教師師德工作總結大全【13篇】

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的教師師德工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師師德工作總結 篇1

本學期是我工作以來最充實的一個學期。我認真履行了自己的職責，持續不斷地加強自己的教學理論和實踐，並融合到教學當中。通過不斷地深化自己的產學研合作，發掘學生的個性發展潛力，及時發現和解決學生的問題。

同時，我與同事們的合作也互相支持，積極協作。大家共同完成了學校制定的.任務，在幫助學生提高學習成績的同時，充分展示了出色的教師團隊合作精神。

在學生管理方面，我注重學生的全面素質發展，注重與學生之間的交流溝通，總結出了一套適合自己的行之有效的管理方法。

通過這一個學期的工作經驗，我深刻體會到了自我規範和自我反思的重要性。永遠保持初心，持續學習，不斷進步，始終是我們教師的不變使命。

教師師德工作總結 篇2

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中又度過了一學期，回想一學期走過的路可謂酸甜苦辣，這其間有成功，也有失敗，有快樂，也有苦惱，有失去，也有獲得。總的來說，一學期的工作雖然忙忙碌碌，但卻留下了一串串踏踏實實的足跡。

一、確立目標，形成導向，狠抓常規，形成自覺。

這個學期我給在班裏給學生確立班級目標是：創文明班級，做文明學生。班級警言：勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲。學生要在二年五班這個集體裏學習、生活、成長，就要讓學生愛自己的班級，要讓學生愛自己的班級，就要在學校的各項活動評比中顯示自己的力量和風貌。好的環境能夠激勵人，可以改造人。在第一個月中，我狠抓班級常規，通過多層次的管理，學生的紀律明顯改進，很快地我們班多次獲得流動紅旗，同學們都爲此興奮。當一個集體有了一種精神，就是這種蓬勃向上的集體主義精神，愛班級榮譽的精神，影響着全體同學，我們以後的班級日常工作就成爲一種自覺的行爲了。在以後的幾個月裏，全體同學爭先創優，愛班好學。同學們也爲在這樣一個自覺向上的班級裏學習而自豪。

二、制訂班規，多維約束，喜報激情，培養習慣。

我認爲，班主任在有效地進行班級管理的過程中，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個國小生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到"管，是爲了不管"的目的。爲此我和同學們一同制訂了班規班法，並全面實施。並努力做好以下幾個方面：

（1）全面衡量、重點突出。

從學生的個性發展和班級管理的整體需要，確定制訂班規班法的目的，在認識學生、瞭解學生的基礎上，針對學生不足之處制訂一切有益於班級管理，有益於學生健康發展的規矩，促學生主動發展。

（2）在任何一個時間空間裏都有人做事，有人管事，多維管理。人人有事做，事事有人做。

（3）相信學生，放手發動學生，讓學生在管理的舞臺上唱主角。

（4）《處分制度》是管理制度中一項強制性措施，對制止歪風邪氣有着較強的震懾力。它既是一項對班主任管理工作的制約和規範措施，又是班主任管理班級強有力的支持手段。具體辦法是：把學生在校的所有行爲予以量化記分，定期公佈，累計積分，並把積分作爲評優的依據，每一週評出好的小組，在每週總結時發給學生粘貼紅花。當紅花積累到一定的程度，可以換取小禮物，這樣能激起學生拼搏的持久性，培養了學生的恆心。

（5）、班主任做好監督工作。認真履行制度所規定的組織程序，把工作做實、做細。

三、抓好讀書教育活動

1、繼續開展 “書香班級”主題教育活動。鼓勵學生多讀課外書，積累好詞、句、段的活動。激發孩子讀課外書的興趣，逐漸培養讀書的好習慣，學生在博覽羣書中提高了語文能力。

2、充分發揮了評比欄的作用。針對學生的學習、紀律、衛生等方面進行了評比，並每週都評出了“班級之最”和“先進小組”。由於學生好勝心強，這樣充分調動起了他們的積極進取之心。現在已經是一片紅彤彤的豐收景像。

四、做好了學困生轉化的工作

對待學生，原諒他們之間的差異性，善於發現他們的閃光點，及時進行表揚和鼓勵。每天都抽出休息時間來“補差”。並開展了“一幫一”活動，讓優生幫助學困生，促進了學困生的進步。使每個學生都瀟灑，快樂地度過了每一天並能把知識都牢固的掌握住了。

五、注意和家長的.溝通，共同教育好學生。

我與家長經常溝通，建立了密切聯繫，還增進了情感的交流。我班衛樂然同學因年齡小、個子小，學習非常吃力，平時我注重多鼓勵和對其自信心的培養，並與家長取得聯繫，雙方面幫助，孩子有很大進步，我對學生的教育不僅贏得學生對我的愛，也贏得了家長的信任、鼓勵和支持。班上的勞動工具壞了，家長主動捐獻勞動工具；班級的獎品沒了，家長主動買；班級搞活動，家長主動參與。以上事實說明，做好和家長之間的溝通是教育過程中不可缺少的環節。

總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大的起色，學生的整體素質在不斷的提高，圓滿完成了各項任務。我還會不斷的努力，及時總結經驗教訓，爭取取得更大的進步。

本學期孩子們升入了二年級，來到了總校區學習和生活，本班開學第二天轉入一名女生，現共有學生54人，其中男生30人，女生24人。男生比較多，而且大部分男生比較活潑好動，我依舊把加強班風建設放在首位，通過班會等各種教育渠道強化班級的團結，只有形成一個互相關愛、互相幫助，互相諒解，全班上下一心的良好的集體，纔可以帶動班級其他各方面的發展。

下面把本學期工作總結如下：

一、強化思想品德及安全教育。

一個學期以來,我着重加強對學生的文明禮儀教育，安全教育，利用班會，結合《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》和學校的安排，要求學生做到文明、禮儀、守紀、誠實守信，逐步養成良好的行爲習慣，通過開展“安全在我心中”和“ 勿忘國恥，圓夢中華” “面對侵害如何自救” “珍愛生命，從遵章守紀做起 ”等主題班隊活動及疏散演練，增強學生的安全意識，激發學生的愛國熱情。

二、培養學生的良好習慣。

二年級學生由於年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用班會課學習《國小生日常行爲規範》，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行爲，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

三.讓孩子們快樂閱讀與積累。

自從教室裏的“圖書角”辦成以後，同學們可樂了，他們甚至高興地嚷道：“老師我們可有書看了。”我納悶了，我們哪一節不是在看書，我們哪一節不是在和書交談?哦，我懂了，原來他們把課外當成了課內必須完成的任務。而課外書只是他們課外的興趣與愛好，只要下課或中午的空閒時間，他們就閱讀，如今孩子們的閱讀量更大了，他們每天都在快樂地閱讀。本學期課前積累內容也已經全部學習完畢。

四、開展豐富多彩的活動

本學期學生參加了“說好普通話，圓夢你我他”第7屆推普周活動，完成了“變廢爲寶”實踐作業，作品在學校網站發表，參加了第八屆校園藝術節活動，參加了“藍韻杯”校園乒乓球比賽，全班學生都積極參加了爲“建昌縣、綏中”捐書活動，學期末班級舉行了新年聯歡會，本學期有6人蔘加了學校科普活動，其中有一人被評爲科普活動先進個人。

五、做好後進生的轉化工作

後進生的心理過程中，最缺乏的是自信心，覺得自己這樣不行，那樣很笨，因而無論做什麼事都很被動，生怕被人嘲笑，看不起，我在平時的教學管理中，有意激勵這些學生，大膽去學習，思考，勞動。無論他們做得多麼不完整，哪怕只完成了任務的五分之一，也要不失時機地肯定所完成的部分，鼓勵他們繼續努力來完成得更好。通過激勵法，可以給後進生樹立起自信心，並在學習和生活中時時關心和幫助後進生。做好後進生的工作不是一朝一夕的事，需要老師不斷地反覆做教育工作。必須要有耐心；耐心地與後進生交談，耐心地幫助，使學生在這種轉變過程中學到老師那種持之以恆的精神。

六、加強和學生家長的聯繫

學生有一半時間是在家裏度過的，一個學生在家裏學習情況的好壞，在很大程度上決定了這個同學學習成績的好壞。因此，有必要密切聯繫學生家長，和學生家長一起共同來提高學生的學習和各種優良習慣的形成。與家長聯繫的最常用的方式，還是打電話。當孩子在學校裏有什麼了比較大的進步或者獲得優異成績時，我就及時地打一個電話給學生的家長，讓家長也給學生積極的肯定；當學生在學校裏犯了什麼錯誤的時候，有必要的話我也會給學生的家長打一個電話，讓學生的家長和我一起來教育學生。

經過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以後的工作中不斷改進。在今後的工作中，將繼續取他人之長，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好。

教師師德工作總結 篇3

一、加強學習轉觀念,提高老師素養

師德是老師之魂,在這師德建設年中,我園從轉變老師觀念入手,有序開展了系列活動。

首先,組織全體老師學習了《園進展綱要》。在活動中,學習與撰寫心得相結合、研討與講座相交替,關懷老師更新觀念。通過活動,老師們進一步增加了以爲本的理念。其次,我園組織老師學習了各級黨委有關《精神文明建設》的方針文件,提高全體教職工的政策水平和思想覺悟,並按上級教委的要求,開展了《師德、師風大爭辯》。寬闊教職工對當前的狀況進行了喧鬧的爭辯,通過學習爭辯,對應當樹立什麼樣的職業道德、樹立什麼樣的價值觀、老師觀,建立什麼樣新型的師幼關係,都有了新的熟識與提高。

再次,我園組織老師學習了“三立三愛三服務”學習活動,並進行了“公民道德綱要學問競賽”,選拔能手參預了開發區組織的競賽活動。通過系列活動,老師們自覺增加了教書育人和與時俱進親熱相關的思想意識,激起了爲崇高的事業而獻身的信念,增加了要做擅長學習、不斷創新、具有人格魅力的好老師的奮鬥目標。

二、創設環境、供應舞臺,把觀念落實到行爲。

6 / 8良好的環境是不說話的隱性。我園留意爲老師們創設正氣、公正、寬鬆的心理環境。

首先,園領導以身垂範,起到了很好的模範榜樣作用。園領導班子作爲一個園的靈魂,留意從自我做起,講政治、講學習、講正氣,弘揚正氣,自覺抵制不良思想,並留意對青年老師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想薰陶,引導老師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領導與老師始終保持着公正融洽的和諧關係,不擺架子、不說空話、不唱高調。我園領導常以平常心態與年輕的老師相互溝通談心。與她們談家常,講生活,對青年老師予以思想薰陶。當教職工中進展不良苗頭時,班子人員準時找其談話,深入到到了解狀況,準時予以引導。

其次,留意供應活動的機會,讓年青老師的思想相互溝通碰撞。在五四青年節前夕,我園開展了五四青年演講活動,開展了以“二十一世紀老師新形象”爲主題的演講競賽。每一位青年老師都作了精彩演講,取得了良好效果。在平常的教學活動中,我園定期開展班主任工作閱歷相互溝通會,做到師德相互溝通與工作促進相輔相成。

再次,我園留意在園內樹立優秀老師典型,組織老師學習身邊的`先進事例,並結合報刊雜誌上的典型事蹟做爲學習借鑑的榜樣,利用大會宣講、版本文由好稿吧供應板宣佈傳達等多種形式宣佈傳達,推動前進我校老師師德整體水平的提高。

7 / 8我園強調每位老師要外塑形象,內強素養,樹立良好的形象。老師的言行舉上,是衡量一個老師文明程度凹凸和標準之一。我園新制定了老師文明忌語,使老師的語言得到了規範;增設了看法箱,以便家長對老師的言行予以監督,鞭策我園搞好師德建設。據深入到到調查瞭解,我園教職工無一參預“黃、賭、毒”活動,無一違法亂紀現象,家長對我園老師評價良好。三、增加師德建設的投入。

思想道德建設是一項潛移默化的長期薰陶工作,我園留意“潤物細無聲”的移情工作。我園絕大多數是工作不久的青年老師,思維活、觀念新。依據我園的老師特點和新時期的時代特點,特別留意師德建設的實效性。例如:在三月底,我園特地組織老師參觀了上海apec會議中心,關懷老師擴大眼界,吸取新觀念。爲豐富老師文化生活,我園訂閱了多種報刊雜誌,開設了老師閱覽室。本學期,爲每位老師添置了園服,使老師們精神面貌煥然一新。我園在加大園硬件環境的再投入的同時,還留意讓每一位老師爲創設良好的心理環境。“我能行!我真棒!”等一些理念都顯性地上了牆。

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教師師德工作總結 篇4

爲強化師德、鑄造師魂。20xx年秋季開學後，我校教師進行了三天的認真學習、討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建設中我們着重抓了以下幾項工作。

一、抓認識。以制度建設爲把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明羣體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。在提高認識的基礎上，我們制定了《碑埡中學師德師風建設實施方案》，制定師德師風檢查方案，制定教師一日規範要求，建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”爲己任，視“正己、愛生、敬業”爲天職。我們還採取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。對學生採取問卷調查，隨機調查。

二、抓領導。以班子建設爲核心，努力開創以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的幹羣關係，發揮實幹的'工作作風。在學校領導班子中，兩個副校長，兩個班主任都擔任了主課，工作量比較大，但還要深入課堂聽課。工作中執行從嚴治校的原則：

(1)嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。

(2)嚴在細處。工作中將問題儘可能想得多，過程儘可能想得細，辦法儘可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。

(3)抓行動。大興三風。

一：團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。體現在教育教學實際中。

二：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。

三：關懷風。作爲領導應關懷下屬，及時瞭解羣衆的疾苦，及時爲羣衆排憂解難,領導隨時深入特困教師家慰問，儘管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱情。如，慰問手術中的彭志忠老師，生病的杜天林老師等。

三、抓環境，促校風建設，創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明，校風建設應從校園環境的美化、綠化、亮化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素質，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這裏是一個讀書的好地方。莊嚴神聖的升旗臺，規範、美觀的宣傳櫥窗。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身於學校，請按規範要求自己。老師們認爲在校風建設中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊張的生活作風，有條不紊的教學秩序，整潔優美的校園環境，民主平等的師生關係和強烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因有這樣的學校而產生的光榮感，自豪感。成爲不可抗拒的力量。良好的校風不僅塑造學生，也不斷提升教師。在校風建設過程中，我們看到，學校對學生良好的學習習慣，生活準則，行爲規範的培養。要依靠老師來影響。“善爲師者，既美其道，又慎其行”。就是說善於當老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行爲謹慎，做到言行一致，以此來感染學生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。通過學習，好人好事多多。如：楊勇老師爲學校的模式一、模式二晝夜操勞，還上了十幾節正課。彭廷顯老師56歲，帶病擔重任。王志遠老師54歲主動擔任國小一年級的主課。杜_老師50多歲，作生活老師每晚守夜到12點。蒲軍老師主動擔任九年級班主任，任主課，還兼任國中美術。

品德修養是教師形象的關鍵，我們的教師捧着一顆心來，不帶半根草去。爲認真貫徹市委二屆六次會議精神，進一步加強師德師風建設，徹底糾正行業不正之風，全面提高我校教師的整體素質，我們一定按市教育局有關精神認真開展工作，及時總結經驗、教訓。構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象。

教師師德工作總結 篇5

20xx-20xx上半學期即將結束。我作爲一名化學試驗室工作人員，現將本學期的工作簡潔地總結如下：

1、試驗室工作是一個繁瑣的工作，每學期初制定初步工作方案，依據老師的教學進度表制定這一學期的分組試驗和演示試驗的支配表。

利用時間認真鑽研教材，明確教材中的每一個試驗目的和要求、所用儀器、操作步驟，虛心向同行學習，準時總結改進試驗，爭論試驗成敗的緣由。認真閱讀試驗雜誌，取人之長，補己之短，不斷擴展自己的視野，積累閱歷。依據大綱要求，能開足全部演示試驗和分組試驗，協作學校對同學加強素養訓練，健全《儀器賠償制度》、《同學試驗守則》、《平安衛生制度》等。培育同學嚴警認真的試驗態度，寵愛學校、疼惜公物的思想品德。

2、開學初期，九年級同學的試驗較多，幾乎一個月的時間要在試驗室裏學習。

試驗前，細心預備每次試驗，提前一天將試驗通知單交到儀器管理員手中，和儀器管理員儀器將試驗所需各種儀器整齊擺放到桌面上，這往往需要2-3節課的時間，預備好這一切後再預做做試驗，以保證明驗的順當進行。

試驗過程中和任課老師一起參預了同學試驗操作的指導工作，進一步熬煉了自己的動手力氣，更好地協作了任課老師的教學工作。老師還需要的.東西準時送到，壞的儀器準時添加。

試驗結束後，同學分組試驗的藥品收上來後，爲了防潮、防氧化，爲了節約藥品，需要把小瓶裏的藥品收集起來放入大的試劑瓶中，然後把小的試劑瓶都清洗乾淨晾乾保養後放入藥品室。每次試驗配置的藥品都有五六種到十幾種，每次試驗下來都要清洗幾百個試劑瓶，還有試管燒杯等。所以清洗工作也是化學試驗室的一個主要工作。儀器洗涮完畢，放回儀器櫃，接下來的工作便是整理桌面，掃地，拖地。搞好試驗室的衛生工作，保持試驗室的窗明几淨。使同學能在一個乾淨的試驗室快樂地學習。

3、預備好演示試驗後，先進行試做，發覺問題準時解決，並向老師說明試驗中應留意的問題，確保試驗平安。

4、有些現用制的液體或氣體，課前預備好。

5、同學試驗課，儘量跟班輔導，準時補充儀器、藥品，關心任課老師搞好試驗教學，同學完成試驗後，準時檢查儀器完好，衛生合格等再使同學離開，然後關好水電，門窗及排風扇。

6、留意上、下午第一節課的同學試驗，提前10分鐘開門做好預備。

統觀各方面的工作，有些地方還不夠好，今後我會進一步改進工作方法，提高工作效率和試驗室利用率。

教師師德工作總結 篇6

古人云：學高爲師，德高爲範。師者，所以傳道、授業、解惑也。德，指道德、品行、思想品質。作爲一個榮耀的人民教師，必須具備高深的學識和高尚的情操。我認爲：做一個現代合格的教師，首先要具備高尚的師德和無私的奉獻精神，還要具有淵博的知識。

一個選擇教師職業的人，首先要熱愛教育事業。因此“爲教育事業奮鬥終身的獻身精神”把忠誠於人民的教育事業，看成是教師的最高美德，是我緊記的，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人。幹一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學2校領導教給的各項工作任務，是我要做的。

工作中，我嚴於律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找缺乏，及時糾正，對別人的缺點，則儘量寬容。教書育人，爲人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氣氛，不愧對人民教師的稱號。

有教育調查講明：知識淵博、教法得當的教師，教學效果就好，學生就喜愛。做一個合格的教師，假如只具有工作熱情是遠遠不夠的，還要具有淵博的知識。我在工作中，虛心向其他教師學習、請教，取人之長，補己之短。大膽實踐，勇於創新，認真鑽研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，取得了較好的教學效果。

一個合格的教師，還要有良好的語言修養。在我的工作中，注意訓練和提高自己的語言表達能力，講課時，儘量做到語法正確、符合邏輯，語言生動、有趣，抑揚頓挫，言簡意賅。

熱愛學生不僅是人民教師道德的一個標誌，而且是人類道德的一個標誌。教師熱愛學生，可以彌補家庭和社會教育的缺乏，形成學生的良好情感，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要熱愛學生。不管在生活上，還是在學習上，都要給予必要的`關懷和關心。做爲班主任，更應該更好的瞭解、保護學生。只要我知道的，我力所能及的，我都管。學生鬧矛盾，我給處理;學生犯了錯誤，我耐心說服教育，使學生真正認識並改正錯誤。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互瞭解，等等。

熱愛學生，還表現在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。我注意尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關懷學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生落伍，把每一個學生都培養成社會有用的人才。因材施教，可以收到較好的效果。隨着我國依法治國的深入，法制教育越來越受到關注。教師不但要在教學和工作中遵紀守法，而且還要肩負起教育學生識法、懂法、守法的重任。因此在教學中結合實際，運用生動的現實例子去教育和引導學生，使他們在學習中懂得法制的重要性，並從小養成遵紀守法的良好習慣

我覺得，一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰，只有這時，才能真正體會到做一個人民教師的樂趣。

教師師德工作總結 篇7

xx縣幼兒園始終貫徹黨的教育方針，根據幼兒園德育要求和本園德育，確立“以德治園、以法治園”的思想，以愛國主義、集體主義爲主線，以培養幼兒學會合作、學會生存、學會做人爲目標，拓展德育教育活動，培養幼兒良好的品德，成爲講文明、守紀律的孩子，全面提高教師思想素質、道德修養。

一、加強理論學習，營造良好育人氛圍

1、加強理論學習園領導及德育工作領導小組成員經常帶大家學習有關開展德育工作的文件、先進人物事蹟，觀看反腐警示錄，明確新形勢下德育工作的重要任務。

2、重德育環境營造注重本園文化建設，充分發揮宣傳欄的作用，及時宣傳德育活動。圍繞創建省級文明單位目標內容，把文明教育滲透到幼兒一日常規活動中。要求各班教師以“爭做文明小市民”爲主題，開展系列活動，同時加大投入，對園環境進行改造，栽種了上百盆花，建造了幼兒舞臺，安裝了三件大型玩具，使幼兒園環境呈現美化、亮化、兒童化、情趣化的特點。

3、每週開展德育教育利用每個星期的升降旗時間，對幼兒進行德育教育，根據季節、節日特點有重點的`進行民族主義、愛國主義教育，讓幼兒瞭解粗淺的德育知識，增長幼兒知識。

二、實行分級管理、分層負責

幼兒園德育工作形成了園長室，班級、教師的管理網絡，進一步明確班主任、值日教師職責，把教師的公德形爲、工作的事業心、責任心、態度作風等作爲列入年終考評細則，以確實達到督促、提高的效果。

三、把“三生”教育融入幼兒園五大領域

今年3月開始，我園在大、中、小班全面開設了“三生”教育課程，由各班班長任教。通過兩次教材教法的培訓，讓教師掌握了“三生”教育的目的、意義，認識到只有讓幼兒通過參觀、郊遊、體驗、講解、探索等方式的活動，才能把“三生”教育真正融入到每個領域，同時建立了幼兒園、家庭、社會合作的模式。每個班設立了宣傳欄，繪製了教學要求表格、評價體系，開展了防震、防火演練。通過“三生”教育的開展，培養了幼兒良好的品德、行爲習慣，有愛心、感恩之心、有責任心、正義感，教師也明白了“三生”教育是使人真正成其爲人的教育，要着眼於幼兒的成長、成才。

四、結合祖國六十華誕開展主題活動

在建國六十週年之際，我園開展了一系列愛國主義教育的主題活動。

1、抽調十六名教師進入教育系統的百人合唱團，參加縣上主辦的歌頌祖國歌詠比賽。

2、1月份各班開展了唱愛國歌曲，講英雄人物故事等主題活動，讓幼兒產生崇敬英雄，熱愛祖國的情感。

3、教職工將在11月9日舉行以祖國頌爲主題的演講比賽，樹立大家對祖國的自豪感、榮譽感、責任感。

一年來在全體教職員工的共同努力下，在家長的支持配合下，我園德育工作有了新的突破，但也有不足之處，如德育教育制度還不夠完善，德育教育制度還需要更加細化等。

下一學年德育工作目標

1、繼續加強學習，明確德育工作的重要性、實效性

2、落實、完善各項德育制度

3、開展師德標兵評選活動

4、開展愛國詩歌頌讀賽

5、各班開展文明禮貌之星評選活動

6、邀請法制副校長召開法制講座

教師師德工作總結 篇8

根據教體局文件精神和實施方案，制定了我校開展師德建設實施方案。從進行了一個月的師德師風集中教育，先後經歷了學習教育、對照檢查、整改提高三個階段。我們自感過程充實，效果顯著。現將該項活動的主要工作及效果總結一下。

一、召開全校教職工參加的開展師德建設活動動員大會，校長與教師簽定師德承諾書

學校經過精心預備，召開師德師風教育動員大會，在動員大會上，校長作出了重要講話，他肯定了學校在辦學中所取得的輝煌成績，同時強調在教師中開展師德師風教育活動的意義，向學校教職工提出了加強師德師風修養，不斷學習，不斷創新，完善自我，追求卓越的殷切希望。校長對學校的師德師風教育作出周密的安排。動員大會統一教職工的思想，讓大家感到師德師風教育的必要性與緊迫性。

二、建立活動領導小組

爲了確保該項教育活動深入實施，學校高度重視，成立了德師風教育活動領導小組，校長親自擔任組長。

三、抓學習，統一思想，提高認識

1、集中學習，分組討論，自學相結合。通過學習每一位教師依照《中國小教師職業道德規範》、《中國小教師行爲規範》國小教師“五不準”的要求、聯繫自己教育教學實踐，自查、自律。自查是否依法執教，是否愛崗敬業，是否堅持正確學生觀，是否嚴謹篤學，是否尊重家長，廉潔從教，是否注重身教。校領導還開展了有針對性的幫助、談心活動。

通過學習，提高認識，促進廣大教師師德師風再上新臺階。

2、抓好自學的落實檢查，僅有集中學習是不夠的。爲此，學校要求教職工充分利用課餘時間加強自我學習，學習內容側重經典，側重提高教育的理想和人生境界。

四、抓活動，充實載體，走向自覺

開展“校以育人爲本，師以敬業爲樂，生以成才爲志”的活動，激勵全體教職工“愛崗敬業、團結奉獻”的精神。在對照檢查階段，學校開展師德師風“對照檢查”活動，就我校教師在教育教學活動中經常碰到的.一些問題，一些困惑，進行思考、討論、交流，在平等民主交流中以求明晰，達成共識，形成規範。譬如：①《教師行爲十不準》中明確規定：嚴禁體罰和變相體罰學生。如何克服？②請分析自己在以下方面的特點：學歷、知識、能力、特長、氣質、經濟基礎，社會基礎等。作爲教師這些方面你各有什麼優勢？假如從事其它行業，你又有什麼優勢？③你如何與家長交往，調動他們關心學校、關心班級的積極性？諸如此類的問題，學校在廣泛徵求意見的基礎羅列出來，老師結合自己的實際進行剖析、暢談，推心置腹，各報己見。既交流看法，又溝通心靈，既解剖自己，又傾聽他人，達到真正從內心深處，塑造“師表工程”。在交流中一些老同志誠摯地談到了自己從教經歷和心路歷程，使年輕教師受到了極大地啓發。

教師師德工作總結 篇9

我知道，教師的天職是教書育人。因此，必須要提高自己的道德素養和職業觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發展，並能對學生嚴格要求。做一個同事滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。

我能以身作則，爲人師表，我在要求學生做到的，自己必先當楷模。因此，平時注意自己的言行舉止，進一步加強政治思想學習，切實履行各項行爲規範，在學生中樹立良好的榜樣。具體而言，我從以下幾個方面做起的`:

1、忠誠——忠於人民的教育事業，樹立終生爲教育事業服務的思想。熱愛本職工作，樹立終生爲學生服務的思想。

2、摯愛——做到能愛護、關心和信賴學生，師生之間要親密無間，親如一家，真誠相待，這樣，學生就會更好地學習，在思想、學習和生活作風等方面逐步形成良性循環。

3、奉獻——讓自己具有無私奉獻精神。不能把教育工作單純地看作是一種謀生手段，因爲它更重要的是一種事業，肩負着祖國的前途與未來。因此我應該正確定位，處理好公與私的關係，選擇好人生的立足點，處理好得與失的關係，把握好人生的平衡點。

4、勤學一一樹立刻苦學習的精神。除經常鑽研本職業務外，更要抓緊學習黨的路線方針政策，學習國內外有關教育學、心理學等方面的理論知識，爲教書育人奠定堅實的基礎。

5、肯鑽——善於專心研究。教學是一門藝術，我要積極探索教學規律，對教材教法和學生的特點、差異等因素進行深入的鑽研，提高自己的教育教學水平。

6、搞活——做到對學生進行教育、教學的方式方法儘量使用啓發式，要因材施教、靈活多樣，徹底改變“一刀切”、滿堂灌、填鴨式。尤其是應針對每個學生的個性、特點、愛好和特長等各自的具體情況，揚長避短地進行教育和教學。

7、平等——做到我與學生相處時要民主平等，從思想和行動上，對學生一視同仁，決不能厚此簿彼，尤其是對後進學生更應如此。只有這樣，才能做後進生的轉化工作，在教育、教學等方面取得大面積豐收。

我要以高尚的師德、嶄新的面貌投入到新的學年工作中去。在工作實踐中繼續努力學習政治理論，學習教育法規，增強法律意識，施行依法執教，強化獻身精神；學習教育理論，學習新課標，更新教育觀念，遵循教育規律；學習專業知識，優化教學過程，提高教學效率。

一句話：“注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。”

教師師德工作總結 篇10

本學期我校德育工作在"進展訓練'辦學理念的引領下，發揚"獨立自強、團結合作'的實中人精神，堅持"自主訓練、自主管理、自主進展'的"三自'育人模式，全面實踐"進展訓練'的嘗試進展、自主進展和超更加展"三個階段'的進展論，以促進同學的終身進展、老師的持續進展和學校的品牌進展爲目標，結合學校整體工作要求和同學實際，突出工作重點，狠抓落實，取得了滿意的成果。

一、促進老師專業進展，打造精良德育師資隊伍在學校管理的諸要素中，我們認爲老師是管理的第一要素，是學校的第一資源，因此，我們奉行以"老師爲本'的管理思想，堅持"敬重、培育、使用'的老師管理方針，關懷老師進行職業生涯規劃，搭建成長階梯，促進老師成長。本學期針對德育工作又從新修訂了《中山市試驗高中高級德育老師評價方案》、《中山市試驗高中班主任評價方案》，還新制訂了《中山市試驗高中實習班主任制度》。通過對老師角色形象塑造、"三師制度'、校本培訓、職務培訓、優質化工程等方略全面提升德育師資隊伍的素養。 1、加強師德師風建設、提高德育師資水平。

首先、號召全體老師恪守"飲水思源、寧靜致遠'的校訓，高揚"獨立自強、團結合作'的學校精神，共同營造"愛國、修身、敬業、多能'的良好校風、"愛生、垂範、善教、創新'的優良教風和"尊師、律己、會學、進取'的良好學風，通過多種途徑開展師德師風建設和文明創建活動，提高老師職業水平和敬業精神。學校成立師德建設領導小組，形成了黨政工團齊抓共管的師德訓練網絡，制定了《中山市試驗高級中學德育導師制實施方案》、《中山市試驗高級中學高級德育老師評價方案》、《中山市試驗高級中學老師崗位任用指導看法》等制度，在全程督促激勵下，有序推動前進了學校德育隊伍的建設，增加了師德訓練的實效性和針對性。

其次，加強理論學問的學習，提高政治覺悟和道德素養。利用老師例會，結合訓練教學實際，定期開展政治理論和德育學問的專題學習和研討。開展校本培訓，增加寬闊教職工的政治責任感和歷史使命感，提高老師的自我角色熟識，奠定隊伍建設的思想基礎。

再次，對比學習《老師職業道德規範》，表彰"優秀班主任'、"師德先進個人'，通過各種渠道和媒體，廣泛宣佈傳達師德先進典型和優秀老師羣體的感人事蹟(如在校內網設立"高級德育老師介紹'專欄等)，完善建立德育導師制和高級德育老師制度，用制度和機制引領老師嚴於律己，以身作則，無私奉獻，愛崗敬業，教書育人，建設主動向上、朝氣蓬勃的校內工作氛圍。同時加強黨組織建設，主動壯大黨員老師隊伍，充分發揮黨員的'模範帶頭作用。寬闊黨員在各自工作崗位上個個充當德育工作的骨幹，兢兢業業、克盡職守、創優爭先、爲學校的進展做出主動貢獻。

2、連續實施"三師工程'，搭建德育師資成長階梯我校依據老師成長的規律，本學期連續實施"三師工程'，探究和建立了"三師(經師、能師、人師)制度。

經師，強調提高老師的職業境界，要求老師嚴峻、嚴謹、嚴格地對待訓練教學工作，遵循訓練教學規律，成爲合格的老師。

能師，強調提高老師的專業境界，要求老師成爲才智型的訓練專家、爭論型的老師，同時具有深厚的專業功底，形成獨特的教學藝術和風格。人師，強調提高老師的事業境界，是深厚的文化修養、獨特的教學藝術和高尚的人格魅力的完善統一，以自己的德、才、情給同學以潛移默化的、終生受益的影響和感化。

"三師工程'是一個師資培育和進展的系統過程。在此過程中，學校制定了《中山市試驗高中教壇新秀評價方案》、《中山市試驗高中高級德育老師評價方案》和《中山市試驗高中名師評價方案》，並通過程序產生了一批教壇新秀和高級德育老師，建立了高級德育老師工作室。"三師'既是一種榮譽，又是一種待遇(享有每月的特殊津貼)，還是一種崗位(有培育新老師和進行課題爭論的職責)。這種做法，貫穿於整個老師生涯全過程，爲老師營造了一個可持續進展的平臺與動力，形成了"不用揚鞭自奮蹄'的喜人局面。

3、建立高級德育老師聯盟。制訂了《中山市試驗高中老師聯盟章程》，聯盟實行"契約管理'，聯盟與學校簽訂契約，有章程，有組織，有活動，有目標，聯盟活動經費實行"以獎代撥'。

二、實踐"三自'育人模式，連續實施"主題訓練'本學期以來，學校德育線充分利用"三自'育人模式，以"生活德育、活動德育、文化德育'爲德育方法與途徑，促進同學道德品德的知、情、意、行的協調進展，實現學校"高遠志向、高尚人格、高雅情趣'的"三高'德育目標。

首先是依據國家《中學德育大綱》的要求，連續完善了《中山試驗高中同學思想道德訓練實施細則》，明確提出了德育的目標要求和方法途徑，並確定了十二個德育主題，做到月月有訓練主題，包括：養成訓練、道德訓練、法制訓練、審美訓練、心理健康訓練、感恩訓練、激勵訓練、環境訓練、責任訓練、成人訓練、公民訓練、理想信念訓練等。各班級又依據自身的特點，確定了不同的訓練重點。高一班級着重養成訓練，激發飲水思源的校訓情懷，培育同學的行爲規範和文明禮貌;高二班級着重"三觀'訓練，培育同學正確的人生觀、價值觀和世界觀;高三班級着重理想信念訓練，培育同學寧靜致遠的校訓品質。高一班級在養成訓練中，通過反覆的行爲要求，把行爲內化爲同學的道德觀念，這是現代文明人必備的基本素養，它是同學的"嘗試進展階段';高二班級在"三觀'訓練中，通過"三觀'的內化與外化過程，形成同學正確人生態度和道德推斷力，它是同學的"自主進展階段';高三班級在理想信念訓練中，培育同學獨立人格、獨特性和獨到的道德批判力氣，同學對人生布滿期盼，對將來佈滿期盼，它是同學的"超更加展階段'。通過對"三個班級'同學的系統訓練，同學不斷成長，慢慢走向成熟，他們的行爲方式由"他律'走向"自律'，再走向"律他';行爲表現也由"規範'走向"示範'，再走向"模範'。這樣的成長軌跡，正是進展訓練理念引領下，學校德育由"嘗試進展'走向"自主進展'，再走向"超更加展'的"三個階段'中所追求的目標。

三、完善德育大體系，優化管理平臺

"三位一體'的開放性德育體系。首先是由校長任組長，分管副校長、德育處、團委和班級部負責人蔘預的學校德育工作領導小組，統領學校的德育工作;聘請公安及法院的幹部任法制副校長，與政法、公安、消防、科技、環保、氣象等政府機關和人民團體加強聯繫和協作，使德育工作延長到社會;通過發揮家長委員會、家長學校的作用和通過家訪、家長會、"家校通'、學校開放日等渠道建立家校聯繫機制。可以說，使德育紮根於家庭和社會，學校、家庭和社會"三位一體'的開放性德育格局已經形成。例如，在五月份的家長會及"家委會'代表會上，學校懇切地邀請家長爲學校的進展出謀劃策、給學校提看法，先後收到多條特別有價值的建議和看法。 "三圈一體'的規範性德育體系。本學期連續強化了同心圓式的以班級、班級、德育處爲圈層的德育管理體系，第一圈層以班主任爲主的班級常規管理，其次圈層以班級部主任爲主的班級監管，第三圈層以德育處主任爲主的學校宏觀管理，從而形成校內德育行政體系，通過強化行政組織管理，確保學校德育工作的規範性、有序性和有效性。

"三會一體'的自主性德育體系。"三會'是指團委會、同學會和同學自治委員會等同學組織。充分發揮"三會'在同學管理中的自治作用，讓他們自主訓練、自主管理、自主進展，讓他們自主策劃、自主組織、自主實施開展各種大型活動。如：各種集會、體育節、藝術節、科技節、社團活動、爭論性學習、社區服務、社會實踐活動和志願者活動、紅十字活動，還有各種檢查評比活動等。

四、創新心理健康訓練，拓寬德育內涵

本學期我校在做好心理健康訓練常規工作的同時，還主動創新組織管理方法，多渠道多方式地開展心理健康訓練，培育同學健康心理和健全人格，塑造同學美麗人生。在心理健康訓練的常規工作中，實行點面結合：一方面，面對全體同學舉辦心理健康訓練報告會、講座，利用主題班會課和學科教學滲透以及同學社團的各項活動;另一方面，依據不同羣體和個體的需要，開展團體心理訓練以及個別心理詢問和心理輔導活動，還由同學自主組織開展"朋輩心理輔導'、建立同學心理熱線、創建心理網站等，開展互助式心理輔導、舉辦525心理健康周、舉辦心理健康專欄等活動，讓每一位同學在尋求心理輔導的同時，都能充當輔導員的角色。還主動創新工作方法，一是心理規律與認知規律相結合對同學進行學法指導，豐富了心理健康訓練的內涵﹔二是接受應用"合與分'相結合的組織形式，五位心理老師既"合'在一起面對全校開展工作，又把其中四位專職的心理老師"分'到各班級駐點，工作在第一線，提高詢問輔導訓練效果。同時又充分利用心理輔導室、詢問室、發泄室和心理學問培訓室、"中一'心理健康訓練網站、面對全市中學校編輯出版的心理健康訓練刊物《心智》等平臺，開實踐式心理訓練.五、構設學校文化，推動文化德育

本學期我們圍圍着"辦學理念'和"校訓'開展文化德育內涵挖掘。學校進展訓練理念中的"進展'一詞，本身就蘊含着時間概念，進展的軌跡就是時間的軌跡;校訓"飲水思源，寧靜致遠'蘊含着"過去、現在、將來'的時間鏈條，揭示着時間與生命、時間與進展的契合。在學校新一輪規劃建設中，細心設置於校內各節點大小各異的日晷雕塑羣，用最古老的方式向現代學子警示着時間的流變;西校內教學區的太陽曆廣場，作爲一種功能豐富的大型科普設施和地理課的試驗場，標示着日月星辰的時間更替。構建了以"時間'爲主元素，把辦學理念、校訓等軟件與學校主建築、景觀等硬件有機地融合在一起，渾然一體，處處彰顯着實中人對"時間'的不懈追求。從虛與實的不同層面上都充盈着"時間'的表徵。"時不我待、只爭朝夕'珍惜時間就是珍惜自己"時間'激發了"自主'意識;"鋪張時間，就是謀財害命'珍惜時間就是珍惜生命"時間'激發了"責任'意識。"自主'與"責任'就成爲了以"時間'爲主元素的學校文化的核心價值追求，也凝練了"獨立自強、團結合作'實中人精神;"自主'與"責任'也是該校師範訓練的精髓，因此，它又與學校九十年師範文化一脈相承。

隨着社會的進展，德育工作任重道遠.德育沒有最好只有更好，我們將不斷總結閱歷，開拓創新，爭取更大的進步。

教師師德工作總結 篇11

古語有云：“師者，所以傳道授業解惑者也。”轉瞬間，走進幼兒園工作快一年了，一路走來，有淚水，也有歡快;有迷茫，也有收穫。剛剛回到離開多年的幼兒園之時，戰戰兢兢，教書育人，馬虎不得更何況是這些懵懂的小孩子了。

2 / 8 “他山之石可以攻玉”，於是虛心向有閱歷的老師請教學習，學習他們教書之法，秉承他們的育人之德。一路走來，進步不少，成熟不少。我不敢說特別寵愛這份工作，我更不敢說爲之付出了多少，但正是在這平凡和樸實中，我用老師的職業道德詮釋着一個一般幼兒老師存在的價值!

今年，我校開展了師德師風學習訓練活動。通過學習，進一步明確了開展師德師風訓練活動的重要性。作爲一名幼兒老師，要忠誠黨的訓練事業，要有廣博的學問、更要有高尚師德、優良的師風。陶行知先生說過：“學高爲師，德高爲範。”說的都是爲師者不僅要有廣博的學問，更要有高尚的師德。優良的師德、高尚的師風是搞好訓練的靈魂。老師是幼兒的一面鏡子，言談舉止，爲人處世，衣着穿戴……都是幼兒私下談論的話題。爲人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行全都，表裏如一，成爲幼兒的表率。我面對的是一羣五六歲的小孩子，我就是他們的榜樣。孔子說得好：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”

一切師德要求都是基於老師人格，由於師德的魅力主要從人格特徵中表現出來。我樂觀向上，每天都帶着一份好心情投入到工作中，帶着微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領下玩的很歡樂，我覺的這就是我工作的價值和意義。可以說每天我都是以平和的心態、飽滿的心情，真誠的對待每一位孩子。排除追逐名利拈輕怕重心3 / 8理，用平平常常的心態、高開心而興奮興的心情來幹實實在在的事情。

有一種愛，叫無私，有一種愛，叫關懷，有一種愛，刻畫着宏大的靈魂，有一種愛，歌詠着崇高的品質。那就是老師對同學的愛，簡稱爲師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培育。我有一個7歲的女兒，作爲母親，我傾注了全部的愛心，關懷着她的成長，這種情懷是無私的、投入的。每當女兒在生活中、學習上取得了一些進步，我都會特殊開心而興奮，這種喜悅之情溢於言表，可以消退一天的勞累。每個孩子都是母親的珍寶，工作中我也如同對自己的女兒那樣對班裏全部的孩子。這使我深深體會到，情繫幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子，這就是你工作的意義。幼兒身體健康、歡快、學習進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的歡快。

良好的師德師風的形成，除了在制度約束的基礎上，還需要我提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的.不好習慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。

我認爲要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素養。

1、愛崗敬業。首先，要寵愛幼兒訓練事業，要對幼兒訓練事業盡心盡力。選擇了幼兒訓練事業，我對自己的選擇無怨無悔，不計名利，主動進取，努力創新。認真設計每一4 / 8節課，甚至一個小小的動作。不求最好，但求更好。只有這樣幼兒才能接受老師的訓練而情願學習，不斷進取。 2、敬重每一個幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛和敬重。要與幼兒公正相待，不能把幼兒當下級任憑呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的敬重，他們纔會敬重老師寵愛老師，情願學習這個老師所傳授的各種學問。

3、努力進取。作爲傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的學問，不斷提高自身素養，不斷的完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒認真。要提高自身的素養，這要求自己不斷的學習，主動探究，不斷開拓新的教法。

3、以身作則。老師的言行對幼兒的思想、行爲和品質具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒均寵愛效仿，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師確定要時時刻刻爲幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴於律己。

因此，師德——不是簡潔的說教，而是一種精神體現，一種深厚的學問內涵和文化品位的體現!師德需要培育，需要訓練，更需要的是——每位老師的自我修養!我願我的愛奉獻在我寵愛的工作崗位上，我願我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作爲老師的5 / 8美德連續下去，讓自己在不斷自我剖析、自我進展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!

教師師德工作總結 篇12

一、加強領導，更新師德觀念。

我校始終把師德建設作爲學校工作的頭等大事來抓，高度重視管理隊伍和教師隊伍建設，注重新市國小的形象塑造。一是成立了師德建設領導小組，由校長任組長，全面部署全校的師德建設工作。二是召開動員大會，學習宣傳，統一思想認識。xx年4月12日，召開了全校教師和部分學生家長參加的師德建設動員大會，校長做了動員講話，書記宣讀了學校師德建設實施方案，教師代表向全體教師發表了《樹師德新風，擔國家重任，育創新人才》的倡議。爲促進師德建設活動有效開展，聘請了優秀家長爲學校的師德監督員，頒發了聘書。會上，校長與教師簽定了師德建設責任書。通過動員，進一步提高了廣大教師的師德觀念，使校級領導能以身作則，廉潔自律，自覺接受羣衆監督，樹立公正廉明的形象。班子成員能講團結、講大局、講奉獻、講廉正，增強了服務意識。全體教師能心中裝着學生，想着家長，關注社會。使廣大教師遵守師德規範，樹立了獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。

二、組織學習，提高思想素質。

根據學校師德建設活動方案，我們有計劃有步驟地開展了學習教育活動。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，提高了教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。組織教師學習了《白山市中國小教師職業道德規範》，重溫了臨江市教育局“五條禁令”。觀看了《師德啓示錄》，學習師德先進人物孟二東一生淡薄名利，一心教書育人的感人事蹟。還開展了向徐繼迎的學習活動，學習他獻身教育的堅定信念，學習他無私奉獻的高尚品格，學習他勇於創新的進取精神。學習後組織討論，談感想，談體會，與先進人物找差距。除此之外，還上網調出教師失德案例進行分析，起到警示作用。通過學習，對教師進行了一次深刻地職業道德教育，提高了教師教書育人自覺性。在思想政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂範，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，以自己的高尚人格教育和影響學生，真正成爲廣大學生的良師益友，成爲全社會尊敬的人。

三、開展活動，感悟師表形象。

在師德活動中，我們按照教育局的安排部署，在學校的正廳設立了舉報箱，公開了舉報電話。二樓設立了師德警示牌，辦公室掛上了《中國小教師職業道德規範》、《白山市中國小教師行爲準則》、“教師寄語”、“教師忌語”，班級張貼了師德承諾書。同時要求教師們在教育教學活動中努力做到:“對學生微笑，任何一個學生都不會受到冷落和歧視;與學生交談，每一個孩子學生都能和老師平等地對話;幫學生明理，讓每一個學生在體驗中辨別善惡美醜;教學生求知，能耐心解答學生提出的每一個問題;讓學生自主，尊重學生的意志，張揚學生的個性;給學生機會，每一個學生的特長都能得到充分展示;爲學生着想，使每一個學生能得到最大限度的發展。

在師德活動中，我們舉辦了“我心目中的好老師”學生徵文和“好教師形象設計”活動，廣大師生積極參與，推薦作品50多篇，在評選中，獲一等獎4人，二等獎5人，三等獎12人。六年級劉欣同學的徵文《假如我是人民教師》在臨江報上發表。4月18日，召開了“好教師形象設計”座談會，大家暢所欲言，從不同的角度設計了教師的美好形象，讓老師們又一次受到了職業的教育，得到了心靈的淨化，感悟了師表的形象。

在師德活動中，我們召開了“師愛生生愛師 促和諧 共發展”演講會，師生同臺進行了演講。他們用感人的事例，動情的語言，激情的演講博得陣陣的掌聲。此次活動，又給教師上了一堂生動的教育課，大家一致表示，以教師職業道德規範嚴格要求自己，修師德，練師能，努力爲學生提供優質教育，用實際行動樹立教師的良好形象。此外，我們還開展了“以提升師德水準，亮化師表形象”爲主題的大討論，對教師進行愛崗敬業，爲人師表教育，進行教師資格、權利、義務、責任的教育。通過活動，達到了以“學”養師德，以“規”約師德，以“標”導師德，以“情”化師德，以“案”警師德的目的。

四、完善制度，提升師德水準。

爲了使師德建設工作形成制度化、規範化，我校依據《中國小教師職業道德規範》制定了一系列的師德建設制度。

一是制定出臺了《師德評價方法和指標體系》，建立了教師師德考覈檔案，並設有專人管理。對教師平時工作中師德方面的先進事蹟及違紀行爲做好記載，每學期末進行一次考覈，記錄教師檔案，這一做法真正起到了激勵和制約的作用，基本杜絕了違背師德現象的發生。

二是建立和完善考覈機制。制定《師德建設考覈評估方案》,把師德作爲教師考覈的主要內容。通過教師自評，教師、學生、家長互評的評價機制，注重對教師師德、教學行爲、教育質量、學生及家長的滿意率等多維度、多元化評價，並切實加強考覈，將師德建設與教師年終綜合考覈結合起來，把師德要求落實到教師隊伍考覈管理之中。

三是建立和完善監督機制。制定規範的教學管理制度，進一步規範教師的師德行爲。

通過制定、完善、落實師德各項規章制度，進一步規範了教師的`教育教學活動，旗幟鮮明地反對和抵制一切有違師德的思想和言行，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德羣體的良好形象，使師德建設落實到實處。

總之，我校的師德建設工作取得了令人鼓舞的成績，這些成績的取得是上級教育部門正確領導的結果;是全校教職工團結拼搏、共同奮鬥的結果。但是，在成績面前，還應時刻保持清醒的頭腦，因爲，在我們的工作中還存在着許多的不足之處和問題，而且，這只是師德建設邁出的第一步。所以，今後的工作依然十分繁重和艱鉅。我們要繼續在規範中追求和諧，在創新中追求質量，用新思想、新思路去描繪新的藍圖，用精細化管理去創造新的業績，爲把新市國小打造成“文明的校園、和諧的校園、書香的校園、孩子的樂園”而繼續不懈努力。

教師師德工作總結 篇13

一場沒有演講稿、沒有ppt的激情演講震撼了會場的300多位老師們。x老師的演講以他藝術的把握、心理學的學習、學問的淵博、獨到的見解、人格的魅力、超強的記憶力等，使得老師們佩服、折服，獲得現場全體老師多次喧鬧的掌聲，我們每位老師受到了猛烈的心靈震撼和深刻的師德訓練。 x老師圍繞《做有幸福感的一流老師》爲主題談論了一系列有關師德師風的獨到見解。怎樣做有幸福感的一流老師，x老師送給大家三個字，分別是：“品”、“愛”、“能”。 “品”：老師的一流體現在品，尊嚴、自由、名聲。 x老師例舉了很多實例指出作爲一名老師要敬重每一個孩子，不能損害孩子的尊嚴，做一個有品的老師，同時訓練孩子從小做一個有品的人。作爲一名老師，我們最重要的是傳道，要讓孩子知道人生最重要的是自由，不行在小時候養成品德問題，長大了會丟了自由。而名聲就體現在我們的一言一行上，自律和他律的結合纔是師德師風的保證。

“愛”：愛自己、愛別人、愛事業。

正如x老師的一句話：“吃不飽的時候只有一個苦惱，吃飽飯時卻有許多苦惱”，這是一個浮躁、急躁、甚至急躁的社會。我們不能把握我們的命，但是能把握我們的運。“希望是火，無望是煙，人生路上始終是一邊點火一邊冒煙”，人生雖有不如意，但也要愛自己、愛生命。當然也要做到愛別人：愛別人的`孩子、愛別人的父母、愛同事，愛身邊每一個人。x老師向我們傳授了爲人處事的“四二二”定律。四項基本原則：當面敬重、背後讚揚、好事想着、壞事幫忙;練就兩樣本領：做事讓人感動、說話讓人開心而興奮;吃下兩樣東西：吃苦、吃虧。愛別人要從身邊做起，作爲老師更要從對同學的點滴關愛做起，愛自己的孩子是本能，而能做到愛別人的孩子是宏大的。人生就一萬多天，有人只是過了一天而重複了一萬次而已。有的人一輩子暗淡無光，每天重複着同樣的事情，讓我們的生活精彩就要愛我們的事業，做一名幸福的老師。

“能”：比實力、比才能、比力氣。

訓練工如何體現自己的“能”，x老師說：“班主任就是領袖，而不是領導”，什麼叫“領袖”?我想就是做同學的偶像吧，你不用扯着嗓子喊，你不用大發雷霆，同學就會跟着你走，由於他崇拜你。當然，我們也要培育同學做一個有“能”的人，讓同學全面進展。成功人的標誌是具有“三頭”：筆頭、口頭、領頭，而成爲成功人的途徑是讀書、拜師、見世面。我們每位老師都應提高自己的政治、理論、文學、業務水平，要身體力行地學習。不登泰山怎麼知道泰山的雄奇、險峻，老師應有豐富而廣博的學識和開闊的視野。聽君一席話，勝讀十年書，聽了x老師的報告，帶給我很多生活和工作上的啓示。現在的訓練要交給孩子什麼?是學問嗎?學問不是文字，也不是學問，學問是從人生閱歷上來，做人做事上去體會的。我們應訓練同學做有品的人，做有愛的人，做有能的人，這不就是有學問的人嗎?做人好，做事對，確定的對，確定的好，這就是學問。我們在教書的同時更重要的是育人，這才能讓我們的同學成爲真正有學問的人。還記得最終x老師送給全體老師的一段話：“要想一個人歡快，那就做夢。要想一家人歡快，那就做飯。要想一羣人歡快，那就做東。要想一輩子歡快，那就做事、做人。”努力做有幸福感的一流老師，歡快工作，幸福生活!