範文齋深圳勞動法規定特殊崗位津貼的標準是多少？
勞動法1.31W
如題，深圳勞動法規定特殊崗位津貼的`標準是多少？
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如何避免入職時易產生的勞動法律問題（真實案例）
這裏給大家分享一個真實案例，是我們日常工作當中經常發生，卻一直被我們忽略，但是對於公司又會產生嚴重影響的一個工作細節問題。公司在2014年2月份入職了一位“財務總監”，此人我們已經跟蹤聯繫近3個月，年前他一直都是在職，給我們的回覆是年初可以來司報到，那邊已經工...
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勞動法高溫作業規定是什麼
在高溫天搜索氣期間，用人單位應根據下列規定，合理安排作息時間，確保員工勞逸結合、有足夠的休息時間。但因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公衆利益的需要必須緊急處理或及時搶修的情況除外。(一)日最高氣溫達到40℃時，當日應停止工作;(二)日最高氣溫...
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勞動法在中小企業的狀況
勞動法制定出來是保障勞動者合法權益，對企業、勞動者是一種雙向約束。勞動法在企業真正的執行者時公司的HR，現在就面臨一個這樣的問題：老闆想要規避用人風險，就需要HR來爲企業的利益考慮，維護企業的利益；同樣HR也是企業的員工，自己的權益都不能維護，怎麼保障大多數員工...
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深圳2014科目三新規定
1、某日早上6時，冉某駕駛一輛大客車出發，連續行駛至上午11時，在宣漢縣境內南路1公里處，墜於公路一側垂直高度8.5米的陡坎上，造成13人死亡、9人受傷。冉某的主要違法行爲是什麼？A、超速行駛B、不按交通標線行駛C、客車超員D、疲勞駕駛ABCD2、某日13時10分，羅某駕駛一輛...
