科技公司崗位職責【熱】

隨着社會一步步向前發展，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的科技公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

科技公司崗位職責1

1、負責組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項稅。

2、協助財務經理制訂會計覈算辦法、財務管理辦法和相關規章制度；確保相關財務數據準確，對各種財務單據的合理性進行審覈。

3、協助起草公司年度財務預算、決算方案；負責編制公司會計報表。

4、對公司財務狀況、經營情況進行基礎分析，及時反映問題，提出措施。

5、對部門的核算會計及出納的工作進行監督和指導。

6、負責與財政、稅務部門的具體聯絡。

7、負責會計檔案管理。

科技公司崗位職責2

1.掌握《會計法》，熟悉有關財務理論知識、會計制度和具體執行中的規章制度，不斷提高業務水平。

2.負責各項收人款、業務往來g：的繳存以及曰常開支報銷工作，按照公司財務制度把好資金出入審覈關。

3.負責分管的出納日記賬和銀行日記賬，做到每日記賬、覈對，發現差錯，及時向領導彙報，採取補救措施。

4.保管各種相關的有價證券和無價證券，現金要做到日清月結,現金庫存量要符合規定。

5.及時反映財務收支管理中存在的不足和問題。

6.參與財務制度、規定的起草、綜合和修改。

7.承辦領導交辦的其他相關工作。

科技公司崗位職責3

職責描述：

1、從事相關軟件產品及項目的開發及管理組織工作；

2、根據公司的戰略規劃制定軟件事業部的年度規劃包括產品設計規劃、產品開發規劃、產品的營銷規劃、運營規劃；

3、根據公司下達的研發任務，負責制定詳細的實施方案，包括方案論證、人員配備、進度控制；

4、項目啓動後，監督項目的進展情況，及時發現問題，解決問題，保障項目按計劃進行；

5、指導並參加本部門所有項目的技術攻關，擔負部分項目的核心研發工作；

6、負責制定本部門所有員工的日常工作計劃，業績考覈，保持整個團隊的工作效率；

7、負責部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查，保證項目的研發質量。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業，7年以上軟件開發或項目管理工作經驗，3年以上產品型研發團隊管理經驗；

2、良好的java基礎，良好的數據結構；

3、熟悉html5和css3標準，熟練運用javascript語言，熟悉linux操作系統管理，熟悉shell/python，精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程；

4、熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發、運維技術；

5、熟練使用echarts、tableau等數據可視化工具，瞭解map—reduce、mpi等分佈式計算框架，熟練使用eclipse進行開發，熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務端開發；

6、有奮鬥者精神，善於團隊管理，具備較強的溝通能力，能承受工作中的壓力，能夠按時按質按量完成任務。

科技公司崗位職責4

1.全面負責集團及下屬公司的審計工作。

2.財務中心制度建設、集團及下屬公司的各項管理制度建設。

3.檢查、監督集團及下屬公司以及財務中心各制度的執行情況。

4.指導、檢查、督促及改進各下屬公司的審計工作。

5.瞭解各分支機構的稅負狀況，提交賬項優化處理意見。

6.進行稅務策劃和稅務平衡，達到合理避稅。

7.對審計部人員進行管理。

8.編寫全面審計報告和專項審計報告。

9.負責審計部對外關係的建立，完成領導交辦的其他事務。

科技公司崗位職責5

一、供應商開發

1、根據業務査詢開發。

2、根據定單開發。

3、根據上級指令開發。

4、報據計劃自主開發。

二、產品開發

1、有競爭力產品的開發。

2、新產品方向性產品的開發。

3、處理業務查詢。

4、供應鏈信息的蒐集、分析與驗證、整理。

5、產品的培訓。

科技公司崗位職責6

1.制定產品檢驗標準。

2.對重要不符事項作出合理安排及處理,並對不良產品進行跟蹤、確認。

3.客戶抱怨事項之分析、調查，並提出預防改善措施反饋客戶。

4.對供應商評估、輔導、考察。

5.對檢驗不良的產品彙報、反饋並跟進。

6.對品質報表記錄及圖片進行分發並保存。

7.客戶抱怨數據收集、統計、信息反饋。

8.與相關部門的溝通與協調。

科技公司崗位職責7

1、協助上級進行崗位分析，制定公司人力編制；並負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。

2、建立並完善公司的培訓體系；負責公司培訓需求的調查，培訓計劃的.制定，培訓計劃的實施和效果評估，並進行改進。

3、擔任部分培訓課程的內部講師。

4、協助上級進行崗位評價，建立並不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。

5、協助上級建立和完善公司的績效管理體系；績效考覈的推動、執行、總結。

6、負責定期對外部薪酬福利政策調研並出具書面報告。

7、員工關係維護、員工活動組織。

8、其他臨時事項的處理

科技公司崗位職責8

1、負責倉庫日常管理事務。

2、按規定收發料。

3、每日進出物料明細賬目的登記。

4、物料進倉儲位的籌劃與擺放。

5、倉庫的安全工作及物料保管工作。

6、填寫倉庫相關報表。

7、盤點工作的具體安排與執行。

8、相關部門工作的協調及溝通。

科技公司崗位職責9

1、全面負責集團及下屬公的財務收支。

2、全面負責集團及下屬公司的客戶和供應商對賬工作。

3、指導、檢查、督促及改進各下屬的財務收支工作。

4、根據財務總監或總經理的指令合理進行資金調度工作。

5、對結算部人員進行管理。

6、向財務總監或總經理提交收支預算和決算。

7、負責結算部對外關係的建立，完成領導交辦的其他事務。

科技公司崗位職責10

1、在營銷總監的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，並根據客戶及市場情況，制訂銷售策略。

2、組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發展戰略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統化的公關策略。

3、協同並指導大客戶經理以項目組的方式運作，負責跨國跨區域大客戶高層關係搭建及發展。

4、指導並彙總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監反饋，爲營銷決策提供信息支持。

5、負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。

6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區域損益表負責。

7、管理並指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關係。

8、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

9、接受營銷總監指派的工作。

科技公司崗位職責11

1、負責公司招募工作的具體實施。

2、負責公司培訓計劃的具體實施、培訓課程的準備工作和效果評估。

3、擔任新進員工培訓部分課程的講師。

4、負責公司績效考覈工作的具體實施。

5、負責員工活動的具體組織實施。

6、其他臨時人事事務的處理。

科技公司崗位職責12

1）負責公司相關稅務的申報；

2）負責員工社保的購買；

3）負責收集和審覈原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

4）負責審覈員工工資表；

5）將公司每月的收支彙總，形成報表；

6）負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、覈算、分析和考覈，督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；

7）妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料；

8）負責實行會計監督，嚴格維護財經紀律，對重要的財務收支業務須作不定期的抽查和複審；

9）積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關財務管理的知識，提高個人素質；

10）完成上級交辦的其他工作事宜；

11）在規定時間做好周計劃表以及周總結表彙總至部門經理處。

科技公司崗位職責13

1）開展業務。根據收購資產需相對集中的原則，在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業務、達成合作，同時推廣公司的產品、服務、收集市場信息並及時彙報；

2）合同簽訂。協助物業管理員進行資產交接工作，完成後與業主簽訂租賃合同；

3）完成業績目標。有效實施公司業務計劃，完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業務及開拓計劃；

4）團隊協作。協助配合業務團隊，創造業績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告；

5）自我提升。接受公司的各項業務和技能提升培訓以及培訓考試；

6）信息收集。代表公司瞭解、收集、分析市場信息並形成報表反映至部門經理處；

7）工作計劃與總結。在規定時間做好周計劃表以及周總結表彙總至部門經理處。

科技公司崗位職責14

1、全面負責集團及下屬公司的會計覈算和賬務處理。

2、指導、檢査、督促及改進各下屬公司的財務工作。

3、向財務總監或總經理定期提交財務報表。

4、向財務總監或總經理定期提交財務分析報告。

5、全面負責集團及下屬公司的發票管理和納稅申報工作。

6、對會計部人員進行管理。

7、負責會計部對外關係的建立，完成領導交辦的其他事務。

科技公司崗位職責15

1、評估和篩選物流合作伙伴並簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2、提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3、負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

4、負責L/C條款的審覈、銀行押匯文件的製作及L/C收款的跟進工作。

5、負責公司所有訂單的商務審覈及商務風險把控。

6、倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。

7、本部門日常工作的處理。

8、負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審覈工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9、負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。