗位職責【精】

在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行爲和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編爲大家收集的服裝設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

服裝設計崗位職責1

職責：

1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;

2、按規定時間完成產品系列設計圖稿;

3、跟進出版製作完成;

4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

5、獨立完成系列產品款式的設計，配備原輔料;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，服裝設計類專業畢業;

2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業主設優先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節，輪廓比較有把握;

3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的`風格要求;

5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;

6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;

7、有穩定積極的工作心態，可以帶領設計小組進行創作。

服裝設計崗位職責2

職責

1、配合設計師不同的產品主題、風格，進行款式的收集、開發及設計;

2、密切配合生產技術人員，實現設計效果，使設計符合公司生產條件及客戶要求;

3、負責公司產品圖片的整理;

4、負責參與打版樣衣的.審覈工作，協助跟進提案樣衣的進度;

5、協助設計師其他業務工作。

服裝設計崗位職責3

1、負責公司嬰幼兒牀品的設計(包含枕頭、被子、抱被、睡袋、巾品、涼蓆、尿墊、牀墊等)。

2、負責產品大貨工藝單的.製作以及設計稿落地，跟進打樣，產前樣確認樣的確認。

3、負責公司安排的其他事件。

服裝設計崗位職責4

職責：

1、根據公司品牌定位，結合市場動態及流行趨勢，繪製服裝款式圖並確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議;

2、協助團隊產品開發，完成每一季度新品樣衣的製作，跟進產品開發的'進度和質量。就產品設計方面的信息及要求與代工工廠的信息溝通，對設計圖稿的面輔料、顏色、版型、成品等進行跟進;

3、樣衣完成後，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。並編寫產品資料與大貨指示書等;

4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量。根據市場銷售數據，設計、組合流行元素開發延伸新款;

5、針對性地區市場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度爲主線思路寫市場調查報告;

6、完成上級交付的其他臨時性工作。

服裝設計崗位職責5

職責;

1、瞭解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，蒐集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度;

2、熟悉各種面、輔料的特點並能夠合理的使用;

3、新面、輔料的開發、調樣，採集與設計稿中相對應的面輔料。

4、負責提出產品設計的概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產品設計的主題、色系、面料、款式及產品上市波段等，並完成與相關技術材料的交接工作;

5、根據品牌定位結合市場，按規定時間完成產品系列設計圖稿，報批，並繪製效果圖;

6、參與跟進製版、樣衣的製作以及投產後的工藝跟進;

7、參與商場、目標品牌產品的.動銷調查，瞭解產品銷售動態;

8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;

9、能夠無障礙的與國外設計團隊交流、溝通。

任職要求：

1、服裝設計及相關專業大專以上學歷，從事服裝設計工作3年以上，至少有1年童裝設計工作經驗;

2、能獨立完成童裝的開發和設計工作，進行打樣跟進及工藝單製作;

3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏銳的市場感覺，清晰的設計思路，對面料、輔料、產品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，瞭解服裝生產流程及製作工藝;

4、具有較強的溝通協調能力;

5、英語4級以上，口語能力強;

6、具體薪資可根據個人實際情況面議。

服裝設計崗位職責6

1.根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計；

2.調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，並對結果進行分析和流行預測；

3.根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，並保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；

4.根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料），開發計劃設計出圖；

5.按圖紙進行安排打樣，確保樣衣符合設計思路；

6.訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進。

服裝設計師崗位要求

1.對國際時裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向；

2.熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，具有創新意識；

3.有獨立設計能力，通曉設計、開發全過程，具備三年以上女裝獨立出款工作經驗；

4.較好的'色彩、款式掌控能力，紮實的繪畫基礎；

5.能夠熟練使用photoshop、coreldraw、illustrato等繪圖軟件；

6.能夠全程跟蹤樣品的開發到做樣以及試樣修改的全過程。

服裝設計師發展方向

可向以下方向發展：

1.服裝模特

2.造型設計師

3.針織品設計師

4.時尚潮流研究人員

服裝設計崗位職責7

職責：

1、注重市場調查，根據公司品牌的商品定位，結合市場行動態及流行趨勢，制定開發方案;

2、瞭解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結合流行趨勢並配合公司產品計劃進行產品開發,選定適時合理的款式定位;

3、協助團隊產品開發，與紙樣師溝通製作工藝，完成每一季度新品樣衣的製作，跟進產品開發的.進度和質量;

4、跟蹤貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題、分析情況，提升開發質量;

5、根據公司要求負責項目有關服裝方面的設計與製作;

6.公司品牌宣傳推廣需要寫相應文章及服裝搭配，有一定文字功底，有時尚觸覺者優先;

7,敬業愛崗，思維敏捷悟性高，能很好輔助設計師配料，做好樣品開發的跟進;

服裝設計崗位職責8

1、協助完成產品開發工作，根據設計師需求尋找合適的版型和麪料參考，跟進樣衣及設計稿的打板進度，原樣、初樣、齊色樣登記、保管與整理;

2、針對不同供應鏈製作並及時更新版單，如打版過程中有任何問題，需向團隊內部反應溝通，及時解決問題;

3、跟供應鏈進行持續有效溝通，包括詢問成本價、貨期、返單速度、起訂量，信息收集等;

4、及時更新供應鏈工作進度表，整理大貨生產下單數量;

5、整理商品資料，如一維和二維linesheet;

6、配合輔料的設計，瞭解輔料的大貨價、貨期、起訂量等;

7、收集當季最新流行資訊，捕捉市場服裝、面輔料等流行信息，參與對競爭品牌信息的'收集和整理;

8、按要求對公司各項設計資料和信息、樣衣的收集整理，參與新產品的開發配合工作。

服裝設計崗位職責9

職責：

1、根據設計師交辦的描圖、配色、資料收集等工作。做到按時按量的完成工作。以確保開發工作能流暢的'進行;

2、與各相關人員做好對接工作，負責“OK樣板”與樣衣的登記歸檔和保管。通過日常的細緻管理，使公司資源能得到較好的保護;

3、與其他部門的配合度，特別是與生產部的對接，要求將輔料的配備，做到及時完成，以使產品開發能快速完成。

4、公司內部有直升設計師平臺

服裝設計崗位職責10

1、 負責資訊收集及分享，通過圖片資料、實地調研、展會參觀等形式進行大量的設 計素材收集，做好分類，作爲設計企劃的素材積累;

2、 負責企劃案及產品開發計劃制定，根據公司產品開發計劃及客戶需求，制定每季 度以及客戶需求產品開發企劃案;

3、 負責設計主題確定，根據流行趨勢、客戶及市場需求，確定設計主題，提交最新 的色彩、原料等主題報告;

4、 負責原料確定和花型織片開發，根據確定好的原料及前期收集的流行素材做花型 組織開發，對針型、根數、配色以及可大貨生產性做好把控;

5、 負責款式設計，綜合款式廓形、原料特性、花型組織及色彩搭配等要素做產品的 系列設計，並繪製設計效果圖;

6、 負責產品手冊的`更新，根據品牌定位，對每一季產品手冊上的照片進行藝術設計 及更新，主導新一季的產品手冊設計;

7、 設計師根據自己對應的客戶品牌，協助營銷部營業擔當對客戶進行定期的產品推 薦以及專項樣品開發等服務，以便提高客戶滿意度，增加產品下單率。

服裝設計崗位職責11

職責

1、協助設計師完成產品設計工作;

2、協助設計師打樣期間完成輔料、配飾等跟進與溝通;

3、參與跟蹤新品打樣和生產工藝流程;

4、需要定期到工廠跟進服裝生產進程;

5、協助設計師收集當季最流行資訊，捕捉市場時尚信息等。

服裝設計崗位職責12

服裝設計師含義

服裝設計師，是指在服裝款式、色彩、搭配、材質等方面具有專業知識和經驗的進行服裝設計師的專業人員。

服裝設計師不但需要有天賦，還需要勤奮和實踐才能成爲一名合格的服裝設計師。

服裝設計師崗位職責

服裝是潮流變化最快的行業之一，作爲一名服裝設計師也需要緊隨世界潮流甚至走在世界的前端。服裝設計師崗位職責如下：

1.根據公司的品牌定位以及市場的流行動態及流行預測，制定服裝開發方案;

2.在規定時間內獨立完成系列產品款式設計圖，並根據服裝要求配備原料輔料;

3.跟進製版以及樣衣的製作;

4.進行賣場陳列工作;

服裝設計師應具備的能力

1.服裝基礎素描能力，素描是將設計轉變藍圖的過程，一名服裝設計師應該具備良好的`素描基礎，能準確繪畫出設計創作理念。

2.不但要會設計，還要能根據設計樣紙理解服裝結構設計進而進行面料建材和縫製;

3.相關專業軟件的應用能力。服裝行業也離不開相關的技術軟件，熟練掌握軟件才能幫助服裝設計師快速、方便的進行設計以及打版等。

4.收集整理相關服裝信息，學習提高能力;

5.敬業精神，具有潮流意識。

服裝設計師考試

國內服裝設計師考試是由國權職業資格認證中心(JYPC)負責進行證書頒發，是全國統一考試，考試時間分貝爲4月、6月、10月和12月。

專業方向爲服裝設計與工藝、服裝設計與營銷、服裝設計製作。

服裝設計師等級

服裝設計師分爲三個等級，分別是助理服裝設計師、服裝設計師和高級服裝設計師。

報考條件

助理服裝設計師報考條件

具備下列條件之一：

1.本科以上或同等學歷學生;

2.大專以上或同等學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者;

服裝設計師報考條件

具備下列條件之一：

1.已通過助理服裝設計師資格認證者;

2.研究生以上或同等學歷應屆畢業生;

3.本科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者;

4.大專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。

高級服裝設計師報考條件

具備下列條件之一：

1.已通過服裝設計師資格認證者;

2.研究生以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者;

3.本科以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者;

4.大專以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者。

服裝設計崗位職責13

職責描述:

1.瞭解和提供申請學院作品集要求;

2.輔導學生完成作品集,根據學生實際情況導提升其綜合能力;

3.能全坐班,完成所承擔的教學任務;

4.對學生作品集進行評估並給出具體規劃和建議;

5.組織及準備 workshop和講座的相關工作;

6.對相關部門藝術專業知識和院校加識培訓;

7.參加公司所組織的'一系列教師活動。

任職要求:

1.服裝設計、時尚與運營管理等相關藝術專業;

2.歐美、意大利等專業院校畢業;

3、溝通能力強,能很好的將西方創意思維教授給學生;

4.動手能力強,能將想法有效通過綜合材料或實踐方式展現;

5.有教學輔導經驗、海外長期學習經驗、本碩連讀者優先考慮;

6.爲人師表,有較強的責任心和職業操守,自覺遵守公司教師工作條例和管理制度。

服裝設計崗位職責14

1、根據品牌風格定位及流行趨勢，組織制定每季/波段產品的設計企劃;

2、依據開發計劃帶領小組完成款式開發設計，合理控制研發成本;

3、與版房協調設計進度及產品開發效果，跟蹤指導樣衣設計製作效果;

服裝設計崗位職責15

職責描述:

1、協助thechiefdesigner制定設計企劃案,並協助各個波段系列版製作;

2、協助thechiefdesigner製作各個核心品類的單品企劃;

3、結合流行趨勢和市場需求,根據每季的設計企劃,設計每季需要開發的品類和款式;

4、負責款式的.面輔料開發(根據波段的元素開發相匹配的面料,並確保大貨生產的價格及風險);

5、與版房打版人員溝通設計想要的效果,保證順利出版;

6、定期對產品銷售市場、服裝展銷會實地考察並作信息交流。

任職要求:

1、26-33歲,大專以上學歷,服裝設計或者平面設計、美術專業;

2、工作經驗:5年以上國內男裝品牌設計崗位工作經驗;

3、精通服裝的結構設計、版型、面料知識、印繡花工藝、色彩搭配等專業知識,對時尚有較好的敏銳度,能獨立完成設計任務;

4、熟練操作使用adobeillustrator,photoshop,coraldraw等設計軟件並有良好的手繪功底;

5、樂觀向上,有責任心,較強承壓能力;

6、熟悉男裝設計優先,強項爲內襯、褲類。