教師崗位工作總結(15篇)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起來學習寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的教師崗位工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

教師崗位工作總結1

在20xx年xx月xx日我如願以償，我來到了學校工作，擁有了我的第一份教學工作，成爲了一名人民教師，時間已經過去了一個月了，這一個月裏我收穫很多，也明白了當教師的不易，因爲這是我第一次當老師，還有很多地方需要我摸索，我還有很多地方值得進步，我相信我會成爲一名受人尊敬的好教師，下面我對我一個月的工作做一個總結：

一、自我審視

我今年畢業於x師範學院，在學校時期，表現優異，多次評獎被提名，今年剛畢業就來到了我們學校參加工作，得益於學校領導的賞識我成爲了我們學校這個大家庭的一員，學校很重視我，給我委託了重任，我從沒想過我剛接觸教師行業就讓我帶一個班，我成爲了高一三班的班主任，他們是初次來到學校，我也是。因爲我也纔剛畢業，心性也不是那麼成熟，處事也不是那麼的老練，這份重任，極大的鍛鍊了我的溝通能力和表達能力，還有管理班級的'決策力，在這份重任的壓力下，我也看到了自己以前從未有過的能力，有壓力纔有動力。我對工作的熱情還是很大的，幹勁十足。

二、工作的開展

由於我也纔剛畢業，就有很多學生的家長對我的教學能力還有管理班級的能力表示質疑，好幾位同學的家長表示要給自己的孩子轉班，這點我也能理解，畢竟我現在的工作經驗爲零，所以我到學校的第一件事就是做好學生家長的思想工作，我對家長都下過口頭保證，一定會帶好這個班，對待每一個學會都會做到絕對的公平，這也成爲了我的又一份壓力。我身兼兩職，班主任和數學老師，工作量肯定是很大的，每天要處理的事很多，慢慢的熟悉了工作，才顯得沒那麼忙。在這一個月裏，我想方設法的去了解班級實際情況，去制定學期工作計劃，還有班規，每天的工作量都是超標的，我的教案只有等到晚上纔有時間撰寫。我比較重視學生的思想教育和行爲規範，每週的班級例會，我都會強調這一點。

三、自身的不足

我上課的方式有一定的問題，我目前的上課情況就是我在講臺上講我的，也不跟學生們互動，課堂氣氛不活躍，顯得我很嚴肅，導致教學效率並不高，上課的重難點講解，還有上課語速問題。班規的懲罰措施現在都未曾得到完善，我不知道什麼程度是他們剛好所能接受的，現在出現的情況是很多人都無視懲罰，該觸犯的班規他們一點也不會忌諱，這點我還是需要跟學校的前輩們好好請教請教。每天忙於大大小小的工作，很少去關心學生，導致跟學生很是生疏，關係處理的不是很融洽。這些都是我在將來的工作中需要改進的地方。

教師崗位工作總結2

我校按照縣教育局領導有關指示精神，領導班子認真學習了《吳橋縣中國小教師崗位能力等級評價活動實施細則》，制定實施了《新興路國小教師崗位能力等級評價實施細則》，積極認真地開展了此項工作。本學年，我校一線教師全體參與的“教師崗位能力等級評價”正在全面進行之中，現對我校的教師崗位能力等級評價工作做以彙報如下：

1．健全組織（10分）

首先調整完善了學校評審領導小組。校長齊秀梅擔任組長，教導主任馮國麗任副組長，補充了教導副主任蔡秀麗爲領導小組成員，以各學科教研組組長爲組員，負責對本校教師的崗位能力進行評定，人員組成合理，責任落實到人。各評審小組明確到底該做什麼，該怎麼做，確保本次評審工作順利開展。

2．完善制度（10分）

立足基層，廣泛發動。先後召開了多次會議：校委會制定實施方案，切實可行，便於操作。校領導小組依據縣《實施方案》結合我校實際，經教師討論交流，制定教師崗位能力等級評價量化標準，說課評價表、課堂教學評價表和評課評價表。對教師的說課、上課、評課情況劃分爲示範型、優秀型、過關型、有待提高型，使每位教師進一步提高自我要求，明確努力的內容和目標，積極向示範型靠攏。從而促進了教師授課水平，教科研水平和教學質量的提高。

領導小組多次在全校教職工會上宣傳發動、組織全體教師認真學習縣、校崗位能力評價實施方案。讓每一位教師瞭解崗位等級制是按學年評定，是動態的。引導教師淡化名利，積極參與，確保評價正向引導，促進教師轉變教育思想，更新教育觀念，自覺鑽研業務，提高自身崗位能力。

３．有序實施

依據校定的實施方案和等級量化標準，通過過程和終結性（定時和不定時）聽課、檢查、教學成績檢測等方式，爲每一位教師確定評價等級，評價原始材料存檔備查。校教師評定結果按等級分類後報縣進修學校。

本次評審活動，根據我校實際，把一線全體教師分成語文、數學、綜合三個小組，組內每個教師都是評委，除不給自己打分外，要爲組內其他所有教師打分，覈算時去掉最高分和最低分後取平均分，確保評審過程公平、公正。實施過程中做到了三個原則和四個結合：

1．堅持全員性原則。立足基層全員參與人人蔘評，人人被評，相互促進，相互提高；

2．堅持平等性原則。做到公開，公平，公正；

3．堅持評價與管理相結合的原則。四個結合是：一和目標管理相結合。二和教師校本培訓相結合。三和常規教學管理相結合。四過程評價與終合評價相結合。

本學年授課能力評價用近兩個月完成，在得出說課、講課、評課分後，報教務處，再結合一學年備課作業檢查情況記錄、學科期末成績進行彙總後，各小組初評出本組每位教師的崗位能力

等次，備課作業檢查、說課上課聽課評課有關資料均放入檔案，較爲齊全。

初評結果在學校進行公示，接受大家監督，確保活動透明。再由學校領導小組複評確定。齊校長帶領評審組成員對我校教師課堂教學能力等級情況進行了複審，對不能熟練使用遠程教育資源組織教學的和不能嚴格遵守高效課堂標準的實行“一票否決”。評審組認真聽取了教師講課，嚴格按照量化標準量化打分。課後組織評審組成員再次集體評課，確保了我校教師課堂教學能力等級評價的真實性和有效性。

4、評價結果

本次評價重在優化教學及教研過程，採取過程評價和終結評價相結合的辦法。其中過程評價佔百分之四十，終結評價佔百分之六十（所謂過程評價是指不提前通知，不定時的檢查評價，終結評價是指提前通知定時的檢查評價。）教師等級評價結果逐年有所提高，08-09年授課能力量化得分已彙總入檔，備課、作業、教學成績、獎勵各項量化得分於6月底全面完成。

5、獎懲激勵

評估結果作爲年度評優、評模、評先和推薦骨幹教師的重要依據。並納入教師業務檔案，並做爲教師職務評聘和竟爭上崗的依據。連續三年定爲示範型和優秀型的教師，確定爲校“示範型教師”和“優秀型教師”並做爲優先上崗的條件之一。對連續三年定爲有待提高型的教師實行脫崗培訓。經培訓仍不合格者，基層單位有權予以以辭退。

本次教師崗位等級評價在過程中堅持平等性原則，堅持陽光操作，保證教師的參與權，知情權，堅持公平，公正，公開；注意評價者和被評價者的溝通和交流。通過評價讓教師真正明白自己在隊伍中所處的位置，看到不足，明確努力方向，鼓勵教師積極進取，有效促進了教師業務素質的提升。

本次活動的開展，是對教學經驗豐富、教學能力突出、教學成績優秀的教師的`一種認可與激勵，也爲新上崗的教師提供了一次很好的學習機會，對課堂教學水平的提高，教育教學環境的進一步優化，學校整體教學成績的提高都起到了積極的作用。

教師崗位工作總結3

在學校領導的高度重視下，在各處室和年段的大力支持下，本人能夠根據學期初制定的工作計劃和目標，團結協作，共同努力，完成了學校佈置的各項任務。現就自己這學期的思想學習、業務等方面的工作總結如下：

一、加強學習努力提升自身素質

認真學習理論，積極參加各項學習培訓工作，利用各種形式，認真學習了《義務教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規。堅持按照學校的安排，認真參加了學校組織的各項學習活動，並做好學習記錄。同時，自學了相關的理論知識，並把所學的理論與實際相結合，把平時所學的知識不斷運用到實際教學之中。

二、愛心是師德素養的重要表現。

崇高的師愛表現在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區別對待。要做好學生的思想教育工作，班主任必須要懂得學生的心理，懂得他們的需要，瞭解他們的興趣、愛好、家庭情況。這樣，學生才能親其師，才能信其道。在思想教育的實踐中，我也努力探索，運用理論知識來解決實際教學中遇到的問題。

1、興趣是學習入門的階梯興趣孕育着良好學習習慣的養成，興趣孕育着良好學習習慣的.養成，學習風氣的形成則需要我們對學生進行正面引導。

2、鼓勵競爭，積極進取

沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，更沒有創造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態，創造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發學生高昂的鬥志，發掘學生巨大的潛能。我讓班裏的學生結爲競爭夥伴，這學期我讓每個同學明確我應當這個競爭夥伴的職責是：不斷提高自身的素質，而培養出優秀的小，以帶動班集體的建設。

3、以身作則，爲人師表

班主任工作對學生的思想、學習和生活等各方面都要嚴格要求，決不能出現半點疏漏。因此，我在教學中不斷的自我提醒，規範學生的行爲。對出現的問題決不姑息，不姑息，要儘量避免出現差錯。

三、成績和不足

經過一個學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也還存在一定的問題，比如遇到學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通較少，這些問題我會在以後的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。

教師崗位工作總結4

時光如梭，一學期很快過去了，作爲教師一員，我在工作中感受到欣喜，快樂，以及還有不可避免的艱辛，但是不管怎麼說，xx年已經接近尾聲，請讓我從以下幾點給我的教師生涯做出年度工作總結：

1、備課

這是教師最基本的工作，所謂不打無準備之仗，在本學年度給學生上課之前，我首先要做好備課工作，備課的教案需要反覆修改，扣緊教學大綱，並且作爲一個新人，我虛心向其他老師請教，吃透難點，並找到授課的重點，寫好教案，學年教師年終工作總結。

2、上課

備好課，那麼接下來就是給學生上課了，總結現在的學生都很機靈，不喜歡沉悶的課題氣氛，所以我必須做好課堂氣氛的活躍，調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。另外，從優秀的教師經驗總結中，我瞭解到，培養學生的學習興趣很重要，我採取了有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答的策略，效果非常明顯。

3、作業輔導

課後作業是幫助學生學習進步的重要方法，但是教師不應該給學生布置“寫不完”的作業，我在x學年度佈置的作業總是經過精心地挑選，適當地留一些有利於學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業，遇到學生不明白的問題耐心講解輔導，爭取成爲一名合格優秀的教師。

另外提醒，學年度工作總結不僅是“總結”，計劃日後的`工作方向，也是教師工作總結的一部分，可以讓領導看到你一年中學到的內容，如何更好的運用在日後的工作中：

4、努力方向：

首先，加強與同事交流。虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。

其次，加強對成績不好學生的關係。成績不代表一切，教師要更多的對差生給予關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

最後，嚴格要求自我，提高教學水平。想要教育出優良的學生，首先我自己必須是優秀的，教師事業是把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，積極推進素質教育，提高自身教學能力。

x馬上就要過去了，新的學年度就要到來，授業育人的教師們，寫好工作總結不僅是爲自己過去一年的工作畫上圓滿的句話，也是承啓下學年教學工作的總結計劃書。

教師崗位工作總結5

我從第一次走上講臺初爲人師到現在，已經一年了。回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作爲一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位

經過一個學期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經驗。以下是我在本學期的工作情況

作爲一名人民教師，本人始終堅持貫徹

一、教育教學工作方面

在教育教學工作中，我始終堅持

在教學工作方面，我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節課，我都做好充分的準備，我的信念是決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計

二、班主任工作的

1、在班主任工作方面，我非常重視學生的

2、班幹部是老師的左右手，所以我把培養得力的班幹部作爲班主任工作的一項重要內容。注重發揮班幹部的作用，大膽使用班幹；定期更換部分班幹，爭取國小三年能讓班裏大部分同學都得到一個鍛鍊的機會，從而也提高同學們的自信心和積極性。

3、注重與學生的交流，充當學生傾訴的對象，從學生的角度去理解他們，幫助他們分析、解決問題，成爲學生信任、願意交心的朋友。此外，我還經常與學生進行面對面的談心，拉近師生的距離，讓我成爲學生願意交心的朋友。

4、關注中間型學生。一個班裏所佔比例最多的學生是“中間型”學生。一開始接手班級的時候，我把精力主要集中在對“後進生”的轉化上，後來通過與學生的接觸、交談，我深深感悟到，“中等生”心裏是非常渴望得到老師重視的。我發現“中等生”非常關注老師對他的態度。一旦他們從老師臉上收穫一個微笑，從老師口中接收到一句關切的問候，他們就會開心好幾天，並且在學習和參加活動等方面的積極性也隨之提高。認識到這一點後，面對學生我不吝嗇自己的微笑，並適時地對“中等生”們個別的表示老師對他的.關注，如“你的字寫得真漂亮”，“今天的地掃得很乾淨，你要記一功”，“你做操的動作充滿了動感，很有活力”，等等。一句話就可以讓他們感覺到老師其實是在關注他的，於是他們就會發揚自己的優點，更好地表現自己。在得到肯定的情況下，這部分“中間型”學生一改往日對班務漠然的態度，逐漸發展爲班級朝氣蓬勃、積極向上的新生力量。

5、注重主題班會課的教育和引導作用多開展豐富多彩的集體活動，鼓勵學生積極參加，從中挖掘、鍛鍊學生的能力，同時也通過各種活動來增強班級的凝聚力。

教師崗位工作總結6

“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規範自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作爲自己工作的座右銘，現將一學期的工作總結如下：

一、在思想上，愛國愛黨，積極上進。

我積極參加各種學習培訓，認真參加政治學習，認真學習了黨章，爲了提高自己的思想覺悟，自己的人格、行爲去感染學生，《教師人格魅力的構建》等文章，努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又值新課程改革，爲了適應新形式，我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作爲一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養。因爲我深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤懇、責任性較強，樂於接受學校佈置的各項工作；我還注重文化學習，參加了“國小教育”的本科進修。在不斷的.學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。

二、在教育教學上，敬業愛崗，嚴謹治教。

把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心願、最高的榮譽。作爲一名校本課程教師，最緊迫的問題是具有新的教學理念，刻苦鑽研如何把花木文化與校本課程達到有機的融合，從而顯現出我校的校本特色。在備課中，力圖體現校本課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性，把語文、數學、科學、美術課、音樂等整合進校本課程，圍繞“花木文化提高學生的綜合素質”這教學目標，有的課堂讓學生觀察寫話，品析優美的文章，有的課堂讓學生想象繪畫，有的課堂讓學生歌唱，欣賞名曲。在低年級嘗試讓學生通過觀察、調查等開展探究性學習。現在對於課程改革環境下的教師，光有一桶水是不夠的，要根據學校與地方的實際，拓展學生學習資源。我注重研究現代教育技術在課堂教學中的應用，通過把本地的花木文化資源與網絡資源相結合，進行教學資源的重組，儘量使課堂教學效果優化。所以孩子們還是比較喜歡上校本課的。

對於課程改革環境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。在工作中，我深知學習的重要性，抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內，虛心、主動地向吳建平、謝小忠學習信息技術，豐富教學手段，向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學中爲斷實踐，不斷總結，不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，提高自己的課堂教學水總之，在這一學年中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強；電腦知識長進不快。在今後的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

教師崗位工作總結7

20xx年是全市教師崗位大練兵的落實年和關鍵年，今年，我校教師崗位培訓工作將繼續以教師崗位大練兵爲契機，以教師專業化發展爲導向，以提高教師工作質量水平爲中心，努力開展好新課程教師培訓、教育技術能力培訓、繼續教育、遠程教育等工作，不斷提高教師的綜合素質和教育教學質量，以適應新課程改革和素質教育發展的要求。

1、學校把教師崗位練兵融入到了學校的常態工作中，大練教學基本功。做到功在課前，立在課堂，思在課後。要加強教師質量意識管理要通過廣泛開“以評促教、以練促學、以帶促長、以獎促成”等方式，培養教師課堂教學能力，進一步提高教師教書育人水平。定期開展教師教學基本功大賽，對青年教師教學基本功進行重點的訓練和指導。引導教師苦練內功、提高質量。

2、提高教師業務水平和教科研能力。加強骨幹教師考覈與使用，發揮骨幹教師的示範和帶頭作用，促進學校可持續性發展。加強現任骨幹教師考覈與使用，開展骨幹教師“四個一”活動，即：講一節示範課，指導非骨幹教師一節課，做一次專題講座或教材分析，寫一篇高水平論文或案例。沒有獲得骨幹教師稱號的教學骨幹，要對照骨幹教師評選標準，查找不足，確定目標，爭取儘快成爲骨幹教師，提高我校骨幹教師比例，最終提高教學質量。

3、加強學習，形成正確方的案,.歡的理念。組織全體教師進一步認真學好各學科的《課程標準》，明確所教學科在所任年級的具體要求和目標，根據《課程標準》的實施建議靈活有效地組織好教學工作，努力提高教學的效率。堅持每週三下午的業務自修，記好學習筆記。

4、做好農免培訓工作。在11月30日之前，完成了農免培訓跟蹤問效工作。指導教師完成農免培訓作業。保證了質量，保證了時間。

5、發揮骨幹教師作用。在10月中下旬，組織開展了骨幹教師錄像課活動。骨幹教師在校內帶頭上公開課，以個別帶動全體，提高教師常態課的'教學水平。所有骨幹教師都要上一節公開課，並從中選出四名，在全校做公開課，進行示範引領。其中婁春軍代表涌泉中學參加了市級錄像課評比。辛亞興等13位位教師代表涌泉中學參加了縣級錄像課評比，都取得了優異的成績。

6、開展“五個一”活動。每位老師要寫一篇師德案例，精寫一篇教學反思，備一節好課，承擔一節公開課，寫一個好的作業設計。青年教師要積極進行經驗總結，並及時上傳至校園網博客。學期內每位青年骨幹教師至少撰寫一篇質量較高的教案和論文。通過這些手段強化了教師的學習意識並促進教師反思能力的提高。

7、積極引導教師建立了名師工作室，在網上開闢自己的教育教學研究空間。

8、進行了繼續教育學會的論文徵.工作，積極組織，廣泛宣傳，共上報了9篇市級繼續教育學會論文。

總之，本學期，我校的師訓工作要繼續按照上級主管部門的指示精神及各項要求去做，堅持“以人爲本，以校爲本，以素質教育爲本，研訓一體，管訓結合”的原則，大力鞏固上學期校本培訓的經驗及成果，把本學年的校本培訓工作做到紮實有效有特色。

教師崗位工作總結8

一課堂教學：

堅持以審美教育爲核心，注意培育同學對音樂的愛好、（愛好）及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啓迪才智、激發同學對美的愛好與追求。注意以同學爲主體，讓同學在開心的音樂實踐活動(聽、看、唱，爭論、聯想、想象及律動)中，主動地去發覺、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，並在肯定基礎上製造音樂。高中的（音樂觀賞）課還加入了一項讓同學自己介紹音樂，表達自己藝術見解的實踐活動，這也使同學的力量得到了熬煉。

不足之處是側重了情感、愛好的培育，略微忽視了對九年級、高一同學（樂理學問）的傳授。究竟三者是相互作用、相互促進的。把握了樂理學問才能更深層次地感受、理解音樂。

二、課堂管理：

爲了使同學能輕鬆、開心地上音樂課，多用鼓舞的方式使同學表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住同學的留意力。對於破壞課堂秩序的行爲也進行了善意的批判與訂正。

不足：對於同學的一些擾亂課堂的行爲批判力度不夠。總以爲同學不是惡意，只是不成熟的表現。所以給他們的環境較爲寬鬆。致使他們不能真正熟悉到自己的錯誤而有恃無恐。因此，今後應特殊留意賞罰分明、把握尺度。特殊是對於坐在沒有桌子、講臺的教室中的一羣羣倍有優越感的.中同學。還有，幽默力氣運用不夠。

三、課外活動：

爲了更好地培育同學對音樂的愛好，按學校的方案，在寶賢學校組建了合唱隊和器樂隊。合唱隊的隊員基本上是自願報名參與的。沒週一、週四的課外活動時間訓練。器樂隊的隊員則是由具備器樂演奏基礎的同學組成。每兩週的週末排練。

在這個學期裏：舉辦了寶賢中學第一期音樂會(器樂專場);組織同學參與了我校與香港加拿大國際學校溝通的聯歡會演出;進行了附中高中的“三獨”競賽活動;在校領導、老師們的共同努力下較勝利地舉辦了一年一度的“寶積山之聲”大型文藝匯演。

不足：沒能實現在高一組建管樂隊的方案。學習器樂是一種很好的藝術實踐。對於音樂課少、學習緊急的高中生來說，學習演奏一些樂器對他們的學習和生活是大有裨益的。市裏許多所中學(包括幾所重點)都有同學的管樂隊。（報告）已遞交，信任不久我校也能組建自己的管樂隊。沒有參與市裏的合唱競賽，使同學失去了一次呈現自己的機會，學習、熬煉的計會。心裏着實愧疚。

關於“寶積山之聲”文藝匯演。以爲只是年末師生同樂、喜迎新年的一個大型活動，在節目把關上不是很嚴格，從而影響了整臺晚會的質量和效果，哨顯冗長了。主持人更是不能將就的，應經過嚴格選拔，以保證晚會質量。還應做好文藝匯演前的預備工作。如：場地、音響、工作人員及其負責工作。節目得事先在演出場地彩排。

教師崗位工作總結9

20xx年下學期快要結束了。在這個學期裏，取得了不少成績，同時也發現了一些不足，下面我就進行一下總結。

一、職業道德和工作負荷

在活動中我能夠熱愛所有幼兒，尊重幼兒的個體差異；認真遵守幼兒園各項制度；並與同事之間相互學習，互相幫助，共同做好幼兒園工作。在工作中我能夠獨立完成本職工作；幼兒出勤率能夠達到85%以上。

二、專業能力

在教學活動中，我能夠依據綱要、幼兒發展評價，綜合利用多種方法對每位幼兒發展情況做出全面如實的評價，並根據教育目標和幼兒發展實際水平及時指定明確可行、連續一致的保教計劃。在活動中過程中能夠圍繞目標進行，結構層次清楚，重點、難點突出，並能夠民主、公平地對待幼兒，使每個幼兒敢於在教師面前大膽表現自己，精神愉快、自信，富於創造精神。在區域活動中，我能夠依據幼兒的年齡特點引導他們在活動中建立必要的遊戲規則，並及時引導幼兒選擇負荷幼兒興趣、有一定挑戰性的活動，並注意幼兒新的需要。在創設物質環境時，在環境創設中我們注意了安全、安靜、清潔、舒適、空氣清新、採光照明對幼兒的適宜，在牆壁佈置、區域設置積材料投放中能夠適合幼兒的'年齡特點、富有兒童情趣，能滿足幼兒多方面的發展需要，並且突出主題。但在家長參與方面還較欠缺，還需要教師靈活御用多種方式繼續做好家長工作，與家長溝通，促進家長的參與。

在日常活動中，我能夠重視幼兒地安全防範和保護，及時發現、清楚力所能及地各種安全隱患，能夠隨時體察每位幼兒身體健康狀況、精神面貌、情緒變化，及時、恰當地給予照顧或引導。在戶外活動中，我能夠根據幼兒的體質發展水平、需要及季節特點，有計劃、有目的地開展活動，並能夠確保幼兒戶外體育活動時間；考慮到幼兒活動地密度、強度，認真觀察，注意隨機教育。

三、專業成長

在工作中，我能夠積極承擔研討、觀摩任務，敢於挑戰自己，同時我能夠堅持做好觀察筆記、反思筆記、家園聯繫簿、教研專題總結等工作，記錄、積累、總結有關經驗及知識。

四、工作業績

在工作中，我沒有任何事故出現，家長對我的工作也給予了肯定，能夠按時完成各項文案工作，幼兒各項常規有所提高。但在理論知識方面還較欠缺，還需要繼續學習，進一步提高自身素質，爭取工作中更大進步。

教師崗位工作總結10

我校專業技術職務崗位聘任工作已圓滿結束，本次專業技術職務聘任打破了以往聘任工作中陳舊、僵化的管理體制，極大地激發了教師的工作積極熱情。

一、提高認識，確定指導思想和任務

我校領導班子通過學習縣教育局下發的《教育系統20xx年專業技術職務聘任實施方案》，確定了本次工作的指導思想和任務，建立起一個公正、公開、自我管理、自我約束的專業技術職務聘任機制，發揮職稱聘任工作的激勵作用。

二、實施專業技術職務聘任工作的主要做法

1、由校長和骨幹教師組成聘任委員會，制定聘任方案。聘任標準基本根據人員的“德、能、勤、績”幾方面的現實表現，具體通過全校民意測評、學生反饋意見、業績審覈等方式進行。在此基礎上適當考慮受聘人員的年齡，評職時間、工作時間長短等條件，進行綜合評估。

2、公佈競聘方案和專業技術崗位、職數。學校在競聘前公佈競聘方案，同時依據縣人事局覈定的`空崗數額，張榜公佈專業技術崗位、職數。

3、申報人員向競聘委員會提交競聘報告，並提供申報材料和相關證件原件。主要包括述職報告、畢業證書、現任專業技術職務資格證書、擬聘專業技術職務資格證書、班主任或備課組長任職證明、被聘任爲現任專業技術職務以來的獲獎證書。

4、材料評審。聘任委員會對申報材料進行認真核實，重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全。

5、個人述職。競聘人員向聘任委員會述職（主要是近三年來的工作）。

6、評定分數。

三、聘任結果

根據我校現有指標，經綜合評聘，在符合中學高級職務的教師9人中，聘任4人，中學一級職務的教師7人中，聘任3人。四、聘任工作的幾點體會

1、加強領導，堅持正確方向，是聘任工作順利實施的首要前題。領導班子經反覆學習、研究、認識到聘任重要性，統一了認識，就是要競爭上崗，能者上，使人盡其才，增強事業單位的活力，逐步使事業單位快速健康的發展，通過此次聘任工作，極大地調動了教師們的積極性，更加全身心地投入教學和教研工作中。

2、實行民主管理是聘任工作順利進行的基礎。

教師們既是改革的主體，也是改革的主人。聘任工作最後雖由行政領導實施，但必須在充分相信和依靠羣衆的基礎上，本次聘任工作的方案吸收了一些部門領導和教師的意見，這樣執行起來較爲順利，避免一些矛盾和衝突。通過全校教職工的量化打分，使評聘任工作更加合理，具有權威性。

3、妥善安排落聘人員是聘任工作穩步推進的重要環節。如何安置好落聘人員是此次聘任工作的重點，也是難點。一些教師在高三承擔畢業班教學工作，如果不妥善處理，將會挫傷他們的工作積極性，甚至直接影響教學工作。爲此校領導每人分配任務，重點做好落聘教師的思想工作，鼓勵他們認清形勢，不要恢心，鼓足勇氣，提高自己的教學水平，爭取下次聘任機會。由於思想工作到位，此次落聘人員沒有無理取鬧的，使聘任工作正常進行。

回顧此次聘任工作，由於首次實施，時間倉促，聘任方案還不是很完善。通過具體落實，總結出一些經驗和不足，相信在今後的聘任工作中會不斷改革、創新，使專業技術崗位聘任工作不斷深入。

教師崗位工作總結11

爲提高教師的整體素質，全校教師積極主動地參加大練兵活動，立足教學崗位，增素質、強技能、促發展。在教師紮實練兵的基礎上，組織各項評比、競賽活動，以賽促練，以賽促學，使教師練就紮實的基本功，進而落實素質教育，推進新教育實驗進程，全面提高教育教學質量。

一、突出重點，抓住主題，爲崗位練兵提供保障

以提高教師專業能力爲主線，以“構建有效課堂，提升實踐能力”爲主題，以學校爲主體，以教研組、備課組爲基本單位，開展基於崗位、基於課堂、基於問題、基於教師發展需求的學習與研究，全面深化校本研修，着力提高教師教書育人的能力，真抓實練，凸顯大練兵的時效性，努力爲新課程改革服務，爲促進學生的全面發展服務，爲辦好人民滿意的教育提供優質的師資保障。

二、注重理論學習，加大工作力度。

1、依據文件精神制定本學年崗位練兵工作計劃

依據《戶胡鎮中心學校崗位大練兵活動實施方案》和霍邱縣教育局崗位大練兵推進大會精神，結合我校實際情況形成教師崗位大練兵實施方案，制定我校教師崗位練兵工作計劃。做到計劃周密，安排得當。

2、加強理論學習，領會精神實質

組織我校教師深入學習了上級關於崗位大練兵實施方案及精神，佈署本校教師崗位大練兵活動，明確目標與任務。爲我校開展教師全員崗位大練兵做好準備。

3、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效

教師崗位大練兵是我校教育改革與發展的客觀需要，是校本研修工作的延續和深化，是教師隊伍建設的重要內容，教師必須人人蔘與。新教師側重職業基本技能的訓練，具有一定教學實踐經驗的教師側重新課程教學策略與方法的應用，名優骨幹教師側重教育思想、教育智慧和教學風格的培養與提升，使不同層次的教師都有不同程度的提高，促進教師專業發展。

三、圍繞練兵目標，採取多種形式，使崗位練兵突出實效

我校依據《戶胡鎮中心學校崗位大練兵活動實施方案》，結合我校實際，制定練兵的內容，採取分步實施，分模塊達標的原則。大練兵的主戰場離不開課堂教學，離不開教研組，我校充分利用有效的研修方式開展練兵活動。

1、強化基本技能訓練，讓教師練就紮實基本功

教師的一般基本功訓練，包括三字、簡筆畫、普通話、教具製作、口頭說與書面表達等。這些主要採取自學自練的形式反覆練習，養成習慣。爲切實提高教師基本功，使其具有過硬的基本技能，我們每週安排教師書寫一板粉筆字，每週書寫一篇鋼筆字、毛筆字，每週繪畫一張簡筆畫，每學期每人制作一——二個教學課件。並對教師的基本技能訓練進行檢查評比。在這些基本訓練的同時，我們注重加強教師的崗位專業能力必練模塊的訓練。每課一篇教學反思、每週一篇教學隨筆、每週參加一次集體教研、每月一次的班主任培訓活動，使教師練就了紮實的基本功。

2、以課堂教學爲突破口，提高教學技能

課堂教學大練兵是崗位練兵活動的重點，學校始終以課堂教學的改革與創新爲着力點，結合青年教師彙報課、骨幹教師示範課、中老年教師創新課等有效形式，進一步組織全體教師人人上一節公開課，由學校評課組從備課、上課、說課、課後反思及評課等方面給予公正、公平評議。同時以教研組爲單位同步開展課堂教學創新研討活動，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。

3、實施教育科研大練兵，提升教師的'科研能力

學校堅持以教育科研爲先導，深入開展各學科多層次教育科研課題研究實驗活動，重點落實“五個一”要求：每個教師書面分析一個典型教學案例，寫一篇與所任學科有關的教學論文，當一次集體備課的中心發言人，寫一份高質量的教學反思。對全體教師加大管理的力度，要求他們以課題牽動爲策略，把崗位練兵與課題研究相結合。撰寫出較高質量的科研論文。讓崗位練兵在科研領域突出實效。

4、開展各項練兵活動，豐滿教師的羽翼

我們在本學年相繼開展了系列練兵競賽活動，讓教師在活動中提升素質，以競賽促進練兵活動的開展。四月份我們迎接了縣教育局教研室組織的新教育實驗評估考覈組的考覈，取得了全縣第二批新教育實驗學校第一名的驕人成績。十月份我們組織了大型的教學競賽活動，分語文、數學、常識三個學科開展，讓青年教師、骨幹教師、中老年教師都有參加展示的機會，爲他們搭建鍛鍊的平臺，讓練兵成爲推進教學研究的催化劑。十一月份，我們承辦了新教育跟班學習活動，受到兄弟學校的一致好評。在這項活動中，教師參與的積極性很高，就連老教師也不甘落後。

5、鼓勵教師積極參與各級活動，搭建教師展示的平臺

在本學年，我們鼓勵教師積極參加縣市級舉辦的各項競賽活動。我校董豔老師參加了市優質課選拔賽，上的是古詩教學蘇教版五年級上冊第26課《清平樂村居》；有八位教師分別參加了縣級優質課比賽，他們是馬豔、劉厚雲、江奇、王君、尹可偉、陳宗鍵、金慧、裴貽芬。他們都以熟練的業務技能和精湛的教學技巧表現贏得了評委領導的高度評價。爲我校贏得了榮譽。

6、骨幹教師加大練兵力度，打造名師

對於骨幹教師我們的練兵要求又提高了層次。自實施崗位練兵活動以來，我們組織骨幹教師進行網師學習，創建個人網上工作室。骨幹教師紛紛創建了霍邱教育博客或新浪博客，並經常進行內容更新。這項活動的開展，提高了我校骨幹教師的綜合能力，提升了知名度，擴大了影響。並且受到了縣教育局和教研室領導們的一致好評。

7、以網絡教研爲突破口，讓崗位練兵步入快車道

我們加強教師的信息技術能力的訓練，讓教師利用網絡資源有效地爲教育教學服務。中國小各部分別利用業務學習或教研時間組織教師進行網上教研或網上備課。讓崗位練兵與現代化教育技術相結合，讓教師在高效快捷的信息狀態下吸納有利的資源而更好的爲教育教學、爲學生的發展服務。

四、領導重視，教師熱情參與，讓教師在崗位練兵收穫喜悅

爲了促進中青年教師的教育教學水平不斷提高，學校多次爲青年教師搭建展示的平臺，例如讓他們積極參加上級教研組織的教研活動，本學期我校有多位中青年教師在上級組織的賽課、說課、評課、反思活動。我校馬豔、劉厚雲、江奇、王君、尹可偉、陳宗鍵、金慧、裴貽芬等八位教師分別參加霍邱縣數學、語文、英語等學科優質課大賽，取得良好成績，受到了全校教師的好評，也爲學校爭得了榮譽。

探索有佳境，練兵無止境。崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓練活動，是提升教師專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實踐中創建特色，形成機制，爲打造一支具有專業能力而全面發展的教師羣體而不懈努力！

教師崗位工作總結12

常言說得好：安全如山，責任如天。安全關係到千家萬戶的切身利益，不能有絲毫馬虎。人們都說：安全不保，談何教育？就是說安全的重要性。所以，作爲一名教師，時時刻刻要把安全工作放在重中之重的位置。

一、培養學生的安全意識

安全工作常抓不懈，教育學生在學校裏不玩危險遊戲；出校門時，要求學生慢行通過校門；在公路上，要靠右邊走，不能在路上玩耍；要按時回家。還經常教育學生注意飲食衛生教育，教育他們不喝生水，不能變質的食品。班級中沒有安全事故發生。

二、培養學生遵守紀律習慣

我任教的班級有許多調皮學生，行爲習慣很難培養。首先向學生貫徹落實學校裏的規章制度和《新中學生日常行爲規範》，經常利用班活動課、教育學生怎麼樣遵守課堂紀律。平時上課發現某些學生或者個小組做得好的`及時表揚，在班級中樹立榜樣。發現不良現象及時糾正，並實行班幹部分工負責，逐步形成讓學生自己管理自己的班級管理模式。

三、培養學生文明禮貌習慣

要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的中學生行爲規範；衣着整潔，結合三項競賽評比制度，促使學生自覺自悟。在語言行動上，他們懂得講文明 1

禮貌。無論在校內、外見到教師都有禮貌地叫聲“老師好”。同學之間團結友愛、互動幫助，拾金不昧的事屢見不鮮。

四、做好家訪工作

教師要教好學生，除了做好校內的教育，還要做好校外的延伸工作——家校合作。利用課餘時間，經常與家長聯繫，取得家長協助。這學期家訪10人次，成績顯著，特別是那些頑皮和學習散慢的同學在教師和家長共同努力下，已經改變了很多，成績上升很快。

在今後的工作中，還要繼續做好學生的思想教育和教學工作，爲培養新時代的好少年而努力奮鬥。

教師崗位工作總結13

驀然回首，我在教育工作崗位上已有二十多年。這麼多年來，我始終熱愛教師這個職業，在工作中，認真貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責。以“學高爲師，德高爲範”爲自律信條，兢兢業業，踏踏實實地工作在教學第一線。

一、注重班級管理，塑造優秀人才。

從教以來，我一直擔任班主任工作，班級管理卓有成效。“德爲師之本”，作爲一名教師，自身的師德修養是最重要的。做教師首先是做人，做真誠的人，做正直的人。不管是在平時的工作中，還是生活中，不管是在學生面前，還是在同事面前，我都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力去打動人、感染人，樹立爲教育事業無私奉獻的崇高理想和高度負責的敬業精神。擔任班主任工作，我注重班風學風建設，思想上關心學生，感情上親近學生，生活上關懷學生，千方百計調動學生的學習內驅力，師生關係特別融洽，極大地激發了學生的學習積極性，所帶班級班風正、學風濃，班級在各項評比中成績優秀，在常規管理考覈中名列前茅，在平時的學習考試中遙遙領先。在要求學生搞好學習的同時，更要求學生學會如何做人，做一個對社會有用的人。

二、關愛留守學生。

師德的核心是愛，沒有愛就沒有教育，每當望着孩子們一張張笑臉、聽着一句句真誠的話語、感受着心與心的碰撞時的那份快樂，我覺得自己彷彿走進了生命中最燦爛的時刻。隨着經濟的發展、社會的進步，留守兒童應運而生，這類學生在平時的生活中缺乏父母的照顧和監管，行爲變得散漫起來，造成學習成績下降。對於沒有父母照管而成績差的學生我決不嫌棄、不放棄，耐心幫助、主動發現他們的閃光點，並及時給予表揚，樹立他們的自信心。有針對性地對他們進行思想教育，利用班隊會進行教育，改掉他們的陋習。同時在班上指定優等生給他們當小老師，熱情地幫助他們，團結他們，使他們不孤單，利用一切可以利用的時間把當天學的知識查漏補缺，耐心輔導。我深知這些特殊羣體並不是腦子笨，而是缺乏關愛，我總是把他們當作自己的孩子一樣，使他們逐漸感受到老師的愛，集體的溫暖。由於思想的轉化，學習成績也慢慢地跟上了。

三、耐心輔導學困生。

我深知一個學困生對班級的影響，更清楚轉化學困生的重要性，於是決定從最差的學生身上着手，起到以點帶面的作用，例如，班上有個叫廖鈺穎的同學，學習基礎特別差，經過家訪，我瞭解到這位學生的父母離異，母親離家出走，父親外出打工，生活由七十多歲的`奶奶照顧，根本顧不上管他的學習，針對這些情況我採取了以下措施：首先給她調整座位，指定專人幫助她學習，每天抽時間監督孩子和輔導孩子，保質保量地完成作業，再抓住她頭腦靈活的特點，給她創造表現自己的機會，課堂上經常鼓勵他發言，回答問題，使他對學習有了自信心，一有時間我就和他談心，跟蹤瞭解她學習的進展，通過一學期的努力，終於有了回報，在各方面取得了好成績。

四、以身作則，言傳身教。

學生的眼中，教師是一個完美的人，是一個值得信任的人，是一個值得尊敬的人。老師的言行舉止都潛移默化地影響學生，師德不是強調理論說教，更重要的是要塑造今後的更好的教書育人的形象。工作中，我始終保持良好的心態，從不因自己的過錯而遷怒學生，和學生友好相處是我長期保持的優良傳統。教師的工作是培養人的工作，而最能起到深遠影響的是教師的人格因素。

我今年帶二年級，這個班是我從一年級帶上來的。但也有幾個特別調皮的學生。下課時，陳爽、鄭耿等幾個同學帶頭在教室內打鬧，弄得滿屋是灰，根本不愛學習。我想必須爲他們創造一個良好的學習環境，讓他們在學的同時，玩得高興。下課後，我常帶着學生到操場上玩丟手絹、踢毽子、跳繩等遊戲，學生在我的引導下做有益的活動，既能鍛鍊身體，又發展了學生的特長。從此，班級的秩序好了起來，學習氣氛也漸漸濃了。在班級管理上，我處處以身作則，凡是要求學生做到的，我必須做好，用榜樣的力量影響學生。我覺得將教師喻爲“學生人生的引路人”是十分有道理的。師德，還應表現爲一種以先進文化爲底蘊的高尚情操。陶行知先生說：“要人敬，必先自敬，重師首先師自重。”教師是先進科學文化傳播的使者，所以，我們首先必須是一個“文化人”，才能以一種積極向上的時代精神去感召下一代。

我班上有些孩子字寫得不規範，爲了讓學生養成良好的寫字習慣，板書時做到規範、工整、字體美觀，潛移默化地影響學生。平時，上寫字課做到親自爲每個學生寫範字，能讓學生細緻地觀察到用筆方法，從而掌握科學的寫字方法。經過自己的努力，學生寫字質量有了明顯提高。

五、勇於探索實踐。

我認認真真地做好本職工作，深鑽教材，精益求精。注意研究和把握教學改革動向，注重提高課堂教學效率，加強對學生實踐能力培養的有效性和針對性，逐漸形成了自己的教學特色。注重對學生能力的培養，不僅教他們學習知識，而且讓他們在學習過程中學會學習，學會做人。教學之餘，我也經常與同事一起探討教學教研方面的問題，瞭解教學改革的新動態，多年來，結合自身的教學實踐寫出了多篇教學論文。

六、熱愛工作，創優異成績。

教育工作責任重大。從小處講，它關係到個人和家庭的前途和命運；從大處講，它關係到民族和國家的興旺和發展。因此，我從來沒有把教師簡單地當作謀生的職業，而是作爲自己畢生追求的事業做全身心的投入。如果說德爲師之魂，那麼才就是師之本。這些年來，我一直擔任國小語文教學工作，工作勤奮、紮實、一絲不苟，並且成績突出。多次承擔校級公開課、示範課，20xx年11月在縣級國小語文優質課展示中榮獲二等獎。今年參加鎮級優質課競賽榮獲一等獎。在抓好課堂教學的同時，經常組織學生參加語文課外活動，均取得優異成績。平時注重自身知識和業務素質的提高，積極參加各種學習。

我熱愛這份職業！做一名教師，是我人生的選擇；做一名優秀教師，是我人生的目標。我始終無怨無悔。

教師崗位工作總結14

一年來，我帶領工作室的夥伴們逐步成長。時間匆匆流逝，轉眼間，已經一年多了。一年多的工作、學習和實踐雖然讓人緊張、繁忙，但是我感覺收穫多多，感慨多多。

一、積極學習

在這一年中，我按照《名師工作室管理細則》的具體要求認真地學習教育理論，在理性認識中豐富自我。深入鑽研教材，課程標準，研究教法，體會新課程的性質、價值、理念，提高自己的業務能力。細讀了蘇霍姆林斯基編著的《給教師的一百條建議》一書，並做了一萬餘字的學習筆記，並寫出了心得，發至我的工作室網站及博客中。在工作中嘗試着把教育家、專家的理念變成課堂的實踐，用教學理論指導自己的教學，並結合自己的特點和研究主題，不斷探索並努力形成自己的教學風格。

二、努力實踐

1、積極開展並嘗試高效課堂的實踐與研究，勇於承擔名師工作室的研究課和學校對外公開課。

2、積極參加名師工作室以及學校的各項相關活動、培訓，在活動中本人力求做到以提高自身素質爲準繩，以提升新課程教學理念爲基準，在培訓活動中自身能力得到了鍛鍊和提高，自身素質得到了不斷更新。

3、積極參加聽課、評課等活動，積極參與到集體備課與研磨課活動當中，在研討活動中能就課堂教學、教材教法及教學實際問題進行切磋交流，真正模範的起到了名師的輻射帶頭作用。從而也促使自己在實踐中不斷感悟，在感悟中再次不斷提升。

一年中在校聽課評課20多節，並積極配合物理教研員完成了章丘市23節優質課評選活動，發揮了名師的作用，同時使自己的教育教學水平也有了再次提高，通過聽課評課也再次使我認識到年輕的教師，真正需要我們去帶動，去幫助使其儘快成長爲一名年輕的骨幹教師，幫助他們挖掘教材的深度和廣大，使其較快具備駕馭教材的能力。

在一年的支教工作中，積極發揮優秀教師和名師的傳幫帶作用，積極主動地配合章丘市聖井中心學校的校級領導組成評委，多次參加各組室的聽課研磨活動，使那裏的老師的教育教學水平有了大幅度的提高，教師的觀念也有了一定的昇華，深受當地領導和老師們的好評，因此本人再次被評爲章丘市優秀教師。

三、不斷反思

在不斷的探索和研究中，我認識到下面兩點是我們所有教師都應要努力追求的：

1.當好教學活動的組織者

在學習和研究中，我認爲教師要充分信任學生，相信學生有完全學習的能力。要把探究的機會交給學生，讓學生充分展示自己學習的過程。新課程實施的靈活性大，教師難以駕馭教學行爲，課堂教學中表現爲過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與到學生的學習過程，及時瞭解他們的認知情況，學生的'需要沒有真正地被關注。所以，做好教學活動的組織者是很有必要的。

2.做好一個深受學生喜歡的"引路人 "

一堂新課開始，我們可通過導入的設計、學習氛圍的創設、教材所蘊含的興趣因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意願和動力。然後，教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作爲課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次導學案的目標、內容，同時加強自學方法的指導。做一個學生在學習路上的引路人。

四.努力教研

雖然上課很忙很累，我也不曾忘記努力參加教育科研活動，積極主動地參加高效課堂的課題研討活動，"xx"省級課題: 教師教學策略與學生良好思維品質的培養已經結題，本人是課題負責人。今年四月獲得了省級教育教研成果一等獎。並再次申報立項了章丘市課題：《優秀班主任工作個案和工作規律探索與研究》，正在積極的研究準本工作中。

通過反思，我發現想成爲一名專業化的研究型教師還有很多路要走。"讓學習成爲自己的習慣"是我下階段的目標，只有做學習型的教師，才能不斷超越自我，使自己的工作更紮實、更有效、更完善、更優秀，從而逐步實現人生的價值。

一學年度的工作結束了，雖然取得了一些進步，但距離工作室的要求還差得遠，還有許多方面需要繼續努力。

教師崗位工作總結15

爲了適應新課程改革的挑戰和新形勢下教育教學發展的需求，提高教師課堂教學的能力，提高廣大教師的教育教學水平，深入貫徹落實“新課程”思想，促進新課程改革，優化課堂教學，全面提高教育教學質量。根據市、區教育局文件精神，我校開展了以“優化課堂結構，提高課堂效率”爲主要內容的教師崗位大練兵活動。這項活動得到了學校領導高度重視，學校按計劃順利開展，並取得預期效果，成效顯著。現簡要總結如下：

一、主要成績。

（一）學校領導高度重視，周密部署。

由於我校硬件設施比較落後，多數教師習慣“一支粉筆，一本教科書”式的教學，課堂教學、學生學習效果都不夠理想。爲了從根本上改變這一弊端，開展教師大練兵活動是一個很好的手段。校領導對我校教學中存在的問題，十分清楚，認識深刻，成立了崗位大練兵領導小組，一把手親自掛帥，責令教務處精心組織，認真落實，責任到人。

（二）課堂結構得到優化，課堂教學效率大大提高

1、把業務學習落實到實處。

業務學習是提高教師綜合素質的基礎，也是教師繼續教育的主要形式。沒有豐富深厚的教育教學理論支持的課堂教學，不可能取得非常好的效果，課堂學生的學習效果也不會很好。在本次活動中，我們在保障每週五下午3：004：00的業務學習時間的基礎上，採取集中學習和學科、學年組分散學習等多種形式，安排了豐富的學習內容，先後進行了魏書生先進的教育教學思想系列學習講座（八個專題），裴巖老師爲全體教師進行了鋼筆字和粉筆字書寫技法的講座，各學科教師還分別開展了具有本學科特點的專題研討交流，如：低年級語文教師開展了識字教學的研討、交流，高年級語文教師開展了作文教學的觀摩與研討等。

2、開展“雙能杯”課堂教學活動。

提高教學效率，關鍵在於提高課堂效率；提高課堂效率，又在於優化課堂結構，改變傳統的教學觀念、落後的教學方法，改變學生的學習方式，最終落腳點在老師的課上得怎麼樣，效果如何。爲了促進課程改革，優化課堂教學，提課堂教學效果，我校結合每學期都開展的“雙能杯”課堂教學活動，要求任課教師每人上一節公開課，同學年和鄰近學年教師互聽互評，共上公開課30餘節。本次活動，爲教師提供了展示自己的平臺，對教師的課堂教學水平的提高起到了促進的作用，同時也使每位教師看到自身的不足，取長補短。

3、加強校本教研，以教科研促課程改革。

校本教研是實施新課程改革的重要內容，是學校發展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。本學期，我校堅持“以校爲本”的教研形式，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題爲對象，充分發揮學校、教師的作用，把日常教學工作與教學研究融爲一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的'專業切磋、協調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享教學經驗。開展校本教研活動，提高了全校教師的理論水平和綜合素質，促進了教師的專業成長及教育觀念的轉變，激發教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現代教育理論的意識，使教師能充分運用現代化教育手段進行教育教學活動，實現教師角色的轉變和課堂教學的優化。

（三）開展教師大練兵，全面提高教師綜合素質。

1、我校開展了多種內容、多種形式的大練兵活動，核心內容是：學習課改理論；優化課堂結構，上優質課；撰寫高質量的教學設計、學情分析、說課材料、教學反思、評課、教育教學論文等。

2、學校除上面第一條必練內容外，實行因人而異，對症下藥，缺什麼補什麼的政策。充分發揮了老教師、骨幹師在學校教學方面對中青年教師“傳、幫、帶”的作用，收到了很好的效果。如：我校針對工作年限短的青年教師，缺乏駕馭教材、課堂的能力，特聘請有經驗的退休教師、教研員，開展“一帶三”（一位老教師帶三位青年教師）活動，新教師凸現出了很好的發展勢頭。

3、教師崗位練兵活動是提高教師教學基本功的有效措施之一。通過崗位練兵，使得廣大教師得到了一個很好的接受指導、取長補短、不斷豐富教學實踐經驗的鍛鍊機會。

4、領導深入課堂，對各位老師的課堂教學實際運行情況有了進一步的瞭解，爲學校制定提高教學質量的整改措施提供了較爲準確的依據，爲切實提高我校教師整體教學水平，提高我校教學質量和教學管理水平打下了良好的基礎。

5、繼續開展了鋼筆字、粉筆字和簡筆畫的練習。

二．存在的問題。

1、部分教師對課堂教學的研究不夠，特別是缺乏對教學方法的研究，只注重形式，花樣多內在少。

2、部分教師的板書基本功有待提高。

3、青年教師的實踐經驗有待提高，對學生的關注程度不夠，對課程標準的理解仍需加強。

4、教學懈怠，未老先衰，敬業精神不強在少數教師身上有所存在。

5、少數教師對自身存在的問題特別是教學能力認識不足，自以爲是。業務學習流於形式，應付檢查。

三、整改措施

面對以上問題，我們要認真研究現狀，形成長效機制，紮紮實實地提高課堂教學水平。爲此，提出如下的整改措施：

1、進一步充分發揮教研組、備課組的作用，有計劃、有步驟地開展有組織的研究活動，並注意以老帶新、互評互學。

2、各教研組、備課組、各年級組要採取有效措施，促進教師苦練教學基本功。

3、加強對教學的指導、檢查、管理工作，督促教師要認真編寫教案，對教學過程進行精心設計。

4、要大力提倡教師間的互相聽課，取長補短，提高教學水平。在全校範圍內進行示範教學，通過示範作用增進教師的相互學習和交流，提高課堂教學質量。

5、要儘量創造條件，組織教師多形式多渠道學習。6、嚴格制度，獎優罰懶。

近六個月的大練兵活動目前已取得階段成果。取得的成績是值得肯定的，同時反映出我校課堂教學離課程改革的要求還有一定的差距。我們一定會認清現狀，採取措施，形成機制，不斷改進，努力創辦人民滿意的教育。