第一學期教師述職報告

在當下這個社會中，報告使用的次數愈發增長，不同種類的報告具有不同的用途。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的第一學期教師述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

第一學期教師述職報告1

　　一、營造家的氛圍

開學初，就在黑板上寫下了“新六一～我的家。希班級四十個人能像家人一樣互幫互助，團結友愛，共築一個溫暖的家。

每次大掃除都積極參與，並用照片記錄下了最感動的瞬間。學生們的幹勁讓我感動。或是以文字和圖片的形式發至家長羣，或是在班級裏以具體的事蹟表揚。久而久之，大家都是心甘情願地爲班級做貢獻，每次衛生任務佈置後，沒有一個人有怨言。

足球遊戲比賽時，“六一，加油！加油，六一！”臺上臺下加油助威聲融爲一片，六一班四十個人的心緊緊的團結在一起，最後險勝了強大的對手。因爲團結，六一班迸發出的強大力量讓我震撼。

二、發揮班幹部的作用

衛生、習慣、作業等方面引導班幹部以表格的形式認真記錄，對班級的一些工作起到了督促作用。

三、小組建設

開學初就以榜樣引領組長們要有奉獻精神。在平時的小組管理中，通過小組會議，針對他們管理中出現的問題，給以具體的方法指導，比如在給組員提出不足時，要堅持只對人不對事的選擇；引導組長用微信或電話的方式給組員家長進行溝通。每週都堅持班會總結，其中一項是小組長輪流評價積分表是否填寫完整、保存完好。長期的堅持評價給我的啓發是：小組建設是一件很複雜的事，需要老師投入很多的精力，很多問題以我現在的認知還解決不了。那就從小處着眼，從能改變的地方點滴積累，說不定會有意外的收穫。

不足：

在引導班幹部堅持評價時，應鼓勵他們在每週班會上以簡單明瞭的內容彙報，並形成慣例，因爲凡事堅持了纔有效。

小組建設中，個別組存在的問題沒能及時解決，應積極協調毛老師想出解決的方法。爭取不落下一個組。

語文教學方面：

備課。本學期，在三代導學案的引領下，備課時能以單元爲主題，設計單元教學目標，注重寫法的點撥和對比，使學生學有所得，學有所用。

課堂。小組合作時注重方法的引導。例如規範組長的引導語，促使合作有序、深入；規範小組交流順序，按照3214的順序交流，2號記錄，使小組的發言更加準確、完整、有理有據。

作業。漂流日記作爲學生一週的小練筆，積極發動家長進行批改，並堅持把每週優秀家長的批語拍照發至班級羣。確實調動了一部分家長的積極性，開始關注自己的孩子，關注孩子和他人的差異性，加強了家校聯繫。

不足：

課堂上應該繼續引導學生認真傾聽，應該給以學生具體的方法指導：如果他人講得不完整，聽完可以補充；如果他人講得不正確，聽完可以糾正；如果他人講得精彩，聽完可以讚許、鼓勵與賞析。這些要堅持引導學生。

對於字詞的預習放手太快，部分學生還不清楚各項預習整理的目的。沒能培養出優秀的組長長期引領大家學習生字詞，上臺展示，學期初應該引導學生在課堂上堅持預習兩週再放手。（字音、字形、詞意）不能邯鄲學步，重點的多音字、形近字和詞意，要求學生在書上固定的位置標出。

把學生從繁忙無效的作業批改中解放出來，引導多讀、多記。

導學案是有經驗的老師們反覆切磋編制出來的，要積極使用，發揮它的價值。

第一學期教師述職報告2

各位領導、各位老師：

大家好！我述職的主題是――做一個有良心的教育人。

20xx年，南京教育論壇上，南師大博士生導師楊啓亮說：“教育工作就是良心工程”，我也深有同感。因爲，在這個看似渾渾噩噩的嘈雜世界，良心應該就是最後的底線了。最近看於漪的介紹，深受感動，這是一位真正意義上的好老師。她說：“教師應當時刻保持內心的深度覺醒，不斷地提升自我、挑戰自我正是保持清醒的途徑。”今天在這裏述職，彙報一下自己一學期來所做的幾件事，希望以大家的公平測評來鞭策自己進一步做好工作，從而使自己保持內心的覺醒！

從20xx年暑假一直到9、xx月份，馬不停蹄！暑期，作爲南京四十幾家課題實驗學校的國小教科室代表，在《主體育德》課題結題會上作了《“三原色”志願者在行動》交流發言產生一定的反響。中國教育學會論文評比、江蘇省師陶杯論文評比、江蘇省教育學會論文評比、南京市教育學會論文評比的有序組織；南京市第五期個人課題的申報工作、第四期個人課題結題工作準備充分；“經驗分享，共同成長”個人課題結題培訓等活動效果明顯。期間，配合學校召開《口語交際》課題階段性成果交流會，校對六本校本教材，並對教材封面進行設計，與印刷廠交流、溝通、修改。

xx月份，接到全國個人課題事項，就日思夜想！雖說雨小課題的數量、質量在全區不是排在首位的，但雨小的發展迅速也是有目共睹的。正因爲這一點，南京市教科所纔敢將如此重大的活動放心地交給雨小。全國個人課題主會場的發言稿一共修改了19次，課件材料修改了8次。全國個人課題分會場的一份主持詞、四份發言材料都經過反覆斟酌，或反覆建議與修改。三份新聞材料（分會場、主會場以及中國教育報）經過反覆思量，同時，還接待了雨花有線電視臺的採訪。

12月份，三原色志願者課題個案研究事項，力求細緻準確！其他事項主要有：第四期個人課題結題材料申請南京市教科所再審聯絡工作，教師獲獎論文信息收集及分析工作，教科研基地申請工作等。

20xx年1月，學校校史《歲月有痕》重大事件綜述兩篇文稿的撰寫，其他重大事件的修改建議事項。

一個學期即將結束，我也沒有做什麼驚天動地的大事，但是，每每收到教師的各類獲獎、發表的信息是我最開心的事，我想，這也是校長室的最開心事。20xx年5月，南京市教育案例評比，我們嘗試了修改建議法，我校31篇參評，25篇獲獎，獲獎率達81%，其中一等獎三篇，這是雨小歷史的新紀錄。20xx年12月，南京市教育論文評比，學校獲獎xx篇，一等獎一篇。另外，中國教育學會、省師陶杯獲獎論文5篇。第五期市級個人課題申報，我校遞交24份方案，18份在市級立項，區級立項6份，市級立項率爲75%，是歷年來我校在市級立項的最高紀錄。第四期個人課題結題，我校27項課題，xx項市級結題（一等獎1個、二等獎3個、三等獎6個），16項區級結題（一等獎5個、二等獎9個、三等獎2個）。20xx年，學校被評爲“南京市個人課題實驗學校”。

伴隨工作的開展，我個人也獲得一些新的思考。本學期，我撰寫的文章中，有兩篇發表，兩篇獲得市級一等獎，兩篇獲中國教育學會三等獎；一篇獲得省“師陶杯”論文評比三等獎；個人課題：第四期二等獎結題，第五期順利立項；代表學校在全國個人課題研討會的主會場發言受到《中國教育報》的關注；撰寫的三原色志願者結題報告被收錄於南京市教科所的《主體育德》一書。

我想，我所做的這些符合教科室崗位工作的師德、能力、績效等要求，對得起良心，也是真正的內心的富有！

有人說，內心明澈了，就能讓自己保持快樂和幸福的感覺，而不會以外界的眼光來決定自己的左右；內心清醒了，就能看到自己的專長、自己的潛力、自己的判斷；內心深省了，就能讓自己永遠處於前進的狀態。這句話，非常打動我，所以，拿來和大家共勉！

最後，感謝大家的聆聽！更感謝大家對我工作上的支持！在以前的工作中，做得不到的地方，敬請各位當面批評指正。在以後的工作中，如果我能做到的，會一如既往地給予幫助！謝謝！

第一學期教師述職報告3

夏去冬來，偶然回眸，一學期又飛逝而過。回顧一學期來我的工作，我從以下四個方面向大家彙報：

一、在快樂中教學

本學期我擔任七年級兩個住宿班的語文教學工作。由於學校對教學質量要求的進一步提高，因此，我對教學工作絲毫不敢怠慢，我專心琢磨教材，想方設法讓課堂生動，讓學生容易接受，在穩住住宿生的基礎上，力求提高教學效果。

七年級學生活潑可愛，很多時候也像小鳥一樣喳喳得我恨不得自己有三頭六臂來與他們細細交談或者和他們一起歡笑。也許是受學生感染吧，我儘量每天都以飽滿的熱情走進課堂，讓學生感到在一種自然而有活力的氣氛中學習和感受語文。在學期末，回首自己的授課，我感到有些愧疚，因爲有時我並不能很好地做到這點。當學生在課堂上過於活潑，以致於東張西望、違反課堂紀律時，我的情緒就會受到影響，並且把這情緒帶到教學中，讓原本正常的講課受到衝擊，發揮不到應有的水平，以致影響教學效果。我以後必須努力克服，採取有利的方法來靈活應對課堂上的情況。

對於基礎較差的學生或力求上進的學生，我常利用下午第四節爲他們補課，快樂的交流長久地迴盪在我們師生的心裏。

二、在和諧中辦公

我們語文備課組在趙紅老師的帶領下越來越煥發出勃勃生機。工作踏踏實實的王洪奎老師、劉國珍老師，教學一絲不苟的趙紅老師、王莉老師，年輕有爲的王雲梅老師、朱莉老師，忙碌而有序的李英泉老師、齊向清老師，最暖人心的是王雲霞老師，每當我們下課歸來，她總能笑盈盈地爲我們倒上一杯熱水，還沒等喝到口，我們早就在她的笑容裏暖和了。

語文辦公室中最年輕的鄭瑋老師、韓國利老師和張海霞老師常常帶來一些時代信息，這爲我們這些中年人注入不少青春活力，更提高了工作效率。

無論在備課組中，還是辦公室中，都是有活搶着幹，有事搶着做，我們這個年齡段的人雖沒有親身體驗過58年大躍進的生活，我們卻運用大躍進的精神實實在在地做着手頭的工作，呈現出一派欣欣向榮的景象。

三、在感動中協作

孫奉海主任不但管理工作真抓實幹，還很爲老師們着想，時時處處爲老師們排憂解難，每當想到孫主任，感激之情總在我心底流淌。郭慧祥主任教學工作認真細緻，協調級部工作和班級工作都很到位，每逢節假日他的祝福短信如期而至讓我心生暖意，和他搭檔是我的幸福。張鳳霞老師務實，精幹，班級井井有條，學生服服帖帖，我常常被她勤懇負責的工作態度感動。劉玉君老師、趙澤洪老師、牟秀霞老師等等與我教同班的老師們，我們七年級級部的所有老師們，你們都是我的榜樣！在這個團隊中工作，我體會到在感動中協作，緊張但快樂。

四、在讀書中奮進

一直以來，我喜歡教學，同時又努力做好一些相關工作，尤其是讀書和寫作。本學期中我和學生一起讀名著兩部，我讀教育理論書一部，並記錄了一些所需材料。讀書的輸入促進了寫作的輸出，我指導的學生作文有兩篇獲市級獎勵，兩篇論文發表在省級刊物上，發表宣傳我校的新聞一篇，三篇散文，評論一篇，二十多首詩歌發表在美國、澳大利亞及國內各級刊物上，出版詩歌合集一部。這些鉛字方塊對於大學者來說也許算不上什麼，但對於我的我的學生們來說卻如平靜的湖水中突然注入了一股流動的清泉，這將督促我們策馬揚鞭，繼續奮進。

經過一個學期的努力，期末考試是一種考驗，期末總結是一次反思。無論成績多少，都體現了我在這學期的工作成果。我明白這並不是最重要的，重要的是在本學期後如何自我提高，如何共同提高學生的語文水平。因此，我會繼續努力，多問，多想，多向老教師學習，爭取進步。

以上就是本學期我的述職報告，由於經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子裏，能在各位領導老師的指導下，取得更好成績。

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

第一學期教師述職報告4

時間飛逝，一轉眼，一個學期又將結束，回顧本學期的點點滴滴，感慨萬千。有成績，令人欣喜；有疲累，但頗感欣慰；也有不足，更要勇敢面對。

體育工作，我最大的感觸是不易。本學期，體育工作取得了一定成績，這與學校領導和老師們的大力支持是分不開的。本學期我校組織參加了洛陽市元旦長跑比賽，榮獲國小組團體第二名，王**同學獲得國小女子組第一名；組織參加伊濱區運動會，獲得田徑團體第三名；組織我校冬季越野賽、組織我校體育特長生認定、組織我校學生進行體質健康測查等體育活動，都獲得圓滿成功。當我親身經歷了，親眼見證了每個活動全過程，深深的感到組織活動的不易。就拿越野賽來說，原本比賽是想在11中旬進行，由於種種原因延遲了半個月。舉行這次越野賽，校長是非常重視的，多次詢問，特別是安全問題，千叮嚀萬囑咐。

王校長更是精心安排，從活動方案、安全預案的制定到各班隊員的訓練報名，從裁判員的安排到比賽路線的選擇等方面做了大量的工作，並且多次和我溝通、協商、解決比賽中遇到的問題。在比賽開始前的最後時刻，由於上級安全方面的要求，不能到校外組織活動，他又抓緊設計、制定校園內的路線，從丈量、計算到組織學生試路線，都是親力親爲。再看，裁判老師們，雖然年齡大，但是那股認真勁兒，絕不輸給年輕人。你們冒着嚴寒進行裁判工作，各司其職，爲比賽的順利進行奠定了堅實的基礎。班主任們也是忙前忙後，發號碼布、給同學們加油、記錄名次，操場上到處都能看到你們忙碌的身影。總的來說，體育工作取得的成績離不開大家的支持與配合。

檔案工作，我最大的感覺是疲憊。學校直屬以後，各種檢查多了。我想，這是上級領導對我校的信任，他們覺得我們能做好；同時也爲學校的提升和老師們的提高創造了條件。但是，每次檢查都要看檔案，所以檔案工作就成了學校工作的一個重點。教育均衡縣創建檔案、星級學校創建檔案、綠色學校創建檔案、推進學校教育信息化督導檔案、體衛藝年終督導評估檔案，檔案整理工作可以說貫穿了整個學期。在檔案整理的過程中，老師們付出了相當多的時間和精力。清楚的記得趙**老師雖然要疼的不行，但是還得堅持工作；清楚的記得爲了迎接第二天的檢查，我們幾個參與檔案整理的老師一直忙到深夜三點，還有很多就不一一細說。有人說，幹得再好，不會寫等於白搭。我想，學校工作也是這樣，幹得再好，不會整理檔案資料，也是白搭。洛陽市學校管理先進單位、洛陽市綠色學校接踵而來的榮譽能夠說明一切。我們要善於反思，善於總結，才能更快更好地提升自己。

電教工作是做得最差勁的，和學校領導要求的相差很遠，甚至連電教設備正常的運轉都保證不了，有些老師報修了很久才得以解決。由於種種原因，我校的電教工作還處於很初級的階段，像微課的製作、交互式電子白板的應用，這些幾乎是零。就連音頻、視頻的下載、編輯等簡單處理，word、excel的一些簡單使用技巧，老師們知道的都很少，這對製作課件、制定教學設計等日常辦公都是很大的障礙。所以，我覺得下學期，要加強電教方面的培訓，開展活動督促老師們將所學知識用於教學、牢固掌握。當然，這只是我的想法，還需要和領導協商，徵求老師們意見，然後才能實施。

本學期雖然忙碌，但有提高；雖然疲憊，但成績令人欣慰，回頭看看，覺得所有的付出都是值得的。相信，在董校長的領導下，全體教師通力協作、奮力拼搏，一定會使**國小的明天更加輝煌！

爲了**國小輝煌的明天，加油！加油！！

第一學期教師述職報告5

今年初當班主任以後，才明白國小班主任真的是一個複合性角色。當班主任既要像媽媽一般，給予孩子們細心的體貼和溫暖；班主任又是一位嚴師，對於學生的缺點又不能置之不理，要嚴肅地指出並幫助他改正。各項工作，事無鉅細，學生的事情每一件都是大事。同時，我還擔任着六年級的英語教學，一邊摸索着班主任工作，一邊英語成績也不能落下，工作忙碌而充實，收穫頗多。下面我就談談我對本學期工作的總結。

一、常規習慣，常抓不懈

學生良好的行爲習慣的養成不是一節課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個管理過程中。平時的班會課，我會盡量堅持落實每週一個小習慣的養成。由於學生自覺性和自控力都比較差，避免不了會出現這樣或那樣的錯誤，因此這就需要班主任做耐心細緻的思想工作、不能操之過急。對學生中出現的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學生做到自覺遵守紀律。

二、細處關愛，親近學生

工作中，我努力做到於細微處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當教師真誠的付出愛時，收穫的必定是孩子更多的愛！但是，下學期我要更加嚴格，做到愛中有嚴，纔是真正有利於學生的發展。

三、示範帶頭，直觀引導

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的範例，對於學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”這一點特別有感觸，每次看到班幹部管理班級時，彷彿就看到了自己的縮影，學生會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情，會細心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有着一種特殊的信任和依賴情感。所以，我儘量班主任的自身素質，道德修養，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成爲全班幾十個孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂範，潛移默化的影響着我的學生。凡要求學生做到的，教師首先自己做到，而且做得更好。要求學生講衛生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾。班級衛生開始有了慢慢的進步。

四、抓住優點，激勵成長

每個學生都有潛力，能否發揮他們的潛力關鍵就在於老師能否幫助他們樹立起克服困難的信心和勇氣。我一直堅信“讓孩子永遠生活在希望之中”，不應該扼殺每一個孩子的天性，就像之前聽魏書生老師講座中講到的，讓每個學生做他能做到的事情，培養自信後，在慢慢幫助他提高進步。令我很欣慰的是，我能看到一些後進生的語文成績在慢慢提高。

對於六年級的的英語教學工作，在有趣味性的同時，成績也不能丟，因此在教學中我嚴格遵從教學的五個環節，課前認真備課，做到既備教材，又備學生，因材施教，努力實施課堂改革，積極探索國小英語快樂課堂。 在教學中，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，結合自己的教學經驗與學生的學習情況，認真編寫好教案制定好教學計劃，並不斷地加以改善修改，在傳授學生知識的同時，關心愛護學生，特別是差生，課堂密切注意他們，教育他們求學勿半途而廢，在思想教育的同時，還耐心地輔導學生複習遺漏知識。使他們的學習成績跟上班裏的其他同學。幫助他們樹立學好各門知識的信心。優化課堂教學，努力提高課堂效率

1、在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啓發、教育學生。教學生做遊戲、唱英語歌等來激發學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，注重以學生爲主體、教師爲導的.教學方法，充分調動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。

2、在批改作業方面。學生的作業總是及時地批改，並詳細地做好批註，對普遍性錯誤，在全班重複講解、分析。針對個別學生的作業還採取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，大大提高了教學質量。

3、在聽力方面。爲提高學生的聽力水平，常讓學生聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶，還讓學生表演對話，背書。

在這一學期的工作中我學到了很多，帶好一般孩子不容易，我明白了不僅要愛護關心他們，也應該嚴格教育他們，愛中有嚴，嚴中有愛，愛嚴結合。現在的工作中，還有很多不足，今後的工作中，我會繼續努力，做一名更加優秀的教師。

第一學期教師述職報告6

“快樂工作，優雅生活”是來到青園聽得最多，也是感受最深的一句話。從最開始的不適應到現在漸漸地喜歡上這裏，在一點一滴中感受到自己的成長與轉變，在一朝一夕中結識了許多像家人一樣的青園友人，是我最大的收穫。

回顧一學期的教育教學工作，主要分爲以下幾項：

班主任工作中，結合班級實際，有計劃地對學生進行思想、道德、紀律和心理素質的教育。

一、加強思德教育，培養好的班風

在我看來，教會孩子們如何學習知識、生存的技能固然重要，但同時，比知識技能更加重要的還是他們的情感態度、價值觀，也就是如何做人。看到孩子們總是會因爲一點點雞毛蒜皮的小事就要跑到辦公室告狀；因爲一些無意的磕磕碰碰就一定要以牙還牙……讓我感到很不安。於是，我結合平時自己看的一些教育教學方面的文章、雜誌，以及平時辦公室兩位師父（麗姐和華姐）的悉心指導、言傳身教下，我總結出了一些教育措施：例如，利用課前五到十分鐘的時間，和孩子們分享一個身邊的小故事，讓他們從這些小故事中發現大道理。我分享過的故事，包括：“把微笑送給身邊的每一個人”；“彎彎腰，我是班級小主人”；“做個有責任心的孩子”；“用智慧的眼睛，發現別人的優點”，“三思而後行”，“自己的事情自己做”， “你有承認錯誤的勇氣嗎” “誠實是一種財富”正如薛老師所說，“孩子的成長是一個緩慢而美麗的過程”，我相信這樣一件平凡的小舉措，只要能堅持下來，孩子們一定能從中有所發現有所收穫的，那便是我所希望的。

二、在班級中開展班幹部競聘制，提高自我管理和競爭意識

班裏每一位小幹部都是通過民主投票選舉出來的，除此之外，我還以激勵的方式選出各個方面較爲自覺的十個孩子，擔任班裏值日生的工作。試用期兩週，合格便正式上崗。任職期間，值日生也會定期接受同學們的考評。對於孩子們來說，能夠當上值日生是件非常光榮的事，因爲孩子們都知道“只有表現最棒的孩子，才能夠管理班級”。於是，在班裏形成了一股自我管理、平等競爭的意識，班級常規也在這樣一個大環境下，越來越好了，對於一年級的小朋友來說，正是一個好的開始。

三、有效利用資源，積極開展對孩子身心有益的親子活動

通過和家委會的細緻溝通，我班在本學期開展了許多有意義的親子活動，孩子和家長們在這樣豐富多彩的活動中，增強了彼此的溝通，增進了彼此的感情，班級的凝聚力也在這一次次的活動中得到了提升。

在教學上，爲了有效地提高教學質量，我首先從自己做起，改變觀念，努力改進課堂教學，做了以下幾點：

一、閱讀習慣，從早養成。每天早自習我都習慣了7:40到教室，和孩子們一起進行早讀，讀兒歌、讀課文、讀生字。一天之計在於晨，當孩子養成了早讀的好習慣，對於他們一天的學習來說都是非常有益處的，所以，我願意陪着孩子們一同學習、一同成長。

二、注意培養良好的學習習慣，提高學生的學習興趣。低年級的孩子，對於聽故事，有着極大的興趣，於是，我就抓住這一特點，在課前和孩子們分享身邊的小故事，再將課上聽到的故事作爲家庭作業，回家分享給爸爸媽媽聽，能完整、有條理複述的，家長便會在作業中籤字，第二天還能得到老師獎勵的“小星星”。這樣的方式，不僅能讓孩子在故事中明白道理，“聽”“說”的練習也在這項作業中得到了提升，無疑是一舉多得的。另外，爲了提高孩子們寫話、造句的興趣，我在班級羣中設立了“童言趣話”專欄，讓家長把平時孩子們作業中的好詞、佳句上傳到這裏，自從有了這樣一個交流互動的平臺，孩子們甚至是家長們學習交流的勁兒，都變得更加濃厚了，讓我十分欣慰。

作爲一名工作才三個年頭的新老師，我想我還有許多需要改進的地方，例如，有效課堂的實施；待發展生的轉化；與家長交流溝通時的藝術性等等，都是我需要多學習、多請教的地方。在今後的工作中，我仍將繼續努力，在工作中不斷反思，反思中不斷實踐，在實踐中不斷總結經驗，讓自己在一次一次的磨礪中成長、蛻變，謝謝大家！