教師心得

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編整理的教師心得，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

教師心得1

作爲一名實習教師，在教學過程中應該具備更新自我的能力、教會學生學習的能力和科學評價學生的能力。這三種能力都會集中表現在課堂教學之中。就怎樣在課堂教學中有效地發揮教師的能力，同時，我感悟到課堂教學要有“三聲”。

課堂是教師工作、學生學習的主陣地，怎樣構建高效課堂，怎樣提高課堂教學質量，是每一名教師所追求的基本目標。只有師生之心相融，才能獲得教學的成功。

一、課堂教學中要有“笑聲”

我們許多老師上課，嚴肅有餘，活潑不足。課堂“火藥”味太濃。課堂上教師老繃着臉，想用嚴厲來鎮住學生。有時課堂上會出現斥責聲、挖苦聲，可想而知，這樣的課堂，教學活動只會停滯或低效。課堂教學中要有“笑聲”，師生之笑能舒緩緊張情緒，激發師生教學的積極心態，形成和諧的教學氛圍。教師要樹立歡樂課堂的理念，使課堂有教學內容引發的笑聲；有教學情境設置引發的笑聲；有教師幽默語言引發的笑聲；有學生機敏語言動作引發的笑聲……有笑聲的課堂，師生關係和諧，學生注意力集中，學生學習參與度更大。每一節課，教師至少要讓學生笑一次。心理學研究證明，人在快樂中學習，學習更主動，接受知識更快。有笑聲的課堂教學，教學效率會更高。

二、課堂教學中要有“讚美聲”

我們有些教師上課，習慣於做“糾錯”的工作，這樣容易造成學生“無聲”。其實，課堂就是學生出錯的地方，教師要允許學生出錯，如果沒有錯，那就不需要教學了。教學中，我們要改變那種一味批評糾錯的方式，用激勵讚揚之聲來促使師生進入教學的積極興奮狀態。課堂教學中要有“讚美聲”，教學中要有師生對教學內容的讚美；要有教師對學生學習進步和取得成績的讚美；要有學生對教師精湛教學技藝的讚美；要有學生對學生學習創新的讚美……這些“讚美”，催發師生學習進取精神，激活師生沉澱的潛力，提高師生的美感品位。這樣教學，使教學的內涵更加豐富，師生教學互動更爲融洽，必將提高教學的有效性。

三、課堂教學中要有“驚訝聲”

我們有些教師上課，比較注重教學任務按部就班地完成，但教學沒有特點，少有亮點。有的教師只強調學生的機械記憶，容易使學生產生學習上的“枯燥感”，學習缺乏激情。課堂教學中要有“驚訝聲”，我們要明白，每一教學內容必有令學生“驚訝之處”。這要看教師是否能夠挖掘教學內容並巧妙設置情景。教師本身也能呈現“驚訝之舉”，這要看教師是否具有較高的素質並拿出教學絕活。“好奇”是孩子們的天性，課堂教學要引發學生的驚訝聲。這樣的教學，能夠引導學生學習自覺性，培養學生的探索精神，啓迪學生的創新意識。有驚訝聲的課堂，教學質量一定很高。

課堂教學中的“三聲”，能夠拉近教師與學生的距離，使教師與學生心心相通。這時的教學定能迸發出成功的火花！

教師心得2

面對對於學習有倦怠情緒的學生時我們怎麼做。

1、發揮老師的榜樣作用。言傳不如身教。老師熱愛學習是最大的鼓勵。在學習氣氛濃厚的環境中長大的孩子，往往對學習有濃厚的興趣。老師和孩子一同學習。初入學的孩子自我約束力差，多關心孩子的學習，瞭解孩子的作業情況，並及時幫助改正錯誤。

2、設法提高學生學習成績。

3、從孩子的某一特長出發激發學生興趣。每個孩子都有優點，老師可以通過孩子的優點、特長和成功，趁機培養學生和毅力，取得較好的效果。帶孩子去科技館或博物館。可以激發孩子的好奇心和求知慾，增強孩子的學習興趣。

4、老師對孩子要多表揚鼓勵，少指責打罵。孩子都有自尊心，當孩子的點滴成績被大家認可時，他們倍感自豪。家長不要放過每個值得表揚的機會，當孩子取得一點成績後要讓他感受到成功的喜悅，要讓他知道成功是多麼快樂，於是他下次會照樣去做的。這種溫和的表揚方式很容易被孩子接受，孩子也不會因一次成績不好而失去學習興趣。

5、要有耐心，不要急功近利。老師在培養孩子的學習興趣時時，一定要有耐心，因爲孩子的心智發展還不夠成熟，穩定性不夠，所以多好動愛玩，所以不要過於急於求成，以避免造成負作用。

教師心得3

10月27日到11月27日，有幸參加了西寧教育局組織的赴上海徐彙區教育學習考察，在上海市第五十四中學進行了聽課、交流、觀摩等活動，親歷了五十四中教育教學全過程。五十四中學敬業求實的教師隊伍，高效務實的內部管理，切實可行的發展規劃無一不給我留下深刻的印象；而在徐匯教師進修學院參加的理論學習、讀書活動、技能培訓則讓自己耳目一新、感觸頗多，親身感受到東部地區教育突飛猛進的發展，教育理念之先進，教育行爲之精細，在學習中，震撼與衝擊時時伴隨着我，對東部地區的教育和文化有了一次新的認識。現將點滴感受羅列如下：

印象之一： 五十四中學每週一７：４０舉行的升旗儀式。先是各班組織學生在教室走廊站好縱隊，後在音樂聲中有序進場——體育教師整隊——學生代表主持——旗手出旗、升旗、奏國歌、唱國歌、——領導講話——學生代表作國旗下的講話——整隊後各班在音樂聲中有序退場。整個過程秩序井然，加上服裝整齊，令人耳目一新。一是全體教師到位，據瞭解有的教師從家裏到學校有一個小時以上的車程，若要不遲到，豈不是五點多就要起牀？二是學生動作整齊，少先隊員行隊禮。而我們有個習慣，學生從國小升到國中，好象少先隊員的身份就自然消失了一樣，雖然上海市實施的是“五四學制”，但也說明上海的國中與國小銜接得很好。

印象之二： 五十四中學的教師不僅早晨要早到，而且整天都呆在學校。從課程表上可以看出，每天除了上７節常規課外，還要上１—２節拓展課和輔導課。教師的教學任務都很重，行政人員除校長、書記外都有兼課，科任教師周時數最多的達２０節。走進辦公室只看見他們忙碌的身影，忙於備課學習、忙於批改作業、忙於學科交流、忙於和學生談心，各司其職，各盡其責，中午也沒有休息，從早晨進校到傍晚離校，幾乎沒有空閒時間。班主任更忙，除了完成教學任務外，課間還要到班級維持秩序，有時爲了做通學生的思想工作，不僅要利用課餘時間跟學生交談，期間還要向家長說明和溝通，這讓我感慨不已。這裏的老師很忙碌，幾乎看不到悠閒的人，連那保潔員也是一天到晚手不停歇。大家很自覺也很自由，自覺信守制度，自覺做好份內工作，你也可以在工作之餘幹你喜歡乾的事。

印象之三：學校雖然佔地面積只有１7畝左右，但小巧精緻，每個角落都非常乾淨、整齊，尤其是廁所，沒有一點惡臭。學生訓練有素，彬彬有禮，能主動向客人問好。

印象之四：建立課堂質量監控網絡，其工作流程如下：制定督導方案→組建督導組→督導日期（每週兩次）→召開動員會→督導聽課（隨機）→評課對話→效度報告→總結反饋→長效工作機制。 正因爲督導工作的有力，學校課程設置規範，有基礎型課程、拓展型課程和研究型課程，不存在隨意增減課時的現象。

印象之五：校長職級制度的實施促進了校長的專業發展，上海的基礎教育有高校和科研部門爲依託，部分校長既有實踐經驗又有教科研工作的經歷，理論、專業素養普遍較高。其次，教育行政部門注重校長隊伍的培訓與建設，特別是上海推出的校長的職級制度極大地促進了校長的專業發展，形成了一整套校長素質測評指標和評價方法，使校長向專家型、學者型、思想型的方向發展。同時，上海的校長“經濟負擔”輕，社區對學校工作熱心支持，學校、社會、家庭三位一體的模式已形成，校長的工作環境良好，可以較大的精力投入教育教學管理，謀劃學校的發展，這也爲校長的成長提供了較好的保障。

印象之六：素質教育不再是形式，學軍、學農、學工固化在不同學段併成爲大學聯考必備條件。

印象之七：聽了陸院長關於有效教學的報告後，才體會教學是不是有效，不是指教師有沒有完成教學的任務，而是指學生有沒有學到什麼或學得好不好。有效教學是一種現代教學理念，是伴隨着現代社會經濟對高效的追求而出現的。

感悟之一：教學反思是教師專業發展和自我成長的核心因素。

美國教育心理學家波斯納提出的教師成長公式：經驗＋反思=成長。華東師大葉瀾教授指出，一個教師寫一輩子教案不一定成爲名師，如果一個教師寫三年的反思，有可能成爲名師。沒有反思的經驗，只能是狹隘、片面、膚淺的經驗；不會反思的教師，他的教學能力和水平至多隻是經驗的累積，能夠不斷反思的教師，他的教育智慧就會隨之不斷增長。

感悟之二：學校文化建設是教育者的使命。

學校文化建設是時代發展對學校提出的迫切要求，也是學校特色發展的必由之路。優質教育是普九後教育者新的使命，教育優質化工程該提上議事日程，而學校文化本質上是一種學習共同體文化，讓更多的孩子享受優質的教育資源是社會之必然，那麼學校的先進的辦學理念不僅要植根於校本實際，還要有相當執行力與細節力與之相配套。

感悟之三：有效教學是全面實施素質教育，提升教育教學質量的內在需求。

有效教學是全面實施素質教育，深入推進基礎教育課程改革的內在需求；是中國小規範管理過程中提升學生綜合素養的必然選擇；也是提升區域教育核心競爭力的關鍵所在。有效教學應指向學生的全面發展。教學中，特別是指導學生課堂學習過程中，學生在掌握知識的同時促進了智力的發展，在掌握基本知識和技能的同時，學會了對知識的運用，能夠學以致用，通過學習，學生的情感更爲豐富，形成了正確的價值觀和人生觀，這些纔是教學有效性最核心的內涵。

感悟之四： 高分數也是素質教育的一種必然追求。

素質教育從本質上說，是以提高全民族素質爲宗旨的教育。是依據人的發展和社會發展的實際需要，以全面提高全體學生的基本素質爲根本目的，以尊重學生主體性和主動精神，注重開發人的智慧潛能，促進受教育者德智體諸方面生動活潑的發展，注重形成人的健全個性爲根本特徵的教育，是普及意義上的基礎教育，是真正的國民教育。

“減負”是必然，就是要砍掉學生過多過重的負擔，減掉大量重複性的作業，過多的考試，教學質量的評比排名等，但不等於學生不做應該做的作業；不搞“題海戰術”頻繁的考試，不等於不要進行必要的考查和考試。“減負”的本質就是因材施教。要根據學生個人的能力和智力水平，使學生在學習過程中快樂地成長，使學習成爲一種樂趣，一種幸福。

高分數也是素質教育的一種追求，分數制與素質教育並不相悖。而是要改變我們的評價模式、評價內容，使我們的高分數能代表高素質、高能力，那麼，高分數也是素質教育的一種必然追求。

我心中的理想校長，應該是一個能夠清晰認識到自己的價值與使命，具有奉獻精神和人文關懷的校長，應該是一個珍惜學校的名譽勝過愛護自己的眼睛和自己生命的校長，應該是一個不斷追求自己人生理想和辦學理念，具有獨特辦學風格的校長，應該是一個具有海納百川的寬廣胸懷，具有極強的感召力和凝聚力的校長。

掛職鍛鍊是累積，是財富，更是使命。

掛職學習，看到了很多，學到了很多。上海教育觀念、教育方法確實很先進（當然某些地方也存在困難和不足），有許多方面，很值得借鑑和學習，但這並非全盤否定我們自己原有的做法和成績，因爲我們當中也有不少學校做得很好。不過，在現有基礎上，學習借鑑一些先進的觀念和做法，有利於更快地、更好地提高教育教學質量，以上是我個人的認識和體會。最後，還有一個想法：要想讓理想的教育變成現實，讓現實的教育實現理想，真誠希望教育局今後能夠組織更多人出去走走、看看、學學，開闊開闊眼界。雖然不可能馬上讓我們進步很快，提高很多，但我始終相信一句話：眼界就是境界。

教師心得4

一、導學案設計巧妙

導學案設計巧妙，包括課堂的預設提問應根據學生的知識現狀，層層遞進，恰到好處。課堂提問是提高課堂教學效益，促進學生髮展的有效方法。教師應當充分重視課堂提問，精心設計問題，合理選擇提問方式，並不斷優化問題的設計，以激發學生學習興趣，引導學生自主思考、探究、感悟，成爲學習的主人。

二、老師調控課堂能力強

聽了這兩節課，感覺兩位老師的教學功底非常紮實，調控課堂能力很強，也是我要努力學習的。一堂高效的課，能夠充分釋放學生天性，深刻挖掘學生潛能，給予學生收穫和快樂。反思自己的課堂，更覺出自己與優秀教師的差距之大，高超的教學機智和課堂調控能力絕不是一日之功，要想給學生一杯水，自己不但應該有一桶水，而且必須有源源不斷的活水。所以，加強“內功”的歷練纔是最要緊的。只有在日常教學實踐中，不斷錘鍊自己對課堂進行狀態的敏銳感知能力，增強應變能力，將課堂效果最優化。

三、課堂中學生爲主角，教師引導、點撥

師生在教學中地位的悄然改變，使學生成爲教學活動的主體，教師成爲教學活動的組織者和導演。好課都體現了課堂的主角是“學生”，教師的作用是巧妙的“引導、點撥”的新課標思想。通過這次聽課活動我對新課改有了更深的認識。教學改革就要創新，觀念的更新是教育生存和發展的前提。

四、設計獨具匠心，自制教具突破教學重點、難點。

數學教學過程中動手操作的重要性。自制的教具，在課本解讀的基礎上，進行了巧妙的改進，爲課堂教學增添了不少的亮色，也爲突破“外角”這個難點做好了鋪墊。

那些有趣新鮮的實驗，確實讓學生們快樂起來，熱情高漲起來。根據所教內容，積極自主探究，在師生的共同研討下，逐步對現象或數據進行分析，深入到問題的本質，形成實事求是的求學態度，提高自身教學設計的能力。 學生真是學在樂中，樂在學中。

五、教研員老師爲我們的教學指明瞭方向

教研員老師又對兩位老師的課做了經典的點評，並且闡述了自己的一些教學理論和新思想，爲我們今後的教學指明瞭方向。

總之，老師們在教學中敢於讓學生探索、體驗，給了學生最大的自由運用和探索規律的時間和開闊空間，充分體現了教學活動中學生主體地位。通過教師有序的引導、學生積極的參與、體驗、合作、討論與交流，培養學生具有主動、負責、開拓、創新的個性特徵和科學的思維方式，讓每一位學生都有收穫，都得到成功的體驗。老師的點評也精彩至極，真是讓我受益匪淺。

教師心得5

曾經看一本書，叫《審視中學語文教育》，看了之後，心裏沉甸甸的，但也不禁發出了這樣的疑問，中學的語文教育真的是這樣的嗎？在這裏還是先給大家摘幾段書中的語言吧：對學生，書中是這樣說的：你們學了12年的語文，居然寫不好一張字條；你們學過數百篇課文，居然聽不懂一首歌謠；你們嘔心瀝血背誦的“中心思想”、“段落大意”、“寫作特點”、“標準答案”，只不過是爲了應付幾個小時的考試。假如你考上了高中，老師第一天就會告訴你：“把你從前所學的，全部扔掉！”——難道中國小語文就這麼一無是處？對老師，書中是這樣說的：可憐的中國小語文老師，我從前的同事，我永遠的同胞，你們也明知這樣的教材不對，這樣的教法不好，可是爲了讓學生考上高中，爲了讓家長露出微笑，爲了能當上“優秀教師”，爲了應付上面的“檢查指導”……你們只好“牙掉了嚥下肚硬把老鼠講成貓”。你們在教研組也是憤憤不平，對“標準答案”熱諷冷嘲，可是一走進教室，你們就黑手高懸黑教參，以其昏昏，使人昭昭。對待學生的質疑和不滿，你們失去了“人民教師”應有的氣度和耐心，你們表現得比山大王還蠻橫，比希特勒還粗暴。咱們是不是需要想一想：自己的飯碗和祖國的花朵究竟哪一個更重要？——難道中國小語文的老師這麼可憐、這麼無理？

僅僅是看了上面的內容後，我當時的感受是當頭棒啊，等看了下面的許多例子後，更感受到觸目驚心。心裏一遍一遍地問着自己：中國小的語文教育真的是這樣的嗎？而作爲同樣是一個語文老師的我，卻也開始承認，上面的話也許說得有失偏頗，甚至是偏激，但卻絕不是毫無道理。常常會在報紙上看到這樣的消息：某學生不堪學校的重負，離家出走。某家長在學生從星期一至星期五的學習之外，還替學生安排了雙休日的作息表：語文、數學、英語、書法、音樂等等在周未輪番上陣。生活中，眼睛所到之處常常是揹着沉重的書包在街上行走着的學生、雙眼茫然架着比啤酒瓶底還厚的眼鏡的學生、行色匆匆大步流星的學生。對他們來說，已不知何爲雙休日，生活中所剩下的只有考試、成績、練習、升學。娛樂對他們來說已成了奢侈品，他們唯一的目的便是考上高一級的學校。他們——成了應試教育下的犧牲品。幸運的是，近年來，我們常常聽到這樣的幾個詞：素質教育、大語文教育、爲學生減負等等。而事實上，生活中也確實有了這樣的改變。書店中，有關素質教育的書已擺上書架。學校裏，涌現了許多有名的語文教育家。社會上，也開始對這些問題加以密切的關注。我們看到了語文教學中不斷髮生着的新變化。而實際上，在近二十年來，中學語文教學經歷了不斷改革，不斷成熟的發展歷程，成爲我國教育教學改革的晴雨表，反映了教育教學改革的進程和最新成果，其顯著標志之一是衆多的中學語文教學改革名家及其創立的語文教學模式的大量涌現，使中國小語文教學這個百花園異彩紛呈，爭奇鬥豔。

經過幾個月的實習經驗，對中學教學有了更深刻的認識。

教師心得6

各位老師：

大家好！我今天演講的題目是《默默中的幸福》。

法國著名作家雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因爲葉的事業是平凡而謙遜的。”教師就應該像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托着鮮花的嬌豔。人活着就要做有意義的事，而這些有意義的事就蘊藏在我們平凡的生活小事中，它不是豪言壯語，不是偉大誓言而是默默奉獻。

大山深處有這麼一位英雄，長年累月支撐着一個學校，學校校長、班主任、老師都是他，他就是莫××老師。學生都是大山深處多羅崗村的孩子，如果沒有多羅山國小，這些孩子根本不可能上學。莫純通今年已經55歲了，再教幾年就要退休了。他有些戀戀不捨地告訴我們：“如果我退休後仍然沒有老師願意來多羅山國小接班，我還是要教下去的。我不忍心讓山裏的孩子沒書讀啊！”

平凡中孕育着偉大，偉大中折射着平凡，當我聽到這個故事時心靈受到了強烈的震撼，有時，平凡也很美，也很偉大。莫老師讓我對教師這個職業更多了一份敬意。當我滿懷熱情和憧憬站在三尺講臺上，才更深刻的體會到了這份太陽底下最崇高的事業所帶給我的生命價值。

有人說兒童是一本書，是一本不容易讀懂的書，但要成爲一名出色的教師就必須去讀它，並且讀一輩子。國小生是一個特殊的羣體，他們天真可愛、活潑機靈，但是調皮愛動的天性讓我又多了幾分不安。每天的下課鈴聲反而使我繃緊神經。只有當他們在我眼睛所視範圍內我才覺得安心。和他們說話我從來都是和風細雨；即使對做錯了的孩子，也總是耐心的指出，從不大聲呵斥。和他們玩丟手帕的遊戲，當我被抓時，他們會毫不客氣的懲罰我，這時我感到教師的一種含義——朋友；新學期，班裏轉來一名新同學，是一個嬌小柔弱的女生，家長在外地工作，孩子需要住宿。然而，新的環境加上第一次離開父母，孩子極度的不適應。第一天她向我要求回家，可是孩子的家長並不在家啊。經過努力孩子沒有再堅持。可是第二天下班時，我看到了讓人心酸的一幕：那孩子守在學校大門口，淚汪汪的看着其他同學由家長接走。我實在不忍心看下去，當天將她接回了家，看着熟睡的她讓我意識到教師的另一個含義——母親。兩年的風風雨雨酸甜苦辣，爲人師者的種種滋味嚐遍過後，我愈來愈感覺到，自己離不開這個職業。

路在腳下延伸，而我剛剛起步！路在腳下延伸。

教師心得7

考試對我們來說是一件十分熟悉的事情，我們從小就一直在進行各種不同的考試，從國小開始就擁有的月考，期會考試，期末考試到國小的畢業考試，中學的分班考試，學業水平測試，會考模擬考試，會考，大學聯考模擬考試，大學聯考等等。可以說考試伴隨了我們整個學生生涯。

當然，這也側面說明了考試的重要意義。畢竟它是一種重要的檢測學生掌握知識情況的手段，既能讓學生明白自己差在什麼地方，也能讓老師明白學生們什麼不會，是否應該調整教學方法等。

現在，我終於從曾經的考生變爲現在的監考者，我通過這次監考活動，發現了不少考生存在的問題，也加深了對本校學生的瞭解。同時，我也瞭解了監考的大致流程和規則，爲以後的監考活動積累了很多經驗。

首先監考教師要提前到考務辦公室聽學校領導的考試安排和考前教育，之後，不同考場的監考教師需自行攜帶好自己考場的捲紙和答題紙，其中，答題紙是密封的，只有到達考場之後才能拆開。在拿好自己考場捲紙之後，各監考老師前往考場，原則上每個考場必須擁有兩名監考老師，還有學校領導會不定期巡查，在到達考場後，會向學生們宣讀考場規則，並在學生面前拆開裝有答題紙的袋子，在拆袋子的過程中要儘量確保不會有太大的損壞，畢竟在收完答題紙後還要重新裝入的袋子中。之後便是髮捲紙，我習慣於現在講臺上分好每排的捲紙讓他們自行向後傳遞，但是，答題紙必須是由監考教師親自發給每一名學生，在確定學生們手中的答題紙無誤後，將由監考教師爲每一名考生貼上條形碼，再之後的事情便是填寫考場情況單，之後便是檢查考場杜絕舞弊現象，在離考試結束還有15分鐘時，會對考生進行提醒，最後考試時間結束，監考教師收卷，並將其放入答題紙袋內，交到考務辦公室。

在考試過程中常遇到的問題。第一便是缺考，這種情況雖然不多但也有存在，在本次考試中我所負責的考場邊有這種情況，一般採取的手段是捲紙答題紙照常發放，但由監考教師在答題紙指定位置用2B鉛筆塗好。第二是考試過程中說話，這是需要嚴厲打擊的對象。第三是偷瞄其他學生的捲紙，針對這種情況應對其進行警告。第四是考試過程中睡覺，這是需要禁止的事情，監考教師有義務將其喚醒。最後是攜帶不相關的書籍進入考場，這是需要預防的情況，畢竟考試時禁止攜帶一切與考試無關的物品。

教師心得8

今天聽了兩節數學課《6.2二元一次方程組的解法》第二課時，我在承德四中教的是冀教版的數學，感覺到了它與人教版的不同之處，版面設計充分的展示了學生的自主探究學習，主要目標是會用代入法解複雜的二元一次方程組。

首先老師先用3x+10y=14則3x=＿x=＿，4x+2y=5則2y=＿y=＿3x+2y=5則x=＿y=＿。作爲引入，然後三分鐘自學例2，然後小組交流，再找一位同學在前黑板將例2演示在黑板上，此時老師在每個小組間逐個教學，分別解決不同的問題，然後黑板上的演示完後，進行講解。接下來，找了8位同學在側黑板和後黑板解練習題1題，其他同學在本子上做，教師則負責指導，直到8位同學快寫完，教師則又找8位同學負責批改，最後進行簡單的提點，和對錯誤地方的強調。最後談談與例3的區別，最後留個習題第二題加以鞏固例3！

這節課看的感覺就是不一樣，師生之間的配合，老師指導的有條有理，都讓我感覺到了，教師的神聖。後來下午6.7節課，學年進行了評課探討。首先講課要創設情景，複習知識，目標導學。然後讓同學們先獨學，也就是先讀題、審題，然後學習，教師要在此時做恰當的提示，然後讓同學們分組互助幫學，在他們的討論中，教師要參與到他們當中，對每一個小組都要照顧到。然後最後要有總結，整節課的目標。在多人展示時，可以在下面標上自己的名字，進行小組評論，既可以提高學生的信心，還可以增加小組榮譽感。在改正同學所做的題時，要用彩色粉筆標出，更有利於孩子們加深對題的理解。

在此次會議中爲了提高學生的成績，採用方法有，用分數刺激，對應訓練，小結歸學。在我們集體備課時，要考慮，：重難點，訓練目標，及練習題的講解。在目標的制定上，要易讀易懂，易操作，還要有目標意識。在高效互學中，要先行獨學，然後互助幫學（教師要參與到每一組中獲取信息）在先行獨學時要讓學生明白每一步是怎麼來的？更以小組評價機制及達標側學激發學習興趣，助學。最重要的強調避免師問羣答，做到有效問答，還要有時間觀念，在課程的編排上，充分利用時間。今天隨着導師一起聽課，開會，讓我學到了很多，我相信這個頂崗會帶給我意想不到的收穫與歡樂！

教師心得9

每個人都希望自己的人生風和日麗，鶯歌燕舞。但月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福，挫折和失敗總是不斷地踩痛我們的心。我們是把失意的怨氣撒在孩子身上，還是收起此時內心的苦楚用微笑面對純真可愛的孩子？我想沒有人願意選擇前者，因爲你的心中有愛！

魯迅先生有句話“教育是植根與愛的”。是的，愛是教育的源泉，教師有了愛，纔會用伯樂的眼光去發現孩子們的閃光點，纔會對自己的教育對象充滿了信心和愛心，纔會有追求卓越的精神和創新的精神。

愛，能夠用愛的眼睛和心靈面對每一個孩子，是一個教育工作者應具備的最基本的素質和修養。曾經讀過這樣文章，題目是“警惕幼兒園兒童心理虐待現象”，文章中講到xx幼兒的叔叔和老師發生口角後，老師把怨氣發泄在無辜的孩子身上，還變相體罰了孩子，並說一些沒有修養的話，給孩子的自尊心帶來了極大的傷害，促使孩子再也不願意上幼兒園了。我的心被強烈的刺痛了，一個五歲的孩子居然因爲自己的家人與老師的意見不一致就遭到這樣的心靈重創，真是令人髮指！文章中所提到的事例雖然是極個別的現象，但它卻是真真切切的發生在我們中間。著名教育家馬連柯曾說過這樣一句話“愛是教育的前提，沒有愛就沒有教育”這就說明教育離不開愛。孩子們走進幼兒園，就像一條涓涓的小溪流進了歡樂的海洋，從此由家庭邁向了社會，開始了新的生活。而此時，老師一聲聲親切的話語，一下下溫柔的撫摸，甚至是一個讚許的目光或是一個微笑，都會使孩子獲得積極的情感體驗。

教師是人類文化的傳授者，是人類靈魂的工程師，是教育工作的組織者，也是孩子們人生教育的啓蒙者，教師的一言一行都會對孩子造成很大的影響，甚至乃一生。所以我們要想爲孩子創造一個適應他們學習、娛樂、成長的好環境，就必須從我們自己抓起、做起，只有教師具備了良好的修養、良好道德，才能使孩子們養成誠實、勇敢、有禮貌、關心集體、助人爲樂的好品質、好習慣。因此，在日常生活中，我們教師應時時刻刻注意自己的言行、情緒、態度，分分秒秒提醒自己要用愛心去面對所有的孩子。愛心雖然不是教育的全部，但愛心卻是教育最基本的前提條件。正因爲愛，纔會有創造的喜悅，正因爲有創造的喜悅，纔會對教育、對孩子充滿愛的情感，孩子也纔會回報你更多的愛。真正的教育，正是這種愛與創造永無止境的良性循環。

“愛是一種偉大的感情，它總在創造奇蹟，創造新的人”。教師的愛與尊重是照亮孩子心靈窗戶的燭光，孩子美好人生的開端掌握在教師手中，教師只有用自己的愛，才能與孩子產生心靈的碰撞，只有以愛心才能教會孩子去愛身邊的每一個人，愛身邊的一草一木。做一名合格的教師，要先用愛心播下花的種子，然後再用十倍愛心去澆水鋤草，那麼，在不久的將來，我們必將會迎來一個奼紫嫣紅的美麗春天！

教師心得10

和孩子們相處的時間越久越想和他們建立良好的師生關係，既想讓他們喜歡我又想讓他們有一點點害怕我。後來我自我反思良好的師生關係：一方面是教師對學生的關心和愛護，另一方面是學生對教師的尊敬和信賴教師熱愛學生.而學生的尊師，則是對教師愛生的迴應，往往是根據個人的主觀判斷和情緒體驗來決定，更富有情緒色彩。因爲尊敬和信賴，學生更多地表現出主動參與的激情。

因此，教師和藹的態度，親切有神的目光，真誠的信任和鼓勵，是學生樂學的動力。由於師生之間不僅僅是教育者與被教育者的關係，同時也是領導者與被領導者，成熟者與未成熟者，有知者與無知者，長輩與晚輩等多重角色的關係，這就必然要求教師具有更大的吸引力、影響力和權威性。我覺得要處理好師生關係要注意以下幾點：

1、以愛爲本，多一點尊重和信任。愛心是和諧師生關係的基礎。教師的愛來源於對學生深刻的認識和了解。知之深，才能愛之切。學生年齡雖小，但也有着同成年人一樣的情感世界：懂得快樂與痛苦、羞愧與恐懼，有自尊心和榮譽感。教師對學生應多一點耐心，少一點急躁；多一些寬容，少一些指責。尊重和信任是溝通師生情感的橋樑。可以說，尊重是愛的別名。尊重學生，就是尊重學生的人格，允許學生在思想、感情和行爲中表現出一定的獨立性，給他們提供更大的獨立的活動空間。把學生作爲與自己平等的人來對待，尊重他們的意願和情緒，樂於傾聽他們的意見和要求。當然，教師的愛決不是讓學生放任自流，一味遷就，而是愛中有嚴，嚴而有度。嚴父型也好，慈母型也好，良師也好，益友也好，都必須以愛爲前提。教師的愛是一種責任，因爲愛，纔會有師生情感的共鳴；纔會有教和學的同步；纔會有師生角色的互換；纔會有師生教學的互補。

2、發揚民主，讓每一個孩子都參與進來.教師要善於爲學生創設一種寬鬆、安全、愉悅的學習氛圍，給學生成功、快樂、友愛的享受。教師要充分發揚教學民主，使學生能自由表達、自由參與、充分意識到自己的存在和價值。人人都有一種參與意識，都希望自己擁有一定的發言權和自主權，如果適時讓學生們體會“我長大了”的成人感，重視並滿足他們的參與意識，他們就會以積極合作的態度在課堂教學中發揮其主體的作用。可見，教學的民主是建立和諧的師生關係的活力所在。

3、注重個性，多一點欣賞眼光。

一名成功的教師總是帶着欣賞的眼光和積極的心態投身於教學活動。教師真誠的期待不僅能誘發學生積極向上的激情，而且深刻地影響着學生智力和個性的發展。如果師生關係中沒有真誠的欣賞，任何學生都可能失去自信心。所以，適度的表揚和鼓勵，能讓學生品嚐到成功的喜悅，在被欣賞的愉悅體驗中奮發、崛起。不容懷疑，每一個學生都有閃光的東西可以挖掘，關鍵是怎樣挖掘，何時挖掘。對學生而言，被人欣賞特別是被老師欣賞無疑是一種幸福，是一種被點燃的信任。而教師欣賞學生也是一種境界和美德，是一種沙裏淘金、發現綠洲的快樂

教師心得11

人們常用“人類靈魂的工程師”、“精神鵰塑家”、“手執金鑰匙的人”等閃光的詞句來形容和讚譽教師，這些美喻鞭策和鼓勵着教師努力進取，甘願吃苦，樂於奉獻，形成了人們常說的“教師精神”。這種精神鑄成了教師淡泊名利、超然物外的氣度與對講臺的一往深情。講臺，浸透着教師對學生的多少情和愛；講臺，凝聚着教師對教育事業的無比自豪和執着的深情。這正是師德、師魂之所在！我們不妨說，這正是師德的基礎和前提。

在我的個人檔案裏，這樣記載着我十四年的工作歷程：講臺—教育電視臺—講臺。人生會有許多十字路口，每個人也自有其不同的經歷和心曲。我十八歲當教師，和許多老師一樣，用青春在教育的“畫卷”裏繪上了最鮮明的色彩，寫下了最燦爛的詩句。後來，縣教育電視臺招聘電視節目主持人和播音員，童年時代曾有過的夢想驅使着我去經受過關斬將的層層角逐，沒想到我竟以第一名的成績被錄取了。顯然，是教育這方沃土養育了我，我的成績得益於八年教書生涯的磨鍊，得益於長期校園文化的薰陶，教學競賽、錄像課、演講等活動，清晰地留下了我成長中的一串串腳印。正如第斯多惠所說：“教學對教師本人來說乃是一種最高意義的自我教育的學校。”講臺，使教師照亮了別人也昇華了自我。告別講臺時，我珍重地道了一聲“謝謝！”這時，我彷彿聽到了講臺的嘆息：“真的走了，還回來嗎？正是出成果的時候，多可惜呀！”可我還是走了，帶着說不清的眷戀，帶着道不明的興奮，儘管跨進電視臺的光閃閃的情緒也爲此染上了莫名的惆悵與傷感。然而，電視臺畢竟氣象萬千，我每天出現在熒屏上，不必再爲備課改作業而廢寢忘食了。

但是，人一輩子永遠忘不了的還是自己的專業，每當電視臺播放教學錄像時，我的腳就像被粘往了似的，我會情不自禁地爲教師精彩的語言叫絕，爲學生滿意的回答擊掌，爲充滿童真稚氣的表情發出會心的微笑……其實，這不由自主的一切正源於我對自己專業的那種根深蒂固的情感與依戀。不管我自己是否意識到，這份情愫並沒有因爲離開講臺而淡化。不知有多少次，我看着講臺發呆，曾經當過教師的老臺長看出了我的心思，調侃道：“傻丫頭，這講臺不跟你的播音臺一樣嗎？”是呀，一個教育電視主持人所應具備的卓越的口才、精湛的思想文化素養，不也正是一個優秀的教師所應具備的素質嗎？也正因爲如此，我在離別講臺五年後，重新站在講臺前的感覺竟是那樣的熟悉，彷彿它始終與我同在。

離開故鄉來深圳後，我面臨着職業的重新選擇。我常呆坐着，看夕陽西下，火車北返，幾多憂鬱、彷徨。那天晚上，我久久地佇立窗前，深邃的天空羣星閃爍，這閃爍的星辰像學生們調皮而又清純的目光啊！我不由自主地打開相冊，尋找昔日學生的身影，無意中翻到了一張綠盈盈的賀年卡。這是我曾教過六年的學生任毅在破格升入北京大學後寄給我的。

教師心得12

有一種項鍊可以亙古不變，直到永遠，那就是愛心項鍊。愛心項鍊穿起了顆顆真誠的心， 愛有萬種，對學生的耐心、細心和愛心，便是那人世間最美的彩虹。

作爲班主任，我每時每刻都感受着、體嘗着關愛學生的幸福與快樂，在朝夕相處的每一天，在目光相對的每一刻，都凝聚着師生間美好的情感。

記得剛從中學調到這時，我幾乎每天回家在飯桌上都細數學生的不是：“這種類型題都快講一百遍了，還不會，氣死我了！”前幾次嘮叨，媽媽爸爸還勸我：“可能學生還不熟悉你，慢慢就會好的，別生氣，快吃飯吧！”直到有一天，爸爸終於不耐煩了：“老姑娘，孩子都會了，還用你教嗎？”爸爸的這句話問得我張口結舌，也讓我深思。是呀！孩子畢竟是孩子，他們有他們自己的世界，有他們自己不同於成人的思維方式。如果不出錯的話，就不是孩子了。從此，我學會了理解和寬容，學會站在學生的角度思考問題，以一顆平常心看待孩子出現的一切錯誤。改變自己的'教學方法，即使一道題講了很多遍，還有的學生不會，我也不惱怒，我會背對着學生，在心裏數完“1、2、3”，靜下心來，不厭其煩地再講解，直到學生都會爲止。並教導學生耐心地對待他們自己的困難。

教師必須拉近與學生心靈的距離。要想走進孩子的內心世界，成爲孩子的朋友。就需要對學生付出更多的細心和關注。這屆學生剛上學時，還有7、8個穿布鞋的，年級越高穿布鞋的就越來越少。冬天沒什麼，可夏天的涼鞋太漂亮了，有的同學看別人的涼鞋漂亮，即使自己有涼鞋也吵着家長買。而今年只有班長宋健還穿布鞋，她有些自卑，常一個人玩。其他同學也用異樣的眼光看她，更不服她的管理，私下裏還說她家窮，對她敬而遠之。是呀，她家四口人，母親沒工作，父親在二公司上班，還有一個正在讀書的姐姐。家庭條件可見一般，她穿衣服的樣式和我小時候穿的衣服差不多，很明顯就是別人穿小了給她的。針對這種現象，我就在班會上對學生進行了勤儉節約的教育。在要下課時，我對宋健說：“宋健，這鞋是媽媽做的嗎？你媽媽手可真巧，你看，做得多漂亮！老師也喜歡穿布鞋。布鞋也叫千層底，是媽媽一針一線做的，媽媽把對孩子的愛都化做這一針一線。宋健，穿在腳上一定很舒服吧？看老師也有一雙。”我揚了揚手中的布鞋。然後走下講臺，輕輕拍了拍宋健的肩膀，說：“不要自卑，我父親也是普通的建築工人，母親也沒工作，他們不也照樣培養出我這個人見人愛，貌美如花，積極樂觀向上的馮老師嗎？”同學們被我的這句話逗得哈哈大笑。從那天起，宋健不自卑了，其他同學也不再瞧不起人了。

除了細心還要有愛心，因爲愛是生命中最好的養料，哪怕只是一勺清水，它都能使生命之樹茁壯成長。試問哪個老師沒給孩子擦過鼻血？

教師心得13

有人說，教師是辛勤的園丁，培育美麗的花朵；也有人說，教師是春蠶，勞作到死吐絲方盡；還有人說教師是人類靈魂的工程師，塑造着學生的精神世界；更有人說，教師是蠟燭，燃燒自己去照亮別人。

我說都不是！教師就是教師，是一個永遠與學生一起學習一起成長的人。

我覺得，教師與學生是一對互相依賴的生命，是一對共同成長的夥伴。教師的幸福不僅僅是學生的進步與成長，同時還應該包括自己的充實與成長。吾生有涯，而知無涯。教師的職業特點決定了我們只有通過讀書，不斷地給自己“充電”，才能擁有源源不斷的“活水”，給自己和學生的雙重成長以堅實的保證。

今天站在這裏，我不想用那些華麗的詞藻去描述讀書的美好和意義，只想與大家一起分享一下我的成長故事。

記得剛踏上工作崗位時，學校爲了讓我們儘快地熟悉業務、完成角色轉換，對我們青年教師進行了一系列的培訓。初出茅廬的我覺得這種培訓沒什麼意義，尤其是沒有必要講那些教育教學方面的理論，只要多提供幾堂精彩的示範課，讓我們模仿就可以了。因爲初登講臺，不懂得什麼教學方法，面對教材總是感到束手無策，不知道課堂上該講什麼、講多少，所以特別希望老教師給一個明確的、具體的、能“立竿見影”的做法或模式讓我們參照，甚至照搬，否則心裏就沒有底。這樣做果然省勁，一切都不必費心，教材的處理、教學環節的設計、課後練習的安排，等等，一切都照老教師的去做，無從下手的困擾沒有了，每天上完課回到辦公室，感覺是那樣的輕鬆，那時的我以爲教學就這樣簡單、容易呢。可是，漸漸地我發現我的課堂缺乏活力、了無趣味，除了少數幾個學生在比較認真地聽講之外，其他學生表現出很淡漠的樣子，有的在下面偷偷地聊天，看課外書，做小動作，甚至有的學生乾脆趴在課桌上打起了瞌睡。每當我提問問題的時候，下面幾乎都是一片沉默。這樣的教學效果當然不好，我十分沮喪卻束手無策。再去聽老教師的課，看到人家課堂上那熱烈的氣氛，活躍的場面，我感到不解：一樣的知識，一樣的講解，爲什麼效果卻差這麼多？我們的組長孫老師語重心長地說：教師和教師不同，學生和學生也不一樣，不同班級的學生，有不同的學習特點，再者，教學是一個互動的過程，需要教師根據具體情況加以變通和取捨。別人的教案和課例，只能作爲一個參考，教學還是得有自己的東西啊。

一席話說得我茅塞頓開。我仔細地比較了一下與老教師的差異：老教師們熟悉教材，瞭解學生，他們的授課計劃總是以學生爲中心，對學生學習中可能出現的問題，具有預見性，並能準備好一套或幾套解決方案；他們善於調動學生的學習興趣，課堂語言生動，講解詳略得當；他們注重新舊知識的聯繫，使學生始終在前一知識的基礎上學習新的知識，這樣，學起來輕鬆，掌握起來也不感到困難。而我總是搞不清楚一節課到底能進行多少內容，惟恐完不成教學任務，所以總像是被人追趕似的趕進度；每節課我的第一句話通常是：“這節課我們繼續進行下一節。”完全顧及不到新舊知識的關聯；課堂上我雖然也想上出點新意，可就是不知道有什麼新方法、新手段、新角度。通過對比，我終於明白，幹工作只憑熱情是不行的。

教師心得14

人生中有很多第一次，第一次走路，第一次開口說話，第一次奔跑，第一次考試，第一次拿第一。在這次實習期間更是有很多的第一次，第一次上講臺講課，第一次去外地聽課，第一次當班主任，第一次開家長會，今天我就說說我人生中的第一次的家長會。

在上學期間我從來沒有參加過任何一場家長會，接到要開家長會這個任務的時候我是很慌的，我一大早匆匆忙忙地在微信上給我媽媽發消息，她畢竟是參加家長會的元老級人物，我從小到大，大大小小的家長會都是我媽媽參加的，我問我媽媽，你平時給我開家長會的時候老師一般都說些什麼，我媽言簡意賅的回了我四條消息，成績，紀律，安全，還有一點就是報喜不報憂。

在開家長會之前我覺得我做的工作並不是很充分，我找了許多孩子們上課，自習以及跑步的照片，準備在多媒體上播放，而且這次家長會是在第一次月考之後，成績的分析是不可避免的，所以我在總成績，還有各科成績上都做了簡要的分析，然後簡要的介紹可以下針對這些情況，我接下來的打算，然後準備強調一下紀律問題，學校有七條“紅線”是絕對不能違反的，讓家長們也要給孩子們強調好，最後是安全問題。

以上這些是我在開家長會之前在紙上列的提綱，但當家長們真真正正坐在教室裏看着講臺上的我的時候，這些提綱就都白寫了，剛開始的時候氛圍很低沉，一直是我在說，就像給學生們講課一樣，感覺有點進行不下去，有點沒話說，後來我突然想到了我大學剛開學時的班會，我們導員說過這不是班會而是一次網友見面會，因爲在來學校之前我們已經在QQ上聊了好久了，通過聯想這件事情，再加上我開學的時候就已經建了家長們的微信羣，我們已經在羣裏都混熟了。於是我在家長會中就說了這樣一句話，其實這不算是一個家長會，而是一個網友見面會，既然是見面會那自然不能我單純的給大家講課，也需要大家參與其中，家長們也可以給我說說平時在生活中與孩子們小摩擦，起初只是一兩個家長說，後來逐漸的氣氛活躍客氣來，家長們也分分表示自己的觀點，我變成了一個傾聽者，偶爾也會插兩句話，就這樣我的家長會變成了一個網友交流見面會，一節課的時間過的尤其的快，第一次家長會就這樣結束了。

這次的家長會可以說很不成熟，一是因爲時間匆忙準備不充分，而是因爲我沒有經驗，事後，我做了一個小反省，在家長會中因爲我的年紀小，我更多的是站在孩子們的角度在考慮問題，還有就是中間有點冷場有點語無倫次，所以在下一次家長會中我會更多的站在家長的角度去考慮問題，還有就是給要開家長會的崗友們一個建議，開家長會的時候不要只是一個人唱獨角戲，可以讓家長們參與進來大家共同交流，希望這個建議可以幫助到大家。

教師心得15

“林花謝了春紅，太匆匆”。轉眼間，踏上工作崗位已有6個年頭了。六年多以來，從學生到老師，此中有失落的痛苦，有收穫的喜悅，也有未來盟動的希望。回想起六年前剛參加工作時那段情景，我的心久久不能平靜下來。

那年我大學畢業，對未來的憧憬在我的心中猶如一團聖火。當我告別了培養我四年的大學，背起行囊走向工作單位時，我發現事情並非我所想想的那樣好。校園是那麼破敗不堪，生活是那麼艱難，我心中那團聖火瞬間被熄滅了。每天早上六點起牀，晚上十點多拖着疲憊的身體回家。整天面對着一羣孩子和繁忙瑣碎的工作，讓我非常後悔，後悔不該來這裏。時間長了，我的心裏慢慢平靜下來，但我已下定決心，從這裏走出去。

終於，幸運降臨在我的身上。我將要告別我的教學生涯，走向一個新的工作崗位。

但當我準備把這個消息告訴給孩子們的時候，可我左右爲難。因爲我和他們畢竟相處有半年多了，有一點於心不忍。但用人單位又不停地給我打電話，告訴我他們單位工作條件有多好，薪水高於教師的幾倍。在矛盾的鬥爭之下，我選擇了後者，於是我下定決心把這個事情告訴給孩子們。令我難以置信的是：教室裏竟然有幾個孩子哭了，起初聲音很小，後來聲音越來越大。47個孩子都哭了起來，他們的哭聲匯成了一片。眼前的情景，讓我不知如何是好，我的眼淚在眼眶裏打轉。我只好對他們說：“等過幾天再說吧。”

晚上，我走進教室。班長站起來說：老師，在你離別之前，給我們寫幾句留言吧。我爽快的答應了，於是我在他們本子上寫下了告別之類和鼓勵他們好好學習的話語。當我給所有的孩子寫完之後，班長又站起來說：“老師，我們給你唱一首《祝你平安》，祝你一路順風。”此時的我再也不能控制自己，眼淚奪眶而出。我怎麼也下不了決心說：“我走了，再見了孩子們！”晚上回到家裏，我輾轉難眠，想想今後的人生，我的心裏又開始鬥爭了。

第二天來到辦公室，翻開作業本準備批改作業時，我發現所有的孩子的作業本中都夾有一張紙條。上面寫着：“老師你要走了，我們非常捨不得你；老師你別走，我們喜歡你；老師你別走，我們不會再惹你生氣了……”當我翻開最後一本作業本的時，我看到了這樣一張紙條：“老師，你是一個好老師，你走了我們怎麼辦！”當時我內心一震，我不由得捫心自問：“我是一個好老師嗎？難道我的選擇錯了嗎？”我不由得反覆檢討自己，我忽然覺得我太自私了，我怎麼能棄他們而不顧呢！

靈心的譴責，讓我重新做了選擇，留了下來。當我把留下來的消息告訴給孩子們的時侯，孩子們非常高興，在教室裏歡呼雀躍，並對我說：“老師你真好！”在那年教師節。