幼兒教師一日工作細則（必備）

幼兒教師一日工作細則1

1.正確使用標準用語，無論園內園外，時時刻刻儀表着裝整潔、文明禮貌，不留披肩發，不留指甲，言談舉止要爲幼兒及家長做榜樣。

2.認真履行教師職責：熱愛幼兒、理解幼兒、尊重幼兒、保護幼兒，一日生活，教師始終和幼兒在一起，確保幼兒安全。

3.每日晨檢要求精心到位，必要時彙報園長。

4.根據天氣變化、幼兒體質，提醒家長適當爲孩子增減衣服;教育幼兒養成良好的生活習慣。

5.保持室內、外環境衛生，做到互相監督、互相幫助。

6.保護室內、外設施，禁止教師家長乘坐幼兒娛樂設施。有情況立刻反映給園長。

7.上課或活動期間，教師不能接電話。

8.必須瞭解、掌握幼兒過敏的食物、藥物及不良習慣。

9.孩子之間發生衝突或者身體受到傷害，教師應理智對待並妥善處理。

10. 有事想調班的，向園長請示一下便可。有特殊事請假的提前向園長請假。

11.教師有義務爲本園做好宣傳工作，爭取超額完成定額任務，爲家長、孩子和社會減輕負擔，爲文明社會、社會文明做出貢獻。

12.教師積極接待家長，與家長談話要注意方式方法，注意自己的身份。

13.幼兒兩日不入園，積極打電話督促家長送孩子入園。當天沒有來園要知道原由。

14.樹立正確的職業道德，建立良好家園關係，杜絕不正常的`家園來往，樹立幼兒園及教師的良好形象。

幼兒教師一日工作細則2

每月基本工資1000元， 保底工資1200元。

一、 業務教學

1、 每月案頭材料按時完成，分成等次一、二、三等，一等50 元、二等30元、三等10元，完不成並扣50元

2、 班主任費每月50元。

3、 每月對教師各項工作進行考覈打分，分數在98分爲一等獎金50元，96分爲二等獎金30元，94分爲三等獎金爲10元，低於94分不拿獎金並在基本工資中扣50元。

二、 教師浮動工資

1、班主任20元/人，副班18元/人。

2、不管孩子多少，根據孩子出勤數來定獎金，出勤滿20天另加獎金50元，滿15天獎金30元，滿10天獎20元(以上計算按平均數)。如出現孩子半月不出勤，是老師導致原因每人次扣50元。

三、 安全衛生獎

1、 安全50元，如本月出現安全事故需要縫合，扣除全部，醫療費自己承擔。出現一次安全事故扣20元。如是教師導致出現安全事故扣除安全費並扣本月工資50-70%。

2、 衛生50元，衛生一次不達標扣10元，以此類推，如本月扣成負數在其它扣除相應金額。

四、 全勤獎

1、 全勤50元。扣全勤獎50元，請假一天扣當天工資，以此類推。

2、 請假教師的代班教師一天多拿一天工資，以此類推。

五、 學歷達標

1、 持有教師資格證另加50元。

2、 最低學歷中專，如是中專學前教育專業每月另加20元，專科學歷學前教育專業每月另加30元，本科學前教育30元，研究生學前教育40元。

七、教齡補貼

在保底工資的基礎上，每幹滿1年以上每月另加教齡30元，以此類推。

六、 獎勵

1、 各項活動獲獎一等100元，二等80元，三等60元。獲鎮級獎在園本獎的'基礎上加100元，獲區級獎的在原本上加150元，獲市級獎加200元，省級獎加300元。

2、 按年度評出優秀教師100元，一年度一考覈教師(不合格教師下年不以聘用)

七、 加工作量

1. 非工作日加班1天100元，半天50元。

2. 大班老師加工作量200.