職場新人四個方面培養理財
“馬上要上班了,事業單位每個月那點錢好像幹什麼都不夠,能養活自己就不錯了。這樣的零資產,怎麼理財?”通過筆試、面試、體檢的層層篩選,湖南師大應屆研究生曉丹即將奔赴全新的工作崗位,開始自己的新生活。但一直有心積累投資理財經驗的她,還沒入職似乎就有些爲日後的理財生活發愁。而像曉丹這樣的,還有相當一批人。
職場新人如同白紙一張,需不需要理財,怎麼理?來聽聽本報“贏行家”投資理財團專家、招商銀行長沙分行高級理財經理熊偉有哪些建議吧。
提示1:一定要記賬
許多年輕人從手中有零花錢開始,便從不過問錢的去處,而如果你打算入職之後繼續這本糊塗賬,那麼你的生活可能會變得一團糟。因爲隨着角色的轉換,一個職場人需要的社會交往成本會逐漸攀升。而人際交往圈子的擴大,可能會讓你的這部分開支與日俱增。如果這時候,你還對自己的錢花在哪裏一頭霧水,只能註定成爲“漏財”之人。
熊偉認爲,儘管由學生時代的純消費者變成了有收入者,但對自己的收支要做到心中有數。最好從第一個月上班開始,就堅持養成記賬習慣。通過記賬分析自己資金使用情況,把握現金流,篩選支出中不合理和較爲浪費的部分,進行減縮和剔除,達到節流的目的。
提示2:養成儲蓄習慣
職場新人處在事業起步階段,積蓄較少,而需要花錢的地方卻不少。因此注意控制消費,積極儲蓄爲後續的生活階段做好準備,必不可少。
由於每個職場新人的情況有所不同,對於大部分人而言,工作的同時也意味着要盤算柴米油鹽醬醋茶,包括通訊費用、交通費用、房租開支、水電煤氣費用、上網費等。最好在必要的`開支之外,謹慎花錢,養成儲蓄習慣,遠離“月光族”。
熊偉建議,“基金定投”就是強制積蓄的一種方式。門檻低,非常適合小量資金定期參與。同時,職場新人也可以將小額餘錢存定期,總之,要養成儲蓄的習慣。如果暫時出現現金不夠,可以巧用銀行信用卡的免息期,但一定不要淪爲“卡奴”,量入爲出,而且要記得按時還款。
提示3:計劃教育投資
作爲過來人,熊偉表示,儘管職場新人可支配收入較少,但也需爲以後積極籌劃,提升個人能力,計劃適當教育投資也非常必要。換言之,在不影響正常生活水平的前提下,可以趁早適當充電,補充些職業技能,提升個人的能力,增強個人的收入和改變生活,爲往後的“薪情”加分。
可能很多人很早就爲第一筆薪水的去處做好了打算,例如爲父母親友購置禮物,邀請同學聚會,還信用卡等,但最好的禮物還是爲自己的將來作些計劃。熊偉建議,年輕人可以採取積極成長型的投資模式,如有過股市、基金等投資經歷,在自己財力許可的範圍內,也可適度進行積極投資。
提示4:適當買保險
對於是否需要購買保險,熊偉認爲,這一階段沒什麼錢,買一些基本的定期壽險和意外險即可。若是用保險強制儲蓄,靈活度差,很難預見以後的變化,錢拿不出來很麻煩,並不推薦。可以花些小錢買一些保障意外或者重大疾病的即可,不要花太多錢買什麼投資儲蓄類的保險。最重要的還是存儲資金,提高投資能力,隨時等待機會。
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