老師的培訓心得

有了一些收穫以後，好好地寫一份心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編爲大家整理的老師的培訓心得，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

老師的培訓心得1

班級管理是一門很大的學問，比教好一門學科更難，對於班級管理我們要如何做?我們需要參加培訓，提升管理能力。下面小編帶來的是教師班級管理專題講座培訓心得體會。

班級管理工作是一門育人學科，也是一門育人藝術。爲了進一步強化班級管理，提高教師學生的整體素質。校領導對我們教師進行了培訓學習，讓我們觀看了xxx老師的班級管理專題講座，我收穫很大，感受頗深。

一、全接納、慢引導

爲了關心每一個學生的成長，xxx老師始終認爲學生是學生，需要引導;學生是孩子，需要關愛;學生是成長中的人，需要寬容。並提出了“全接納、慢引導”的教育理念。

“全接納”即接納每一個孩子，接納每一個孩子的感受。因爲無論學習好壞，那都是她的學生。因爲無論貧富貴賤，他的感受都是無罪的。在“全接納”的基礎上，她又採用了“慢引導”，她認爲孩子是成長中的人，允許他們犯錯，再慢慢地耐心引導，幫助孩子改正錯誤。

鄭老師把教育比作農業，把孩子比作種子，俗話說春種秋收，我們要耐心地等待花開一樣，等待孩子的成長。

全接納，讓孩子們積極向上，慢引導，讓所有孩子自信陽光。

二、尊重、熱愛學生

愛是教育的基礎，有愛便有了一切。必須有愛心，一個班級纔會讓學生感到家庭般的溫暖。只有在這個愛的大家庭中，每一個同學纔會互相關心、互相幫助、互相照顧。

我認爲：教師的愛應灑在學生身上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對後進生給予的偏愛。

如：我班某同學在我剛接班時，自由散漫，沒有禮貌，上課說話搗亂，嚴重地影響了其他同學的學習。對於這樣一個學生，我一開始狠狠地批評了他一頓，發現孩子依然沒有改變，時間久了，發現自己管理方法不對。隨後面對這種情況，我沒有急於批評，而是與他交談。在交談中，我瞭解到他的爸爸媽媽工作都很忙，無人傾訴，瞭解到這個情況後我非常同情他，像這樣的孩子如果不及時教育，給予特殊的愛，會使他失去學習的信心。爲了能使他轉變，我經常找他談心，耐心地引導，用身邊的真實事例感化他，慢慢地他開始努力學習了。

老師的培訓心得2

時間飛逝，轉眼間爲期一週的學習就要結束了。我是一名剛剛踏上教師崗位的幼兒園老師，這次我是帶着迷茫帶着疑問來學習的。在學習的期間我每天的感覺是快樂而又充實的，因爲每一天都能聽到老教師們的想法和建議，每一天都能感受到思想火花的碰撞，衆多的疑問在資深教師那裏得到了解決，每一天都有豐碩的收穫。

這次培訓的課程是經過細心的安排，整個過程緊湊、周全。本次培訓主要是針對教師如何有效的上好科學活動來開展的，以下是我的學習心得跟大家分享一下。科學活動應該怎樣上，以及上出效果來，《綱要》指出：“幼兒的科學教育是科學啓蒙教育，重在激發幼兒的認識興趣和探究慾望，要儘量創造條件讓幼兒實際參加探究活動，使他們感覺科學探究的過程和方法，體驗發現興趣。”因此，教師應成爲幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者，在科學教育活動中拓展幼兒的經驗和視野，充分考慮幼兒的學習特點和規律，使各個領域內容有機聯繫，相互滲透，注重綜合性、趣味性、活動性、操作性，寓教育於生活、遊戲之中。

1、（材料）科學教育活動前爲幼兒提供充分的材料。

爲幼兒能運用多種感官，多種方式進行探索提供活動條件。爲幼兒提供足夠的材料，使每個幼兒都有探究的條件和可能，引起幼兒的探究的興趣，符合幼兒年齡特點，引發幼兒想摸一摸，探究一下的願望，使幼兒用多種不同的方法進行研究探索。

2、（方法）科學教育活動中教學方法

（1）感官法。發揮幼兒多種感官。在教學過程中要解放幼兒的口、眼、手、腦，讓幼兒充分感知、操作、探索、發現、歸納、概括。如：在教“風的形成”，可讓幼兒用嘴吹一根吸管而形成風，或在小盆裏放上碎紙片，用扇子一扇紙片飛起來而形成了風。又如在“翻跟頭”時，讓幼兒自由選擇各種物體放到膠囊裏，讓幼兒擺弄、觸摸。在“空氣”單元教學中，讓幼兒用氣筒給氣球打氣，用塑料袋找空氣，用小瓶裝水觀察氣泡。在認識水果、乾果時，爲幼兒準備一些新鮮的水果和各種乾果，讓幼兒自由的看、聞、摸、嘗。幼兒又在操作活動中，通過自己各種感官作用對有關事物留下深刻的印象。

（2）實驗操作法通過幼兒親自動手操作並參加實驗過程，讓幼兒在操作和探索中獲得豐富的科學知識和經驗。如：在“翻跟頭”的活動中，爲了培養幼兒的探索精神和求知慾望，發展幼兒的遷移能力及創造能力，第一環節自由探索。爲幼兒提供小鐵球和各種質地不同的材料，在玩的過程中注意觀察膠囊的各種現象。當幼兒發現小鐵球放到膠囊裏時可以讓膠囊翻跟頭而別的物品不會時，帶領幼兒討論爲什麼有的物體會讓膠囊翻跟頭，而有的不會，使幼兒知道重力。再引導到現實生活中你看到的重力時物體翻跟頭，來激發幼兒的主動探索。

（3）提問討論法在“聰明的動物”活動時，高老師向幼兒提出“爲什麼他能過躲過敵人的攻擊？”“怎樣使香菇變大？”“爲什麼在夏天自行車車胎打氣過多易爆？”等。在“水的三態變化”，又向幼兒提出“水開的時候爲什麼會冒白氣？”“溼衣服在太陽下怎麼會幹？”“冬天裏，小河裏的冰塊是從哪來的？”等問題，先讓幼兒討論爭議，各予以見，然後在及時總結，對幼兒的回答多認可，多啓發，調動幼兒參與討論的積極性。

3、科學教育活動的延伸。

將活動區學習活動與遊戲緊密相聯，從活動本身到活動的延伸，讓幼兒盡情的展現自我，開拓自我，豐富社會經驗。如在教了“認識磁鐵”活動以後，在活動區提供磁鐵及各種材料，材料中一部分是鐵製品，另一部分是木條、泡沫等，還可爲幼兒提供幾個小碗，分別盛有混合着大頭針、回形針、釦子，在提供鑷子、筷子、小勺和磁鐵。幼兒在擺弄中會發現磁鐵是將鐵製品與非鐵製品分離的最好辦法，最快捷的方法，同時幼兒在擺弄磁鐵時發現同極相斥，異性相吸的特點。在“認識水”的延伸活動中，幼兒可在自家的水盆或浴缸中盡情的玩耍，感受沉浮現象。在活動區中，幼兒有充分的操作時間，在活動中我不進行直接指導，而是強調讓幼兒通過直接與材料的交互作用，去發現去思考，解決面臨的各種問題，重視幼兒解決問題的能力和創造能力的培養。

總之，兒童是主動學習者，在科學教育活動中，他們是主動的探索者、研究者、發現者，知識經驗的主動建構者。教師要支持和引發幼兒的操作、探究、實驗、製作等活動，在獲得了大量的特例、豐富具體的實際經驗的基礎上歸納、概括，最終得以真正和內化，讓幼兒實際參加探究活動，要讓幼兒真正的“做科學”，體驗發現樂趣和成功的快樂。

老師的培訓心得3

轉眼間，爲期三天的新教師崗前培訓結束了。這次培訓的內容主要有市情教育、師德教育、政策法規、教師禮儀、新課程理論、班主任工作、心理健康教育等，在聽了市領導、華東師大張華博士、進修學校校長和老師的講課後，我受益匪淺，現將我的心得體會和大家分享一下。

首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。

在開班第一天，市領導和教育局局長吳亞明就對我們給予美好的寄託，作爲新教師，一定要保持開拓者的勇氣，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承擔起爲祖國培養創新型人才的重任。作爲新教師：

一要學會感恩。報着一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長的人;

二要學會謙卑。要保持謙卑之心，學會認識自己，養成謙遜、上進的良好習慣;

三要學會立志。志存高遠，腳踏實地，將自己的奮鬥目標同國家民族的發展相連，銘記父母的囑託和老師的期望，在新的崗位上發揮你的聰明才智;

四要學會創新。要在學習方法上、思維方式上、教學方法上創新，不斷提高自身的創新創造能力，更好地爲教育教學服務;

五要學會健身。注意愛護和鍛鍊身體，鍛造強健的體魄，迎接未來的挑戰;

六要擁有“三氣”，發揚和樹立“豪氣”、“勇氣”和“膽氣”，紮紮實實地做好本職工作，不斷走向成功。

其次，培訓爲我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中，幾位老師結合自己的經驗，並講述了一些鮮活的案例，對我們有很大的啓發，更加清楚如何處理師生關係，如何有技巧地管理班級……尤其是華東師大張華博士對“新課改”的講課，讓我們對新課改有了更深層次的理解，新課改不僅要體現“三位目標”：科學知識和技能、科學過程和方法、科學情感態度，“三位目標”走向“四個基本”，包括“基本知識、基本技能、基本活動經驗和基本思想，作爲幼教工作者，在工作中，除了傳授幼兒基本的知識技能，還要培養幼兒的思想。

最後，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對於剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一箇中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。每個指導老師都給初爲人師的我們提了很多建議和忠告，教育局局長反覆強調我們要以“學高爲師，身正爲範”嚴格要求自己。華東師大張華博士希望我們不要隨波逐流，要過一種有反思的日子，有求知慾、愛思考、能堅持、有規劃……黃僑明校長希望我們以教育爲己任，以愛爲根本……“要給學生一碗水，你要有一桶水”，所以，教師要不忘學習，提高自己的水平，拓寬自己知識的廣度和深度……在諸位老師的指導下，我對自己未來的教師工作有了一定的方向，明白自己該從何做起。

作爲一名即將走上工作崗位的新教師，我帶着憧憬，帶着夢想，躊躇滿志，以滿腔的熱忱去迎接新的挑戰，希望能夠保持這種積極樂觀的態度，全身心投入自己喜愛的幼兒教育工作。

老師的培訓心得4

作爲國中的老師，自己參加工作也是沒有幾年，經驗並不是很豐富，不過我也是努力的去做好教學，認真的學習，去不斷的進步，但也是工作裏頭也有一些問題一直都是沒有得到好的解決，一個是自己有時候忙碌起來也是沒有太多的時間和同事去溝通，另外也是自己甚至找不到這些問題究竟是哪些，只是隱隱的覺得是做得還不夠好的，但是要我來說卻不一定能找到，而培訓的老師也是經驗豐富，給我們講課，讓我們也是懂得了很多，特別是一堂課下來，和自己去對比，真的差距巨大，這經驗以及閱歷真的讓我也是有很多的收穫，培訓裏我也是做好了筆記，一些自己不明白和困惑的地方也是在老師的講解下，暢通了很多，自己也是清楚以後的工作通過此次的培訓，會讓我能做得更好了一些，也是自己的一些問題真的得到了解決，更懂得了如何的做教學能更好的去把學生教好。

培訓也是讓我知道了，經驗的累積不但是時間，同時也是要自己不斷的思考，不斷的學習，即使培訓的老師那麼豐富的經驗，也是每時每刻都是在學習在進步的，而我們剛參加工作不久的老師更是要把學習給做好，只有自己變得更爲出色，那麼教出來的學生也是會更加的優秀的。通過培訓，我也是認識了更多的老師，大家在課後也是相互的去探討，去交流彼此教學的經驗，這些也是讓我意識到自己的課堂其實也是有一些小問題可以去解決，而老師們的交流也是讓我收穫了很多，不但是友誼，工作的經驗以及技巧，同時也是清楚如何的縮小差距，去找到更好做好教學的路，自己也是要更努力才行的，作爲老師平時的壓力和責任其實也是挺重的，也是讓我更明白，自己還有很多要努力的地方。

此次的培訓並沒有太長，不過一個星期的時間，但是在這一週裏面，幾位老師的講課以及和同行老師的交流，讓我覺得收穫特別的大，比自己單獨的學習也是有用很多，不過也是知道只有自己有了基礎，纔會更好的把培訓所學去吸收的，所以以後也是要繼續的去學，去看新的教學相關書籍，讓自己繼續提升。

老師的培訓心得5

今天是我們進入百樹學校的第一天，即將成爲百樹的一員，學校給我們新來的老師講了很多，我在多功能廳接受培訓，印象最深的是《給新老師的一百條新建議》中的摘錄，對我們幫助很大。

其中說到教師的稀缺性，那麼教師要繼續學習。現代教育提出了“終身學習”的觀念，教師要求學生具有“終身學習”的觀念，自己首先要以身作則。所以教師必須要養成繼續學習的好習慣，給學生樹立學習的榜樣。繼續學習能不斷更新自己的教學方法。創設情景、設疑問難、探究學習、自行解決問題”等教學模式已經越來越多地引入了自己的課堂教學中。繼續學習同樣給我的課堂教學帶進了許多新的教學手段，教學效果越來越理想，使知識變靜態爲動態、變無聲爲有聲，可以把知識化難爲易，便於學生理解與掌握新知。教師繼續學習不僅能提高自身的修養，能給自己的教育教學工作帶來極大的好處，繼續學習，將會終身受益。

可以這麼說這本書留給人們很多的思考，書中有很多着的我們探討的東西，我會好好去讀，讓它時時陪伴我的教學生活，讓我成爲一名真正合格的教師！

老師的培訓心得6

xxxx年7月3日--5日，參加了培育站爲期三天的集中研訓。這三天，是思考着的三天；這三天，是反思着的三天；這三天，是頓悟的三天。教育生涯中有許多個三天，但這三天，無疑是收穫滿滿的三天。

這次研訓主體是“文本解讀”，雖然從教16年，一直在教學一線，每天都進行文本解讀，但直到參加此次研訓，才真正知道什麼是“正宗”的“文本解讀”。“原來文本解讀有這麼多學問！”這是我培訓後最大的感受。

一、先有文本解讀，後有課堂教學

爲什麼教師要進行文本解讀？因爲先有文本解讀能力，後有課堂駕馭能力。著名教育家於漪老師說：“備課要備到字都站起來對話才行。”這句話對我的震撼很大，一位偉大的教育家偉大之處不在於她做驚天動地的大事，而在於她能將工作中最平常的小事做到最好。於漪老師爲我們做了生動的示範，她將文本當做教學活動中的孩子，讓文本中的每一個字“站起來”，站起來還要“對話”，還要“研討”，這是多麼鮮活的生命，原來文本是這麼鮮活有生命力的生命存在。

我們再不能拿着課本、教材就去上課了，只有敬畏知識、敬畏課堂才談得上教育。課堂教學的前提一定是教師對文本進行了深刻的解讀，讀通、讀懂，才談上課堂教學。文本解讀，就是對課堂教學最大的敬畏。

二、先有言語審美，後有文本對話

語文教學，是對學生進行語言文字的審美訓練，使學生學會運用祖國的語言文字進行交流溝通，提高自身思想文化修養，促進精神成長。所以運用語言文字的第一步就是學生要有言語審美的能力，知道什麼樣的語言是美的語言，什麼樣的文字是美的文字。這就對教師提出更高的要求，語文教學不能只解讀教材，還要用審美的眼光去審視教材，讓教材煥發出美學的光輝。當然，這需要教師靜下心來，深入進去，與教材合二爲一，物我兩忘。

在文本解讀中，教師要與文本、作者、編者做面對面對話，問一問：“您想要告訴我們什麼？”“您最想表達的願景是什麼？”這樣不斷地追問，文本的生命才能被喚醒。

　三、先有主題重點，後有文脈框架

每篇文章都有“題眼”，他像人的眼睛，是心靈的窗戶。我們解讀文本一定要看看文章的眼睛，從眼睛這扇窗戶中看到文本內心所想，找到文本要着力表達的側重點。比如傳說類文章表達的側重點往往是傳說故事本身巨大的神祕魅力，傳說故事的動人之處就是我們要抓的側重點；再比如優美的詩歌、散文，文本中語言文字的美妙、精妙就是文章的側重點等等。

抓住了文本的主體與重點，才能進一步把握文章的脈絡與框架。從重點出發，解讀不同文本的結構層次安排、思路發展脈絡、段落邏輯層次。

四、先有情感基調，後有細節把握

每篇文章都有它的情感基調，教師在解讀文本時要把握文本的情感基調，是歡快活潑的，還是濃重深厚的，亦或是溫情感人的？從整體把握情感基調才能進一步細細探究文本的細節表達。無論是文章中的修辭手法，還是細節描寫、詞語表達效果，都不能割裂文本單獨去分析，應該在文本整體的情感基調中分析感悟語言文字的魅力，這樣的語文才是有審美視角的語文。

文本的審美解讀是聽了華校長的講座纔有了清晰的認識，在此之前覺得自己的文本解讀真的是糊里糊塗，爲教而教。“師傅領進門，修行靠個人”，這個道理孩子都懂，接下來，我將在教學實踐中不斷實踐、反思、鑽研，讓教學研究從文本解讀開始，從課堂教學開始。

前行的路，有燈塔，我將不畏艱險，一路前行。

老師的培訓心得7

在班級裏，老師會讚許思維敏捷、成績優異的學生，會表揚記憶力強、背書熟練的學生，也會關注多才多藝、積極表達的學生。可是，一些反應遲緩、資質平平的學生卻常常被忽視，他們努力補習，考試成績可能還是吊車尾，他們就像一隻只蝸牛，在學習的道路上緩慢爬行。身爲老師，我們不能放棄任何一位學生，對於有特殊教育需要的學生，更要用融合教育的理念對待他們。

融合價值的核心是平等、參與、共享、支持，參加了培訓之後，身爲班主任的我，開始捫心自問：在我的班級裏，有一名隨班就讀的孩子小怡，我給過她支持嗎？寥寥無幾，雖然我也表揚過小怡書寫工整、乖巧聽話，但是卻極少給予她參加活動的機會。在班級同學的眼中，小怡是與衆不同的，每週四下午的第一節班會課，她都會被帶去參加心理團輔活動，班級事務似乎與她絕緣。

但當我開始重新認識她，終於發現小怡的身上有太多被我忽視的閃光點。她熱愛勞動，在值日時能將地面清掃得乾乾淨淨，最令我驚訝的是，小怡擅長繪畫，她的美術作業從始至終都是優！這是她的好朋友告訴我的，我突然意識到，自己對她的關心和了解實在太少。開學初，當美術老師來選學生去參加版畫社團時，小怡被提名了，那一刻，我看見她的臉上露出了難得的微笑。

望着小怡，我告誡自己：不要輕易給孩子貼標籤，也不要用一個尺度去衡量孩子。如果逼迫着一條小金魚去爬樹，小金魚會摔下來一次又一次，當所有人都搖着頭說金魚不行的時候，又可曾想過，它的路不在樹上，而在水中央？

老師的培訓心得8

班主任老師在我們的教育中是一個不可缺少的角色。班主任老師的發展也是一個非常重要而緊迫的問題。所以我們有必要認真學習並進行正規的班主任老師培訓，對於確定班主任老師的專業化地位，加強班主任老師隊伍的專業化建設具有十分重要的'意義。通過多種途徑，採用有效方式，提高班主任老師的專業素養，促進班主任老師的專業發展。通過學習清楚的認識到班主任老師工作既是一門科學，也是一門藝術。就像心理學教授葛操博士講的：“學生的心理健康與班主任老師的角色有着親密的聯繫。要加強學生的心理健康教育，培養學生堅忍不拔的意志，艱苦奮鬥的精神，增強青少年適應社會生活的能力，都需要班主任老師老師培養循序漸進。”平時在教學中不斷的因事因人進行灌輸，進行教育。讓我們真正認識到班主任老師工作的重要性必要性。當一名班主任老師，除了要教會學生書本上的知識外，還要教會學生怎樣做人。即我們經常說的教書育人。對照自己平時所作的班主任老師工作，感觸頗多。以下是我個人在學習後的一點體會。

一、班主任老師要做班級建設的主導者。

班主任老師除了自己的教學工作外，最重要的是對學生進行思想教育，一個班集體如果長期缺乏思想教育就會如一盤散沙，沒有凝聚力，學生沒有集體榮譽感，沒有進取心，部分學生的壞習慣還會影響周圍學生，導致班級不斷的出現一些讓班主任老師頭疼的事，班主任老師首先要營造一個良好的學習氛圍，畢竟學習是學生到學校的主要目的，班主任老師應當不時獎勵學習好的學生，鼓勵有上進心的學生，幫助後進生，使班上的所有學生都把學習放在首要位置，激發學生學習積極性，鼓勵學生多讀課外書，拓展知識面。同時要對學生進行必要的思想品德教育，使學生學會尊重，學會感恩，學會珍惜，避免出現一些學習好、品德差的孩子，力求每個孩子在智育和德育上得到應有的發展，成爲合格的人材，班主任老師的這些工作必須有計劃的逐步實施，採用一些活動使這些思想滲透到班集體中，不要等到學生出現問題了再去教育、去補救，那樣班主任老師的工作就會顯得很被動，班主任老師要把思想教育的主動權放在自己手中。

二、班主任老師要會愛每一個學生。

沒有愛就沒有教育，列·夫·托爾斯泰認爲：“如果教師只有對事業的愛，那麼他是一個好教師，如果教師對學生具有父母一樣的愛，那麼，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業又不熱愛兒童的教師好。教師把對事業的愛和對學生的愛融爲一體，他就是一個完美的教師。”愛學生是教師的職責，又是我們從事教育工作的前提。班主任老師是教師隊伍裏的排頭兵，所以這種愛在班主任老師身上體現的最爲突出。只有真心地去愛每個學生，纔會換來學生對教師的愛的回報。這個回報不僅是學生愛老師，而且是喚起學生對學習的、對生活的愛，以及使學生學會如何愛他人。在與學生的相處過程當中，既要把他們當學生，更要把他們當朋友。

我教育學生的宗旨是：首先要學會做人，學習再好如果品質不好，稱不上是好學生；學習好品行好纔是好學生。那些基礎差的同學，如果學習盡力了，即使學習不怎麼好，只要品行好，也是好學生。

衆所周知，愛優等生是很容易做到的事情，而真正去愛後進生卻並不是每個人都能做好的。作爲班主任老師，在班級管理中，我們應努力將自己的愛心傾注給後進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我們要精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些後進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行爲習慣。就說我們班的張亞楠吧，因爲基礎差，再加上父母的文化素質不高，無法輔導他，父親又長年在外打工，長期不在家，所以他經常無人管教。他很貪玩，經常不能按時完成作業，沒過幾天，他就會積起一大堆作業沒有完成。我有時也真是氣極了，但靜下心來想想也挺可憐他的。有一次我進教室找他要作業，聽到他正大聲給同學們講笑話，大家都笑成一團。於是我趁機當着他的面對同學們說：“沒想到張亞楠這麼會講笑話，這麼愛笑，如果我們大家多去督促他，指導他完成作業，相信他完成作業後會是更加的喜氣洋洋，大家能聽到更多的笑話。”這令他感到很意外，馬上坐下刷刷刷地做作業。這以後，大家都熱情地幫助他，我也時時提醒他，他的情況也有所好轉了。

我相信，只要我們能真正地愛那些後進生，我們就能去愛所有的學生，我們的教育就會出現“隨風潛入夜，潤物細無聲”的美好境界。

三、班主任老師對班級管理要用心

作爲教師對待學生，首先要有愛心，很多教師往往對一個班上的好生和差生關注得比較多，好學生成績優異，需要提高，差生學習能力差，需要幫助，而中等生一般成績平平，在班集體裏不顯眼，不容易引起老師的注意，但不可否認的是有些中等生拉一拉就能成爲好生，而放一放就變成了

差生，因此，作爲老師對班上的孩子應當同等對待，讓每一位學生都得到關注，不忽視任何一個學生。教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起着潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝於言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示範性，在無形之中爲學生樹立榜樣。尤其是班主任老師，他的世界觀、他的品德、他的行爲、他對每一現象的態度，都這樣或那樣地影響着全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什麼人，自己就應當是這種人。”你希望你的學生成爲積極向上、勇於創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發展的有用人才，而你首先要一視同仁，嚴格要求。

老師的培訓心得9

今天學校組織開展了“班主任培訓課”讓我印象非常深刻的是瑩瑩老師說的一個發身在自己身上的例子，她通過自己一個撿垃圾的小小舉動，影響了班級學生養成了不亂扔垃圾甚至主動撿起地上垃圾的行爲，這可不是教書可以教出來的。我心裏對她滿是佩服。

法國作家盧梭說過：“榜樣！榜樣！沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西。”法國作家羅曼。羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”我想，我們每個教師的師德就如同這裏的“榜樣”和“陽光”。俗話說，親其師，則信其道；信其道，則循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追着走；教師是路標，學生毫不遲疑地順着標記前行。孔子說過：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”我們教師若不是路標，你講的道理再透，教育的形式再好，藝術性再強，都是無根之樹、無源之水、無雨之雲、無光之燈！

每個教師的一舉一動、一言一行、一思一想、一情一態，都清晰而準確地印在學生的視網膜裏、心光屏上，都有意或無意地進行着現場的觀摩表演，這就是無聲路標的示範性，這種示範性將在學生的心靈深處形成一股排山倒海般的內化力。學子對恩師的追隨，如同雲翔而影從。沒有什麼比師行的榜樣更有無比的功能的了。教育如同一縷陽光，受教育者沐浴着這縷陽光，靈魂得到了喚醒。教師在這種喚醒中發揮着重要的作用，教師爲人師表，是最直觀的最有教益的模範。然而在實踐中，教師的榜樣作用受到了來自各方面的挑戰，如何迎接這種挑戰，迫使我們重新反思教師的榜樣作用。國小生正處在身心迅速成長時期，模仿性極強。教師怎樣做，他們就會怎樣學。

教師是學生的榜樣，教師的一舉一動、一言一行都會在學生心中生根發芽。

老師的培訓心得10

根據20xx年初指定的教師培訓規劃，20xx年以來我校領導認真落實規劃內容，在區教育局的支持下，我校的教師培訓工作取得了較好的成績，現總結如下：

一、在時間上和經費上予以保障和支持

我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發展作爲教師教育的根本出發點和落腳點。首先在時間上和經費上予以保障和支持，我校今年教師培訓費用達百分之九以上，高出教師培訓經費要求的水平。

二、開展多樣的培訓形式

我校今年主要開展以校本培訓爲基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續教育、學術交流、學歷提高等多種培訓。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流，組織參加了班主任培訓，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強英語教師的培訓：根據教育局的安排，組織我校英語教師參加了英語教師培訓，取得了較好的效果，我校英語教師教學水平總體上得到了提高。

3、組織實施全校教師得全員培訓，加強新課程理念的學習：組織教師開展新課程、新理念的培訓，學校積極創造機會讓老師出去學習，學習先進的教學經驗和管理經驗;此外，根據年初指定的規劃，開展新理念、新課程、新技術的全員培訓，通過培訓，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業道德，不斷完善知識結構，把握課程改革和教學改革得最新動態，適應新課程標準得要求，

4、督促教師參加繼續教育培訓，基本上完成了的繼續教育要求。

5、加強體、衛、藝教師的培訓工作。多次派出教師參加培訓。

一年來，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合，通過培訓，教師的教研能力提高了，教學理念加強了，教學方式有了轉變，提高了課堂教學效率，今後我們將把這一工作更好的開展下去，爲建設一支良好的教師隊伍而努力。

老師的培訓心得11

當時學校讓報名參加培訓的時候，都已經聽到有同事說華東師大的培訓怎麼怎麼嚴格，還要完成大量的作業等等。我對次也曾思考過：是否要參加培訓呢？如果報名了，在假期裏就不會那麼的舒服的度過了，如果不去，就失去了這次提升的機會，思考再三，我還是報名，參加了華東師範大學的培訓。

正如之前所聽到的，華師的培訓跟往年去其它地方的培訓很不一樣，在課程安排，學習的方式，以及作業的要求上都有很嚴格，很明確的要求。要想培訓合格，必須要下一番功夫才行。比如教授上課的形式上，我們作爲學員，不單單只是一味的坐在下面聆聽，記錄。在課堂上，教授會隨時提問，你也可以隨時提出問題，並且教授鼓勵提問題，這樣纔會有思考和反思。這樣的培訓才能夠讓我們這些青年教師真正的學到一些東西。

我之前也參加過學校組織的去不同地方的培訓，很多都沒有給學員留作業，有的也只是走個形式罷了，而這次培訓，不僅課堂上教授講的深入，分享的東西很值得學習和思考，同時還在課下時間給我們學員佈置了很多的作業：要寫博文，要看博文並且要有評論，還有就是要撰寫課程綱要。一週的培訓結束後，還有後續的作業要寫。不僅在學校有緊張的培訓學習，回到單位之後還要完成後續的學習任務。

在這次培訓中，我有一些自己的感受：第一就是我對《課標》有了重新的認識，之前我對課標研究的很少，只有在上公開課的時候，纔會想到翻看，查閱本節課對應的課程標準是什麼，即課標裏要求學生學習本節課後達到怎樣的標準，平時的課堂裏我很少參看課標的。爲什麼呢？因爲我之前對於課標的理解太過簡單，覺得不過是一些簡單易懂的學習要求罷了,沒有必要去研究，學生肯定都能夠達到。但經過這兩個半天的學習，再加上7月6日晚上熬到11點在思考朱偉強教授在課堂上講解的怎樣將一句簡單的課標分解，然後變成具體可操作的，能夠檢測的學習目標，對於在課堂上的教學是起到重要的指導作用的。那麼，具體怎麼去操作，我的理解爲：首先，要對課程標準進行語句類型的判斷，找出課標中所涉及的要素有哪些，確定核心概念；然後，跟據學段的要求將找到的行爲動詞和核心概念分解爲更加具體的可操作性的步驟，在添加上行爲條件和行爲表現的程度；最後，將上面的幾個方面進行組合，寫出分解後的學習目標。這樣寫出來的學習目標不再是“假大空”，而是具有可操作性的，對於我們的實際教學具有指導意義的內容。

第二，胡慧閔教授跟我們分享了關於“教師”這個職業是否是專業的問題。說實話，剛開始我的聽課心態是：假期我來到這裏，討論教師是不是一門專業這樣的問題有什麼作用，有什麼意義嗎？可是經過經過胡教授的分享，我收到了很大的觸動，原來有些問題的研究是可以這樣思考的。是的，我們身爲教師，自己就沒有想明白“教師”這個職業是否可以成爲一門專業，我們怎麼纔可以以一種嚴謹的，高標準的態度來要求自己的工作，我們怎麼可以驕傲的說我們是專業的，不可代替的職業。只有明白了自己的職業性，我們在能夠認真對待自己的工作，一嚴格的標準了要求自己的工作，是我們的“教師”更加專業！

老師的培訓心得12

在秋高氣爽的宜人季節我來到了六朝古都—南京，來到了東南大學醫學院，我有幸參加這次的中職學校護理骨幹教師國家級培訓。培訓時間爲20xx年10月14日至20xx年1月4日，歷時12周。我能成爲其中的一員，我感到非常榮幸。衷心感謝國家教育部、常州衛校領導爲我們創造、提供學習和交流的平臺和學習機會；更要感謝東南大學護理學院的領導和老師，繼續教育學院的領導和老師，以及各位給我們精心備課上課的專家和老師。

首先從學習上來說，在近84天的培訓中，我們的學習內容主要有：

1）職教理論與教學方法；

2）專業知識與技能訓練；

3）在中大醫院進行了企業實踐活動；

4）學員進行分組研討與教學演練。

對於我自己，非常珍惜此次的培訓機會，在培訓期間，始終堅持多聽、多看、多問、多學的原則，嚴格要求自己，認真做好筆記，課後與其他學校的培訓人員相互討論當日所學內容，並堅持主動學習。同時在實訓室觀摩和操作了一些先進設備、參觀了江蘇省人民醫院和軍區總院，瞭解護理專業現狀和發展方向，專業技術在護理中的應用狀況，以及隨着經濟的發展民衆對護理的需求和要求；學習瞭如何在教學過程中進行教學科研與研究，以提高整個專業羣體的專業能力，不斷提升學校、專業的核心競爭力。現就學習情況做一總結：

一、精心設計培訓內容，提高培訓實際效果

東南大學根據本校和學員的具體情況，精心設置了教學課程，我們進行了2周的職教理論與教學方法的學習；4周的專業知識與技能訓練，包括護理教育、護理科研、護理理論、護理心理、臨牀護理新進展和ICU新進展；4周的臨牀實踐和參觀學習；2周的分組研討與教學演練。從計劃中我們可以看到學院的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程，精選培訓內容，開發培訓資源，重在教師實際教育教學能力。

（一）使我們的教育理念進一步更新

由呂乃基教授通過講座的形式使我們瞭解當今職業教育所處的社會背景和社會需求，強調職業教育要服務於職業，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的是受益匪淺。江德興教授講授的職業教育的文化基礎，大開大合；趙凱教授講授的組織管理與專業團隊建設，讓我們感受到了他對教育的熱愛和激情，課堂充滿了精心準備的各種案例，而且講解引人入勝，非常感染人。讓我感覺到個人只能獲得小成就，團隊才能獲得大成就，我們在以後的工作中要有團隊精神才能取得更大的成就。還有很多的教授講解的精彩內容都值得我們再次用心體會。

（二）專業知識的學習使我們瞭解和掌握了一些先進的專業技術

1、站得高，看得遠

多位信息技術專家、名師的講座內容涉及專業和教學領域內的新方法、新技術、新工藝，他們精彩的講座，爲我們打開了專業發展的觀察窗，如楊安康博士給我們講的現代教育技術讓我們看到了未來教育形式的發展方向，以及我們該如何應對。何丹婭教授講解的製作PPT的技術，讓我們掌握了具體的教育技術和方法。使我們這些已經習慣了“只顧埋頭拉車，不管擡頭看路”的基層教師能夠站在專業發展的高層臺階上來了解我們曾經走過的路和將要走的路，幫助我們總結經驗、看清目標，認清自身能力與專業發展的差距，以便爲自己、爲學校的生存和發展制定出個人能力目標和實現目標的計劃，腳踏實地的、一步一個腳印的去實現。

2、講得精，學得清

由於班內22名同學來自全國各個省、市和自治區，各學校的教學背景和發展水平不同，受訓教師的專業知識水平和教學能力參差不齊，培訓難度確實比較大。學院在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下，力爭最大限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲，學有所用。因此，在專業知識的培訓教學中，授課教師們採取靈活多樣的教學方法和和現代化的教學手段，把枯燥、抽象的基本理論講解得生動、形象。授課教師們講解時深入淺出，使複雜問題簡單化，教師講得精煉，我們學得清晰、明白。

董榕教授和李新榮教授以及帶教老師耐心的，手把手的教我們PBL教學，教我們如何寫案例，對我們寫得PBL教學案例進行點評，那種敬業精神和耐心，讓我們終身受益。

（三）臨牀實踐使我們開闊眼界，更加明確護理專業的教學方向

在培訓期間，我們先後參觀考察了江蘇省人民醫院、南京總醫院、南京衛校。還在中大醫院呼吸科、消化科、心內科和胸心外科進行了臨牀實習，各科的護士長認真講解，醫生和科主任詳細耐心地回答我們的問題。他們認真的態度，敬業的精神和處處爲病人着想的態度，讓我們受益匪淺。尤其是心外科的周麗珍護士長兢兢業業，耐心細緻的工作態度和高度的責任心更是我們學習的楷模。我們學習了醫院文化，瞭解護理專業的現狀和發展，體驗了臨牀的優質護理和責任護理。這些方面的學習使我們更加明確了醫院對人才的需求，明確了職業學校要發展，就要與醫院緊密結合，加強校院聯合，做到資源共享，校院雙贏。我們深刻地認識到：作爲職業教師，學生的技能培訓要儘可能真實的展現醫院的環境，培養學生適應醫院的能力。既要給學生專業知識、專業技能，更要教學生如何做人，教學生腳踏實地做事，培養學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術水平，但是需要更多的有學習能力的技術人員，需要他們能夠根據技術的不斷髮展和設備的更新換代，自覺地學習，以適應醫院發展的需要。這些常常是傳統教學中容易忽略的問題。爲了達到這樣的要求，必須對傳統的教育教學進行改革，學習和建立新的觀念。建立以學生爲主體，教師爲主導的理念

二、孜孜不倦地吸取知識，“累”並快樂着

將近三個月的培訓，重新又習慣了每天的早起，習慣奔走於宿舍、課堂、食堂的三點一線，習慣了同學之間的相互幫助，習慣了院領導與老師的叮囑與呵護。每天都有新的感受，每天的感覺都是幸福而充實的。自從踏上教師這個神聖崗位，一直都是忙忙碌碌，設計教案，授課，批改作業，很少有這樣集中時間、集中精力、高質量的學習過程，從教育理論到專業知識再到實習醫院的實踐，都體現一個字“累”，雖然很累，雖然很辛苦，但這種累、這種辛苦是值得的。我想所有這些不是因爲規定而是因爲需要，是我們渴望講臺上的聲音，所以雖然辛苦卻依然全身心地投入，辛苦卻特別的滿足，辛苦卻如此的快樂，其原因就是因爲我們親身參與着、思考着、並不斷成功着，一句話“累”並快樂着。每次出外參觀，班主任都會跟隨前往，沿途熱情介紹風土人情、提醒注意事項。班主任老師那種對工作充滿激情，對人懷有愛心的工作境界和人生境界將永遠激勵我熱愛工作、熱愛生活。他們爲我今後當好班主任樹立了一個光輝的榜樣。

這次骨幹教師培訓班的學習，使我們每一個參訓者都收益良多，一段在職教領域具有先進性和代表性的專業理論知識和技能操作的學習培訓，給了我們實實在在的專業提升；一些在護理領域效益卓著的醫院，給我們提供了一線的重要信息；三個月，我們不但夯實了理論基礎，提高了專業技能，還與各兄弟院校交流、分享了教學經驗，真是受益匪淺。

這段時間的學習、實踐，使我更加清醒地認識到，作爲一名教師，學無止境。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷地提高和更新知識，才能更好地適應教學的需要，培養出更適應社會需要的人才。教師要投入更多的時間來學習，提高專業技能的，本次培訓中，包括我自己在內，專業課教師在沒有課的情況下參與企業的生產和技術中去，提高教師的個人素質。

老師的培訓心得13

很榮幸有機會參加“郯城縣20xx年全縣國小校長及骨幹教師培訓

班”活動，更加榮幸的是能作爲大尚莊國小的代表老師站在這裏------凝聚着大家目光和智慧的講臺。首先感謝爲我搭建這樣一次難得的學習和交流平臺的單位和領導，其次感謝這三天六位專家的精彩報告，讓我的思想又一次得到了更新，教育觀念又一次得到了提升。這三天來，分別聽取了杜德芸老師、韓相福校長、孫豔霞校長、於偉利校長、李玉民老師和雷鵬校長的精彩報告，讓我感受到培訓不再是枯燥無味的，而是充滿激情的。可以說，每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的衝擊。作爲一名教育者，我受益匪淺、感慨頗深。更是對我心靈的一次洗滌，爲我下一步的生活和學習指引了方向。下面我就臨沂樸園國小孫豔霞老師的講座談談我的幾點感想。首先我先自我介紹一下，我是大尚莊國小的語文教研員，進入這個大家庭的時間也並不長，只有兩年，對於語文學習還是一個剛剛起步的階段。但是我很幸運，我遇到了李玉華主任，在她的帶領下我才能一步步成長，更加感受到作爲一名語文老師的幸福。在這一次的培訓中，孫豔霞校長提出的“如何在教學設計中體現核心素養”這個問題讓我印象深刻，孫校長指出語文的基本素養是六條，分別是：必要的語文知識、豐富的語文積累、熟練的語文技能、良好的學習習慣、高雅的言談舉止和深厚的文化素養，可謂面面俱到。孫校長還提出語文學科素養的基點是“學語文”“練語言”“提語能”。在邊聽的時候我就在邊思考，如何把語文素養的基點體現在我們的教學課堂中。我認爲首先要教給學生習得讀文方法，我們所提倡的課堂教學的簡約化是指遵循語文學習的基本規律，以學習語言文字的運用爲基本價值取向，恰當確立教學目標，精選教學內容，使語文課堂學習簡潔、高效。如孫校長提到的一節低年級的課內整合課《小動物大道理》中，教師就抓住了兩句話（第一句：小白兔常常給白菜澆水、施肥、拔草、捉蟲。第二句：一隻小獅子整天練習滾、撲、撕、咬，非常刻苦），這兩句話的處理，老師用精讀課文上的辦法去完成，不丟棄我們傳統的講課課文好手段，體現我們的高效課堂。在市國小語文優質課評選中的《童年的符號》一課中所用的閱讀共學單，以及提到的一些研學單、預學單，都體現出語文教學的設計側重點“整合與創新”。第二是點燃學生的閱讀熱情，也是我們語文素養的核心。由於我們的教材內容有限，所以我們倡導課內課外一體化是指教學過程中適當引入課外學習資源，並注意將課堂學習引向課外，課內課外形成相互促進的整體，培養學生主動學語文、用語文的習慣。在這裏，孫校長也列舉了一種課型叫“羣文閱讀課”，通過羣文閱讀課教學充分開闊了學生的視野。學生的基本生字詞和學生的預習大部分都在課外，學生查閱書籍、蒐集資料，增加了課堂的容量，開闊了學生的視野，豐富了學生的知識，點燃了學生的閱讀激情！

聽了孫校長的精彩講座，靜下心來反思自己多年來的教學，我認爲要做一名好教師，不僅應掌握一定的專業知識，懂得教育的規律，具有教學和教育的各種能力，而且必須有較高的職業道德素養。在以後的工作中，我要努力提升自身素質，不斷學習，博採衆長，充分利用學習機會積澱語文教學素養，亮麗自己的語文教學生涯！孫校長所提出的“核心素養”，正體現了我們新課改下教育理念的轉變，我們的教育應該由關注“物”到關注“人”，關注學生的關鍵能力和必備品格，關注學生個體的全面的、持續的發展。這就要求我們教師在教學中轉變觀念，科學定位，把學習的自主權交給學生，做學生學習活動的主導者、引路人。

伴隨着孫校長的腳步，我們一起體驗了澳大利亞不同的教學風格，他們的課堂，他們的教育方式、方法是如此的與衆不同，他們更多地關注了學生的自我探索、自我感知。一節普通的語言課，就包含了多種技能與思維的碰撞，爲了讓學生掌握好一個字母“e”，教師在教學中設計了剪綿羊、貼羊毛、塗鴉、印畫等多種有趣的課堂活動，充分激起了學生的學習興趣。他們的教學模式值得我們去思考，去學習。“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什麼人指點；一個人有多成功，看他與什麼人相伴。有幾位好同伴，將會成就你的一生。”短短三天的骨幹教師培訓結束了，我們郯城國小教育者卻不會停下我們學習的腳步。我爲身爲骨幹班的一員而驕傲。

於偉利校長的一句話讓我印象深刻：“機會是留給有準備的人，只有你時刻提醒自己做好準備，等機會來了，我們纔會成功。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成爲我們必不可少的生活方式。等到機會來的時候我們纔可以坦然面對。作爲一名年輕教師，我要時刻謹記專家們的發言，讓讀書學習也成爲我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識爲我所用。培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借縣教育局開展“國小校長及骨幹班培訓”的東風，重新樹立終身學習的觀念：爲做一名合格的教育工作者努力學習，爲培養出更多創新人才努力工作。

老師的培訓心得14

學習時間雖短，卻讓我們迅速的習慣了每一次都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的衝擊。對教育教學工作有獨到見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，讓我們從理論到實踐上認識什麼是新課程改革，什麼是有效的地理教學。使我的教育觀念進一步得到更新。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：

1、我知道了學習的重要性，只有通過培訓纔會促進自己的專業知識和理論水平。

2、培訓內容豐富多彩，生動有趣的案例很多，易於接受，從而也認同了培訓的內容，我從內心願意接受這樣的培訓。

3、 在研修過程中，與同仁們的在線研討、交流，視頻教程里老師的講解絲絲入扣，細緻入微，給我很大的啓發，使我學到了很多知識，這對我來說是一個極大的提高。

4、幾位專家的講座學了之後確實獲益匪淺，讓我如沐春雨，使我明白了許多：學生學習應該是有意義的、有動力的、有效的學習，應該是會學、會用的學習，總體來講應該是真正能夠促進學生髮展的學習；教師的成長離不開自身的素養，人格的魅力，離不開廣博的知識，離不開把握、駕馭課堂的能力，離不開民主、開放的管理能力，離不開探索、研究的精神；教師要促進學生學習、自身成長就要始終以學生爲本，以學生的發展爲己任，以愛爲動力，以課堂教學爲主陣地。如何教會學生學習，力求事半功倍，永遠是教師最關注的內容，也是教師最值得尋覓探求的地方，更是教師一生追求所在。

同時，這次培訓的內容，專家們的課程深入淺出，大量鮮活生動的教學案例直擊課程改革中的問題與困惑，比較貼近教學實際，貼近課堂，讓我們深受啓發、大開眼界。我們在課程改革的實踐中有許多問題、困惑、思考、收穫得以有機會傾訴和表達，學員們對培訓方式產生了極大的興趣，並把培訓作爲一種需要，不斷的學習使自己的思考得到了提升，讓老師們享受到了教學自身的魅力。我決心在以後的工作中做到：

1、教師每時每刻都要通過不同形式進行研修，多學習、多交流，使自己的知識面不斷擴大，加強教育理論和教學方法的學習和研究，多讀一些有價值的教育書籍，努力提高自己的整體素質，使自己的業務水平更上一層樓，以更好的適應新課程教學和時代的挑戰。

2、認真備課，關注教學知識的背景，提示知識的形成過程。教師不僅要關注知識的本身，而且要關注知識的發生、發展。同時合理設計學案、教案，精心設計練習題，有效地進行分層教學，使所有的學生都不掉隊，讓他們成爲真正的智慧型人才。

3、倡導合作交流的學習活動，重視自主探究的學習方式。新課標強調合作交流學習，它能夠改變傳統的教學模式，建立師生互動、生生互動的信息交流方式，學生的主體地位得到更好的體現。教學中應當重視學生的動手實踐、自主探究過程。

4.一份耕耘，一分收穫，通過這次遠程培訓學習，不但使我們的生活變得更加充實，而且對於處在高中新課程改革時期的我們來說更有特殊意義。

總之，這次遠程培訓，每一專題中的各個觀點及案例，很好地解決了我過去在教學過程中遇到的一些疑問和困惑，原來在教學中一些感到束手無策的問題，也得到了很好的借鑑和啓迪。讓我能重新的審視自己的教學行爲，對自己以前的教學有了一次徹底的反思，並且給我帶來了新的學習觀念、學習方式和教學理念。

老師的培訓心得15

20xx年暑假生物骨幹教師培訓班，資質尚淺的我有幸成爲這培訓班的一員。在此次培訓中培訓中心組織了一批素質高、能力強、有經驗的教授、教研員、講師、骨幹教師進行教學。這次教師培訓的內容十分豐富且貼合我們的教學實際，理論上包括《師德教育》，《國中生物教師的專業素養》，《國中生物概念教學設計》，《新課改背景下會考相關問題探討》，《國中生物新教材中實驗教學設計》等諸多方面的系統學習，大家互相交流教學經驗。

在培訓過程當中，我所遇到的每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態，我認爲，保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的，這將深深地影響着我、激勵着我對今後工作的態度。我積極利用空餘時間學習教育理論，學習先進經驗來不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。這中間有欣慰、也有慚愧。下面就以我三天的培訓和半年的實踐來談談自己的體會。

一、經過專家的講解，使我清晰地認識到國中生物新課程的大致內容

通過學習，使我清楚地認識到國中生物新課程的內容是由哪些模塊組成的，各模塊又是由哪些知識點組成的，以及各知識點之間又有怎樣的聯繫與區別。專家們所提供的知識框圖分析對我們理解教材把握教材有着非常重要而又深遠的意義。對於必修課程必須講深講透，對於部分選學內容，應視學校和學生的具體情況而定。

二、注重師德、師風

首先，要熱愛教育事業，要對教育事業盡心盡力。我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要把學生當作平等的人看待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們纔會尊重老師，願意學習這個老師所傳授的各種知識。

作爲一個人民教師，有強烈的責任心是最基本的，這種責任心主要體現在

以下幾個方面：一 、對全體學生負責。二 、對學生未來負責。三 、對學生所授的知識負責。四、以身作則。

三、要善於培養學生各方面的能力

美國心理學家馬斯洛認爲：“滿足人的愛和受尊重的需要，人就會感受到自己在世界上有價值、有用處、有能力，從而煥發出自尊、自強、自我實現的需要。”爲了讓學生得到這種需要的滿足，在教與學中，我們應樹立一種師生互動、平等合作的思想，也要有學生是主角演員的思想；我們還應當努力營造一種寬鬆、和諧、愉悅的教與學的問題氛圍，也就是我們要巧妙的創設問題情境，使其產生好奇心，激起學生求知慾望，喚起他們的學習興趣，使他們體會到生物就是生活，對生物產生親切感。

四、上好課堂教學，最大限度的提高課堂教學效率

1、創設情境，發揮最佳效果。

就在每個學生的身邊,如熱點新聞,個人生活,當地資源,環境保護等,都含有與學生切身利益相關的問題,在教學中適當加入這些內容,會開闊學生的思路,加深對相關知識的理解,並能夠認識到許多社會問題的多方面性.

2、獎勵激勵，提高學習積極性。

在教學中，充分關注學生情感態度變化，採取積極的評價，較多地運用激勵性的語言。教師要善於把握學生的心裏，使學生能夠與老師發生共鳴。

3、學生應成爲課堂學習的主人

讓學生成爲學習的主人，不要扼殺一些學生經過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，也不要忽視了學生自主探究和知識的綜合運用能力的培養。

4、靈活使用挖掘教材

教師在教學過程中應根據學生的認知規律和現有水平，在認真領會教材編寫意圖的同時，學會靈活、能動地運用教材，根據學生實際進行必要的增刪、調整，這樣才能從"有限"的教材中無限延伸。

培訓已順利結束，看一看自己記錄的聽課筆記，翻一翻自己隨手記下的的感受，再回眸靜思，我的腦海裏充斥着新的教學理念及以人爲本的教學態度。通過這次的培訓，使我深刻意識到：自己的知識、能力與他們相比較有一定差距，人

只有不斷地學習，不斷地充實，不斷地覺醒，才能立足於這個高速發展的社會。雖然我本人處在信息相對落後，設備相對欠缺的農村，但我並不氣餒，只要我通過知識來武裝自己，不斷地提高自身的價值，我相信再大的困難都會迎刃而解，也感謝領導給了我這次學習機會，在今後的教學中，充分發揮自己的作用，進一步學習新的教育理論和教學方法，爲我校的教學再上一個臺階做出自己的貢獻。同時，我也相信共同的學習一定會造就共同的進步,益陽的教育事業一定會更加輝煌燦爛。