任課教師聘用合同

隨着人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是非常有必要的行爲。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的任課教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。

任課教師聘用合同1

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方爲本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是律師，其工作範圍爲國家法律所規定的各項律師業務。

第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利

（一）爲乙方安排工作，分配任務；

（二）監督檢查乙方工作情況；

（三）在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的'違章違紀行爲，予以處罰；

（四）確定或調整乙方的工資和福利待遇。

第四條甲方須履行的義務：

（一）使乙方及時獲取勞動報酬；

（二）使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；

（三）爲乙方履行職務提供一定的工作條件；

（四）依法維護乙方在履行職務時的合法權益；

（五）爲乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。

第五條乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：

（一）依法履行律師職務；

（二）獲取勞動報酬；

（三）對事務所的管理工作提出建議和批評；

（四）依事務所規定的條件申請加入合作律師；

（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；乙方須履行的義務：

（一）遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；

（二）在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；

（三）不得從事有損於事務所聲譽的活動；

（四）不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第六條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。

第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

（一）應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

（二）應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；

（三）應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；

（四）應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時；在下列情況下，合同自行解除：

（一）應聘律師應徵入伍，出國定居或留學；

（二）應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；

（三）無故不上班工作滿一個月；

（四）經批准成爲事務所合作律師；

（五）事務所自行撤銷或破產。在下列情況下，合同可以變更：

（一）雙方協商之；

（二）因國家政策法令發生變化時。

第八條合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第九條合同期限本合同有效期爲年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

主任（簽字）：

________年____月____日

________年____月____日

任課教師聘用合同2

甲方：

乙方：

身份證號碼：

爲了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據《民法典》、《森林法》等有關法律法規，結合本鎮實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：

一、護林範圍本鎮村轄區內全部山林，總面積畝。

二、甲方的職責與義務：

1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每人每年元。

2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、《____省實施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關法律法規，全面提高乙方業務素質。

4、負責對乙方進行管理，並對管護區內工作進行監督、指導和考覈，對森林防火工作失職，甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。

5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，甲方有權終止合同。

三、乙方職責與義務：

1、接受甲方和林業部門的'業務指導和工作安排，做好本轄區護林防火工作，確保林區秩序穩定。

2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責____區內的林木林地管護，做好巡山記錄並按期上報甲方。

3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂佔林地和放牧等現象，要及時制止並上報甲方、鄉鎮政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。

4、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發情況和應急處置組織工作。

5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。

6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。

四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。

五、本合同有效期________年，即從________年____月____日至________年____月____日。

六、本合同一式三份，甲方執一份，乙方執一份，鄉鎮政府一份，自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）

負責人（簽字）：

乙方（簽字）：

手機號：

________年____月____日

任課教師聘用合同3

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘教師)： 性別： 民族： 出生年月： 年 月最高學歷： 畢業院校、專業： 手機： 身份證號碼： 住址：

經雙方友好協商，達成如下協議。

一、聘用合同期限本合同爲有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、 教授課程、授課時限經過項目主任、教務處主任及任課老師聽課，決定聘請您爲該項目的任課教師，教授的課程爲，授課時限爲年月——年月，沒有特殊情況每週課時數不得超過10節。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

對乙方的工作進行績效考覈、獎懲;

制訂嚴格的規章制度規範乙方;

按照教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;

爲乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

按照合同規定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關係。

作爲外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。

(二)乙方的權利和義務

認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

熱愛教育事業，嚴格遵紀守法;遵守聘用單位的各項規章制度;

服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;

乙方承擔教學質量方面的責任,乙方不得在未經甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業務;

乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及複印件，複印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經發現，扣除全部課時費並追究法律責任;

乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等;

爲保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與主管教務的負責人聯繫一次;

乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元;

乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。

乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元;

乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

四、聘用合同的變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者學校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)受聘教師有下列情況之一的.，學校可單方面解除聘用合同。

1、聘期內嚴重不履行合同的;

2、乙方不服從甲方工作安排;

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規章制度;

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響;

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(四)有下列情況之一的，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教職工。

1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排的;

2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的;

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，經學校和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。

(五)有下列情形之一的，學校可繼續履行聘用合同。

1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前;

2、女教職工孕期、產期和哺乳期內;

3、受聘教職工因工負傷，治療終結後經傷殘鑑定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的;

(六)受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個月以書面形式向學校提出申請。

沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，學校按制度進行處罰。

(七)聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

(八)合同期滿，本合同終止。

五、保密協議乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括上衣祕密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。

未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限爲一年。

六、課程費用及支付方式

(一)課程費用課時費爲 元/課時，共計課時，總計人民幣 元(大寫)。

(二)支付方式甲方在每月第一個工作日內，按照乙方實際授課的課時數，及時足額將課酬費匯入乙方賬戶。

七、違約及賠償

(一)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。

任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;甲方未按本合同規定的期限、數額支付相關費用，則必須向乙方支付違約金，違約金按乙方總收入的20%計算。

(二)任何一方違反保密協議，另一方有權終止合同，並要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。

八、不可抗力

本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後 日內向另一方提供關於此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協議的理由及有效證明文件。

如因不可抗力因素不能履行協議，經雙方協商可變更或解除協議。

九、合同的生效及附件

(一)本合同於自 年 月 日起生效。

(二)本合同一式兩份。

聘用單位、受聘教師各執一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章後合同方能生效，並受到法律保護。

(三)本合同未盡事項，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，由雙方協商或達成書面補充合同。

本合同的附件和補充合同均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

任課教師聘用合同4

甲方：__________________

單位性質：______

全民所有地址：______

法定代表人：______

乙方：______

性別：______

民族：______

學歷：______

出生年月：______

身份證號碼：______

編碼：______

居住地址：______路______號______室

戶口所在地：______區______路______號______室

根據____市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規定》(滬人29號)文件精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發35號)和《____市事業單位聘用合同辦法》(滬府發4號)文件精神，以及《____市____區第二中心國小聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，並確認本合同爲雙方解決人事爭議的依據。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方爲本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書爲準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

二、崗位職責要求及崗位紀律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。

2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。

三、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。

4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考覈，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。

6、乙方在合同期內的各類法定節日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。

四、勞動保護和工作條件

1、甲方按國家規定實行每週工作四十小時的工時制度。

2、甲方應根據國家規定爲乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。

3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。

五、獎勵與處分

1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。

六、聘用合同的終止、續訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現;

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考覈合格，且甲乙雙方協商一致，可在合同期滿前30天時按照規定的程序簽訂《聘用合同續簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協商變更聘用合同的相關內容，並簽訂補充協議。

乙方經業務考覈不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用合同。乙方應當接受。

(四)在聘用合同期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;

2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任(cag.c)，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續兩次年度考覈不合格的';

5、連續曠工超過10個工作日或________年以內累計曠工超過20個工作日的;

6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;

8、法律、法規和規章規定的其他情形。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考覈不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關規定條件的。

(六)在合同期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第

(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定爲1-4級喪失勞動能力的;

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;

3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

6、法律、法規規定的其他情況;

(八)除第六條第

(六)款規定外，乙方提出解除聘用合同應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協商一致，又不屬於第六條第

(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用合同;6個月後再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。

(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：

1、承擔重大科研項目任務未完成的;

2、承擔研究課題任務未完成的;

3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。

七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考覈不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須爲本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協議。

(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。

八、人事爭議的調解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。

九、雙方認爲需要規定的其它事項

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

2、乙方原爲聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，並享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。

3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方________年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行爲的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策爲準。

2、《____市____區第二中心國小崗位任務書》爲本合同的附件。

3、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______

乙方簽名：______

(蓋章)______

簽約日期：________年____月____日

________年____月____日

返

任課教師聘用合同5

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

名稱：

姓名：

性別：

學校性質：

籍貫：

年齡：

法定代表人：

學歷：

職稱：

單位地址：

身份證號：

聯繫電話：

聯繫電話：

聯繫人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本着平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。

(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

第二條工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位爲。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的'綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條乙方的權利和義務

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

甲方：

乙方：

________年____月____日

任課教師聘用合同6

甲方：________________________(學校名稱)

法人代表姓名：____________

乙方：______________________(合同教師姓名)

身份證號碼：_______________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及現行法律、法規政策的有關規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用崗位、聘用合同期限

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、專業等,聘用乙方爲編外合同教師(英語)。

合同履行期間，甲方有權根據自己的工作需要及乙方的工作表現調整乙方的工作崗位，同時乙方的工資等待遇也可做相應調整，乙方同意並服從甲方的工作安排及待遇調整，否則甲方有權單方解除本合同，乙方無權獲得相應經濟補償金。

第二條本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。試用期一個月

本合同期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。

第二章受聘人員的權利與義務

第三條受聘人員的權利

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇。

(二)享有與編內聘用教師同等的評優評先、進修培訓的權利。

(三)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

(五)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第四條受聘人員的義務

(一)遵守憲法、法律和職業道德，爲人師表。

(二)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務。

(三)乙方對其輔導的學生應盡到嚴格管理的義務，對學生的違規違紀行爲應及時制止;如因乙方未盡管理義務，導致學生在校期間傷亡的，乙方應承擔相應的賠償責任。

(四)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利爲本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益。

(五)依法應履行的其他義務。

第三章聘用單位的權利和義務

第五條聘用單位的權利

(一)甲方有權要求乙方服從甲方正常的教學制度安排，完成相應的教學任務並保證教學安全;獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的教學服務。

(二)甲方根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考覈並實施獎懲;乙方違反甲方依法制定的校規、校紀，甲方可按規定予以處理。

(三)甲方有權視乙方的教學能力根據本合同第一條的約定調整乙方工作崗位。

(四)甲方享受乙方爲完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權。

(五)乙方涉嫌違法犯罪被採取強制措施或被追究刑事責任，甲方有權辦理涉及社會保險賬戶暫停結算、封存手續。

(六)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。

第六條聘用單位的義務

(一)甲方應當根據乙方的崗位和工作需求，爲乙方提供必需的教學條件。

(二)法律、法規規定的其他義務。

第四章工資和社會保險

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲人民幣________元/月;正式聘用期工資爲人民幣________元/________月。每月_________日爲上個月工資的發放日，不得拖欠工資。每年發放___________月。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規定執行。

第五章合同的變更、解除及終止

第九條乙方在聘用期間有下列情形之一的`，甲方可隨時解除合同，且無須向乙方支付經濟補償金。

(一)有違法的行爲，被採取強制措施或被追究刑事責任的。

(二)年度或聘期考覈不合格或被證明不符合聘用條件的。

(三)違反教師法、學校規章制度或工作紀律達到解聘條件的。

(四)簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。

(五)在工作中嚴重失職或故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的。

(六)體罰學生，侮辱學生的。

(七)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的。

(八)其他嚴重失職行爲。

第十條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經濟補償金。

(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不能勝任的。

(三)甲方超編、撤併等客觀原因裁減人員的。

(四)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十一條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。

(一)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的。

(二)法律、法規規定甲方不得解聘的其他情形。

第十二條有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除合同，但在甲方沒找到合適人員接替到乙方前，乙方應當繼續履行聘用合同，做好本職工作。

(一)在試用期內的。

(二)報考國家機關、事業單位被錄用或報考普通高等院校被錄取。

(三)依法服兵役的。

第十三條乙方在合同期內擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，並將有關情況報告教育行政主管部門。

第十四條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金，經濟補償金按乙方的基本工資標準計算________月。

(一)甲方未依法爲乙方辦理養老保險、醫療保險的。

(二)甲方非因法定或約定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。

第十六條當本合同提前解除或期滿終止時，乙方必須根據甲方要求：

(一)及時向甲方辦理工作移交手續;

(二)及時向甲方交還其所保管的甲方全部財產。

第十七條雙方約定的其他事項：

1養老保險、醫療保險自行負責.

2代課工資每年發放________月

第六章爭議處理

第十八條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可向教育行政主管部門申請調解。不願調解或者調解不成的，可以按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七章附則

第十九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。

第二十條本合同自雙方簽字或蓋章並報經教育行政主管部門備案之日起生效。

第八章特別條款

第二十一條乙方確認：在簽訂本合同之前，乙方已詳細閱讀並充分知悉本合同內容，自願按本合同內容簽訂。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份教育主管部門留存。

甲方(單位蓋章)：____________

乙方(簽章)：____________

法定代表人：____________(簽章)

公民身份號碼：____________

簽訂日期：____________

簽訂日期：____________

任課教師聘用合同7

聘用企業：_________

受聘人：_________

依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協議書並一同履行如下條款。

一、聘用企業聘用受聘人員爲_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限爲三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視爲自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。

五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

2、不服從聘用企業工作部署的;

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;

5、年度檢測不通過的;

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的.;

7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

1、聘用企業不能履行聘用協議;

2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。

八、此協議一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。

聘用企業(簽章)：_________

受聘人員(簽章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

任課教師聘用合同8

甲方：

法定代表人：

地址：_

現住址：

電話：_

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本着平等自願，協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限爲自20__年9月1日起至20__年7月31日止。合同期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1.乙方工資爲元/月，工資發放日爲每月25日前;

2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金髮放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;

3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;

4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準爲乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，並按相關規定辦理住房公積金。

三、甲方的權利與義務

1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;

3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權利與義務

1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;

2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;

4.服從並執行甲方各項決議：

5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

7.愛護甲方公共設施及其它財產。

五、合同的變更、解除和終止

1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同;

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

(4)法律法規規定的其它情形。

3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

(1)合同期滿;

(2)甲方依法解散或依法被撤銷;

(3)乙方死亡。

7.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。

六、違約責任

1.甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;

2.乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍爲：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

(2)甲方爲乙方支付的培訓費用;

(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方爲臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3.合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。

4.本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

任課教師聘用合同9

甲方：

負責人：

地址：

乙 方：

身份證號：

聯繫方式：

地址：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、乙方的義務

1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

三、甲方的義務

1、按時支付授課報酬。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的'業務資料。 3、爲乙方的教學提供良好的授課環境。

四、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（4）通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的。

五、其它

1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，並做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。

4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

5．本合同條款如與國家法律、法規牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方（蓋章）：

負責人（簽字）：

簽約時間：______年______月______日

乙方（簽字）：

簽約時間：______年______月______日