農商行員工守則（通用6篇）

作爲經營貨幣信用業務的企業,銀行員工必須學習員工行爲守則,會有什麼心得體會呢?下面小編給大家介紹關於農商行員工守則（通用6篇）的相關資料,希望對您有所幫助！

農商行員工守則1

第一章總則

第一條爲加強我分行考勤管理，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，保證各項工作順利進行，樹立精簡、勤政、務實的銀行形象，根據總行員工考勤制度規定，結合分行實際，特制定本辦法。

第二條分行工作人員必須按規定的時間上下班，不得遲到、早退、曠工和脫崗。

第三條分行營業部、各部室員工考勤管理在分行行長領導下，由分行人力資源部負責;各支行員工考勤管理由各支行行長負責。

第四條分行員工應嚴格遵守考勤制度。員工考勤結果與年度考覈、評先評優及獎勵掛鉤。

第二章考勤內容

第五條分行考勤內容，包括在勤、加班、請假、遲到、早退、曠工。

第六條在勤。分行員工準時到達、準時離開工作崗位，即爲在勤。

員工在下列情況下視同在勤：

(一)由領導派其到外地出差、開會或經領導批准在城區範圍內辦公事，不能按時在分行上下班。

(二)經批准脫產、半脫產學習培訓或從事其它公務活動的。第七條遲到。員工未按時上班按遲到記錄。

員工遲到半小時以內者，按遲到1次處理;超過半小時不足1小時者，按遲到2次處理;超過1小時者，按曠工半天處理。

第八條早退。員工提前下班按早退記錄。員工提前半小時內下班按早退1次記錄;提前下班超過半小時不足1小時，按早退2次處理;提前1小時以上下班，按曠工半天處理。

第九條脫崗。分行員工在正常工作時間內，未請假或未經批准擅自離開工作崗位爲脫崗。脫崗者按曠工處理。

第十條加班。因特殊情況，員工需要在法定節假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延長工作時間，稱爲加班。

第十一條請假。員工因處理私事或依據國家有關規定，履行請假手續後，未在正常工作時間上下班，稱爲請假。

第十二條曠工。員工未經批准在正常工作時間不在勤，稱爲曠工。

第三章假期管理

第十三條分行公休假包括雙休日、法定節假日、工傷假。員工請假，包括事假、病假、婚假、喪假、產假、護理假、探親假。

(一)節假日：國家規定的節假日,包括元旦(1天)、五一(3天)、國慶(3天)、春節(3天)等法定休假日,參照政府規定執行。

(二)事假。員工因處理個人的私事，不能出勤者，經批准請假，稱爲事假。

下列情況經行、部室負責人批准，可不計爲事假：

1、女員工有一週歲以下嬰兒，佔用工作時間哺乳，每天累計不超過1小時。

2、爲子女開家長會有學校通知，每學期累計不超過4小時。

3、帶10歲以下子女打預防針、體檢，有兒童保健部門通知，每半年累計不超過2小時。

(三)病假。指員工因病需要治療或休息，經醫院證明和領導批准的請假，稱爲病假。病假應有醫療機構病休診斷證明，並經主管領導批准。

(四)婚假。指經有關部門批准，並辦理有關法律手續後結婚的員工，按規定享受的休假。假期一般爲3天，晚婚者爲10天(男25歲，女23歲)。對方工作單位在外地，員工需要到對方所在地結婚的，可給予往返路程假，超過假期規定的按事假處理。子女結婚可請假一天。

(五)喪假。指員工直系親屬死亡後，按規定給予員工處理喪事的假期。直系親屬死亡，可請喪假3天，前往外地辦理喪事時，可給予往返路程假，超過假期規定時間按事假處理。

(六)產假。符合國家《婚姻法》及計劃生育有關規定的，女員工產假爲90天(含產前休假15天);難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。符合晚育年齡的女員工可享受產假120天(含法定產假90天)。

男員工因配偶計劃內生育的，可休看護假。看護假一般爲5天，符合晚育年齡的看護假7天。

符合計劃生育規定的女員工懷孕四個月以上流產的，經醫院證明，給予42天的產假。

農商行員工守則2

銀行存款是單位存放在銀行的資金，是單位貨幣資金的主要內容，爲加強管理，建立健全銀行存款管理制度，按如下辦法進行管理：

1、加強銀行存款的管理。根據資金的不同性質、用途，分別在銀行開設賬戶，嚴格遵守國家銀行的各項結算制度和現金管理暫行條例，接受銀行監督。

2、銀行賬戶只限本單位使用，不準搞出租出借，套用或轉讓。

3、嚴格支票管理，不得簽發空頭支票。空白支票必須嚴格領用註銷手續。

4、應按月與開戶銀行對賬，保證賬賬、賬款相符。平時開出支票，應儘量避免跨月支取，年終開出支票，須當年支款，不得跨年度。

5、加強銀行存款的管理。銀行存款的核算、銀行存款的核對，應在結算業務中實行銀行存款轉賬結算。

6、出納、會計應按月編制銀行存款餘額調解表，逐月與銀行覈對餘額，防止錯賬、亂賬。

農商行員工守則3

爲保持辦公室整潔、乾淨，營造良好的工作環境，樹立公司專業化形象，特制定以下管理規定。

一、公司員工應自覺維護公司的辦公環境，個人辦公室及辦公桌面物品擺放整齊、無灰塵、不亂扔廢棄物，保持工作區的清潔。

二、保持各自電腦及其他辦公設備的乾淨、整齊，辦公桌電源線、插座等要整齊擺放。

三、爲保持辦公室的空氣清新，嚴禁在辦公室內抽菸(客人來訪除外)。

四、各人的垃圾筒每天下午下班時要清理乾淨，嚴禁留垃圾在公司內過夜。在公司吃完東西后要及時把垃圾處理掉。

五、查閱完畢的圖書、資料、報刊等要及時歸還原位，不得隨意亂放。

六、禁止把個人物品、衣物及包等任意擺放，影響公司形象。

七、辦公室內公共區域的日常衛生由行政助理負責安排人員保潔並做好監督工作，做到：

1、地面乾淨，空氣清新、盆景鮮花保持鮮豔，無浮灰、無污點，盆內無枯葉、菸蒂等雜物。

2、要定期組織辦公室的大掃除、清理工作，以保持辦公環境的乾淨整潔。

3、維持會議室及會客區的乾淨、整潔，會議室(區)使用後，要及時清理。

4、負責總經理辦公室的全部衛生。

5、公司大門口、衛生間、樓梯走廊、外牆玻璃等由阿姨負責打掃。

八、行政部不定時進行衛生抽查，對於衛生工作不到位的，行政部要給予處罰(處罰款項用於組織集體活動)。具體處罰爲：

1、在辦公室抽菸一次，爲集體活動捐款10元。

2、個人辦公室(桌)髒、亂、不整齊，第一次提醒，第二次開始每次爲集體活動捐款10元。

3、每次查閱的資料及文件等沒有及時歸位的，爲集體活動捐款10元。

九、全體員工要養成良好的衛生習慣，自覺搞好個人衛生，保持良好形象。

農商行員工守則4

一、爲加強食堂管理，爲員工營造一個溫馨、衛生、整潔的就餐環境，保證員工正常就餐及食品衛生安全，特制定本制度。

二、食堂工作人員負責食堂物質採購，要計劃採購，精打細算，厲行節約、嚴禁採購烹調變質食物，防止食物中毒;並負責收集羣衆意見工作，以促進提高工作水平和服務質量。

三、廚房操作間內的設施與用具擺放整齊有序，地面無污水、無雜物。餐具使用後要清洗乾淨，垃圾要及時處理;食堂要清潔、衛生，確保食堂衛生符合規定的標準要求。食堂內不得隨地吐痰，食物不得亂堆亂放。

四、食堂工作人員必須注意做好個人衛生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作期間穿戴工作服，堅持洗手後操作。

五、堅持按時開膳，食堂用膳一天二餐，品種要經常變化，進行食物品種調節，講求營養均衡，每週日製定下週食譜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜餚變質、浪費或者份量不夠。

六、對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，須事前通知。在外就餐的員工，須至少提前2小時告知食堂工作人員。

七、每30日進行盤點，定期公佈帳目，接受員工的監督。每餐收取就餐人員就餐費元，任何人在食堂就餐須主動自覺按規定標準繳費。

八、做好安全工作。使用炊事械具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生。

九、食堂人員負責責任區域(負一層)衛生。

十、就餐一律在食堂進行，其它任何地方不得烹煮進餐。

十一、嚴格按食堂就餐時間進餐，其食堂開放時間如下：中餐：12：00—12：30晚餐17：30—18：00

十二、員工就餐時要自覺排隊，並且要有良好的姿態，不得在食堂內大聲喧譁，不得揮動筷、匙、叉防礙鄰桌。

十三、果核骨制，餘飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。

十四、任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。

農商行員工守則5

爲營造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定辦公室衛生管理制度。

一、主要內容與適用範圍

本制度規定了辦公室衛生管理的工作內容和要求以及檢查內容與考覈。此管理制度適用於本公司所有辦公室衛生管理工作。

二、定義

公共區域：大、小會議室，公共區域地面、窗臺、桌面、水吧檯、吧檯、垃圾箱等清潔工作，每日以值日表爲準輪流值日。

個人區域：包括個人辦公桌(卡位桌面及桌下)和獨立辦公區域由各部門工作人員每天自行清理。

每月兩次大掃除，人員：全體員工，範圍：公司所有區域。時間：單週週六下午1:30開始。單週週六上午各部門或公司的培訓學習、總結。

三、制度內容

公共區域壞鏡衛生應做到以下幾點：

1、保持公共區域地面乾淨清潔、無髒物，物品擺放整齊。

2、保持門窗及窗臺乾淨、無塵土、玻璃清潔、透明、無手印。

3、大小會議室內所有陳列物品、檯面都沒有灰塵，桌椅擺放整齊;

4、總經理辦公室由總助負責全面打掃(含辦公室內衛生間);

5、複印機上及複印機底櫃內無廢紙，水吧檯平面保持乾淨整潔無水流，水池內保持乾淨無髒物，抹布不允許隨便亂放，熱水壺擺放有序，傳真機內紙張充足，附近無廢紙，所有設備表面無污垢及灰塵。辦公室內電器線走向要美觀，漏出地面的網線、電線需要用防護條防護;

6、微波爐挪至小會議室，午餐時間在小會議室用餐，不得在辦公區域用餐，午餐後會議室的衛生請個人餐後自覺清理，在水吧檯倒水時請保持檯面乾淨無水流;;

7、公司所有垃圾桶必須在當日下班之前傾倒乾淨,由當日值日生負責。

個人辦公區衛生應做到以下幾點：

8、辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品(綠植和魚缸除外)並且擺放整潔有序，其他物品應放在個人抽屜裏面，地面乾淨整潔;

9、電腦鍵盤要保持乾淨，下班或離開公司電腦、顯示屏及電源總開關要關閉。

四、個人衛生：

1、不隨地吐痰，亂扔垃圾。

2、下班員工自行整理各自辦公區域，辦公桌上用品擺放整齊有序。

3、禁止在辦公室吸菸。

農商行員工守則6

第一章總則

1、爲了加強公司的資金管理，規範公司銀行存款的使用，根據中國人民銀行頒佈的《銀行結算辦法》和《銀行賬戶管理辦法》，結合本公司的實際情況，制定本制度。

2、本制度適用於公司本部及所屬子公司、分公司。

第二章銀行存款開戶的有關規定

1、公司及所屬獨立覈算單位可根據經營管理的需要，按規定的審批手續開設銀行賬戶，非獨立覈算單位原則上不準開設銀行賬號，異地設立的分公司經公司財務部批准，可在當地設立銀行結算賬戶。

2、公司財務部統一管理各銀行賬戶，下屬分、子公司經批准獨立開設的銀行賬戶，必須報公司財務部備案管理。

3、銀行賬戶只能用於規定業務範圍內的'銀行結算，不得出租、出借，不得用於個人結算。

4、公司只能選擇一家銀行的一個營業機構開立一個基本存款賬戶，不得在多家銀行機構開立基本存款賬戶;不得在同一家銀行的幾個分支機構開立一般存款賬戶。

5、在銀行開立基本存款賬戶時，必須填制“開戶申請書”，提供當地工商行政管理機關核發的《企業法人執照》或《營業執照》正本等有關文件，送交蓋有企業印章的印鑑卡片，經銀行審覈同意，並憑中國人民銀行當地分支機構核發的開戶許可證開立賬戶。

6、申請開立一般存款、臨時存款、專用存款賬戶，應填制“開戶申請書”，提供基本存款賬戶的企業同意其附屬的非獨立覈算單位開戶的證明等證件，送交蓋有企業印章的卡片，銀行審覈同意後開立賬戶。

7、基本存款賬戶是企業辦理日常結算和現金收付的賬戶;企業的工資和資金等現金的支取，只能通過基本存款賬戶辦理。

8、一般存款賬戶是企業在基本存款賬戶以外的銀行存款轉存、與基本存款賬戶的企業不在同一地點的附屬非獨立覈算單位的賬戶，企業可以通過本賬戶辦理轉賬結算和現金繳存，但不能辦理現金支取。

9、臨時存款賬戶是企業因臨時經營活動需要開立的賬戶，企業可以通過本賬戶辦理轉賬結算和根據國家現金管理的規定辦理現金收付。

10、專用存款賬是企業因特定用途需要開設的賬戶。

第三章銀行結算方式

1、銀行匯票結算方式。

銀行匯票是匯款人將款項交存當地銀行，由銀行簽發給匯款人持往異地辦理轉賬結算或支取現金的票據。

2、商業匯票結算方式。

商業匯票是收款人或付款人(或承兌申請人)簽發，由承兌人承兌，並於到期日向收款人或被背書人支付款項的票據。按其承兌人的不同，分爲商業承兌匯票和銀行承兌匯票。商業匯票的付款期限由交易雙方商定，但最長不得超過6個月。商業匯票的提示付款期限自匯票到期日起10日內。

3、銀行本票結算方式。

銀行本票是申請人將款項交存銀行，由銀行簽發給其憑以辦理轉賬結算或支取現金的票據。

4、支票。

支票是銀行的存款人簽發給收款人辦理結算或委託開戶銀行將款項支付給收款人的票據。

支票分爲現金支票和轉賬支票。現金支票不可以轉賬，轉賬支票不能支取現金。

5、匯兌。

匯兌是匯款人委託銀行將款項匯給外地收款人的結算方式。匯兌分信匯、電匯兩種，由匯款人選擇使用。

6、委託收款。

委託收款是收款人委託銀行向付款人收取款項的結算方式。

7、託收承付。

託收承付是根據購銷合同由收款人發貨後委託銀行向異地付款人收取款項，由付款人向銀行承兌付款的結算方式。

8、信用證。

信用證是在異地商品交易中，由購貨方先將貨款交存當地銀行，由銀行向外地銷貨方開戶銀行簽發的一種保證支付款項的書面證明。一般用於國際貿易，以保證購貨方不會拖欠銷貨方的貨款。

第四章銀行存款的管理

1、公司在兩個銀行賬戶之間轉存資金時，須經財務部負責人同意。

2、出納人員必須在辦理完畢收付款單據的當日將其及時轉交會計人員進行賬務處理。

3、出納人員應根據審覈無誤的記賬憑證，逐日、逐筆、序時登記銀行存款日記賬，並結出當日餘額。

4、應每月至少將銀行存款日記賬與銀行對賬單核對一次，以檢查銀行存款收付及結存情況。並編制“銀行存款餘額調節表”，對超一個月的未達賬項，必須向財務負責人彙報，並檢查原因，及時處理。

第五章附則

1、本制度由財務部負責解釋。

2、本制度自頒佈之日起施行。