公司金融部的拓展訓練心得體會範文
20xx年8月1日,在市行的精心組織下,我們來到了市職教中心的訓練基地,經歷了人生中的第一次拓展培訓。正是這一次的拓展訓練,使我們個人金融部的全體同事受益匪淺,終生難忘。體會最深的有以下幾點:
一、明確責任,落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之後,各司其職,有利於明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什麼,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,每個人開始尚能聽着隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責任,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。
二、做事要先做計劃,再開展行動。在做“雷區取水”活動項目時,大家並沒有先急於取水,而是每個人先找好自己的.位置,充分論證,最後一舉成功。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標,只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果,才能確定過程中所要採取的方法與步驟。思想彙報專題所以,只有規劃好全局的目標和方向,我們纔會事半功倍。
三、團隊需要團結,協作和默契,相互的信任等一系列諸多因素的集合,才能稱爲團隊。“大腳板”和“畢業牆”項目,都要靠團隊的力量,大家心往一處想,勁往一處使,齊心協力,才能獲得最終的勝利。一盤散沙的團隊,將會是一事無成,而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。
四、相互信任是團隊建設的基石,離開信任的團隊是鬆散的團隊,是毫無戰鬥力的團隊,建立一支相互信任的團隊,比任何激勵都重要。在“信任倒”項目中,最能證明這一點,每個人站在高臺上,身體直直的向後倒下,僅靠後面的同事雙手拖住,這需要多麼大的勇氣與信任。
五、學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協調,只有形成力量的整合才能完成共同的任務。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。
六、懂得擺正自己的位置。在團隊中既要發揮自己的長處與智慧,同時也要懂得自己優缺點。其身不正,無以自立。因此,在日常工作與學習中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設限,也不要給自己戴高帽,我們要善於正視自己,擺正位置,善於挖掘自身潛力,善於腳踏實地、實實在在地做好本職工作。
拓展訓練雖然結束了,但在訓練中我們營造了團隊氛圍,培養了團隊意識,同時挑戰了自己。在今後工作中,我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對每一項工作任務,更要把這種精神傳給每一個人。
-
金融營銷學習心得體會[優]
當我們經過反思,有了新的啓發時,寫一篇心得體會,記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。但是心得體會有什麼要求呢?下面是小編精心整理的金融營銷學習心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。一、實驗目的及要求通過本實驗掌握商業銀行理財產品的基本知識,並在此基礎上,分析...
-
金融銷售經理崗位職責(精選3篇)
在發展不斷提速的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責有助於提高內部競爭活力,提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編整理的金融銷售經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。金融銷售經理崗位職責1崗位職責:爲客戶提供信息諮詢、...
-
關於金融培訓心得體會通用
當我們心中積累了不少感想和見解時,可以將其記錄在心得體會中,從而不斷地豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢?以下是小編收集整理的關於金融培訓心得體會通用,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。關於金融培訓心得體會通用1六月25號和六月26號...
-
金融企業崗位職責(必備)
在不斷進步的時代,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效規範操作行爲。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的金融企業崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。金融企業崗位職責1崗位職責:1、獨立完成業務所需的內容策劃、產品優化建...