無故延遲下班時間,是否違反勞動法?
勞動法2.45W
今天老闆心情不好,發脾氣了,然後突然說以後我們部門延遲一小時下班,可是我們都住得遠啊,現在天寒地凍得,突然延遲一小時,車也不好坐,回家熱飯都吃不上了啊~請問老闆這樣無故要求延遲下班時間,是否違反勞動法?如果違反,我們應該怎麼爭取自己的權益呢?
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勞動法中因重病病假單位的解聘與賠償問題
我先生工齡約爲11年,進入目前的公司8年多,每月工資15000,剛被檢查出患有惡性淋巴腫瘤,我看了下勞動法,有以下理解,請指教。1)工作年限10年以上的,並在本單位5年至10年的,醫療期爲9個月;2)醫療期在6個月內,已滿八年及八年以上者,爲本人工資百分之一百。超過6個月的,三年及...
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c2駕駛證扣分新規定
爲進一步提高社會管理和服務羣衆水平,公安部新修訂發佈了《機動車駕駛證使用規定》,2013年1月1日就開始執行了。小編髮現有扣分處罰的條款非常多,粗略算下來有27條最容易被罰,如果全犯了要扣掉126分。下面與大家一起分享小編親手整理的`“駕照新規”扣分細則。五種...
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勞動法案例分析題1
2005年10月30日,某公司生產部發出通知,要求所有職工十一國慶期間加班,理由是黃金週產品銷路較好,節後給予補休。當馬某提出加班應按《勞動法》的規定支付加班費時,遭到了生產部經理的拒絕。十一國慶期間,馬某沒去加班。10月8日,公司總經理即宣佈解除公司和馬某的勞動...
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勞動維權:在校學生打工不適用“勞動法”
問:我是一名在校大學生,利用業餘時間在快餐店打零工,最近單位無緣無故要解僱我,請問他們要支付給我經濟補償嗎?答:《勞動法》和《上海市勞動合同條例》關於勞動關係建立適用對象範圍的規定是指:依法設立的各類企業、個體經濟組織、實行企業化管理的.事業組織與勞動者...